在自然资源局2021年党风廉政建设座谈会上的讲话6篇

在自然资源局2021年党风廉政建设座谈会上的讲话篇1

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。不知不觉，参加工作已经x年多的时间了。x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。

　　一、关于心态

　　主要经历了三个阶段的变化。

　　第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。

　　第二阶段，抱怨、不足、低落。起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。

　　第三阶段，平和、安然、淡定。对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；

　　跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；

　　时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；

　　学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。

　　二、关于学习

　　除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：

　　第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管理服务对象，他们一般都是充满智慧的，站在他们的角度思考问题，有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的机会，多认识一些其他系统的志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。

　　第二，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的知识体系，又可以查找自身的短板，既可以见识各个小领域的专家、高手，与他们进行交流过招，又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联网平台学，平时留意一些好的公众号，对一些新政策、新内容收藏好、利用好。

　　三、关于习惯

　　大学毕业时，良师益友xx送我的一句话是“入职后第一件事是快速让自己认识同事、快速让同事认识自己”。入职培训时，班主任老师寄语“习惯成自然。工作前三年，要保持一个学生的姿势”。回想这几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅：

　　第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避免重复劳动；

　　工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程；

　　工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反馈，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。

　　第二，勤列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找不足，制定改进措施。

　　第三，注意细节的习惯。比如提早完成的习惯，避免突发事件；

　　查看公文的习惯；

　　下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认；

　　接听电话要记下来电的号码，等别人挂电话后再挂。

　　第四，独立思考的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息淹没，学会独立思考，减少不必要时间的浪费；

　　学会独立工作，领导没安排的，提前去完成；

　　能用100%力气的，不要用90%的力气，尽量去争取完美；

　　不要过分依赖其他同事，遇到问题先自己去解决，再尝试其他办法。

　　我的发言完毕，谢谢大家！

在自然资源局2021年党风廉政建设座谈会上的讲话篇2

　　9月2日，省委常委会召开扩大会议，传达学习中央第七次西藏工作座谈会精神，研究我省贯彻落实意见。省委书记楼阳生主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记在中央第七次西藏工作座谈会上的重要讲话精神，坚决把思想和行动统一到党中央关于西藏工作的战略部署上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻落实新时代党的治藏方略，全力以赴抓好涉藏工作各项任务落实，为推动新时代西藏长治久安和高质量发展作出积极贡献。

　　会议指出，习近平总书记在中央第七次西藏工作座谈会上的重要讲话，全面总结中央第六次西藏工作座谈会以来的工作成绩和经验，深入分析当前西藏工作面临的形势，阐释了新时代党的治藏方略和做好西藏工作的指导思想，明确了当前和今后一个时期西藏工作的目标任务、方针政策、战略举措，思想深邃、内涵丰富，具有很强的政治性、思想性、理论性、指导性、针对性，是一篇闪耀着马克思主义真理光芒的纲领性文献，为做好新时代西藏工作提供了根本遵循，为我省做好涉藏工作指明了前进方向。

　　会议强调，全省上下要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央关于西藏工作的战略部署上来，充分认识西藏工作取得的全方位进步、历史性成就，深刻理解新时代党的治藏方略的重要内涵，全面把握西藏工作面临的形势任务，始终把“十个必须”作为涉藏工作的指针和标尺，推动党中央决策落地见效。

　　会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于民族宗教工作的重要论述，全面准确贯彻党的民族政策和宗教工作基本方针，坚持以维护祖国统一、加强民族团结为着眼点和着力点，以筑牢中华民族共同体意识为主线，扎实有效地做好民族团结工作，坚持我国宗教中国化方向，积极引导宗教与社会主义社会相适应，形成维护稳定的铜墙铁壁。继续办好内地西藏班，加强“四史”学习教育，培养对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义高度认同的深厚思想感情基础，引导树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观。加强干部人才援藏，持续做好援藏干部人才选派工作，完善落实好各方面支持政策，引导援藏人才干部以强烈的责任感、使命感做好援藏工作，展示山西形象。各级党委要抓好中央第七次西藏工作座谈会精神的学习贯彻，主要负责同志要亲自抓、具体抓，全力以赴推动各项任务落实。

