退役军人适应性培训范文六篇

适应是指生物的形态结构和生理机能与其赖以生存的一定环境条件相适合的现象， 以下是为大家整理的关于退役军人适应性培训6篇 , 供大家参考选择。

退役军人适应性培训6篇

【篇1】退役军人适应性培训

退役军人事务部接待来访退役军人特别规定

退役军人事务部自2018年4月17日上午即开始正式接待全国去退役军人事务部反映问题的退役军人，根据荣誉军人网北京市通讯员报道，退役军人事务部信访部门接访工作时间为：周一、周五全天接访（上午8.30到11点30；下午13.30到16.00）周二、周三、周四每天上午接访（上午8.30到11点30）退役军人事务部信访部门接访工作地点为：北京市朝阳区北苑路金苑大厦东50米，乘车路线为地铁五号线到北五环北苑路地铁站下车之后向北走300米左右即可到达。退役军人事务部接待来访退役军人或者优抚对象特别规定如下：1、到退役军人事务部接待大厅领表，必须凭退伍证、伤残军人证、烈士证明、优抚证件、士官（军官）退休证等证明才可以领取《退役军人事务部来访登记表》（没有退役或者优抚证明证件不让进排队领表通道）顺便说下：身份证是必须的。2、一人只能领取一张《退役军人事务部来访登记表》不能代替领取或者填写。3、外围控制不让穿军装的进，建议战友们做好两手准备。4、一人一策，每个人的诉求必须填写清楚明白，建议将支持个人诉求的优抚法律法规和政策等证据准备齐全再去，这样有利于落实。

【篇2】退役军人适应性培训

机关（乡镇）事业单位安置退役军人

岗 位 聘 用 合 同 书

甲方（单位）名称：

乙方（职工）姓名：

性别：

出生年月： 年 月 日

文化程度：

参加工作时间： 年 月 日

居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

高 邮 市 人 事 局 制

根据《劳动合同法》的有关规定，按照市政府对城镇退役士兵实行就业安置与贷币安置相结合的要求，人员一律不进编制，实行岗位聘用。甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限

甲方安排乙方从事辅助性工作任务，合同自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年。

二、工作内容和工作条件

1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方在 岗位工作，其岗位职责按签订的岗位聘任合同责任书执行。

2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇

1、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，甲方支付给乙方每月岗位工资______元，试用期满后甲方支付乙方每月岗位工资______元。并按相关文件核定其绩效工资，以贷币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠。

2、甲方按规定为乙方按城镇企业职工办理养老、失业、医疗等社会保险以及住房公积金，其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣缴，统一办理相关手续。

3、合同存续期间，各种奖励、福利待遇，按 执行。可按国家有关规定由人才服务机构代为申报职称评审、个人技术等级考核、考试，实行评聘分开。

4、乙方在合同期内的工作制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤，致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

四、工作纪律

1、甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职 权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的有关制度，乙 方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

3、乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导， 团结同志，努力完成本职工作。

4、聘期内工作表现由甲方负责考核，考核结果作为续聘的依据之一。

五、聘用合同的变更、解除、终止

1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容， 也可解除本合同。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在聘用期间被证明不符合岗位要求的。

（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。 （3）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计矿工超过20个工作日的。

（4）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。

（5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。

（6）乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用单位调整其工作岗位的；或者同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

（7）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行，受到治安行政处罚的。

（8）被依法判处管制以上刑事处罚或者劳动教养的。

（9）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行， 经当事人协商，不能就变更聘用合同达成协议的。

3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或者提供工作条件的。

（2）按照国家规定乙方考入普通高等、中等专业学校，应征入伍以及经甲方同意调出的。

（3）被录用或者选调到国家机关工作的。

4、有下列情况之一的，聘用合同终止：

（1）聘用合同期满。

（2）双方约定的终止条件出现的。

（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。

5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：

（1）乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的。

（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

（4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。

（5）正在接受纪检监察审查尚未做出结论的。

（6）国家法律、行政法规规定的其他情形。

六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、9项情形的，应提前30天通知对方。

七、违约和解除合同责任

甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

（1）合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_________元；给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。

