在2021年机关党建暨作风建设大会的总结讲话9篇

在2021年机关党建暨作风建设大会的总结讲话篇1

　　去年以来，在市委的正确领导下，我认真履行党建工作“第一人职责”，按照市委党建工作总体部署，不断加强全市__机关基层党建工作，取得了一定成效。现述职如下：

　　1、履职工作特色和亮点

　　(一)恪守第一人职责，扎实部署推进党建工作我认真履行“党建工作第一人”职责，就党建工作召开基层院“一把手”集体约谈，逐级明确责任，传导压力;组织制定《关于进一步加强党建工作的意见》、《机关党建工作责任制实施办法》，形成齐抓共管良好工作格局;坚持每月到基层调研、督导工作，每季度至少召开1次专题会议，听取基层党建工作情况专题汇报，扎实推进基层党建工作。

　　(二)抓主抓重，着力提升党建工作整体水平

　　一是抓班子建设，提升领导能力。积极打造“三型五好”领导班子，认真落实民主集中制。我向市委及时汇报，积极协调沟通，配备、调整市院班子成员、副__长1人，推荐1名副__长到省院任职，提拔副县级中层干部7人;协调、配备基层院__长1人，副__长2人，纪检组长1人，解决了班子软弱涣散等问题。加强党组织规范化建设，组织选举产生新一届总支委员会和支部班子，机关党组织战斗力明显增强。

　　二是抓队伍建设，提升党员素质。认真履行管党治党主体责任，严肃基层党组织政治生活，认真落实“三会一课”等学习制度，扎实组织开展“__职业良知”等主题教育活动;在党的群众路线教育实践活动中，梳理出班子问题30项，县处级以上干部问题166项;对群众反映集中的6个方面12项问题进行了专项整改;针对问题修订制度18项，新建制度20项，干警执法为民意识进一步牢固;全面落实《青年干警培养方案》，扎实开展先锋引领活动，5名干警考入兰大 法律硕士班学习，21名干警通过司法考试，5个集体、11名干警受到省级以上表彰;党总支被表彰为学习型党组织，并被市直机关工委评为“示范党组织”。

　　三是抓党风建设，树立党员形象。对党组织班子和干部从严管理，严格执行中央八项规定、省委“双十条”、市委“十项规定”，大力推进节约型机关建设;倡导少开会、开短会，写短文、写实文，市院去年各类会议活动数量同比下降47%，会议费用下降50%;认真落实党风廉政建设“两个责任”，层层签订责任书，经常研究党风廉政建设工作;严格党员教育管理，开展检务督察25次，对2名干警进行提醒谈话，对1名处长进行警示谈话，包括院领导在内的4人在干警大会上作检讨，党员队伍作风不断好转。

　　四是抓服务基层，提升工作质效。引领广大党员在全面深化改革中增强服务意识，发挥好基层党组织和广大党员在深化改革中的战斗堡垒和先锋模范作用。组织广大党员深入开展法律服务进机关、进学校、进社区、进农村(牧区)、进企业等活动，在深入基层开展的“保民生、促三农”专项行动中，发现并立案查处涉农职务犯罪案件16件25人;移送拒不支付劳动报酬案件11件16人，追讨欠薪137万余元;起诉涉农刑事案件74件91人，救助农民工125人。

　　2、存在的主要问题及原因

　　一是精力投入不足。抓业务工作投入精力多，抓基层党建工作投入精力少，使基层党组织建设存在一定差距，主要有：基层党员教育管理上还有“盲点”;党员服务群众的作用发挥不明显;办案一线的干警有时没有参加正常的学习教育和党建活动;个别干警执法水平不高，文明、规范执法意识不强。

　　二是方法不够灵活。深入调研不够，对基层党建工作中存在的问题和出现的新情况研究不深，还缺乏之道和创新举措;基层院开展党建工作方式方法还较为单一、内容不够鲜活，与广大党员的意愿还有一定差距;在培养优良检纪检风，尤其在如何培养和调动党员干警积极性主动性上、在提高效率、创新工作上，思路不宽，抓手不紧。

　　三是工作力度不大。对基层党员干警思想状况了解不深不透，对解决组织生活不正常，党员干部教育管理监督不到位等问题，思考研究不深，没有做到标本兼治;个别基层院党组织日常工作抓得不够实，整体服务功能发挥不好;基层院党建尤其是__文化建设力度不大，创造优美工作环境，树立良好社会形象方面还有差距。

　　出现和存在这些问题，主要原因还是我个人第一责任落实不力，以上率下作用发挥得不好。一是思想重视不够。缺乏从夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的高度认识基层党建工作，加之工作头绪多，人员紧缺，造成一手软，一手硬。二是抓落实的力度不够。依靠分管领导和职能部门多，看重基层院直接责任多，个人直接盯办抓得少;党员教育管理工作没有真正落到实处，导致党建工作出不了新意，缺乏生气。三是持之以恒不够。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，主要是自己在抓党建工作中缺乏持之以恒的精神，没有在每个领域和环节上抓深抓细。

　　3、下一步工作思路和主要措施

　　今后，我将更好地贯彻落实省、市委党建工作部署，进一步加强和改进全市__机关基层党建工作，不断推进基层党建工作再上新台阶。

　　一是认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。摒弃“重业务、轻党建”、“就党建抓党建”的错误认识，坚持书记抓、抓书记，把基层党建工作放在更加突出位臵;加强基层党建工作指导，建立健全基层__院干部队伍公正合理考核评价机制，每季度听取1次基层院党组书记专题汇报，每2月开展1次专题调研;对基层“一把手”履行管党治党责任的考查评议，对软弱涣散基层党组织进行动态监测和及时整顿，着力解决党建工作开展不平衡的问题。

　　二是加大工作力度，增强工作实效。以改革创新精神抓好基层党建工作，在贴近上想办法，在服务上下功夫，在渗透上花精力，创新思路，争创亮点，丰富党建工作形式内容;加强教育管理，每月开展2次以上学习活动，解决基层党员教育管理上的“盲点”;创新载体，大力开展__文化建设，培养优良检纪检风，提升__工作服务群众质量。

　　三是强化工作保障，形成整体合力。保障党建工作专项经费，加强基层党建基础建设;健全完善常态教育机制，扎实开展好党建活动和主题实践活动，每月至少开展1次活动，丰富党员干警生活;完善提升行之有效的机制和措施，努力把组织优势转化为发展优势;整合各类资源，形成齐心协力抓基层党建工作的良好氛围。

在2021年机关党建暨作风建设大会的总结讲话篇2

　　20XX年局机关党委党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕区委、区政府和我局确定的年度目标任务，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以在创造争优活动中开展“基层组织建设年”为重点，着力抓好党员队伍建设、学习型党组织建设、机关作风建设、文化建设和党风廉政建设，不断提高党建工作科学化水平，为促进国土资源事业健康发展提供坚强的政治和组织保证，以优异成绩迎接党的xx大胜利召开。

　　1.以建设学习型党组织为重点，扎实推进机关党的思想政治建设。

　　(一)认真组织好xx大精神的学习贯彻。按照区直属机关工委和区政府党委的要求，把学习宣传贯彻xx大精神作为当前和今后一个时期机关党建工作的首要政治任务，通过采取组织党员干部集中学习和个人自学，研读报告与专题讲座相结合的方式，迅速兴起学习宣传贯彻xx大精神的热潮。要紧紧围绕“迎接xx大，再创新业绩”，把学习贯彻落实xx大精神与推动国土资源工作有机结合起来，明确目标任务，把握学习重点，切实抓好会议精神的学习、宣传、贯彻和落实。要开设党的xx大精神学习专栏，开展学习心得交流，让学习有序的深入开展。

