工作的offer通知【五篇】

《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。该片讲述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过， 以下是为大家整理的关于工作的offer通知5篇 , 供大家参考选择。

工作的offer通知5篇

【篇一】工作的offer通知

录用通知书

______先生/女士：

根据面试的情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我们认为您符合我公司_______岗位招聘要求，特发此录用通知书诚邀您加入_____________。

现将聘用您的岗位信息及薪酬等主要情况描述如下：

注：绩效奖金将根据您的工作绩效表现和企业经济效益进行浮动。

◆ 请您在收到此录取通知书后务必于个3工作日内以书面回复（包括电子邮件形式）回复，予以确认下列事项：

1.是否同意接受以上岗位及岗位薪酬的聘用条件；

2.是否按照以上到岗日期准时到岗（如有不便请在回复邮件中注明具体到岗日期◆ 到岗时应携带以下相关文件（公司仅保留证件复印件，原件退还本人）：

1. 原单位离职证明（加盖原单位印章） 2. 招工体检健康证明

3. 二代身份证原件及复印件 4. 学位证、毕业证原件及复印件

5. 相关资格证书（原件及复印件） 6. 个人彩色一寸免冠照片1张

◆ 注意事项：本通知代表着双方的真实意愿，签署后如有反悔导致任何一方产生经济损失时，另一方可以法律形式提起诉讼。

以上内容如有疑问请致电021-_________ 人力资源部询问相关事宜。

真诚欢迎你加入__________，与我们共创美好未来！

录用人员回复栏：

___________________________________________________________________

(本人承诺同意本录用通知书以上全部内容，如有违反愿承担相应法律责任)

录用人员签名：

人力资源部

201 年 月 日

【篇二】工作的offer通知

录用通知书

尊敬的 先生/女士：

我们非常高兴地通知您，[上海晋福融资担保有限公司]将聘请您担任[******]一职，您的工作地点在[****]，向总经理汇报。您的到职日期为[*****年***月**日]。

岗位职责

1、主要职责

1、按照公司战略及总经理要求，构建完善的业务风险评价及预防体系，对业务风险控制全面负责；

2、在授权范围内负责公司风险管理制度体系的建立、业务操作流程的建设及实施跟踪完善；

3、按年度、季度、月度、编制公司风险管理工作报告，分析在保项目整体风险的案例及撰写分析报告，总结风险管理经验教训，思考风险管理新方法，促进公司风险管理制度逐渐成熟，风险管理水平日趋完善；

4、负责对公司重大合同的的审查及对贷后检查的管理工作；

5、负责公司整个担保系统软件的安全、正常运营及监控工作；

6、建立公司风险防范预警机制，及时向公司领导报告，并参与风险事务处置过程。

7、分析审批担保业务中潜在风险，作出专业风险评价；

8、参与公司新产品开发的风险评估，并提交风险评估报告供相关领导参考；

9、对业务审批项目保持客观、独立、公正、谨慎的职业操守；

10、遵守公司廉洁制度要求，保守客户及公司商业秘密。

2、日常工作

1、负责整个公司运行流程执行情况的检查，并针对流转环节出现的风险或疑点进行补充、修改和完善，以保证公司风险降到最低；

2、直接参与业务项目的风险调查、风险审核，对风险审查人员贷前风险的分析过程、撰写风险审查报告、审查意见、重点与难点事项的核实检查结论、重大事项的判断等进行复核；并承担相应的责任；

