意识形态安全工作主要内容五篇

作主：词语释义作主：郑秀文演唱的歌曲， 以下是为大家整理的关于意识形态安全工作主要内容5篇 , 供大家参考选择。

意识形态安全工作主要内容5篇

意识形态安全工作主要内容篇1

会计基础工作主要内容

一、实习目的

会计机构，是各单位办理会计事务的职能部门。

会计人员，是直接从事会计工作的人员。

建立健全会计机构，配备与工作要求相适应、具有一定素质和数量的会计人员，是做好会计工作，充分发挥会计职能作用的重要保证。

会计机构和会计人员的主要职责。

二、实习时间

2011年9月-2012年1月

三、实习地点

湖北省宜昌区

四、实习单位

中船重工中南装备有限责任公司

五、实习部门

会计人员

六、实习主要内容

《会计法》第五章规定了国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织的会计机构和会计人员的主要职责。

其主要内容包括：

1.依法进行会计核算;

2.依法实行会计监督;

3.拟定本单位办理会计事务的具体办法;

4.参与拟定经济计划、业务计划、考核、分析预算、财务计划的执行情况;

5.办理其他会计事务。

为了进一步保障各单位的会计机构和会计人员切实履行《会计法》赋予的职责，加强会计机构和会计人员管理，在《规范》第二章会计机构和会计人员中对会计机构设置和会计人员配备，会计机构负责人和会计主管人员、总会计师、会计工作岗位、会计人员职业道德等问题作了具体规定。

二、会计机构设置和会计人员配备

（一）会计机构的设置要求《规范》第六条

《会计法》第三十六条

设置会计机构应以会计业务需要为基本前提。

《会计法》第三十六条和《规范》第六条都规定，是否单独设置会计机构由各单位根据自身会计业务的需要自主决定。一般而言，一个单位是否单独设置会计机构，往往取决于下列各因素：

1.单位规模的大校一般来说，大中型企业和具有一定规模的事业行政单位，以及财务收支数额较大、会计业务较多的社会团体和其他经济组织，都应单独设置会计机构，如会计(或财务)处、部、科、股、组等，以便及时组织本单位各项经济活动和财务收支的核算，实行有效的会计监督。

2.经济业务和财务收支的繁简。经济业务多、财务收支量大的单位，有必要单独设置会计机构，以保证会计工作的效率和会计信息的质量。

3.经营管理的要求。有效的经营管理是以信息的及时准确和全面系统为前提的。一个单位在经营管理上的要求越高，对会计信息的需求也相应增加，对会计信息系统的要求也越高，从而决定了该单位设置会计机构的必要。

不设置会计机构的应当配备会计人员。

《规范》在第六条中规定：“不具备单独设置会计机构条件的，应当在有关机构中配备专职会计人员。”这是《规范》对设置会计机构问题提出的又一原则性要求。对于不具备单独设置会计机构的单位，如财务收支数额不大、会计业务比较简单的企业、机关、团体、事业单位和个体工商户等，为了适合这些单位的内部客观需要和组织结构特点，《规范》允许其在有关机构中配备专职会计人员，这类机构一般应是单位内部与财务会计工作接近的机构，如计划、统计或经营管理部门，或者是有利于发挥会计职能作用的内部综合部。

只配备专职会计人员的单位也必须具有健全的财务会计制度和严格的财务手续，其专职会计人员的专业职能不能被其他职能所替代。

（二）代理记账《规范》第八条

〈会计法〉第三十六条

《代理记账管理办法》

代理记账的目的

《规范》第八条规定：“没有设置会计机构和配备会计人员的单位，应当根据《代理记账管理暂行办法》委托会计师事务所或者持有代理记账许可证书的其他代理记账机构进行代理记账。”此规定的目的，是适应不具备设置会计机构、配备会计人员的小型经济组织解决记账、算账、报账问题的要求。