　　(二)进一步推进学习型党组织建设。要坚持和完善局机关理论学习、党员“学习日”和“三会一课”等制度。充分发挥局机关党委理论学习的示范带动作用，在全局上下形成浓厚的学习氛围。深化理论武装，把加强理论学习作为学习型党组织建设的重要任务，继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，加强党的基本理论教育和理想信念教育。切实抓好党员干部的形势政策教育，立足国土资源工作和本职岗位，重点开展中央领导同志关于国土资源工作的重要指示、党的xx大精神等重要内容的学习教育。

　　(三)不断创新学习形式和方法。继续深入推进“爱读书、读好书、善读书”主题学习活动，采取党组织荐书的方式，坚持组织引导和个人自学相结合，做到“每天坚持读书，每月阅读一本新书，每年精读一本书”。为党员活动室选购引进不同的新书、好书，不断丰富读书学习内容。要适时安排。以支部的形式定期召开学习讨论会、学习心得交流会，组织建立党支部学习园地，促进学习成果的转化应用。

　　2.以开展“基层组织建设年”为抓手，深化创先争优活动，全面加强局机关支部党员队伍建设。

　　(一)认真开展“基层组织建设年”活动。按照区委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的要求，结合国土资源工作实际，制定具体实施方案。以夯实基层基础为着力点，从解决党支部建设中的突出问题入手，集中力量抓支部，进一步健全完善党建工作机制。

　　(二)深入创建“三亮三比三评”项目活动，推动创先争优活动有效开展。按照区委组织部、区委直属机关工委关于全面推广深化创先争优活动的实施方案，深入开展“亮职责、亮身份、亮，比学习、比服务、比效能，个人自评、领导点评、群众测评”项目创建活动。要把创建活动纳入党建工作范围，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优，根据国土资源工作需要，不断创新服务内容和方式，增强争创活动的生机和活力。组织开展创先争优活动群众评议工作，充分调动党员参与的积极性和主动性，及时总结推广活动的好经验、好做法。

　　(三)加强党员教育、管理和服务，增强党员队伍生机活力。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下机关党员发展工作。制定20xx年局发展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养和考察，严格把好党员入口关。完善党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求和困难，保障党员权利。深入了解机关党员干部思想状况。充分发挥网络平台作用，加强党建信息交流，积极推进党务公开。继续抓好党员统计工作，加强党员信息管理系统的维护和运用。认真做好离退休党员、流动党员的服务工作。加强党费收缴管理，定期对党费收缴情况进行公开。

　　3.以加强作风建设和廉政建设为着力点，切实打造为民务实清廉机关。

　　(一)深入抓好机关作风和效能建设。围绕重大项目，提前介入，主动服务，优化审批程序，提高行政效能，拓宽服务渠道，以制度建设为抓手，以网上审批为支撑，全力做好国土资源服务和保障工作。以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，广泛开展“机关党员干部下基层”活动，了解基层所需和群众诉求，掌握基层党建工作和国土资源项目推进情况，在社会管理创新实践中切实提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众、服务社会的水平与能力。

　　(二)着力加强机关党风廉政建设。进一步健全和落实党风廉政建设责任制，坚持党支部书记“一岗双责”。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，深入开展廉政文化进机关活动，将反腐倡廉教育纳入到机关党建工作的各个方面。深入开展党性党风党纪教育和职业道德教育，利用党员领导干部讲廉政党课、观看警示教育片、专题辅导报告、廉政读书活动等方式开展集中教育，引导党员干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。要继续深入开展“两整治一改革”专项治理工作，推进廉政风险防控机制建设，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐 败。巩固民主评议政风行风工作成果，定期组织召开民主生活会和组织生活会，做好民主评议党员工作，加强党内民主监督。

　　4.以提高机关凝聚力为核心，促进精神文明建设协调发展。

　　(一)积极推进机关文化建设。切实加强机关文化阵地和文化设施建设，统筹整合机关文化资源，有效利用传统媒体和新兴媒体，组织开展丰富多彩的机关文化活动。大力开展迎接党的xx大召开主题宣传实践活动，积极参加上级部门举办的文艺汇演、摄影书画展等活动，并通过报刊、网站和专题展览，努力营造迎接xx大召开的舆论氛围。

　　(二)不断深化机关精神文明建设。认真落实精神文明创建工作责任制，做到精神文明建设与各项工作齐抓共管、协调并进。结合国土资源工作特点，以“建设文明机关，争做人民满意公务员”活动为载体，继续抓好文明细胞工程和文明单位、文明科室等机关精神文明创建活动。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断提高 干部职工文明素质和机关文明程度。

　　(三)充分发挥群团组织作用。加强对工青妇等群团组织的领导，进一步做好“党建带工建、带团建、带妇建”工作。充分发挥工会、共青团、妇委会的作用，支持他们按照各自的章程，结合自身特点，围绕国土资源中心工作开展寓教于乐、健康向上、丰富多彩的各类活动。

在2021年机关党建暨作风建设大会的总结讲话篇3

　　刚刚过去的20__年，是全市国税系统党员干部攻坚克难、共创辉煌的一年。一年来，在市委、市直工委和省局党组的正确领导下，我认真履行党建第一责任人的职责，带领其他班子成员和全市国税系统广大党员干部，加强党的建设，充分发挥党员的先锋模范带头作用，不但使得党建工作卓有成效的开展，还推动了以组织收入为中心的税收工作又好又快地发展。

　　下面，我从四个方面进行述职，请领导和同志们评议。

　　一、抓党建促税收，组织收入增幅增速全省第一

　　多年来的工作实践，使我认识到税收工作最终要靠基层党组织去组织实施，税收收入要靠广大党员带头工作去落实，搞好业务工作必须加强基层党组织建设。 面对年初收入任务大幅提升和后金融危机带来的困难和压力，我们注重发挥基层党组织先锋模范和坚强堡垒的优势，加强税收分析预测，强化税源管理，科学分解任务，加大稽查力度，全局上下汇聚成强大的组织收入合力，千方百计确保完成全年税收任务。经过全市国税干部的艰辛努力，全年全市完成国税收入__亿元(不含海关代征)，比上年同期增收__亿元，增长__%，占省局分配任务的__%。完成政府口径税收收入__亿元，比上年同期增收__亿元，占市政府核定任务的__%，税收增幅增量居全省第一，圆满完成了市委、市政府和省局下达的收入任务，为“十__五”计划收官之年交上了一份出色的答卷。

　　二、多措并举，开展创先争优活动富有成效

　　创先争优活动，是新形势下加强党的建设的重要内容，是切实推动税收工作又好又快发展的强力引擎。正是基于这样的认识，我们始终把创先争优活动作为一项政治任务来抓，制定措施，抓好落实，确保此项活动开展的有声有色又富有成效。 首先，强大的组织。专门召开动员会，成立了由一把手为组长、其他党组成员为副组长、相关科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，并配备了政治素质高、工作能力强的党员干部，负责领导小组办公室工作。

　　其次，多样的活动。制定了《20__年政治理论学习计划》、《学习型党织实施方案》，开展了读一本好书，写一篇心得，收看一次读书节目，参与一项主题活动，组织了机关优秀党员到革命圣地西柏坡进行了“创先争优，为党旗添光彩”主题党日教育，举办了创先争优活动专题讲座，使得全体党员干部进一步统一了思想，增强了争创意识。

