xx市国土资源局党风廉政目标责任书

　Xx市国土资源局党风廉政建设工作目标

　责　任 书

　为认真落实党的十七大和中纪委二次全会精神，积极实践“三个代表”重要思想,圆满完成2０xx年党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务,切实加强我局党风廉政建设和纪检监察工作的领导,局党组决定进一步明确工作责任，与各基层单位签订20xx年党风廉政建设和纪检监察工作目标责任书。

　一、工作目标及计分标准

　(一）?落实党风廉政建设责任制工作(20)

　1、二级机构负责人对本单位职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。(5）

　计分标准：有党风廉政建设责任制组织,科室负责人负总责，否则扣3分；实行“一岗双责”制,没有实行“一岗双责”的扣2分。

　2、认真贯彻落实加强党风廉政建设的部署和要求,分析研究制定本科室党风廉政建设工作并组织实施。(4)

　计分标准:未签订责任书的,扣４分。

　３、认真贯彻落实党和国家的廉政法规制度,制定切合实际的具体落实办法和措施,标本兼治，综合治理,完善管理机制、监督机制,从源头上预防和治理腐败。(6)

　计分标准:制度不完善的扣2分，发现违规行为未处理的扣４分。

　4、认真履行监督职责，对本单位的党风廉政建设情况和廉洁从政情况进行监督检查和考核。（５）

　计分标准：没组织自查、考核的扣3分,无自查纪录的扣２分。

　(二）领导干部廉洁自律工作(８）

　1、认真组织落实局领导干部廉洁自律工作的部署。（1)

　计分标准:科室领导亲自抓,认真组织廉洁自律工作开展,否则扣1分。

　2、加强党风廉政建设和勤政制度建设，狠刹公款吃喝风,实行招待费财务单列帐制度，杜绝车辆、通讯工具方面的违纪现象。（2）

　计分标准:对《廉政准则》和《制止奢侈浪费行为八条规定》不进行学习落实的，扣1分。

　3、认真执行党内监督五项制度。（1）

　计分标准：重要工作安排和人员使用等问题实施民主监督，否则扣1分。

　4、认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行)》和《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》;严格执行领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券,领导干部配偶、子女从业“两不准”的规定。（２）

　计分标准:用公款大吃大喝、公车公款旅游、公车办私事、公款配备通讯工具、配偶子女违反从业“两不准”规定,收受的礼品、礼金、有价证券等未上交的，有一起扣3分。

　5、抓好领导干部利用职权干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利工作。(2)

　计分标准:利用职权干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋私利活动，有一起扣1分。

　（三）案件查处工作(30）

　1、全年自立案件不少于1起，处理违纪人员不少于1人。

　计分标准:自办案件少一起，按每起案件的分值扣发。多一起加0．5分。

　２、提供案源,经调查发现,给予党政纪处理的，一般干部每案加５分,领导干部每案加1０分。

　（四）纠风、执法监察和优化软环境工作(14)

　1、抓好减轻农民负担工作。严肃查处向农民乱摊派、乱收费、乱罚款行为；防止坑农害农行为。

　计分标准:抓好减轻农民负担工作,发现一起加重农民负担的案件扣３分。

　２、加强执法监察工作。(３）

　计分标准:本科室干部职工党风廉政执行情况未按时上报的,扣3分。

　3、落实土地政策执法监察。（2)

　计分标准：土地政策执法监察，落实较好的,否则扣2分。

　4、推行政务公开，加强对执法执纪人员的管理、教育和培训，执法执纪人员依法行政，工作不流于形式,树立外部形象。（3）

　计分标准:推行政策公开,加强以执法执纪人员的管理、教育和培训，执法执纪人中依法行政,工作不流于形式，树立外部形象,否则扣３分。

　５、积极开展政企对话，单位无吃、拿、卡、要，无“三乱”现象,对违纪人员从严查处，企业和群众满意。(3)

　计分标准:领导重视,积极开展政企对话,单位无吃、拿、卡、要,无“三乱”现象,对违纪人员从严查处，企业和群众满意，否则扣3分。

　（五)反腐败抓源头工作(7)

　计分标准:因工作不力，受上级批评的,扣5分;受上级表扬或作为典型推广的,加6分。

　（六)信访工作(8）

　1、全面做好信访工作,及时解决群众反映的问题。(2)

　计分标准：全年有一起赴地级以上上访案件扣2分；赴市上访案件超１起,扣１分。

　2、来访有记录,来信有登记，件件有落实。局交办的案件限期结案并上报结果。(2)

　计分标准:来访有记录,来信有登记,否则扣１分,局交办的案件不按期上报的,有一起扣1分。

　3、做好“越级、集体、重复”上访苗头排查，搞好社会民意的调查研究，及时化解矛盾,解决问题。发生赴市以上集体上访事件,因工作不力造成重复上访事件的，坚持决追究单位负责人的责任。（4）

　计分标准:搞好社情民意的调查研究，及时化解矛盾,及时分析，反馈信访动态，否则扣4分。

　（七)宣传教育工作(10)

　1、充分利用宣传栏等各种形式和方法,对党员干部进行党风廉政教育和党的优良传统教育、人生观教育。（4)

　计分标准：利用各种形式对党员干部进行廉政教育和党的优良传统教育、人生观教育,否则扣２分;无活动无记录的扣２分。

　２、大力宣传党风廉政建设、反腐败斗争和纪检监察工作，注重社会效果。(3）

　计分标准：为局提供党风廉政建设方面新闻稿件少一篇扣2分,多一篇加1分。

　3、积极观看党纪教育录像片3次以上，党员、干部受教育不少于9５%。（1.5分)

　计分标准:缺席一次扣0.５分。党员、干部受教育少于9５％的,扣1分。

　4、利用正反典型对党员、干部进行专题教育不少于３次。（1.５分)

　计分标准:利用正反典型对党员、干部专题教育少一次扣0．5分。

　(八)其它工作(3）

　1、按要求参加局召开的有关会议。遵守会议纪律,不准无故缺席。(1)

　计分标准：不按要求参加有关会议，不遵守会议纪律的，扣1分。

　2、认真完成局交办的其它工作任务。及时报送工作总结和其它材料。（１分)

　计分标准：没完成局交办的其它工作任务，不按要求及时报送工作总结及有关材料的扣1分。

　3、档案有专人专柜保管，不损坏、丢失、不失密、泄密。(1)

　计分标准:档案无专人保管的以及发生损坏,泄密的,扣0.5分。

　二、考核办法

　党风廉政建设和纪检监察工作每半年自查和考核一次，年终进行全面考核,考核时依据每年工作分值酌情加减分，满100分为及格，120分以上为优秀，计总分后排出名次并进步公示。

　三、奖惩措施

　(一)奖励

　１、对完成目标较好,分数前３名的单位，评为先进单位,其直接责任人评为先进工作者,予以表彰和物质奖励。

　2、被评为先进单位的二名责任人作为向局推荐提拔、重用干部的对象。

　3、对目标任务达标的单位及二名责任人予以表扬。

　(二）惩罚

　1、对当年目标任务完成不好的单位及责任人,予以黄牌警告。

　２、根据党风廉政建设检查结果，后三名的单位，予以全局通报，装入单位廉政档案和第一责任人、直接责任人廉政档案。

　3、连续两年受黄牌警告的单位责任人，要建议局予以调整、调离、免职。