电信分公司党总支工作总结工作要点

　电信分公司党总支工作总结工作要点

　一年来，我公司党总支在上级党委的正确领导下，深入贯彻 落实党的十六大和十六届四中全会精神，全体党员干部围绕 企业中心任务，迎难而上，团结拼搏，维护企业改革发展的 稳定大局，取得了物质文明和精神文明双丰收。一年来，各 项业务保持迅速发展态势，

　8月22日，城乡电话总数突破

　30万户，实现全省第一个达到人均拥有一部电话的标准；

　党

　总支被中共**市委评为XX--XX年度先进五好支部，并入围 **市“五强化五率先”典型示范支部。

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　一年来，我公司在加强党建工作， 促进企业发展等方面， 主要做了以下几项工作：

　一、以思想政治工作为依托，为企业改革发展创造良好 的内部环境。

　一是结合实际深入开展党的十六大和十六届四中全会

　精神、两个条例及加强党的执政能力建设的决定等重要精神 的学习教育活动，党总支每季度结合当前政治形势和上级公 司的主要经营管理工作方向，制定学习计划，全体员干部严 格按照计划参加集中学习。通过学习活动，进一步加强广大 党员干部思想改造，统一党员干部的思想认识，提高政治理论水平；及时理解、把握上级公司在企业生产经营管理上的一些大的举措，加强对实践工作的指导。

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　二是做好企业改革时的思想政治工作，在公司上市、流 程重组和人事、劳动、分配三项制度等一系列改革中，员工 的福利性收入受到一定影响，流程重组改革，员工面临着岗 位重新调整，在这种情况下，部分员工思想上出现了较明显 的波动。针对这种现象，公司党总支及时采取了应对措施， 由办公室牵头，每季度组织一次员工代表座谈会，搜集员工 的意见和建议，及时进行解决整改，并在会后形成书面报告 提交领导作为今后工作参考的依据。

　XX年，针对一些普遍性问题，公司制定出台了《员工思想分析预测和规范处理工作 预案》，从信息收集渠道、判断分析、规范处理方式三个环 节明确了各级主管在员工思想分析预测工作中的职责，实行 从直线主管、部室主管、办公室、公司领导，一级对一级负 责的形式，帮助员工放下思想包袱，增强思想政治工作的针 对性和实效性，确保改革期间企业各项工作的稳定过渡。二、以争优创先为抓手，加强组织建设。

　一是加强党总支班子建设。公司党总支狠抓班子建设， 结合企业实际工作需要，科学、合理安排各项会议，以利于 党总支从总体上把握企业改革发展大局，形成团结向上、廉 洁奉公、坚强有力的领导班子。

　二是继续完善组织生活制度， 坚持中心组理论学习，充分发挥中心组的重要作用，坚持双 重民主生活会和民主决策等工作制度。于每周一定期召开领 导、部室、中心主任会议，及时对企业正在进行的各项工作 进行集中讨论，共同商议，并在会后形成督办事项，由责任 部门限期解决；今年 10月份召开领导干部民主生活会，会 前广泛征求党内外群众的意见，会后就反映比较突出的问题 拟定整改意见进行解决。二是抓好党的基层组织建设。一是今年党总支继续以创 建“党建工作先进单位”活动为契机，重新完善了总支、支 部的各项工作制度，使支部建设日臻完善。三是加强党员队伍建设。深入学习贯彻中共《中国共产 党党内监督条例》、《中国共产党党纪律处分条例》及《中 共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等，通过组织党 员集中看辅导报告，会后自学强化的方式，进一步增强纪律 观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇， 执行党的纪律不走样 完成七名预备党员按期转正工作。三、以党风廉政建设为重点，抓好领导班子建设。

