交安委表态发言

　 交安委表态发言

　 第1篇：安委会表态发言发 言 稿 尊敬的各位领导，下午好！ 按照会议要求，很荣幸能代表XX公司在这里进行表态发言，不妥之处，请领导指正。前天参加了X市第五次安委会扩大会议后，公司立即行动起来，按照市安委会关于加强中阿博览会和“中秋节”、“国庆”“古尔邦”节期间安全生产工作的通知精神，就认真贯彻通知精神进行了安排部署，主要从以下8个方面开展工作，确保一会三节期间公司的安全生产有序进行： 1、认清当前安全生产形势，增强做好公司安全工作的紧迫感 认真吸取近期国家及地方和公司各类安全事故教训，结合公司实际深刻分析事故原因，保持清醒的头脑和高度警惕，积极采取有针对性的防范应对措施，并将现阶段公司正在开展的安全生产标准化创建工作与安全生产大检查有效的结合起来，做到生产工作零差错，操作岗位零失误，查找隐患零漏洞，查处违章零容忍。

　 2、继续加强汛期安全管理工作。

　 继续开展汛期隐患排查和整改工作，由于历史原因，公司地处XX山脚下，极易发生山洪冲入厂区损坏设备财产事故，要认真吸取2012年洪水进入厂区的事故教训，对重点隐患点进行加固和经常检查，落实汛期安全防范措施，储备防洪物资，组织应急预案演练，确保安全生产。

　 3、继续开展安全生产大检查，强化安全生产责任落实。

　根据创建安全标准化活动，公司今年又重新修订和补充完善了公司安全生产责任制，安全生产责任制明确了公司各级领导和各类人员在安全生产工作中应负的责任，要求各职能部门各负其责，在各自范围内对所主管和分管的业务的安全生产切实负起责任，认真按照公司要求开展安全大检查和隐患排查工作，对查出的隐患及时限期进行整改，对不落实的单位和部门公司给予严厉的处罚，确保事故隐患得到全面整治和整改。

　 4、加强一会三节期间的安全宣传教育活动 接到通知后，公司召开了安全生产例会，会上公司主管生产安全的副总经理樊剑平向各单位参会人员通报了自治区国资委组织的央企和大型国企“一会三节”期间安全生产和维稳专题会议精神，安排部署了一会三节期间的值班要求及管理要求，公司将“自治区关于学习埃肯碳素安全管理经验的通知”和“一会三节”期间安全管理要求发在公司局域网公共页面供全体员工学习领会，并要求各单位会后认真做好宣传教育工作，为一会三节期间营造良好的安全生产环境。

　 5、加强公司部分危险化学品使用安全管理 公司随不是危险化学品生产企业，但在生产过程中也涉及到部分危险化学品的使用，公司特别要求吸取近期液氨泄漏事故教训，对公司使用的液氨现场进行检查，并制定具体防范措施，配置防毒面具和防护用品，并要求使用单位认真进行隐患排查，发现问题及时整改，确保安全。对易燃易爆用品加强监督管理，杜绝火灾事故的发生。

　 6、加强公司机动车辆和厂内机动车辆的安全管理 结合XX市近期发生的交通事故教训，公司下发了“关于加强厂内交通安全管理的通知”，对厂区机动车辆进行严格限速，严厉打击超速、超载、客货混装及无证驾驶现象，并在公司东门及正门和主要路口设置了交通限速警示标志，提醒公司驾驶员及外单位进入公司联系业务的驾驶员注意遵守。

　 9、教育全体员工做好节假日期间加班及外出旅行自身安全 公司要求各单位召开紧急会议，教育全体员工认真按照通知精神，做好一会三节期间加班及外出旅行的自身安全工作，安排节假日加班的员工严禁酒后上岗，休假外出旅行员工要严格遵守国家交通法律法规，不开带病车，不开斗气车，酒后不开车，严禁超速、超载，一会三节期间公司不组织重大集体活动，确保一会三节期间的安全。

　 8、加强应急值班，提高应对突发事件能力 一会三节期间的安全生产工作是当前一项重大而紧迫的政治任务，我公司已经按照通知要求，制定了公司领导带班及值班制度，并严格落实，公司正门卫设置了24小时应急值班电话，公司各级领导确保手机24小时开机，每天有公司领导值班并负责指挥公司重大异常生产情况和应急突发事件的应急处置。

