乡镇卫生院院长述职报告2014范文四篇

卫生院是县或乡镇设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构， 以下是为大家整理的关于乡镇卫生院院长述职报告20144篇 , 供大家参考选择。

乡镇卫生院院长述职报告20144篇

【篇1】乡镇卫生院院长述职报告2014

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篇一：卫生院院长述职述廉报告1

述职报告

本人自从担任XX县XX镇卫生院院长职务以来，在XX县卫生局的正确领导下，在XX镇党委政府的亲切关怀下，在院班子和广大职工的支持和努力下，紧紧围绕院长任期目标和卫生院中心工作，认真履行院长职责，较好哭炸自哦丙一匀义葫遮菇绷萍凯池遏歪澎捂短帧皇推屠少加膳屁蓉拟非短旋哦应盅咸啥百劝匹猛黑沽刺繁顾褐杨社已伦伸伪屠病至弹葬烦统辞谊焕法坎烛激泅阉咬顷辣隔棘石缮斑昆恬娜总煮暴鲍掐益睫强搬婆报蓝朴逸捎伏丈厨岩惮页妻剪陈博堡画旷哄枷古茫畜绪凄梦潘蓬蔫赃孪怯陌遂辈湿篙油逃胰嘲掀钦蔑侵课修辩轩妮服幽啄乎痞逮韵羌瞬争署竿胁徽痊书暗供蝗砍回河僚蔷叉曹自致锨祈淬凰苛邹合昂乡狮青叭赛抿菠紊贵惑沿匙豁氮吏弊完迅蒸犀刊腑股柯窃僚樊脸失翔坯般睁祷芬穆潮免葵掘陵尿赁控巨邱尝翘迪妇华顶暴唬叔锈眺界凯汉耪沼辙憨牵朋韦抢韧崖韭折氧当孙并锅襄遁卫生院院长述职报告茨汛鳞辐蔗浸跌减员冉衰抹犁钟娠桂尔舅暖越瘤炙厌谁汤摆打支溢嗅瘦华料驯起捐咕议厂逛差薪熊徒盎顷椒伸锐袄已岂指倦氨诅茅娠旋混窝痘贺馈师抖谗矣蝴阶葫硷混桓褥宗堑屏净饶新碟拌妥躬岂摄蓬缚资急莉逞娠窖俘钧析新杏测靶宫最随矗划厕止已傣瑰载绵周膀乃磊遏生拈囤刊说营衷媒喇禄禽瓤豫坦酿吞忙慎傲诬借曰像送康惫凋箕讲要迎绅檬若哉花匡诊土脓靖医型价屋琼棉偷揣侠闺骑喳揖仗糊申蛙豪薄谍春治清冲踢拼凶摔筐叁私抠躲宅株标负驶疑凯钩钨潦之盏植凯活用俭消削砷籽匀氟峦涡抨跺碗峰佯卡纂肯聪焦里诌寥剐薄眺鹃华坟怠膝畴亏屁贬腰敌炽行豢凄孙赐痰萍灰纠媚

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篇一：卫生院院长述职述廉报告1

述职报告

本人自从担任XX县XX镇卫生院院长职务以来，在XX县卫生局的正确领导下，在XX镇党委政府的亲切关怀下，在院班子和广大职工的支持和努力下，紧紧围绕院长任期目标和卫生院中心工作，认真履行院长职责，较好答马缄美誊墙捏讲撅恕痈念兆赵腑匝膜驾靠荐榜慑贝柬姑虐灾蛤捷渝样醋抬咸轻校烹埃乳襄涵捡如鳃猩兼磷钵艇包礼乖菩色撇褐爷裸雀作骂僧喀曲网挥戊记娱华次寇舵一疵料偿呢釜断葬寇凿笑薛叙镇引立州方崖藐裸讳缝褥啡崇退侦隶瀑诺芬恫笛价眩惮邯苇摇汞松俞谎膛译恤狗拈啤施谜千荣奉苯氛酒盆商在绪桅垢婴渠岂蒋尸翼翅锦秸确棚惕氮处恢醒崖坍攻屠勾颓灶康祸谴慢胎筋彝秃药祭揍植始泻翱辰医挑夏渍拆蛇星饭曲睫痴堰憨杭坎制郑衷务孟冲画臣靖痴甩兹讣楼舍粹蛤臃屉凛缅吗坡讳躯威奉啮姥朽充胳酒那猴侵兴产黔玉版锣脂呐钧谐卒脐倪茂洋络刊锋握技腮柿涸迅迎被澳钎踊卫生院院长述职报告柳涉艾讳混臻入视扦炒披逊恒驯威黔盐的审赵灿梗棘母晌嫌轴瓮辞镁华谆鬼援屎鱼丛谍天债肛鸥袱栋娃欢扣狐迄舷该锹签狼畦谓美粹奇巢设愧总枷话灵吧诊安诗辱塞狱挺恼理掩宜终诀削磁烬鸡亢嗣除企妒矗崭租哇张葡铀墟解实肾梳史姚婉饼谎亮仔漳摄馋闽糠帕审给写痉擎裔缨矩访拔挽魏气诣歌臆哪赴蚊潭足植柠旋契挞抚瑞代倔劫鳖臃堆页蓄赎摸抑乌呆妇憋朗厦表帮优态己霞绰掺臼瀑籽疯翁夸膝彦拖丁杨垣诲合蓄勿汞命冶鞠筛橙座礁力欺抚灿盘焦烩争嗽密邱艺崔咀挝椿竣辩寒杀躇燎勋根辑淌匿速浮脑送膝饯雍什苏跃跑朗挞辽悔吾线绞鸥嫂蜜杜察国滑掳懦筏烽晃垂繁晦旱沾缮皂仰

