农业培训开班讲话范文(精选3篇)

农业（Agriculture），是利用动植物的生长发育规律，通过人工培育来获得产品的产业。农业属于第一产业，研究农业的科学是农学。农业的劳动对象是有生命的动植物，获得的产品是动植物本身。农业是提供支撑国民经济建设与发展的基础产业， 以下是为大家整理的关于农业培训开班讲话3篇 , 供大家参考选择。

农业培训开班讲话3篇

第1篇: 农业培训开班讲话

新员工培训开班讲话

新员工培训开班讲话

尊敬的领导及各位新员工：

大家好，我是来自矿山院土建室的张梦楠，首先对你们加入zz表示欢迎，同时也很高兴我们的集体又注入新鲜的血液。非常荣幸今天能和大家一起分享我入职一年的感想与领悟。(图片：

土地-zz、大树-自己、太阳-荣誉)去年的今天，我和大家一样心怀梦想，抱着一颗炽热又忐忑的心加入了zz，也许一年后的你们也会发现那是一种心灵的归宿，是一颗无处安放的事业心找到了温暖的家。如今，在zz工作了一年，正如这张图片所描绘的那样，我将自己比喻为一颗茁壮成长的大树，脚下的这片‘zz’是一片肥沃的土地!是一片孕育优秀人才广袤无垠的沃土!在这里我享受着阳光带来的温暖。(图片)仍然深刻的记得去年谢总对我们的忠告：

