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    意识形态工作责任制正面清单范文(精选3篇)

    时间:2022-01-02 14:48:55 来源:写作资料库 本文已影响 写作资料库手机站

    责任制指各项工作由专人负责,并明确责任范围的管理制度。《中华人民共和国宪法》第一章第十四条:“国家通过提高劳动者的积极性和技术水平,推广先进的科学技术,完善经济管理体制和企业经营管理制度,实行各种形式的社会主义责任制,改进劳动组织,以不断提高, 以下是为大家整理的关于意识形态工作责任制正面清单3篇 , 供大家参考选择。

    意识形态工作责任制正面清单3篇

    意识形态工作责任制正面清单篇1

    学校意识形态工作责任制实施办法

    为进一步加强和改进新形势下学校意识形态工作,明确意识形态工作责任,结合我校实际,特制定本实施办法。

    一、强化责任意识,落实意识形态工作的主体责任

    1、充分认识意识形态工作的重要性。党支部必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中,切实增强政治意识、大局意识、忧患意识,深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神,严守政治纪律和政治规矩,始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。在事关巩固党的执政地位、巩固马克思主义指导地位的问题上,必须旗帜鲜明、坚决亮剑,敢于负责、敢于发声、敢于担当,更好地肩负意识形态工作的政治责任和领导责任。定期分析研判意识形态领域情况,及时分析重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地提出指导性意见,及时做出工作安排。每学期至少研究一次学生和教职工队伍的思想状况,及时掌握干部师生思想动态。

    2、切实加强对意识形态工作的领导。严格按照谁主管谁负责的原则,党支部书记是第一责任人党支部副书记是直接责任人,协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。其他成员按照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。建立支部统一领导相关部门分工负责的工作格局。

    3、加强意识形态工作战线的队伍建设。按照好干部标准和要求,加强学校班子建设,大力使用敢抓敢管、敢于碰硬、敢于同各种错误言行作斗争的干部,对不适应、不适合、不敢担当的干部要及时调整,确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于马克思主义、有能力、敢担当的人手里,使学校各级领导班子更加强起来。根据要求,按比例配好配强少先队辅导员和班主任;加强学生日常管理队伍建设,按照充实力量、优化结构、提高素质的原则,配齐配强学生工作队伍;加强学生干部队伍建设,注重共青团、学生会、班委会干部的政治培训和思想引导,不断提升学生干部政治素质。

    二、加强思想政治教育,着力夯实坚定理想信念的思想基础 1、深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育。牢牢抓住党委中心组学习主阵地,把中国特色社会主义理论教育、意识形态工作作为学习重要内容,以理论中心组学习带动党员学习、教职工学习和学生学习。结合社会主义核心价值观、我的“中国梦”等主题宣讲活动,有针对性地为党员干部和师生员工开展理论学习、宣传教育活动,用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部和师生头脑,用“中国梦”凝聚广大师生的共同理想和共识,坚定走中国特色社会主义道路的信念。加强教师引进、聘用、考核中的政治立场考察,将思想政治表现和课堂教学要求与职称评定、评优奖励等挂钩,严把政治关口。落实教师职业道德规范,完善师德建设长效机制,实行一票否决制。2、充分发挥音乐艺术的美育功能,结合音乐专业课程教学环节特有的“一对一”教学模式,利用师生之间的感情纽带,在师德师风教育、教风学风、大学生就业创业等工作中,强化全员育人的理念、细化全员育人的工作措施,给大学生以潜移默化的思想政治教育,培养学生良好的行为习惯和高尚的思想情操。 3、持续开展道德实践活动,加强先进典型宣传。要充分利用qq群、微信等新传播手段开展意识形态工作。要切实关心学生的学习和生活,通过加大对贫困学生的资助力度、改善学习生活环境,主动帮助学生解决实际困难。

    三、引领校园主流文化,积极培育和践行社会主义核心价值体系 1、开展积极向上的校园文化活动。要深化校园文化建设,把校园文化建设作为意识形态工作的重要抓手,充分利用重大节庆日、传统节日,开展弘扬民族精神、时代精神、雷锋精神等主题教育活动,加强理想信念教育和公民道德教育,全面开展“中国梦”宣传教育,引导学生积极践行社会主义核心价值观,用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志,用社会主义荣辱观引领道德风尚。 2、加强艺术实践育人和服务社会工作。立足音乐教育教学特点,高度重视艺术实践、艺术创作在提升师生能力、展现学院风采、提供社会服务、弘扬音乐文化艺术主旋律等方面的重要作用。通过“传统文化进校园”等大型艺术实践活动,进一步做好艺术实践育人和服务社会平台建设工作。3、进一步加强和改进学生社团管理。坚持建设和管理并重,严格实行学生社团登记报批制度,健全组织机构,指定专职人员负责社团日常管理工作。大力扶持学习型社团,积极倡导社会公益型社团,推动学生社团在活跃校园文化以及加强自我教育、自我管理、自我服务等方面发挥更大的作用。4、加强课堂教育教学管理,建立健全课堂教学管理办法和管理体系,划定课堂教学意识形态安全底线和红线,严格执行教师教学考核、教学过程督导制度。5、进一步加强思想舆论阵地的建设与管理。把意识形态的导向要求贯穿到学校广播电台等各类新闻传播媒介阵地。6、构筑抵御宗教渗透防线。坚持宗教与教育相分离的原则,引导学生正确认识和对待宗教。学院保卫处应着力加强监控,严禁在学校院传播宗教、发展宗教组织、建立宗教团体。营造崇尚科学、反对迷信、抵制邪教,营造健康文明的校园风气,坚决防止各种敌对势力和邪教组织打着宗教的幌子进行渗透活动。各部门发现违规情况应立即报告保卫部门。