代理记账的概念

是指由社会中介机构即会计咨询、服务机构代替独立核算单位办理记账、算账、报账业务。这是随着我国经济发展出现的一种新的社会性会计服务活动。

近年来，在我国经济飞速发展的同时，各单位的组织形式、经营规模都发生了很大变化，一些规模较小的企业、事业单位、个体工商户和其他经济组织大量出现，这就产生了现有会计人员的数量难以适应不断增长的各类经济组织进行会计核算要求的问题。一些经济组织很难找到业务素质相当的会计人员;而且，有些经营规模较小的经济组织配备一名会计和出纳，费用上也较难承受。在这种情况下，代理记账业务应运而生。

为了肯定代理记账业务，第九届全国人大常委会第十二次会议在修订《会计法》第三十六条中，明确规定对“不具备设置会计机构条件的单位，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账”，从而确立了代理记账业务的法律地位。

为了具体规范代理记账业务，财政部于2005年1月22日发布了《代理记账管理办法》，对从事代理记账的条件、代理记账的程序、委托双方的责任和义务等作了具体规定。

从事代理记账业务的条件

2.主管代理记账业务的负责人必须具有会计师以上的专业技术资格;

3.有固定的办公场所 ;

4.有健全的代理记账业务规范和财务会计管理制度;

代理记账业务范围

代理记账机构可以接受委托，代理委托人办理的业务主要有：

1.根据委托人提供的原始凭证和其他资料;按照国家统一的会计制度的规定进行会计核算，包括审核原始凭证、填制记账凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告等;

2.对外提供财务会计报告 ;

3.向税务机关提供税务资料;

4.委托人委托的其他会计业务。

代理记账的基本程序。

1.委托人与代理记账机构在相互协商的基础上，签订书面委托合同。委托合同除应具备法律规定的基本条款外，应当明确以下内容：

1)委托人、受托人对会计资料真实性、完整性应承担的责任;

2)会计凭证传递程序和签收手续;

3)编制和提供财务会计报告的要求;

4)会计档案的保管要求及相应责任;

5)委托人、受托人终止委托合同应当办理的会计交接事宜等。

2.代理记账机构为委托人编制的财务会计报告，经代理记账机构负责人和委托人签名并盖章后，按照有关法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定对外提供。

委托人的责任和义务。

委托人对代理记账机构在委托合同约定范围内的行为承担责任，同时委托人委托代理记账机构代理记账应当承担相应的义务，包括：

1.对本单位发生的经济业务事项，应当填制或者取得符合国家统一的会计制度规定的原始凭证;

2.应当配备专人负责日常货币资金收支和保管;

3.及时向代理记账机构提供真实、完整的原始凭证和其他相关资料;

4.对于代理记账机构退回要求按照国家统一的会计制度规定进行更正、补充的原始凭证，应当及时予以更正、补充。

代理记账人员的从业规则

1.按照委托合同办理代理记账业务，遵守有关法律、行政法规和国家统一会计制度的规定;

2.对在执行业务中知悉的商业秘密应当保密;

3.对委托人示意其作出不当的会计处理，提供不实的会计资料，以及其他不符合法律、行政法规和国家统一会计制度规定的要求，应当拒绝;

4.对委托人提出的有关会计处理原则问题负有解释的责任。

（三）会计机构负责人和会计主管人员

1.会计机构负责人和会计主管人员的概念《规范》第六条

《规范》第六条规定：“设置会计机构，应当配备会计机构负责人;在有关机构中配备专职会计人员，应当在专职会计人员中指定会计主管人员。”

会计机构负责人或会计主管人员，是在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。在单位领导人的领导下，会计机构负责人或会计主管人员负有组织、管理包括会计基础工作在内的所有会计工作的责任。