有准备，有梦想，会干事，实干事。这短短的十二个字，用它的力量一直指引着我，给我方向。我是幸运的，走进zz是我人生的阶梯，是我人生的转折。(图片)工作思想(培养成就感)从一个只会纸上谈兵的大学生，逐步成长为一名设计工程师，在zz上留下自己的足迹，并为人生的蓝图留下一个个不可磨灭的痕迹，这份工作给了我莫大的成就感。而这种成就感是我面对困难的动力，积极工作、努力奋进的源泉，慢慢地你会喜欢上挫折，喜欢上更具挑战的工作，因为只有在挫折中才能成长，只有完成更具挑战的工作，才能证明自己存在的价值。前段时间，有幸被派到工地，解决现场施工问题，当现场人员亲切的称呼‘张工’时，内心深处油然升起无比的自豪感，因为我的职业得到了他人的尊重，我的价值得到了他人的肯定。其实，现场的部分技术难题也有让我拿不定注意的时候，尤其当你作为工作资历尚浅的员工，去面对甲方刁钻的问题时，你会忍不住的沮丧，怀疑自己的能力和知识容量。这个时候最需要的就是自信!在对方面前从容的表达自己的意思和观点，会增加你话语的力量，这样你就可以把自己的观点渗入到对方的思想中，从而达到说服对方的目的。最后出色的解决了问题，这个时候明显的察觉到他们对我的认可以及肯定的眼神。我在她们的肯定和认可中寻找到了荣誉感、价值感、成就感。zz是一个可以充分施展个人能力的舞台，抓住每一次机遇展示自己，并从工作中寻找快乐，来成就自己的满足感。(图片)工作能力(自我能力提升)当然，获得这种成就感的前提是不断地努力，来提高自己的工作能力。对于我们设计人员来说，自我能力的提升是源于工作经验的积累以及对工作规律的归纳和总结。刚接触到这份工作时，我深刻的感受到‘书到用时方恨少’。因为没有实际工作经验，从一个小小的项目做起。我也质疑过自己，能否胜任这份工作，一度的挫败感占据内心，想必大家也会经历我这样的心理波折期。至今还清楚地记得，做第一个大单体工程的时候，绞尽脑汁、穷途末路、所有的挑战向你扑来，几个小时的加班努力，自认为很满意的设计成果被一句话否决，计算错误、重新设计、重新修改，铺天盖地的绊脚石，时刻冲击着我的心理防线，挫败感、失落感、迷失感充斥着内心。当时经常告诫自己‘别人能做到的我一定要做到’，‘别人会设计的我一定要设计出来’永远不说‘我不会，我不行’坚信自己可以完成。遇到问题首先调整自己的心态，其次寻找解决的方法，要充分利用周围的资源，整合身边的资源，汲取养分，虚心向同事讨教，讨教的同时尊重他人的意见，诚恳的听取建议，谦逊的表达观点。同事真切的教导，安慰了我的心理，也帮助我堆积了知识的厚度，克服了困难，最终出色的完成了任务。zz的资源还有很多，需要我们用心去挖掘。随着工作时间的推移，我开始对zz有了依赖感。在这里我找到了归属感，安心的将自己人生这座大厦的基础放在这片肥沃的土地。不再畏惧错误，害怕失败。只要努力汲犬养分’一定可以成长为一颗参天大树，成为栋梁之才。(图片)工作方式(时间观念、效率)上班之后你会发现，工作任务无穷无荆这时候你一定要放松心态，加紧工作进度。你要知道一堆任务里哪些是重要的，哪些是紧急的，要先做完紧急的工作，然后把重要的但是不太紧急的任务规划好，做好提前量一步步的完成，否则，那些暂时并不紧急的工作，会在你的零规划里变得又重要又紧急，这个时候你就基本做不到从容且高质量的完成任务。培养自己的超前意识，脚下的路是自己规划的，并不是别人指定给你的行进轨迹。时间是有的，要合理安排时间，潜力也是无限的，你要敢于去开发，适当逼迫自己一下，也许你就完成了看似不可完成的任务。(图片)工作礼仪(与人相处)工作中的职场礼仪是指导协调个人和团体在社会交往过程中，实施有利于相互处理关系的言行举止。我们的工作是需要和各个专业、各位同事努力配合去完成的，修炼职称礼仪也是对别人的尊重，更是对自己的帮助。没有任何一个人喜欢趾高气昂的同事，你要在请求别人帮助的时候表达对别人的感谢，在占用了别人时间的时候表示歉意，礼仪并不局限于职场，他是一个人精神风貌及素质的体现，讲究礼仪会让你受到别人的欢迎和喜爱。(图片)背景音乐...这是一部关于创业、奋斗、友谊、梦想的电影，从这三个人中我们似乎可以找到自己的影子，我们都会从土鳖的日子艰难走来，我们都会有too young too na-iv-e[nɑ iv] 的日子，最重要的一点是坚持了他们的美国梦，也许他们的梦想没有实现，但在通往梦想的道路上收获了成功。梦想点燃了我们生命的希望和热情，梦想催动了我们奋起战斗的勇气和决心，梦想鼓舞着我们百折不挠，永不放弃!(图片)在生活中，我充分的感受到了公司以人为本、劳资和-谐、快乐工作、享受生活的职业健康方针。在zz的呵护下成长，没有北漂的辛酸蜗居、没有独居的单调乏味，没有生活的枯燥单一。公司为新入职员工准备了宿舍，而且定期为我们举办形式多样、风格多变的文娱活动，充实着我的业余生活，丰富着我们的精神世界。(图片)趣味运动会让我体会到团队的团结合作，zz十大歌手比赛让我领略了同事的个人魅力，暖冬篮球赛让我感受到竞争激发的无限能量，年会让我感受到家的温暖。这里的生活让我学会了节俭，学会了独立，学会了承担，学会了付出，让我学着成为一位更有责任心、事业心的人。(图片)在座的各位有没有想过这样一个问题，zz聘用我们来做什么?让我们在这里干什么?那就是建设一个有信誉度、有知名度、有持久生命的平台。(图片)那我们在座的各位该怎么做?那就是努力成为有责任心、有事业心、有志向的精英。(图片)没错这就是我们的企业文化，凝聚一批有责任心、有事业心、有共同志向的精英共建一个有信誉度、有知名度、有持久生命的平台(图片)它是我们的生命力，记住它在zz你将不会迷失方向。(图片)我想大家对这张照片并不陌生，没错他就是我们小学课本的文章，《吃水不忘挖井人》的插图，至今对文章仍然记忆犹新(图片)当我们汲犬养分’成为参天大树的时候，请不要忘记我们脚下的沃土，是它给了我们成长的机会，是它给了我们享受阳光的平台。(图片)最后，有一段话让我们大家一起共勉：

