老城公司党支部书记述职述廉考核评分标准

　党支部书记述职述廉考核评分标准

　考评项目及分值

　考评依据

　党支部书记述职述廉（100分）

　党支部书记“第一责任人”作用发挥情况；党建工作谋划、部署和落实情况（40分）

　1.党支部书记在履职中讲规矩讲纪律敢担责，带头维护中央权威，严守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制，清正廉明、廉洁从业；

　2.全面负责本项目党的建设，主持制定党的建设工作计划和措施，抓好重点工作谋划、部署、推进和督查，抓好党的建设工作责任落实检查考核、责任追究等；

　3.建立了齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，班子成员抓党建工作“一岗双责”落实到位；

　4.对加强班子政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、党风廉政建设和反腐败工作等有思路、有举措、有实施、有成效。

　工作成效转化为企业发展优势显著（30分）

　党建工作与生产经营工作深度融合，党建基础工作扎实，党员职工有战斗力，基层党组织有凝聚力，企业发展有竞争力。

　述职述廉材料（15分）

　1.述职述廉材料思路清晰、实事求是，言之有物；

　2.坚持问题导向，查找问题准确。

　汇报整体表现（15分）

　1.语言精炼流畅，表达完整准确；

　2.汇报整体效果良好，表现力强。