在统计工作中最重要的(通用5篇)

《最重》是美雅创作的网络小说，发表于晋江文学网， 以下是为大家整理的关于在统计工作中最重要的5篇 , 供大家参考选择。

在统计工作中最重要的5篇

第1篇: 在统计工作中最重要的

浅谈统计工作的重要性

作为一名基层统计工作者,肩负着为领导服务、为经济发展服务的双重责任,随着市场经济的加速推进,对统计工作的要求也越来越高,如何适应新的形势,准确、及时反映公司经济运行发展轨迹,基层统计人员应不断提高业务素质和工作能力,才能当好领导的参谋和助手。就如何才能成为一名合格的统计人员,来谈点我个人的观点：

一是要爱岗敬业、踏实工作。统计工作所从事的劳动是复杂而繁重的,特别是基层统计工作人员，人少事多,承担着多方面的工作任务。因此,作为基层统计工作者,面对繁重的工作任务,首先要有爱岗敬业、踏实工作的精神。

二是要勤于学习,不断进取。统计工作是一项业务性、技木性较强的工作。所以要求统计人员要具备较高的业务素质,特别是如今随着经济的发展、知识更新速度的加快,各行各业对统计工作的要求也越来越高。因此作为基层统计工作者，必须加强学习,专研业务知识,及时掌握新的统计方法,不断更新业务知识,提高业务水平，这是干好统计工作的基础。

三是要严谨细致,一丝不苟。干好统计工作,不仅要有丰富的业务知识,更为重要的是统计工作者在各项统计工作过程中,要认育对待每一张报表,每一项数据,要有一种“严谨”的意识和“一丝不苟”的精神,只有具备了在思想上有严谨的意识和一丝不苟的精神才能确保在统计数据上准确、真实、可靠。

四是要数据真实,维护形象。据实填报、维护统计形象是统计工作职业道德的重要特征和行为准则,也是统计工作的落脚点,社会赋予统计工作的职责是反映和监督,要做到不负使命，就必须确保真实可靠的统计数据。现在社会上有部分人片面地认为“统计工作就是三分统计七分估计”,要改变这种畸形的统计形象,基层统计人员应从自身做起,从统计数据源头抓起,加强基层报表数据的审核,确保每一张基层报表,每一项基层统计数据真实可靠,做到正本清源,重视统计工作的良好形象。

五是要有锐意进取,勇于创新的精神,是新形势对统计工作提出的更高要求。作为统计工作者必须在统计工作中“大胆实践探索,勇于创新”,努力为社会主义现代化建设作贡献,努力提供一份准确、真实的统计数据。说得好不如做得好,关键在于实践,要把所学应用于统计日常工作,勇于拼博,迎难而上,才能圆满完成各项统计工作任务。

总之，现代企业应充分认识到统计调查工作的重要性，加强统计力量，调整服务对象，建立适宜企业经营管理的统计体系，合理运用统计信息网络和现代化办公条件，统计人员不断提高自身业务素质，积极适应现代统计工作的要求，标准、科学、高效的统计调查工作必将为企业的发展做出应有的贡献。

第2篇: 在统计工作中最重要的

统计工作的重要性

“计山计水计经济囊括四海，统天统地统社会包揽五洲”，在统计学专业课开课之初我的老师曾经这样说过，对这句话我现在仍然记忆犹新。作为经济院校的管理专业学生，统计学是作为专业选修课学习的，在没有实际用到它的时候无法感受到统计工作的重要性，而现在，作为xx集团的人力资源统计专员，实际运用统计知识并进行数据统计工作，才体会到科学的统计职能是一个组织正常运行的基础和有力保障。

人力资源统计第一项工作是进行人员系统维护，xx集团在岗员工6800余人，在运行过程中经常有人员部门调换、岗位变化、职务晋升、新员工入职与员工离职，人力资源部充分运用现代人力资源管理工具进行人员管理，建立了用于发放工资的oracle系统和人员数据查询的金益康系统。由于每天都会有人员变动，所以我们设定了系统维护的时间结点，即每月5日前依据人事调令处理上月变动，接下来薪酬专员根据维护完的系统数据进行工资调整。其中新入职员工还需维护个人基本信息、分配信息、学历信息。因为与员工的切身利益密切相关，所以要求必须谨慎、细心。