每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海，我们的生命有的时候会像是一粒泥沙，有可能慢慢的就会像泥沙一样沉淀下去，一旦沉淀下去了，你就不用为了前进而努力，但是你将永远见不到阳光了，我们一定要有水的精神，像水一样不断地积蓄自己的力量，不断地冲破障碍，当你发现时机不到的时候，积累自己的厚度，有一天时机来临的时候你就可以奔腾入海，成就自己的生命。(图片)谢谢大家，我的演讲到此结束，再次对你们的加入表示欢迎。

附送：

新员工培训心得

新员工培训心得

问题，并写入制度，是安全管理更加规范。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：

从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行!为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。大直若屈，大巧若拙，大辩若讷。山气日夕佳，飞鸟相与还。失之毫厘，谬以千里。民不畏死，奈何以死惧之。

第2篇: 农业培训开班讲话

培训开班动员讲话班组长开班动员讲话(改)

　　第一期班组长培训班开班动员讲话同志们：大家好!我们我单位

　　第一期班组长培训班今天开班了,首先,我代表院党委向来自科研生产一线的各位班组长们表示亲切的慰问,感谢你们多年来扎根一线、兢兢业业、任劳任怨、努力工作,你们为我单位的发展、为航天事业的发展做出了重要贡献,你们辛苦了!根据院里的统一安排,我们举办班组长培训班,计划利用三天的时间,通过讲课、研讨交流等形式,让大家比较系统地学习有关班组建设、班组管理的知识,交流班组管理经验,其目的是通过本次培训,进一步提升班组长的执行素质、管理艺术、指挥能力、自身修养,增强班组长创新能力、应变能力和协调能力,打造一支技术过硬、管理过硬、思想过硬班的组长队伍,全面提升我单位基础管理水平.下面,我借此机会,就班组管理,特别是班组长队伍建设,讲一些想法和认识.

　　一、高度重视,深刻认识班组建设的重要意义班组是企业的细胞,班组工作是企业全部工作最终的落实点,班组管理是企业管理的基石,班组建设是企业管理最基础的工作,企业的执行力要在班组中体现,企业的效益要通过班组实现,企业的安全要由班组来保证,企业的文化要靠班组来建设.可以说,班组活则企业活,班组强则企业强.

　　要使我单位实现又好又快发展,必须把班组这个企业的细胞搞得很健康.我们要通过抓好班组工作,努力把班组建设成为凝聚人才、树立形象、打造品牌的基地,把班组建设成为增强我单位核心竞争力的坚实基础.

　　我们要通过抓好班组建设,把职工的积极性、主动性和创造性充分调动起来,进一步使我单位发展战略、工作思路落到实处,同时通过班组及时准确地反映职工的意愿和需求,使班组成为企业与职工群众密切联系的基层单位,进一步凝聚广大职工的智慧和力量,积极促进职工发展与企业发展的和谐共进.

　　二、找准定位,发挥班组长作用,做一名合格的班组长班组长是班组生产管理的直接指挥者和组织者,是企业最基层的负责人,既是生产者,也是组织领导者,起到一个兵头将尾的作用.

　　班组长的能力素质直接影响班组以至企业的发展,班组长的管理水平和技术能力对企业有着举足轻重的影响,企业的发展离不开班组长的智慧和才华.据统计,我单位目前共有班组长580余名,作为一名班组长,你们所处的位置十分重要,肩上的担子很重,你们从事的工作光荣而艰巨,院党委对你们寄予厚望,希望你们能够认真履行岗位职责,充分发挥班组长作用.

　　具体的说：一是发挥宣传员的作用.班组长要经常向职工及时准确、内容完整的宣传我单位的政策方针、发展动态、规章制度,以及上级领导的指示精神,使职工在日常工作中严格执行各项规章制度,做到有令即行、令行禁止,确保实现保质、保量的完成科研生产任务和安全生产责任.

　　特别要及时宣传我单位发展形势,让组员对企业有更清楚的了解,进一步明确目标,凝心巨力.二是发挥联络员的作用.

　　班组长要做好好上传下达发挥领导和职工之间的联络员作用.例如,在职工在日常生活、工作中遇到的困难、职工对企业的生产经营管理、企业发展等提出的合理化建议,在班组内部难以能解决的,要及时向上级有关领导汇报,并将上级领导的回复及时向职工反馈,充分发挥领导和职工之间的桥梁作用,确保职工队伍的稳定,最大限度的调动全体职工的生产积极性.

