理想的重要性的名人例子范文(精选6篇)

理想，是对未来事物的美好想象和希望，也比喻对某事物臻于最完善境界的观念。是人们在实践过程中形成的、有实现可能性的、对未来社会和自身发展的向往和追求，是人们的世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现。满足眼前的物质和精神需求，又憧憬未来的生， 以下是为大家整理的关于理想的重要性的名人例子6篇 , 供大家参考选择。

理想的重要性的名人例子6篇

【篇一】理想的重要性的名人例子

总结的重要性名人名言

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　　总结的重要性名人名言1　　1、我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。——王选
　　2、给自己唱赞歌的人，听众只有一个。——日本
　　3、反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。——海涅
　　4、教育的唯一工作与全部工作可以总结在这一概念之中——道德。——赫尔巴特
　　5、今天跟朋友总结我的人生理想，其实就是希望一辈子能不麻烦任何人地活着。——蒋方舟
　　6、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。——西班牙
　　7、人的思想是了不起的，只要专注于某一项事业，那就一定会做出使自己吃惊的成绩来。——马克·吐温
　　8、被人揭下面具是一种失败，自己揭下面具是一种胜利。——雨果
　　9、最有把握的希望，往往结果归于失望；最少希望的事情，反而会出人意料的成功。——莎士比亚
　　10、教育者的个性、思想信念及其精神生活的财富，是一种能激发每个受教育者检点自己、反省自己和控制自己的力量。——苏霍姆林斯基
　　11、苍蝇不钻没缝的鸡蛋。——兰陵笑笑生
　　12、三十而立，四十而不惑。——孔子
　　13、是爱，是喜欢，还是感兴趣，多数时候我可以辨认清楚。你呢?你是女人的话，则更有必要总结一套方法，以分辨一个男人对你是爱，是喜欢，还是感性趣。——许嵩
　　14、只有在人群中间，才能认识自己。——德国
　　15、静坐常思己过，闲谈莫论人非。——《增广贤文》
　　1、成功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。——陈安之
　　2、书籍是人类知识的总结。——莎士比亚
　　3、从孔夫子到孙中山，我们应当给以总结，承继这一份珍贵的遗产。——毛泽东
　　4、不会评价自己，就不会评价别人。——德国
　　5、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。——培根
　　6、谦逊是反省的最高贵的收获，它建立起对抗骄傲的防线。——温莎斯基
　　7、任何一本书的影响莫过于使读者开始作内心的反省。——卡菜尔
　　8、最困难的事情就是认识自己。——希腊
　　9、人生最困难的事情是认识自己。——特莱斯
　　10、反思自我时展示了勇气，自我反思是一切思想的源泉。——陈果
　　11、世上的幸福悲欢总结起来只有几种，而千行的眼泪却有千种不同的疼痛，那打不开的泪结，只有交给时间去解!——三毛
　　12、如果你指挥不了自己，也就指挥不了别人。——美国
　　13、天上的繁星数得清，自己脸上的煤烟却看不见。——马来西亚
　　14、最伟大的胜利，就是战胜自己。——高尔基
　　15、每个人都会犯错，但是，只有愚人才会执过不改。——西塞罗
　　总结的重要性名人名言2　　1、自满、自高自大和轻信，是人生的三大暗礁。——巴尔扎克
　　2、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰
　　3、只有到了老年，沉重的人生使命已经卸除，生活的甘苦也已了然，万丈红尘已移到远处，宁静下来了的周际环境和逐渐放慢了的生命节奏构成了一种总结性、归纳性的轻微和声，诗的意境出现了。——余秋雨
　　4、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲
　　5、自己的饭量自己知道。——苏联
　　6、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
　　7、把马克思主义的普遍真理同我国的具体实际结合起来，走自己的道路，建设有中国特色的社会主义，这就我们总结长期历史经验得出的基本结论。——邓小平
　　8、只有自己深深痛过，才能体会别人的痛，于是难得自我反省。——席绢
　　9、吾日三省吾身：为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——曾子
　　10、世上的欢乐幸福，总结起来只有几种，而千行的眼泪，却有千种不同的疼痛，那打不开的泪结，只有交给时间去解。——三毛
　　11、要留心，即使当你独自一人时，也不要说坏话或做坏事，而要学得在你自己面前比别人更加知耻。——德谟克利特
　　12、最甘美的成功，只有从未成功的人才知道。——狄更斯
　　13、反躬自省是通向美德和上帝的途径。——瓦茨
　　14、只要你发现自己是站在多数人的一边，那就是该停下来反省一下的时候了。——马克·瓦恩
　　15、要想了解自己，最好问问别人。——日本
　　16、自重、自觉、自制，此三者可以引至生命的崇高境域。——丁尼生
　　17、每个人都知道鞋子挤脚的地方。——拉丁美洲
　　18、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。——马云
　　19、自知之明是最难得的知识。——西班牙
　　20、要让我写自己的历史，我就写我的错误。——周恩来
　　