　 以上是我公司一会三节期间的具体安排，XX有限公司一定按照XX、市文件要求，认真做好一会三节期间的安全生产工作，为一会三节期间营造良好的安全氛围作出公司应有的贡献。

　第2篇：交安委总结交安委年度总结 一年来，交安委在公司领导的关怀和指导下，全体驾驶员牢固树立“安全是我们的生命，优质服务是我们的本职”，本着对国家财产和人民生命安全高度负责的精神，全体驾驶员勤勤恳恳，任劳任恕，克尽职守做好本职工作，用我们辛勤的汗水圆满完成了各项工作和接待任务，保障用车出行8000多人次，安全行车 120多万公里无等级交通事故，为公司和全行各项工作的开展做出了最大努力。

　 一、加强政治思想工作和业务素质教育 政治思想工作和业务素质教育是保证日常工作顺利完成的基础。一年来，全体人员积极参加公司组织的各项学习活动，克服“点多面广”人员不好集中等问题，积极参加学习，提高驾驶员政治理论水平。

　 安全工作和业务素质教育是车管部的生命，也是关系到千家万户的大事。因此，做好业务素质教育，提高驾驶员素质是车管部工作的核心。交安委坚持安全例会制度，组织学习《中华人民共和国道路交通安全法》，认真分析太原市发生的重、特大事故案例，做到了事故原因没有找到不放过，驾驶员没有受到教育不放过，没有制定防范措施不放过的“三不放过”原则。用身边的事，教育身边的人。针对目前交通拥挤、车流量大，事故多发的特点， １ 根据季节、气候、道路等不同情况有针对性地对驾驶员进行安全防范教育，克服驾驶员队伍中存在的盲目乐观思想，对出现的一些事故隐患，紧抓不放，防微杜渐。真正做到了思想政治工作常抓不懈，业务素质水平不断提高，也为优质服务打下了坚实的基础。

　 二、提高服务水平，不断进取 根据公司的安排，交安委从“社会化、服务化、节约化”入手，本着“内强素质，外树形象”的指导思想，提高驾驶员服务意识，增强驾驶员自身素质，使大家爱岗敬业，舍小家顾大局，一切从大局出发，无条件服务工作需要。

　 交安委共有驾驶员60名，车辆120多台，担负着分行各部室业务用车，领导工作用车，下乡和接待任务。为做好后勤保障工作，提高服务质量，在日常工作中克服机动车较少，而业务用车和接待任务重的矛盾，合理调派，做到了随叫随到，准时正点。在一年来来的接待任务中，车管部都是精心组织，认真安排。先后圆满完成了人事教育部、计划财务部、信贷管理部、新业务发展部、总行党校等全国性大型会议的车辆保障服务任务。以我们的优质服务为全行各项工作开展做出了应有的贡献，多次受到总行、兄弟省行、机关各部室的表扬，用我们的满腔热情和勤勤恳恳、任劳任怨的踏实工作，真正做到了“安全、准时、热情、周到、优质、文明”。

　 三、车辆管理，完善制度建设 根据公司改革需要，一年来我们以“爱车、守纪、节约”为指导，加大内部管理的力度，群策群力，出主意，想办法，堵塞管理中的漏洞，多方了解兄第单位后勤车辆管理的经验，结合交安委改革的实际情况，重新制定了《车辆管理制度》、《公务车管理制度》、《车辆维修保养制度》，实行部室用车登记制度、单车耗油一本票制度，设立了维修鉴定小组，并注重制度的落实，更便于管理。

　 完善和科学的管理制度是做好车辆管理工作的基础，交安委注重各项制度的落实，加大对车辆的管理力度，提高车辆利用率，减少车辆机械故障发生，确保车辆完好率达到100%，也为安全行车打下了基础。

　 四、发挥交安委职能作用，做好安全保障工作 交安委牢固树立“为分行服务，为基层服务”的思想，不断完善“四档、八制”，使分行交安委各项制度，文书、档案、图表、版面规范化、制度化、科学化加强管理的同时，积极做好车辆驾驶员的后勤保障工作，狠抓交通事故预防监控安全教育，坚持安全例会和事故分析制度，及时把交警部门的法律、法规和安全工作的精神传达和落实下去，减少违章和事故的发生，搞好交通安全宣传、教育工作，利用安全例会认真分析典型事故案例，找出事故原因，提高广大驾驶员的交通安全意识。以“防范重于明火，责任重于泰山”为指导思想，认真做好安全工作，防微杜渐，认真落实安全责任制，层层签定交通安全责任书，使安全工作得到 落实，做到了“谁主管，谁负责”，使安全工作常抓不懈。