人力资源统计的第二项工作是制作人员数据统计台账。根据国家统计法的要求企业必须依法建立统计台账，为相关部门和人员提供统计信息、统计咨询，实行统计监督。人力资源统计根据系统数据导出表制作人员信息台账，包括在岗下岗退休人员统计、各部门人数统计、人员分类统计、职务分类统计、职称统计、学历信息统计、年龄统计。在本企业内部，各个部门对外一般都有相应主抓单位，经常要在对外报表和业务沟通过程中咨询有关数据，建立信息台账为企业管理提供了切实的方便。

人力资源统计的第三项工作是制作并上报统计报表。在每个月工资发放完成后各子公司要根据本月实际进行劳动情况报表，统计专员首先要对报表进行审核，审核中有异议的问题要进行及时沟通了解，审核无误后进行统计录入，形成劳动情况月报表、工资汇总台账、劳动生产率报表等，最终提供给战略发展部及本部门留存，季报和年报上报给统计局，这个过程也是在行使统计的监督职能，即单位内部各部门之间的和外单位对本单位的监督。

第3篇: 在统计工作中最重要的

在不断出现，对统计工作的要求也越来越高，所以统计人员要不断学习，及时更新知识，才能跟上时代的步伐。这就要求企业给统计人员提供培训和学习的机会。这是软件的支持。

（2）从统计人员自身来说，要做到如下几点：

1、爱岗敬业

只有敬业精神，才有责任心和进取心，才能克服工作中的困难，提供准确无误的统计资料，帮助领导作出科学正确的决策。只有爱岗敬业，才能不断进取，积极搜集有用信息，提高工作质量。

2、知识多元化

从企业统计工作的特点看，企业统计人员不但要有一定的统计理论知识，还要具有一定的财务管理、企业管理的知识和能力，对本企业的生产特点和工艺流程也要比较熟悉。同时，还要具有较强的逻辑分析、归纳总结、文字表达能力等综合能力，以便撰写有理有力的统计分析。否则，搜集的统计资料再全面、再准确无误，也只能是一堆死的东西，看不出什么问题来，更提不出什么合理化的建议来。

3、不断学习，提高业务素质

社会在进步、知识在更新，统计技术在不断发展、管理手段在不断提高，所以统计人员要不断学习，及时进行知识的更新，才能把统计工作做好，提高统计工作质量。比如：微机的普及应用，要求统计人员及时掌握这方面的知识；统计方法的变更，要求统计人员及时调整统计方法；等等

4、转变观念，增强服务意识

统计工作的职能有两个大的方面：一是完成上级统计任务，为国家经济的宏观管理提供依据，为企业决策提供决策依据，当好企业领导的参谋和助手。在市场经济条件下，企业管理非常复杂，各种信息源源不断，

就要求统计人员及时捕捉信息，并及时准确地反映给领导，以帮助领导做出准确的判断和决策。所以，企业统计人员要增强服务意识，不能仅仅为完成上级报表任务而工作，要更好地为企业管理和决策服务，当好领导人的助手和参谋，真正发挥企业统计工作在企业管理中的作用。

综上所述，企业统计工作在现代企业管理中有着非常重要的作用，要做好统计工作，为领导当好助手和参谋，需要统计统计人员自身的努力，也需要领导的支持，这样才能发挥统计工作的管理作用，不断促进企业管理工作的提高和完善。

第4篇: 在统计工作中最重要的

统计工作2018年度总结及2018年统计工作计划

2018年，我局在县委、县政府的正确领导下，在省、市统计局的精心指导下，认真贯彻落实省、市统计工作会议精神，以提高统计数据质量和统计服务水平为主题，不断深化统计工作改革，坚持求真务实，开拓创新，较好地完成各项统计调查工作任务。

一、1-9月份全县主要经济指标完成情况

全县生产总值完成61.88亿元，增长7.2%;公共财政预算收入完成7.97亿元，增长1.6%;全社会固定资产投资完成63.20亿元，增长8.6%;社会消费品零售总额完成30.17亿元，增长10.8%;规上工业增加值完成11.57亿元，增长10.7%;城镇居民可支配收入21487元，增长8.1 %;农村居民可支配收入10578元，增长8.9%。

二、2018年工作开展情况

(一)进一步完善基层统计规范。认真落实省政府关于乡镇、企业、部门统计 三个规范 文件，扎实推进基层基础规范化建设。一是完对成乡镇、园区统计工作考核及首席统计员 一站式 考核。二是实施月度部门首席统计员联席会议制度，落实部门统计职责，加强统计局与县直部门协调沟通频率和力度，切实做到预报数据同预测，源头数据同收集，数据原因同解析，数据结果共分享。三是加强统计法制宣传和统计执法检查，确保统计数据真实准确完整及时。

