名词解释 社区服务 [国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试多项选择题库]

国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试多项选择题库 (电大期末纸质考试必备资料) 说明：试卷号：1021。

资料整理于2020年6月23日，涵盖了2010年1月至2020年1月中央电大期末考试的全部试题及答案。

2020年1月试题及答案 11.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于(ABC)。A.劳动法有特定的调整对象B.劳动法有特定的主体C.劳动法有独立的内容体系 12.与《劳动法相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的有(CD)。C.健康歧视D.户籍歧视 13.以下各选项中有关职业病人待遇的正确说法有(ABD)。A.职业病病人的诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行B.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变 14.未成年工不能从事的劳动有(ACD)。A.矿山、井下劳动C.有毒有害劳动D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 15.负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有(ABCD)。A.进人生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押 16.《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求有(BD)。B.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员D.小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作 17.以下各种当事人起诉的情形中，人民法院应当按劳务关系处理的有(ACD)。A.用人单位与其招用的领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的C.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的D.未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的 18.社会保障法的特征有(ABCD)。A.广泛的社会性B.严格的强制性C.实体法与程序法的统一性D.特定的技术性 19.失业保险基金筹集的补充渠道有(AB)。A.失业保险基金的利息收入B.合法的投资收益 20.以下各选项中属于我国《残疾人保障法》规定的残疾人福利的有(ABCD)。A.教育福利B.文化体育福利C.残疾人福利设施D.就业福利 2019年7月试题及答案 11.有权确认劳动合同无效的机构有(AD)。A.人民法院D.劳动争议仲裁委员会 12.根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括(ABC)。A.维护职工合法权益B.履行监督义务C.支持企业、事业单位依法行使经营管理权 13.根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有(ABCD)。A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率和就业状况D.地区之间经济发展水平的差异 14.根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有(ABC)。A.企业中的高级管理人员B.企业的外勤人员和推销人员C.企业中的长途运输人员和出租汽车司机 15.下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有(ACD)。A.职业健康检查费用由用人单位承担C.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应安排其进行职业健康检查D.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存 16.劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据(AB)。A.《未成年工健康检查表》B.《未成年工登记表》
17.企业劳动争议调解委员会由下列人员组成(ABD)。A.劳动者代表B.企业代表D.企业工会成员 18.社会保障法的基本原则主要有(ABCD)。A.普遍性原则B.社会保障水平与经济发展水平相适应的原则C.兼顾公平和效率的原则D.社会化原则 19.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是(AB)。A.军官离退休养老制度B.军人的伤残抚恤 20.以下各选项中属于我国企业自主福利的是(AB)。A.为职工办理补充保险B.为职工开通上下班班车 2019年1月试题及答案 11.通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有(ACD)。A.针对性C.专业性D.实践性 12.目前我国的工资形式包括(ABCD)。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴 13.狭义的休息时间仅指(ABC)。A.劳动者的工作日内的休息时间B.工作日之间的休息时间C.工作周之间的休息时间 14.根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为(ABCD)。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故 15.下列各选项中展于劳动法上的特殊群体的有(ABD)。A.女职工B.未成年工D.残疾劳动者 16.我国的劳动争议处理机构主要包括(ACD)。A.人民法院C.企业劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁委员会 17.在我国社会保障的内容体系包括(ABCD)。A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚 18.下列社会救助对象属于根据社会成员的群体进行分类的是(ABC)。A.老年人B.残疾人C.患难者 19.社会优抚具有的特征是(ABCD)。A.社会优抚的身份具有限定性B.社会优抚的内容具有综合性C.社会优抚的待遇优厚D.社会优抚的实施相对规范 20.社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有(ABD)。A.社会福利的范围具有普遍性B.社会福利的目的具有公平性D.社会福利具有政府主导性 2018年7月试题及答案 11.下列有关公共就业服务机构的说法中，正确的有(ABC)。A.可以接受社会各界提供的捐赠和资助，需按照有关法律法规管理和使用B.为用人单位提供的服务，应当规范管理，严格控制服务收费C.不得从事经营性活动 12.下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有(ABCD)。A.劳动报酬、工作时间、休息休假B.补充保险和福利、劳动安全与卫生C.变更、解除、终止集体合同的程序D.集体合同的期限和违反集体合同的责任 13.职业安全卫生技术规程包括(ABCD)。A.《起重机械安全规程》B.《煤矿安全规程》C.《橡胶工业静电安全规程》D.《建设工程安全生产管理条例》