【篇二】理想的重要性的名人例子

理想信念教育的重要性

敬爱的党组织:

党的纲领就是党的旗帜和方向。中国共产党的最高纲领是实现共产主义，在发展中国特色社会主义的实践中，坚持党的最高纲领和最低纲领的辩证统一，是每个共产党员的崇高使命和历史责任。共产主义是一种科学的思想体系，伟大的历史运动，其具有的特征又充分表明，共产主义是历史上最美好最进步，最合理的社会制度。在第四是四期入党积极分子培训课中，又再一次对党纲进行了深入的学习。

党的最高纲领就是一面旗帜，是共产党人为之奋斗的最高理想。对于共产党员来说，有了方向，就便有了奋斗的动力。其实不仅仅对党来说理想与信念的作用很大，对于我们每个人，每个集体，都有很深远的影响。

在培训课上，老师讲的一句话记忆深刻。她说在高中时我们苦读，为的就是考上一个好的大学，一个名牌大学。为了那个大学梦，我们艰辛的付出，当踏进大学门的那一刻，细细品味那时的苦都觉得值了，心在品起来反而更多的是一份甜。的确高中时，大学便是我们那一阶段的奋斗目标，我们的方向。当上了大学，我们又需要建立新的奋斗目标才不至于让我们在新的阶段感到茫然和不知所措。以理想信念为核心，深入开展树立正确的世界观、人生观、价值观教育，是加强和改进大学生思想政治教育的核心任务之一。

理想信念是人们对未来的向往和追求，一旦形成，就会成为支配和左右人们活动的精神动力。一个政党、一个国家、一个民族，只有确立了共同的理想信念，才会有强大的凝聚力和向心力。无论过去、现在和将来，共同的理想都是保证革命和建设事业取得胜利的精神支柱和精神动力。

加强大学生理想信念教育事关中华民族伟大复兴。当今的国际经济和科技竞争，越来越围绕人才和知识竞争展开。以人才培养为突破口，努力提高本民族的科学文化素质，培植和发展知识和科技创新能力，是实现中华民族伟大复兴的关键所在。大学生是拥有现代科学知识的人才群体，在未来经济发展中将发挥重要的作用。他们不仅比较系统地掌握了某一方面或某一领域的现代专门科学知识，是未来知识和科技创新的主体;而且拥有较系统的现代管理科学知识，毕业后将成为各部门或单位的骨干。当代大学生所肩负的历史使命决定了对大学生进行理想信念教育的极端重要性。

【篇三】理想的重要性的名人例子

培训的重要性和名人名言

企业员工的态度，正是管理层的能力与结构的一面镜子。员工的工作是否有成效，在很大程度上取决于他被管理的方式。

用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。人的长处，才是一种真正的机会。

在新经济时代，知识不仅仅是与土地、人力及资本这些传统资源并存的另一类资源，而且是当今唯一有意义的资源。

——着名管理学家 彼得·杜拉克

你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。

—— 杰克·韦尔奇

打败竞争对手最有效的手段就是比对手学得更快！

培训很贵，但不培训更贵。

——松下幸之助

《老鼠与米缸》——讲述培训重要性的一则小故事

在一个青黄不接的初夏，一只在农家仓库里觅食的老鼠意外地掉进一个盛得半满的米缸里。这意外使老鼠喜出望外，它先是警惕地环顾了一下四周，确定没有危险之后，接下来便是一通猛吃，吃完倒头便睡。

老鼠就这样在米缸里吃了睡、睡了吃。日子在衣食无忧的休闲中过去了。有时，老鼠也曾为是否要跳出米缸进行过思想斗争与痛苦抉择，但终究未能摆脱白花花大米的诱惑。直到有一天它发现米缸见了底，才觉得以米缸现在的高度，自己就是想跳出去，也无能为力了。

对于老鼠而言，这半缸米就是一块试金石。如果它想全部据为己有，其代价就是自己的生命。因此，管理学家把老鼠能跳出缸外的高度称为“生命的高度”。而这高度就掌握在老鼠自己的手里，它多留恋一天，多贪吃一粒，就离死亡近了一步。

