平均工资总额怎么算

　　社会保险是我国现代社会保障制度中重要的组成部分。在现代企业单位中,职工的平均工资与社会保险有着密切的联系。下面小编就为大家解开平均工资总额计算方法，希望能帮到你。

　　平均工资总额计算方法

　　平均总额平均资产总额是指计算对象资产总额期初数与期末数的平均值。 计算公式编辑年度“平均资产总额”=(年初资产总额+年末资产总额)÷2

　　假如要计算多年的平均资产总额，则计算举例如下:以2002-2004年三年的平均资产总额计算为例

　　“平均资产总额”=(2002年度平均资产总额+2003年度平均资产总额+2004年度平均资产总额)÷3

　　2详细说明编辑

　　注册资本是公司注册规定对公司债务承担偿还责任的投入资产部分。

　　投资总额是投资人投入的总资产，包括注册资产部分，投资总额减去注册资产部分以负债形式。

　　资产负债表上的资产总额是企业掌握的用以盈利的财产，等于负债和所有者权益总和。

　　投资总额和注册资本在公司章程里规定的，注册资本是强制性的必须到位，投资总额是投资意向，可以不到位。

　　平均资产总额是指企业资产总额年初数与年末数的平均值，平均资产总额=(资产总额年初数+资产总额年末数)÷2。

　　平均工资总额的权益乘数

　　权益乘数是个静态指标。

　　权益乘数又称股本乘数，是指资产总额相当于股东权益的倍数。表示企业的负债程度，权益乘数越大，企业负债程度越高。

　　股东权益比率的倒数称为权益乘数，即资产总额是股东权益的多少倍。该乘数越大，说明股东投入的资本在资产中所占比重越小。它用来衡量企业的财务风险。

　　权益乘数计算公式

　　权益乘数=资产总额/股东权益总额即=1/(1-资产负债率).

　　例：根据资产负债表的有关数据，计算ABC公司2001年末的权益乘数。权益报酬率是净利润与平均净资产的百分比，也叫净值报酬率或净资产收益率。

　　公式：净利润/平均净资产*100% 其中：平均净资产=(年初净资产+年末净资产)/2

　　资产总额/所有者权益总额=1÷(1-资产负债率)

　　权益乘数=4500/2430=1.85

　　权益乘数的作用

　　权益乘数较大，表明企业负债较多，一般会导致企业财务杠杆率较高，财务风险较大，在企业管理中就必须寻求一个最优资本结构，以获取适当的 EPS/CEPS，从而实现企业价值最大化。再如在借入资本成本率小于企业的资产报酬单时，借入资金首先会产生避税效应(债务利息税前扣除)，提高 EPS/CEPS，同时杠杆扩大，使企业价值随债务增加而增加。但杠杆扩大也使企业的破产可能性上升，而破产风险又会使企业价值下降等等。

　　权益乘数，代表公司所有可供运用的总资产是业主权益的几倍。权益乘数越大，代表公司向外融资的财务杠杆倍数也越大，公司将承担较大的风险。但是，若公司营运状况刚好处于向上趋势中，较高的权益乘数反而可以创造更高的公司获利，透过提高公司的股东权益报酬率，对公司的股票价值产生正面激励效果。

　　平均工资的计算方法

　　平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

　　计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

　　解释：平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。

　　根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

　
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