14.根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动(BCD)。B.从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.延长工作时间D.夜班劳动 15.劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有(ABC)。A.监督主体具有分散性B.监督主体具有广泛性C.监督方式兼具特定性 16.下列各选项中，关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有(ACD)。A.发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人C.劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位、用工单位与劳动者均为仲裁当事人D.利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动 17.根据我国的国情，以及社会保障发展的目标，我国社会保障法律规范体系的构成应该有(ABCD)。A.社会保障实体法B.社会保障组织法C.社会保障基金法D.社会保障程序法 18.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇(ABC)。

A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的 C.拒绝治疗的 19.军人抚恤优待的对象包括(ABD)。A.因公牺牲军人遗属B.现役军人家属D.烈士遗属 20.社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有(ABD)。A.社会福利的范围具有普遍性B.社会福利的目的具有公平性D.社会福利具有政府主导性 2018年1月试题及答案 11.通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有(ACD)。A.针对性C.专业性D.实践性 12.目前我国的工资形式包括(全选)。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴 13.狭义的休息时间仅指(ABC)。A.劳动者的工作日内的休息时间B.工作日之间的休息时间C.工作周之间的休息时间 14.根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为(全选)。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故 15.下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有(全选)。A.女职工B.未成年工C.农民工D.残疾劳动者 16.我国的劳动争议处理机构主要包括(ACD)。A.人民法院.企业劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁委员会 17.在我国，社会保障的内容体系包括(全选)。A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚 18.下列社会救助对象属于根据社会成员的群体进行分类的有(ABC)。A.老年人B.残疾人C.患难者 19.社会优抚具有的特征有(全选)。A.社会优抚的身份具有限定性B.社会优抚的内容具有综合性C.社会优抚的待遇优厚D.社会优抚的实施相对规范 20.社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有(ABD)。A.社会福利的范围具有普遍性B.社会福利的目的具有公平性D.社会福利具有政府主导性 2017年6月试题及答案 11.引起劳动法律关系消灭的合法行为有(ABD)。A.劳动合同期限届满B.约定的劳动合同终止条件出现D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡 12.下列关于就业歧视的说法中，符合法律规定的有(ACD)。A.用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容C.传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作D.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利 13.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为(ABCD)。A.企业集体合同B.行业(产业)集体合同C.区域集体合同D.国家集体合同 14.下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是(AB)。A.劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动B.从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业 15.采取证据登记保存措施应当遵循的程序有(ABC)。A.劳动保障监察机构提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准B.劳动保障监察员将证据登记保存通知书交 付当事人，由当事人签收C.劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明情况 16.各国社会保障模式的主要类型有(ABD)。A.传统型B.福利型D.储蓄型 17.失业保险待遇项目包括(ABD)。A.失业保险金B.医疗费、丧葬补助金D.向其遗属发放的抚恤金 18.廉租住房保障资金来源包括(ABCD)。A.年度财政预算安排的廉租住房保障资金B.提取贷款风险准备金和管理费用后的住房公积金增值收益余额C.土地出让净收益中安排的廉租住房保障资金D.政府的廉租住房租金收入 19.退出现役的军人包括(ABCD)。

A.转业的军官B.复员的士官C.复员的志愿兵D.退伍的义务兵 20.在我国，公共福利的内容十分广泛，主要包括(BCD)。B.教育方面的福利C.卫生方面的福利D.住房方面的福利 2017年1月试题及答案 11.下列选项中关于职业中介机构的说法符合法律规定的有(ACD)。A.政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构C.设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人员D.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验 12.《劳动合同法》规定，劳务派遣只能实施在(BCD)。B.临时性的工作岗位上 C.辅助性的工作岗位上D.替代性的工作岗位上 13.下列属于工会权利范围的有(ABCD)。A.参与国家和社会事务的管理B.参与企业管理C.监督用人单位在用工过程中对劳动者及工会组织法定权益的遵守情况D.代表职工与用人单位代表进行协商谈判 14.劳动者休息休假中的休息权的具体内容是指(ABCD)。A.劳动者依法享有一定期间内休息时间总量的权利B.劳动者在特定时间休息的权利C.劳动者享有相对连续性休息时间的权利D.劳动者依法享有的其他休息或休假的权利 15.在职业安全卫生管理制度中，对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有(ABD)。A.生产经营单位主要负责人B.生产经营单位安全生产管理人员D.特种作业人员 16.《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事(ABCD)。A.高处作业B.低温作业C.冷水作业D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 17.用人单位已发生合并或分立事项时，法院审理劳动争议案件时确立当事人的原则有(ACD)。A.合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人C.分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人D.分立后对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人 18.失业保险基金筹集的补充渠道有(ABC)。A.失业保险基金的利息收入B.合法的投资收益C.国家财政补贴 19.建立农村最低生活保障制度的目标有(ACD)。