领导干部关于推动国企党建工作心得体会（市国资委主任）

领导干部关于推动国企党建工作心得体会（市国资委主任）

习近平总书记指出：坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。发展壮大国有企业，关键在党的建设，不断提升国有企业党建工作水平，是做优做强国有企业的“压舱石”。

目前，市国资委党委系统有党支部xxx余个，党员x.x万余名。近年来通过开展基层党组织“五化”建设，“不忘初心、牢记使命”主题教育、落实国有企业党建工作xx项重点任务等工作，系统内组织建设进一步健全，工作进一步规范，党建工作基础进一步夯实，党组织和党员先锋模范作用不断彰显。xxxx年xx月xx日，中共中央发布《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》（以下简称《条例》），《条例》是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循，对做好新时期国有企业党建工作提出了更高更具体要求，要以全面贯彻落实《条例》为契机，从以下几个方面努力，以高质量党建推动国有企业高质量发展。

一是高举“红色旗帜”，提升企业核心竞争力。提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，毫不动摇坚持党对国有企业的领导，切实把党的领导嵌入到公司治理结构之中，确保党组织作用在决策层、执行层、监督层都能得到有效发挥。开展《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》宣传贯彻专题活动，坚持党要管党、从严治党的各项要求，把党建工作与企业发展同部署同落实，特别是将党性教育融入到企业内部改革、转型发展等重大工作中，同频共振、统筹谋划、统一部署，把“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业发展优势，共同推进企业高质量发展，实现党建强、发展强的“双强”目标。

二是培育企业文化，打造企业发展内生力。以党性教育引领企业文化，把思想政治工作与企业文化建设有机结合起来，充分利用中心组学习、“三会一课”、主题党日、党代表工作室、国企讲堂等载体，引导党员干部职工自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用社会主义核心价值观规范言行。围绕企业主营业务，策划开展一批以党员为示范，以支部为单位，以生产一线为阵地，有特色、受欢迎、促发展的企业文化活动，把职工群众的思想信念、精神动力和价值追求凝聚到企业转型发展上，把文化优势转化为国企核心竞争力，形成党建工作与国企生产经营相融相动、相互促进的生动工作局面。

三是强化身份意识，增强企业发展凝聚力。一名党员就是一面旗帜。要通过佩戴党徽，设置党员示范岗等形式，亮身份、做承诺、当先锋、树形象，不断强化国企共产党员身份意识，弘扬实干精神，以身正己，以身示人，带领职工群众全面落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，为企业改革发展奉献自己的智慧和力量。要大力宣传在生产经营管理中涌现出的优秀党员、先进个人和典型事迹，展示党员职工精神风貌，激发干事创业热情。要坚持严格标准、严格程序和从严要求，提高党员发展质量，保持党员队伍的纯洁性。

四是强化引领作用，推动党建与改革发展深度融合。对国有企业来说，各级党组织在开展党建工作时，既应着眼于党建工作的整体推进和全面落实，又要结合企业实际，将党建与日常经营、服务发展、规范管理等有机结合起来，真正发挥党组织引领发展的作用。要树立“党建+”的工作思维，推动国有企业党建工作和改革发展目标同向、措施同定、工作同步、协作同心，实现党建工作责任制和生产经营责任制有效联动。严格落实企业党建工作纳入企业经营业绩考核，与企业负责人薪酬挂钩制度。指导企业紧密结合企业生产经营开展党组织活动，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。