党委书记“四风”问题整改方案

　党委书记“四风”问题整改方案

　党委书记“四风”问题整改方案

　为扎实整改自身问题，切实做到立说立行、立说 立改，做好带头、发挥表率，并建立长效机制，转作 风、正风气、守纪律、强党性，不断强化自身素质和 能力，根据群众路线教育实践活动相关要求，现制定 个人整改方案如下：一、

　指导思想

　认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精

　神，紧紧围绕总队党委决策部署，以“照镜子、正衣 冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以为民务实清廉为 主要内容，认真贯彻落实上级系列指示精神，突出重 点问题，制定硬的措施，强化铁的纪律，全力抓好整 改落实，切实转变作风、增强党性、做好表率，以实 际行动取信官兵。二、

　工作目标

　1、问题有效整改。对官兵所提意见及自身查摆的 问题，把措施定实、把原因查清、把责任抓紧，用行 动说话，将整改公示，切实做到剖析不到位不放过、 整改不彻底不放过、官兵不满意不放过。2、

　作风实现转变。把作风建设融入生活、贯穿工 作，时时体现作风，处处展现形象，尤其是把当“一生的群众"作为工作标准，树平民意识、怀草根情节， 经常坐小板凳、喝大碗茶，与官兵"五同"，当群众 表率。3、

　执纪更加坚决。坚决贯彻落实“三项纪律”、 “五条禁令”等规定，坚持严于律己，清正廉洁，既勤奋干事，更干净干事，以过硬作风保障纪律的坚决 落实。

　4、

　能力得到提升。一以贯之的改造思想，持之以 恒的抓好学习，把心思用在工作上、把精力放在部队 建设上，在学习中强化修养，在实践中积累经验，在群众中吸取营养，不断提升自身素质和能力，确保各 项工作任务的圆满完成。

　三、整改的突出问题

　在形式主义方面

　一是学风还不是很实。虽然有很强的意愿通过学 习实现素质提升，也制定了详细的学习计划和树立明 确的学习目标。但真正落实时，强调日常工作多，除 按时参加党委中心组集中学习以外，对理论学习抓的 不紧，平时只满足于读书、看报。此外，存在以干代 学的现象，学习的自觉性和系统性不够强。面对边防 检查新形势新任务新要求，对相关边检业务知识，以 及法律法规方面的学习还不够及时和全面。在组织中 心组学习时，有时过于简单，组织学习时原原本本、 逐字逐句的学坚持不够，上级精神理解不深不透。召 开会议有时念稿子，讲话有时拖泥带水，有感而发、 切中要害的讲话还需进一步加强。二是工作作风还不 够扎实。虽然能够利用过双重组织生活等时机下基层 调研，但除了参加所在支部活动外，深入其他基层单 位较少，导致调研的范围不广、不够深入，存在“蜻 蜓点水"的现象。此外，也很少针对一个专题、集中 一段时间专门研究探讨部队建设中的难点、 热点问题, 对队伍建设和业务发展缺乏长远规划、统筹安排，一 定程度地制约了部队健康发展。思想上还存在形式主 义，在落实工作中，凭经验、按老套路和老办法，这 种工作方法致使工作落实不细致，效果不是很明显。

　三是创新意识还有待进一步加强。工作中性格比较急， 有时急于求成，还存在心浮气躁、急功近利的思想， 一些工作还浮于表面。有时满足于现状，主动学习新 知识、新理论的劲头不足，带领部队创新发展意识不 是很强。对在工作中产生的新问题缺乏有效的解决办 法，不能很好的运用新的观点和新的思路解决问题。例如对部队思想政治教育工作不够细致。在教育理念、 教育模式上，与新时期公安边防部队队伍的管理教育 实际还有一定的差距。在开展集中授课时，理论灌输 多，用好的形式创造好的氛围主动性还不是很够。有 时一锅煮、一刀切，教育有些单调乏味。在推动具体 实践中，教育评比还存在查笔记、查心得，开展教育 还存在形式主义的问题。在官僚主义方面

　一是自身模范表率作用还存在不足。作为站党委 书记，对待本职工作一直保持一颗敬畏之心，心思用 在工作上、精力用在学习上。但是，在一些表率方面, 做的还不够。在日常生活中，强调工作、强调结果比 较多，关心官兵生活状况和具体困难还不够，与官兵 同学习、同研究较少。进行教育备课有时依赖现成的 经验材料，进入官兵思想思考对策、提出新颖观点还 不够，授课的质量还需进一步提高。持之以恒的以普 通一兵的要求深入基层锻炼，体验不同岗位生活还不 够好，自身表率作用还不够突出。二是制度落实还不 够严格。客观上强调工作忙、事务多，对制度规定的 执行，往往要求别人的多，自我监督的少。突出表现 为未能坚持定期到执勤一线进行检查调研，导致自己 对单位具体的业务工作了解不透。作为政治主官，看 重的是层级管理，总以为战士管理有综合办、有中队 主官负责，自己找战士谈心坚持不够好，对于战士的 思想情况掌握得不是很准。三是开展批评的方式方法 还不够灵活。在实际工作中，自己能够做到坚持真理, 修正错误，重视部队内部思想、纪律、作风的建设， 但偶尔也由于缺乏耐心，有对身边的一些不满意的行 为批评较严厉，方式方法不够灵活。在享乐主义方面