3、负责主持召开贷审会，阐述风险审查观点并接受贷审会相关领导的询问；监督检查审查项目的贷后管理工作，跟踪并定期向公司向领导报告项目风险情况；

4、在日常工作中及时向公司领导汇报在贷后管理过程中发现的风险苗子、动态及潜在的不安全因素并参与风险处置过程；

5、负责与公司法律顾问就风险方面涉及的法律范畴进行沟通和磋商。

三、部门管理

1、制定部门规范，监督员工执行情况；

2、带领员工遵守公司的规章制度，监督检查员工尽责履职；

3、领导组织安排风险管理部全体员工的分工协作、完成本职工作，并提高整体风控水平；

4、负责检查部门员工独立撰写的风控报告并给出相应的评审意见；

5、严格员工工作纪律性，对员工不遵守公司制度或风控要求予以指正及批评；

6、季度或月度召开部门会议交流工作心得及听取员工的意见或建议；

7、建立部门门风险审查台帐，以便做到有帐可查；

8、建立部门风险防范措施的落实机制；

9、部门日常事务的管理。

4、团队建设

1、不定期的组织员工对风险事故的案例分析以不断提高部门员工的专业水平及综合素质；

2、不定期的组织部门员工学习有关风险防范的相关法律知识；

3、做好培养风控审查储备人才工作以保证风控团队能不断适应公司新产品开发的专业要求；

4、培养部门员工对本职工作的敬业精神、对公司的忠诚度，增加员工凝聚力稳定员工队伍；

5、强化部门员工的风险风控意识、维护公司利益的大局意识。

5、权限

1、公司重大决策的建议权；

2、对相关风控制度、文件的审核权；下属员工各项工作的的监管权；

3、下属员工专业水平、工作态度、配合度、团队协作精神等方面的考核评价权；

4、公司领导授予的其他权限。

6、其他

1、公司领导临时安排的其他事务。

七、工作时间

您的正常工作时间是星期一至星期五，每天八小时，每周工作四十小时。

八、报酬

1．基本工资

公司提供给您的税前工资试用期：基本工资 ¥ 元，岗位工资¥ 元 ，津贴 ¥ 元，转正后为试用期工资基础上 + 绩效奖励（ 元～ 元左右），每年年终会视经营情况给予年终奖金 个月～ 个月不等（基本工资+ 岗位工资 + 绩效）。公司将在您的每月工资中扣除需您自行承担应由个人承担的个人所得税、社会保险、公积金，并为您代缴。

2．绩效奖励

根据公司业绩与您的绩效考核得分发放绩效奖励（具体视个人表现可多可少）。如您在奖励发放之前因个人原因辞职或合同被终止，则不再享受该绩效奖励。

九、福利

您将按公司现行的制度和惯例享有应得的福利。公司保留完全单方面决定对任何福利予以更改的权利。

十、聘用期限及试用

您受雇的期限为[叁]年，自[***]年[*]月[*]日至[**]年*]月[*]日。如经公司同意，您提前向公司正式报到，公司按实际用工之日为起始日期。您报到或用工后的前[叁]个月为试用期。

十一、保密义务

除为履行自己对公司的职责所需并已获公司授权，您不得向任何个人或公司披露、泄露、提供或透露自己在按本函规定受雇期间了解到的，与公司或公司的任何关联企业的组织、业务、财务、交易或事务相关的商业秘密、经营实践和策略或机密的经营活动、流程、交易或任何信息。

十二、一般条款

您同意在公司的工作时间内，将自己全部工作时间用于为公司服务。未经公司同意，您在受雇期限内不得以任何形式在任何其他经济组织中任职或为其工作。

本函取消并替代公司与您以往的全部雇用书函、协议和安排(不论是书面的或口头的)。

本函条款各具独立性。任何具体条款不可执行的，并不影响任何其他条款的规定。

十三、其他重要须知

本函条款应服从于劳动合同的条款。两者如有不符，应以劳动合同条款为准。

如接受本函，请您在[***]年[**]月[**]日前作出邮件或书面回复。如公司未在前述日期前收到您对本函作出的邮件或书面的回复，公司保留最终的选择权决定是否接受您的回复。

本函的有效及您的受雇取决于下述各项先决条件：

1.完成各项求职申请手续，包括在到职日前接受并通过入职体检，并保证提供的所有信息的真实准确；

2. 在本函规定的邮件或书面回复期限前将经签字的本函返还公司（报到时交回也可）；

3. 在到职日或之前提供有效的离职证明；

请您邮件回复本函，以示您接受雇用。请您对本函内信息保密。

欢迎您加上海晋福融资担保有限公司。如有任何问题，或要索取更多信息，请随时与以下人员联系。

联系人姓名： 联系方式： 手机：

有关报到事项如下，敬请参照办理。

（1）报到时间：（**）年（* ）月（ *）日（ *）时；

（2）报到地点：

（3）报到所需证件及其他资料：

身份证、毕业证书

学位证书(若有)、技术职称证书(若有)

公积金帐号/居住证/居住证领取通知等

3个月之内的二级乙等以上医院入职体检报告

近期一寸彩色相片5张、原单位离职证明

民生银行（上海）卡号及复印件(可过来办理)