　　第三，深入的大讨论。以“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为着力点，开展了“对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做”大讨论活动，对自身工作进行梳理，比照先进典型，对照工作标准，发现自身问题，查找存在差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。

　　第四，丰富的载体。7月初，我们以“领导班子好、政治更坚定，党员队伍好，作风更扎实;工作机制好，制度更完善;工作业绩好，作用更明显;群众反映好，服务更到位”等六个主题，制作了创先争优活动展牌。开辟了“创先争优”专题网页，对活动的动态、经验、做法及时进行宣传。举行了“创先争优大家谈” 征文活动，共收到征文130多篇。“七一”前夕，评选出先进基层党组织1个，优秀共产党员31名，优秀党务干部4名，大大地激发了全体党员干部的工作热情。

　　第五，亮出党的旗帜。各支部采取多种形式，组织党员干部系统学习了__届五中全会报告、党章和基层党组织工作条例。建立了党组织为主导、党员积极投入、吸纳群众参与、党群互动的党组织活动新方式，实行党务公开制度，让广大党员和群众及时了解党组织活动情况。开设了网上“征纳互动”板块，随时为纳税人答疑解惑。开展了佩戴党徽活动，各支部都举行了佩戴党徽仪式,并在党旗前宣誓,重温入党誓词。

　　第六，全面对标，夺旗争星。制订了沧州市国税局开展“认责承诺”及“全面对标、夺旗争星”活动实施方案，基层党组织、党小组、党员分别填写承诺书及对标标书，具体查找税种管理、信息管税、纳税服务、执法责任、税务稽查、信息化建设、干部队伍建设、精神文明建设、基层规范化管理、文化建设、干部培训、党风廉政建设、行政问责、党建工作、老干部工作、政务服务水平等方面的差距和不足，并明确了整改措施。我局创先争优工作的经验做法被《河北国税》、《沧州日报》、《沧州机关建设》刊发，并在全省国税系统创先争优活动座谈会上做了典型发言。

　　三、双向量化，党建目标责任制落实到位

　　国税部门的党建工作，既要遵循党建工作的普遍规律，更要突出国税部门的行业特点。在实践中，我们找准二者的最佳结合点，探索并逐步完善责任明确、量化到人的党建目标管理责任制体系，使党建工作向规范化、制度化方面迈进。

　　一是党建目标，双项量化。即党建公共目标包括政治业务学习、党组织建设、机关作风建设和文明创建、遵纪守法、基础工作等9个方面的内容，党建单项目标部分包括各科室提供的考核指标125个具体项目，每项指标都明确数量要求、质量标准和评分细则，使得党务工作与税收工作的有机结合，促进了二者的互融共进。 二是领导责任，层层分解。每年年初，各级党组织按照党建目标明确分工，细化工作责任，建立了书记亲自抓、副书记具体抓、支委分工抓的责任体系，做到了一级抓一级，层层抓落实。

　　三是典型引路，以点带面。我们将运河、新华两个区局党总支作为党建目标责任制管理试点单位，通过组织学习、交流，使基层党组织从他们规范化的管理制度、严谨的工作秩序、详实的档案资料、严格的考核奖惩中了解了党建目标责任的作用，推动了基层党建目标责任管理再上新台阶。

　　四是严格考核，激发动力。我们实行了党务、业务工作一同考核、一同奖惩的办法，将考核结果与先进评比、干部提拔“双挂钩”：即年度先进党组织、优秀党务工作者推选名单，必须从党建工作达标单位中产生;对认真履行党组织工作职责且所在单位党建工作达标的党务干部，在同等条件下优先考虑提拔使用。通过以上举措，提高了各单位认真做好党建工作的积极性和主动性，形成了人人关心、参与落实党建目标责任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工会评为“省级文明单位”“党建工作优秀单位”及“先进基层党组织”“全省模范职工之家”等多项荣誉称号。

　　四、率先垂范，廉政建设进一步深化

　　廉政建设是党的建设的生命线，党的威信高不高，关键是看党员的觉悟和素质，作为局长，我始终牢记“正人先正己”的格言，努力提高自身的素质和能力，不敢有丝毫懈怠。

　　一是加强党性修养。党性，是一个党员立足的基石，是党的性质的集中体现。作风问题说到底是党性问题，党性强，作风自然过硬。作为沧州国税的带头人，我率先垂范，做好表率，不断提升自身党性修养，提高思想政治素质，保持良好的道德风尚。

　　二是注重理论学习。理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。我把学习看成是一种政治责任，一种思想境界，一种精神追求，始终将其视为大事来抓，不断提高自身的政治素质和理论素养。

　　三是维护班子团结。团结是事业发展的根基，我作为党组书记，深知“众人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始终坚持以事业为重，以团结为重，充分发扬民主。讨论问题时有主见但不主观，作决策时果断但不独断，抓工作时统揽但不包揽，充分尊重、信任各位班子成员，大胆放权，充分调动了大家的积极性、主动性。 回顾20__年的党建工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。比如，在履行党建第一责任人职责方面力度还不够;有的党员干部思想解放还不够，创新思路和举措还不够等。新的一年里，我局党组将在市委、市直工委和省局党组的正确领导下，充分履行管党职责，总结经验，取长补短，努力把党建工作提高到一个新水平，不断开创沧州国税事业的新局面。

在2021年机关党建暨作风建设大会的总结讲话篇4

　　20XX年，区民政局始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记的一系列讲话为指导，深入贯彻落实xx大、xx届五中全会精神，牢记“以人为本、为民解困”的民政宗旨，以“五抓、五创“为民政工作思路，着力加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，把“为民、务实、清廉”贯穿于工作始终，全力为“依法治区”、“六个新都”建设作出不懈努力。现将20XX年我局机关党建工作总结如下：

　　1.强化理论学习，推进思想建设，全面提升党员干部的政治理论水平。

　　今年以来，我局认真落实改进作风、密切联系群众中央《八项规定》和省委省政府《十项规定》、市委市政府《十条实施办法》、区委区政府《十项要求》，以及区委、区政府一系列关于“两项建设”的重要指示精神，不断提高机关全体党员的政治理论素质和思想道德水平，不断加强党性锻炼，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量，诚心诚意为人民群众办实事、办好事。

　　(一)党组班子带头学习。我局专门制定了党组中心组学习方案，梳理并制作了中心组学习资料，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党的xx大、xx届五中中全会精神，中央八项规定，省、市、区关于“党的群众路线教育实践活动”要求等相关文件内容，并撰写了学习心得、调研文章、学习笔记等文章。

　　(二)中层干部积极学习业务知识。我们采取自学、集中学、专题辅导等措施，运用网络、多媒体等现代手段，研读了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党员领导干部廉洁从政手册》等书目，每名党员都作了的学习笔记和心得体会，在全局掀起了改进干部纪律作风教育活动的热潮，极大提高了广大党员干部的政治素养。

　　(三)全面提升党员干部综合能力水平。公务员作为政府管理社会事务的组织者、推动者和实践者，在推进经济社会发展、构建和谐社会中发挥着重要作用，但在为经济发展和社会进步作出巨大贡献的同时，部分公务员存在着心理压力大、焦虑困惑多、适应环境和缓解压力的能力弱等问题。11月21日，区民政局邀请西南交通大学副教授周静开展了“公务员心理沟通和依法行政”专题讲座。授课中，周静教授通过风趣、生动的语言，深入浅出地分析了影响公务员心理健康的主要因素和公务员普遍存在的心理问题，并详细讲解了如何调整好心态、提出了应对策略。讲座形象生动，气氛活跃，既有心理学理论知识，又有大量具体案例，对增强机关公务员心理素质，提高心理承受能力、民政队伍沟通能力和自我调节能力具有重要指导作用。整个讲座气氛浓郁、掌声阵阵，周教授以深厚的理论 功底和生动的演讲风格赢得了民政全体人员的广泛好评。

