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    民营企业讲党课(通用3篇)

    时间:2021-12-10 14:51:30 来源:写作资料库 本文已影响 写作资料库手机站

    民营,是指所有的非公有制企业。除“国有独资”、“国有控股”外,其他类型的企业只要没有国有资本,均属民营企业。这个词语在中国大陆和台湾地区甚为普遍。其实,现今中华人民共和国的民营企业多数是私营企业(私企),由于传统共产主义反对私有制,中华人民共, 以下是为大家整理的关于民营企业讲党课3篇 , 供大家参考选择。

    民营企业讲党课3篇

    第一篇: 民营企业讲党课

    民营企业的优势

    一、民营企业的激励机制优势

    激励是指人类活动的一种心理状态,它具有加强和激发动机,推动并引导行为,使之朝向预定目标的作用。一个人动机越强烈,积极性越高,完成预定目标的努力程度也就越高,所取得的成绩也就越大。有效的激励机制可激发员工在企业中的归宿感、成就感,促进员工的知识、能力和技能的进步与发展,发挥其潜能,完善其人性。只有拥有一支优秀的员工队伍,民营企业在市场竞争中才会充满生命力和远大的前景。

    (一)激励是企业留住和吸引人才的重要武器

    目前,我国民营企业普遍存在着这样的现象:一方面员工文化素质相对比较差,大多数员工只能从事一般的简单劳动,真正懂得经营、管理、技术的复合型人才很少;另一方面又存在一些有能力、有经验的管理者,包括企业中的技术、业务骨干流失严重。人才的高度匮乏成为民营企业发展的瓶颈。因此,建立有效的激励机制,留住、吸引和开发人才就显得极为重要。

    (二)激励有利于提高企业的绩效

    实践证明,绩效的好坏与员工的技能、态度、企业的环境等有密切关系,其中态度起重要作用,激励机制正是影响员工态度的重要因素。另外,激励机制有助于增强企业的凝聚力。在全球经济高速发展的今天,企业的成长壮大需要企业员工团结一心高效地工作。实行激励,将企业目标和个人的利益联系在一起,就能够将分散的、单个的员工联系在一起,以产生最佳的整体效益

    (三)激励有利于实现企业目标

    企业应通过激励机制将员工行为导向提高业务技能、提升管理水平以及培养创新精神等方面,保障企业目标的顺利实现。实践证明,企业若有一个良好的激励机制,其员工总是表现为积极向上的精神面貌和奋发的工作热情,这正是企业实现目标的关键所在。激励能激发人的创造力,而创造力能够产生新的前所未有的思想,能够产生或做出新的事物。其具体表现是探索问题的敏锐性、统摄思维活动的有力性、思维的多方位和灵活性,语言运用的丰富性、完成任务的有效性等。

