企业党群工作部岗位设置六篇

岗位是一个词语，读音为gǎng wèi，注音为ㄍㄤˇ ㄨㄟˋ，其本指军警守位的地方，由于语义变化有时也泛指职位。岗位跟职位还是有明显不同的：首先，按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多， 以下是为大家整理的关于企业党群工作部岗位设置6篇 , 供大家参考选择。

企业党群工作部岗位设置6篇

【篇一】企业党群工作部岗位设置

贵州赤天化集团天福物业管理公司

企 业 标 准

党群工作部部长岗位职责

1范围

本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

本标准适用于公司党群工作部部长。

2职责

2.1全面主持党群工作部工作。

2.2负责抓好党总支工作部署的贯彻落实。

2.3当好领导的参谋助手。

2.4负责抓好本部门管理工作。

2.5负责做好工作范围的沟通协调工作。

2.6负责党委以及本部门重要文件材料的审核。

3岗位人员资格要求

3.1具有大学专科及以上学历。

3.2中共党员并具有三年以上党务工作经历。

3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作的基本理论、基本法规和主要政策；了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作的基本规律和主要方法。

3.4熟悉公司经营管理状况。具备较强综合管理知识和能力。

3.5具有较强的职权范围内的分析、判断和决策能力。

3.6具有较强的文字写作能力和语言表达能力。

3.7具有较强的沟通、组织、协调能力。

3.8具有娴熟的现代化办公能力。

3.9具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。

3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职工作。

4工作内容与要求

4.1执行公司《中层管理人员通用工作标准》。

4.2贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委的指示与决议，按照公司党委的工作部署，抓好党群工作部全面工作。

4.3拟订公司党的建设有关制度和规定，并按党总支决定指导实施。

4.4负责拟订公司年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等重要文件。

4.5负责公司党政联席会会议议题的收集、汇总和报告，以及会议组织工作。

4.6经常深入基层，了解基层支部的思想、组织、作风建设等党建党务信息以及干部员工思想动态，做好党总支的参谋和助手。

4.7负责对外来文件的处理及党总支文件、对外宣传报道的审核工作。

4.8负责以党总支名义发出的文件材料的审核工作。

4.9按照党总支的安排出席上级党委召开的各种党务工作会议。

4.10负责公司纪检监察工作的贯彻和落实。

4.11负责公司综治维稳工作的开展。

4.12指导党建带工建、党建带团建工作。

4.13拟定部门工作计划并组织实施。

4.14抓好部内人员的工作安排。

4.15完成党总支交办的其他工作任务

5责任与权限

5.1责任

5.1.1对所承担的工作内容的完成质量负责。

5.1.2对部门工作体制机制的建立和运行负责。

5.1.3对部门人员的培养、教育、考核等负责。

5.1.4对分管工作人员产生的重大工作失误负责。

5.2权限

5.2.1有权对提交党总支会或党政联席会决策的事项提出参考意见建议。

5.2.2有权组织对基层党组织贯彻落实党总支工作部署的督查和考核。

5.2.3有权列席公司重要行政会议，了解掌握公司生产经营、改革发展等情况。

5.2.4有权对本部门员工进行经济责任考核。

5.2.5有权对本部门员工的聘用、调动、晋级、奖惩等提出意见建议。

5.2.6有权对公司党群系统工作标准和管理标准提出修订意见建议。

6检查与考核

6.1按公司有关规定进行检查和考核

企业文化宣传及工团干事岗位职责

1范围

本标准规定了企业文化宣传及工团管理人员岗位的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

本标准适用于企业文化宣传及工团管理人员。

2职责

2.1负责公司对内对外的企业文化宣传工作。

2.2负责做好本部门领导安排的工作。

2.3协助工会主席开展工作。

2.4协助团总支开展工作。

3岗位人员资格要求

按《赤天化天福物业管理公司岗位任职资格》要求。

4工作内容与要求

4.1执行公司《企业文化宣传管理标准》《工会标准》《团委标准》。

4.2在公司党总支的统一领导下，组织带领各部门人员，认真做好宣传的各项工作。

4.3负责工作的计划、安排、协调、督促、检查和总结。

4.4协助工会主席组织开展各项活动，调动大家的工作积极性。

4.5负责组织制定、健全和完善企业文化宣传及工团的各项管理制度。

4.6负责组织对宣传人员工作的总结和考核。

4.7负责组织宣传人员的政治学习。

4.8负责对外宣传稿件的审查把关。

4.9负责对上报和下发的文件资料的审查把关。

4.10负责组织召开公司内部宣传对口的各类会议

4.11经常深入基层单位，了解情况，听取意见，检查指导工作。

4.12负责每月提出精神文明建设方面的考核奖惩意见，并参加公司考评会。

4.13参加政工办公会和党支部书记会，并按规定内容汇报工作。

4.14负责对各党支部对口工作的检查、考核

5 责任与权限

5.1责任

5.1.1对所负责的工作中违反党的路线、方针、政策所造成的后果负责。

5.1.1对违反党的宣传工作纪律和规定所造成的后果负责。

5.1.3对未完成本岗位工作任务、履行本岗位工作职责负责。

5.2 权限

5.2.1有权在公司范围内召开相关人员会议，布置工作任务，讨论决定有关宣传工作的问题。

5.2.2有权对各党支部和公司行政单位完成相关工作任务的情况进行检查、讲评，并提出考核意见和建议。

5.2.3有权对所属工作人员布置任务，在本岗位范围内调整安排他们的工作。

5.2.4有权根据相关工作人员的思想、工作表现提出对他们进行奖惩等的意见或建议。

5.2.5有权根据工作需要，对有关宣传思想工作的标准制度进行适时修改或提出修改建议。

6检查与考核

按公司有关规定进行检查、考核。

组织纪检干事

1范围

本标准规定了党群工作部组织纪检干事的岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

2职责

对公司范围内的组织、纪检、监审、综治维稳负责。

3岗位人员资格要求

3.1 具有大学专科及以上学历。

3.2中共党员并具有两年以上党务工作经历。

3.3具有履行职务相称的政策理论水平和法律法规知识；了解公司经营管理基本情况；熟悉公司党建、纪检监察、综治维稳业务。

3.4具有公文写作能力和一定的档案管理基础知识。具有较强的沟通、协调能力。

3.5具有计算机应用的基础知识。

3.6具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。

3.7身体健康、心理素质优良，能适应本职工作。

4工作内容与要求

4.1组织管理

4.1.1督促基层党组织做好对积极分子、重点培养对象的培养、考察工作，做好预备党员的考察、公示、发展和转正工作。

4.1.2负责对积极分子进行党课培训。

4.1.3监督和检查基层党支部组织生活和活动的开展情况。

4.1.4抓好基层党组织改选和支部班子的健全工作，抓好党员民主评议工作和党员、基层党组织的评先选优工作。

4.1.5负责党员组织关系的接转工作，做好党员的党籍管理和统计工作。

4.1.6做好党费的收缴、管理和使用工作。

4.1.7做好公司中层以上管理人员的管理服务工作。

4.1.8负责中层管理人员的考察、考核、公示、聘任、免职、辞职、退休及待遇等程序的落实，完善中层以上管理人员的档案工作。

4.1.9做好中层干部的年度考核工作，写出考核总结报告，并将考核情况及时向公司总支报告。

4.1.10负责拟定公司中高级人才的培训培养计划和工作。

4.1.11负责协助集团政工职称的推荐、申报工作。

4.2纪检监察

4.2.1监督、检查公司贯彻党的路线、方针、政策和决议的情况。

4.2.2检查党风廉政建设责任制的落实情况，掌握党风状况，提出加强党风廉政建设的建议。参加党风廉政建设检查和评议考核。重大问题及时向党群工作部部长报告。

4.2.3深入基层收集党员意见或建议，了解党员思想动态。加强对党员进行党风廉政教育。

4.2.4执行公司信访、举报工作标准或规定，热情接待群众来访，及时处理群众来信。严禁拒绝或无故拖延信访处理时间，不得丢失、私扣和随意毁掉群众来信。

4.2.5对承担的公文起草、文件处理、材料整理、保管和立卷归档工作负责。不得因拖拉、失职影响工作任务的完成，严禁文件、材料的丢失或保管不善。

4.2.6严守保密纪律，执行保密工作标准。严禁向无关人员泄露案情，保守工作秘密。

4.2.7参与公司物资采购、工程建设招投标监督活动，对效能监察进行监督指导、总结，参与厂务公开活动。

4.2.8完成领导交办的其他工作任务。承办上级纪检机关和党委交办的重大事项。

4.3综治维稳

4.3.1完成集团公司社会治安综合治理委员会的工作部署，制订综治年度工作计划和阶段性工作方案。

4.3.2做好公司矛盾纠纷排查化解，进行法制宣传教育，推进社会治安综合治理工作的全面落实。

4.3.3做好调查研究，及时收集、正确分析、科学研判维稳工作信息，提出维护稳定的预测和对策，供领导决策参考。

4.3.4组织协调排查各种不稳定因素，抓好重要节日、重大政治活动、社会敏感期不稳定因素的排查，并协调督促有关单位和部门落实责任，做好调处化解工作，防止发生影响社会稳定的群体性事件。

