你想跳槽,五个错不要犯

　你想跳槽，五个错不要犯

　跳槽意味着机会，也意味着风险。职场专家给您提个醒：跳槽的禁忌你知 多少？听听拥有11年外企人力资源服务经验的职业指导专家 Teresa的建议，也 许能让你颇有获益。

　跳槽禁忌一：眼高手低，盲目跳槽

　眼高手低的人，在企业经历比较浅，没有什么特长和技能。这类人平时不 被上司或老板所重视，企业给予的待遇总嫌低，不知自己 “几斤几两 ”，跳槽 后，仍然不能改变其原来的状态，在思维观念中有种怀才不遇的感觉，到了一 个新的单位，还会有跳槽的愿望。

　跳槽禁忌二：一切向 “钱”看

　只为钱的人，以现实薪金回报为导向，此种跳槽失败占到

　40%以上。一切

　向“钱”看，成了很多白领人士盲目性跳槽的首要症状。但是，如果新的工作对 自己未来的发展没有任何的助益，或者工作本身并不是自己所喜欢的，仅仅是 为了工资而屈就，那么在新岗位上待的时间越长，他的职业含金量就越低，未 来的竞争力就越差。

　跳槽禁忌三：不加分析，盲目自信

　自以为是的人，在企业中与上司很难共处，沟通交流困难，或上司不欣赏 他的才能，引起矛盾，转而跳槽。这种人在职场上显得不够成熟，不知道如何 与他人沟通与交流，即使跳了槽，也难有大的发展。

　跳槽禁忌四：损公肥私，内外勾结

　“出卖”企业的人，职业道德卑劣，为了自己利益的需要，出卖本企业利 益，或损公肥私，内外勾结，将本企业的商业机密带给其他企业，得到另一企 业的职位或利益方面的待遇。这类人得到的利益并不会长久，因为那些企业只 是想掌握他的一些商业机密，一旦掌握之后，他就失去利用价值了，谁会重用 一个职场 “叛徒 ”呢。

　跳槽禁忌五：随意改行，盲目跟风

　盲目跟风的人，盲目追寻热点行业、热点企业、热点职业。但是，热点行 业是否适合你？热点企业能不能为你提供足够的发展空间？热点职业会不会为 你的未来增值？在没有明确以上情况以前，还是不要盲目地涉足其中，以免浪 费了大量的时间和精力。