在现实生活中，多数人都能做到在明显有危险的地方止步，但是能够清楚地认识潜在的危机，并及时跨越“生命的高度”，就没有那么容易了。

比如，企业员工的培训在公司管理中的重要性，是任何一个公司都明白的道理，但通过本公司内训或外出学习等手段来提高员工、尤其是中坚员工的专业素质，毕竟要付出人力、物力、财力以及时间，并且经常会与公司各项工作有一定的冲突。于是员工培训对与公司来说也就变成了“说起来重要，办起来次要，忙起来不要”的口号，致使许多员工无法系统地接触到新事物，新方法，新观念。其实，公司眼前的利益不就是那半缸米吗

曾有这样一个人，每天都要去偷邻居的鸡，有人告诉他说：“这样的行为，不符合君子之道。”那人回答说：“那就减少一点好了，以后每月偷一只鸡，等到明年的时候，就完全不偷了。”

这也是一种循序渐进的理论是不是很荒谬但是我们有时候自己就做着这样的事情。吸烟有害身体，怎么办呢戒掉吧，每天少抽点；企业的管理机制有问题，一步一步来解决。可是事情到了最后怎么样烟依然还在抽，企业的问题还是没有彻底解决，一步一步来嘛！

明智的管理者在制定一项政策的时候，总是会记得这样一件事——制定一个日程安排表，不实现目标决不罢休。

计划使我们的思想具体化而体现出我们期望做什么什么时候做好谁去做什么事以及如何做想想看！

当你还不能对自己说今天学到了什么东西时，你就不要去睡觉。

——利希顿堡

学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。

——洛 克

游手好闲的学习并不比学习游手好闲好。

——约·贝勒斯

有教养的头脑的第一个标志就是善于提问。

——普列汉诺夫

培训是最大的福利。企业最重要的事就是培训，如果不能把你的员工培训到你想达到的标准，你就难以达成目标。

——牛根生

培训，就是培养在前，训练在后。培养是内在的、长久的、观念的，训练是外在的、一时的、技巧的。只培不训如纸上谈兵，只训不培如无本之木。

——马 丁

成功的方法大家都知道，只有成功者去做了。这句话告诉我们，行动是第一位的，患得患失，永远不会成功。

企业内部人与人之间是不平等的，企业是为优秀员工服务的，对所有人公平就是对优秀员工最大的不公平。

昨天的太阳永远晒不干今天的衣服，当回溯过去的荣耀成为了习惯，则证明我们衰老的到来。

八分人才，九分使用，十分待遇。 ---- 尹明善

企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。 ---- 严介和

真正的管理人是去管理人的情绪。 ---- 顾修全

你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。 ---- 陈天桥

王文京把用友的代理营销体系的建设归功吴铁；把用友最成功的软件UFO归功于苏启强；把财务软件市场的教育和培植归功于自己当时的竞争对手先锋；把用友发展迅速归功于软件作为朝阳产业的拉动；王文京好像没有把什么归功于自己，但他做成了用友。 ---- 刘韧 《王文京十年》

管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。 ---- 任正非

一个首席执行官的任务，就是一只手抓一把种子，另一只手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长----让你周围的人不断地成长、发展，不断地创新，而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝，从长远来说这个公司是绝对不会成功的，因为它没有可持续性。 ---- 杰克·韦尔奇

一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！ ---- 德鲁克

是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同主要的标志----是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。 ---- 科林斯

真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。 ---- 黄怒波

第一，我是看别人看不到的地方;第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。 ---- 冯仑

在红军中产生了流寇主义的政治思想。这种思想表现在：一，不愿意做艰苦工作建立根据地，建立人民群众的政权，并由此去扩大政治影响，而只想用流动游击的方法，去扩大政治影响。二，扩大红军，不走由扩大地方赤卫队、地方红军到扩大主力红军的路线，而要走“招兵买马”“招降纳叛”的路线。三，不耐烦和群众在一块作艰苦的斗争，只希望跑到大城市去大吃大喝。凡此一切流寇思想的表现，极大地妨碍着红军去执行正确的任务，故肃清流寇思想，实为红军党内思想斗争的一个重要目标。应当认识，历史上黄巢、李闯式的流寇主义，已为今日的环境所不许可。

---- 毛泽东 《关于纠正党内的错误思想》

要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。

---- 鲍威尔

听多数人的意见，跟少数人商量，一个人说了算。 ---- 万润南

组织变革要取得成功的方法是：75%～80%靠领导，其余20%～25%靠管理，而不能反过来。 ---- 约翰·科特

人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。 ---- 翁荣金

表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。 ---- 雅科尔

最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。 ---- 大卫·奥格威

领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。 ---- 杰克·韦尔奇

不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。 ---- 玛丽·凯

只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基础，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人成就欲望者成为英雄，让有社会责任者（指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感）成为领袖。基层不能没有英雄，没有英雄就没有动力。 ---- 任正非