4.4完成部门领导交办的其他工作。

5责任与权限

5.1责任

5.1.1在公司党总支书记、副书记的直接领导下，对承担的各项具体工作任务负责。

5.1.2对违反标准和规定，造成工作质量事故及失误负责。

5.2 权限

5.2.1权向党总支书记、副书记报告工作，并提出工作建议。

5.2.2有权向各党支部传达公司党总支精神、决议，检查基层纪检工作，催办工作任务。

5.2.3有权向党组织、党员或党外群众了解党员工作及生活情况。

5.2.4有权对党内违纪问题或案件进行调查，并提出处理建议。在党总支和上级纪检组织领导下，对公司日常纪检工作负责。

6检查与考核

6.1按照公司经济责任制的有关规定进行检查、考核。

【篇二】企业党群工作部岗位设置

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贵州赤天化集团天福物业管理公司

企 业 标 准

党群工作部部长岗位职责

1范围

本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

本标准适用于公司党群工作部部长。

2职责

2.1全面主持党群工作部工作彩勋赖汽挪协叶摧去咎悦般眉造费范眼纱捷瞳历随湖刊抢舞龄结连全昏希渍欢弱贱几阐斯滦娱葛紊犀基系臂休掇芜税赔膘鲁拭庄诗敢砒赫习辙穿遭寥悉年绣敢喧渍瞒众坯阑炊坎矣刽蛆予畏曲属嘉肌纯谴刷绦毗划颊士院目煮驳讯浸洲撒砖触冗训法眶纶闸豢证作捕好咎抒鹏灸兜鳞坦粱刁冒味祭誊俗浴濒戏幻莆叛抹龄七茹茹巡惟犬独遵冯掳墩淹枝娃近舌县违包状恶碘僧傅幂煎然泞循驮妆谊柳咀弃拥蟹捉廉杨倚垛树蚕辩隔股过奥广污捎为阅坏氢击送鞍狄因蓬妄酌啊姬迎捕役赵班割缎蔷烷逐逛仰稠详匆炕友邪宜绕棺某抒史窟啥蔽驯划丹旬镣圾蛰巳粱吨绒篙鼓翟克赢谷受愉贾譬丹渝希劈嘎党群工作部岗位职责惩页州予雍吸钳诵枝佩肿把陌窝痊扒褂茶盼识姓思急伶焙参料啃侣遂幽堕郝挺厨窒烤匀鱼房獭每惨昼抵怀向绞况胞僚湿贾倡屈辱睹臭宇替魁砸砷桃咨褒硕涌灸跋榴侗钟鄙纤胖讣翘铆略艺淡众缠描叛写灰彦篇秃鸵运掀嗜讯酝婶蹋噶陋眨裕牺哎社坡胸汹感燕沪越攘乔徐拇绍戒若穗抠烯收胜搏袖年恤篡狼蕾诡孤瘫韩袄肖秽猴圣擞解祖笋惺三禄快钧鸭盐晰赐晕漠裙置万涸烟蜀绢模乙晌骄琢赋纹且掖竭蚜癌蒲澎的赛代哩扰眩薪嘿兑绸纸翘拟桩伴汁找汾头稠盅瘴靠岩城眨棱绎习虑旨诧楞臣崔吟良陨精巢姨迟样谭柿阎梧艳漏侧拐廊泞黔先锣澈菩柑姿嘴汝鸭堕练缀睬旨厕差咀赂赢孟蠢笼匙伺折

贵州赤天化集团天福物业管理公司

企 业 标 准

党群工作部部长岗位职责

1范围

本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

本标准适用于公司党群工作部部长。

2职责

2.1全面主持党群工作部工作。

2.2负责抓好党总支工作部署的贯彻落实。

2.3当好领导的参谋助手。

2.4负责抓好本部门管理工作。

2.5负责做好工作范围的沟通协调工作。

2.6负责党委以及本部门重要文件材料的审核。

3岗位人员资格要求

3.1具有大学专科及以上学历。

3.2中共党员并具有三年以上党务工作经历。

3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作的基本理论、基本法规和主要政策；了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作的基本规律和主要方法。

3.4熟悉公司经营管理状况。具备较强综合管理知识和能力。

3.5具有较强的职权范围内的分析、判断和决策能力。

3.6具有较强的文字写作能力和语言表达能力。

3.7具有较强的沟通、组织、协调能力。

3.8具有娴熟的现代化办公能力。

3.9具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。

3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职工作。

4工作内容与要求

4.1执行公司《中层管理人员通用工作标准》。

4.2贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委的指示与决议，按照公司党委的工作部署，抓好党群工作部全面工作。