2.会计机构负责人和会计主管人员的任职条件《规范》第七条

《规范》第七条对会计机构负责人与会计主管人员的任职条件作了比较具体的规定。根据规定，会计机构负责人、会计主管人员应当具备的基本条件包括：

（1）政治素质。即能坚持原则，做到廉洁奉公。

财务会计工作直接处理经济业务，经济上的问题必然会在会计处理中反映出来，不能坚持原则，就不可能揭发已经出现的漏洞，就不会去纠正违反财经纪律和财务会计制度的行为;没有廉洁奉公的品质，还可能犯下通同作弊的错误甚至走下犯罪道路。

（2）专业技术资格条件。《规范》对会计机构负责人或会计主管人员的这一要求，是通过要求他们“具有会计专业技术资格”来体现的。

至于什么单位的会计机构负责人或者会计主管人员需要具有哪个档次的会计专业技术资格，如是要有高级会计师的任职资格、还要有会计师或助理会计师的任职资格，《规范》没有再作进一步的规定。主要是为了适应不同类型的单位对会计机构负责人或者会计主管人员专业技术资格的不同要求。

（3）工作经历。即主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于两年。

（4）政策业务水平。即是熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识。市场经济是法制经济。

（5）组织能力。组织能力是一种基本的领导能力。

会计机构负责人或者会计主管人员应当具备一定的组织能力，包括协调能力、综合分析能力等。它对整个会计工作的效率和质量是十分关键的。

（6）身体条件。会计工作劳动强度大、技术难度高，作为会计机构负责人或者会计主管人员必须有较好的身体状况，以适应本职工作。

3.会计机构负责人和会计主管人员的任免程序《规范》六条

《公司法》第五十条、第一百一十九条

意识形态安全工作主要内容篇2

XXX党群工作主要内容

党群工作大致可分为党务组织、纪委监察、工会、团委、宣传工作五大类，每项工作具体包括以下几方面内容：

一、组织工作：

1、党务管理、组织工作：

（1）按党支部目标日常管理内容指导、落实、督促支部工作及每月考核管理工作；

（2）公司党员教育计划、日常培训、考核管理、组织档案和党费测算收缴工作；

（3）党员发展、组织关系转接；统计党组织、党员的统计信息和年报，管理工作；

（4）组织开展创先争优活动，落实“攻关项目”，“助推发展 献计献策”及领导点评各项工作。

（5）完成月、季度组织工作报表上报组织部。

（6）落实民主评议党员和支部达标工作；

（7）组织召开基层党委民主生活会；

（8）配合公司党委完成处领导干部及普通管理技术人员的年度考核组织协调工作；

（9）处党委每季度党建经费的申请、使用、核销及台账记录。

二、纪检监察工作：

1、纪委工作：

2、廉政教育及效能监察工作：

（1）依据《两个条例》抓好党风党纪教育。受理党员、干部和职工的来信来访、控告、申诉。及时查处违纪案件；

（2）认真贯彻《行政监察法》，结合本单位生产经营特点，积极做好效能监察的选题、立项和项目监察过程控制及结项工作。制订廉政教育计划、效能监察计划。指导、协调党支部完成效能监察工作计划，定期检查其工作质量。

三、工会工作：

1、按公司工会要求上缴工会会费和工会经费，建立经费使用台账，上报工会经费使用报告, 按时参加公司工会各种会议；订阅工会报刊，按时上报各类报表、材料；按要求参加公司工会组织的各类活动；厂务公开、民主监督的落实检查、档案建立及公开栏设立；

2、组织职工代表及有关部门对《酒钢集体合同》履行情况，劳动合同签订、履行情况进行监督检查，履行情况总结上报；落实民主管理，健全民主管理组织机构，职工代表管理和归档，按期组织召开工代会、职工代表巡检；常年组织开展岗位练兵，技术比武、征集合理化建议，安排答复及上报,劳动保护监督检查、基础设施完善及机构健全；职工年度体检安排协调；先进人物和先进集体的评选和管理工作。

3、按照“五必访”（生病住院、婚丧嫁娶、生活困难、逢年过节、天灾人祸）的要求开展工作；建立困难职工档案及困难补助台账，制定困难帮扶计划、措施及目标；办理上报职工困难补助、保险赔付、计划生育、工会关系调动相关手续。