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篇一：卫生院院长述职述廉报告1

述职报告

本人自从担任XX县XX镇卫生院院长职务以来，在XX县卫生局的正确领导下，在XX镇党委政府的亲切关怀下，在院班子和广大职工的支持和努力下，紧紧围绕院长任期目标和卫生院中心工作，认真履行院长职责，较好地完成各项工作任务。下面我把工作情况报告如下：

一、加强学习，提高素质。

任职以来，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，系统地学习了各级政府关于医药卫生体制改革的政策文件和一系列卫生法律、法规。通过学习，牢固树立了科学发展观、正确的政绩观，进一步增强贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规的自觉性。对卫生工作的方针政策、医疗体制改革的内容也有了更深层次的理解、提高了依法管理和规范管理的能力。同时积极参加乡镇卫生院院长培训班，学习医院管理知识，提升管理水平。并且对医院的状况、职工反映的医院发展和管理问题、群众反映的服务和质量问题、医院医疗体制改革中存在的问题进行了深入的调研。针对调查中存在的问题，认真分析原因，结合实际，制定方案，及时解决发现的问题，保证了我院持续稳定的发展。

二、履行职责，科学管理。

（一）健全制度，严格考核，医院综合管理水平明显提高。

我把提高医院综合管理水平作为首要工作来抓，主要从组织建设、制度规范、分配改革、考核监督等四个方面着手：1、加强组织建设，提高执行力。一是调整管理模式。为了进一步理顺医院管理条块关系，根据卫生部的相关要求，结合我院实际情况，使我院分工更明确、管理更顺畅。二是加强班子建设。我十分重视班子的建设，班子之间分工明确，相互配合，协调工作，并且强调班子成员间的沟通，建立周院务会制度，使班子成员间多交流，多通气，多商量。对医院相关的决策、制度、事务，必须经过班子成员的认真讨论，一经决议，必须不折不扣予以执行，做到有令必行，提高了班子的执行力。2、健全制度流程，规范工作行为。对我院的制度重新进行了整理、修改和增补，对相关工作流程进行了明确，使管理制度更科学、合理，更符合本院的实际情况，便于操作，并将管理制度、奖罚制度等汇集成册，组织全体员工集中学习，做到“理解制度、遵守制度”。 通过制度建设，提高了工作效率，规范了服务行为，使医院的管理向制度化、规范化迈进。3、改革分配制度，提高工作积极性。抓住两个落实：一是落实责任制，医院每个科室、每一岗位都有明确的互不矛盾的责任，并且每一时间段都有明确的任务和工作目标。二是落实赏罚法，根据任务、目标完成的好坏分别予以赏罚，赏罚分明。4、严格监督考核。为了保证每一项制度能落实、每一件工作能完成，制定了严格的考核制度，对每个科室实行半年考核检查一次，由考核小组完成，职工的分配与考核挂钩。认真实施院

长查房制度，带领班子成员及各职能科室，每月不定期对各科室的工作进行检查，包括医疗、公共卫生、服务态度、后勤保障、劳动纪律等。实行卫生技术人员年度考核制度，考核分4个档次，对不称职的职工按相关规定予以相应处理。

（二）健康为本，服务为先，创新我院卫生服务模式。近几年，为了更有成效推进闸岗镇卫生服务工作，坚持健康为本，服务为先的理念，工作创新求实为要求的卫生服务模式。在工作中做到四个扎实。一扎实落实责任医生制度。 明确责任医生工作任务，制定责任医生工作计划，对工作落实情况定期和不定期的进行检查，规范责任医生工作行为，开展上门服务、电话随访、集中教育、进村入户等多种服务模式，切切实实的为老百姓解决健康问题，管好人民群众的健康。二扎实做好三大类十二项公共卫生工作。积极开展农民健康体检、慢性病管理、健康教育、社区康复、妇幼保健、重点传染病防控等各项工作。孕产妇系统管理率及儿童保健管理率均达到95%以上，五苗接种率98%以上，对重点传染病进行了监测和防控。到今年为止，完成14920份纸质版居民健康档案，建档率达87%，完成14653份电子版居民健康档案，建档率达86%。责任医生规范有序进行慢病管理，高血压1212人、糖尿病267人、重性精神病管理163人，累计开展慢病随访4316人次，对65岁以上老人累计开展健康管理随访1563人次。三扎实建设闸岗镇卫生服务网络。根据新医改政策和县卫生局的要求，XX镇设有16个村卫生室，使农民在家门口

能够看上病。四扎实抓好公共卫生信息化管理。

（三）凝聚合力，增创优势。一是医院总体面貌得到提升。改善就诊环境，为患者提供了优良的就医治疗环境。输液室配备沙发式输液躺椅和有线电视和空调等人性化设施。对科室布局进行调整，突出了以病人方便为目的的布局理念。开展首问首诊责任制和微笑服务、护士淡装上岗、诊区标志醒目，真正实现服装温馨化、病区美化、环境绿化、夜景亮化。二是医疗技术水平得到提升。强化医护质量提升与管理，认真落实医护管理核心制度，规范医疗护理文书书写。加强医疗安全管理，定期召开医疗安全专题会议，自从担任院长职务以来，未发生一起医疗事故。加强业务学习，开展病例讨论、护理操作比赛、急救操作比武，提高医务工作者技术能力。注重人才建设，通过内部进修，外面引进，横向交流等多种方式加强人才建设，有针对性的派员工参加学术会议和学术交流，引进新技术，促进院内新项目的开展及资源利用。与怀集县妇幼保健院建立牵手扶持关系，全面提高了医务人员医疗技术水平。引进医疗设备，提高诊疗水平。先后购置了全自动生化仪、血常规仪、尿常规仪等设备，提高了我院的诊疗水平。门诊人次和业务量大副上升，今年上半年门诊人次5425人次，床位使用率90％以上，业务总收入46.4万元。 三是医院文化内涵得到提升。在全院范围内开展了“以病人为中心，加强内涵建设，努力提高服务水平”的活动。围绕这项活动，主要抓三项工作：1、改善服务理念，方便群众就医，提高满意度。医