    第二篇: 民营企业讲党课

    民营企业党旗红


      民营企业党旗红
      微山县铸造厂党支部书记李兴玉
      微山县铸造厂位于“日出斗金”美丽富绕的微山湖畔,西邻“大风起兮云飞扬”汉高祖故里江苏省沛县和“全国五百强”企业大屯能源有限公司煤炭工业基地。始建于年,年来,由于我厂党支部认真加强党的组织建设、思想建设和作风建设,注意发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,使我厂由建厂初期的家庭式小作坊企业发展成为占地面积达万多平方米,建筑面积万平方米,员工达多人,固定资产达多万元,流动资金多万元的大型企业,主要生产装载机驱动桥和工程机械、矿山机械、农业机械所需的高强度、高韧性球墨铸铁、灰铸铁、铸钢及驱动桥的组装配件。共个系列多个品种,销往全国各地,并出口多个国家。××××年我厂向国家和地方上缴各种税金多万元,为当地群众增加工资收入多万元。我本人先后被选为市县乡人大代表,被市委、市府授予“全市优秀共产党员”、“优秀民营企业家”,县委、县府授予“优秀农民企业家”。我厂被市委、市府授予“先进民营企业”,县委、县府授予“强企业”、“功勋企业”、“明星民营企业”,我厂党支部也多次被县委、乡党委授予“先进党支部”和“党建工作先进单位”荣誉称号。
      一、发展壮大党员队伍,把党的组织建起来
      保证党的绝对领导,这是我们社会主义事业兴旺发达的根本保证,也是我们办好企业的根本前提。而要保证党对企业的领导,首先就必须抓好党的基层组织队伍建设工作,把党的组织在企业的各个车间、科室真正建立起来,只有这样,才能有效保证党的各项决议和方针政策真正落实到基层。建厂初期的几年,由于我们厂党员少,没有建立党支部,只成立了一个党小组,隶属于乡经委党支部直接领导和管理。年,我们厂的党员发展到人,经乡党委批准,我们厂正式建立起了党支部,经党员选举,乡党委任命我担任党支部书记。支部建立起来后,在企业不断壮大的同时,支部把培养和发展壮大党员队伍的工作列入重要议事日程在培养发展党员队伍过程中,我们主要做好了以下几方面的工作:⒈着眼于改善党员队伍素质结构和分布结构,重点培养对象是生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干,尤其是经营管理层人员,以提高决策管理层中党员比例,为党组织参与决策、发挥政治核心作用打好基础。⒉建立党员发展工作责任制。支部成员担任党建工作联系员,负责对入党对象联系、培养、教育引导、学习培训、实践锻炼,促其健康成长。⒊健全预审和跟踪考察制度。根据企业环境的特殊性,员工思想的多维性,动机行为的易变性,在发展党员时,严格党员标准,遵循发展程序,对入党人员进行入党前资格预审、公示,确定为预备党员后再进行跟踪考察,确保了新发展党员质量。现在我厂党员已发展到名,支部下属的党小组已发展到个,基本达到了每个车间和科室都有一个党小组。由于我厂党的组织健全,使党的决议和各项规章的贯彻落实基本达到了畅通无阻。
      在发展壮大党员队伍的同时,厂党支部不断规范完善了党组织工作规则,先后规范完善了党员工作目标管理责任制度、“三会一课”制度,民主评议制度、党员教育管理制度、党员联系职工群众制度等制度建设,使支部的各项活动有章可循,有章可依。
      二、加强思想建设,让党的旗帜飘起来
      加强党的思想建设,是保持党先进性的根本,只有使广大党员树立起正确的世界观、人生观,他们才能自觉按党员标准严格要求自己,才能在各项工作中充分发挥先锋模范作用。党的这面旗帜才能在企业真正树立和飘扬起来。近年来,部分职工、甚至部分党员由于受市场经济和西方不良思想的影响,党的意识淡薄,拜金主义、享乐主义滋生,在他们看来“什么党员不党员,反正干活为拿钱”“党员也是人,你能干的事,我也能干”,他们说话随便,行为放肆,不能自觉的以党的原则和党员标准约束自己,把自己混同于一般的老百姓。针对这种情况,我们加强了对党员的政治思想教育,利用党员冬训和党员活动日,开展了“党在我心中”、“我为党旗添光彩”、“企业兴、我光荣,企业衰、我耻辱”等活动,组织广大职工入党积极分子和全体党员认真学习党章和“三个代表”重要理论,以及孔繁森、郑培民等模范事迹。