　 积极做好交通安全宣传工作，组织队员参加交警大队“安全在我心中”演讲比赛。在交警一大队“安全生产月”考核项目检查考评活动中获得98分好成绩。

　 五、2012年工作安排: 1、在公司领导下，以党的十六届五中全会精神为指针，以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥交通安全组织的职能作用，深入贯彻“9.29”预防道路交通事故电视电话会议精神，以加强预防和减少轻微道路交通事故，杜绝一般以上道路交通事故为目标，确保行车安全。

　 2、继续组织全体驾驶员认真学习贯彻落实《中华人民共和国道路交通安全法》。以《中华人民共和国道路交通安全法》为准绳，严格要求自己，做执行《中华人民共和国道路交通安全法》的模范。

　 3、全体驾驶员树立“爱车、守纪、安全、节约”的思想，下大力气提高服务质量，提升服务水平。拟开展“安全驾驶员”活动、“节约能手”活动、“服务标兵”活动，将树立一个或多个服务典型或明星。

　 4、以“9.30”特大交通事故为典型案例，组织全体驾驶员，对照自身谈体会、讲收获、查问题、摆不足，切实增强广大驾驶员遵章守纪的观念，最大限度地减少道路交通事故的发生。以9.30特大事故为教训，全面开展抓源头、抓管理、抓落实，积极配合 交管部门开展道路交通安全秩序整治工作；精心组织安排，严密防范措施，从规范管理制度入手，完善交通安全管理和事故预防的有效机制。

　 5、进一步落实银佳公司制定的《交通安全管理条例》和各种规章制度，加强交通安全管理，消除事故隐患，减少和杜绝各类事故发生。

　 6、要求驾驶员在行车中，遵守交通规则，杜绝等级事故的发生，避免闯电子信号，违章记分等现象出现。

　 7、交警部门新的审验规定出台后，继续做好驾驶员审验工作，切实做好机动车春检、预检、年检、冬检等各种审验工作，办好机关驾驶员、车辆占户工作，做好交安委档案管理工作。

　 二0一二年一月九日第3篇：交安委工作职责文明督导队工作职责 一、贯彻执行党和国家的安全工作方针，法律法规，积极参加公司、单位组织的各类安全教育和培训，遵守安全管理的各项规章制度，并熟悉掌握《赵庄煤业不文明行为扣罚规定》。

　 二、负责对公司公共场所、地段发生的不文明行为和不良习惯进行督导、检查、处罚、教育、纠错。

　 三、负责协助交安委对车辆乱停乱放现象进行监督管理。

　 四、要认真履行文明督导的服务承诺及服务职责，做到“文明督导，热情服务”。

　 五、严格执行请示报告制度，服从领导、听从指挥。

　 六、督导劝导期间要端正态度，文明用语，不与职工发生争吵，遇到特殊情况时，及时将违规人员带回科内处理，禁止在公共场所逗留造成不良影响。

　 七、认真履行交接班制度，严格按照交接工作制度进行认真交接。

　 八、接到指令性任务时要及时向当班领导汇报。

　 交安委考核细则 一、考勤制度 1、凡是工作期间迟到早退者，30分钟以下，一经发现扣考核分10分；30分钟以上，当日不计工。

　 2、凡是班中无故脱岗者，30分钟以下，一经发现扣考核分10分；30分钟以上，当日不计工。

　 3、凡是迟到早退、班中脱岗被相关部门查处者，牵连科内被罚款由被查处者扣处考核分20分。

　 二、请销假制度 1、严格请销假制度，因病、事、婚丧、陪侍等需要请假的人员，应提前到内勤办公室领取请假条，由主管领导和科领导签字认可后，交内勤办公室方可离开。

　 三、值班制度 1、值班期间因脱岗、误岗被上级部门查处造成不良影响的，扣考核分20分；并视情节轻重给予一定的纪律处分；因值班脱岗贻误战机造成不良后果的按相关规定处理。