（2）聘用合同存续期间，发生单位解除职工聘用关系的，应由聘用单位在其办完有关手续后一次性发给被解聘职工补偿金。其标准为被解聘职工当年基本工资总额的75%，已实现待业保险的单位，不发给补偿金，可按有关规定享受待业保险待遇。

（3）乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额以甲方所支费用为基数，乙方受培训或引进后为甲方服务的年限，每服务一年递20%的比例计算。

八、聘用合同争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；不愿协商或协商不成的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事调解组织提出调解或向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

对劳动人事争议仲裁委员会裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决一经生效，对争议双方具有约束力。

九、双方其他约定：

1、

2、

3、

十、其他事项

1.本合同一式三份,由甲乙双方签字盖章生效,甲乙双方各执一份,一份存入档案， 并在30 日内报市人事局办理合同鉴证或审核备案手续。

2.本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。

3.本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。

4.本合同未尽事宜，按国家规定执行，没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规 和政策商定。

甲方（盖章） 乙方（签字）

甲方代表（签字）

年 月 日 年 月 日

合 同 鉴 证

（ ）退签字第 号

鉴证部门（盖章）

鉴 证 人（签字）

年 月 日

【篇3】退役军人适应性培训

中共XX镇委员会

关于做好“八一”期间退役军人稳定工作的

通知

各村（社区）党总支、村（居）委会，镇属各单位：

为认真落实县委、政府关于“八一”期间退役军人稳定工作的文件要求，经我镇党委研究决定，在全镇上下形成整体布局、全面联动的维稳工作格局，落实以党政“一把手”是重点群体稳控工作的第一责任人，以“忠诚、干净、担当”精神，亲自带头、认真落实属地责任、主管责任、领导责任和包保责任，采取“一包一、多包一“的方法，责任到人、严防死守、看死盯牢，做到“滴水不漏、万无一失”，确保重点群体不离开视线、稳控在辖区。

一、工作措施

做到包人员、保稳控：（1）信息要准；（2）去向要明；（3）政策要清；（4）完善工作预案；（5）上访要主动变为下访,面对面逐一做好思想教育、法制教育和政策解释工作；（6）做好劝访。重点人员天天见、有人管、不失控；杜绝越级上访，稳控在当地 。

二、加强领导，健全机构　　

为确保稳控责任的落实，结合XX镇工作实际成立XX镇重点群体稳控工作领导小组，由镇党委书记任组长，人大主席、镇长、分管领导担任副组长，综治办及村（居）委会负责人为领导小组成员。在稳控期间，稳控工作领导小组下设办公室在镇综治办，由王廷明同志兼任办公室主任负责办公室日常事务的协调和处理。

（一）稳控工作组

组 长： XXX 镇党委书记

副组长： XXX 镇人民政府镇长

XXX 镇人大主席

XXX 镇党委副书记

成 员： XXX 镇纪委书记

XXX 镇党委组织委员

XXX 镇党委宣传委员

XXX 镇人民政府副镇长

XXX XX司法所所长

XXX 镇综治办主任

XXX 镇群众工作室主任

XXX 镇综治专干

XXX 镇综治员

村（居）委会书记、主任

（二）劝访组

组 长：XXX 镇党委副书记

成 员：XXX XX派出所教导员

XXX XX司法所所长

XXX 镇综治办主任

各村（居）委会书记、主任

（三）应急处置组分二个小组

组 长 XXX 镇党委副书记

一 组：XXX 派出所教导员负责（XX片区）

成 员：各村（居）委会书记、主任

镇维稳办工作人员

派出所民警

二 组：XXX 派出所所长负责（XX片区）

成 员：各村（居）委会书记、主任

镇维稳办工作人员

派出所民警

三、工作要求

1、全镇上下要形成合力，充分认识重点群体稳控工作的重要性和紧迫感，要增强大局意识和责任意识，各包保人及所有工作人员都要坚守工作岗位，在工作中实行责任倒查制，落实“一岗双责”制，切实做好辖区内涉军参战人员的稳控工作。