通过学习教育使大家认识到职工是企业的主人,党员是企业的骨干和先锋,是党员就不能混同于一般的老百姓,和老百姓一样的人,就不能做共产党员;是党员就要严格按党章规定和党员标准办事,处处发挥先锋模范作用,不然就愧对共产党员这一光荣称拧N 耸寡 敖逃 疃 氖敌 惺德涞饺 逯肮すぷ骱蜕 钪腥ァN颐且 蟮吃币 氏却狗叮 龅健八南取奔矗旱吃比褐诙家 暗奈募 筒牧希 吃币 妊б徊剑灰 蟮吃比褐诙家 龅氖拢 吃笔紫茸龅剑慌 篮途勒 吃比褐谥衅毡榇嬖诘耐岱缧捌 紫扰 篮途勒 吃敝写嬖诘耐岱缧捌 坏吃比褐谖シ闯Ч娉Ъ停 紫却友洗 淼吃钡奈ス嫖ゼ汀年我们厂接受了徐州厂家交给的“箱”生产任务,厂家要求在一个月内完成,数量多,任务重、时间紧。为了按期突击完成生产任务,厂部决定从原来的小时工作时间轮班延长到小时。于是我和支部其他几位成员抛开家庭一切事务,把铺盖搬到厂里,不分昼夜的亲临生产现场指挥生产。在我们的带动下,全厂职工热情高涨,通宵轮班加班生产,从而在一个月内保证按期完成了突击任务,得到了徐州厂家领导高度赞扬。去年月份,我们厂和台商签定了共同投资兴办“玉林纺织机械有限公司”的协议,台方出资万元,我厂出资万元,台方要求我方资金必须在月中旬到位,由于年底金融部门紧缩银根,贷款无望,为保证我方信誉和工程按期施工,我们决定发动全厂职工筹款入股。在动员会上我们要求广大党员从企业发展的大局出发,带头交款入股。在支部的配合下,广大党员积极筹集资金,有的将家中的粮食卖掉把款交到厂里,有的求亲告友,借钱交厂入股,表现出极大的热情和对企业发展前景的期望、信任。支部委员姚元华同志一下将万元现金交到厂里入股,其它党员有的筹万,有的筹元。在广大党员的带动下,短短一个月内全厂就有余人交款入股,保证了万元筹资任务的按期完成。
      三、加强作风建设,把党的形象树起来公务员之家版权所有
      为充分发挥广大党员的积极性、创造性,使广大党员在企业中起到先锋模范作用,推动企业更高更强的发展。近年来,我们在企业大力开展了“强素质、树形象,增活力,树旗帜”、“我为企业发展献一策”等活动,把每一位党员作为一面旗帜在群众中展示。要求党员在行动上做到“五带头”即:带头立党为公,无私奉献;带头吃苦耐劳,攻艰除险;带头遵纪守法,严以律已;带头献计献策,科技创新;带头提高质量,降耗节能。做好“三表率、四模范、五大员”,三表率”指党员立足本职岗位作表率、执行重大决策作表率、完成生产经营任务作表率;“四模范”指党员当履行岗位责任的模范、当学习先进技术和管理的模范、当关心群众的模范、当遵纪守法的模范;“五大员”即做思想教育的政工员、维护秩序的治安员、文明经营的监督员、市场经济的信息员、共同致富的导航员。在活动中我们大力表扬好人好事,批评歪风斜气,促进活动不断向深入发展。随着活动的不断深入,全厂正气上长,邪气下降,好人好事大量涌现。现在在我们的企业里,高温面前忙生产,站在最前面的是共产党员;危难险重任务抢在前,不怕苦不怕累的是共产党员;无私奉献顾大局,无怨无悔的是共产党员;助人为乐讲风格、捐款捐物献爱心的是共产党员。为回报社会对我厂发展的关爱和支持,我厂职工先后为我乡福利事业、教育事业、基础设施建设捐款万余元,在我乡“村村通油路”工程建设中我本人一次性捐款万元。我厂过磅员宋兆杰同志,自进厂工作年来,不仅工作勤勤恳恳,任劳任怨,而且清正廉洁,一尘不染。一些外地和本地用汽车为厂送原材料的供销人员,为了在经济上沾厂的便宜,时常以访客和向他暗送礼品礼金的办法拉拢腐蚀他,要他在过磅单上多开数量,以便捞取额外收入。面对种种诱惑,宋化杰同志总是不为所动,不仅访客不到,送礼不要,而且总是义正辞严地把对方训斥道:“你这样做,看起来是向我,实则是害我,一旦东窗事发,不但我的饭碗保不住,还要赔个身败名裂,无颜见领导职工的下场。我身为铸造厂的一员,如吃里扒外,坑害我厂,我还能算个人吗?!还是收起你这一套吧!”据不完全统计,在宋化杰担任过磅员的多年里,共拒绝各种人员的宴请达多人次,拒收各类人员的礼品达多人次,总价值达万余元,表现出一个共产党员高尚的道德情操。去年四季度,电一车间由于各种原因,其产值和成品率一直上不去,严重影响了我厂信誉,成为我厂的老大难单位。为了扭转该车间的落后局面,去年月中旬,厂领导把支部委员姚元华和铸二车间主任李德亮派往电一车间主持工作,他们到任后,和职工一起分析工作上不去的原因,研究制定改正车间工作的措施。在实施过程中,他们吃住在工厂,以身作则,带头苦干,废寝忘食,有时带病坚持工作,在姚元华和李德亮同志共同努力下,使产值和成品率均达到了历史最好水平,扭转了车间的落后局面,受到全厂干部职工的一致好评。
      四、联系实际,把党建和经济工作结合起来公务员之家版权所有