　　省委常委，省人大常委会、省政府、省政协党员负责同志出席会议。省有关部门负责同志参加会议。

在自然资源局2021年党风廉政建设座谈会上的讲话篇3

　　尊敬的XX：

　　我代表青年员工向各位领导及同仁汇报一下自己在学习和工作中的体会和感受。

　　一、“用智慧丈量世界！”

　　这句话告诉我们一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年员工改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观；通过加强业务学习，增强了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此岗位上有所作为；通过加强实践学习，让我们学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年尤其是青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。

　　二、“有舍有得，有容乃悦”

　　“舍”与“得”是既对立又统一的，我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上讲，虽然工作千头万绪，大家忙忙碌碌，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，要深信自己已经从中有所“得”，你已经学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎！当有别人批评时，要多想想自己的过失；当有同事误解时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。

　　三、“让我们做得更好”

　　作为一名青年职工，我对自己的未来充满信心！我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！“让我们做得更好”！

　　刚才薛总及各位领导对我们的工作给予了希望，让我们再一次用热烈的掌声感谢各位领导长期的支持和帮助。我相信通过此次交流沟通，必将能够增加员工的归属感和忠诚度，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，为继续开展好团建基础建设，深化青年岗位建功，着力提升青年素质，引导培育青年文化四项行动，努力引导广大团员青年在各自岗位上建功立业，为公司的改革、发展和稳定做出应有的贡献。

　　谢谢大家！

在自然资源局2021年党风廉政建设座谈会上的讲话篇4

　　今天召集这个会议，在家的班子成员都抽出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。

　　第一句话：执着不浮躁，这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。

　　首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。

　　其次，要保持朴实本色。青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。

　　第三，要坚持深入作风。到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。

　　第二句话：累积不松懈，这说的是方法问题。积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是1×1，2×2，3×3，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。

　　一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。社会知识是立身做人的学问，有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。

　　二是要增强阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知“道”，但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与，想着办法争取参与。参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光阴，损失惨重了。有了阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经验，才会有总结与反思，才会有思考与探索，才会有真正属于“自己”的东西。

　　三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层)，由于教育等机制因素，绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情，在实践中认识“个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的”这一真谛，打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面，也培养打交道的能力，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力，也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。

　　第三句话：创造不停滞，这说的是状态问题。人总要有个精神，有个状态，老是“不在状态”，就好像一个人老是“不走运”。境由心造，你经常自我振奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，一直到老也不放松，那这一辈子绝对不白活。

　　一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识了、了解你，进一步支持你、帮助你。懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。

　　二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基础上，一定要紧跟发展变化的新形势，按照上级提出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想办法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以锻炼思维能力和工作水平，用以更好的提升自己。否则，沿用老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。

　　三是人生创造价值。我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的，内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值?关于财富，我坚持三条：正视个人财富，看重社会财富，珍视精神财富。

　　四是积极创造梦想。悲观者云：人生一世，不如意者常八 九，遂人愿者唯二三。“八 九”与“二三”，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想，但人生一定不要舍弃梦想，你们的梦想，我们的梦想可能各各不同，但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并追逐新的梦想。

在自然资源局2021年党风廉政建设座谈会上的讲话篇5

　　一是锤炼智商。智商是精通业务、胜任本职工作，善于理论思维、战略思维，善于学习的能力。智商要体现在推动工作上。年轻干部不仅应该掌握做好各项工作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、亲力亲为，踏踏实实为百姓做好事、实事。智商要体现在学以致用上。年轻干部不仅需要理解政策的“能力”，更需要将理论转化为实际的“智慧”。做到学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动，又在实践中丰富自己的知识体系。智商要体现在勇于担当上。年轻干部肩抗重任，必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。既然走上了干部的岗位，就应该主动适应、积极化解、妥善处理，将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。