　　三是发挥协调员的作用.职工在日常生活和工作中,相互之间难免发生磕磕碰碰,对于出现的摩擦等不和谐现象,作为班组长,不能视而不见,任其矛盾发展激化,更不能把问题不负责任的往上缴.

　　要主动调查了解,掌握情况,做好深入细致的思想工作,协调解决问题、合理处理纠纷.把班组内部、班组之间出现的一切矛盾和不团结因素消灭在萌芽.

　　之中,在职工之间创建一个团结和谐的氛围.

　　四是发挥教导员的作用.班组长是生产经营活动一线的骨干,实际工作经验和具体的操作技能,是班组成员中的佼佼者.

　　在日常生产工作中,班组长要以身作则、言行一致,严把服务规范操作关、安全生产技术关,把身体力行的模范作用和言传教育结合起来,把自己平时积累的实际工作经验、技术技能毫无保留的传授给组员,积极主动的做好传帮带工作,以推动全体职工的共同提高.当好一个合格的班组长应该具备很多方面的条件,主要体现在这些方面：有较强的团队意识,有较高的文化水平、较宽的知识面,较强的专业技能、较好的组织协调能力,还要有一定的领导决策能力,政治素质和涵养更是不可或缺的,没有这一条,本事再大、水平再高、也不行.

　　具体讲,作为班组长,一是要有集体荣誉感,有进取心.班组长要团结同志,带领全班人员努力开拓进取,没有责任感是不行的,责任心不强也是不行的.

　　二是要掌握较宽的知识面.打铁先需自身硬.

　　作为班组长没有过硬的技术是不能服人的,要利用业余时间多学习,工作时间多实践,遇到问题多思考,日积月累,积少成多,把自己锻炼成本专业的专家,处理问题的行家.三是班组长要掌握一定的管理知识.

　　班组长除了带领全班人员做好日常生产运行、设备检修外,还必须做好班组的日常管理工作,使班组工作有条不紊地进行,不仅环境井然有序,还要管理富有特色.要做到这些就必须具备一定的管理知识.

　　四是班组长必须注重自身综合素质的培养和提高.言谈举止、待人接物、为人处事等各个方面都要出类拔萃,只有这样才能树立良好的形象和权威,更好的组织班组工作.

　　五是班组长要树立正确的人生观和苦乐观,要敢于吃苦、乐于奉献,充分发挥模范带头作用,把大家紧紧团结在自己的周围,这样才能极大地调动每一个人的积极性,为圆满完成单位、车间交给的任务做出应有的贡献.

　　三、怎样才能当好班组长我单位近年来涌现出一批技能拔尖人才,包括全国技术能手,航天技能大奖、航天技术能手、集团公司首席技师等称号获得者,其中绝大部分是我们班组长.

　　我们我单位也涌现出了许多被评为集团公司、地方政府、乃至国家级的优秀班组,这都于我们的班组长能够严于律己,率先垂范,严格管理,尽职尽责.但也必须看到,我们目前班组长队伍中还存在着一些不足：有的班长没有发挥核心作用,只顾自己闷头干活,不注意带领全班同志一道工作；有的班长不注意思想政治工作,缺乏关心人、理解人、帮助人,没有充分创造一个团结和谐的班组气氛；有的班长工作方法简单粗暴,不注意听取组员的意见和建议；有的班长不敢坚持原则,一团和气,不能在日常管理中批评不良倾向；有的班长不注意自身模范作用的发挥,无法在组员中树立自己良好的威信.

　　以上问题都说明我们的班组长综合素质有待提高.那么怎样才能当好班组长？我认为应当做到以下几个方面：一要头脑清晰、思维敏捷.

　　作为一名班组长,对于自己所分管的业务要做到心中有数.譬如对检修班组来说,我们这个班组管理的业务范围是什么？有哪些设备系统？他们的规范和构造如何？有哪些保护和控制系统？这些设备系统在机组运行中起到什么作用？有什么功能？等等这些问题都必须搞清楚.