      我们从实践中体会到,要使党建工作在企业发挥作用,关键是要将党建工作和企业的生产经营紧密结合起来,找准党建工作与经济工作的结合点。在工作中我们主要做到“四个结合”:
      一是党建工作与企业的生产实践紧密结合。做到企业经营的重点和难点再那里,党组织的工作重点就转移到那里。年春节过后,我厂由于生产任务重所需的流动资金严重短缺,如不及时解决企业就将面临停产的局面。为了解决这一难题,我们支部召开了支部会,号召广大党员以厂的生产大局为重,踊跃拿出私人的存折到银行作抵押贷款,解决本厂资金不足的困难。我首先拿出了万元的存折,其他支委也很快拿来了私人的存折,有的元、有的元、也有的元、元。在我们的带动下,全厂职工也纷纷拿出存折交到厂里。短短一周时间,全厂就收到存折多万元,从而使贷款问题顺利解决,保证了我厂生产的正常运转。去年由于原材料价格猛涨,不少铸造企业停产,在这种形式下,我们号召全厂职工大力开展增产节约、低耗节能活动。要求广大党员模范带头。在支部的号召下,广大党员和职工积极行动,一年里铸件产品按标准重量共减轻多吨,全厂职工共拣拾散失在各个角落里的废铁废钢多吨投入炉内使用,办公经费下降了,结果不但没有亏损,还赢利多万元。
      二是党建工作与科技创新紧密结合,发挥党员在企业科技进步中的先锋模范作用。随着我国加入世贸组织和实施“西部大开发”、“东北大振兴”战略,激活了工程机械市场,支部在讨论企业发展会上分析预测到工程机械的行情将要导致工程机械制造业所需的铸件市场出现更大的需求,这是本企业发展新机遇,向厂部提出了“严控苏鲁阵地,南进浙江福建,西征晋陕,捕捉信息,寻求市场,见缝插针,主动出击”的市场开发战略。厂部在反复调研,反复分析,反复论证,出外考察的基础上,采纳了支部的建议。铸造市场的需求比预测的情况来的迅猛,特别是铸钢驱动桥铸件,需大于供。原我厂只生产铸铁件,为抓住这一千载难逢的机遇,支部配合厂部加紧开发研制铸钢生产。年月开发工程启动,上厂房上生产铸钢设备,经过半年多的技术攻关,当年产品进入市场,进入年市场需求直上,当年实现销售收入亿元,利税万元。××××年投入万元技术改造了两条机械加工产品生产线和一条型砂生产线,新建了铸钢车间、铸铁车间。××××年又新建了铸铁车间并投入正常生产,当年全厂完成总产值亿元比年产值将近翻一翻。现在的微山铸造厂已具备了钢铁铸造产品双线生产并举,冷热加工生产设备配套成龙,年产工程机械驱动桥台套,年产铸件万吨的生产能力,形成了以工程机械驱动桥产品为核心的本乡横向联合加工配套的群体区域产品生产框架。
      三是党建工作与加强企业文化建设结合起来,为职工参与企业文化建设提供良好的环境和条件。几年来,我厂为职工建起了图书室、阅览室和职工活动室,为支部建起了党员活动室。厂部在扩大企业生产的同时,还对厂部进行了规范建设,在厂区内外种植了花草树木,修建了多个造型美观的花圃,假山喷泉,为职工营造了良好的工作生活环境。我厂以“厚德载物,积贤为道”为厂训,精心培育“求新、求异、求变”企业精神,弘扬“舍命以赴,追求成功”的企业作风。确立了“安全为天、质量为命、育人为本、科技为先、管理为头、市场为家、用户第一”的治厂方针及主导价值观体系。建立完善现代企业制度,建立完善“以用户为中心、以产品开发为重点、以营销为龙头、以质量和超值服务为保证”的灵活应变经营机制,实施“品牌战略”。从而形成我铸造企业文化建设的总体框架,成为企业持续改进,快速发展的精神动力。
      四是党建工作与调研国家政策,为企业发展出谋献策紧密结合。今年五月份以来,由于国家市场经济宏观调控采取银行贷款压缩、财政消减投资,国家发改委整顿建设项目,抑制通货膨胀等手段,造成我厂生产经营处于低迷状态,支部通过对市场信息的调研,和通过各种信息手段对国家政策的分析理解,建议厂部采取四项措施,以抑制企业经济下滑的势头。一是采取“走出去”的形式。我们分别到了中国铸造业协会、天津、大连、济南等铸造行业有关单位调研、探索目前铸造行业现状、行情及发展趋势,听取了大量专家意见,捕捉了大量供求信息及生产技术,增强了克服困难的信心。二是抓住机遇,苦练内功。组织企业销售、生产等技术骨干人员学习企业管理和生产技术等相关知识,提高了广大技术人员的综合素质,为下步企业全面复苏打下良好基础。三是加强对软环境的整治。加大企业厂房、厂地等路面硬化,为招商引资和吸引外商创造良好的企业内部环境。四是加快扩建项目的建设步伐。始终坚持咬住企业发展不放松,抓好南厂区技改项目建设,使企业不断实现滚动发展。