A.在全国范围建立农村最低生活保障制度C.稳定地解决全国农村贫困人口的温饱问题D.持久、有效地解决全国农村贫困人口的温饱问题 20.退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置(ABC)。A.服现役满10年的B.服现役期间荣获二等功以上奖励的C.服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的 2016年7月试题及答案 11.根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同但需要满足下列条件(AC)。A.提前30日以书面形式通知劳动者本人C.可以额外支付劳动者1个月工资 12.用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减(ABD)。A.患职业病或者因工负伤并被 确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 13.在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括 (ABCD)。A.企业职工代表大会B.平等协商C.工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议D.职工代表参加公司的监事会 14.下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有(ABCD)。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的 15.我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有(ACD)。A.矿山井下作业C.每小时负重6次以上，每次负重超过20公斤的作业D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 16.国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有(ABCD)。A.准许就业最低年龄的立法B.未成年工夜间工作方面的立法C.体格检查方面的立法D.在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定 17.劳动保障行政部门实施劳动保障监察活动需要进行调查、检查时，可以采取方式有(ABCD)。A.可以进行现场检查B.询问相关人C.要求当事人提供相关文件、采用复制或拍照等方式收集证据D.委托会计师事务所对用人单位进行审计 18.对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以社会保障行为为标准，可以将社会保障关系分为(ABC)。A.社会保障管理关系B.社会保障基金给付关系C.社会保障基金运营关系 19.在确定共同生活的家庭成员人均收入是否低于当地城市居民最低生活保障标准时，下列各项中属于城市居民共同生活的家庭成员的全部货币收入的有(ABC)。A.赡养费B.抚养费C.扶养费 20.以下选项中属于专门福利的有(BCD)。B.妇女福利C.残疾人福利D.未成年人福利 2016年1月试题及答案 11.下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的有(BD)。B.劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同D.劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性 12.由国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有(全选)。A.学历认定B.资格考试C.专家评定D.职业技能鉴定 13.下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的有(ABC)。A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的 14.特殊情况下的工资有(ABD)。A.加班加点的工资B.休假期间的工资D.履行国家或社会义务期间的工资 15.下列各选项中属于我国现行法定节日的有(BCD)。B.清明节C.端午节D.中秋节 16.对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有(全选)。A.体现了社会的进步和发展B.有利于保护特殊群体的合法权益C.有利于提高劳动生产率D.有利于促进民族的兴旺发达 17.劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施(全选)。A.当事人可能对证据采取伪造、变造行为B.当事人可能毁灭证据C.当事人采取措施不当可能导致证据灭失D.不采取证据登记保存措施以后难以取得 18.企业劳动争议调解委员会由下列人员组成(ABD)。A.劳动者代表B.企业代表D.企业工会成员 19.职工未到退休年龄而死亡，记人个人账户的储蓄性养老保险金应(CD)。C.由其指定的人继承D.由其法定继承人继承 20.我国《残疾人保障法》规定的残疾人的福利包括(全选)。A.康复服务福利B.教育福利C.就业福利D.无障碍环境福利 2015年7月试题及答案 11.通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有(ACD)。A.针对性C.专业性D.实践性 12.目前我国的工资形式包括(ABCD)。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴 13.狭义的休息时间仅指(ABC)。A.劳动者的工作日内的休息时间B.工作日之间的休息时间C.工作周之间的休息时间 14.根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为 (ABCD)。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故 15.下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有(ABCD)。A.女职工B.未成年工C.农民工D.残疾劳动者 16.我国的劳动争议处理机构主要包括(ACD)。A.人民法院.企业劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁委员会 17.在我国，社会保障的内容体系包括(ABCD)。A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚 18.下列社会救助对象属于根据社会成员的群体进行分类的是(ABC)。A.老年人B.残疾人C.患难者 19.社会优抚具有的特征是(ABCD)。A.社会优抚的身份具有限定性B.社会优抚的内容具有综合性C.社会优抚的待遇优厚D.社会优抚的实施相对规范 20.社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有(ABD)。A.社会福利的范围具有普遍性B.社会福利的目的具有公平性D.社会福利具有政府主导性 2015年1月试题及答案 11.有权确认劳动合同无效的机构有(AD)。A.人民法院D.劳动争议仲裁委员会 12.根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括(ABC)。A.维护职工合法权益B.履行维护职工合法权益C.支持企业、事业单位依法行使经营管理权 13.根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有(ABCD)。A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率和就业状况D.地区之间经济发展水平的差异 14.根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有(ABC)。A.企业中的高级管理人员B.企业的外勤人员和推销人员C.企业中的长途运输人员和出租汽车司机 15.下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有(ACD)。A.职业健康检查费用由用人单位承担C.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应安排其进行职业健康检查D.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存 16.劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据(AB)。A.《未成年工健康检查表》B.《未成年工登记表》