2、认真落实好各项政策，切实维护好退役军人的合法权益，把服务管理、政策落实、困难帮扶、教育引导工作做扎实。集中开展一次全覆盖的走访慰问活动，掌握情况、沟通思想、增进理解、赢得支持。

3、稳控工作组要及时收集掌握相关信息，在必要时进村做好重点群体稳控，确保欲上访、聚会、串联人员不出村，稳控在当地，一旦发现情况及时上报，同时做好他们的思想工作，确保重点群体不上访、聚会、串联。

4、应急处置劝返工作组人员，应服从指挥，认真履行职责，一旦发生突发事件，或接到通知在规定时限内赶赴现场参与处理突发事件，做好上访参战人员的劝返工作，在第一时间及时疏散上访人群，平息事态。

5、强化信息报送工作，认真执行“零报告”制度。领导小组办公室要加强工作信息的收集整理，及时准确上报上级相关部门，确保工作的主动性和超前性。

6、领导小组成员必须按照工作职责认真做好重点群体稳定工作，强化值班工作，主要领导要亲自带班，相关人员要在岗值班，保证通讯工具24小时畅通。

【篇4】退役军人适应性培训

我国退役军人就业福利的研究及启示

摘要：强大的国防是国家整体发展的重要战略支撑。随着社会主义市场经济的不断完善，我国社会福利事业也在不断完善和发展。同时，由于社会经济的发展及人事制度改革的推进，现行的退役军人就业安置制度已经越来越不适应社会的发展，急待进行改革和完善。结合我国国情，妥善处理好新时期我国退役军人就业中出现的各种问题、稳定军心、确保退伍军人群体稳定，至关重要。

关键词：军人福利、就业安置、技能培训

退伍军人就业安置是军人福利体系的一个重要组成部分，它是国家以法定的形式通过政府行为对那些对社会有特殊贡献者实行的具有保养和优待赈恤性质的社会保障措施。而就业安置的对象则是退役军人，主要包括退伍义务兵、复员干部、转业干部、离退休干部等。退伍军人就业安置是一项艰巨的任务，这项工作的好坏直接影响着现役官兵的工作积极性，社会舆论对军人社会地位的评价高低。搞好退伍军人就业安置有利于国家的稳定和发展，有利于社会经济繁荣发展，可以鼓舞士气，焕发民族精神。

我国军人退役安置制度在不同历史时期与当时的经济社会条件相适应，发挥了积极作用。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，当代中国军人退役安置制度出现了一些新问题，需要加以改革和完善。

一、我国退役军人就业安置的现状及问题

军人就业的方式和途径是由各国军人退役安置制度所规定的。建军八十六年来，我国退役军人的就业安置制度大体经历了三个阶段：第一阶段，战争时期的优抚安置工作；第二阶段，新中国成立后退役安置制度的形成；第三阶段，十一届三中全会以来的退役军人就业安置政策的调整改革。【1】

进入新时期后，我国由于政治经济快速发展引起了相应的社会变革。这些变化对计划性退役军人安置制度带来了巨大的冲击，促使着制度的革新与发展。《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军现役士兵服役条例》、《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》以及《军队转业干部安置暂行办法》等一系列法律法规，明确了退役军人的安置问题。在现行的退役安置制度下，城镇士兵和军官退役后通过计划安置为主、自谋职业或者自主择业为辅的方式实现二次就业，农村士兵退役后则回乡继续从事农业生产[2]。故而，本文中所提到的“退役军人就业福利”中的“退役军人”主要指的是退役的城镇士兵和军官（转业干部）。

目前，由于我国的经济发展受到世界性经济危机的影响，各行业均受到波及。例如，一些私营企业效益下滑，经济发展态势较差，政府部门工作岗位有限等复杂情况，都给退伍军人就业安置造成了很大的障碍，这更需要我们深刻认识军人退伍安置所面临的问题，以找到更好的进行安置的方法及对策。当前，我国退役军人就业福利在其推进过程中出现的问题，总体来说主要可以归纳为以下几个方面：