    第三篇: 民营企业讲党课

    民营企业融资能力分析

      经济持续稳定发展和社会主义市场经济体制的不断完善,为民营企业的进一步的发展提供了一个良好的宏观环境和广阔的市场空间。然而,资金紧缺、融资难却严重制约着民营企业的发展。据统计,中小企业贷款规模只占信贷总额的80左右,这与中小企业创造国内生产总值的1/3,工业增加值的2/3,出口创汇的38%和国家财政收入的1/4的比例是极不相称的。据调查,同为中小企业,国有企业和非国有企业(含民营企业)却受到不同的待遇。民营企业融资在社会总融资的比重与其在国民经济中很不相称,在很大程度上阻碍了其快速发展。近年来,根据中央和国务院支持中小企业包括民营企业发展的要求,国家有关部门也制定了一系列支持主要由民营企业构成的中小企业发展的政策措施。

      一、民营企业贷款难的主要原因

      1、民营企业自身先天不足,是造成其贷款难的主要原因。

      (1)民营企业抗风险能力差。民营企业规模小且分散,经营组织形式多样化,产品品种及销售渠道变动大,货款回笼不稳定,同时受市场、环境的影响程度很大,特别随着世界经济一体化进程的加快,企业受环境制约的程度进一步加深,一旦市场、经营环境发生变化,一些民营企业很难适应。因此,银行对民营企业的贷款投放,实际上增大了风险程度。

      (2)民营企业内部治理结构和控制机制不健全。少数人或个别人控制现象比较普遍,银行贷款所需要的财务报表管理混乱,不齐或不实;民营企业普遍存在法人资产与自然人资产没有严格区分的现象,当企业经营发生困难时,抽逃企业资产时常发生而且很难控制,贷款的保证往往得不到落实。

      (3)很多企业信用观念不强,诚信度不够。借钱时就没准备还钱,有些企业想方设法悬空和逃废债务,造成银行对中小企业贷款的信心下降。

      (4)民营企业财务管理不规范。财务制度不健全,造成了与贷款通则所要求的贷款条件差距较大。主要表现在:一是注册资金不真实。

      一是借用他人资金验资后抽逃资金,造成在企业财务帐上其它应收帐款过大,或者虚增不实的现金库存等,另一种是注册资本金少而实际投入的资金额大,造成其它应付款过大,从而无法真实反映企业的实际规模。