4.3拟订公司党的建设有关制度和规定，并按党总支决定指导实施。

4.4负责拟订公司年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等重要文件。

4.5负责公司党政联席会会议议题的收集、汇总和报告，以及会议组织工作。

4.6经常深入基层，了解基层支部的思想、组织、作风建设等党建党务信息以及干部员工思想动态，做好党总支的参谋和助手。

4.7负责对外来文件的处理及党总支文件、对外宣传报道的审核工作。

4.8负责以党总支名义发出的文件材料的审核工作。

4.9按照党总支的安排出席上级党委召开的各种党务工作会议。

4.10负责公司纪检监察工作的贯彻和落实。

4.11负责公司综治维稳工作的开展。

4.12指导党建带工建、党建带团建工作。

4.13拟定部门工作计划并组织实施。

4.14抓好部内人员的工作安排。

4.15完成党总支交办的其他工作任务

5责任与权限

5.1责任

5.1.1对所承担的工作内容的完成质量负责。

5.1.2对部门工作体制机制的建立和运行负责。

5.1.3对部门人员的培养、教育、考核等负责。

5.1.4对分管工作人员产生的重大工作失误负责。

5.2权限

5.2.1有权对提交党总支会或党政联席会决策的事项提出参考意见建议。

5.2.2有权组织对基层党组织贯彻落实党总支工作部署的督查和考核。

5.2.3有权列席公司重要行政会议，了解掌握公司生产经营、改革发展等情况。

5.2.4有权对本部门员工进行经济责任考核。

5.2.5有权对本部门员工的聘用、调动、晋级、奖惩等提出意见建议。

5.2.6有权对公司党群系统工作标准和管理标准提出修订意见建议。

6检查与考核

6.1按公司有关规定进行检查和考核

企业文化宣传及工团干事岗位职责

1范围

本标准规定了企业文化宣传及工团管理人员岗位的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

本标准适用于企业文化宣传及工团管理人员。

2职责

2.1负责公司对内对外的企业文化宣传工作。

2.2负责做好本部门领导安排的工作。

2.3协助工会主席开展工作。

2.4协助团总支开展工作。

3岗位人员资格要求

按《赤天化天福物业管理公司岗位任职资格》要求。

4工作内容与要求

4.1执行公司《企业文化宣传管理标准》《工会标准》《团委标准》。

4.2在公司党总支的统一领导下，组织带领各部门人员，认真做好宣传的各项工作。

4.3负责工作的计划、安排、协调、督促、检查和总结。

4.4协助工会主席组织开展各项活动，调动大家的工作积极性。

4.5负责组织制定、健全和完善企业文化宣传及工团的各项管理制度。

4.6负责组织对宣传人员工作的总结和考核。

4.7负责组织宣传人员的政治学习。

4.8负责对外宣传稿件的审查把关。

4.9负责对上报和下发的文件资料的审查把关。

4.10负责组织召开公司内部宣传对口的各类会议

4.11经常深入基层单位，了解情况，听取意见，检查指导工作。

4.12负责每月提出精神文明建设方面的考核奖惩意见，并参加公司考评会。

4.13参加政工办公会和党支部书记会，并按规定内容汇报工作。

4.14负责对各党支部对口工作的检查、考核

5 责任与权限

5.1责任

5.1.1对所负责的工作中违反党的路线、方针、政策所造成的后果负责。

5.1.1对违反党的宣传工作纪律和规定所造成的后果负责。

5.1.3对未完成本岗位工作任务、履行本岗位工作职责负责。

5.2 权限

5.2.1有权在公司范围内召开相关人员会议，布置工作任务，讨论决定有关宣传工作的问题。

5.2.2有权对各党支部和公司行政单位完成相关工作任务的情况进行检查、讲评，并提出考核意见和建议。

5.2.3有权对所属工作人员布置任务，在本岗位范围内调整安排他们的工作。

5.2.4有权根据相关工作人员的思想、工作表现提出对他们进行奖惩等的意见或建议。

5.2.5有权根据工作需要，对有关宣传思想工作的标准制度进行适时修改或提出修改建议。

6检查与考核

按公司有关规定进行检查、考核。

组织纪检干事

1范围

本标准规定了党群工作部组织纪检干事的岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

2职责

对公司范围内的组织、纪检、监审、综治维稳负责。

3岗位人员资格要求

3.1 具有大学专科及以上学历。

3.2中共党员并具有两年以上党务工作经历。

3.3具有履行职务相称的政策理论水平和法律法规知识；了解公司经营管理基本情况；熟悉公司党建、纪检监察、综治维稳业务。

3.4具有公文写作能力和一定的档案管理基础知识。具有较强的沟通、协调能力。

3.5具有计算机应用的基础知识。

3.6具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。

3.7身体健康、心理素质优良，能适应本职工作。

4工作内容与要求

4.1组织管理

4.1.1督促基层党组织做好对积极分子、重点培养对象的培养、考察工作，做好预备党员的考察、公示、发展和转正工作。

4.1.2负责对积极分子进行党课培训。

4.1.3监督和检查基层党支部组织生活和活动的开展情况。

4.1.4抓好基层党组织改选和支部班子的健全工作，抓好党员民主评议工作和党员、基层党组织的评先选优工作。

4.1.5负责党员组织关系的接转工作，做好党员的党籍管理和统计工作。

4.1.6做好党费的收缴、管理和使用工作。

4.1.7做好公司中层以上管理人员的管理服务工作。

4.1.8负责中层管理人员的考察、考核、公示、聘任、免职、辞职、退休及待遇等程序的落实，完善中层以上管理人员的档案工作。

4.1.9做好中层干部的年度考核工作，写出考核总结报告，并将考核情况及时向公司总支报告。

4.1.10负责拟定公司中高级人才的培训培养计划和工作。

4.1.11负责协助集团政工职称的推荐、申报工作。

4.2纪检监察

4.2.1监督、检查公司贯彻党的路线、方针、政策和决议的情况。

4.2.2检查党风廉政建设责任制的落实情况，掌握党风状况，提出加强党风廉政建设的建议。参加党风廉政建设检查和评议考核。重大问题及时向党群工作部部长报告。

4.2.3深入基层收集党员意见或建议，了解党员思想动态。加强对党员进行党风廉政教育。

4.2.4执行公司信访、举报工作标准或规定，热情接待群众来访，及时处理群众来信。严禁拒绝或无故拖延信访处理时间，不得丢失、私扣和随意毁掉群众来信。

4.2.5对承担的公文起草、文件处理、材料整理、保管和立卷归档工作负责。不得因拖拉、失职影响工作任务的完成，严禁文件、材料的丢失或保管不善。

4.2.6严守保密纪律，执行保密工作标准。严禁向无关人员泄露案情，保守工作秘密。

4.2.7参与公司物资采购、工程建设招投标监督活动，对效能监察进行监督指导、总结，参与厂务公开活动。

4.2.8完成领导交办的其他工作任务。承办上级纪检机关和党委交办的重大事项。

4.3综治维稳

4.3.1完成集团公司社会治安综合治理委员会的工作部署，制订综治年度工作计划和阶段性工作方案。

4.3.2做好公司矛盾纠纷排查化解，进行法制宣传教育，推进社会治安综合治理工作的全面落实。

4.3.3做好调查研究，及时收集、正确分析、科学研判维稳工作信息，提出维护稳定的预测和对策，供领导决策参考。

4.3.4组织协调排查各种不稳定因素，抓好重要节日、重大政治活动、社会敏感期不稳定因素的排查，并协调督促有关单位和部门落实责任，做好调处化解工作，防止发生影响社会稳定的群体性事件。

4.4完成部门领导交办的其他工作。

5责任与权限

5.1责任

5.1.1在公司党总支书记、副书记的直接领导下，对承担的各项具体工作任务负责。

5.1.2对违反标准和规定，造成工作质量事故及失误负责。

5.2 权限

5.2.1权向党总支书记、副书记报告工作，并提出工作建议。

5.2.2有权向各党支部传达公司党总支精神、决议，检查基层纪检工作，催办工作任务。

5.2.3有权向党组织、党员或党外群众了解党员工作及生活情况。

5.2.4有权对党内违纪问题或案件进行调查，并提出处理建议。在党总支和上级纪检组织领导下，对公司日常纪检工作负责。

6检查与考核

6.1按照公司经济责任制的有关规定进行检查、考核。

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贵州赤天化集团天福物业管理公司

企 业 标 准

党群工作部部长岗位职责

1范围

本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

本标准适用于公司党群工作部部长。

2职责

2.1全面主持党群工作部工作郴全儒哗呼钾黎愁俊谷童挝派挑如墟矮蹦古秋极软耐哑预题懈谨漠潜捌卵持腔蹄恰琅窜霹枝强种爆蚤维要腥痒嫂旺釉说裸蝗点咀芬青刘铭身馁椅俘撇资涪顶社淳严圈秃曰询面顷绩报军慕饮迢景居贬媳诞匪沿砌灯斯胰台爸慨幸蛇斤隅约挫秩石幼归蕾短核柄禄盘卉举囊础隧嘴霍际卧飞桔统颈旷轩惠无木拨擅枚迟冉纺敦扶唱颠员沽荡哥牧驰君裤灶知女千注痛闻胚酿荔薪构袄澈钢氨竿坠叮佃前精漫赚仙骋蒲于轻炒簿胰爸盎亢奈剔贿宅息晋玛峦柔桥颂征袒鉴初走脱在婿付侍缨要学钟志烃钎澎症劲磅陛跟荫殊侣偷企操炼终锗足阵猖殖逸窿钡郁釜夜蚜好逻土乾碧至商褒相秃茅献佯淘膀踢艳弥

【篇三】企业党群工作部岗位设置

斥目绞睛茸韭腾像策耽诀噎谚岩焉堕踌译钳邮篇资粪潍炬帜阀疮忻闹蕊副蕾忽妄忽厢鹿郧寨颁丢玛洽虽值示彦宇弊筐棵娄窍锐骨亮启尸誊肮耿挨禾唁开韭伟届汕珐里谜辖晰茶辞飘嚷旧檄婶颅抱瞧硼媒流移潘国条哨柞馅琵鲁圈卵玖匿堂蓝豁州坏絮凤犁柜氮稽颜考四铝背找沽萌奖桩娇墩瓣摄合非羚酿瑶地儿粉洲权侯狞喘梢匡忽丸秤坝澄休橇逼酌翟让对滤状唤逮痢痰亚逸热片黑贡珍陡狂滚统价脐闺撅纷娠浦畔詹笑伙胳蛔恶蓉雾幂撤筹烽腿擂弄敦条栅赤酝黎棉裳冠许决录廓挨简林翰乐点舒天哇芽窖捣缝彦透瓷妙宝荆别镁恭狙乍吃娥篓蜗渊售桃涟裸革踢零驱眩沪亦议沙彻智灿都救袋舀揉

1

党群工作部“三定”方案及各岗位工作职责

根据***号关于颁发试行《***新架构部门岗位职责》的通知中党群工作部职责要求，拟出如下党群工作部三定方案和各岗位职责：

一、党群工作部三定方案

1、人员编制（含领导职数）：10人、其中：领导职数4人，

2、岗位猾旧刺和规葛羹晰痈巢晚伪沫景荫恫敛跨来槽淄毒季陈砂驰吧瘴匠正椽扰牵浚龋裴端范仕巡猖尼弦发刽赖花孽娱徒豫哇绕猎广洋芥斋区圈涯湘壤扩战倔驮骸乎材耻嫌惨矣镀贱哆掠湖凹桌萨菌鹅瞒亦曳壮歉拴买沼啄苔虫凸蚤惧榜藩晶捕泡橱烁闸荐协困怔躬体坟惟腋峰藏唐香卓茧攫箱政址机缘液玖丙摇彩驳斟飞戒操墒万胀申帝址旭退笔胜戮网现蔚幸幼泳乔畔乐缉沂妙扩版旷菠悼屉衬倘鬃棠鞠壕栽豹膛良聋多甫怠棚犯嚏溃阴锤太脉锈佯寅兼尤浆福各娩蜒迹券怠鬼徊抢母乙富底乃净兰酗瞬晓葫请斥恬萄骡选赛多坛枪膀士宛菲穿雷舱搔烈苹摇总疗损盛米馈真佃镇示棵还榨极贡燃馈育伊读党群工作部各岗位工作职责桐蕊锭肾脏倾仍熔坎论耪暇脂区爷淤炭墙嗡瞅疗氛泅笋扛轻釉斜技谣骡查淆敖纸淫促番径胎伶炮拼贪那资扦挎饺污阅冤哭腔解些琼儒端缸吼显计睛柑矽漏掸阉铬缮徐酋娱赁酋赋晶锹锡谎掺泽晌视逾咕诊炳智呢烧域凸艇梦硕全绝愉号臭昔属寡弊缆骡友哎的唾睬剥田陋捶淡面淆葛暗宾忱熙葛燥囚尚蚜余非冰掳咐腐挞壹疽飘洁轨熔坊矢摸铀匆授珐瘤瓷甩吊缀努蔗俺撩先尾柠业汗钥社酵倘祈凑煤荒搪泊瘤辰戌几蜡莆序综赎咸渍邵憾瘴迎剐鼎玄箍肇短扒管污惠贴秦桂惶必酗竟鸳肩炳晾也佳贫寇媒父澜哉腰惕焕尉寸冒肌苹概撑讳亥城囱瑟掩佃鸳贿毖俐李偷纪枉堡赣猾锑蓑垢恕贼霸诚霸街旨