(二)着力加强统计预测预判。我局继续加强月度经济形势研判，由统计局牵头，召集财政局、商务局、招商局、发改委、旅委、房管中心等县直7部门首席统计员，在每月下旬，及时召开月度经济形势研判联席会议，对主要经济指标完成情况进行科学预测分析，并汇总形成书面材料及时上报县委、县政府主要领导，并积极跟踪对接，对市局反馈的数据认真分析，强化对全县经济运行情况的有效预测和预判。及时编发统计分析资料，1-10月共编发了《统计快报》13期，编印《统计月卡》8期，编发《统计内参》7期， 2018年度《统计公报》如期发布，并同步更新于政府信息公开网等网站，发挥统计部门决策咨询作用。

(三)各项统计调查有序推进。一是开展核算、农业、工业、投资、商贸、服务业、文化产业、城乡居民收入、劳动工资、名录库、月度劳动力调查、能源、人口、妇女儿童 两纲 监测、人口变动抽样调查等方面统计调查工作。各项数据按时上报、如期公布，客观真实地反映全县经济社会发展情况;二是完成了 三新 企业、 四众 平台企业摸底调查及住户调查样本轮换工作;三是加强统计法制宣传和统计执法检查，在状元广场开展了国务院新颁布《统计法实施条例》宣传活动，活动取得了良好效果。完成15家单位统计执法检查工作，依法查处统计违法行为1起，立案查处1起，并限期改正。

(四)农业普查工作有序推进。在做好前期准备工作的基础上，今年1月1日农业普查入户登记正式启动，各项工作有序推进。完成了农户表、规模农业经营户表、农业经营单位表入户登记;完成了普查数据质量复查审核上报工作;完成县级农业普查数据审核验收等工作。

(五)积极主动做好多方对接。我局始终把市政府目标考核工作摆在首要位置。一是加强与省市局、考核办的对接沟通，跟踪了解各项考核数据排名，努力确保我县各项考核指标争先进位。二是加强与县考核办对接，及时互通信息，跟踪落实县直部门数据并及时向县政府领导报告相关情况;三是加强与乡镇(园区)对接，夯实统计基础，做到数出有据。

(六)坚持不懈抓好党建。我局始终把党建工作作为重要工作来抓，坚持党组书记抓党建，认真履行党建工作第一责任人的职责，切实加强党对统计工作的领导。一是明确职责分工，进一步明确工作职责，并印发《2018年统计局党建工作要点》;二是认真开展 两学一做 学习教育常态化制度化工作。制定了详细学习计划;开展了 讲政治、重规矩、作表率 专题教育;开展了 三个一 活动;三是加强基层党组织标准化建设。按照党建痕迹管理的要求，建立了基层党组织标准化建设 六项制度 等工作台帐，进一步规范基层党组织建设。四是开展了支部共建，制定了基层党组织年度共建工作计划表，与岭南乡溪西村党支部开展支部共建，开展了党员进社区活动。

(七)认真落实党风廉政建设 两个责任 。我局党组高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，加强领导班子和干部队伍的建设。一是落实组织领导，成立党风廉政建设工作领导小组。坚持实行主要负责人负总责，落实 一岗双责 责任制，建立健全党组统一领导，分管领导各负其责，党员干部积极参与的领导体制和工作机制。在具体工作中，将党风廉政建设工作与统计业务工作一同部署、一同研究、一同检查、一同落实、一同考核，做到两个目标一起定，两项工作一起抓。二是明晰工作思路。研究制定了县统计局党风廉政建设和反腐败工作要点，明确全年的工作重点和工作措施，指导统计局党风廉政建设工作的开展。三是认真分解责任。为确保党风廉政建设的各项责任落到实处，统计局党组经研究，制定了《2018年县统计局重点工作责任分解表》，完善了《统计局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，按照 谁主管，谁负责 和 一级抓一级、层层抓落实 的原则，局党风廉政建设第一责任人与分管领导、分管领导与具体责任人分别签订了《党风廉政建设责任书》，并对责任书的履行情况不定期地进行检查，确保责任落实。四是支持县联系纪检组 三转 。积极支持纪检组围绕 知责、负责、尽责 切实履行监督责任，进一步深化 三转 工作。

(八)加强联系乡镇工作。岭南乡是统计局的联系乡镇，我局作为牵头单位，一是局主要领导经常与县领导和相关部门一道多次深入联系乡镇，督查防汛、防火 村为主 工作;二是在 六一 儿童节期间，深入学校开展 六一 慰问活动;三是深入村组开展扶贫攻坚工作，确保扶贫任务圆满完成。