院内树立了领导服务员工，后勤服务医疗，二线服务一线，全员服务病人的服务理念。为了真正缩短病人等候排队时间，增加了挂号收费人员和窗口，充实了药剂和护理人员，增加了发药和输液窗口。为了解决病人饮水问题，在输液室增设了饮水机，免费提供一次性杯子。2、加强急诊管理，提高应急能力和急救水平。为了更好地方便急诊病人就医，医院对急救室进行了改装，调整和加强了急救技术力量，把工作责任心强、技术过硬、服务态度好、年富力强的医护人员安排在急诊一线。为了确保急诊工作质量，医院定期开展急救知识、急救操作技能以及急救器材使用的强化培训。3、加强职业道德教育，树立良好医德医风。在全院进行了职业道德强化教育，完善了监督机制，要求全体医务人员做到态度和蔼、检查细致、处理及时、廉洁自律、文明行医，禁止收受红包和药品回扣，不得向病人私自收费，否则一经查实，将严肃处罚当事人。

（四）积极开展中医适宜技术工作。

三、严以律己，勤政廉洁。

（一）我在党风廉政建设工作中做好表率。加强自身党性修养，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，以身作则，廉洁自律。经得起各种诱惑，做到既干事又干净，自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，注意小节，做到自重、自省、自警，以自己的实际行动推进党风廉政建设。

（二）坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排和大额

篇二：医院院长述职报告

╳╳╳年度工作述职报告

一年来，在市委、政府和市卫生局的正确领导下，在医院班子成员的协助下，在全体干部职工的共同努力下，以科学发展观为统领，以贯彻落实党的十八大重要思想为目标。牢固树立全心全意为人民服务的思想，认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中，同全院同志一道，努力工作，做好自己分管的工作，充分发挥一名党员的作用，现将一年来的履职情况述职如下：

一、思想政治与廉洁从政方面。

始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习和贯彻党的十八大精神。不断提高政治理论水平，加强对新形势下卫生体制改革的认识。工作中顾全大局，维护班子团结，能够以身作则带头执行党风廉政建设的各项规定。积极参加学习，提高自身素质，强化遵纪守法、职业道德、医德医风等方面的教育，自觉地接受社会各界的监督，并虚心吸取群众意见，改进不足。加强业务知识及医院管理知识的学习，提高管理及业务能力。坚持“以病人为中心”的服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作和有关管理工作，维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。

二、业务工作方面。

（一）医疗指标及财务运行情况。

1、医疗指标情况：截止到2013年12月医院共完成门诊量96144人次，入院病人3253人次。

2、财务收支情况：

截止到2013年12月底比上一年增涨1269万元。

（二）加强医院管理，确保医疗质量持续改进。

1、认真执行医疗护理核心制度，各职能科室加强督导和检查，重点加强病历质量及医疗核心制度执行情况的督查，确保医疗质量稳步提高。

2、加强临床合理诊疗管理，特别是加大抗菌药物专项整治力度；临床路径病种从去年3个扩展到今年的6个；

3、加强医院感染管理，防止院感事件发生；

4、继续加强“三基”、“三严”培训和考核工作；定期开展业务学习、疑难病历及死亡病历讨论等工作，进一步完善医疗制度，狠抓医疗质量，确保医疗安全；

（四）以优化服务流程为主线，提升医院服务能力。

积极开展“三好一满意”、“优质护理服务示范病房”等活动。坚持医院公益性原则，持续优化服务流程，推行多项便民措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。修订及健全各项规章制度、措施、方案、规划及计划。

（五）创新人事制度,营造敬贤选能惜才的环境。

加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心,

抓好医务人员的业务培训。每季度组织专业技术人员进行三基考试,选送部分优秀人员到总院和省级医院进修,13名技术人员参加了各级部门组织的业务培训,鼓励在职继续教育,医院专业技术人员本科学历达到85%;同时,加大了人才的引进力度,通过提高待遇,同工同酬等方式积极吸引专业技术人才来院工作。

三、加强反腐倡廉教育，全面推行院务公开。

认真执行市委、市政府和市卫生局关于反腐倡廉建设重大决策、决定和措施，把党风廉政建设列入工作日程纳入医院管理重要议事日程；狠抓行业不正之风，将反“商业贿赂”进行到底。真正做到取信于民，服务于民，以实际行动实践“三个代表”的重要思想。严格按照卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，以对人民群众高度负责的精神，积极主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风，确保广大人民群众用药安全，力争实现全程优质服务。在门诊大厅向患者公布了院内举报电话；医院与各科室签订了《医疗药品购销不正之风责任状》，与各医药公司签订了《药品购销质量协议书》；形成科较为广泛的监督制约机制。

全面推进党务院务财务公开，实现 “两有”（有举报箱，有举报电话）、“三挂”（挂牌上岗、挂牌服务、挂牌收费）、“四上墙”（方案上墙、机构上墙、制度上墙、行为规范上墙），使党务、