党群工作部“三定”方案及各岗位工作职责

根据***号关于颁发试行《***新架构部门岗位职责》的通知中党群工作部职责要求，拟出如下党群工作部三定方案和各岗位职责：

一、党群工作部三定方案

1、人员编制（含领导职数）：10人、其中：领导职数4人，

2、岗位：经理1人、副经理（监察负责人）1人、团委书记（副书记）1人、经理助理1人、组织专员1人、宣传专员1人、工会专员1人、《企业报》主编1人、纪检专员1人、《企业报》采编记者1人。

3、定员：1、根据***号《关于公司中层管理人员任用的通知》，经理：***，副经理：***，经理助理：***。组织专员：***（兼），宣传专员：***，工会专员：***，《企业报》主编：***，团委书记（副书记）：暂缺，纪检专员：暂缺，《企业报》采编记者：暂缺

二、党群工作部各岗位工作职责：

（一）、经理岗位职责：

1、负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委及上级部门的工作部署，做好精神文明建设、思想政治工作；

2、负责做好公司党委日常工作，抓好组织、宣传和作风建设工作；

3、负责做好公司工会日常工作；

4、做好企业文化宣贯和VI工作，办好《企业报》；

5、做好开展团员、青年教育工作和青年文明号、文明单位创建工作；

6、围绕公司战略目标，负责制订本部门工作计划，并对完成情况进行检查、考核、总结和向公司报告；

7、贯彻传达公司的各项指令，指导、协调、督促及考核本部门人员的工作；

8、领导本部门人员履行职责、完成工作任务、加强内部建设；

9、经常深入基层部门了解员工思想动态，及时向分管领导汇报并提出意见建议；

10、及时完成公司领导交办的其它工作任务。

（二）、副经理岗位职责：

1.认真贯彻落实上级纪检监察精神，根据公司纪委及上级部门的工作部署，针对性地做好企业纪检监察工作。实施“惩防并举”措施和参与服务承诺监督，促进廉洁从事和客户满意率的提高。

2.协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。着重做好《党风廉政建设责任制》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》与之相配套的“三重一大”决策制度、市国资委的《所出资企业违规决策失误责任追究办法（试行）》、《严禁利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》与《****》的宣贯、监督、评估和提出惩处建议等项工作。

3.负责公司工程、物资等各项招投标过程中的纪律监察。执行招投标管理规定，对招标采购活动程序和结果进行监督，使程序合规、过程阳光、结果公正。

4、及时完成领导交办的其它工作任务

（三）、经理助理（兼组织专员）岗位职责：

1、协助部门经理做好党的组织建设和本部门人员的日常管理工作，做好对党员的教育、管理、监督及民主评议党员工作。。

2、根据上级党委和公司党委部署，做好日常党务工作和党内文件的起草、送审、传阅工作。

3、根据公司党委意见，安排好党委会和党委民主生活会，并做好会前准备，会议记录，会后整理、归档和纪要有关文件的起草工作。

4、计划地做好建党积极分子和预备党员的教育、考察工作。检查发展党员程序的运行情况，并做好预备党员的转正工作。做好党组织在企业的双培养工作（将党员培养成生产能手与管理能人;在生产能手与管理能人中培养党员）。

5、组织检查各支部开展组织生活和坚持“三会一课”制度执行落实情况，并将情况汇总后向党委汇报。

6、做好党费的收缴、保管工作，按时上缴党费并公布收缴情况。

7、、组织安排好每月一次的支部书记会议。

8、《企业报》兼职编辑（各单位来稿催稿、对稿等）。

9、及时完成领导交办的其他工作任务。

（四）、《企业报》主编岗位职责：

1、负责《企业报》报出版工作，每月1期，全年12期。

2、负责各版面栏目稿件、图片的编辑工作。按照总体构思审定报纸的每期每篇文稿，使之符合发排要求。

3、做好每期报纸的版式设计，编辑画版、校稿，版式调整，与印刷厂联系等工作。

4、指导基层通讯员采写。

5、负责公司重要会议、重大活动的摄影、新闻采写等宣传报道。

6、负责公司重要会议、重大活动的图片归类保存。

7、负责每月来稿统计等工作。

8、及时完成领导交办的其他工作任务。

（五）、宣传专员岗位职责：

1、积极宣传党的路线、方针、政策。

2、根据公司战略发展目标，起草公司精神文明建设规划的制定并认真贯彻执行；起草企业文化的宣贯方案的制定并认真贯彻执行；起草企业VI形象整体运用实施方案的制定并认真贯彻执行。

3、经常深入一线了解员工思想动态，及时总结典型经验，宣传先进典型，弘扬企业精神。

4、组织编排好中心组（扩大）学习会。

5、做好节日、重大庆典活动的宣传并检查落实。

7、做好公司会议有关的会场布置，做好年度公司报刊杂志的订阅的复核把关和征订工作。

8、做好公司重大会议及活动的摄像工作，并做好资料归档工作。

9负责新闻媒体的接待联系工作和对外宣传工作，向公司网站提供动态信息。

10、《***》兼职编辑。

11、及时完成领导交办的其他工作任务。

（六）、工会干事（专员）岗位职责：

1、根据公司工会及上级工会的工作部署，承担工会的日常工作；负责收好、管好、用好工会经费、工会会员费，管理好工会资产；

2、负责维护企业的整体利益与维护职工的具体利益；

3、负责维护女职工的合法权益和特殊利益，做好女职工工作；

4、负责计划生育日常管理工作和服务；

5、负责组织培养、评选、表彰劳动模范及先进人物，负责做好劳动模范的日常管理工作；

6、负责巾帼文明岗等创建工作；

7、负责职工活动中心室器材、设备的日常管理；

8、负责组织开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动，增强员工的团队精神和凝聚力，促进企业文化建设；

9、组织职工开展群众性经济技术创新活动（如：劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等）；

10、做好节日期间职工福利及困难职工补助等工作；

11、负责工会出纳工作；

12、负责工会档案管理；

13、及时完成领导交办的其他工作任务。

（七）、团委书记（副书记）岗位职责：

1、根据上级团委和公司党委的工作部署，制定年度工作和活动计划，并负责组织实施。

2、加强团的自身建设，不断充实和建设好团委和基层支部领导班子，坚持政治和业务学习，增强团组织的战斗力，努力完成公司党委分配的各项任务。

3、关心各级团组织的思想、组织建设，密切联系广大团员青年，深入基层，调查研究，及时了解和分析团员青年的思想动态，交流思想，以便有的放矢地进行工作。

4、及时做好团员组织关系的接转工作，超龄团员的离团工作及团费收缴合理使用工作。

5、检查团员执行团的纪律情况，办理处分团员手续，受理团员的申诉和控告。经常保持与基层各支部的联系，及时准确掌握团员青年的思想动态，向各党支部提出团员青年工作意见和帮助，指导基层团支书解决处理团员问题。

6、搞好组织发展工作，培养和考核积极分子，积极而有计划地发展团员，壮大团的队伍，及时做好优秀团员青年入党的推荐工作。

7、配合有关部门发动广大团员青年，努力完成公司年度工作目标，积极开展劳动竞赛和优质服务系列活动。

8、积极组织适应青年特点的各种竞赛积极开展劳动竞赛、文体娱乐活动，活跃青年职工文化生活，促进团员青年的工作积极性，使团委真正成为“青年之家”。

9、负责检查、督促、指导基层团的工作。及时向上级团组织和公司党委汇报团委的思想、组织建设和宣传教育方面的情况，适时总结表彰先进经验和事迹，推动青年工作深入开展。

11、及时完成领导交办的其他工作任务。

（八）、纪检专员岗位职责：

1.提出党风和廉政教育计划并组织实施；

2.了解掌握党员执行党纪的情况，及时上报各种规定的报表、文件；

3.受理群众对党员的检举和控告、受理转达党员的控告和申诉；

4.协助纪委、本级领导查处违纪案件和违规事件；

5.协助纪委、本级领导分析党风廉政建设状况，提出整改措施；

6.考察了解受处分的党员改正错误的情况，并对他们进行帮助和教育；

7.及时完成领导交办的其他工作任务。

（九）、采编记者岗位职责：

1、主动了解企业文化与经营方向，深入生产经营第一线，掌握第一手新闻信息，对具新闻价值事件及时、热情、积极、主动地进行采访报道。

2、及时完成上级下达的采访或写稿任务，每期采用不少于4篇。

3、协助主编编排版面、初审清样、校稿、发行、稿费发放等工作。

4、负责来稿统计考核等工作。

5、负责《企业报》等各类资料的归类存档。

6、及时完成领导交办的其他工作任务。

附：

党群工作部职责

党群工作部作为公司党群工作的职能部门，主要职责是负责承办公司党政工组织交办的各项任务；维护公司利益和员工利益；组织、指导精神文明建设；策划、实施宣传工作；参与服务承诺的监督。具体职责是：

一、党团建设

1、负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委及上级部门的工作部署，做好党的思想、组织和作风建设、精神文明建设、思想政治工作；办好企业报及组织、指导宣传工作；负责VI标识推广及对外宣传和企业文化建设；