4、组织开展职工教育培训工作，工会宣传工作，工会工作专题调研，职工业余群体性文化、体育、娱乐活动。

5、贯彻执行计划生育方针、政策、条例，上传下达上级会议精神，按时上报计划生育报表、汇总、总结及宣传稿件，按期更新录入甘肃人口管理系统信息并按月上报，向婚育部门提供职工相关证明，按期进行计划生育情况普查及独生子女津贴发放审核，管理本单位职工计划生育档案，协助计划生育协会小组日常工作，指导基层部门有效的开展计划生育工作，完成计划生育年度工作指标要求。

6、监督女职工特殊权益保护执行情况，组织开展女职工教育学习及各类活动，按期核报、发放女职工卫生费，按期上报女职工情况汇总、总结，办理女职工孕期、产期相关手续，组织安排女职工定期体检。

四、团委工作：

1 、团委工作制度及台帐

（1）团费帐、经费帐、电子台帐档案齐全；

（2）团员证、团员民主评议鉴定表等团员管理档案；

（3）每季度对兼职团干部进行一次团业务培训，并结合培训内容组织考试；

（4）每月团委例会制度；

（5）每月对团支部进行考核；

（6）开展主题思想教育活动；

（7）每半年召开民主生活会。

2、“拜师学技”活动

3、青工带培工作

适用于XXX团委各团支部所属操作岗位，未参加拜师学技活动的28岁以下全体青工。

4、青年文明号工作

5、青年志愿者活动

6、青年安全工作

7、青工技术比武

8、团支部达标晋级

9、团员教育民主评议及“推优”工作

10、 团组织其他活动

11、 做好领导安排的其他临时性工作任务。。

五、宣传工作：

1、负责全处的宣传和教育工作计划的编制和执行的全过程管理。

2、负责全处通讯报道工作的计划编制和管理。

3、负责全处党员干部政治理论学习安排和实施。

4、负责中心组学习材料、主题教育材料准备和干部政治理论学习、形势教育工作。

5、负责职工思想政治工作及思想动态的调研、整理、反馈。

6、负责处年鉴资料的整理汇总。

7、负责全处精神文明、统战工作管理。

意识形态安全工作主要内容篇3

生活部：

1、中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程，慰问 困难职工。

2、职工临时性困难补助（如职工子女上学、本人或亲 属患病、去世等给生活造成困难等） 。

3、按照集团公司的统一安排，组织职工赴南戴河等地 疗养。

组织部：

1、建立和完善基层工会组织机构，制定工会各项管理 制度。

2、建立工会会员档案，对有特长的会员、困难职工完 善民主管理制度， 计划召开首届职代会， 组织职工代表巡视

3、建立和实施企务公开制度。

4、加强对基层工会主席的业务培训，组织基层工会主 席开展调研活动，创新工会工作。

生产部：

1、加强劳模评选、管理，让劳模在公司安全生产、经 营管理过程中充分发挥先锋模范带头作用。

2、进一步完善群众安全监督工作，加强对群监网员的

管理，建立广泛的群众安全监督网，实施“人人都是通风员” 工程，为公司安全生产保驾护航。

3、成立职工技术协会，开展活动，促进职工队伍整体 素质的提高。组织好“爱企敬业献良策，创新发展攻难关”活 动。

4、按照全总、省市、集团公司的要求，积极开展“安康 杯竞赛”活动，为企业安全生产，职工生命健康安全做保障。

5 、开展安全生产竞赛、 “创效杯”竞赛活动。 宣教部：

1、在基层工会发展通讯员，加强工会工作宣传。

2 、创办《工会简报》 ，不定期将工会工作以简报形式进 行通报，促进工会工作上台阶、上水平。

3、创办职工书屋。

女工部：

1、组织女工进行妇科体检。

2 、建立井口安全服务站， 做好女工家属安全联保工作。

3、以各种活动为载体，开展“四自”教育，不断提高女 职工的整体素质。

财务部：

1、加强工会财务管理，及时上解工会经费。

其他工作：

1、以建立职工活动场所为载体，适时举办各类文体活

动，丰富职工业余文化生活。

