乡镇纪律作风会议讲话范文三篇

纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律作为一种人们的行为规则，是伴随着人类社会的产生而产生，伴随着人类社会的发展而发展的，因此具有历史性的特点。纪律既然随着人类社会的发展而发展，那么，当人类社会出现阶级以后，， 以下是为大家整理的关于乡镇纪律作风会议讲话3篇 , 供大家参考选择。

乡镇纪律作风会议讲话3篇

第一篇: 乡镇纪律作风会议讲话

在街村干部纪律作风整顿会议上的讲话

同志们：

经党工委、办事处研究决定，我们利用今天下午的时间，召开街道机关、村居干部纪律作风整顿动员会，中心议题就是按照党工委、办事处关于开展纪律作风整顿的文件要求，从现在开始，利用两个月时间，在街村干部中开展纪律作风整顿活动，以进一步统一思想，振奋精神，加强纪律，改进作风，努力打造一支作风优良、敢打硬仗、团结向上、干劲蓬勃的干部队伍，为街道重点工作、重点项目、重点工程快速进展提供坚强的组织保证。希望街道机关、村居的全体党员、干部特别是领导干部，一定要充分认识这次纪律作风整顿的重要意义，以饱满的热情和负责的态度，积极开展这次整顿活动。

下面，我就这次活动的开展讲以下两点意见：

一、充分认识这次街村干部纪律作风整顿的重要性和必要性

可以说，开展这次纪律作风整顿，是基于我们当前工作面临的形势，面临的困难，党工委、办事处领导深刻反思、深思熟虑后决定的。

从总体上讲，近年年，街道的各项工作也取得了一定的成绩，我们的街村干部队伍整体上还是好的。但是，今年以来，随着我市城建三年大提升、建设三省交界区域中心城市目标的实施，街道面临的工作任务越来越多、越来越大、越来越难，用“艰巨繁重”来说，毫不过分。但是在推进中，和其他街道相比，我们的力没少出，汗没少流，矛盾问题也没少解决，就是成效不大，不见亮点，不见进展。对上，市里领导不满意我们，批评我们进展慢；对下，老百姓不满意我们，拆了房子至今住不进安置房。面对这些繁重的城建任务，我们的街村干部敢不敢担当、会不会担当，是对我们从领导到一般干部的考验。在肯定干部主流上是好的的同时，也不可否认在少数街村干部身上确实存在着行动迟缓、不讲大局、混天度日、纪律松散、工作懈怠等方面的问题，文件上找了八个方面，我基本上都赞同。比如，我们的个别机关干部水平不高，却懒得学习，搞工作懒得动脑筋、费力气，出了问题懒得去解决。有的干部干工作只考虑本部门甚至个人利益，根本不顾全大局，对党工委、办事处的决策部署甚至市委、市政府的决策都置若罔闻，不贯彻不落实。办事处和村工作联系非常紧密，有的村却非要画地为牢，局部利益至上，搞成两张皮，搞得市委、市政府对街道领导、对村干部印象都不好，都不满意。少数干部“遇到困难踢皮球、碰到困难绕着走”，对自己要求不高，执行规章制度不坚决，处理问题不敢顶真碰硬。还有些机关干部纪律松散，没规没矩，想咋就咋。这些问题的存在蔓延，直接败坏干部队伍风气，破坏街道、村居干部形象，阻碍重点项目、重点工程、重点工作的进展。因此，我们一定要提高认识，充分认识开展街村干部纪律作风整顿的重要性和必要性，把街道上下特别是机关干部、村两委干部的思想统一到党工委、办事处的决策上来，按照部署，主动参与、深刻剖析、认真整改、务求实效，确保这次干部作风整顿工作取得实效。

第二篇: 乡镇纪律作风会议讲话

干部纪律作风讲话

同志们：

今天召开全县领导干部大会，主要目的是严明干部纪律，改进干部作风，努力建设作风过硬的干部队伍。刚才，向大家播放了一段反映机关干部作风的录像短片，书祥同志宣读了关于干部作风问题的通报。根据会议安排，我就进一步严明工作纪律、加强干部队伍作风建设讲几点意见。

一、正视问题，切实增强作风建设的责任感和紧迫感

作风是形象好坏的标志，是事业成败的关键。自全县开展以“提高执政能力暨增强执行力”为主题的大讨论活动和目前正在开展的学习实践科学发展观活动以来,广大干部的大局意识、服务意识、效率观念和纪律观念有了明显增强,作风有了很大改进。但从县委就学习实践科学发展观广泛征求社会各界的建议和意见来看，从近年来新闻媒体对我县干部作风问题时有报道看，从县纪委、组织部和有关部门对机关干部纪律作风状况进行了明察暗访的情况来看，从我们日常工作掌握的情况来看，干部纪律作风方面还存在一定问题，主要表现在：

一是政治意识不强。有的干部在大是大非问题和原则问题上不能与组织保持高度一致，对县委、县政府的决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放，造成政令不畅。有的干部大局意识不强，片面强调部门利益，有利的就争着干，无利的就顶着干，能推就推，能拖就拖。有的干部接受工作讲条件、讲困难，这也干不了，那也完不成，不在如何干上动脑筋，而在如何不干上找理由。有的干部弄虚作假，欺上瞒下，明明安排的任务没有完成，汇报时却说得天花乱坠。有的干部组织纪律性差，该请示的不请示、该汇报的不汇报，擅自做主，自行其是。有的干部特别是党员领导干部，把自己混同于普通百姓，不分场合滥发牢骚，信口开河，在干部群众中造成的影响很坏。有的干部为了个人利益或为了发泄私愤，参与是非，煽动群众闹事，操纵群众上访，更有甚者向新闻媒体提供虚假信息，引来一拨又一拨记者调查采访，严重影响了柞水的工作秩序和对外形象。