一、党政机关机构精简使得退役军人的就业渠道越来越狭窄

随着市场经济的不断深入，大批国企职工纷纷下岗，国企的优势不再。此时，党政机关工作的稳定感却越来越来突出优势，党政机关逐渐成为部队退役军人的首选岗位，军队退役军人日益集中于党政机关。

在其就业方式日益向党政机关缩小的同时，党政机关所提供的就业岗位也在不断减少。党政机关由于编制定额，自建立了公务员实名制后，超编干部一律不予登记，而自然减员（离退休）数量又有限，使得党政机关实际接收能力日益萎缩，退役军人进党政机关的途径越来越窄。与此同时，在实际就业过程中，退役军人经常遭遇“拒收”。不少单位以无人事权为由，变相拒绝接受退役军人。还有就算机关单位接受后，相应的职务问题也很难得到解决。

二、计划分配的安置方式与市场经济的要求不相适应

目前，我国已经普遍实行了与社会主义市场经济体制相适应的就业制度，市场经济要求在用人机制上必须引入竞争机制。因此，国家的宏观调控已经由直接调控变为间接调控，各种企业已经拥有了一定的自主权。机关事业单位公开招考招聘，企业自主用工，劳动者自主择业，基本实现了劳动力资源的市场化配置。

但是军人退役安置制度则以计划为基础，以保障军人安置权利为目标追求。计划分配的安置方式本质上是与市场与竞争机制相背离的，政府安排就业的行政权与用人单位用工自主权之间就不可避免地发生冲突和碰撞。“政府失灵”现象就被暴露出来，这是军人就业福利难以推进的问题产生的根本原因。

三、退役军人个人的知识结构与市场竞争就业岗位存在矛盾

由于传统思想及竞争压力等因素的影响，待就业的退役军人在思想观念及择业观上存在着一定的误区。大部分退役军人仍然保持传统的就业观念，希望退伍后由政府指令性安置【3】。退伍人员大多青睐政府事业单位，而这类单位就业岗位有限，可以提供的工作岗位与其心理预期差距较大。此外，长期的部队生活以及军人较高的社会地位使得官兵有一定的优越感。但长期的部队生活，同样也使部队官兵的专业技能与社会需求相脱节，这使得在实际的就业过程中，退伍官兵的就业心理受挫折。

退役士兵文化程度普遍偏低，他们的实力与应届大中专毕业生相差甚远。同时，缺乏相应的专业技能使得其对新工作的驾驭能力较差，这导致他们在劳动力市场竞争中处于相对弱势地位。目前在竞争激烈的劳动力市场上，存在大量的熟练工人和专业技术人才，这对退役士兵就业也是一项大的挑战。

二、退役军人就业困难的影响及原因

退役士兵，得不到妥善安置不能很好地再次融入社会生活，给国家安全和社会带来许多现实矛盾和不良后果，潜在的隐患逐渐增多。主要包括以下几个方面：

一、退役军人就业困难影响社会稳定。实现充分就业与维护社会稳定之间存在着直接的联系，然而，在就业困难的情况下，越来越多的退役军人参与了上访和群体性事件。

二、退役军人就业困难影响国防建设大局。国防是国家生存与发展的安全保障，要有强大的国防，就有要强大的军队。而退役军人就业情况直接关系军队战斗力的提高。因为，退役军人就业情况不仅与退役军人自身利益密切相关，而且对现役军人及地方适龄青年构成了强大示范作用。

三、退役军人就业困难造成军地之间的不和谐。退役军人就业情况关系着军队与地方、军人与其他就业群体之间的关系，从而影响到和谐社会的构建。为了谋得一份工作，退役军人不得不四处奔走，这导致了军人对地方用人单位的强烈不满。

四、影响党和国家的威信和法律法规的权威性、严肃性。妥善安置退役士兵是法律法规赋予退役士兵的合法权益，退役士兵安置不好，造成了政府“失信于民”。这一情况损害了党和国家的威信，削弱了法律的尊严，影响了政府的形象。