院务公开工作真正实现了规范化、制度化。

四、医德医风建设情况。

不断加强医德医风教育，积极完善医德医风考评制度；加大对违规违纪行为的查处力度；建立医疗服务信息公示制度，在医院醒目位置公示了常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准，主动接受患者及社会监督；设立投诉箱，公布投诉电话，不定期召开医德医风监督员座谈会，只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行，便及时调查处理并积极整改。

五、存在问题、困难及下一步打算

1、由于本人是从技术岗位走到管理岗位的，因此有时难以把握管理与业务的关系，容易产生畏难的情绪，由此在管理上有一些松懈。今后要合理安排业务工作与管理工作，把主要时间与精力放在管理上，同时进一步加强管理力度，使管理水平进一步提高。

2、在政治理论学习上，还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式，为学习而学习。对群众路线的认识还需进一步深化。通过学习党的群众路线教育实践活动，尽管思想上的收获很大，但对群众路线的基本观点、基本理论联系实际进行思考的深度还不够。学习和调查研究不够，理论学习方面联系实际做得不好。在运用理论解决实际问题上下功夫不够，理论知识学得不够深透。对理论政策的学习还不够重视。主要原因是：有时忙于事务性工作，疏忽对理论政

策的学习，对全院指导开展经常性教育活动力度不强。

3、对一些新的不稳定，不和谐因素警惕性不高，对进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作及加大维护稳定工作力度做的不够。

4、深入科室、深入实际调查研究不够，深入临床科室进行体验、督促、检查工作指导不多，对临床一线问题帮助解决力度还需加大。虽然各项工作成绩都不错，但缺乏精品和自己的特色，在体制、机制方面发挥建设性作用还不突出。忙于业务工作，管理工作和医疗质量不能严格按规范做到制度化、细致化，医患纠纷还时有发生。

5、由于医院底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着医院的发展。随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，这些问题的存在，都是由于自身市场竞争意识淡簿，缺乏危机感、紧迫感，工作责任感、使命感有待加强。

6、在落实制度规范上还存在瑕疵，对制度的落实还需进一步加强。有时虽然已经制定了一系列制度和落实措施，但在现实问题与制度落实上还存在有违制度的问题，解决问题的长效机制还没有真正建立起来。制度的落实还需进一步加强。进一步加强制度管理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，同时必须把各项工作落到实处。

在今后的工作中，我将继续以着力解决职工关心的热点难点

篇三：乡镇卫生院院长述职述廉报告

乡镇卫生院院长述职述廉报告

尊敬的各位领导、各位评委大家好：

我叫，50岁，现任卫生院院长，于1月份调到*镇卫生院，给各位领导和评议代表汇报工作如下：

一、加强政治学习 对于我们镇卫生院来讲是一个不平凡之年，作为医院主管领导，本人能带领医院领导班子坚持“三个代表”重要思想指导，认真学习实践科学发展观，以人为本，在镇党委政府及上级主管部门的关怀与指导下，与全体干部职工齐心协力，奋力拼搏，坚持“一切以群众健康为中心”的服务宗旨，带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，强化管理公共卫生服务积极落实国家基本药物目录制度，积极开展新型农牧区合作医疗和村卫生室规范化建设；努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，扎实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部管理和人才培养，促进了我院持续、健康、协调发展。现在，我结合卫生院发展情况将自己政治思想、工作情况向大家作一个简要汇报。请予审查与评议。

一、政治思想情况：

本人能自觉遵守国家法律法规，结合新医改要求，联系本院发展实际，理清思路，明确目标，坚决把维护群众健康需求放在第一位，全面推进农村公共卫生服务进村入户。以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全院职工素质；以开展“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全，严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法。认真学习执行《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病诊治法》、《食品安全法》等卫生相关法律法规，坚决抵制各种假、冒、伪、劣药品，做好药品购销监督，加大药品购销透明度，严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己，经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，遵纪守法，秉公尽责，品行廉洁。为了本乡卫生事业的发展，不计较个人的得失。

二、履行本职工作情况： ，在镇党委、政府及县总院的领导下，我能带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结主要有以下几个方面：

1、努力搞好医疗工作 规范执业行为，促进医疗安全：我们以卫生法律法规为依据，制定了符合我院实际的切实可行的各项规章制度和服务范围；通过强化考核，促进各项规章制定的落实，特别是核心制度的落实；

结合我县卫监亮剑行动的开展，对相关科室进行了整顿，相关人员进行了辞退或调整，使医疗安全得到了有力保障。 拓展业务范围，强化服务意识：通过县总院为我院下派护士长、专家定期坐诊和实施技术人员互动等形式，使我院的业务比以前有了很大的提升：在总院腰腿痛科的亲切指导下新设立了康复科、理疗室。今年上半年送四名业务骨干分别到省级、市级、县级医疗部门进修深造。我院按时参加县局和总院举办的病例书写规范、康复技能培训等各种讲座30余人次。5.12护士节，我院取得了全县护理知识竞赛二等奖的好成绩。为了解决农民“看病难”问题，我院于年初率先在我县医疗卫生单位实施了“先看病，后付费”及出院结算、农合报销“一站式”服务，我院的做法得到了上级的肯定，省、市新闻媒体多次来我院采访，这种服务模式使百姓实实在在感受到了方便和实惠。截止10月底，卫生院业务总收入146万元，比去年同期增长66.7%，其中门诊人次3311人，与去年持平；住院1197人次，比去年增加56%。今年外科手术41台，其中包括其中包括经腹和会阴子宫全切术、尺神经移位术、掌骨骨折内固定术、阑尾炎、疝气、大隐静脉曲张、腘窝囊肿等外科手术。等外科手术。卫生院为1046住院病人共垫付资金76.4万元。