　　2.加强组织建设，增强党组织的凝聚力战斗力。

　　(一)健全机制，落实机关党建工作责任制。建立了目标考核机制，由机关党委书记亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期对基层党组织开展活动情况进行检查。依据《20XX年区直属机关党的建设目标责任书》，明确了区民政局机关党建工作第一责任人和直接责任人，并对所有目标项目进行了分解。制定完善了《基层党组织“三分类三升级”工作方案》，建立了机关干部直接联系服务群众问题台账等一系列工作制度。

　　(二)以优带后，认真落实基层党组织建设。参照基层组织建设年分类定级、整改提高、晋位升级的要求，继续加强“学习型”、“创新型”、“服务型”基层党组织建设，在调查研究基础上，召开党员大会评议，严格标准，将区民政局一个机关党委、8个基层党总支、支部进行了分类定级。针对二、三类党支部存在的主要内容，民政局认真梳理、制定了争创措施，认真开展了结对帮扶、社区服务、窗口创先等活动，积极走访、关心困难党员、群众，参加了“双报到”社区政策咨询、城乡环境治理、志愿者活动，在服务窗口开展了平行窗口受理服务，优化服务流程，提高群众办事效率，并在窗口服务人员中开展了评选“服务明星”活动，进一步提高了民政局的行政效能和群众满意度。

　　3.通力协作，“3+1”救助工程取得显著成效。

　　20XX年，区民政工作紧紧围绕区委、区政府提出的“六个新都”建设总体目标，紧密结合民政实际，积极采取有效措施，以“三加一”工程为具体抓手，全面推进“帮困建房”、“帮困助学”、“帮困助医”、“临时救助”等工程的建设，确保重大项目工作得到有效推进，并取得了显著成效。其中，今年全区共改造409户(其中，重建户258户，维修加固151户)，总投入资金约896万元，现已全面完成。

　　4.加强作风建设，塑造民政队伍综合素质再提高。

　　一是建立健全制度。民政局高度重视“两项建设”工作，年初制定了“两项建设”工作实施方案，并针对窗口服务待业，进一步完善了首问责任制、办结制、践诺制等制度，详细登记来访事件、解决方法、事项、办结期限等，热情接待每一位来访群众，做到了“办得到的事，服务效率让您满意;办不到的事，服务态度让你满意”，进一步树立了“勤政、廉洁、务实、高效”的政务服务形象。

　　二是加强监督管理。局分管领导每周不定时带领中层干部通过实地察看等形式进行督察，发现问题，及时整改。对上级督查组发现的问题严肃处理，通报批评。引入第三方机构测评，对区民政局的依法行政、廉洁从政、行政效能、工作作风、政务公开等五个方面进行问卷调查和暗访调查，进一步完善了监督机制，提升了行政效能和群众满意度。充分发挥义务监督人员作用。

　　5.加强制度建设，党建工作规范开展出实效。

　　党的制度建设，是党的建设根本，是党的事业向前发展的重要保障。局党组始终把党建工作摆在重要位置，健全完善四项机制，确保党建工作顺利开展。

　　一是完善领导机制。按照一级抓一级，层层抓落实的指导思想，进一步明确了工作职责，形成了主要领导负总责、主管领导亲自抓、机关党委抓落实的工作机制。

　　二是建立定期议事制度。局党组把机关党建工作列入议事日程，每季度专门研究一次党建工作，听取机关党委工作汇报，研究解决党建工作中存在的问题，指导机关党委完成各项工作任务。

　　三是落实“一岗双责”制度。局党组始终按照“围绕服务抓党建、抓好党建促发展”的思路，坚持把党建工作与业务工作结合起来抓，做到了同筹划、同部署、同实施、同检查、同考评，实现了党建工作与业务工作同步推进、协调发展。

　　6.狠抓廉政建设，增强反腐倡廉工作新成效。

　　以加强领导班子和党员干部作风建设为重点，推进党风廉政建设。一是明确责任。制定了《年度局领导干部党风廉政建设和反腐 败工作责任制》，签订党风廉政建设责任状，将全年党风廉政建设工作细化分解，落实责任人、责任处室，做到责任到领导、任务到处室、量化到岗位，考核到个人。二是开展活动。增设了标语、字画，营造廉政氛围;利用中层干部会学习文件、观看警示片，加强廉政宣传教育;梳理完善风险防控体系，加强廉政制度建设。三是财务运行合理透明。严格执行财务监督各项规定，强化内部监督管理，严格遵守财经纪律，财务运行安全。四是坚持民主决策。严格执行《民政局重大事项决策制度》，在工程项目、科级干部任免大额度资金使用等重大事项方面，实行民主决策，没有任何违纪违规现象发生。

在2021年机关党建暨作风建设大会的总结讲话篇5

　　省直各单位机关党组织，各市、州、直管市、神农架林区机关工委：

　　现将《20xx年省直机关党建工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

　　20xx年省直机关党的建设工作指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以及中央和国家机关党的建设工作会议和省直机关党建工作会议精神，坚持政治导向、基层导向、问题导向、效果导向和可持续导向，认真贯彻落实新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，突出政治领导力，强化思想引领力，提升基层组织力，增强作风纪律约束力，努力做好“三个表率”、建设模范机关，全面提高省直机关党的建设质量，为服务全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官提供坚强保证。

　　一、突出政治领导力，扎实推进党的政治建设

　　1.带头做到“两个维护”。坚持把党的政治建设摆在首位，认真贯彻执行党中央《关于加强党的政治建设的意见》和省委具体措施，落实坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，健全推动党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神的落实机制，开展“强化政治机关意识、做到三个体现”主题党日活动。根据省委统一部署，扎实推进省委巡视发现的机关党建突出问题的整改落实。

　　2.严明政治纪律和政治规矩。加强对党忠诚教育，提高政治能力、治理能力、斗争本领，增强“亮剑”的底气和勇气。强化政治监督，把严明政治纪律和政治规矩贯穿到党员教育管理监督的全过程各方面，严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题并通报典型案例。扎实推进家庭家教家风建设。

　　3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实 “三会一课”、主题党日、民主评议党员、重大事项请示报告等制度，完善重温入党誓词、入党志愿书等政治仪式。指导督促开好党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会，定期检查通报党员参加组织生活情况，向上级报告党员领导干部带头参加双重组织生活情况。提高党课质量，机关各级党组织书记全年至少讲1次党课。

　　二、强化思想引领力，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实

　　4.持续加强理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续深入学习贯彻习近平总书记视察xx重要讲话精神，把“不忘初心、牢记使命”作为加强机关党建的永恒课题和党员干部的终身课题，采取党组（党委）中心组示范引领学、支部集中经常学、深入基地实践学、运用平台自主学、青年读书会交流学等方式，巩固拓展主题教育成果。坚持和完善党组（党委）“思想引领、学习在先” 机制，不断提高中心组理论学习质量。举办省直机关党员干部教育基地示范培训班，提升教育基地教学、管理和服务水平。充分发挥工委党校培训省直机关党员干部主渠道主阵地作用。用好“学习强国”、学法用法等平台，开展党章党规党纪知识测试，提高学习针对性和实效性。

