二○○七年上半年反贪局党风廉政工作总结

　二OO七年上半年反贪局党风廉政工作总 结 抓好反贪部门自身的党风廉政建设，是正确行使检察权和侦 查权的重要保证，也是塑造检察机关良好形象的重要环节。

　半年来，我局紧紧围绕建设一支廉洁勤政的反贪队伍，积极 适应形势任务和社会环境条件的变化，从规范化入手，始终 把廉政教育工作放在队伍建设的突出位置，有利地促进了队 伍建设，主要做法是：

　一、

　加强教育学习。明确规定每周五下午为教育学习时 间，还适时开展了“建设学习型机关、争创学习型科室、塑 造学者型检察官”、“读廉政文章、做廉政干警”等活动， 内容涉及党风廉政、反贪业务知识，时事政治等方面，要求 干警在学习的过程中要做好笔记，写好体会，规定无特殊情 况不得请假缺席。上半年大部分时间在外办案，但并没有因 此而偏废学习教育，而是针对办案过程中出现的问题和偏 差，尽量找出间隙，把学习场所安排在宾馆等地，通过这种 特殊形式的教育和学习，一方面提高了干警的思想政治觉 悟，另一方面也有效调动了干警在艰苦办案条件下的工作积 极性。

　二、

　实行局领导包靠制度。反贪局共有九名干警，约占 全院人数的四分之一，同时又承担着自侦案件的初查和侦查 工作，要跟社会上形形色色的人员打交道，还面临着众多说 情打探、腐蚀与反腐蚀的严峻考验，党风廉政教育工作任务 艰巨。为了把防患于未然，把各种违法违纪问题消灭在萌芽 状态，每名局领导包靠两名干警，一方面结合院纪检组出台 的各种管理制度和局自身所制度的各种规章制度抓动态管 理，定期进行自查自纠，将干警落实制度、遵纪守法、民主 评议等情况都记录在案，细化廉政建设和工作实绩；另一方 面是抓随机性教育，根据干警思想表现各异，集中教育针对 性不强的实际，本着抓“小”、抓“早”，防患于未然的原 则，充分发挥帮带作用，找干警谈话，干警之间开展谈心等 方法，开展积极健康的思想互助活动，有效解决了反贪干警 队伍中的倾向性、苗头性问题。三、严格考核制度。新颁布的《检察官法》、《检察人 员违纪处分条例》和中政委的“四条禁令”、高检院的“九 条卡死”以及省市检察机关关于队伍建设的一系列禁令，对 规范检察机关执法行为都作出了严格规定，都要求反贪干警 不断转变执法理念和执法观念，强化政治信仰、思想作风和 执法本领的锤炼。为检验廉政教育学习的效果，避免“制度 上墙”的形式主要，根据院纪检部门的要求，不定期对干警 进行考核，重点察看廉政建设方面的制度规定和教育内容的 掌握情况，从办案工作到日常生活都进行认真检查，把考核 的结果跟干警的争先评优挂钩，并实行干警违法违纪一票否 决，较好地督促了反贪干警的办案和日常行为的合法化和规范化

　四、经常进行监督检查。为了让干警时刻保持自重、自 省、自警、自励，切实把廉政教育转化为每个干警严格自律 的实际行动，对廉政教育和各项规定落实情况经常进行监督 检查，内容涉及到干警廉政纪律、办案纪律、工作作风等方 面，并结合监督检查中所发现的冋题，不断完善和出台规章 制度，促进反贪办案业务和队伍建设的全面发展。特别是自 侦案件的《案件查处回访制度》、《保障犯罪嫌疑人合法权 利制度》和对《干警八小时以外监督管理规定》，执行中均 做到了有据可循、有案可查。总之，上半年的党风廉政教育工作，切实提高了反贪队 伍整体素质，干警的精神状态、纪律观念、工作作风有了新 的转变，但同时也暴露出了一些问题，如个别干警紧迫感不 强，缺乏时间观念和效率观念，工作拖沓，按部就班，主动 性不够，均需在下半年工作中努力克服和改进。于，阅读。