17.企业劳动争议调解委员会由下列人员组成(ABD)。A.劳动者代表B.企业代表D.企业工会成员 18.社会保障法的基本原则主要有(ABCD)。A.普遍性原则B.社会保障水平与经济发展水平相适应的原则C.兼顾公平和效率的原则D.社会化原则 19.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是(AB)。A.军官离退休养老制度B.军人的伤残抚恤 20.以下各选项中属于我国企业自主福利的是(AB)。A.为职工办理补充保险B.为职工开通上下班班车 2014年7月试题及答案 11.下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利？(ABD)。A.文艺B.体育D.特种工艺 12.下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的是(BD)。B.劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同D.劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性 13.关于职业中介机构的说法中，正确的是(ACD)。A.政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构C.设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人员D.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验 14.下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有(CD)。C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件D.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保 15.根据集体合同的内容的不同，可划分为(AB)。A.一揽子合同B.专门合同 16.奖金按照为增加社会财富创造条件为标准，可以分成(ABD)。A.创造发明奖B.劳动竞赛奖D.安全生产奖 17.下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是(ABCD)。A.工资应当以法定货币支付B.工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领C.支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单D.工资应当至少每月支付一次 18.在我国境内从事生产经营活动的单位，都应当遵守的最为基本的规程是(AB)。A.职业安全技术规程B.职业卫生技术规程 19.未成年工不能从事的劳动有(ACD)。A.矿山、井下劳动C.有毒有害劳动D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 20.针对劳动违法行为的监察程序主要有(ABC)。A.立案B.调查C.处理 2014年1月试题及答案 11.国际劳工组织的机构主要是(BCD)。B.国际劳大会C.理事会D.国际劳工局 12.劳动法体系中的劳动关系协调法包括(CD)。C.劳动合同法D.集体合同法 13.下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是(AB)。A.保障男女劳动者就业的平等权利B.保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利 14.用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减(ABD)。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 15.集体协商代表的职责主要有(ABCD)。A.应当维护本单位正常的生产、工作秩序B.不得采取威胁、收买、欺骗等行为C.应当接受本方人员对集体协商有关问题的质询D.应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密 16.我国现行非标准工作时间有(ABCD)。A.缩短工作时间B.计件工作时间C.不定时工作时间D.综合计算工作时间 17.根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务(ABCD)。A.发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训B.为残疾人自主择业提供必要的帮助C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务 18.根据《工伤保险条例》的规定，认定为工伤的情形有(BC)。B.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 19.职工个人福利通常包括(ABCD)。A.职工住宅福利B.生活性补贴和单位内部补贴C.补充社会保险D.职工生活困难补助 20.其他有关行政部门的监督方式主要有(ABCD)。A.依法独立开展劳动监督检查活动B. 依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理C.依法对工会组织的建议进行调查处理D.会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查 2013年7月试题及答案 11.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于(ABC)。A.劳动法有特定的调整对象B.劳动法有特定的主体C.劳动法有独立的内容体系 12.下列关于就业歧视的说法中，正确的有(ACD)。A.用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容C.传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作D.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利 13.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为(ABCD)。A.企业集体合同B.行业(产业)集体合同C.区域集体合同D.国家集体合同 14.为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有(ABC)。A.科研津贴B.优秀运动员补贴C.体育津贴 15.下列各选项中属于我国现行法定节日的是(ABCD)。A.元旦B.国际劳动节C.国庆节D.端午节 16.下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有(CD)。C.用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构D.劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 17.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定(ABCD)。A.履行审批手续B.保障其接受义务教育的权利C.保障其身心健康D.经未成年人的父母或者其他监护人同意 18.根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有(BCD)。B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发 19.劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有(ABCD)。A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为 20.根据我国现行法律规定，下列各选项中属于劳动争议范围的有(AC)。A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷 2013年1月试题及答案 11.劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为(ABC)。