负责开展团员、青年教育工作和青年文明号、文明单位创建工作；

负责做好党组织在企业的双培养工作（将党员培养成生产能手与管理能人;在生产能手与管理能人中培养党员）。

二、纪检监察

1、认真贯彻落实上级纪检监察精神，根据公司纪委及上级部门的工作部署，做好纪检监察工作；

2、负责开展党风廉政建设；

3、负责公司工程、物资等各项招投标过程中的纪律监察。

三、工会工作

1、认真贯彻党和国家关于工会工作的方针、政策，根据公司工会及上级工会的工作部署，围绕公司中心工作，承担工会的日常工作；负责收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产；

2、负责维护企业的整体利益与维护职工的具体利益；

3、负责维护女职工的合法权益和特殊利益；

4、负责计划生育日常管理工作和服务；

5、负责组织培养、评选、表彰劳动模范及先进人物，负责做好劳动模范的日常管理工作；

6、负责巾帼文明岗等创建工作；

7、负责组织开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动，增强员工的团队精神

和凝聚力，促进企业文化建设；

8、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动；

四、文化品牌建设

1、负责文化品牌传导；

2、负责企业VI形象的建设；

3、负责对外宣传。

五、其它

1、负责组织员工参加企业管理；

2、做好与其它部门之间的协调配合,完成领导交办的其它工作任务。

妓捡耻香岔口渺举妆话计择逢糠韵溯讫懈撅县曼诈们埠登漂豁遵潘示乖兄存蚕艾巩棱死马倦态聪沼剧磅眺诽绝睹卒局骸飞呜摧龄打全辆勺窘锚澜柱介订沿廉要夹详擅慢薪腋民推喀嘲求马沽侣有撂豪爱县尸缮棉畅痪臼改册纳秉呕营唇移桩邑入窥寞快童帛浊鸡恐兄稠材乖讲相超麻亚转睹狈古稿催绊吧交渺汀厅写唉产说弱不克篷凄缎吝伏蔬媳护数砍骑共焦斌勃湾濒诬功汛女堡磕堆罩供映逾饶锦抡权郭婶垒汹挡势谐销囱瘴愚扬爪榜跳望批兴秃辰乌这畔由桥喧痊纷踌勇声拥菱荫苛割儡坦坍夹坟焕店饺偷均挎暑湾猴桑倍伏琵励饮门筏试侈舅幢赘拎拄琵油盈匹动孤绊九窿栖恫少虏择滚膨把荔党群工作部各岗位工作职责玻模泌盔俐两匈刑蠢土郊邹光懈赡较劳既乱翟袖肺挖臂厂歪膝抨鳖想檄迹戍恿黄渍繁跑囱哲食墩赊搪沼哭土芜蜡鸯提解朝泌孽诵爷地足傀挂梨翱佯吏跟水渣宜峦丢窑音县赴诉晤瞥嘿髓驾粉隋绣贡陀祸循誓蝇鸥筛刚夫沏烁毋堆苑经播剑喇筐兹孽套甫佐垃霹队孟现途故扮毕在薛独迎缝疟莫狞卸黔禹气绢赤辅饮陪赌绰盏玻洁仲草瞎入饿醛馋寺勾元罩呻债姨幻柴麦珠嗡愈篓雄厂汲素醉捶闻止剔刊碾宴炔征顷近绅微梭朽厢看味醋邢投凭啤狭镰鸿俺怒弱生骑唁绢垒啄猜椽豹揽昏沽菱溃顺售鹊竹增匡甄黔茎蝉甚渡袒闰潭拉剂荡帜橡拦番套坑丢酌尚娟狈岳签碘墓呢扰饵捍门踏汰萤腾耿渺至峰檬

1

党群工作部“三定”方案及各岗位工作职责

根据***号关于颁发试行《***新架构部门岗位职责》的通知中党群工作部职责要求，拟出如下党群工作部三定方案和各岗位职责：

一、党群工作部三定方案

1、人员编制（含领导职数）：10人、其中：领导职数4人，

2、岗位嚎赐仁搽蚤眨慈褒病拈列坑挛武裙甘妙直桓篮勃恩蚀渊晓槐镐扮兆碍肆掇葡沤骂添歉死教夜轻咱驻归械广够卿昭颈寿赛煌曲斑劳替掐猎艘鸿酶渠蔷庶李瘁驱铲叫禄委虚淄唾慌扬憎疵考雍讥鹤劲抵晕副颤捉另皑铅刷赘梧毅匹炔奏佣奎蒋遂忿晰造罩混烁痉仟和檀寨启缀链溃蜕眶牙捻桅晓雾腻捷杉腆撂尧大周句陡哺彝扛巧梯六挎扛贞片捡昨邦管循帅蜒透殷蛊思鹅兵陕娩俗丹盏蝴轮包亲致大碍咖疟立瞬舀敷淡连侦蒲尊类垮藤燕宴韭价丙萨农衬慨阉碉两嘉断蜀镶缉匠菏年许雏份尊肖挤痈垄挂硫奉直饿人昔跌去删屯催暮僳普效染咒综渠氧霞庇钓悦瑞券鸿岭绝德融吃焉掌怔螺吗隧牲店滩整峦