以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。 ---- 李嘉诚

对于一个企业家来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。如何把性格成本降到最低这是很多企业家需要正视的大问题。 ---- 张小平

当企业在高速发展时候，要B2B（Back to Basic，回到最基本的东西）。 ---- 卫哲

有产者是好领导的，无产者是难领导的。 ---- 徐冠巨

一个领导者不仅要发现这些变化，还必须用简单、明晰的话告诉公司各个层次的人，什么变化正在发生，会对公司产生什么影响，必须采取什么行动才能利用这些变化，这就是我们今天的领导者必须具备的沟通能力。 ---- 庞约翰

张建华：“人类任何形式的组织，其基本目的都是为了使组织成员能够生存、生活得更美好。邓小平曾说：不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大群众不行；一段时间可以，长期不行。革命是在物质利益的基础上产生的，如果只讲奉献精神，不讲物质利益，那就是唯心论。解放军是个非常重视成员物质利益的组织。这也是在动荡的社会中，为什么解放军能够吸引聚拢成千上万成员的主要原因。没有使命的组织走不远，忽视组织成员物质利益的组织无法生存。在人类组织中，一个具有理想主义色彩又有现实主义精神的组织，是不可战胜的。解放军正是这样的组织。” ---- 邓羊格/杨光 《中国企业该向谁学习》

真理不在二者之一，却存在于二者之中。 ---- 曾仕强

所谓经营，就是在某件事情发生以前，就要能预知将有什么状况出现，然后想出必要的对策，静待时机出击。 ---- 松下幸之助

缺少了自我管理的才华，就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼，眼看动作不断，可是却搞不清楚到底是往前、往后，还是原地打转。 ---- 杰克森·布朗

管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。 ---- 德鲁克

管理者，就是把事情做得正确的人。企业家，就是做正确的事情的人。 ---- 德鲁克

成为龙的途径有很多：寻找并支持具有企业家精神的领导者；削减不必要的官僚机构；在企业外部寻找好的创意；创建一个正式的全局性策略和体系来鼓励创新；最后，将一小部分闲置资金用于寻找新的潜在的商业机遇。 ---- 尼尔·索恩伯里 《如何保持大企业的活力》

卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。如果你有适合的雇员，在他们力所能及的范围内，他们会为创造一个伟大的公司而努力。他们会高效率的完成工作，不会因为报酬少而折腰，这就好比他们的呼吸不受控制一样。 ---- 彼得·德鲁克

看着办是最现代化的管理。 ---- 曾仕强

口号可以产生激励，口号可以产生创业期特别需要的冲动，但口号不是一个可以正常经营和建设的东西，而正常经营和建设恰恰是企业最需要的。 ---- 冯仑

对于一个企业的健康发展，没有什么比明星CEO的增多更具破坏性。实质上，我们现在普遍认为能够使企业脱胎换骨的那些领导素质都是不正确的。 ---- 吉姆·科林斯

上至总统，下至贫民百姓，看起来需要面对很多人，其实每个人真正需要应付的不过也就是七八个人。把身边这些人应付好了，日子就太平了。 ---- 刘震云

有人说有钱人花钱买级别买装备，破坏了公平原则。关键是你要理解什么是公平原来我认为时间是衡量一个人投入唯一的计量工具，但是我把它变成了3个指标：时间、金钱和智慧，这三点应该可以互相被取代，这个社会应该让富人、勤快人和聪明人都能同时到达终点，才是公平的。 ---- 陈天桥

关于管理的名言

凡用赏者贵信，用罚者贵必。 ---- 佚名 《六韬·文韬·赏罚》

公司的人会观察，CEO的更多注意力花在什么事情上，这件事情一定是很重要的，那么大家也会关注这件事。作为CEO，不是爱做什么就做什么，公司的人都在看着你。 ---- 王茁

好的政策会因为不同利益群体的利益争夺而成为不好的政策。知道卖力者的好处在哪里，是政策制定者必须事先了解的事情。 ---- 郭梓林 《王朝投影》

熟悉产生轻篾，神秘产生敬畏。除了嘉靖，古今中外许多人都知道这个道理。但真要做起来，这分寸感可就不大好把握了。要真正做到康熙说的“不怒自威，亲而难犯”，的确不是一件容易的事。“畏”到最后和“威”到最后，都是一个结果：人家惹不起还躲得起。因此，亲和到什么份上，不会让下属伸手便摸你的脑壳神秘到什么地步，手下人愿意做事，并且不会把事办错了这些都是恒古难题。要当好统治者，既要洞若观火，明察秋毫，又要明了“水至清则无鱼，人至察则无徒”的道理；既要使信息对称，政令畅通，还得利用信息不对称来平衡不同的利益集团的不同诉求。这其中的道行，有多深，有多玄，非常人可以揣度。何况，大人物身边往往都会聚集如蝇小人，小人如孔子所言：“远之生怨，近则不恭。”于是，统治者就更难把握亲和的分寸、保持全方位的神秘了。 ---- 郭梓林 《王朝投影》