A.企业的劳动关系B.国家机关的劳动关系C.事业单位的劳动关系 12.当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有(BCD)。B.全面履行原则C.合作履行原则D.亲自履行原则 13.在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括(ABCD)。A.企业职工代表大会B.平等协商C.工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议D.职工代表参加公司的监事会 14.奖金按照设奖形式为标准，可以分为(ABCD)。A.单项奖B.综合奖C.集体奖和个人奖D.年终奖 15.根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有(ABD)。A.地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工B.交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工D.建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工 16.工会在职业安全卫生监督中的权利有(ABCD)。A.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正B.产生严重职业病危害时，有权要求 采取防护措施C.发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理D.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场 17.我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有(ACD)。A.矿山作业C.井下作业D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 18.根据我国《劳动法》第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有(ABCD)。A.退休、失业B.患病、负伤C.生育D.因工伤残或者患职业病 19.女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有(ABCD)。A.检查费B.接生费C.手术费D.生育津贴 20.劳动争议仲裁委员会的组成人员有(ABC)。A.劳动行政部门代表B.工会代表C.企业方面代表 2012年7月试题及答案 11.国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有(ACD)。A.政府C.雇主D.劳工 12.下列说法中符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定的有(ABCD)。A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员C.在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定D.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年 13.下列各选项中属于工会的权利的有(ABCD)。A.组织权B.代表权C.参与权D.监督权 14.我国工资分配原则有(ABCD)。A.按劳分配、同工同酬B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高C.宏观调控D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平 15.下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有(ABCD)。A.公休假日、法定节日休假时间B.年休假C.工作日内的间歇休息时间D.探亲假 16.下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是(AB)。A.劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业 17.下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有(ABD)。A.女职工B.未成年工D.残疾劳动者 18.下列关于社会保险与商业人身保险关系的说法中，正确的是(CD)。C.两者都以被保险人的生命、健康作为保险标的D.两种保险关系的具体当事人不同 19.劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施(ABCD)。A.当事人可能对证据采取伪造、变造行为B.当事人可能毁灭证据C.当事人采取措施不当可能导致证据灭失D.不采取证据登记保存措施以后难以取得 20.根据相关法律规定，劳动争议的诉讼程序一般要经过的阶段是(ABCD)。A.起诉B.受理C.审理D.裁决 2012年1月试题及答案 11.国际劳工组织的机构主要是(BCD)。

B.国际劳工大会C.理事会D.国际劳工局 12.劳动法体系中的劳动关系协调法包括(CD)。C.劳动合同法D.集体合同法 13.公共就业服务包括(ABCD)。A.职业介绍B.职业指导C.就业训练D.社区就业岗位开发服务 14.下列选项中属于劳动合同必备条款的有(ABC)。A.劳动合同期限B.工作时间和休息休假C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 15.我国工会组织的法律地位表现在(ABCD)。A.唯一性B.独立性C.代表性D.具有法人资格 16.下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是(ABD)。A.年休假B.探亲假D.婚假、丧假 17.根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员(BD)。B.火车司机D.旅行社导游 18.我国现行的安全卫生认证主要包括(BCD)。B.对企业资格的认证C.对有关人员的资格认证D.对特殊产品的认证 19.劳动保障监察具有的基本特征是(ABCD)。A.法定性B.行政性C.专门性D.唯一性 20.对劳动争议案件有管辖权的法院是(BD)。B.用人单位所在地D.劳动合同履行地 2011年7月试题及答案 11.引起劳动法律关系消灭的合法行为有(ABCD)。A.劳动合同期限届满B.约定的劳动合同终止条件出现C.劳动者违反劳动纪律被除名D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡 12.劳动法与民法的区别在(ABC)。A.调整对象不同B.主体不同C.调整的原则不完全相同 13.我国目前职业培训的种类主要有(ABCD)。A.学校教育和培训B.职业培训机构的培训C.劳动预备制度培训D.学徒培训 14.关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有(CD)。C.劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月D.无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月 15.