　 2、值班人员必须双方面对面交接清楚，如因交接班未交接清楚造成后果的，视情节扣考核分10—20分，凡因交接班失误，被相关部门处理的，由责任人个人承担。

　 3、如有紧急情况未向科里请假，单位内部对其进行考核、半天扣考核分5分、一天扣考核分10分、不交班者扣 考核分5分。

　 四、会议制度 1、凡是会议或科内会议，迟到者扣考核分10分；无故不参加会议者，扣考核分20分；会议期间，除科领导因工作需要可以接听电话外，所有人员手机必须关闭或调成振动状态，对在会议期间手机发出声响的人员，扣除考核分10分。

　 五、作风纪律考核制度 1、在职工之间严禁发生打架、斗殴现象，一经发现参与者扣当月考核分50℅，情节严重者，按公司规定处理，情节严重且造成一定后果的，按照法律法规相关规定进行处理。

　 2、工作期间任何人不得喝酒，一经发现按公司“禁酒令”执行（因特殊情况，经科领导批准后方可）； 3、酒后闹事的，扣除当月所有考勤分；情节严重造成一定后果的，立即清除出公安队伍。

　 六、卫生管理考核制度 1、卫生：每班人员必须认真清扫室内外卫生，保持室内外卫生清洁，如发现卫生不干净，扣当天值班人员考核分5分。

　 2、交安委全体人员在工作期间必须严格按照规定着装，不得警便服混穿，不同制式服装不得混穿，必须保持制服的 清洁、严整，；凡发现一次不按规定着装的，扣考核分10分（特殊原因，由科领导批准后方可）。

　 注：考核分为当月生产奖分值。

　 本制度从即日起执行，交安委全体人员要严格遵守，凡是违反以上规定者，将严格按照规定对其进行处罚。

　 二〇一二年二月十八日第4篇：在传达贯彻某市安委会上的表态发言在传达贯彻xxx市安委会（扩大）会议上的表态发言 Xxx 6月18日下午, 公司安委办在大电教室召开了紧急会议，会议对18日上午xxx市安委会（扩大）会议精神进行了贯彻，对xxx书记和xxx市长《就安全生产工作致全市各级干部的一封信》进行了传达。对1-5月份全市安全生产工作情况进行了通报。同时对xxx书记提出的“四个狠抓”、xxx市长提出的“四点希望”进行了安排落实，xxx矿长又对公司当前面临的安全形势进行了分析，对公司的经营管理工作提出了要求，并要求大家要增强“四种意识”。

　 为了切实加强公司的安全管理，坚决防范各类事故的发生，进而提升公司的整体形象，就此我对公司今后的安全生产工作表态发言： 一、狠抓安全责任制度的落实 层层落实安全责任制，从矿级干部包队到连队干部包班组，从班组长包互保组到职工互保联责，从专职人员包机到以老带新帮教，我们重新以“我是安全第一责任人”为基准，重点构建安全监管有效的立体安全网络，努力形成点、线、面、体全方位的安全责任体系，让每个职工的每一个工作动作都在我们的监管范围之内，制约了不安全行为，确保了安全生产。

　 二、狠抓现场管理的落实 以前，我们始终把现场管理作为工作的切入点，但是，现场管理仍或多或少的出现问题，鉴于此种情况，我们要求现场管理人员必须在第一时间采取措施，第一时间进行解决，解决过程中，必须着重分析问题产生的原因及今后改进的措施。使“增安全知识，学安全规程，排安全隐患，树安全理念”逐步融入到广大职工的脑海中。与此同时，仍必须把领导包队和矿领导跟班摆在了突出的位置抓紧、抓实、抓好，做到了哪里有工人哪里就有领导，哪里有任务哪里就有干部。通过矿领导跟班制度的实施与不断完善，使公司全体干部职工时刻绷紧安全弦，关紧安全阀。