2、进一步深入开展“创建学习型组织，

活动，做好员工队伍素质提升工程。

意识形态安全工作主要内容篇4

马克思意识形态理论的主要内容
作者：花倩茹
来源：《科教导刊·电子版》2016年第01期

        摘 要 马克思在对黑格尔法哲学的批判过程中初步阐述了其关于意识形态问题的观点。在《资本论》中，他对意识形态有了更深入的研究；马克思意识形态理论对中国的意识形态安全维护具有重要指导意义。

        关键词 马克思意识形态理论 基本内容 意识形态安全

        中图分类号：A119 文献标识码：A

        1马克思意识形态理论的形成和发展

        最开始是在对黑格尔法哲学的批判过程中，马克思不仅批判了黑格尔哲学的神秘主义，揭露了黑格尔哲学的唯心主义本质，还阐述了意识形态的问题。马克思在论述过程中批判了意识形态的阶级性特征，他认为国家的意志和法律属于意识形态范畴，它们必然是要为维护统治阶级的利益而服务；不仅如此，马克思还坚持唯物史观的原则，坚持从现实出发，从现实的社会生活实践中出发来探索意识形态理沦问题，这也为其后来创立唯物主义历史观打下了坚实的基础。马克思在《导言》中指出：“对思辨的法哲学的批判既然是德国过去政治意识形式的坚决反对者，那它就不会集中于自己本身，而会集中于只用一个办法即通过实践才能解决的那些课题上去。”这说明马克思已经摆脱了唯心主义的观点，从而站在唯物史观的高度去看待黑格尔在著作中所阐述的问题。

        在《1844年经济学哲学手稿》中，马克思继续对黑格尔的唯心主义哲学进行了深入的批判，并开始初步地论述意识形态的相关问题，逐渐形成了自己对意识形态的看法。马克思认为意识形态具有虚假性特征，而这种虚假性特征的根源在于异化劳动。马克思指出：“这种物质的、直接感性的私有财产，是异化了的、人的生命的物质的、感性的表现。私有财产的运动—生产和消费—是全部生产运动的感性表现，也就是说，人的实现或现实。宗教、家庭、国家、法、道德、科学、艺术等等，都不过是生产的一些特殊的方式，并受生产的普遍规律的支配。因此，私有财产的积极的扬弃，作为对人的生命的占有，是一切异化的积极的扬弃，从而是人对宗教、家庭、国家等等向自身的人的即社会的存在的复归。”

意识形态安全工作主要内容篇5

　　为深入学习贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强师生政治思想工作，依照江津区教委意识形态工作的要求，特制订本工作方案。

　　一、总体要求

　　以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高全校师生思想政治素质、推动学校全面发展为目标，以学习讨论、调查研究、总结检查为主要形式，进一步加强党风廉政建设、师德师风建设、师生思想政治工作管理，把握正确舆论导向，把全体师生的思想和行动统一到中央、市委、区委及区教工委的决策部署上，努力把意识形态工作做得更好。

　　二、工作内容

　　1、深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。组织学习党的十九届三中全会公报，了解其中的主要内容。

　　2、认真学习贯彻《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》，切实加强对教职工的思想政治工作，加强师德师风建设，提高教职工思想政治素质和职业道德水平。

　　3、加强未成年人思想道德教育，对全体师生开展中国特色社会主义、中国梦及爱国爱校宣传教育。

　　4、 认真学习有关法律法规，不断提高教职工和学生法律素养。结合普法工作的开展，进一步加强师生对法律法规的学习，重点学习国家新出台的有关法律法规。坚持学用结合，通过法治教育和法治实践，增强宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制观念。