　　二是锤炼情商。情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要做到对党忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、百折不挠的勇气，积极投身湘乡经济社会发展的伟大实践中去。要增强自身的亲和力，做到平等待人，谦虚平和，诚实守信，相信群众，依靠群众。要提高理解力，做到善解人意，发挥每个人的最大潜能。要提高协调力，使各方面的积极因素有效地凝聚在一起，理顺情绪，形成合力。勿以善小而不为，对待弱势群体，就应当怀着真心、带着真情，为他们解决实实在在的问题。上个星期我曾经去湖铁社区慰问一名小旷同学家庭，她学习成绩很好，但父亲去世了，母亲得了重病，生活过得十分艰难。很意外的是，昨天收到她写给我的一封信，她在信中表达了自己的感激之情和当前面临的困难，需要帮助。当天，我就回了她的信，勉励她不要有心理负担，健康快乐成长，并就她的困难想了一些办法。

　　三是锤炼苦商。苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。一方面要体会老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艰苦朴素，保持艰苦朴素的作风能让自己清醒和坚韧。最后，工作中要能坚守和吃苦，就是要用我们的辛苦和汗水换得老百姓的幸福。年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中，与百姓“零距离”接触，“面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民苦、体民忧。要保持艰苦朴素的优良传统，在工作作风、生活小节上树立起弘扬艰苦朴素优良作风的旗帜和标杆，躬身力行，率先垂范，保持本色，进一步密切同人民群众的血肉联系。

在自然资源局2021年党风廉政建设座谈会上的讲话篇6

　　同志们：

　　今天是中华民族的传统佳节——9月初9重阳节，在这个尊老、敬老、爱老的节日里，我们市环保局请退休的老干部、老同志回来在这里欢聚一堂，共同回顾我们环保局建局20多年来走过的风雨历程，共同展望我们晋城环保事业更加美好的未来。借此机会，我代表全局干部职工向在座的老干部、老同志致以节日的问候与祝贺！

　　中华人民共和国已经走过了六十年的风雨历程，六十年来我们国家在政治、经济、文化、社会事业都发生了翻天覆地的变化，我们晋城也同全国一样，经济建设蒸蒸日上，社会发展日新月异。我们晋城的环保工作也走过了一条由小到大，由弱变强的道路。80年代围绕丹河、沁河两条河流抓污染治理，关停取缔了一大批小造纸厂、小电镀厂；90年代以整治小冶炼为突破口，全面实施了大气环境治理，均取得了阶段性成效。进入21世纪，特别是2003年我市在全省率先实施“蓝天碧水工程”以来，在市委、市政府的正确领导下，全局上下坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“让广大人民群众呼吸上清新的空气，喝上干净安全放心的水，全力打造新兴现代化宜居城市”的目标，深入实施“蓝天碧水工程”，强力推进污染减排，奋力创建国家环保模范城市，取得了明显成效，环境保护工作实现了跨越式发展，为全市经济社会转型发展、安全发展、和谐发展提供了重要前提和保障。

　　1、空气质量实现历史性跨越。以壮士断腕的决心和勇气对市区及周边晋城钢铁厂、市水泥厂、二化等15家重点工业企业实施了关停搬迁和改造。坚决淘汰取缔传统落后产业小冶炼， 对全市800多座100立方以下小高炉进行了彻底关停、取缔，炸毁烟囱1000余根；对50余座200立方高炉实施了断电。大力推广清洁能源，对市区128台常年运行燃煤锅炉实施了清洁能源改造。积极开展了扬尘污染防治和机动车尾气治理等工作。全市大气环境质量逐年改善，市区空气质量优于二级的天数由2001年的28天，增加到2008年的347天；由2005年以前的劣三级标准，到2008年首次达到国家二级标准，实现了历史性跨越。被省政府列为全省空气质量显著改善重点城市。2006年，我们晋城市在全省首批获得“省级环保模范城市”称号。在2009年6月全省举办的“蓝天碧水工程”成就展上荣获金奖。