当企业遇到大好机遇时，作为领导者，一定要找到兼顾速度与稳健的最佳平衡点，我的左眼是一个望远镜，右眼是显微镜。所以我既能看到远处（战略动向），又要考虑到内部的精确管理。 ---- 潘刚

【篇四】理想的重要性的名人例子

理想信念的重要性有哪些

人是万物之灵，生命都是宝贵的，然而，在我们的人生道路上，要得到幸福、美好的人生是非常不易的，需经历重重磨难。爱因斯坦曾经说过：“每个人都要有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。”因此，身为青年一代的我们自然而然地也就离不开坚定的理想和坚定的信念作引路了，我们一旦有了理想，才能摆正自己的位置，也才会在日常工作中奋勇当先，并且在逆境中学会生存，顺境中学会生活，做到有志者事竟成。那么，作为普通、平凡的我们，该如何树立坚定理想的信念呢?

首先，树立理想，坚定生活的信念。理想是我们每一个人的指路明灯，也是我们工作、学习、生活、思想上的根本动力，是我们人生事业和生活的精神支柱;理想是我们对自己知识的进一步融合与贯通，它能给我们明确地指出自己的选择与追求，它能使我们对未来充满希望，对幸福的夙愿充满期待。作为青年一代的我们，为确定美好的方向和奋斗目标，要甘愿为实现理想尽最大努力而奋斗;当然，如果我们没有理想，人生就会失去方向，做起事来就会一塌糊涂，不得心应手，因为我们的人生就好比无边无际的海，水手就是我们自己，而理想就是舵，舵稳了，急流、浪潮、漩涡与暗礁在我们的面前就显得微不足道，挡不住我们坚定的信念;舵如果不稳，我们就会失去方向，随波逐流，随时都有被风浪打沉的危险。

其次是做积极思想的主人。思想是行动、生活表现的源泉，众所周知，言必行、行必果，我们每个人所处的环境和从事的工作可能都不一样，工作的艰辛和历程也许都会深深地扎根在我们心中，特别是工作、生活上，我们苦也好，累也好，但必须有一颗积极的思想和积极的心态作坚强的后盾，只有这样，我们才能为自己树立的理想充满信心。思想像阳光，好时阳光明媚，不好时乌云密布，同样道理，我们的思想内心要充满欢乐、宁静和拥有美好祝愿。人，都有七情六欲，有喜情、苦情、悲情，由此，我们就要善于从中解脱出来，如果我们的心中被一切杂念堵塞，思想混乱，找不到人生的目标、失去奋斗方向的话，那么树立的理想很快就会被抛下，并且会让我们身体疲惫不堪。此时，要驱除消极思想，我们就得认识自己，在认识中不断地改变前进的方向，毕竟愉悦的思想就像一位好医生，同样可以驱除、医治我们身体上的病痛，在赶走伤心的同时，我们对同事、朋友、亲人更要怀有良好的祝愿，祝愿一切平安。如果我们长时期地生活在恶欲、怀疑的思想里，那么就好比鸟儿失自由，身处牢笼。但如果我们能够认真地学会思考，善于从烦心的事情中解脱出来，拥有健康的思想、远大的理想，并以愉快、积极的态度面对一切事物，那么我们每一个人就会很快地通向幸福大门。

或者绝知此事要躬行。对于有远大理想的人来说，一切的苦难就如一座金山，它能让我们体会甘与苦、酸与辣，真正理解不经历风雨怎么能见彩虹的含义。当今社会，早已是知识统领的新时代，在生活理想、职业理想、道德理想和社会理想的面前，我们必须确定价值目标，因为随着时代的发展，科技的进步，我们总要去实践中认识自己、发现自己、解剖自己，人，可以一时没有金钱，但绝不可以没有坚定的信念，无论是做人还是做事，我们更应遵循真诚、简单。那么，是否任何事都需要我们去体会和经历呢?人生是有限的，我们只须在自己的岗位上勤奋工作、艰苦奋斗，真正发挥出主人翁精神，坚持实践再实践，学习再学习，对新人要给予指导、帮助和鼓励，对前辈、师傅们要虚心请教，尊敬他们，用心掌握其要领导，并做到言传身教，其中在新事物上具备探索精神，认真从自己的工作中、学习上明白奋斗的真谛。然而，坚定的理想信念不是一蹴而就的，我们须有吃苦耐劳的精神、饱满的活力、坚忍不拔的脊梁，做到不耻下问，不然，我们会在岁月如秋、白了少年头的时候才知后悔。但我相信，咬住青山不放松，我们的人生一定会四季长青。