      二是企业实际经营情况在财务上没有得到真实的反映。为逃避税务的监督,经营收入不入帐或少入帐,而在帐外另外反映经营收入,造成帐内帐和帐外帐。

      三是民营企业老板对财务的随意控制的现象严重,使得财务人员无法按会计制度来处理帐务。有的民营企业老板要求财务人员做多份报表,银行、税务各不相同的报表,自己掌握一份真实的报表。部分企业缺乏足够的经财务审计部门承认的财务报表和连续良好的经营业绩。

      四是民营企业老板本身素质的缺陷,造成他对财务的控制的偏差。以上种种情况致使银行在办理贷款过程中,很难把握企业情况的真假,从而银行就很难有效地依据企业财务数据及其它信息进行贷款决策。

      2、金融监管和责任追究力度的增加,使银行的经营者心有余悸。针对我国银行业不良资产比率高的现状况,国家和各家商业银行加大了对不良资产的监控力度和责任追究力度。而实际工作中,贷款投向国有的、政府支持的、多家银行竞争或参与的大企业、大项目,即使贷款产生不良问题,也容易从道德风险方面讲清道理,避免或减轻责任处罚。但如果贷款给民营企业,却往往不容易从道德风险方面讲清道理,容易受到审查和处罚。并且,前几年出台的商业银行贷款通则,规定的贷款条件非常严格,很多民营企业达不到规定条件而得不到贷款支持。因此,贷款准入和监管的严格、查处的严厉,形成一个明确的导向,使银行的经营者不敢向中小企业特别是民营企业贷款。

      3、商业银行为了自身经营效益,短期内不可能把民营企业作为重点客户。

      (1)商业银行的目标市场不同,所以其自身和产品的定位也不相同。民营企业由于自身弱点,很难成为商业银行的首选。同时银行向民营企业贷款,管理成本相对较高,综合收益相对较少。而且人民银行对贷款利率的控制较严格,大中小项目和风险度不同的借款人贷款利率的浮动范围差距不大,商业银行从风险成本补偿原则出发,对中小项目或企业往往不感兴趣。

      (2)商业银行对民营企业贷款,与大中型企业相比,管理难度相对加大,并且很难控制。

      (3)商业银行历史上已经形成的高比例不良资产问题,迫使其采取更加严厉的措施确保新增贷款的数量和质量,以保证不断降低不良资产比例。

      4、社会信用制度的建立和执行的环境未形成,阻碍了银行与民营企业的沟通。

      (1)缺乏信用担保机制。中小企业特别是民营企业的生存与发展,需要方方面面的扶持。而我国目前还没有建立一套完整的为中小企业包括民营企业贷款提供信用担保的机制,来弥补其企业贷款难的问题。

      (2)对企业操守诚信的重要意义宣传不到位,全社会共同营造良好的信用氛围不浓。

      (3)对恶意逃废金融债务的行为依法打击的力度不够,银行胜诉案件执行难的问题比较普遍,给优化信用环境、投资环境增加了难度。

      二、解决民营企业融资难的途径

      1、要树立正确的观念来引导民营企业融资。

      (1)要树立平等的观念,为民营企业创造平等的融资环境。国家在融资政策上一视同仁,对民营企业与大型企业、私营经济与国有经济实行同等融资政策,积极疏通民营企业的融资渠道。各金融机构要重视民营企业对分散银行资产风险的积极意义,对优良民营企业应大胆地把它们与国有企业一样作为长期贷款客户群,开发新的业务空间。

      (2)要树立多渠道融资观念,在继续发挥以商业银行为主要融资渠道的同时,还可以拓展其它融资渠道。一是要积极创造条件让优质民营企业发行股票和债券,大力拓展直接融资渠道。积极改进企业债券额度管理办法,允许有条件的中小企业发行债券,切实降低企业发债的实际成本。另外,要在清理整顿和规范地方性的企业产权和股权交易市场的基础上,设立并逐步开放全国性的为中小企业直接融资服务的场外市场。二是要发展风险投资事业。政府部门要制定、修改和完善法律法规,促进我国风险投资的健康发展;要培育人才、完善监管、发展风险投资的社会服务体系。三是要积极利用民间信用以及创造新的社会信用等形式,打通民间资金和实业资本之间的渠道。四是要鼓励个人创业投资,将储蓄转化为投资。五是要建立产权交易市场,为民营企业直接融资提供场所。六是要积极发展金融租赁。七是典当融资,即以实物为抵押,以实物所有权转移的形式取得临时性贷款的一种融资方式。