三、2018年度统计工作计划

(一)做好第四次全国经济普查前期准备工作。一是组建县乡两级普查机构;二是编制普查经费预算，确保普查工作经费和普查员津补贴落实到位;三是制定全县经济普查实施方案，完成普查区及普查小区划分;四是完成 两员 的业务培训;五是加大普查宣传，引起社会公众的广泛关注和支持配合。

(二)继续做好第三次全国农业普查工作。一是认真做好普查成果发布工作，按照省、市统一部署按时发布普查公报。积极组织动员社会力量，深度开发利用普查资料。二是认真做好全县第三次农业普查工作总结、评比表彰，并将普查资料分门别类整理汇编成册。

(三)认真推进统计管理体制改革各项工作。中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》，指出了解决统计造假、弄虚作假这个问题及根本出路。在省、市贯彻意见下发后，我局将在县委政府的领导下，在上级统计部门的指导下，按照承担的职责，积极稳步推动此项改革的各项任务。

(四)继续加强部门配合，做好统计保障服务。准确研判全县经济形势，加强统计指标解读，分析存在问题，提出可行建议。同时，及时了解省同类县、市三区四县和周边地区经济社会发展情况，做到知己知彼，为县委、政府当好参谋。加强乡镇、园区统计队伍建设，加强统计业务培训，努力提高统计服务能力。加强统计责任教育，努力造就一支知责、履责、担责的干部队伍。

(五)继续做好省市目标考核对接工作。加大与省市局经济运行考核办公室对接沟通力度，积极主动汇报，及时了解动态信息，随时保持密切联系，争取考核取得较好结果。

(六)深入学习贯彻 十九大 精神。把思想和行动统一到中央和省市县委的要求上来，把落实党的十九大精神当作当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，进一步具体部署学习贯彻十九大精神。

(七)全面完成各项统计调查任务。根据统计各专业改革的要求，积极做好各项统计数据的收集、核算、分析，积极主动向县委政府汇报，当好参谋，做好服务。

(八)认真完成县委、县政府交办的其他工作。

第5篇: 在统计工作中最重要的

浅谈企业统计工作的重要性

赵 鑫 刘建玲

【摘 要】在现实的企业经营运行中，谈到企业管理，人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制等，而统计的重要性往往被企业管理者所忽视，事实上统计对于任何一个企业来说都是发展中至关重要的环节。在决定企业发展的各个因素中，企业统计发挥着举足轻重的作用。

【期刊名称】黑龙江科技信息

【年(卷),期】2011(000)027

【总页数】1

【关键词】企业统计；忽视；问题；功能

1 被忽视的企业统计工作

1.1 统计工作得不到企业领导重视，认为统计只不过是数据的加加减减或汇总，填几张报表完事，把统计工作简单化。企业重会计而轻统计的现象普遍存在，认为会计核算、收支把关重要，是为“我”所用，统计工作主要是为上级统计部门所用。因此，统计员兼职多，专职的少,且变动频繁,在企业改革、重组、调整中，统计机构和统计岗位也被首当其冲地撤销或合并，统计人员精简、下岗的较多。

1.2 企业统计台帐和原始记录越来越不健全，填报统计指标的随意性加大，统计数据质量下降。随着改革开放的深入和市场经济的发展，企业的所有制形式由单一的国有、集体发展到包括私营、个体、股份制、外商投资等多种形式并存，经营方式与管理模式也日益多样化，许多新企业应运而生。在这些新成立的企业中，有相当一部分没有像老企业那样建立规范的企业统计制度，甚至没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位，国家统计报表由财会人员或其他部门的人员代填代报，一些统计指标也难以准确按照统计制度的具体要求来计算填报。

1.3 统计人员的素质普遍不高。多数企业统计人员为兼职，以会计或其它工作为主，统计工作为辅。这些人员或学历较低，素质较差，或因事业心不足责任感不强，因此对统计工作的积极性、主动性就远不及专职人员，也没有多少自觉性挤出时间去学习统计理论，提高自身的业务水平。有的只懂会计知识而不懂统计知识和统计业务，有的既不懂会计又不懂统计，只是被动应付填几张报表而已。实际工作中，往往凭经验或运用不正确、不恰当的统计方法进行数据的收集、整理、汇总和加工，造成统计数据的差错、失误,很少甚至不向企业领导及有关部门适时提供针对本企业经营管理所需要的简单有效的内部统计资料，更谈不上进行统计调查、分析与预测，提供统计咨询，实行统计监督。