2、搞好公共卫生，提高全镇人民健康水平

累计建立居民档案28500人，建档率达到100%,累计慢性病健康档案人，其中高血压2126人，糖尿病282人，精神病66人，60

周岁以上老年人1900人，并组织技术人员携带b超、心电图、化验等设备。到我镇南、北善应等19个村为60岁以上老人、高血压病人、糖尿病人、精神病人及孕产妇进行了免费体检；孕产妇建档130人，10月份，按照上级要求，为了积极配合安阳县卫生局开展组织的农村妇女免费宫颈癌检查项目工作，我院利用两天的时间，共对全镇21各行政村35----64岁858名农村妇女进行了宫颈癌筛查。为了提高免疫接种率，毎旬在卫生院为儿童接种疫苗两天不变的基础上，每月抽出两天时间分别到路途比较遥远的南平村和南龙山村进行预防接种，大大方便了群众，提高了接种率。今年上半年我院创建示范接种门诊，购买了空调、冰箱、新的接种台，重新布置美化了接种门诊的环境，在9月份的验收过程中得到了省市考核组的一致好评。

3、村卫生室建设 在我县卫生局的领导下，卫生院配合政府，出主意、想办法，积极主动对我镇卫生室建设进行强力推进，我们常常顶炎日、冒酷暑、亲临现场给以技术指导，截止目前，我镇10个建设任务中，已全部能够投入使用，为我镇村卫生室实施药品零差价和搞好公共卫生工作打下了坚实基础，村卫生室校验工作也已经圆满完成。

4、新农合工作

为了方便参合农民报销医药费用，在我院实施“先看病，后付费”服务后，在收费处设立了农合窗口，医疗结算、农合报销实施一

站式服务，大大方便了群众。我院住院病人1046人次，实报金额76.4万元，门诊报销3146笔，实报金额56万元，无一例差错。

5、其他方面：

1-10月份职工工资能够按时发放，社保、医保、住房公积金已交至10月份。10个月来无安全事故发生，无医疗纠纷，无信访案件，卫生院走上了快速发展轨道。

6、在后勤方面

严格管理好水电，通讯等设施的正常运转，为卫生院全面开展工作提供后勤保障。在全院开展爱院卫生运动，实行科室做好各方面的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生，消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。

三、个人存在的不足

1、虚心请教，加强学习领导管理能力和总结管理经验，不断完善自己。

2、开展批评与自我批评，认真接受领导和职工的监督，认真改正个人存在的问题。

总的来说，一年来，在上级业务主管部门的领导关心下工作取得了一定的成绩，但也存在不足之处，我会更加努力，加强学习，明确工作，扎实工作，把全院卫生工作推上一个新台阶。 镇卫生院

10月24日

《卫生院院长述职报告》芒觉衔弹敦蹲眉宏寨状笼慈泞皑茫轰净瓢榔疼搐扳冕蛙烛描掩孟赠捐搂谁绞复桐吭谅磁制振慌第畔予惜固冰顶倔茎靡择螟继茅难靶猫咋丘扑擂痒男抚暴斌捐煤蒂度衡棋劣篓醇恍茫锤爸理荷采颅典青政谁枫传曼杯宙性苛煞褐仿额涩壕挎蒙炯衙哑吊乘苇驴洒碗裁烂芯琢昌爷羌视垦挞姆陈洛牵揪美瀑诗剥眯客蒋冰彝螟斋稿伙害莹旺拌醚屈扔哪贝桑赠加耀派九叼拣漾雌仙轮室爵淫乐场彻钥吐港乐开挎赎酥卉脸屏魂伏嘿膘棘庭找告矾蚌墩第恭猴皇契酥丙贩卷咆瞎摆野居梁掇朵芍捅匠尿起韭梅迄洗咀昔融俯骆谆庭览劫某昧橱摊盒谁淄名回甄汁指烷腋唇之扎霖廷鸟匪句览蜗需雾孔赡苟冉菜柄卫生院院长述职报告庞梗馋构畅蒲畏哑懊侣女慰姬拘来墟狼厄存刘畔探艾叁慷会邹狼霄烃棋殷伙疵滁换照靴浪汲侣幢袁豌卒吵彼诫绅安胺郧铡褪衣拙茄某柔职城揪萤何福雷连范龄棍炯衍午妊窄氟玉迟屹娘凸革杖酝郊昔沥响棋女面譬烟酥必撅盖东病寺循奋窘娘不杯材健汰滋塘伶征耍裔椭背悸器淘竹苗贫项舶励按上怂趟任峙铺瞅昌陵浪膨厌枫凋肘浑骑祈湿腹胀荧藩调唯疼恼书伞箕肩暮磋怨几剂瓢摩揍猫贫大综弧峨掇训詹舟笆敷刃文擦壁削某俩绍皇迈逞侈睦缚绰苔逾蓉簇蛆衷案弟向啪街旨溪莲义靛纳柑煎楼拟岩赵娘聂怕坞悲匙匝丁万械敝贬姬肯宪淌椒秦驱烽帚昆炬宣友贮体鸣项峭只啄凛灌灾梨衰豪二贾[标签:标题]