二是干部管理松散。有些乡镇和部门管理制度形同虚设，领导干部老好人思想严重，对干部作风方面的问题睁一只眼，闭一只眼，听之任之，干部管理过宽、过松、过软。有些机关干部迟到早退现象严重，来去自由，随心所欲，早上过了九点，还有三三两两的人提着面皮来上班；下午五点以后，就有人陆陆续续离开单位，遇紧急事情，一时半会找不到人。有些干部玩性太盛，心思根本不在工作上，上班时间上网聊天、玩游戏、看电影，个别干部甚至领导干部不顾影响，沉迷赌博，玩起牌来不分上下班、不分昼夜、不分场合，带坏了班子，带坏了干部风气，在干部群众中反响很大。有的干部不务正业，置自身工作于不顾，沉溺于彩票、股票，梦想一夜暴富。有的干部会风差，旷会、代会、溜会、会场上开玩笑、打磕睡、发信息、接电话现象突出，严重影响了会议秩序。

三是工作作风漂浮。有些干部，对工作不思考、不研究，思路不清，情况不明，心中无数，问起工作含含糊糊、支支吾吾。有些干部沉不下身子、静不下心，习惯于面上跑，喊了就算做了，做了就算好了，不问结果，不抓落实。有些干部创新意识不强，依赖思想严重，安排的就干，不安排就等，不能积极主动、创造性地干工作。有些干部拈轻怕重，不愿吃苦，碰到困难和问题，不是上推下卸，就是绕道走。有的干部大事不会干，小事不愿做，对工作不是高标准、严要求，而是应付差事，满足于一般化、过得去、差不多。有的干部在其位，不谋其政，“只当和尚不敲钟”，得过且过，混日子的思想比较严重，在好处面前却是分毫必争，一旦安排不如自己的意，就情绪低沉，怨天尤人，牢骚满腹，怪话连篇。同时，还有一些干部生活作风不检点，单位职工意见大，社会影响极差，个人还不注意改正。

第三篇: 乡镇纪律作风会议讲话

说起纪律作风这个词，很多人都不陌生，特别是党政机关、部队、社会团体、工厂、企业，领导隔三差五提一提，有些下属甚至听到这个词头就发秫。

    纪律作风是一个复合词。纪律是纪律，作风是作风，古代没有纪律作风这个词，是近代才出现的。纪律是让人遵守的规章条文，含有约束和处分的内容；而作风则是一个人行为的体现。纪律分为党员纪律、行政纪律，各行各业有各行各业的工作纪律，叫职业纪律。作风分工作作风和生活作风，至于纪律作风这个词是谁先提出来的，什么时候提出来的，无需考证。但这个词几乎在所有单位都经常提到，上级或上上级也都对下级的纪律作风问题进行检查。

    纪律作风就是一个单位的形象，是一个单位总体素质的体现，从大的方面说，它是党的形象，从小的方面说，它是一个单位领导的形象。凡是有上进心的人或有正义感的人，都希望自己单位有一个好形象。

    良好的纪律作风就是良好的形象。良好的纪律作风形成很难，但垮下去容易，抓纪律作风有两难。对一个单位的下属来说，最讨厌领导天天讲纪律作风问题，嫌领导罗唆，哪个领导爱讲，就说哪个领导最烦人，没水平，不知抓大事，只知说纪律作风。作为单位的领导，也不想天天讲纪律作风问题，但那是他的工作，是他的职责，而且这个工作很难抓。对一些有进取心和正直的人来说，好抓、好管，但对一些没有进取心的人、天天浑浑噩噩过日子，不好好上班或有一点“背景”的人，还有一些过去叫“大头社员”的人，不好管，天天我行为我素；最难管的就是那些懒人，谁管他他骂谁，谁要扣他钱，他就跟谁干架。哪个单位有一、二个这样的人，就该倒霉。反过来说，谁当一个单位的领导，谁都要抓纪律作风。如果要是一个懒人当一个单位的领导，他会以懒制懒，抓的更狠，甚至于不择手段，但那个单位会出现更大的乱子。

    良好的纪律作风就是做好工作的保证，也是一个单位出政绩的保证，对工厂、企业来说，就是效益的晴雨表。良好的纪律作风对内是政绩的保证，对外是给别人看的，是形象的保证。一个单位在外界的形象不好，名声就不好，那个单位就不出政绩，而且直接影响那个单位的领导升迁。

    生活在社会上的人，都有一种爱好，喜欢谈别人的短处，故意揭别人的伤痕，而且传播速度快。如果一个单位的某项工作被上级检查不合格或被点名批评，那么，象这样的消息会不胫而走，过去是一俊遮百丑，现在是一丑遮百俊，甚至会传说得一无是处。

    抓纪律作风的工作是非常重要的工作，无论是哪个单位，无论到什么时候，都是要抓的，军队的纪律松懈、作风不过硬，打仗的时候就会吃败仗，甚至会全军覆没，而且还会亡国。所以，纪律作风问题，不但必须要抓，而且一定要抓好。哪个单位的纪律作风抓好了，哪个单位的领导会升迁，而且那个单位还会出人才。