集体协商一般要经过的阶段有(ABCD)。A.集体协商的提出和协商代表资格的确定B.进入谈判准备阶段C.正式进行谈判阶段D.签订集体合同 16.津贴的具体作用主要表现在(BC)。B.补偿作用C.调节作用 17.劳动法上所指的工作时间包括(ABC)。A.职业培训时间B.停工待料的时间C.女职工哺乳婴儿时间 18.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为(ABCD)。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故 19.劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的(ABCD)。A.劳动保障行政部门B.其他有关行政部门C.工会组织D.其他群众性组织以及个人 20.因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任(ABCD)。A.用人单位开除、除名、辞退劳动者B.用人单位解除劳动合同C.用人单位决定减少劳动者劳动报酬D.计算劳动者工作年限 2011年1月试题及答案 11.狭义上的国际劳动立法，主要指(ACD)。A.国际劳工组织章程C.国际劳工公约D.国际劳工建议书 12.根据法律性质，劳动法体系可以分为(AB)。A.劳动实体法B.劳动程序法 13.与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是(CD)。C.健康歧视D.户籍歧视 14.有权确认劳动合同无效的机构有(AD)。A.人民法院D.劳动争议仲裁委员会 15.世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有(ABCD)。A.机构参与B.代表参与C.岗位参与D.个人参与 16.最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括(ABCD)。A.劳动者依法享受带薪年休假B.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C.劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假D.法定工作时间内依法参加社会活动期间 17.以下关于职工加班时间的说法中，正确的有(BD)。B.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时D.用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商 18.职业安全卫生制度所产生的法律关系的主体有(BCD)。B.职业安全卫生行政管理部门C.用人单位D.劳动者 19.根据对劳动法进行监督的主体不同，社会监督一般包括(BCD)。B.普通群众的监督C.群众组织的监督D.报刊等传媒监督 20.根据我国现行法律规定，劳动争议的处理方式主要有(ABCD)。A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼 2010年7月试题及答案 1.从工人运动角度，可以将劳动关系分为(ABD)。A.利益冲突型劳动关系B.利益一体型劳动关系D.利益协调型劳动关系 2.劳动管理法的主要内容是(BD)。B.劳动管理机构的设置D.劳动管理机构的职权 3.以下说法正确的是(CDE)。C.劳动关系是一种社会物质关系D.劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在E.劳动关系是以劳动为‘内容的，不具有国家强制力 4.当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有(CDE)。C.实际履行原则D.全面履行原则E.合作履行原则 5.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为(ABCE)。A.企业集体合同B.行业(产业)集体合同C.区域集体合同E.国家集体合同 6.随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有(ABCDE)。A.工资指导线制度B.工资集体协商制度C.劳动力市场工资指导价位制度D.人工成本预测预警制度E.企业经营者年薪制度 7.我国现行的职业安全卫生认证制度，主要包括(ABC)。A.对相关企业资格的认证B.对相关工作人员资格的认证C.对特殊产品的认证 8.根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查(ACD)。A.安排工作岗位之前C.工作满一年D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年 9.根据相关法律的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面(ABD)。A.工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会B.工会的独立性，在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立自主地开展活动D.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格 10.违反劳动法的法律责任，主要包括(ABCD)。A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.赔偿责任 2010年1月试题及答案 1.国际劳工组织的特点是三方性原则，参与国际劳工大会需有(ACD)三方代表参加。A.政府C.雇主D.劳工 2.劳动者的集体权利主要包括(ACD)。A.结社权C.集体谈判权D.罢工权 3.下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有(ABCD)。A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位B.劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性C.劳动合同属于双务合同D.劳动合同属于有偿合同 4.从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有(ACDE)。A.劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动C.劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动D.劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动E.劳动既是一种权利，也是一种义务 5.目前我国法律规定的工资形式具体包括(ABCD)。A.计件工资B.计时工资C.奖金D.津贴 6.根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括(ABCE)。A.从事矿山井下、高山、有毒、有害、特剔繁重秘过度紧张的体力劳动职工B.从事夜班工作的职工C.哺乳未满12个月婴儿的女职工E.16岁至18岁的未成年劳动者 7.根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法律法规，对职工奖励的种类具体包括(ABCDE)。A.记功和记大功B.通令嘉奖C.授予先进生产(工作)者的荣誉称号D. 授予劳动模范的荣誉称号E.晋级 8.我国现行社会保险的项目具体包括(ABCDE)。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险 9.在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括(ABCD)。A.机构参与B.个人参与C.岗位参与D.代表参与 10.(BDE)之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。B.用人单位与职工甲D.在中国境内设立的外资企业与外籍职工E.国有企业与国企职工