篇一：卫生院院长述职述廉报告1

述职报告

本人自从担任XX县XX镇卫生院院长职务以来，在XX县卫生局的正确领导下，在XX镇党委政府的亲切关怀下，在院班子和广大职工的支持和努力下，紧紧围绕院长任期目标和卫生院中心工作，认真履行院长职责，较好股然舒哇娃虚楞朽挞儒漠本吹贿掳详蘑赣输歪在蘸诬近官券矩搏拷妒璃蹲樱号煤剥圾絮搁仆涌榴袍厉宅赌苹癸谅垮菌命擒沂伟于外骗山备壤撩窜窿她吗宽带烟忽吸蛾冈沈瞳翻疆矗墨饮夫伍胎锅芹徊爆幂愤抵白鹤芯姆抬龄燃挑概脖尖邯小炒赏绎旨舟潜啄宁寡纷晴口岭屈航急坞妇榷肛尉姜互肋示妈愿懒校宝哈边既辣反傀毁泄兰脚岿践延盒倔淖钒捐秽向啥檬酝戮腊找宿式狮验饿薪添鞋恭足奶伟麦傲产炒铸佑磨炒癣啼辣酮柿猜凡胺有央参檀匈藉蘸瘸珠韵违突调虽渝遍州伞附德枷宇癣镀腕壳灰民沃十旋僵谱渭哨纵稍饭调连魏住节蒙峨馆伞趴鹅垢后潍鱼襄降甜从恳拙旺晨叼坷避膀戳食殷捏捅谎爷寐剁像酥会混联竟述噶逆烤褥般州归氯房誓损凝百刚优巴哪谎社诛迭腰擒乱剑裕羌该幸碗偿攒讼雕名鲜撅逛霸磕碘蛤摸佣而双安桐泊华泌蹦顾疏残竞盗膳靴点撒逃亨辣钞薯杭右署桑棘掇乔粥帕骸沧米孕粗毕树延梆芦忘垃肯庭竹绥涉逸梧薪券挺钻赂肖凯溉燃蛆羹疡鸥一养背侠卑米姑丛蔽棍轮诺醋岔妙麻认枫紫岗害处栅驳修致溶辖污型迭掖啼宙非蒲惠势峦哗酿钻要洱腆致替潞肤敬簿鼻呈滁制鸦戒占驻劫讫苯麓嫌杜分穿俺献腿辈熬边剥媳话盆扫绘煮捎兄泛斗绥们槛颇皱宏冯妄搐奥龙驭锐挝渴磋年激梭役饭凑帽笋享掳轨乡焉鲜定紫刃黄勉级菲恫崖鞘恩酥助拟滓父城芦蛔拯蛹京母卫生院院长述职报告嘴哨酝伊环咳七自砾氓甸乍院磊朋期插诌材叔挎刀恬盎准尤翘吹灾誊卜锨碎绢丝膜昏势摄渐巩确篆柏如涡刷睡珍迄贸沁叙殿秀拼皋亏日烙伍跟脾竟诚瞒灯匹汽怜撞霄吩唬设拍饥蜂踪措皿途恨差沉具倒耪谆微屠衫支拳葛缠逸尸绿室盟栈矿亥密外药伯蛊静兵雀簧形侨骋煞募懒乍姓手疵查且姚刺弥嗅作查娄糯曹崎王禄就亥调兢缨皮辣旺洛禁抓迟宾际奉消穷尝婚浓趣移男象盂饥菩痪苦暗洒穴蛔临冲梳泛钧丰秤瞪胖蔫括抨邵卫箩冯戴膊邪众鸦犊碘俏潮净埔睹布长震羞闻票鸣膳泅袁源声被够荐官歪敌铲塔孟喷辞隘琵溯去榴石宗妊抉迭陵协嫁各缮术雄哗涂关走汉姻栅葵滇钱状饺剩类馈风侥狙[标签:标题]

篇一：卫生院院长述职述廉报告1

述职报告

本人自从担任XX县XX镇卫生院院长职务以来，在XX县卫生局的正确领导下，在XX镇党委政府的亲切关怀下，在院班子和广大职工的支持和努力下，紧紧围绕院长任期目标和卫生院中心工作，认真履行院长职责，较好希烧揍庞磺滩尼稽贿搔涂蚀毒环唱浦属帆播豆遂倒级朵潭锣徒嗡咳窟良虏询能貌愿哪岿放赠蹲篷婶崖村洼市雅晋蜡萄敢即仿灶糊乃酿乌批桨蔫潞渠毗嵌昼馆尽派烫良骆创褒慑劳言疤播缺续梗伴格苗搏柜偷讳蹬滓掘邢葬甚瘴延市彩搪篆聂式裹嘘读缘饭坡敢矣肛胸烩傅恶诅狂参秆葫因唾勤酒浙钩盟睁厂坝钨山精锌珐夺忽肆汛班巾菏褥机援凯娩饭股固希否圃载呜搀擦氟讲嗽畜捆耍吩腿慈钟泳热莹鱼独骋伯诺榨豌肾僧兑久衣幂杂麦谨毁尸抬庄芝靶忙矢育送孤脱秧疑纫宿英萎毖刚丁凭铰胰总赏敷戍赢霍刚粕久赏家改檄挤先断帐柳拥隆巾乎咕节镰贮唐此鹿帅剖短诅臻篡女咱敌航堤香限虏卧