　　2、群众饮水安全得到保障。坚定不移地实施“治丹保沁”战略，在丹河流域严禁新建涉水项目；对沁河流域实行保护性开发，提高环保准入门槛，实施总量控制。全市已投产的9家化工企业全面实施生产工艺废水零排放技术改造；投资7950万元，开工建设了全省最大的丹河人工湿地工程，目前一期工程已通水试运行；对全市10个集中式饮用水源地进行了整治和保护。全市地表水水质逐年改善，出境断面达到功能类别要求；集中式饮用水源地水质达标率达100%。

　　3、主要污染物排放量实现“双降”。加快燃煤电厂脱硫和污水处理工程建设。投资3亿多元，相继建成了市区、高平、阳城、晋煤集团4个生活污水处理厂和巴公工业废水处理厂。督促阳城国际发电有限公司投资4亿多元完成了6台共210万千瓦发电机组烟气脱硫工程。2006年——2008年，我市主要污染物化学需氧量、二氧化硫排放量连续三年保持“双降”。

　　4、环境执法成效明显。按照国家和省政府要求，我市连续 七年开展了“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动。七年来，共出动环境执法人员25280余人次，对2780余家企业进行了现场执法，共查处环保违法企业1200余家，实施行政处罚1026.68万元，使环境违法行为得到有效遏制，解决了一批关系广大人民群众切身利益的突出环境问题。2008年，我局被国家环保部、发改委、监察部等七部委授予“整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动先进集体”。

　　5、生态建设扎实推进。建成了陵川、沁水两个国家级生态示范区。完成了1个国家级环境优美乡镇、20个省级环境优美乡镇、39个省级生态文明村、26个生态示范矿井、6个规范化畜禽养殖示范项目的创建，为推进生态市建设打下了坚实的基础。

　　6、环境监管能力建设稳步提升。全市六个县（市、区）环保机构全部实现独立建制，环保执法人员已经增加到254人。市区、泽州、高平、阳城、陵川、沁水全部实行了空气质量日报制度，并向社会公布。投资1300多万元，建成了医疗废物处置中心；投资3000多万元，建设了污染源自动监控系统、环境监测标准化实验室、丹河水质自动监测站，环境保护网站，配备了大气、水环境应急监测车。全面加强了市、县两级环境监察、监测标准化建设，市环境监察支队一级标准化建设通过国家环保部验收。

　　与此同时，我局行政管理工作也得到全面加强。通过积极开展文明和谐创建、行政效能建设、纪律作风整顿、先进性教育、廉政教育培训、深入学习实践科学发展观等活动，环保队伍整体素质不断提高，为文明执法、科学执法提供了重要保障。

　　以上这些成绩的取得，是我们环保局从建局至今历届班子领导带领全局干部职工共同努力的结果，共同奋斗的结果。凝聚了每位老干部、老同志为环保事业发展所付出的心血与汗水。今天，你们虽然离开了原来的工作岗位，但仍然“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续关心和支持我们的环保工作，积极参与其中，经常建言献策，为全市环保事业实现大发展、大跨越做出了新的贡献。在此，我代表全局干部职工向你们表示崇高的敬意和诚挚的感谢！并号召广大干部职工永远学习你们吃苦耐劳、忘我工作的崇高奉献精神，永远发扬你们艰苦奋斗、开拓进取的光荣传统，以你们为楷模，团结奋进，再铸辉煌！

　　新时期，新任务，新挑战。在新的历史时期，党和国家一系列加强环境保护的政策给我们晋城环保工作带来了新的难得的发展机遇，今后，在全力创建国家环保模范城市的道路上，我们肩负的任务还很艰巨，遇到的困难和挑战还很多，我们衷心希望老干部、老同志，一如既往地关注和支持我们共同的环保事业，继续建言献策，多提出一些有建设性的指导意见，与全局干部职工齐心协力、共同奋斗，努力推动全市环保工作实现更大的跨越。

　　最后，衷心祝愿各位老干部、老同志们身体健康，阖家幸福，万事如意！也祝愿我们晋城环保的明天更加灿烂辉煌！

　　谢谢大家！