　　5.扎实做好精神文明创建工作。严格落实意识形态工作责任制，积极稳妥做好舆论引导，持续深化中国特色社会主义和中国梦教育，培育践行社会主义核心价值观，讲好中国故事xx篇、党建故事机关篇。建立省直部门领导定期为党员干部作形势政策报告制度。深化文明单位创建活动，修订省直机关文明单位创建管理办法，做好2017—2019年度省级文明单位考核推荐工作。

　　6.加强和改进思想政治工作。做细做实思想政治工作，定期分析干部职工思想动态，开展经常性家访活动。坚持严管和厚爱相结合，认真落实谈心谈话制度，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。积极开展党内激励关怀帮扶活动，加大党费向基层倾斜力度，定期走访慰问困难党员、老党员、因公殉职或者牺牲党员的家属、因公伤残党员，尤其是加大对新冠肺炎疫情（以下简称疫情）防控一线党员干部的关心慰问。

　　7.分层分类选树先进典型。加大对党建工作先进单位、党建工作十面红旗、优秀共产党员的宣传，特别是选树宣传一批在疫情防控工作中做出突出贡献的先进基层党组织和优秀党员，打造特色鲜明的党建工作品牌。

　　三、提升基层组织力，锻造坚强有力机关基层党组织

　　8.深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。认真抓好《条例》学习宣传，制订贯彻落实《条例》的具体措施。开展《条例》贯彻落实情况专项督查，增强贯彻执行的自觉性和坚定性。

　　9.建强基层党组织。做好机构改革“后半篇”文章，健全组织体系，优化组织设置，坚持党建与中心工作深度融合，不断增强政治功能和组织力。加强全省性行业协会商会党建工作的领导指导，建立健全已脱钩全省性行业协会商会党建工作制度，做好相关接收、转隶及管理工作，实现党的组织和党的工作全覆盖。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，制订“红旗党支部”管理办法，推进支部标准化、规范化建设。扎实开展第八届（2018-2019年度）“党建工作先进单位”评选表彰活动，“七一”前夕，召开省直机关纪念建党99周年暨“党建工作先进单位”表彰大会。

　　10.严格党员日常管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，坚持教育、管理、监督、服务相结合，将严的要求落实到党员教育管理全过程。严把发展党员政治关，统筹做好各单位、行业、系统党员发展计划，注重在基层一线和业务骨干中发展党员，稳妥有序处置不合格党员。坚持分类管理，有针对性加强青年党员、流动党员、离退休党员的教育管理服务工作。

　　11.扎实做好群团和统战工作。坚持完善党建带群建机制，大力实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动。积极倡导全民健身，选树第四届“荆楚工匠”，扎实开展“中国梦˙劳动美”——四中全会精神职工宣讲大赛，持续深化“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。大力开展青年读书会、志愿服务系列活动，推动“五四”青年座谈会常态化、制度化。持续开展恒爱行动、最美家庭、“巾帼建功”等活动。认真贯彻《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，做好省直机关统战工作。

　　12.推动党组织和党员在抗击疫情中走前头作表率。坚持用习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示批示精神和党中央决策部署统一思想行动，积极动员和组织机关基层广大党员干部投入抗击疫情斗争，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，敢于担当，奋发有为，以疫情防控工作成效检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

　　四、增强作风纪律约束力，努力营造风清气正的政治生态

　　13.大力纠治形式主义官僚主义。严格贯彻落实中央八项规定和实施细则精神以及省委实施办法要求，推行负面清单管理机制，巩固形式主义官僚主义整治成果。深入贯彻“三个区分开来”要求，认真落实省纪委监委《关于鼓励和保护干部干事创业的意见》，引导党员干部正确处理干净与担当的关系，提高服务能力，激励担当作为。深化拓展“基层减负年”工作，以更严的纪律和更实的作风，全力保障疫情防控、脱贫攻坚等工作，集中整治群众反映强烈的突出问题，对顶风违纪从严查处、通报曝光。

　　14.坚持把纪律挺在前面。深化党规党纪和监察法规宣传教育，创新形式，丰富内容，扎实开展省直机关第21个党风廉政建设宣教月活动。有效运用“四种形态”，充分发挥机关纪委监督、执纪、问责作用，紧盯关键少数、关键岗位，严格日常监督，抓早抓小、防微杜渐。加强对党中央和省委关于疫情防控决策部署贯彻落实情况的监督，严肃查处疫情防控工作中的违纪违法问题。认真处理信访举报，开展谈话提醒、约谈函询，加强违纪违法案件审理和回访教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　15.加强党内民主监督。认真落实《中国共产党党内监督条例》，大力推进党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党员参与讨论党内事务的途径。机关基层党组织全年至少召开一次机关党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况；落实机关党委专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组（党委）以及本单位负责人召开的有关会议规定。发挥巡察督查作用，开展对党的重要制度执行情况、全面从严治党责任落实情况、机关党建重点工作完成情况、党员参加疫情防控工作情况等方面督查，增强制度执行力。

　　五、形成工作聚合力，不断提高省直机关党建工作的领导能力和保障水平

　　16.压实党建主体责任。认真贯彻落实《党章》、《中国共产党党组工作条例》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，指导督促党组（党委）履行抓机关党建主体责任。推行清单管理模式，简化工作台账，改进考评方式，推动主体责任落地见效。扎实开展机关各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，指导督促省直单位党组（党委）在本单位一定范围内通报抓机关党建工作情况、接受评议。继续抓好省直机关党员领导干部基层党建工作联系点制度的落实，党组（党委）书记带头示范，提升联系点工作质量。

　　17.加强党务干部队伍建设。选优配强专兼职党务干部，落实机关纪委书记由机关党委副书记担任规定。充分发挥省直机关党员教育基地和工委党校“两基地一智库”作用，强化党务工作者和党员培训，分层分类举办机关党委书记、专职副书记、支部书记、纪检干部、行业协会商会党组织书记、中心组学习秘书等各类培训班，做到支部书记培训全覆盖。机关基层党组织认真落实“配合组织人事部门对机关领导干部进行考察、考核和民主评议，对机关干部的选拔任用和奖惩提出意见”规定。加强机关专职党务干部与业务干部的双向交流，把兼职党务工作人员开展党务工作情况作为干部年度考核和评先评优的重要参考，切实把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

　　18.推动机关党建工作创新。深入把握机关党建特点规律，认真总结经验做法，固化为制度措施，推进基层党组织活动方式方法和机制创新。聚焦机关党建重难点问题，加强调查研究和理论研究，高质量完成课题调研任务。总结办好《xx机关党建》杂志、xx机关党建网，不断提高省直机关党建工作的影响力和覆盖面。

在2021年机关党建暨作风建设大会的总结讲话篇6

　　一年来，在区委和区政府的正确领导下，区教育局党组紧紧“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，突出书记的主体责任和履行基层党建第一责任人职责，认真履行管党治党主体责任，不断净化教育系统政治生态，全面从严治党，推动教育事业健康持续发展。下面，我就一年来履行抓基层党建工作述职如下。

　　一、工作履职情况

　　一是体现在落实主体责任上。年初，区教育局党组与各乡镇中心校、中学和区直各学校党组织负责人签订《党建工作目标责任书》。区教育局党组多次专题研究基层党建工作，及时学习贯彻各级党建工作要求，安排部署区教育局机关党建和学校党工作。全面开展组织关系排查，按期完成基层党组织换届工作，认真落实“三会一课”等制度，强化党支部主体作用。实行党组成员分乡镇、区直学校包抓党建工作机制，把党建工作纳入中小学、幼儿园目标管理考核，有力地促进了党建工作落实。