　　5、积极推进校园文化建设。

　　6、强化宣传工作，把握正确舆论导向。

　　三、方法步骤

　　(一)、宣传动员

　　主要任务是抓好组织宣传工作，为活动营造认真对待、积极学习、解放思想、锐意进取的强大舆论声势和良好的社会氛围。

　　(二)、学习讨论

　　主要任务是加强学习深入讨论、统一思想、提高认识，掀起意识形态政治思想工作的高潮。在学习过程中要坚持原本学、及时学，集体学和个人学相结合，开展主题活动及生动活泼的学校讨论，联系实际撰写工作体会。

　　(三)、调查研究

　　主要任务是在加强学习、提高认识的基础上，按照中央、市、县的关于加强教育系统政治思想教育、改进工作作风、密切联系实际和群众等有关要求，环境自身工作实际，认真开展调查研究。要开展专题调研活动，撰写有质量、有分量的意识形态政治思想工作调研报告。

　　(四)、总结

　　主要任务是总结工作的经验，认真开展自查工作，制定整改措施，落实整改责任，研究改进工作的意见，把活动成果化为解决问题、促进工作、推动发展的收集行动。

　　四、组织领导

　　为确保意识形态思想政治工作取得实效，学校特成立意识形态工作领导小组。成员名单如下：

　　组 长：杨劲松

　　副 组 长：祝科

　　成 员：王丽娜、徐波、刘春利、孟毓军、罗万国、谢汝东

　　领导小组下设办公室

　　主 任：杨劲松　　成员：王丽娜、孟毓军

　　五、场所管理

　　学校意识形态重点场所要加强管理，学校会议室和功能室不对外开放使用，学校举行论坛讲座等要及时向学区总支、区教委报备，同意后方可实施。

　　六、认真做好工作情况及相关资料的上报和归档工作

　　向学区总支和区教育工委及时报送工作计划、学习情况简报、总结等材料;建立健全档案，资料整理归档，以备查。

　　1、强化党政协同，完善意识形态工作领导体制

　　党政协同，既包括坚持和完善党政共同议事制度，即党委领导下的校长负责制以及学院党政联席会议制度，也包括建立和健全工作协同促进制度，在各层面推行干部交叉任职制度，以有效增强各级干部对党政工作的全面认识和统筹推进。

　　2、强化部门联动，完善意识形态工作运行机制

　　部门联动，可借鉴新闻传播领域的“中央厨房式”理念，推行“汇聚信息、集中研判、多元联动、及时互馈”的“上下往复”的闭环式工作模式。

　　第一，“由多到一”，实现信息汇集。高校意识形态工作部门涉及宣传、组织、统战、教务、科研、学生、保卫、信息化等职能部门以及各院系所等教学科研部门，这些部门涉及意识形态安全，信息应及时报送联动工作领导小组办公室。

　　第二，“去粗存精”，实现精准研判。一般信息由宣传部门研判，重要信息由各方联合研判，并作出相应工作安排。

　　第三，“由一到多”，实现多元联动。根据研判结果，由各部门在各自工作领域协同应对，共同发力，形成合力。高校意识形态的阵地建设一般包括课堂、网络、校报、广播、电视、论坛、讲座、报告、教材、涉外项目等等，意识形态载体多样，阵地之间要联手聚焦、积极应对。

　　3、强化分工负责，夯实意识形态工作责任体系

　　分工负责，主要是抓好明责、履责、问责三个关键环节。

　　一是明晰责任主体。意识形态工作的责任主体与高校内部治理结构密切相关，一般来说，包括六个方面责任主体，即“当事人”“条状管理部门”“块状管理部门”“协调单位”“分管领导”和“主体责任者”。

　　二是细化工作流程。工作流程是工作事项的活动流向顺序，包括任务流向、任务交接和内在协调与控制机制。高校意识形态各类阵地管理，不仅要明确相关部门职责，分兵把口，各负其责，更要细化流程，使之具有可操作性。