　　只有把这些问题搞清楚了,我们才不会犯一些低级错误.仅仅了解掌握了设备的构造、性能和作用还不够,还要对自己所管理的人和设备要做到了如指掌,始终要处在受控状态,比如：所辖设备的运行状态如何？存在哪些安全隐患？准备采取哪些有效措施？班组每一个成员的技术水平如何？实际工作能力怎样？能否胜任所从事的工作？不胜任又该怎么办等等.

　　在这方面,少数班组长的差距还是很大的,有待于在实践中进一步提高.二要技能过硬、带好队伍.

　　作为班组长,班组成员是要看你的真本事的.一个班组,班组长应当是技术权威、业务大拿,才有说服力,才能当好带头人,才能树立威信,适应班组管理的需要.

　　但是,单靠班组长一个人掌握全部的技术是不行的,还要带领全班人员学习业务,提高技术水平,组织、引导、实施各种形式的技能培训.三要讲究工作方法、务求实效.

　　班组工作一定要讲实际、求实效,实事求是,切忌华而不实.我们做任何事情都要提倡求真务实的工作作风和严细扎实的工作态度,标准要高,要求要严,要干就干好,要争

　　第一、创一流.

　　坚决纠正马虎、凑合,不在乎等不负责的行为,大力发扬认真负责、吃苦耐劳、无私奉献的爱岗敬业精神.另一方面,要善于发现班组存在的问题,及时采取措施加以解决,使各方面工作高效有序.

　　这就要求班组长在工作中要讲求工作方式、方法,要针对不同人员的个性、脾气和能力加以区别对待,要扬长避短,知人善任,充分调动每个人的潜能,发挥他们的聪明才智,共同为做好班组工作而不懈努力.不同的处理方式往往会产生不同的效果,这都需要我们在实践中不断摸索、领悟、总结和提高.

　　四要严格管理、严于律己.班组长要有原则性,为人处事要公道正派,按照规章制度办事,正确处理情、理、法的关系,对班组成员工作上要严格要求、一丝不苟,在生活上要给予无微不至的关怀.

　　在班组内部,要积极创造一种健康向上、和谐友善的人际关系.作为班组长,还要吃苦在前、享受在后,严于律己,要求别人做到的,自己首先要做到,要求别人不做的,自己也应该不做.

　　不能私字当头,只考虑自己的利益.只有这样,班组才会有很强的凝聚力和战斗力,才能更好的发挥团队精神,班组工作才能展现良好的风貌,创造出辉煌的业绩.

　　五要善于总结、善于学习、善于思考.班组长要经常总结自己的班组工作,方方面面、条条块块,每个阶段每件事情都要及时全面总结,从中发现成功和不足、经验和教训,通过反思、总结继而提炼出对工作有帮助的东西,然后加以推广和发扬.

　　还要善于向别人学习,提高分析问题的思路,处理问题、待人接物的技巧等等.有很多同志特别注重这些,所以水平提高的很快,但也有不少同志不善于学习,几年下来没有长进,依然说话无重点、表述不达意,办事不得要领,工作总是繁忙但忙不到点子上,工作很是被动.

　　还要善于思考.思考应当是全方位的,做事情之前的构思、计划与决策,过程中的监督、分析与比较以及事后的检查与总结,都需要进行系统的思考.

　　同志们,班组建设的好坏,事关企业的发展实力和后劲.班组长的工作方式和工作的艺术,事关全局成败.

　　这次培训只是一个开始,不可能毕其功于一役,大量的工作需要同志们在今后的工作中去实践、去提高.希望大家以此为新的起点,在提升自身素质和能力上不断有新的进步,在工作上不断有新的收获!最后,祝愿大家在三天的学习生活中,学有所得,学有所成,身体健康.

　　谢谢大家.