　　二是体现在深化党员教育上。在党史学习教育活动中，区教育局党组把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为主要内容，把每周x下午作为政治学习活动时间，由局党组同志轮流带领大家集体学习。在组织开展好集体学习的同时，通过党员干部通过微信群、宣传屏等方式督促大家认真做好自学，大力营造浓厚的学习氛围。同时，多措并举不断解决好学什么、怎么学;做什么、怎么做的问题，发现问题及时整改，推动党史学习教育扎实开展并确保实效。20xx年，区教育局机关发展预备党员xx名，转正预备党员x名。

　　三是体现在严明工作作风上。在党史学习教育活动，结合党员为群众办实事工作中，区教育局在全区教育系统认真组织开展“四风”问题自查自纠、落实整改及“庸懒散”专项治理活动，切实解决全区教育系统存在的“四风”、“庸懒散”和办事效率低下问题;集中开展“转作风、树形象、促发展”专题教育活动，认真落实国家“双减”政策，全力做好课后服务工作。进一步严肃工作纪律，严明党的政治纪律和政治规矩，在全区教育系统真正形成风正、气顺、心齐、劲足，脚踏实地干事业的良好氛围。

　　四是体现在在引领党员创先争优上。在工作实践中，把党建工作和教育教学工作深度融合，一手抓党建，一手抓教学，深入开展“党员先锋”引领行动。结合城乡学校结对帮扶活动，组织城区学校党员教师积极到农村学校支教，积极引导广大党员在工作中比学习、比干劲、比奉献，争创“示范岗”，在创先争优上充分发挥共产党员的先锋模范作用。

　　二、存在的主要问题及原因

　　对照上级对党组织书记抓党建的工作要求，我深感在工作中还存在差距和不足：一是落实党建工作力度还不够，存在抓业务时间精力多，抓党建时间精力投入不足的问题。局党组成员在基层党建调查研究、安排部署、督促检查、压力传导方面还存在不足之处。个别基层党支部“三会一课”等制度没有得到严格落实。二是个别学校党务工作人员业务能力不高，党组织生活仅局限于政治学习，对党员干部疏于教育管理、引导，党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。三是个别学校党建和业务没有做到融合共进，没有找准党建和教育工作的结合点，载体创新不够，“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作目标没有得到有效落实。

　　原因分析：一是局党组抓基层党建工作职责落实还不到位，对学校的党建工作指导不够。二是抓基层党建工作多重于开会安排，考核督促不够，工作精细化程度不高，部分工作落实不到位。三是个别学校仍然存在重教学轻党建思想，党组织书记职责履行不到位，工作中思路少、办法少，抓好党建推动教学工作实效不明显。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　下一步，我们将认真履行基层党建“第一责任人”职责，全面落实党建工作责任制，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓特色促发展，扎实推进党建工作，为推动全区教育事业发展提供强有力的组织保障。

　　一是强化工作责任，全面落实党建目标责任制。局党组成员带头履行抓党建工作责任，坚持与中心工作同安排、同检查、同考核，建立观摩交流、年终考核评议机制，力争把联系点建成示范点。严格落实“三会一课”制度，加强学校党员教师思想政治教育。落实基层党建责任制，明确各党支部书记为创建先进基层党组织的第一责任人职责，把党建工作目标完成情况作为实绩考评的重要内容。

　　二是夯实工作基础，提升学校党建工作水平。结合全区学校党建工作实际，进一步健全完善学校党建活动室。举办党建工作培训班，培训党务工作者。开展先锋引领活动，围绕“学习型、服务型、创新型”党组织建设，突出重点，分类指导，整体推进，创建党建工作示范点。征集一批党员教育创新案例，全面提高各级各类学校党建工作水平。

　　三是注重发挥作用，凝聚教育科学发展合力。紧紧围绕全区教育改革发展大局，进一步完善党建指导员抓党建工作机制，选派机关干部到基层学校担任党建指导员，认真落实党建工作责任制和“一岗双责”制度。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续开展“示范岗”、“敬业标兵”评选活动，激发教师队伍活力。组织广大党员积极投身“党员示范教研组”和“党员示范岗”创建活动，在活动中引导党员教师比学习、比创新、比服务、比贡献。深入推进课堂教学改革，促进教育教学质量稳步提升，推动全区教育事业更好更快发展。

在2021年机关党建暨作风建设大会的总结讲话篇7

　　去年以来，在市委的正确领导下，我认真履行党建工作“第一人职责”，按照市委党建工作总体部署，不断加强全市__机关基层党建工作，取得了一定成效。现述职如下：

　　一、履职工作特色和亮点

　　(一)恪守第一人职责，扎实部署推进党建工作 我认真履行“党建工作第一人”职责，就党建工作召开基层院“一把手”集体约谈，逐级明确责任，传导压力;组织制定《关于进一步加强党建工作的意见》、《机关党建工作责任制实施办法》，形成齐抓共管良好工作格局;坚持每月到基层调研、督导工作，每季度至少召开1次专题会议，听取基层党建工作情况专题汇报，扎实推进基层党建工作。

　　(二)抓主抓重，着力提升党建工作整体水平

　　一是抓班子建设，提升领导能力。积极打造“三型五好”领导班子，认真落实民主集中制。我向市委及时汇报，积极协调沟通，配备、调整市院班子成员、副__长1人，推荐1名副__长到省院任职，提拔副县级中层干部7人;协调、配备基层院__长1人，副__长2人，纪检组长1人，解决了班子软弱涣散等问题。加强党组织规范化建设，组织选举产生新一届总支委员会和支部班子，机关党组织战斗力明显增强。

　　二是抓队伍建设，提升党员素质。认真履行管党治党主体责任，严肃基层党组织政治生活，认真落实“三会一课”等学习制度，扎实组织开展“__职业良知”等主题教育活动;在党的群众路线教育实践活动中，梳理出班子问题30项，县处级以上干部问题166项;对群众反映集中的6个方面12项问题进行了专项整改;针对问题修订制度18项，新建制度20项，干警执法为民意识进一步牢固;全面落实《青年干警培养方案》，扎实开展先锋引领活动，5名干警考入兰大法律硕士班学习，21名干警通过司法考试，5个集体、11名干警受到省级以上表彰;党总支被表彰为学习型党组织，并被市直机关工委评为“示范党组织”。

　　三是抓党风建设，树立党员形象。对党组织班子和干部从严管理，严格执行中央八项规定、省委“双十条”、市委“十项规定”，大力推进节约型机关建设;倡导少开会、开短会，写短文、写实文，市院去年各类会议活动数量同比下降47%，会议费用下降50%;认真落实党风廉政建设“两个责任”，层层签订责任书，经常研究党风廉政建设工作;严格党员教育管理，开展检务督察25次，对2名干警进行提醒谈话，对1名处长进行警示谈话，包括院领导在内的4人在干警大会上作检讨，党员队伍作风不断好转。