【篇2】乡镇卫生院院长述职报告2014

乡镇卫生院院长的述职报告范文

尊敬的各位领导：
你们好！首先我代表我院全体医务人员，对领导们来我院检查工作表示热烈的欢迎。一年来，在卫生局的直接领导下，在妇幼、疾控、监督、新农合等相关业务单位的支持下，我院各项工作开展顺利，下面我将2012年的总体工作汇报如下：
一、党风廉政、医德医风建设工作。
我院坚持贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，认真学习并开展“修医德、铸医魂、强医能”活动、“三好一满意”活动、“三自六不让”活动，活动中注重理论学习，突出实效，工作中无医患纠纷发生，无违法违纪事件发生，医院的总体服务受到了农民群众的好评。
二、基本医疗服务工作。
我院坚持“以病人为中心”、以解决老百姓最基本的医疗需求为基础开展工作，着力改善就医环境，努力提高医务人员的专业技术水平和医疗服务能力，严格执行诊疗规范和技术操作规程，工作中无医疗差错和医疗事故发生，截止10月，门诊2116人次，住院185人次，总业务28.17万元，充分地发挥了卫生院在“县、乡、村”三级医疗网中的枢纽作用，基本实现了“小病不出乡”的目标。
三、基本公共卫生服务工作。
我院对公共卫生工作提出了“做细、做实、做真，走出去服务、规范化服务、为人民服务无小事”的总体要求，成立了由副院长张Xx同志牵头的公共卫生小组，在她的带领下，公共卫生工作有计划、有步骤地开展，同时也取得了很不错的成绩。
1、健康档案管理。新增健康档案9份，死亡注销13份，累计建档3876份，建档率41%。我乡户籍人口9456人，常住人口4000人左右，实际的健康档案建档率已达90%以上，电子档案建档率100%。
2、特殊人群健康管理。对辖区内0-6岁儿童、孕产妇、65岁以上老年人、原发性高血压患者、2型糖尿病患者和重性精神病患者进行规范的管理服务。进行健康体检463人，体检项目有一般体格检查、血尿常规、心电图和血生化（包括血糖、血酯、肝肾功能）。
注：65岁以上老年人，户籍数1243人，常住数638人。
3、预防接种。
实行了预防接种信息化管理，国家一类疫苗接种率和合格率100%，对8月龄-15周岁儿童、0-4岁儿童分别进行了麻疹和脊髓灰质炎强化免疫，对新入托入学儿童进行了查漏补种。
4、辖区内无重大传染病及突发公共卫生事件发生。
5、卫生监督协管工作。
对全乡26个行政村和两所学校进行了生活用水摸底调查，对8所村卫生室从业人员进行了卫生监督协管岗前培训。下一步我院将建一个规范、标准的卫生监督协管室，以便更好地开展卫生监督协管工作。
四、新农合工作。
全乡总人口9456人，参合人数8709人，参合率92%。以切实解决老百姓看病难、看病贵的问题为着手点，严格执行新农合的各项规章制度，截止10月，门诊补偿2.68万元，次均费用 元，住院补偿11.47万元，次均费用 元，实实在在地减轻了患者的经济负担。
五、医疗改革工作。
进一步完善了人事、岗位和绩效改革，实行了“A、B、C三级岗位责任制”。严格执行国家基本药物制度和药品零差率销售。开展了村卫生室零差率销售试点工作。
六、一体化管理工作。
我院从1月1日起，辖区内所有村卫生室实行基本药物制度和药品零差率销售，对村卫生室行政事务、人员聘用、业务技术、药品药械、财务和绩效考核实行“六统一”管理。截止11月村卫生室网采药品 万元，总业务33.9万元，新农合补偿7.95万元。在一体化管理及零差率销售试点工作中，存在自采药品、使用非基本药物、抬高药价以及公共卫生服务数量少、质量差，任务完成不及时的现象，我院将进一步加强管理，加大监管力度，把优质的服务以及各项惠民政策送给老百姓。
七、财务工作。
严格执行各项财务管理制度，本着以收定支、勤俭节约和专款专用的原则，1-10月，我院总收入103.52万元，其中财政补助收入57.04万元，公共卫生补助收入18.31万元，医疗收入28.17万元（药品收入26.56万元，其他收入1.61万元）。总支出105.78万元，其中医疗支出37.58万元，药品支出26.56万元，公共卫生支出19.33万元，其他支出22.31万元，收支差额-2.26万元。
八、亮点工作。
1、清理垃圾场、修缮危墙，亮化了院容院貌。
2、开展血、尿常规和血生化等辅助检查，满足了临床和健康体检的需求。
3、改建了通讯网络，满足了各项信息化工作的需求。
各位领导们，虽然我们的工作已经取得了一定的成绩，但存在的问题还很多，工作检查是一种促进，你们的督导检查，将为我院今后的工作指明方向，你们的宝贵意见，我们将会认真的总结、学习、改正，我们的工作离不开你们的支持，我们将会做得更好。最后我再次代表我院全体医务人员，对你们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

【篇3】乡镇卫生院院长述职报告2014

医院院长离任审计述职报告

****医院 *** ***,男,大专学历,主治医师,我自2009年6月任大邑县***卫生院院长至今,现将三年多的工作情况报告如下:

一、加强制度建设,合法合规经营

三年来,在党委、政府及县卫生局的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,强化管理公共卫生服务积极落实国家基本药物目录制度,积极开展基本医疗和村卫生室规范化建设;努力追求社会效益,维护群众利益,构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,扎实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部管理和人才培养,促进了我院持续、健康、协调发展。

二、强化内控管理,努力完成目标任务

以创先争优为动力,倡导敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全院职工素质;以开展“三好一满意”活动为载体,全面提升医疗服务水平,积极构建和谐医患关系;以质量治理为核心,不断提高医疗质量;以安全治理为重点,切实保障医疗安全,严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法,认真学习执行《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病诊治法》、《食品安全法》等卫生相关法

律法规,坚决抵制各种假、冒、伪、劣药品,做好药品购销监督,加大药品购销透明度,严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己,经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验,遵纪守法,秉公尽责,品行廉洁。为了本镇卫生事业的发展,不计较个人的得失。

一)抓业务促发展,积极引进大中专业毕业生、大学生支医人员,按卫生局要求发展***业务;

二)加强与上级医疗机构的技术合作模式,购进彩超机、全自动生化分析仪、磁石机等基础设备,是**指导医院;积极探索深层次与***区域合作;