　 三、狠抓安全隐患排查制度的落实 历年来，隐患排查治理是我公司保障安全生产的重要抓手。细化制度、细化责任、细致排查、细致督察，组织相关科室各司其职，深入各采掘面，各辅助队组，各地面单位，进行相应的隐患排查。排查中，我们以“查思想、提认识、查隐患、堵漏洞”为指导思想，查人的不安全行为，查物的不安全状态，对每一个环节、每一个细节、每一道程序都细查细改，及时总结管理中的不足，解决生产中的复杂问题，效果明显。因此，我们仍必须狠抓安全隐患排查制度的落实，坚持每周两次的例行排查、季节排查、突击排查、专项排查多措并举。对查出的问题与隐患，坚决按照“五落实”要求积极整改，以促进问题的尽快解决与落实，消除安全隐患，保障公司安全生产的顺利进行。

　 四、狠抓安全目标考核的落实 今年年初，矿委根据公司实际，对公司所有单位进行了安全目标考核，通过近半年的实施，安全目标考核的相关内容及考核程序已被干部职工接受、认可，效果很好，所以，我们在今后的安全生产中，仍要把安全目标考核工作做为安全生产工作的重点，继续实施。真正做到依法治企、科学管理。

　 五、加强公司全员安全培训管理，继续坚持每月一次的专项安全分析会议，传达上级文件及指示精神，查找隐患、分析不安全因素、制定防范措施，层层落实到人，及时堵塞漏洞，保证顺利实现本年度安全生产总体目标。

　 我坚信，同时我们也有信心，在今后的日子里，在公司两委及上级主管部门的领导下，认真履职，踏实工作，并以“零伤亡、零伤害、零事故”作为我们全年的工作目标，不断加强和改进管理手段完善各种管理方法，提高管理水平，切实加强现场安全监管，最终实现公司安全生产平稳运行！ 谢谢大家。

　 2013年6月18日第5篇：“百日安全”安委会扩大会议表态发言“百日安全”活动暨安委会扩大会议表态发言 十一月份，***认真落实各项安全生产工作，在全队上下继续开展“百日安全”活动和安全隐患排查行动，切实加大了对班组的安全监管力度，坚决防范了各类安全事故的发生，现就我部门的安全工作情况汇报如下： 一、根据公司统一部署，认真开展了“百日安全”安全宣讲活动，组织全员开展了一次安全演讲比赛，并派代表参加了公司的安全演讲，对全体员工进行了一次安全再教育。

　 二、积极开展安全隐患排查治理活动，针对钻机作业平台边沿存在安全隐患的情况，设立安全挡土墙，有效的预防了安全事故的发生。

　 三、扎实开展冬季“三防”各项工作，针对我队钻探、车辆设备较多的情况，组织人员对设备进行了一次彻底的安全排查，及时更换了冬季机油和防冻液。

　 四、结合近期雁北地区发生多次地震现象的情况，我队按照公司的统一要求，认真部署成立了地震应急救援小组，并制定了相应的地震应急预案。

　 五、为深刻吸取11·22青岛输油管道爆炸事件重大伤亡事故教训，组织全员认真学习“三大规程”和安全事故应急措施，提高全员的安全意识。

　 针对下一阶段安全生产工作的特点，我们做了如下安排： 第 一、继续开展好“百日安全”活动最后一阶段的工作； 第 二、做好冬季“三防”各项工作； 第 三、做好各类设备的冬季安全保养工作； 第 四、做好员工的安全培训工作； 1 第 五、加强对库区、办公区的防火、防盗等工作，做好安全值班工作； 我们将以近期发生的青岛输油管道爆炸事件为教训，深入开展“百日安全”和各项安全隐患排查活动，加强对员工的安全教育，坚决杜绝各类隐患和事故的发生。我们将继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实安全责任、开展安全事故警示教育，切实抓好安全生产工作，进一步增强安全生产意识，完善安全生产制度，提高安全生产管理水平，圆满完成最后一阶段的安全生产任务。

　第6篇：安工作总结表态发言2012年安全工作 各位领导 ： 下午好！ 2011年化工在政府的领导下，在安监局的帮助和指导下，取得了安全生产和经济效益的双丰收，在新的一年里我们将在政府和安监局的领导下，继续努力认真贯彻执行各类安全法律法规，积极贯彻上级各项指示和精神，一折不扣地推行企业安全生产标准化，始终把安全环保视为企业的安身立命之本，把安全环保工作摆在一切工作的首位，紧抓不放，常抓不懈。

