党史研究室廉政风险防控第三阶段总结汇报

　20XX年党史研究室廉政风险防控第三阶段 总结汇报 为进一步推进惩治和预防腐败体系建设， 我室认真排查在廉政风险方 面存在的问题，全岗位覆盖，采取自上而下、自下而上和内外结合的 方式进行，在第一、二阶段良好的舆论氛围中，顺利开展了风险排查 阶段工作，现将第三阶段工作的开展情况汇报如下。

　一、主要做法及成效

　（一）

　明确制定防控措施的总体要求。在深入学习贯彻中共中央《建 立健全政治和预防腐败体系工作规划》 、按照《廉政风险工作推进表》 的安排，结合本室的工作方案部署， 在全面完成好第二阶段工作的同 时，扎实有效的开展第三阶段工作。

　以排查出的廉政风险为基本依据， 以加强制度建设为重点， 以科技手段为依托， 以从严管控廉政风险为 目标，按照“岗位定措施，部门定流程，单位定制度”的要求，从加 强教育，明晰职责，优化流程，完善制度，强化监督等方面入手制定 防控措施。坚持教育为先， 制度建设先行，实现硬约束与软约束的有 机结合。深入抓好规范权力运行各项制度的贯彻落实， 进一步加强对 权力的监督制约，发挥制度在廉政风险防控方面的治本作用。

　（二）

　落实工作责任，分级防控廉政风险。党支部书记为“第一责任 人”，主动担负领导责任。

　主要领导负责防控本室高风险等级的廉政 风险，领导班子成员负责防控分管的高风险等级的廉政风险。按照 “一岗双责”的要求，各负其责，分级防控，将廉政风险防控责任落 实到岗位和个人， 按照“上追一级”的原则落实责任制， 形成人人防 控风险，全员防控风险的良好氛围。（三）建立廉政教育的长效机制，营造风清气正的良好环境。

　切实增强党政干部防控廉政风险的自觉意识把防控廉政风险融于反 腐倡廉宣传教育和廉政文化建设， 贯穿于第三阶段工作的始终， 把建 立廉政教育长效机制作为防范廉政风险的第一道关口。

　突出抓好警示 教育、权力观教育、党纪政纪条规教育等活动。以“六进、六上”为 载体，充分发挥廉政文化建设的感染力、 影响力和潜移默化的渗透力， 让广大干部职工看到廉政风险的潜在危害， 认清防控廉政风险的重要 意义，增强遏制风险、防控风险的自觉意识。（四）建立健全制度规定，构建防控廉政风险的制度体系。

　在完善各项防控措施的同时， 制定和完善相关的制度规定。

　对现有制 度重新筛选分析，对时过境迁、已无实用价值的制度规定立即废止； 对因没有制度、无法规范执行的，着手制定了相关制度；对制度设计 不合理、不科学，容易引发廉政风险的，已及时修改完善。重点围绕 “三重一大”事项决策，建立健全民主决策、科学决策的制度体系； 围绕领导干部述职述廉、 谈话和诫勉、 询问和质询等党内监督十项制 度，建立健全监督权力运行的制度体系； 围绕一项权力建立一项制度 的要求，把规范权力运行制度作为防控廉政风险的重要措施， 进一步 加大了贯彻执行的力度。二、下步工作打算 通过开展廉政风险防控工作，干部职工的思想意识得到了大幅提升， 对自身的廉政风险点有了更为清晰的认识， 对抓好廉政风险防控工作 有了更为明确的举措， 并认真对照风险点和防控措施抓好落实， 大大 提升了廉洁从政的能力和水平， 增强了工作效能和效率。

　由于廉政风 险防控是一项长期性的工作， 在风险方面， 可能会出现新的廉政风险 点，只能逐步趋于完善。在下一步工作中，我室将继续深化理论学习， 进一步加强廉政风险防控管理工作， 继续做好廉政风险防控工作， 着 力构建惩治和预防腐败的长效机制。