　一是自身要求有所放松。认为自己工作多年，有 时产生想歇歇脚、松口气的念头。工作进取心、责任 心有所弱化，偶尔还出现不求有功但求无过，过安稳 太平日子的念头。具体表现为在业务建设中，更多的 是依靠站长，自己学习、思考、参与的热情不高。二 是工作标准有所降低。虽然自己在本职工作中做得也 不错，能为部队建设和政治工作积极出谋划策，制定 出相应的工作措施。但在具体工作中，针对部队教育 管理中存在的新情况、新问题做的研究不够、没有认 真跟踪问效、重点强调，降低了工作标准。突出表现 为对参加总队政工比武等竞赛活动中，只要求出线、 不力求争第一，导致官兵重视不够，成绩不够理想。

　三是职责意识有所淡化。工作安排的多，亲自检查的 较少。在工作中抓实、抓细、抓具体和一竿子插到底 的实干精神还不够，抓落实的力度不大。在具体工作 中，强调结果的比较多，对机关各部门和基层指导帮 扶的还不够多，容易造成工作难于打开局面。在奢靡之风方面

　一是思想上对奢靡之风抵制还不够彻底。虽然自 己能够做到自觉抵制腐朽思想的侵蚀，自觉遵守廉洁 自律各项规定。但是对奢靡之风的危害性认识还不够， 还没有真正把反“四风”工作放到关系党的生死存亡 和个人前途命运上来，把开展党的群众路线教育实践 活动与一般政治学习教育相等同。对社会上普遍存在 的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风” 抵制不够。二是自我约束还不够严格。在部队重大敏 感问题上，例如财务管理、人事任免、对外交往等方 面，自己能够做到严守纪律、廉洁自律。但是，偶尔 还是会参与一些公务接待，迎来送往的现象未能完全 杜绝。三是对经费开支把关监督还不够严格。虽然能 做到对所有开支票据按规定程序实行监督审核，但对 采购小组督促指导不紧，造成一些项目的市场调查不 够仔细，偶尔造成经费浪费的现象。四、整改措施

　加强理论学习，做勤学理论的表率。全面系统地 学习党的理论知识，把有关党的路线、方针、政策学 深学透，广泛应用于日常实际工作中。一是树立正确 积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法 看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题。二 是立足于工作全面、协调、可持续发展，提高自控能 力，提高政治水平，学会看形势，学会把握时局，学 会从政治上观察和处理问题。三是深入思考和研究， 提高理论指导实践的能力，确保运用丰富的理论知识， 促进和推动实践工作的扎实有效开展。加强基层调研，切实转变作风。坚决贯彻从群众 中来，到群众中去的群众路线，坚持经常深入基层一 线，真抓实干，转变过去坐在办公室谈决策的作风， 经常深入基层、深入实际调查研究，了解真实情况， 认真研究解决深层次的矛盾和问题。自觉贯彻民主集 中制原则，紧紧围绕正规化管理、业务建设、政治教 育等主题，以及官兵关心的热点难点问题，坚持深入 调查研究，利用集体活动、执勤间隙，面对面的与基 层官兵开展交流谈心，积极了解基层官兵思想状况， 从而为进一步开展工作提供依据。进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、 实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实 现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作 经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作 新局面。始终围绕我站的长远发展和中心工作，带头 贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项 规章制度，尽职尽责做好各项工作。从生活上多关心 基层官兵，在干部婚恋、转业、随军家属就业、子女 入学入托等方面加大对基层官兵的关爱力度，切实帮 助基层官兵解决实际困难，使他们安心部队工作。进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。加强 道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人 生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义 道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁， 自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感 和敬业精神，尽心尽力把工作做好。五、整改方法

　1、

　立说立行，立即整改。对能立即整改的当场整 改，对承诺的认真履行、及时兑现，并把整改成效作 为工作标准，自觉接受官兵监督。2、

　分段实行，持续发力。对一时难以整改或需长 期坚持整改的问题，制定实用、管用的整改措施，分 段实施，持续发力，并定期公示整改情况，确保问题 整改在官兵监督之下，不推拖、不掩盖。3、

　开门纳谏，接受监督。坚持开门搞整改，倾听 官兵的呼声，接受官兵的监督。坚持边学、边整、边改，持续征求意见，不断改进作风。

　4、久久为功，坚持不懈。充分认清“四风”问题 危害的反复性、复杂性和艰巨性，将反"四风"作为 长期任务，坚持反复抓、抓反复，久久为功，坚持不 懈，始终抓好学习，强化修养，正风肃纪，确保改进 作风形成定式、养成习惯。六、工作要求

　1、

　统筹兼顾。妥善处理当前各项工作与整改工作 的关系，科学安排，统筹兼顾。通过问题整改，提升 自身的综合素质，提高组织协调能力，带动全站官兵 的工作热情，推动整体工作上新台阶。2、

　务求实效。在整改过程中，严要求、高标准， 严格按照上级相关要求和基层官兵的期盼，结合站实 际把切实可行的措施、制度、规定形成长效机制固定 下来，在实践过程中不断发展完善，务求整改取得实 效。3、

　强化监督。要把问题整改方案在全站范围内进 行公示，接受广大官兵的监督，在日常工作中自觉接 受站纪委的监督，以实际行动取信于基层、取信于官 兵、取信于群众。4、

　履行职责。认真履行第一责任人的职责，牵头 协调解决整改中的难点问题，做好对班子成员个人和 分管工作的督促检查。定期召开会议研究整改方案落 实进展情况，督促整改措施落实到位，对分管工作整 改不力的，对自己整改不严的，解决“四风”突出问 题效果不好，要进行责任追究。