　1、继续贯彻执行《**市电信局反腐倡廉“六个机制” 责任分解及实施细则》。XX年是落实贯彻反腐倡廉工作“六 个机制”的全面实施阶段，我公司从完善制度入手，坚持从 严治党的方针，把治标与治本、德治与法治、教育与管理、 预防与惩处紧密结合起来，构建完整、规范、严密、有效的 反腐倡廉工作体系，有效地防范党员干部特别是领导干部违 纪违法问题的发生。2、严格执行制度，坚持民主集中制。公司党总支领导 带头认真执行《廉政准则》和中央企工委《关于中央企业领 导人员廉洁自律若干规定的实施办法》以及集团公司“五条 规定”等廉政制度。重大决策、干部任免等，按照“集体领 导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经党总支会 议集体讨论决定。四、持续推进机关效能建设和民主化管理，培养积极进

　取的团队精神。

　1、机关效能建设。一是进一步健全绩效考核评价体系。

　完善KPI指标设定，以量化为考核指针，在继续完善前后端 考核办法的同时，推进管控 KPI指标的量化，提高考核可操 作性和有效性。全面推进应用绩效考核管理计算机系统，实 现绩效考核实时、及时，提高考核的实效性和推动力。二是 进一步围绕市场的需要进行人员机构的调整、协调、管理工 作，成立了灵秀、宝盖两个分局，通过公开竞聘的方式选聘 出两个分局分局长和相关客户经理人员。三是针对营销服务 渠道对从业员工素质的不同要求，按照统筹规划、分级培训、 突出重点的原则，采取互动式培训、情景式培训、案例分析 培训方式，系统化地组织开展全面培训，通过增强营销服务 渠道员工执行力，全年举办 25期各类客户经理业务培训班， 并于7月份开展了“技能月”活动及岗位技能练功竞赛。四 是夯实基础管理，严肃劳动纪律。重视管理工作与市场经营、 建设维护的结合，重点加强职能层与基层班组长的管理，树 立管理层的管理意识。严格贯彻落实企业各项规章制度，对 违纪行为进行严格检查、考核和处理。2、

　健全完善员工信息沟通系统，加强民主管理。公司

　党总支通过健全完善各部室职能人员每月效能建设走访，职 工代表大会、经营分析会议、周例会及员工代表座谈会、问 卷调查，在内部信息网上开设

　BBS论坛、局长信箱、“合理化建议”专栏等沟通渠道，根据不同情况定时、限时、随时 不断地加强领导与领导之间、领导与员工之间、部门与部门 之间、职工与职工之间的沟通， 注意收集员工的意见和建议， 不断完善企务公开工作，提高广大党员、员工的参政议政力度，充分发挥集体聪明才智。通过开放式沟通，营造了上下 一心、团结协作、和谐创新的良好局面。3、

　激发员工信心，培育积极进取的团队精神。公司党

　总支进一步加强对工会和共青团的领导，

　通过工会、团总支，

　利用各类节假日，积极开展形式多样、内容丰富的群众性文 体活动，通过组织劳动竞赛、树创活动，特别是以职工活动 中心为平台，开展游园活动、“让每一天不同凡响”演讲比赛、拔河比赛、组织交谊舞培训班、与大客户、重要客户联 合举办乒乓球比赛及联欢活动等，通过形式多样的文体活 动，使员工感受到积极向上的氛围和高尚情操的熏陶，激发 广大员工的进取心和团队精神。五、以信息化管理为手段，加快党建创新步伐。

　**电信党总支被**市直党工委列为**市第一批党建信 息化试点单位。按照上级要求部署，公司党总支对原有

　**电信党建网页进行重新设计，对网页内容加以丰富和完善，把 有关党建的标准、党员的管理、党风廉政建设等制度和党员 通信录、民主评议党员情况、党支部、党员获奖情况统计等 基础资料录入信息系统，利用科技手段进一步加强对党务工 作的管理。在过去的一年，我公司党总支取得的进步和发展，得益 于上级党委的正确决策和大力支持。在新的一年里，我们将 继续以开展党建创先活动为契机，紧紧围绕企业的生产、经 营、服务等工作，全面加强党总支的思想、 组织和作风建设， 充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使其不断促进企业的持 续、快速和健康发展。XX年我公司党总支主要做好以下工作：