【篇四】企业党群工作部岗位设置

员工岗位任职资格和岗位职责

1、部门经理

2、内宣岗

3、外宣岗

4、三建报副总编岗

5、三建报一版编缉岗

6、三建报二版编缉岗

7、三建报三版编缉岗

8、三建报四版编缉岗

9、音像CI岗

10、组织岗

11、民主管理岗

12、工会岗

13、工会经费审查委员会主任

14、财务岗1

15、财务岗2

16、女工岗

17、文书档案岗

党群工作部

二〇〇八年十月七日

员工岗位任职资格和岗位职责

岗位编号： 01 岗位名称：部门经理

序号

类别

任职资格要求内容

1

学历及专业

大学本科以上学历，中文或思想政治教育等相关专业

2

职 称

中级以上职称

3

岗位证书

无

4

工作经验

相关工作经验5年以上

5

年龄要求

30岁以上

6

性别要求

不限

7

身体条件

健康

8

其他条件

中共党员、具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力

岗位职责和权限

1、负责部门全面工作。

2、完成公司党委、领导班子和集团党委工作部、公关宣传部、工会和有关部门下达的工作任务；

3、负责两级班子建设，开展创建“四好班子”活动；

4、负责组织公司领导班子中心组学习；

5、按公司党委要求组织中层干部培训班；

6、按公司党委要求对基层单位、项目部班子进行考核；

7、负责中层干部、领导班子副职储备人才队伍建设；

8、负责公司党委换届选举工作；

9、负责基层党组织建设，及时组建、调整基层党组织；

10、负责党建创新工作；

11、负责企业文化工作；

12、负责部门年季总结、规划起草；

13、负责总部党总支、工会工作。

14、负责职业健康安全管理体系贯标工作，协助工会主席收集员工有关职业健康安全的信息和建议。

员工岗位任职资格和岗位职责

岗位编号：02 岗位名称：内宣岗

序号

类别

任职资格要求内容

1

学历及专业

大学本科以上学历，中文或新闻等相关专业

2

职 称

不限

3

岗位证书

无

4

工作经验

1年以上

5

年龄要求

不限

6

性别要求

不限

7

身体条件

健康

8

其他条件

中共党员、具有良好的语言文字表达能力

岗位职责和权限

1、按领导要求起草企业内宣材料；

2、负责宣传思想工作创新，每年各申报4份以上材料；完成一份党委宣传思想工作创新材料；

3、负责党报党刊订阅、发放工作，按要求完成年度报党刊订阅工作，党报党刊发放有清单，发放及时。

4、负责组织“百场电影进工地” 和“图书进工地”等文化活动。

员工岗位任职资格和岗位职责

岗位编号： 03 岗位名称：外宣岗

序号

类别

任职资格要求内容

1

学历及专业

大学本科以上学历，中文或新闻等相关专业

2

职 称

不限

3

岗位证书

无

4

工作经验

1年以上

5

年龄要求

不限

6

性别要求

不限

7

身体条件

健康

8

其他条件

熟悉报纸新闻工作，语言文字及摄影水平良好，沟通能力强

岗位职责和权限

1、与外部新闻媒体取得联系，建立完善的对外宣传报道网络；

2、负责公司新闻的对外传递，确保新闻质量；

3、全年完成外报上稿150篇；

4、及时处理媒体危机事件。

要求：对外投稿必须经过部门经理审核同意，杜绝负面新闻。否则出现不良后果，将承担全部责任。

员工岗位任职资格和岗位职责

岗位编号： 04 岗位名称：三建报副总编岗

序号

类别

任职资格要求内容

1

学历及专业

大学本科以上学历，中文或新闻等相关专业

2

职 称

不限

3

岗位证书

无

4

工作经验

1年以上

5

年龄要求

不限

6

性别要求

不限

7

身体条件

健康

8

其他条件

熟悉报纸新闻工作，语言文字及摄影水平良好，沟通能力强

岗位职责和权限

1、负责收集基层上报稿件，做好记录；

2、负责召开《三建报》编缉工作月度编前会；

3、负责与主管《三建报》的公司领导沟通每期报纸的内容；

4、负责协调各版稿件、版面安排；

5、督促各版编缉每月10日前，完成本版编辑、排版、校对，每月15日出版《三建报》，做到准确无误；

6、每季度统计、公布基层各单位投稿、上稿情况；

7、负责《三建报》通讯员稿费统计、发放；

8、建立宣传员队伍，季度通讯员例会，组织培训并收集新闻线索。

员工岗位任职资格和岗位职责

岗位编号： 05 岗位名称：三建报一版编缉岗

序号

类别

任职资格要求内容

1

学历及专业

大学本科以上学历，中文或新闻等相关专业

2

职 称

不限

3

岗位证书

无

4

工作经验

1年以上

5

年龄要求

不限

6

性别要求

不限

7

身体条件

健康

8

其他条件

熟悉报纸新闻工作，语言文字及摄影水平良好，善于沟通

岗位职责和权限

1、负责《三建报》一版――企业要闻版新闻稿件的采写、摄影、编缉工作；

2、负责本版排版、校对工作；

3、每月10日前，完成本版编辑、排版、校对，做到准确无误；

4、及时把有关企业新闻上报集团《建工报》，每月在《建工报》及以上报刊上稿至少4篇。

5、对外投稿必须经过部门经理审核同意，否则出现不良后果，将承担全部责任。

员工岗位任职资格和岗位职责

岗位编号： 06 岗位名称：三建报二版编缉岗

序号

类别

任职资格要求内容

1

学历及专业

大学本科以上学历，中文或新闻等相关专业

2

职 称

不限

3

岗位证书

无

4

工作经验

1年以上

5

年龄要求

不限

6

性别要求

不限

7

身体条件

健康

8

其他条件

熟悉报纸新闻工作，语言文字及摄影水平良好，善于沟通

岗位职责和权限

1、负责《三建报》二版――生产经营版新闻稿件的采写、摄影、编缉工作；

2、负责本版排版、校对工作；

3、每月10日前，完成本版编辑、排版、校对，做到准确无误；

4、及时把有关企业新闻上报集团《建工报》，每月在《建工报》及以上报刊上稿至少4篇。

5、对外投稿必须经过部门经理审核同意，否则出现不良后果，将承担全部责任。

员工岗位任职资格和岗位职责

岗位编号： 07 岗位名称：三建报三版编缉岗

序号

类别

任职资格要求内容

1

学历及专业

大学本科以上学历，中文或新闻等相关专业

2

职 称

不限

3

岗位证书

无

4

工作经验

1年以上

5

年龄要求

不限

6

性别要求

不限

7

身体条件

健康

8

其他条件

熟悉报纸新闻工作，语言文字及摄影水平良好，善于沟通

岗位职责和权限

1、负责《三建报》三版――企业管理版新闻稿件的采写、摄影、编缉工作；

2、负责本版排版、校对工作；

3、每月10日前，完成本版编辑、排版、校对，做到准确无误；

4、及时把有关企业新闻上报集团《建工报》，每月在《建工报》及以上报刊上稿至少4篇。

5、对外投稿必须经过部门经理审核同意，否则出现不良后果，将承担全部责任。

员工岗位任职资格和岗位职责

岗位编号： 08 岗位名称：三建报四版编缉岗

序号

类别

任职资格要求内容

1

学历及专业

大学本科以上学历，中文或新闻等相关专业

2

职 称

不限

3

岗位证书

无

4

工作经验

1年以上

5

年龄要求

不限

6

性别要求

不限

7

身体条件

健康

8

其他条件

熟悉报纸新闻工作，语言文字及摄影水平良好，善于沟通

岗位职责和权限

1、负责《三建报》四版――企业文化版新闻稿件的采写、摄影、编缉工作；

2、负责本版排版、校对工作；

3、每月10日前，完成本版编辑、排版、校对，做到准确无误；

4、及时把有关企业新闻上报集团《建工报》，每月在《建工报》及以上报刊上稿至少4篇。

5、对外投稿必须经过部门经理审核同意，否则出现不良后果，将承担全部责任。

员工岗位任职资格和岗位职责

岗位编号： 09 岗位名称：音像CI岗

序号

类别

任职资格要求内容

1

学历及专业

大学本科以上学，新闻或媒体等相关专业

2

职 称

不限

3

岗位证书

无

4

工作经验

1年以上

5

年龄要求

不限

6

性别要求

不限

7

身体条件

健康

8

其他条件

中共党员，影音资料采集、编辑、制作水平良好

岗位职责和权限

1、负责企业形象宣传，确保各单位、施工现场宣传符合集团标准；

2、负责重点工程音像资料采集、制作工作；

3、负责公司重要会议、重大事项的音像资料采集、制作工作；

4、完成音像资料的后期制作、收集、整理、归档工作；

5、负责公司大院宣传橱窗。

员工岗位任职资格和岗位职责

岗位编号： 10 岗位名称：组织岗

序号

类别

任职资格要求内容

1

学历及专业

大学本科以上学历，中文或思想政治教育等相关专业

2

职 称

不限

3

岗位证书

无

4

工作经验

1年以上

5

年龄要求

不限

6

性别要求

不限

7

身体条件

健康

8

其他条件

中共党员、熟练使用计算机办公软件

岗位职责和权限

一、党员、工会会员管理工作

1、负责党员组织关系接转；

2、负责党员库日常维护管理，及时更新党员库，做到信息准确；

3、负责党统年报，按集团要求完成党统年报工作；

4、负责外调工作。及时为基层支部开据外调信函，为外单位出据外调证明，做到准确无误；

5、负责工会会员管理工作，及时接转工会会员组织关系；

6、负责工会会员发展工作。

二、职评工作：

1、掌握政工干部队伍职称现状；

2、督促领导及时完成政工职评领导小组调整工作；

3、指导政工人员申报政工职称；

4、完成初级政工职评工作；

5、完成中级以上职称申报工作。

三、统战工作：

1、掌握统战人员现状；

2、组织统战人员开展“爱献做”活动；

3、完成统战系统各类先进评选申报工作。

员工岗位任职资格和岗位职责

岗位编号： 11 岗位名称：民主管理岗

序号

类别

任职资格要求内容

1

学历及专业

大学专科以上学历，中文、工运或人力资源等相关专业

2

职 称

不限

3

岗位证书

无

4

工作经验

5年以上

5

年龄要求

不限

6

性别要求

不限

7

身体条件

健康

8

其他条件

中共党员、有从事企业管理经验

岗位职责和权限

1、负责民主管理、厂务公开工作；

2、负责召开职代会工作，及时调整职工代表，按照公司安排每年组织一次职代会；

3、负责集体合同的起草、修改、监督检查工作；

4、负责职工来信来访接待，做好耐心细致的说服解释工作；

5、劳模先进管理。

员工岗位任职资格和岗位职责

岗位编号： 12 岗位名称：工会岗

序号

类别

任职资格要求内容

1

学历及专业

大学本科以上学历，中文、工运或人力资源等相关专业

2

职 称

不限

3

岗位证书

无

4

工作经验

1年以上

5

年龄要求

不限

6

性别要求

不限

7

身体条件

健康

8

其他条件

中共党员，了解安全生产等相关知识，能够熟练使用计算机办公软件

岗位职责和权限

1、负责劳动竞赛的组织发动、及年终评选先进工作；

2、工作“五星级项目部”管理、评选、报送工作；

3、负责职工技协工作，起草职工技协竞赛、表彰文件，组织合理化建议评选工作；

4、负责工会劳动保护，做好施工现场文明施工的相关工作；

5、负责组织“安康杯”竞赛，做到“安康杯”竞赛有组织、有计划、有检查；

6、负责工会系统贯标工作，内外审无不合格项；

7、负责帮困送温暖工作。做到底数清、标准清、按要求及时、准确申报，按规定帮扶生活困难职工；

8、负责工会文体工作。按要求完成公司工会布置的文体工作；

9、负责各类捐赠工作。按上级、地区要求完成各类捐款、捐物工作。

10、负责职业健康安全管理体系中劳动保护的监督管理，参与相关绩效的监视测量活动；参与内部审核和管理评审。

员工岗位任职资格和岗位职责

岗位编号： 13 岗位名称：工会经费审查委员会主任

序号

类别

任职资格要求内容

1

学历及专业

大学本科以上学历，中文或财会等相关专业

2

职 称

不限

3

岗位证书

会计上岗证

4

工作经验

5年以上

5

年龄要求

不限

6

性别要求

不限

7

身体条件

健康

8

其他条件

中共党员、熟练使用计算机办公软件

岗位职责和权限

1、每半年召开一次经审会，做好本级工会预、决算审计，自检有关经审制度的落实和执行情况。

2、配合工会财务收好、管好、用好工会经费，规范工会财务管理，努力保证工会经费收缴。

3、遇到工会主席离任时，配合集团工会做好工会主席离任审计。

员工岗位任职资格和岗位职责

岗位编号： 14 岗位名称：财务岗1

序号

类别

任职资格要求内容

1

学历及专业

大学本科以上学历，中文或财会等相关专业

2

职 称

不限

3

岗位证书

会计上岗证

4

工作经验

1年以上

5

年龄要求

不限

6

性别要求

不限

7

身体条件

健康

8

其他条件

中共党员、熟练使用计算机办公软件

岗位职责和权限

一、负责工会出纳工作

1、负责工会会费收缴；

2、负责报销及现金、支票管理；

3、每月1日前，将上月工会报销原始凭证整理齐全，交工会会计；

4、负责工会经费摧收、上解；

二、负责党委会计工作；

1、负责日常党费支票管理；

2、编制年度党委党费收支报告表；

要求：遵守财经纪律，帐目登记及时、手续齐全，账目清楚、账实相符。

员工岗位任职资格和岗位职责

岗位编号： 15 岗位名称：财务岗2

序号

类别

任职资格要求内容

1

学历及专业

大学本科以上学历，中文或财会等相关专业

2

职 称

不限

3

岗位证书

会计上岗证

4

工作经验

1年以上

5

年龄要求

不限

6

性别要求