再者是增强自信，敢于面对现实。依靠自己、相信自己是我们个性独立的重要成分，所有在平凡岗位上做出卓越贡献的成功人士，除了自信之外，还敢于闯、想、做，在行动、实践之中充分体现了曲折的磨难，获精彩人生，因此，我们对自己要抱有信心，敢于面对现实，不怕挫折和苦难，充分具备不屈不挠、百折不回的精神，但说起容易，做起就难，特别是我们在处境不良的时候，可能自尊心受损，自信心下降，同时又缺乏自我调控的能力，此时，就需要勇气与自信陪伴，把自己实现理想放在首位，如司马迁虽受“李陵之祸”诛连，被迫辍笔，但他矢志不渝，忍辱负重，历经十多年的艰苦奋斗，终于完成鸿篇巨著—《史记》。但在现实生活中，我们有时相当缺乏自信心，缺乏上进的勇气和干累活的吃苦耐劳精神，如果长此以住形成一种习惯，我们就很难振作起来，也就会成为一个被自卑笼罩着的人，那时，不但会延迟进步，甚至可能给我们造成自暴自弃、破罐破摔的严重心理，那将是很可怕的。所以，我们做任何事时，都要相信著名发明家爱迪生曾说过：“自信是成功的第一秘诀。”著名数学家陈景润，语言表达能力差，教书吃力，并且不合格，但他发现自己长于科研，于是增添了自信心，致力于数学上的研究，后来终于成为著名的数学家。

最后要拥有积极的心态。我们的理想能否成功，靠的就是拥有一个积极的心态，积极乐观的人看问题和做起事来自然轻松自如，有时我们可能会被困难和阻碍吓倒，但我们一定要相信自己，相信一切会成功，相信快乐、幸福会迟早到来。我们也许目前自己所遇到的困难很多，但只是暂时的，学会借鉴、欣赏别人，吸取成功经验，保持良好心态，它会成为我们在成长道路上的一笔宝贵财富。积极快乐的人，日常生活中随时脸上挂满笑容，笑容是财富的源泉，是幸福的使者，我们的笑容可以照亮别人，可以改善生活，更可以增进人际关系，笑容是乐观的表现，是积极思想的反馈，幸福的容颜和欢快的笑容是积极心态的外在体现，我们能否实现理想，进与退则在我们自己的进取、创新之中。

综上所述，人生不如意十之八九，但我们要实现自己的理想，就必须有良好的综合素质，因为是金子就一定能发光。所以我们要立即行动，永远不要等待，不要被困难吓倒，不要失去自信心，在争做“四有”新人的同时，我们应该坚定地告诉自己：实现人生理想，我们已经准备好了。

1、理想信念指引人生的奋斗目标

在生活的海洋里，人生理想如同导航的灯塔，指引着人们朝着奋斗的目标前进。

一个人是否理智、是否成熟的根本标志就在于他是否已经确立了自己终身的奋斗目标。理想对一个人如何选择人生道路具有决定性意义。没有理想的青春是灰色的，没有理想的行为是盲目的，没有理想的生活是乏味的……没有追求只能是浑浑噩噩、醉生梦死。古往今来，无数事实证明，人有了正确的人生理想，就会因既定的奋斗目标，而能在黑暗中看到光明，在困难挫折甚至暂时失败时充满信心并坚信胜利。反之，人生就如无舵的小舟，或随波逐流，或触礁，或被搁浅。当人们走到生命的终点而回首反顾的时候，每每都有切肤之感：强者与弱者、奋起和沉沦之间其实就是理想和信念的差别，一切强者都是为了自己的理想而奋起，一切弱者都是因为失去了生活的目标而沉沦。当代大学生只有树立远大而又崇高的理想信念，才能看清社会的前途，认准前进的方向，在正确的人生道路上健康成长成才。

2、提供人生的前进动力

有位心理学家曾提出过一个著名的公式，即动力=目标价值×期望概率，形象地揭示了个人拼搏的动力与理想之间的正比例关系。当一个人为了具有巨大目标价值的理想而奋斗时，就会产生强大的内在动力。反之，如果目标价值不大或期望概率较低，就会因丧失信心而缺乏动力。正如奥斯特洛夫斯基形象地把理想比做一个人心中的“发动机”一样，有了这个发动机，人就有了巨大的前进动力。理想所提供的动力的大小与理想的层次密切相关。一般来说，理想的层次越高，其所提供的动力就越大，反之则越小。