　 我们安全生产的目标是：不发生重伤、死亡事故，不发生火灾事故；不发生职业病和群体急性中毒事件；不发生重大影响环境污染与生态破坏事件；不发生重大设备、操作事故；不发生危化品生产、运输、贮存、装卸环节重大泄漏、污染事故；完成减排任务，争创二级标准化企业。

　 我们的具体做法是： 1、认真落实安全生产责任制，重新修订安全生产责任制和安全生规章制度，组织HSE学习，并通过检查与考核督促各部门、各岗位责任制的落实，全员推行 “无事故、无严重违纪”风险抵押承包制度，根据岗位责任收缴抵押金，年终根据安全生产工作绩效进行考核和兑现。同时与泰化签订2012年安全承包责任书。

　 2、重视加强职工的安全教育，岗位技能培训，全面提高职工综合素质。抓安全教育，首先要得到各级领导的高度注重和积极参与。

　 为此，在全体员工中每月组织二次以上的安全教育与学习涉及内容有?安全生产法劳动法环境保护法?以及中石化“十大安全禁令”、扬子石化公司“十大安全理念”等各项安全法律法规和总厂HSE管理体系等内容，从而进一步提高全体管理人员的安全意识和工作行为准则，真正树立安全第 一、以人为本的科学发展观，正确处理安全与生产：安全与效益的关系，切实行使安全生产一票否决权。在全体职工中要继续大力开展安全教育、岗位练兵事故预案为内容的演练活动，严格执行安全生产法律、法规、岗位操作规程，工艺指标、作业指导书和“一岗一责制”，组织开展以岗位操作、事故处理、消防器材训练为重点的竞赛活动，进一步提升应急各类事故处理的综合能力，并对活动进行评比考核与奖金挂钩。根据2012年安全培训计划，我们将对职工进行“全员、全面、全过程”的安全教育培训。

　 3、狠抓现场作业环节制度的落实，进一步加强和改善安全监督手段 的落实与执行，发挥作用最大化。同时重点加强对各类安全票证的使用，监督管理，严格审批，认真办理用火作业证、进受限容器、临时用电、破土作业、登高作业等票证的安全监护和检查指导，加强对承包商的“HSE”管理与教育并签订与承包商签订《安全环保文明施工协议书》，交纳安全风险抵押金；同时加大对施工过程的监管力度，严格执行公司《承包商安全考核细则》，做到高标准、严要求，对违章违规发生的各类现象、事故严肃追究责任。

　 4、牢固树立安全第 一、预防为主，防患于未然的思想与行动，努力加大安全检查，监督力度，特别是加大对关键装置，重点部位的 检查并认真做好检查记录，发现隐患及时通报，落实整改措施，确保安全第一，万无一失。认真落实专家检查制度，聘请安全专家定期到单位进行安全检查，同时一着不让地执行领导干部的带班制度对装置关键要害部位工作的检查，指导和布置，使安全管理工作经常化，制度化，规范化，加大对中夜班工艺指标，设备运转，劳动纪律、安全生产等内容的检查频次每月不少于四次和对检查的出来问题及时通报，严肃按章查处，认真执行1小时一次的岗位巡回检查制、消防器材维护、设备保养盘泵制。同时今年上半年我们将投资上百万元，完成高危储罐紧急切断系统的安装。

　 5、加强应急管理工作定期组织员工参加多种形式的应急预案演练，着力提高职工应对事故和特殊情况发生的应变能力和基本能力。做到应急救援物资有清单、有材料，防患与未然。

　 6、认真做好劳动保护，环境卫生监督工作，严格执行进入厂区必须穿工作服，进入操作装置必须戴好安全帽，处理有毒有害介质时必须穿好防护服，违者一律按规定处理。按时做好劳动用品的领用和发放。积极配合相关部门做好职业病防治工作，为做好职工上岗前体检、定期体检、退休(离岗)职工体检及作业场所的环境监测等各种职业卫生防范措施，防止和减少职业病伤害，努力确保职工安全健康，主动积极参与做好装置环境整治、防止跑、冒、滴、漏，杜绝环境污染和能源浪费。加强对污油池直排口的检查，并及时清理污油池，确保污水排放达标，努力营造一个安全、文明、优质、高效的生产工作环境。

　 以上是我公司2012年的安全工作的目标和打算，如有不到之处，敬请各位领导批评和指导。

　 谢谢！ 2012年2月22日