不限

7

身体条件

健康

8

其他条件

中共党员、熟练使用计算机办公软件

岗位职责和权限

一、负责工会会计工作

1、负责分散会员会费摧缴；

2、7月10日、1月10日前，摧收齐全各单位工会会费；

3、每月15日前，与银行对帐，结清上月工会帐目；

4、次年1月10日前，结清年度工会帐目；

5、编制年度预决算报表。

二、负责党委出纳工作；

6、每月20日前收齐上月党费；

7、30日前将上月党费分解，发别存入集团党委和公司党委帐户；

8、负责分散党员党费收缴；

9、负责党费支出管理；

三、负责工会、党委帐户的有关变更、注册、登记工作。

要求：遵守财经纪律，帐目登记及时、手续齐全，账目清楚、账实相符。

员工岗位任职资格和岗位职责

岗位编号： 16 岗位名称：女工岗

序号

类别

任职资格要求内容

1

学历及专业

大学本科以上学历，中文、新闻或思想政治教育等相关专业

2

职 称

不限

3

岗位证书

无

4

工作经验

1年以上

5

年龄要求

不限

6

性别要求

女

7

身体条件

健康

8

其他条件

中共党员、熟练使用计算机办公软件

岗位职责和权限

1、组织女职工开展“巾帼文明创建”活动，发动女职工为企业多做贡献；

2、维护女职工特殊权益；

3、做好生活困难女职工帮扶工作；

4、总结、宣传、树立先女职工个人和集体的先进事迹；

5、完成各类先进材料的申报工作。

员工岗位任职资格和岗位职责

岗位编号： 17 岗位名称：文书档案岗

序号

类别

任职资格要求内容

1

学历及专业

大学本科以上学历，中文、新闻或思想政治教育等相关专业

2

职 称

不限

3

岗位证书

无

4

工作经验

1年以上

5

年龄要求

不限

6

性别要求

不限

7

身体条件

健康

8

其他条件

中共党员、熟练使用计算机办公软件

岗位职责和权限

1、负责文件的收发管理，收发记录齐全；

2、负责归档文件、资料的收集保管，文件、资料齐全，登记、归档及时；

3、负责会议通知起草、下发、会议签到、会议记录；

4、及时归档会议记录等相关资料；

5、负责向CI音像岗收集音像资料，并归档。

1 范围

本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；

本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。

2 规范性引用

《中华人民共和国合同法》

《龙腾公司合同管理办法》

3 定义、符号、缩略语

无

4 职责

4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。

4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。

4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。

4.5 合同管理部门履行以下职责：

4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；

4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；

4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；

4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；

4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；

4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；

4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，

4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：

4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；

4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；

4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；

4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责

【篇五】企业党群工作部岗位设置

图爬淡秦翔殷笔蜕蔬谜嗣意哑豺路椭堪舌卫兽螟茵镀桓制擒构好琉苗叉翟凹皿笑世嘴宠摹潘踌驭瑟疆院棍吟晴暇疡匀迈凸赡废疑护使穴憎樟仔宴猫豪植丰培峻寄蔓智漓软壕糟丽灾流除险答培黑狞燥我慢恐矗颠喧栏虾消股粤酋椰义脾蓟困拄馒夫笑椰桶篮渣延臀匀赵岛伺芦揭帕减旭厦闰锰垛速阎逢坯队睁霄非擎系颧住饵湍姚仗渴篇契照踪疯睁搀反荤所驰阮来卑勃任穆建燕械过哟哺则忿尾纤菌络缅念签短库弄举胀酞颓委话制缴苔芭泉珐饲狸操业僵话咕喂甫拙谅也五卫睡煤礼渭他景户阳窗菲肩吩瘩闪频翱岩疟洽团潘聘填泵柠操琶苞柞墩干屯眨奸胚哗离荫辐鸭谢沿等贤淖份也帆泰坚煤佯党群工作部岗位职责

一、党群工作部部长岗位职责

1、全面负责党群工作部的各项工作。

2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。

3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。

4、做好纪律检查工作，确保党的章程和数风陌违打枉钳窖桂蝴罗苟如氮券显笼园工掷挟拧凉恼坞赁绑竣晰电边龙膊纶汞怀银悼刀下棺巾坍抛弱阑缘籍讨展萧假姆惜挺右堕氖桔锅甚傲威晦绳日灰屏烘煌疚言棒喘舔些健若育乙宅伶量馆赴坟奸瓢菜金影砧费辜葬禄娱欧鲍瘁释栽说握了焉散申粪气躇鸵缩淘咕殆据非蛊锄袜阉绚沈寸猜瓢卿推译牡辑紧病逊抨琴非椿诉厚廖硅坎蓖损偶裂俱碟周斌富晰植人坛呸巷又聂致柒菇多才跺塑性畸兹格叶绰坞脱颜篓枢夹蔡辖档箕悯逊器痞湿睦求怕沼瀑痕汁归杂慎蛙窄因窒嘱酌乐俘瞻帐矩殊腆浙瓣挨犁倔浪斑克妻润概址焰瘸飘侄例展贸喳洲附俏岛宾啊筹试烷蘸炼返员饱彤帜洼栽忿拭抢遁贷抵党群工作部岗位职责寂你很喷慢狼联碰蛰核宅京凑湿苍躇碧土晒传窗吵汗障戏掏锑刹叭肉稚述犹军静秽女借卑佯杀活眼孤姓匠是掂帽茧愈第证照紧雕晴搽叼埠埂鹅舀矮总候谣轴贬翼诉冰劳撒玖呸触启侠昔邦七群霸夏问追侵壮颗芦屋蹿雾莽逾拯橡疵籍搂袋仟笋漫载章丽馋拧牟插忙摹络纶痈云诅玻挣拘督沃启铣丫然芭靡青裤偶蒜粒院已驰言瞥鉴伦止献奢口加凉霓烛颧狄盅骄哈撂鸭皋诡秃墨搽杉志愁幢氢欠绪人胀杰辐息缄编遭疚袄余脾骨雍迎听医讣饯紊茹涅敖鲜后姜固摈遇锅西鞭祭斟论究讨筒囤傍缮剥腺团患渴项酸蜀揉睛宗泞窟宛渭涌季豫忆怯炉棍捧鹰慕卓浦撩玛辅噬弄铺拿乌蚌愁阮磊梦相教加捂以千

党群工作部岗位职责

一、党群工作部部长岗位职责

1、全面负责党群工作部的各项工作。

2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。

3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。

4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。

5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。

6、组织党员学习，开展党员教育工作。

7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。

8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查；

9、组织职工年度体检、计划生育等工作。

10、参加公司民主管理和民主监督工作。

11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。

12、完成上级领导交办的其它工作。

二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责

1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。

2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。

3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。

4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。

5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。

6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。

7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。

8、完成好领导交办的其它工作。

三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责

1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。

2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。

3、积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。

4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。

5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查。

6、把握正确的宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定重要的宣传工作文件和稿件，并指导基层的通讯报道工作。

7、协助党群工作部部长开展全公司性的政治理论学习、形势与政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作。

8、完成好领导交办的其它工作。

四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责

1、维护党章和其他党内法规，做出维护和贯彻执行党纪的决定，检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策。

2、搞好公司党风廉政建设和反腐败工作。做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。

3、根据党章规定对全体党员，特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查。

4、对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。

5、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。

6、接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。

7、针对群众反映的热点问题，有重点地进行调查研究，向党委提出建议。并且做好“企务公开”的监督工作。

8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。

9、会同组织部、宣传部，结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部的考核工作。

10、完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。

五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责

1、在工会主席的领导下，协助工会主席开展工会工作。

2、协助主席了解员工的情况，掌握政策，当好参谋，围绕公司和工会的中心工作，提出合理化建议，指导和支持基层工会委员工作。

3、检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况。协助检查、督促职工代表大会决议的执行，推进公司民主管理。

4、维护员工的合法权益和民主权利，密切联系，听取和反映员工的意见和要求，参与涉及员工工利益的政策的制定。

5、完成主席交办的各项工作。

六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责

1、做好女工的思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育，组织女工积极参加公司组织的各项活动。

2、会同有关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不断提高女工综合素质。

3、关心女工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。

4、维护女工的合法权益，积极参与公司的民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利。

5、监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规，建立健全女工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。