　一、改变教育方式，强化理论武装。

　针对公司有相当大一部分党员分布在生产第一线，支部 抓“三会一课”的工作难度较大，加上新形势下传统的思想 政治工作灌输方式已不能适应时代发展的需要，新的一年我 们要充分发挥网络教育的作用，改变以往依赖报纸书本、资 料学习的方法，使党员、员工可以在党建信息平台上进行理 论学习。一是更好地落实总支安排的政治学习计划，避免了 因生产经营任务忙难以集中学习而放松了思想教育；二是提 高学习的时效性，及时完善充实党建信息平台的各种学习资 料，使党员可以很方便地从网上找到学习资料，及时进行学 习，提高学习效果。二、

　夯实组织基础，建设“五强化五率先”示范支部。

　组织基础是党建工作的支撑点，

　XX年，我总支将继续以

　创“党建工作先进单位”和“五强化五率先”示范支部为契 机，对组织基础建设予以关注， 继续健全规范组织生活制度， 夯实总支基础管理工作。抓好党建促发展，牢牢抓住组织基 础建设这一关键环节，坚持做到工作有计划，有检查、有考 核、有落实。把开展争先创优活动作为推动组织建设走前头 的有效载体，充分发挥党支部战斗保垒作用，力争达到“党 建工作先进单位”和“五强化五率先”示范支部标准。三、

　抓好队伍建设，增强党组织的凝聚力、吸引力、战 斗力。

　1、认真执行新《党章》的规定，严格推行发展党员“公 示、预审”制度、严把发展党员“入口关”；重视入党积极 分子培养、考察工作，按照保证“坚持标准、保证质量、改 善结构、慎重发展”十六字方针做好党员发展工作；在发展 党员的各项工作环节中，广泛地征求党内外干部群众的意见，切实把发展党员工作置于民主监督之中。

　2、

　继续探索党内党外监督的有效形式，使广大党员置 身于党内、党外的双重监督，建设务实、高效、廉洁的党员 干部队伍，为**电信事业的发展提供强有力的组织、人才保 证。3、

　强化民主评议工作。贯彻“党员接受群众监督”的 要求，实行党员民主评议工作邀请单位非党干部、职工或党 风廉政监督员等党外人士参与评议工作。党员不仅接受群众 提意见、建议，还接受党外人士投票评定的作法，党外人士 的评议作为支部确定党员民主评议结果的参考。通过党员民 主评议方式的完善，使党员置身于群众的有效监督，使党员 管理工作得以延伸。四、推进作风转变，创建服务型党组织。

　1、

　继续坚持“立足教育，着眼未来”的方针，充分发 挥思想政治工作优势，积极探索新形势下教育的新途径、新 方法、深入开展形式多样、内容丰富的党风党纪教育，增强 党员干部的自律观念。2、

　提高党员干部的工作作风、业务能力和工作水平， 培养一支政治强、业务精、作风正、素质好的党员队伍。继 续开展争当“一岗双优”先进党员竞赛活动，努力把党员队 伍建设成为勤奋学习、善于思考、勇于实践、锐意创新的典 范。3、坚持以人为本，鼓励改革创新，引导党员立足自身 岗位，创造性地开展工作，积极提高自身素质，进一步增强 工作创新能力，为党员干部创造终身学习的环境，努力把党 组织建设成学习型、创新型、竞争型、服务型的党组织。做 好退休党员的服务管理工作。五、继续推进党务管理信息化。

　充分利用公司信息管理系统健全的有利条件，发挥网络 优势，在党务管理工作中引入信息化管理手段，开发完善企 业党务管理系统，使党建工作更好地适应现代化企业管理的 要求。