      (3)要树立金融产品创新的观念,为民营企业提供适用的金融产品。金融产品创新如贷款方式、种类、担保方式等,要贴近民营企业的实际情况,要适时开发出适合民营企业需求的“短、频、快”特点新的金融产品,如自然人担保贷款、仓单质押贷款、法人账户透支、保理融资、小额信用贷款、授信、承兑、贴现、买方信贷、贸易融资、保函等,形成完整的民营企业金融产品体系。

      (4)要树立信用观念,为民营企业讲守信用创造良好的内外环境。从社会、银行、民营企业自身及社会各方面来促使民营企业讲信用,增强守信用的自我约束意识, 自觉地坚持诚实经营、履行守信,提高企业的资信度,靠良好的信誉赢得银行的信任和支持,以信用求得发展。

      2、商业银行应充分认识到支持民营企业发展是自身发展的客观要求。商业银行要辩证地看待国有与非国有企业的关系,应把支持在非国有经济占有很大比重的民营企业发展作为今后信贷活动的一项重要工作来抓,支持民营企业逐步做大做强。要加强调查研究,对有一定经济管理能力、信誉度较好、具有一定技术含量、产品有销路、有发展前景的民营企业,应大胆支持,给予信贷政策倾斜,扶持其发展。要真心实意下苦功,帮助民营企业搜集市场信息,提出好的经营决策建议,尽力降低库存和应收账款的拖欠, 努力提高经营效益,实现银企双赢的目标。商业银行要改进现行的信贷管理制度,完善信贷信贷资金管理的授权授信制度,适当扩大贷款抵押率,制定一系列适应民营企业实际情况的贷款操作规程。

      3、各级人民银行要充分发挥窗口指导作用,强化协调监督,积极引导金融机构有效增加对民营企业的信贷投入。要进一步引导商业银行加强对有市场、有效益、有信用的民营企业信贷支持;加强与政府及有关部门的沟通与联系,推动银业之间的交流与合作;灵活运用再贷款、再贴现等货币政策工具,引导金融机构扩大对民营企业的信贷投入;要对商业银行的系统内资金上存利率的最高上限进行严格界定,抑制基层银行资金过渡上存现象。

      4、民营企业自身应规范经营行为,为融资创遣良好的内在条件。民营企业管理者要大力提高经营管理水平,要把信誉放在第一位,强化事业心;要不断学习、探索,不断更新管理知识和提高自己的领导艺术水平,要不耻下问、虚心请教,不断开拓新的经营理念;要发挥好各部门、各环节和技术人员的作用,使企业灵活自如的运转;要采取优惠措施,吸引、招聘高级管理人员,包括企业高级智囊团、高级财务管理人才、高级营销人员、高级技术人才;逐步扩大企业规模,增强抗风险和市场竞争能力。

      5、尽快建立健全民营企业担保体系,解决民营企业融资担保难问题。为有效解决民营企业融资问题,使银行最大限度地支持民营企业,就要加速建立健全市场化运作的中介担保体系,成立多层次、多种形式的信用担保机构。建立信用担保机构可采取政府、财政、银行、企业多方参与,实行会员制,对会员优先担保, 同时为会员提供政策咨询、融资顾问、项目评估等多种服务。另外,还可以按市场化条件下规范的银行贷款业务要求,引导民营企业建立信用互保组织,风险共担,利益共享,进一步完善信用担保体系。通过信用担保体系的完善,疏通银行与民营企业结合的梗阻。

      6、加快社会信用体系的建设,提高民营企业的信用公信力。要健全和严格相关的法律,旗帜鲜明地保护债权人的利益;要增强政府部门、执法部门及企业的信用意识,净化执法环境,使企业不敢赖债、逃不了债,创造银行加大支持民营企业的良好环境。