学校文艺部工作计划

一、部门职责

  文艺部是以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。

  （一）计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动；

  （二）发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用，并帮助他们解决学习、生活等方面的困难；

  （三）发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育；

  （四）在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力；

  （五）引领同学树立良好健康积极向上的休闲观。

  工作理念：团结协作，积极主动，尽职尽责、开拓创新、廉洁奉献

  工作特色：文艺部是一个可以充分展示才华和魅力的大舞台。通过开展一系列丰富多彩的文艺活动，装点着商院的各个舞台，将欢声笑语、莺歌燕舞，注入点线之间的大学生活.

  部长寄语：“文艺部是属于我们的小天地，大家可以敞开心扉，畅谈人生，理想，我们更愿意以一颗真诚的心声，分担你们的忧愁，分享你们的快乐，我们也会用一颗真诚、热情的心为大家服务。亲爱的朋友们，我们期待着您的热心参与和关注。让我们携手起手来，共同去谱写一篇动人的青春之歌！”

  二、本学期部门工作计划

  文艺部是一个团结的集体，我们可以把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的！

  新的学年开始，自管会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。

  对于文艺部的组建，我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。

  对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我的工作来说，确实是一个挑战。我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。

  对于校园已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有些已成为一种习惯和任务，没有了生气。我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。

  回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心满怀。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作计划如下：

  （一）部门例会管理计划

  （1）由于文艺部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。

  （2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或常委请假，经同意后方可。

  （3）每次例会由部长主持，收集意见。

  （4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

  （二）干事培养管理计划

  提高本部成员的自身素质，多给助理提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。

  （1）充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面

  （2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

  （3）每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合校文艺活动。

  （4）安排时间到干事寝室中去,关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。

  （5）准时参加院干部干事培训活动。

  （三）部门内部管理计划

  （1）每月召开一次交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。

  （2）配合各部搞好各项文娱活动。

  （3）加强与学校各文艺类社团的交流。

  （4）协助其他部门开展工作，共同完成学校的各项任务。

  （5）加强与部门干事交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展

  （6）在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。

  （7）我们部还要积极配合校学生会文艺部的工作，服从他们的安排，一起为我们常州市二十四中学文艺方面的建设做出积极的贡献。

  以上是我文艺部本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。

  附：

  （1）常州市第二十四中学学生自主管理委员会文艺部干事名单：

  刘念、吴涤怡、陈叶、------

  （2）常州市第二十四中学学生自主管理委员会文艺部学生社团章程：

  常州市二十四中学文艺部社团章程

  说明

  一、此章程旨在为学生社团制定章程时提供依据，规范社团行为。

  二、学生社团制定章程，原则上应包括此章程所涉及的内容，并且根据实际情况作适当的补充。

  三、学生社团据此制定的.章程，须报校领导核准方能生效，校领导将以核准后的章程为依据进行监督管理。

  第一章总则

  第一条该社团的名称（包括英文译名，缩写。学生社团的名称不得违背校园文明风尚。学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征）。

  第二条该社团的性质（其中必须载明：社团登记类别；
自愿结成）。

  第三条该社团的宗旨（其中必须载明：遵守学校的规定，遵守社会道德风尚）。

  第四条该社团是二十四中学生社团的成员，接受学校的领导，接受二十四中团委和校学生会的监督管理。

  第二章活动范围

  社团的活动范围必须具体、明确。

  第三章成员入社条件

  第一条申请加入社团的成员，必须具备下列条件：

  （一）具有二十四中正式学籍。

  （二）承认该社团章程。

  第二条社员入会的程序是：

  （一）提出入会申请。

  （二）由社团执行机构发给社员证。

  第三条社员享有以下条件：

  （一）该社团的选举权、被选举权和表决权。

  （二）参加该社团的活动。

  （三）获得该社团服务的优先权。

  （四）对该社团的批评建议权和监督权。

  （五）入会自愿，退会自由。

  第四条社员履行下列义务：

  （一）执行该社团的决议。

  （二）维护该社团的合法权益。

  （三）参与社团每次活动。

  第五条副社长行使下列职权：

  （一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划。

  （二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作。

  （三）协助社长处理其他日常事务。

  第四章社团活动经费

  第二十条社团经费

  （一）会费；
按照自愿的原则，由各社团负责人收取。

  （二）赞助；
利用社会资源，合法获取赞助。

  （三）在核准的活动范围内开展活动或服务的收入。

  （四）其他合法收入。

  第二十一条社团经费必须用于本社团章程规定的业务范围，不得挪作他用，不得在会员中分配。

  （一）社团要设有专门的财务人员。财务人员变动时，必须办清交接手续。

  （二）社团资产管理必须接受学学生社团联合委员会监督。资产来源属于社会赞助的，必须将相关情况向会员公布。

  （三）社团换届或更换社团负责人之前必须接受学校学生社团联合委员会的财务审计。

  第五章章程的修改程序

  第一条对该社团章程的修改程序，由校领导、社团执行机构或10名以下、5名以上该社团成员联名提出，并交给该社团社团联合会审议。

  第二条该社团修改的章程，须在社团联合会上通过后7日之内，报学生会核准后生效。

  第六章社团解散程序

  第一条该社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由社团执行机构提出终止动议。

  第二条该社团终止动议须经社团联合会表决通过，并报指导单位审查同意。

  第三条该社团终止前，须在校学生会组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间不开展清算以外的活动。

  第四条该社团经校学生会办理注销登记手续既为终止。

  第七章附则

  第一条本章程的解释权属该社团联合会执行机构。

  第二条本章程自学校领导核准之日起生效。

  第三条本章程经社团联合会表决通过。

  第四条社员退会应书面通知该社团，并交回社员证。

  第五条社员如有严重违反本章程的行为，经社团执行机构会议表决通过，予以除名。

  第八章组织机构和负责人产生、罢免

  第一条该社团的最高权力机构是社团联合会。社团联合会的职权是：

  （一）制定和修改章程。

  （二）选举和罢免社团执行机构。

  （三）审议社团执行机构的工作报告和财务报告。

  （四）决定终止事宜。

  （五）决定其他重大事宜。

  第二条社团联合会，须有2/3以上的社员出席方能召开，其决议须经到会社员负责。

  第三条社团联合会每届一年。

  第四条社团联合会执行机构，在活动期间领导该社团开展日常工作，对社团联合会负责。

  第五条社团执行机构的职权是：

  （一）执行社团联合会的决议。

  （二）筹备召开社团联合会。

  （三）向社团联合会报告工作和财务状况。

  （四）决定社员的吸收和除名。

  （五）决定社团下属各部门主要负责人的聘任。

  （六）领导该社团各机构开展工作。

  （七）制定内部管理制度。

  （八）决定其他重大事项。

  第六条该社团的社长、副社长、各部门负责人必须具备下列条件：

  （一）热心学生社团工作。

  （二）热心学生社团活动。

  （三）在校期间未受过学校的处分。