　　四是抓服务基层，提升工作质效。引领广大党员在全面深化改革中增强服务意识，发挥好基层党组织和广大党员在深化改革中的战斗堡垒和先锋模范作用。组织广大党员深入开展法律服务进机关、进学校、进社区、进农村(牧区)、进企业等活动，在深入基层开展的“保民生、促三农”专项行动中，发现并立案查处涉农职务犯罪案件16件25人;移送拒不支付劳动报酬案件11件16人，追讨欠薪137万余元;起诉涉农刑事案件74件91人，救助农民工125人。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是精力投入不足。抓业务工作投入精力多，抓基层党建工作投入精力少，使基层党组织建设存在一定差距，主要有：基层党员教育管理上还有“盲点”;党员服务群众的作用发挥不明显;办案一线的干警有时没有参加正常的学习教育和党建活动;个别干警执法水平不高，文明、规范执法意识不强。

　　二是方法不够灵活。深入调研不够，对基层党建工作中存在的问题和出现的新情况研究不深，还缺乏之道和创新举措;基层院开展党建工作方式方法还较为单一、内容不够鲜活，与广大党员的意愿还有一定差距;在培养优良检纪检风，尤其在如何培养和调动党员干警积极性主动性上、在提高效率、创新工作上，思路不宽，抓手不紧。

　　三是工作力度不大。对基层党员干警思想状况了解不深不透，对解决组织生活不正常，党员干部教育管理监督不到位等问题，思考研究不深，没有做到标本兼治;个别基层院党组织日常工作抓得不够实，整体服务功能发挥不好;基层院党建尤其是__文化建设力度不大，创造优美工作环境，树立良好社会形象方面还有差距。

　　出现和存在这些问题，主要原因还是我个人第一责任落实不力，以上率下作用发挥得不好。一是思想重视不够。缺乏从夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的高度认识基层党建工作，加之工作头绪多，人员紧缺，造成一手软，一手硬。二是抓落实的力度不够。依靠分管领导和职能部门多，看重基层院直接责任多，个人直接盯办抓得少;党员教育管理工作没有真正落到实处，导致党建工作出不了新意，缺乏生气。三是持之以恒不够。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，主要是自己在抓党建工作中缺乏持之以恒的精神，没有在每个领域和环节上抓深抓细。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　今后，我将更好地贯彻落实省、市委党建工作部署，进一步加强和改进全市__机关基层党建工作，不断推进基层党建工作再上新台阶。

　　一是认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。摒弃“重业务、轻党建”、“就党建抓党建”的错误认识，坚持书记抓、抓书记，把基层党建工作放在更加突出位臵;加强基层党建工作指导，建立健全基层__院干部队伍公正合理考核评价机制，每季度听取1次基层院党组书记专题汇报，每2月开展1次专题调研;对基层“一把手”履行管党治党责任的考查评议，对软弱涣散基层党组织进行动态监测和及时整顿，着力解决党建工作开展不平衡的问题。

　　二是加大工作力度，增强工作实效。以改革创新精神抓好基层党建工作，在贴近上想办法，在服务上下功夫，在渗透上花精力，创新思路，争创亮点，丰富党建工作形式内容;加强教育管理，每月开展2次以上学习活动，解决基层党员

　　教育管理上的“盲点”;创新载体，大力开展__文化建设，培养优良检纪检风，提升__工作服务群众质量。

　　三是强化工作保障，形成整体合力。保障党建工作专项经费，加强基层党建基础建设;健全完善常态教育机制，扎实开展好党建活动和主题实践活动，每月至少开展1次活动，丰富党员干警生活;完善提升行之有效的机制和措施，努力把组织优势转化为发展优势;整合各类资源，形成齐心协力抓基层党建工作的良好氛围。

在2021年机关党建暨作风建设大会的总结讲话篇8

　　总工会机关党委下设1个党总支，14个党支部，党员287人。作为市总机关党委书记，今年以来，我从严抓好市总机关党建工作，现将主要工作情况汇报如下：

　　一、履职工作主要情况

　　一是抓责任促落实，管党治党的工作合力不断增强。严格落实党建工作责任制，层层签订责任书，逐级开展约谈，从严传导压力。市总工会机关党委10次研究党建工作，坚持以党建统领工会各项工作，带头宣讲党的十九大精神，推动各基层党组织和广大党员干部深入学思践悟。先后20多次到5个直属事业单位、联系的寻甸县七星镇高田村、河口镇米德卡村，西山区金碧社区调研指导党建工作。加大失职失责追究力度，约谈提醒10人次。

　　二是抓制度促规范，“两学一做”的长效机制逐步健全。认真落实“三会一课”制度，带头参加所在党支部组织生活，各党支部坚持每月开展1次“主题党日”活动，带头上党课4次，并且组织500余名工会干部分别到中央党校、市委党校专题学习培训。长期坚持每周五下午机关例会学习。七一期间以“迎接十九大，做合格党员”为主题，组织各直属党组织参观柯渡长征纪念馆红色系列教育活动，让广大党员干部接受了一次思想洗礼。为更好的宣传党建工作，尤其是宣传学习党的十九大精神，市总除了运用传统的门户网站、QQ、微信工作群为载体外，通过工惠卡服务平台，持续推出十九大精神知识问答活动，趣味与学习并行，组织全市持工惠卡会员职工迅速掀起学习热潮，将党的十九大精神传达到我会每一名干部职工，覆盖到基层每一名同志。

　　三是抓重点促推进，坚持围绕脱贫攻坚抓好党建工作。以脱贫攻坚为统揽，市总机关党委组织全体干部职工共83人分别与挂钩帮扶的七星镇高田村90户311人、河口镇米德卡村82户346人结成扶贫帮扶对子。共有3名干部长期驻村蹲点帮扶。截至目前，机关党委报请党组批准，累计投入和协调资金1400多万元，用于支持对口帮扶寻甸县和市总挂钩联系两个村委会的产业扶贫项目建设、党员活动室建设、道路建设、网络建设、劳动力就业转移培训、春节慰问、资助建档立卡贫困户子女上大学、高田村蚂蟥塘村民小组1+2+X生活改善计划等各项活动。

　　四是抓难点促整改，党建工作实现强基固本。按照《昆明市总工会党建工作责任清单》的具体要求，认真履行“领导责任、实施责任、教育责任、督导责任”，做好基层党建提升年的七项行动。针对社会组织“小、散、活”的特点，对所辖4个社会组织成立基层党支部，发挥军转干部优势，选配市总副调研员为支部书记，年度实现党组织书记和党务干部的全覆盖培训，提升党务干部专业化能力。顺利完成3个支部换届选举工作；继续完成所属党组织分类定级工作，年初定为后进支部的职工学校党支部及时制定了整改方案，年内已经落实整改。结合实际，机关党建精品培育申报了3个支部工作法。