    四、发挥现代媒体功能,牢牢把握舆论阵地的制高点和领导权 1、大力宣传党中央的路线、方针和政策,宣传校园内的好人好事、优秀教师和学生,弘扬校园正气,以正面权威声音,形成强势主流舆论,牢牢把握舆论主导权2、加强对校园网的监控管理,把握网络工作的主动权和主导权。党委宣传部牵头加强对微信公众号和公用qq群的管理,准确把握整体舆情动态,引导网上舆论。健全校园网络安全管理工作机制,建设一支思想水平高、网络业务强、熟悉学生上网特点的网络管理队伍。完善校园网络安全防护、信息过滤、信息适时监测与跟踪等系统,提高校园网络信息预防和应急处置能力。倡导文明上网,使网络成为弘扬主旋律、开展思想政治教育的重要载体,建成系统安全、制度完备、管理规范、内容丰富、信息健康的“绿色网络”。3、进一步加大新兴媒体阵地建设力度。以系统工程的理念推进互联网、手机网络、微博、微信等新技术媒介以及宣传海报、标语等传统媒介的有机整合,做到互通有无、整体推进。4、加强舆情的监管、研判和应对。完善落实舆情监控制度,建立舆情突发应对预案。定时开展各类网络舆情监控,对涉及学院工作的舆情信息,及时分析研判,提出应对措施,抓紧正面疏导,消除网民疑虑,努力形成健康、公正的舆论强势,力求把网络监督变为听民声、察民意、传信息的有效平台和载体。

    五、推进制度建设,严格实行意识形态工作问责制 1、加强对意识形态工作的组织协调、督办落实。各级部要在学校党支部的统一领导下,切实履行意识形态工作的组织协调、督办落实职责。在经常分析掌握意识形态领域动态的基础上,通过多种途径和办法,及时掌握意识形态工作情况,并进行必要的督促检查。2、切实加强对意识形态工作的检查考核。党支部应当把意识形态工作作为党的建设和思想政治教育工作的重要内容,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部履职尽责管理,与学院改革发展稳定各项工作紧密结合,一同研究、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

    2018年8月30日

    意识形态工作责任制正面清单篇2

    意识形态工作责任制

    按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则,各级党委(党组)对意识形态工作负总责,党组织书记是第一责任人,分管领导是直接责任人,其他班子成员要认真履行“一岗双责”,抓好分管部门、单位的意识形态工作。

    意识形态工作责任制正面清单篇3

    意识形态工作责任制

    第一条 落实意识形态工作责任制,必须坚持党管意识形态原则,坚持归口管理、分级负责和谁主管谁负责原则。

    第二条 公司党委对公司意识形态工作负主体责任,党委书记是第一责任人,带头抓意识形态工作。每年至少 2 次专题研究公司的意识形态重点内容和责任制,对重要的意识形态工作要及时过问、亲自处理,对网络意识形态安全要亲自抓。

    第三条 抓好领导干部理论学习,把意识形态工作作为党委理论学习中心组必学内容,每年安排学习不少于 2 次。

    第四条 每半年向上级党委专题报告 1 次意识形态工作情况。

    第五条 加强宣传思想文化战线领导班子和干部队伍建设,选优配强宣传思想文化部门和领导班子,确保宣传思想文化战线领导班子和干部队伍坚强有力。

    第六条 落实意识形态工作定期分析研判制度,掌握和分析研判意识形态领域的情况和问题,安排部署意识形态领域工作任

    务。每年专题研究意识形态工作不少于 2 次,至少形成 1 份分析研判报告提交党委会研究。

    第七条 每年对公司意识形态工作进行 1 次全面督查,对意识形态的重大问题及时组织专项督查。

    第八条 检查考核每年至少 1 次,纳入年度目标综合考评,与述职相结合,统筹安排部署。

    第九条 每年至少听取 1 次所属部门、子公司网络意识形态工作情况汇报,把网络意识形态工作与各项分管工作同部署、同落实、同检查、同考核。

    第十条 党委班子成员把分管部门意识形态工作情况和个人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。

    第十一条 党群工作部作为党委主管意识形态工作的综合职能部门,负责组织意识形态工作的指导、研判、协调、督查。

    第十二条 公司派驻纪检组负责把意识形态工作作为监督执纪问责的重要内容,纳入执行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩监督检查范围,加大监督检查力度。