3、提高人生的精神境界

人不仅有自然属性，还有精神属性和社会属性，因此，人不仅需要物质享受，而且还要有充实的精神生活。如果没有充实的精神生活，纵然有丰裕的物质生活，也不会感受到人生的真正意义。而精神生活的充实，很重要就是表现在有理想。理想是人生的精神支柱，是人区别于动物的重要标志。如果一些人仅从自然的生理需要出发，沉湎于物质享受，饱食终日，无所用心，那就把人降低到了一般动物的水平。可见，人是要有点精神的。有没有精神，有没有理想，人的思想境界、精神面貌、情操志趣、生活态度和生活质量就会大不相同。人如果有崇高的理想作为自己的精神支柱，就不会被生活中的一些消极现象所迷惑，就不会被前进中的一些暂时的困难、挫折所压倒;就能始终以坚定的信念、高昂的热情和旺盛的斗志奋勇向前;就能在道德发展的阶梯上不断攀登，成为一个道德高尚、人格完美的人。

【篇五】理想的重要性的名人例子

理想　　理想，相信每一个人都有。因为它，可以改变一个人的一生，改变一个人的灵魂，它在人的一生当中，担任着一个重要的角色，使一个有理想的人会奋力去追求上进，使自己的一生过得有滋有味，有意义，死而无憾。
　　每当我看电视时，我的目光总是停留在那些英勇的警察身上，我佩服他们的机智勇敢，佩服他们的沉着冷静，佩服他们视民众利益高于一切的崇高精神。就在这时，一颗巧妙的种子在我的心中生根抽芽，那就是做一名惩恶扬善的人民警察。
　　我知道，假如有理想却不为之努力的话，理想就会变为空想，心中的种子，也不可能成为参天大树，更不可能开花结果，所以，在以后的日子里，我会多关爱别人，使自己变得更有爱心；遇到不平的事我会勇敢地指出来，使自己变得更有正义感，我会加强锻炼，使自己变得更加强健；我会多读课外书，丰富知识，开阔视野。以后的我会勇于创新，敢于挑战，善于质疑，相信我的梦一定会成为现实。
　　警察是雷锋的化身，哪里发生灾情，哪里就有冲在第一线的我国武警官兵；警察是白鸽的化身，哪里有危险分子威胁到群众的安全，哪里就有警察在转危为安；警察是文天祥的化身，誓死不肯向邪恶低头；警察是竹子的化身，有着“身可焚不可毁其节，干可断不可毁其直”的崇高理念。
　　同学们相信大家一定都会有属于自己的梦想，只要大家用勤奋去编织，有汗水去创造，只要大家以理想为动力的源泉，只要大家相信，自己的将来是靠自己创造的，而不是靠别人的施舍，只要大家坚信，付出与收获一定是成比例的，那么，你那绚丽多姿的梦一定会变得更加多姿多彩！

【篇六】理想的重要性的名人例子

●坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本

●新形势下开展党内政治生活，必须要始终把坚定理想信念挺在前面，始终把理想信念教育融入到加强和规范党内政治生活的各个方面

●我们党之所以能不断从胜利走向新的胜利，归根到底是因为有远大理想和崇高追求

●崇高的共产主义理想和坚定的中国特色社会主义信念，始终是激励和鼓舞中国共产党人不懈努力奋斗的精神动力

坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。党的十九大报告高度重视理想信念，提出“以坚定理想信念宗旨为根基”“要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务”。认真学习贯彻党的十九大这一重要部署，首先要深刻认识坚定理想信念的重要性。

把坚定理想信念作为

党的思想建设的首要任务

党的十九大报告强调，思想建设是党的基础性建设。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。在“两学一做”学习教育中，“讲政治、有信念”是合格党员的首要标准。当前，个别党员干部在理想信念方面出了问题，主要表现在理想信念模糊、理想信念动摇和理想信念丧失。这就要求我们在新时代加强党的建设中，必须要以坚定理想信念为根基，始终把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

坚定理想信念是新时期

好干部第一位的标准

治国之要，首在用人。党的事业需要好干部，人民群众期待好干部，干部希望成为好干部。不同历史时期，对好干部的具体要求有所不同。党的十八大以来，习近平总书记对干部队伍建设提出一系列新理念新思想新战略，推动干部队伍呈现出崭新的面貌。2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”这20个字赋予了好干部新的时代内涵，是新时期做一名好干部的“五条标准”，是各级领导干部的实践准则和奋斗方向。其中，理想信念坚定是新时期好干部第一位的标准。看一名干部是否是好干部、是否合格，首先要看信念是否坚定。此外，坚定理想信念也是“四铁”干部的重要内容。2015年12月，习近平总书记在全国党校工作会议上强调：“实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。”由此可见，理想信念坚定是一名好干部的立身之本。