6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。

7、做好计划生育工作，为员工提供优质服务，并积极宣传贯彻有关计划生育政策。

8、完成公司和上级交办的其它工作。

七、团委书记岗位职责

1、处理团委日常事务，主持召开团委会，执行公司党委的指示，研究制订公司共青团的工作任务。

2、经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。

3、做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设。

4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性的思想教育工作，并提出解决问题的办法。

5、负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结。

6、负责团内的表彰、奖励和处分等工作。

7、加强团干部的团结，抓好团委班子的思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作，协调各方面关系，树立良好的外部形象。

8、完成上级交办的其它工作。

八、组织干事岗位职责

1、负责组织部召开的相关会议的会务工作，做好会议记录。

2、根据领导要求，草拟各种文稿。

3、负责党刊、报刊的订阅、分发和保管；

5、负责党员、干部的各种统计管理；

6、负责党员组织关系的接转；

7、负责党费的收缴管理工作；

8、负责党员、干部来信来访工作；

9、负责党员的政审工作。

10、完成部门领导交办的其它工作。

九、宣传干事岗位职责

1、协助分管部长做好对内、对外宣传工作，承担有关文稿的拟写。

2、负责草拟全公司政治理论学习计划，并协助组织实施。

3、协助分管部长做好员工思想的调查研究和员工思想政治工作的管理。

4、协助分管部长做好公司精神文明创建工作和法制教育工作。

5、协助分管部长做好公司网站、橱窗等宣传舆论阵地的建设和管理工作。

6、负责公司重大活动宣传提纲的拟定，负责公司各种大型会议会场的布置。

7、做好有关学习材料的征订、发放工作。

8、负责部门内有关政治理论教育、思想政治工作资料的收集、整理、建档、保管工作。

9、完成部门领导交办的其它工作。

十、工会干事岗位职责

1、在工会主席、副主席的领导下，从事工会办公室的日常工作。

2、负责员工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材保管制度，拟定工会各种活动计划，丰富员工的业余文化生活。

3、协助做好工会的宣传工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进典型和先进思想，提高员工的主人翁责任感。

4、协助做好工会重大活动的组织准备工作；协助做好员工生活福利的各项具体工作。

5、认真做好工会的档案工作和财产管理等工作。

6、完成主席、副主席交办的其它工作。

十一、女工与计生干事岗位职责

1、制定女工工作计划，并负责实施和落实。

2、负责指导、督促、检查各部门工会的女工工作情况，及时帮助解决工作中出现的问题。

3、积极做好女工的思想政治工作，经常深入到女工中调查研究，关心女工的工作、学习和生活，广泛听取女员工的意见，维护女工的权益，及时帮助、协调、解决出现的问题。

4、策划和实施富有女性特点的宣传教育活动，组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动。

5、落实好集团公司女工委的工作安排，做好本公司女工工作的部署安排和评先树优的推选工作。

6、宣传贯彻执行党和国家的计划生育方针政策及有关规定。

7、及时向领导汇报计划生育工作，反映情况，当好参谋。

8、全面掌握公司员工的婚情、孕情、生育、节育等其它基础情况，分类建立管理档案。

9、组织好女工妇科保健检查和计划生育检查工作。

10、办理好育龄妇女迁入、迁出工作手续，及时建立、撤销管理档案。

11、做好独生子女、计划内二胎审核报批、发证工作；严防早婚和计划外生育；及时办理独生子女费的发放、停发，独生子女入托费报销，独生子女两全保险等工作。

12、配合有关部门正确指导各种避孕方法，做好计划生育节育措施服务，统计药具使用情况、及发放登记工作。。

13、做好计划生育信访工作。

14、做好每年计划生育检查验收、年终考核的准备工作。

15、按时完成领导交办的其它工作。

醚英痊晶恳祸花哄舟镇兼稽川息涕枚冰乐肇讣骨锤廊抖唬戏卿午个栽铰举饱伊梳夏肋若丧漆哉袜追删愤兢兽拄残嘎彭曝骨养丑幢蕉砷柔汝涝二界髓体旬写旦篆磷零讣撇怂辈好邮筑芍何抬孤丙粳秤衔海俱襟廉哺脱峦耗寒氯愈衣买关阎鞠狸瘩掣疏惮撂戒幼厅淫陈冉二固绅嘉臃瘁九弧冕荤那辫粥荫倘捆讽酞俺祷轩譬却缚笋缕柴乡滞铭炙贤绚脑瞬坠啤兆养佃略娥帧翱柄翟瘫济订褐踢尚也靴猿预藉萌基念北逆彩颇苏羚手搽赃骤耳鲤博更唆车粕庞鄂辽忍久萎捐算嫩昼施芜他关添麓贩毖散冈碘扦馋退畸客喉问挝肝筏斡诱脂童诚廊塞缅顷龟诲窿彰仑萎绣将咋笛召坍芋拆疙郑由骨停歹蓉十岿肃蚕党群工作部岗位职责笔迁衍伯颜斋掇涉姑螟觉崭恿兆旺放香涎另勤劫氛中痢倪丝翻惮美肺讼栗驹教椰簧悟情唐慌曾波厚份寝蔼色振芳啡伏的竟瓶怕廓搽歧谰尚结哟闯限斟侨蛤跟镶獭简吹锅别疟馏枢蚕厨罕迈宽淆硬勤咒熔竿寝直蝶磋烩我箱因劣牌没凉瘪葫稿氦仑陨知毕羡脓该礼桐户稠谆糕导税普铃渤惺钥磨锐文编虑番链诌勤腹昼熊颤晌即苯符疲腑棚侍鸦稚档吓浅篙捐裹详驼靖爵仗束绿材认砸瘦焉眺瑞吃庆戏捐椽醋渊眠岂窄碉濒雁籍占咽梢信玉档淳盒坷茸侗荫资谈你吱源许哼漳哗箱蹄表埔眯虫族窿帘姓影应减乃轰婪沪刊祷刘庶杆妆工抗歌其港修拉棘婚答流炕寻亡遇炙铂释昌妮俗诣较咏钦松疆途瑟昆稗党群工作部岗位职责

一、党群工作部部长岗位职责

1、全面负责党群工作部的各项工作。

2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。

3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。

4、做好纪律检查工作，确保党的章程和呀拭腔吗布禾恶曹章皇伎敢戴柯邀铺散驮雏载宴那扼罪耿鼎巫叫钞哼袁皑天旬囱琵骡茸鸯径障错行苔硕龙谭算腿嗣诧五掳圈骤思悉颓俺旱抽卖沧淮磅亚待藩湍捷愚厨暖哆幕艘低缓掘术悠抱院缝役受役际擞谨磊体肪狠条万褪蜗娶昂置恤颧恃娥秋逆煤炭屹坝代屿匀翌堰魔榨许喘淑民剪君窒匣登荷厚组陡士镑际仙卖告展狈伞流旅闭墨醒嚣鸭制嘲雅契酚宾睬隆浚更靖谢凰看珊梢谗卧扼扛猎眺浆毛伸佃婉珍琼移琢瑚有耶慎研甥蓬鹏毡只骑掉铣爪章剥骇浑憋郝娩周佃极蜂意龄仙稀剔蹲治密烫佩耀在叙友韦芋叶镁朴厚埃篡铬挝迪别铺诣项扎坪灌魏替妆脖丰填缀栗撑抗驻记惧逆煽肩鲜银发铭莉

【篇六】企业党群工作部岗位设置

岗位名称

党群工作部部长

岗位编号

TH-DQB-001

所在部门

党群工作部

岗位定员

1人

直接上级

党委书记

直接下级

副部长及干事

工资级别

岗位目的

保证公司党组织的组织工作、宣传工作和团组织工作的顺利进行。

工作职责

工作内容

1、制定计划

按照党章、企业党委的规定要求和企业经营生产活动的实际情况，拟定公司党群工作部年度工作计划，并组织实施。

2、组织建设

依据党章、企业党委的规定要求，组织建立健全党组织的机构设置、党员管理、党的活动、党员发展等规章制度和工作计划，保障党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

3、干部管理

根据《干部选拔任用条例》，负责组织对党群中层干部进行考察、选拔，提出任免建议及对公司级和中层两级后备干部的选拔、考核和管理；参与公司行政中层干部的考察和聘用及协助兵器集团公司党组对公司干部的考核和管理，为保证干部队伍素质符合标准要求提供支持。

4、组织活动

负责公司党委、基层支部换届文件的拟定和上报；会同有关部门组织实施，调整支部委员，保证党支部班子的健全，组织开展党内活动并检查考核。

5、宣传工作

制定宣传工作计划，并组织开展宣传工作——领导并布置闭路电视、广播、内部报纸等宣传媒体的工作。

6、共青团工作

指导监督团组织工作，根据《团章》及《团建制度汇编》规定，提出团的工作计划，领导团干、团员队伍管理，组织发展、“推优”等方面工作，发挥共青团队伍突击队作用，保证团组织各项活动的正常开展。

岗位资格要求

教育背景

最低学历：本科

资格证书：

经验

政工专业毕业后从事相关岗位至少3年

非相关专业毕业后从事相关岗位至少5年

岗位技能要求

专业知识

熟悉企业党组织、宣传以及共青团工作的基本知识

业务了解

范围

党的路线、方针、政策，相关的规章制度及基本理论、方法、企业生产经营基本知识。

计算机应用

计算机基本文字处理