　　五是抓典型促服务，激发基层党建工作活力。机关党委创新开展基层党建工作，彰显机关党建亮点，收到良好效果。一方面，注重贴近实际，适应新形势，要求各基层党支部在加强规范建设的基础上，结合部门职能和工作特性，努力在学习型、服务型、创新型建设上创新载体方法，打造工作特色。昆明市困难职工帮扶服务中心党支部在围绕稳定职工队伍、维护职工合法权益、精准帮扶困难职工和构建服务职工工作体系工作中，不断改善薄弱环节，找准目标，把细过程，求真务实，开拓进取，探索实行了“五比五赛”工作法，创建了“服务职工·闪烁党之光”党建品牌，将党建与业务工作有机结合，真正发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。2017年接待慰问职工7.57万人次，开支慰问金4655.91万元，举办“春风行动”、民营企业招聘周和农民工劳务交流会共12期，提供新增就业岗位8435个，为6241人（次）求职人员提供就业咨询及推荐就业。举办各类职业技能培训班51期，培训下岗失业人员和农民工1993人。发放“贷免扶补” 301笔2921.5万元；创业担保贷款2185笔，金额21617万元；劳动密集型小微企业贷款6户，金额1030万元。为8.07万名生病住院职工提供医疗互助补助，开支互助金5887.99万元，无一差错，职工满意度100%。另一方面，组建了昆明市总工会党员者愿者服务队（66人）、昆明市总工会志愿者服务队（83人）。先后组织机关干部职工参加“金秋助学”、“关爱滇池”、党员联系社区、法制宣传、禁毒防艾宣传、扶贫政策宣传、革命先烈宣传、困难职工帮扶慰问、职工医疗互助宣传、“职工无偿献血”安全知识进社区、进企业等志愿服务活动85次，累计服务时长6484小时，机关人均志愿服务时长78小时。并指导组建了昆明市工人文化宫志愿服务队、昆明市工人疗养院志愿服务队、昆明市总工会职工之家志愿服务队、昆明市总工会职工学校志愿服务队、昆明市困难职工帮扶服务中心志愿服务队，共加入志愿者148人，累计开展活动67项，累计服务时长10248小时。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是部分直属党组织书记和党务干部抓党建工作的能力还有差距。有的基层党组织书记还不会抓基层党建，一提党建就务虚，搞一些台账资料，与中心工作“两张皮”。有的党务干部对党建业务不够熟悉，比如对支部委员设置、党费收缴等要求掌握不够准确，工作不够严谨细致。

　　二是一些直属党组织落实基本制度还不够到位。对“三会一课”、民主评议、谈心谈话等制度落实不够严格、不够有力，开展批评与自我批评不够经常，党内生活平淡化的问题还不同程度存在。一些基层党组织开展组织生活，要求不高，形式单一，仅限于学文件、抄笔记，满足于时间、次数要求，效果不佳、吸引力不强。

　　四是党建工作考核结果运用还不够充分。对基层党建考核结果运用，没有完全与干部选拔使用直接挂钩，正向激励不够，考核“指挥棒”作用没有完全发挥出来。

　　反思这些问题产生的原因，从我个人来讲，主要在以下三方面做得还不够：一是对“书记抓党建、问责抓书记”的要求落得不够实，以十九大精神推进新时代基层党建工作的综合能力还有待提升。二是破解难题办法不多。对基层党建工作中的一些难点问题，主动上手“解剖麻雀”较少，没有真正做到用改革的举措、创新的办法破解发展中的难题。三是跟踪问效力度不够。对面上工作研究部署多，跟踪督查指导少，一些工作没有做到紧盯不放，抓落实的力度还有欠缺，尤其存在一阵紧、一阵松的现象，是对个别履行管党治党责任不力的党组织负责人，追责问责还不够及时。

　　三、下一步工作思路和措施

　　我们将把学习宣传贯彻十九大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，贯穿于基层党建工作的各方面，切实提升基层组织凝聚力、向心力、组织力。

　　一是提高政治站位强担当。牢记主责主业，坚守政治定力，强化担当作为，持之以恒正风肃纪，不断培厚良好政治生态的土壤。建立分级负责督导机制，加大明查暗访频次和通报问责力度，提高党建考核权重，注重考核结果运用，落实述职评议制度，进一步压实党建责任。

　　二是围绕增强党性、提高素质目标，督促指导机关党员学深悟透十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力使“四讲四有”标尺刻在心上、落实在行动上。

　　三是加强督导检查，采取日常督查、定期督查等多种形式，对市总直属基层党组织党建工作进展情况加强监督，对抓党建工作思想不重视、工作不得力的，及时批评、限期整改，确保党建各项工作落到实处、取得实效。

　　四是持续健全党建工作机制。建立机关党建工作绩效考核评价机制。引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。落实党员教育管理制度，实行学习与各类评优挂钩、与年度目标考核挂钩的激励机制，进一步增强党员的先进性。

在2021年机关党建暨作风建设大会的总结讲话篇9

　　一、党建工作

　　以学习宣传贯彻党的“__大”精神为指针，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。重点抓好社区党建试点工作。有条件的私营企业全部建立党支部。着力培养出2—3个叫得响的先进党支部典型，达到市区交流的标准。为实现上述目标，将采取以下措施：即开展一个活动、抓好两大培训、落实三项制度。组织党员开展“一个党员、一面旗”活动;抓好两大培训，一是举办4—5期党员培训班，重点学习“__大”精神和各类致富实用技术，力争把全部党员轮训一遍，充分发挥党员的先锋模范作用。二是分类培训村居领导班子，将村居领导班子分成社区型、农村型、城郊型进行培训，突出特色，抓出亮点;落实三项制度，一是制订和完善村居工作程序化管理制度，二是落实村居干部公职化管理制度，三是实行党员政绩卡管理制度。在农村和社区居委会积极发展新党员，为社区党建工作创造条件，解决农村党员队伍老化和后继乏人问题。

　　二、宣传工作

　　重点抓好内宣和外宣，继续加强同市区新闻部门的联络，组织宣传人员将宣传任务分解到月，落实到人，严格考核和奖惩兑现。__年，对外宣传的计划是：市报、市台分别为100篇(条)，区周报80篇。尤其要在上大报、上头条上下功夫。报道站配备录相机，力争年底对外宣传工作位居全区七个镇(办)前两名。同时做好区委、区政府信息上报工作，争取年内上报刊发3—5篇有份量有指导性的信息，年底进入前两名。内部简报计划完成50期。广播电视工作，重点在强化承包管理制度、加强硬件设施建设、优化服务体系、扩大收视范围上下功夫，继续保持今年良好的发展势头，实现社会服务和经济效益的双丰收。具体工作中，主要抓好以下几点：一 是条件成熟，购买配置服务车辆，做到快速服务;二是培训维修专业人员，提高服务水平;三是争取北二及光明西路沿线用户纳入街道管理范围;四是积极争取区主管部门的支持，为加快发展街道有线电视事业创造良好的环境。科普工作，重点抓好各类实用技术培训，年内计划举办3—4期实用技术培训班。

　　三、机关管理工作

　　今年初已经健全了机关12项管理制度，下步要在严格执行制度上下功夫，做到制度面前人人平等，敢于碰硬，形成机关良好风气。组织党政办全体成员认真做好各项服务工作，确保机关高效运转。充分发挥机关学习、纪律、卫生、事务和机关活动五个小组的作用，计划年内举办4—5次有意义的活动，努力形成机关团结向上，生动活泼，紧张有序的良好形象。

　　四、群团工作

　　组织各群团部门负责人在围绕党委办事处中心工作上下功夫，在“__大”精神的贯彻落实上做文章。积极开展各类行之有效的活动，积极推进创名牌、出精品，年底考核时，各群团部门都要保证位居全区七个镇(办)前两名。

　　五、认真做好联系村工作

　　积极帮助所联系的北二村，在工作上台阶上下功夫，在快速发展膨胀上搞突破，力争把北二村经过两三年时间培植成临城街道又一个新的亮点和闪光点。

　　现在村“两委”提出了苦干十年，赶超北一的计划。前两天，他们又签订了定向开发商品房200套的协议，明年春天准备再开发商品房260套。到明年年底加上工企业收入可实现集体收入1000万元左右。计划明年底后年初，筹建一座十七层高标准的大酒店，目前正在设计图纸、规划方案。我也有决心、有信心帮助指导北二村完成这一宏伟计划，实实在在地把北二村培植成我们街道的又一个北一。着力培养成市区叫得响的典型。

　　六、认真做好党委、办事处交办的其它各项工作