上述不良后果直接影响着日常社会经济生活甚至国家的安定团结，所以应当予以高度的重视。分析其产生的原因，有利于提出相应的解决方案。退役军人就业福利难以推进，涉及军地两方，是多种矛盾相互作用的结果，有个体的原因，有社会的原因，还有体制机制等方面的原因。归纳起来可以概括为以下几点：

一、社会经济发展不平衡使退役军人在职业选择上出现“一边倒”

退役军人就业的困境，除了政策性因素以外，还受其诸多社会经济因素的制约。地区差异与行业差异以及就业压力等各种原因，使得退役军人在就职业选择上有了明显的倾向性，甚至出现了“一边倒”的就业状况（城镇党政机关为首选）。

二、退役军人的就业体制滞后阻碍了就业福利的推进

在计划经济体制下，计划作为配置资源的主导方式，在社会资源配置中发挥着重要的作用，政府手中控制着很多资源，推行计划安置顺理成章。而在市场经济条件下，政府逐渐退出经营性领域，企业成为市场的主体，因而就业制度同时也发生了重大变化，用人权由企业根据自身具体状况决定，政府不再拥有对配置人力资源的决定权，行计划配置的制度基础不再存在。

退役军人就业制度是国家政治体制中的重要环节，与各方面的制度紧密相关。当前退役军人就业难的问题，原因很多，新旧体制的磨擦是根本原因。新旧体制不能平稳过渡实现“对接”，使得退役军人的就业体制出现制度上的漏洞，在实际操作中更是衍生出各种问题。

三、落后的就业观念与知识结构的缺陷使得退役军人难以实现“角色转换”

军官退役后的再就业是一个回归社会的过程，需要重新适应社会环境，即一个再社会化的过程。再社会化是指退役军人通过适应新的社会生活，学习社会文化，掌握社会技能，体会普通公民的角色期待，并内化为自觉行动，接受“普通公民”角色转变，顺利实现公民“角色取得”，完成从军人到社会人的转变。（丁春寒，）

军人是一门特殊的职业，具有特殊的知识结构，但也造成其缺乏其它职业所需要的专业技能。过高的择业期望与素质、技能方面的落差，使他们在劳动力市场中处于不利的地位。 “角色转换”这个转变过程不是很快就能顺利完成的，需要其对过去在部队中形成的价值观念与知识技能进行扬弃，这一过程中容易出现退役军人的价值观、能力素质不适应新岗位的需要等矛盾，这也成了退役军人就业难的一个重要原因。

三、对推进退役军人就业福利的建议

一、军、地、社会各方共同努力，做好就业服务工作，拓宽就业渠道

军人是一个特殊的群体，是国家安全的柱石，所以，社会各界应当给予其相应的尊重。所以在其实际就业的过程中，除了完善的就业服务体系以外，还必须营造尊重、关爱退役军人的社会氛围。社会民众要给予退役军人更多的支持与帮助，为其适应社会营造良好社会环境，良好的社会氛围有益于退役军人再次融入社会生活。

由于退役军人再就业是一个“再社会化”的过程，其“角色转换”的过程中涉及军队、政府、社会以及自身等方面。所以要想有效地实现其再就业，就必须各方共同努力。基于就业难本质上是因为就业岗位不足引起的，故而做好就业服务工作，增加就业岗位是解决问题的主要途径。

开展就业服务是扶持退役军人再就业的重要途径。缺乏就业信息，缺乏专业咨询建议本来就是影响顺利就业的重要原因。退役军人因为长期的部队生活，不能很好地适应社会，对就业环境更是缺乏认识，所以在国外，建立了专门的机构为退役的军人提供良好的就业服务。我国应借鉴其有益的经验，形成针对退役军人的就业服务体系，建立相关机构及时发布就业信息，同时为军人就业提供专业的咨询建议，以促进退役军人顺利就业。