　　三是建立问责制度。只有责任而没有追究和奖惩，久而久之，责任也将淡化。要严明纪律规矩，强化监督检查，坚持有责必问、问责必严，推动意识形态工作责任制硬落实。

　　XX年是全面贯彻党的xx大精神的第一年，同时也是年和改革开放三十一周年。商学院在学校的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，牢牢把握学习宣传贯彻党的xx大精神这个主题,积极开展各项宣传工作，努力建设和谐文化，积极推进立德树人，着力营造良好氛围。

　　具体工作总结如下：

　　一、深入学习、宣传、领会党的xx大精神

　　学院以学习、宣传、贯彻xx大精神为主题，在全院教师和学生中开展丰富多彩的学习活动，用xx大精神武装广大党员的头脑，做到入脑、入心、见行动。紧密结合学校学院工作实际，如促进学校内涵建设、实现学校跨越式发展等展开学习讨论，将宣传和贯彻xx大精神的活动不断推向深入。在学院分党委统一部署下，各支部都开展了以学习xx大精神为主题的专题组织生活，结合本支部实际提出了发展方向，各班级也开展了以学习xx大精神为主题的专题团日活动，在初中级党校中，开展专题讲座，加强xx大精神的宣传。

　　二、开展纪念改革开放三十周年主题教育活动

　　XX年是改革开放三十周年，在校宣传部的统一部署下，学院积极参加各项宣传、展示活动，并在学院内部开展大讨论，使每一位教师都能深刻体会到我国改革开放三十年的伟大历史进程和宝贵经验，更加坚定不移地走科学发展、社会和本文来自第一范文谐之路。在09本文来自第一范文年的暑期社会实践活动中，学院师生组成的宣讲团赴陕西延安、铜川等地，实地考察了当地改革开放的建设成果。学生还组织了多种形式的学习活动，如以纪念改革开放三十周年为主题的演讲比赛、读书活动等，均起到了很好的效果。

　　三、加强教师职业道德建设

　　学院重视教师的师德建设，要求广大教师在教学水平、学术水平、科研方法等方面不断提高和创新;在教学科研工作中，要牢牢把握意识形态工作的主导权，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，保证高校思想阵地高扬主旋律。在课堂教学方面，学院教师注重不断提高为学生传授知识、答疑解惑的能力，在校“创意杯”多媒体课件大赛中，学院两名教师获得十佳特色课件奖，一名教师获得.优秀课件奖，副高级以上职称的教师还经常为学生开设专题讲座，理论联系实际，帮助学生分析实际问题，提高了学生的知识运用能力。在科研工作方面，学院教师也获得了重大突破， 据统计，XX年学院共获得省部级以上项目19项，其中包括国家项目七项本文来自第一范文、教育部人文社科项目三项、上海市哲学社科项目两项、上海市政府决策咨询项目三个，以及上海市教委晨光项目、上海市科委软科学项目、上海市科委项目、教育部教育科学xx规划青年专项各一项。此外，于立宏教授的论文《需求波动下的煤电纵向关系安排与政府规制》获得上海市第九届哲学社会科学优秀成果奖论文类一等奖，这是我校1997年以来首次获取该奖项一等奖。

　　四、营造学院团结奋进的舆论氛围

　　坚持正确的舆论导向，重视新闻宣传，积极为学院营造奋发有为、科学发展、共创和谐的思想舆论氛围。重视校园网络的宣传平台作用，及时上报学院在思想理论学习、教学科研、学生工作等方面的成绩与突破，同时在学校的监督支持下做好学院网络的建设。在“五?一二”汶川大灾难发生后，学院师生心系灾区，踊跃为灾区人民捐款，关注家在灾区的学子，使他们能够安心地学习;在XX年火炬传递期间及会举办期间，学院师生以高度的热情积极关注进展，为的成功举办而自豪，为中华健儿的优异成绩而振奋。在这些重要时刻，学院的整体凝聚力得到了高度体现。学院的宣传工作得到了宣传部的充分肯定,获得了XX年校宣传工作先进集体和先进个人。