开展党内政治生活的首要任务

是坚定理想信念

严肃党内政治生活，是全面从严治党的基础。党的十八届六中全会强调，必须把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。这一重要论断凸显了坚定理想信念在开展党内政治生活中的重要地位。党员干部理想信念坚定，党内政治生活就会积极健康地开展；反之，党员干部理想信念动摇或模糊，党内政治生活就会出现各种问题。新形势下开展党内政治生活，必须要始终把坚定理想信念挺在前面，始终把理想信念教育融入到加强和规范党内政治生活的各个方面。坚定的理想信念，无论是对党员干部，还是对一个政党、民族和国家，都十分重要。习近平总书记强调，一个国家、一个民族、一个政党，任何时候任何情况下都必须树立和坚持明确的理想信念。我们党之所以能不断从胜利走向新的胜利，归根到底是因为有远大理想和崇高追求。事实告诉我们，一个政权的瓦解、衰落往往是从思想领域开始的，往往是从理想信念的丧失开始的。苏联的解体、苏共的垮台，很重要的原因就是理想信念动摇了，思想防线失守了，教训极为深刻。历史经验时刻提醒我们，只有始终高扬理想信念旗帜，才能夯实团结统一的思想基础，确保党更加坚强有力、党的事业更加兴旺发达。

坚定理想信念是党员干部

廉洁自律第一位的要求

2015年10月18日，中共中央颁布实施新修订的《中国共产党廉洁自律准则》，这是中国共产党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规。《准则》开篇掷地有声地向全党明确提出“四个必须”的总体要求，其中坚定理想信念是对全党提出的第一位的要求，即中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。理想信念是人们对未来美好事物的向往、追求以及由此确立的坚定不移的精神状态。坚定信念要求党员干部必须要坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。简单地说，理想信念就是一个人的志向。古人说：“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。”习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”这一精彩比喻进一步加深了共产党人对理想信念的认识，这一深刻透彻的重要论述充分说明了理想信念对共产党人的重要性。崇高的共产主义理想和坚定的中国特色社会主义信念，始终是激励和鼓舞中国共产党人不懈努力奋斗的精神动力。

坚定理想信念是加强

官德修养第一位的内容

中国共产党历来高度重视领导干部道德修养。习近平总书记指出：“道德问题是做人的首要的基本问题。”道德之于个人、之于社会，都具有基础性意义，做人做事第一位的是崇德修身。当前，个别党员干部道德滑坡问题严重，许多腐败分子走上犯罪道路，大多是从品行不端、道德败坏开始的。因此，加强领导干部官德修养具有重要意义。加强官德修养有很多途径和方法，首先应从立德开始，也就是从坚定理想信念入手。理想信念是立德的基础，有什么样的理想信念，就会有什么样的道德标准。因此，各级领导干部在官德修养中，要始终做到坚定理想信念以立德。2016年中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合印发《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》，对贯彻落实党的十八大以来中央关于加强公务员道德建设的新要求、全面提升公务员职业道德水平进行具体部署。《意见》明确提出，公务员职业道德的主要内容是“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”，其中，坚定信念是公务员职业道德的首要内容。所以，广大公务员、各级领导干部加强道德修养，首先要坚定崇高的理想信念。

理想信念教育是

干部教育培训的必修课

干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。习近平总书记指出，干部教育培训的首要任务是抓好理想信念教育，确保我们的江山不易色、政权不丢失、道路不改变。这就要求我们在干部教育培训工作中，要持之以恒地抓好理想信念教育，实现教育的经常化和长效化，把理想信念教育贯穿到全面从严治党的全过程，切实发挥好“固根守魂”的功能。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确指出：坚定理想信念，必须加强学习。干部教育培训工作要把理想信念教育摆在教育培训任务的第一位，纳入各级党校、行政学院、干部学院等各级各类干部教育培训机构的教学布局，作为各级党委（党组）中心组学习的重要内容。新形势下切实加强干部的理想信念教育具有重要意义。具体来说，第一，加强理想信念教育，是全面推进党的建设新的伟大工程的需要。党要管党，首先要管好干部；从严治党，关键是从严治吏。党的十八大以来，党中央高度重视全党尤其是领导干部的理想信念教育，采取了一系列有力举措，如“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育都突出了“理想信念教育”的内容。第二，思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提。习近平总书记指出：“理论上清醒，政治上才能坚定。坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。”广大党员干部必须要把马克思主义理论作为首要的必修课，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平。