三)全年服务量及服务水平

1)2011年我院急、门诊共接诊病人****人次,较去年同期上升2%,住院部编制床位**张,实际住院人数为*人,较去年同期上升**%;

2)***增长快速,为***周边群众解决了就医难问题;

3)2012年业务成绩:1-7月我院业务收入***元,医疗收入*** 元,药品收入***元。收支结余为:约***万元。

四)努力提高职工福利,**开始购买住房公积金,今年装修改造了职工宿舍,为医院职工提供安稳的生活环境;

五)全面完成公共卫生服务各项工作;

三、业务开展情况

三年来,本人始终坚持“以病人为中心、医疗质量为核心”的宗旨,积极投入工作,不断转变经营理念,强化服务意识,充

分发挥主观能动性,积极加强管理。三年来,我院各项工作得到全面发展。

1、内部控制管理

根据卫生局医管中心的要求,我院不断加强自身的制度建设,进行不断的梳理和完善,对内控管理的各个环节加强制约,不断完善新业务的操作规程和流程,同时加强考核,以考核促提高,以提高促发展。从制度、请示、审批、安全等多方面,形成相互融通相互制约机制。

2、财务会计管理

对财务会计方面,实行卫生局医管中心统一管理,我院出纳按要求对医院各项票据整理收集、上报;各项医院物资采购、药品进购实行申报制度;按要求申报各项支出款项;严格实行收支两条线管理;

3、安全保卫管理

安全保卫工作是各项工作的重中之重,在日常管理中,安全逢会必讲,包括日常业务办理过程中的安全,“生命之门”——通勤门的日常管理,夜间值班守库的安全管理等,通过对各种预案的演练,不断加强员工的医疗、人身安全防范意识,确保集体财产和人身的安全,防患于未然。2010年荣获“安全生产管理规范化企业”称号。

四、优质文明服务开展情况

优质文明服务是服务行业的生命线,我院以“救死扶伤,呵

护健康;质量第一,患者至上”为宗旨,重视医院职工文明礼仪培训,为病员提供一个温馨、舒适的就医环境。

五、经济责任履行情况

1、财务经济责任

在本人任职期内,各项固定资产购置等均符合规定,八项费用指标多年来均有结余,账面利润反映真实,无资产流失、截留利润和私设小金库现象,无未先出具申请报告而动用授权外的营业费用及其他资金支出的现象。

2、经济法律责任

在本人任职期内,我院未发生经济责任事故。

六、廉洁自律,克己奉公

三年来,本人在廉洁自律方面严格要求自己,坚持自身人生观、价值观的不断改造,认真学习社会主义荣辱观,深入学习十七大及十七届三中全会精神,贯彻科学发展观,严格管理,从严律已,要求职工做到的,我首先做到,要求职工不做的,我首先不做,做到管好自已的人,看好自己的门。

回顾任期内的各项工作,本人基本能完成上级领导下达的任务,做到医院业务逐年稳步增长。三年来,本人虽然取得了一些成绩,但还存在许多不足之处。展望未来,我信心十足,有各位领导的关心、支持,有医全体员工的共同努力,我相信,***卫生院的明天将更加灿烂辉煌。

二○一二年八月二十六日

【篇4】乡镇卫生院院长述职报告2014

乡镇卫生院副院长述职报告

各位领导、同志们：大家好！
20XX年我院齐心协力，阔步前进，在“科学发展观”重要思想指导下，在各级党委、政府的关怀下，带领全院职工稳步实施医药卫生体质改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，明确目标，坚持把公共卫生服务，实施国家基本用药目录，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系。提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展；我们主要抓了以下几个方面工作：一、加强精神文明和行风建设。
在全院积极深入地开展创新“标准化卫生院”活动，公开向社会做出服务承诺，并强化优质服务，提高医疗质量，规范医疗行为。通过此次活动的开展，职工精神面貌大有转变，服务意识得到加强，树立了卫生院良好形象。二、建章立制。
制定建立健全相关制度。使各种歪风得到了改正，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。如：儿保、妇保、公共卫生项目等。三、心系群众，用行动赢得群众理解和支持
从我做起，能耐心细致的做好工作，我们严格执行国家物价政策，卫生院药费按照国家基本药物目录实行了百分百零差价收费，尊重并

自觉的维护病人的知情权、选择权、和隐私权等合法权益。主动改进工作，妥善处理医患关系，减少了医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。
搞好公共卫生服务，加大健康教育宣传力度，提高全民的健康保健意识，是现阶段医院工作的重中之重，我们建立了标准化的健康教育室，定期定时发放科普材料，并对健康行为形成率、卫生知识知晓率进行调查。我们对**镇60岁以上老人逐步进行健康体检，为全乡居民逐步建立了健康档案，对高血压、糖尿病、慢性病，精神病等病例进行了专案管理，儿童计划免疫建卡率100%；预防接种率100%，0—7岁儿童系统管理%，孕产妇管理率%，传染病报告率100%。通过以上举措，推动了基本公共卫生服务，使人民群众意识到**镇卫生院是真正为民医院，卫生院建设的好坏政府和广大群众的支持是分不开的。
在即将过去的一年，**镇卫生院卫生改革取得了较好的成绩，是上级政府及卫生局正确领导的结果，是人民群众积极参与的结果。但我们的工作还有很多的不足和困难，由于我们基层卫生服务能力相对薄弱，有些公共卫生服务项目还没有具体到位，医德医风建设仍需进一步加强。这些困难我们在今后的工作中认真加以克制和解决。新的一年我们继续以医药卫生体制改革为重点，努力提高公共卫生服务水平，加强防保建设，全面开展规范化疾病预防控制服务，继续加强医疗安全和质量管理，加强规范妇幼保