其他相关证件

在公司，我们推崇正直、诚实，请您对务必提供真实信息。如果发现虚假，公司将终止聘用，并不承担赔偿责任。

如有任何问题，请联系***********有限公司人事部**

联系方式： 手机： 邮箱：

谨此

***********有限公司

*****年**月**日

接受回执

本人接受为[***********有限公司]服务，并因此同意遵守上述聘用函所载条款和条件以及公司的所有规章制度(包括其随时的修正)。

___________________________________________________________

姓名及签字 日期

【篇三】工作的offer通知

                             录用通知

                                         Offer Letter

**先生/女士您好：

　 很荣幸地通知，您已被我公司录用。请您于   到我公司报到。

    初次签署合同期为 年，试用期不超过 个月，入职工资：      元/月

    报到时需要您提供以下入职文件：

（1）原单位离职证明（加盖原单位印章）1份

    （2）二代身份证原件及复印件2份

（3）学位证、毕业证原件及复印件2份

（4）相关资格证书（原件及复印件2份）

（5）个人彩色一寸免冠照片2张

（6）入职体检证明（公司指定的体检机构）

（7）公司向您特殊要求的其他文件

公司仅保留证件复印件，原件退还本人。

    注意事项：

     社保公积金转移业务于每月15日之前办理，15日之后入职的将于下月办理；如不转移的，需填写情况说明书。

    以上内容如有任何疑问，请与行政人力资源部联系。

【篇四】工作的offer通知

录用通知书offer

录用通知书

______先生/女士：

根据面试的情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我们认为您符合我公司_______岗位招聘要求，特发此录用通知书诚邀您加入_____________。

现将聘用您的岗位信息及薪酬等主要情况描述如下：

岗位名称：

汇报对象：

报到日期

201年月日

最晚到岗日期

201年月日（以实际到岗日期为准)

岗位基薪：

元/月

绩效奖金：

元/月

预计年收入：

元/年

注：绩效奖金将根据您的工作绩效表现和企业经济效益进行浮动。

◆请您在收到此录取通知书后务必于个3工作日内以书面回复（包括电子邮件形式）回复，予以确认下列事项：

1.是否同意接受以上岗位及岗位薪酬的聘用条件；

2.是否按照以上到岗日期准时到岗（如有不便请在回复邮件中注明具体到岗日期◆到岗时应携带以下相关文件（公司仅保留证件复印件，原件退还本人）：

1.原单位离职证明（加盖原单位印章）2.招工体检健康证明

3.二代身份证原件及复印件4.学位证、毕业证原件及复印件

5.相关资格证书（原件及复印件）6.个人彩色一寸免冠照片1张

◆注意事项：本通知代表着双方的真实意愿，签署后如有反悔导致任何一方产生经济损失时，另一方可以法律形式提起诉讼。

以上内容如有疑问请致电021-_________人力资源部询问相关事宜。

真诚欢迎你加入__________，与我们共创美好未来！

录用人员回复栏：

___________________________________________________________________

(本人承诺同意本录用通知书以上全部内容，如有违反愿承担相应法律责任)

录用人员签名：

人力资源部

201年月日

【篇五】工作的offer通知

Offer letter

刘自成 先生：

根据我们在面试时的协定，现聘请您为： 项目经理

一、有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：

1.职位： 项目经理

2.起始日期： 年 月 日。

3.合同期限：合同期为一年，从入职第一天开始计算。

4.试用期限：从入职日起计算，前 个月是您的试岗期。

5.薪 金：税前 元整，您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。公司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。

公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。

您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。

6.补 贴：通讯补贴 元/月。

7.社会保险：根据劳动法相关规定。

入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的相关资料到人力资源部报到。您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。

二、您需携带资料如下：

1、身份证原件；

2、两张一寸免冠照；

3、前公司退工单；

4、学历学位证书原件；

5、.相关证书（若有请提供）。

敬请阅读以上相关条款，如无异议，请您于 2019 年 月 日之前签署后交给云南青鸟猎头相关负责人。本职位属于公司高级管理职位，入职前，若有任何问题，请随时向云南青鸟猎头的 郑煜洁 （电话： 135******** ）提出。

真诚欢迎您的加入！

聘用单位：

通知日期： 年 月 日

我愿意接受此offer________________签署/日期 年 月 日

本offer一式两份，一份由公司保留，一份由云南青鸟猎头保留。