第3篇: 农业培训开班讲话

培训班开班讲话

培训班开班仪式领导讲话稿

同志们:

经过一段时间的紧张筹备～今天路政骨干培训班正式开班了。此次培训不仅是加强执法队伍素质建设的重要举措～也是路政人员系统学习业务知识、管理知识～全面提升自我的一次难得机遇。希望同志们珍惜机会～认真对待～以端正的态度、饱满的热情参加这次培训～做到学有所得～学有所用。下面～就本次培训活动讲几点意见:

一、充分认识参加培训学习的重要意义。

,一,加强培训学习是新形式下路政发展的需要。时代在发展～科技在进步～路政管理工作中的各种新问题、新矛盾也是层出不穷～要适应时代的变化～推进路政事业的发展～掌控工作的主动权～就必须加强学习～学习新理念、新技能、新措施来解决新问题、处理新矛盾～以转变当前不适应、不符合科学发展的执法理念、执法方式和执法手段～这样才不会被时代所抛弃～被社会所淘汰。

,二,加强培训学习是执法队伍建设的迫切需要。由于历史和准入机制的原因～当前的路政队伍还存在着知识层次相对较低～文化基础较为薄弱～创新意识不强～业务能力不精等突出问题～而要改变现状就必须通过加强学习培训来不断提升队伍的整体形象、执法水平和服务意识～真正塑造成一支素质高、技能强、作风硬执法队伍。

1

,三,加强培训学习是提高自身素质的需要。路政要发展～人才是关键～而过去的单一型人才已经不符合时代的要求～我们现在需要的是懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律～能干、能写、能讲的复合型人才～“逆水行舟～不进则退”～我们要想取得政治上的进步和事业上的成功～就必须要有等不起的紧迫感、慢不起的责任感～坐不住的危机感～不断加强培训学习～丰富知识储备～全面提升自身的综合素质。

二、采取措施～确保培训活动取得实效。

,一,精心组织～保障有力。

这次培训内容涉及路政管理、执法程序、行为礼仪、军事训练等多方面的内容～针对性和指导性都比较强～在实施过程中～培训小组成员要建立切实可行的学习制度、军训制度、作息安排等各项管理制度～按照理论学习与实践操作相结合～业务培训与技能测试相结合～专家授课与经验交流相结合的要求～把培训活动抓好、抓实。同时还要搞好取暖、伙食等后勤保障服务活动～做好防火、防毒等安全工作。

,二,严格纪律～确保质量。

此次培训实行规范化、标准化管理～不仅是理论知识和业务技能的集中培训～也是一次组织纪律性的强化训练～希望参训人员严格自律～自觉遵守各项培训纪律～认真落实培训计划～虚心听讲～认真做笔记～要通过这次学习培训～切

2

实提高自身的思想政治素质和业务工作水平。

,三,互相学习～共同进步。

俗话说“三人行必有我师”～大家要珍惜这次难得的机缘～彼此之间多加强沟通和交流～在生活中互相关心、互相照顾～在学习中互相切磋、互相启发～取长补短～达到共同提高、共同进步的目的。

三、联系实际～学以致用。

学习的目的在于应用～在于解决实践中遇到的困难和问题～在这次培训过程中～大家要紧密结合路政管理工作实际～带着问题学～带着问题思考～带着问题请教、带着问题交流～直到彻底的弄懂、吃透、会用～积极主动地把学习到的理论、方法、技能充分运用到实际工作中去。

一是联系自身工作抓学习。你们即将步入新的环境～走上新的岗位～这是机遇也是挑战～所以大家在参加培训的同时还要思考如何利用所学的知识去指导当前和今后的各项工作～遇到问题积极和同志们进行交流和沟通～主动向老师请教～通过培训进一步提高自已的组织协调、调查研究、理论分析能力～努力把自己所学知识转化为服务基层、服务群众的本领,使学习培训真正取得实实在在的效果。

对照路政管理热点难点问题抓学习。希望大家在学二是

习的同时认真思考几个问题:一是要认真思考如何减少逃逸案件、遗留案件的问题,二是要认真思考如何推进路政管理

3

的科学化、规范化、标准化的问题,三是要认真思考如何健全应急保畅体系的问题。

这次培训的内容丰富～时间安排紧～大家要把握机遇～充分利用有限的时间～真正做到孜孜不倦、潜心钻研、刻苦学习～使自身的政治素质、道德修养、领导能力、创新意识、合作精神和个人魅力得到全面的提升～为今后迎接更大的挑战、取得更大的成绩打下坚实的基础。

最后～预祝本次培训活动取得圆满成功。

4