二、加快退役军人就业安置工作的法治化进程，深化就业福利体制改革

首先，应当完善军人退役安置法律法规体系。社会主义市场经济本身是法制济，军人就业福利保障实现法制化，就必须以立法来保证。因此，必须制定与形势发展相适应的就业安置办法，完善现行退役军人就业的有关政策法规，并要与国家其他相关法律法规“无缝对接”，实现与市场经济发展和劳动人事制度改革的有机衔接，建立起完善的就业福利机制，以确保退役军人的就业安置工作有章可循，有法可依。

其次，提高法律权威，在实际操作过程中严格依法办事。各级政府安置或协助安置行为是其依法履行自身公法义务的当然表现，只有在实际操作过程中严格依法办事，才能体现出法律法规的强制性与权威性，也只有这样才能真正将法律制度落到实处，并真正使退役军人享受到各项就业福利政策。

三、展开退伍军人就业指导工作，做专业技能培训

由于退伍军人在就业时工作与心理预期存在落差，所以部队在对官兵进行专业技能培训时应注意做好退伍军人的就业指导工作，在心理上做好建设, 通过经常的学习教育来改变官兵长久形成的心理，使即将退伍走向社会的官兵能够顺利调节好自己的心态。【4】

提高军人文化素质和职业技能最好的方法就是进行就业培训。而就业培训可以分为服役期间和退役后两个阶段进行。在部队，进一步推进“军地两用”的人才培养原则，有计划地增加军人知识技能的教育培训，使其打好就业的文化与专业基础。退役后，开展有针对性的军人职业培训，借鉴国外较为成熟的经验，结合我国退役军人的具体情况，提高培训质量与针对性，以此来增强退役军人的就业竞争力。同时，还需要开展军人的学历教育。针对退役军人的学历层次不高的现象，支持并鼓励其在退役后进入高等院校学习进修，以提高其学历水平来适应竞争激烈的就业市场。

文献综述

[1].周建成.新时期中国退役军人就业安置问题研究[D].福建师范大学,2008.

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[3].丁春寒.新时期我国退役军人就业安置中的问题和对策研究[D].湖南大学,2011.

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[20].杨丽华.退役军人就业与构建社会主义和谐社会[J].前沿,2006(9).

【篇5】退役军人适应性培训

我们的战士，用温暖的心，驱散冬的严寒。我们的战士，用有力的双手，托起废墟上的明天本站精心为大家整理了向退役军人致敬的话语，希望对你有帮助。
向退役军人致敬的话语
1、政出多门出自语本《左传成公十六年》鲁之有季孟，犹晋之有欒范也，政令於是乎成。今其谋曰晋政多门，不可从也。
2、看你身边人来人往，我终于还是下定决心离开
3、smile is the shortest distance between two people. 微笑是两个人之间最短的距离。
4、忘記你曾經的那份承諾，一個人堅強的走完余生。
5、又是一年春来到。社会主义景象好。万物皆发骚。流氓满街跑。
6、学习成绩的好坏关键在于你是否用功。
7、我也曾经很用心,只是后来失了热情
8、失去了别隐藏，害怕了别伪装，你要做自己的太阳。
9、朕抱过你，带你骑过马，陪你放过风筝，你记得吗?《琅琊榜》
10、能够说出的委屈便不算委屈，能够抢走的爱人便不算爱人。
11、一根头发代表我想你一次 可我是光头
12、我希望能够把我葬在塞纳河畔,安葬在我如此热爱的法国人民中间
13、此生只为你一眼愿错过，繁花三千。留一幅未完整画卷，蹉跎前世一生缘。若提笔，只想为你画相思，情一缕。
14、互相暗恋一年了，我还是怕在一起没多久我又厌倦了。我很坏，对吗?
15、处理困难的事，要从容易的地方入手，做大事要从细微处做起。
16、≌ 反正山高水长我还有一生可以嚣张。
17、婚后无子莫发愁，寻子得福水清沟
18、我怀念，我们正青春。我们 还有一年。
19、爱情也好，生命也好，它的根在于真善美。寻找生命，应该去寻找心中的真善美，让生命达到真善美的境界。
20、神驹踏上平安道，天上人间皆欢笑。爆竹声里热情高，合家团圆乐淘陶。招财进宝福星照，万事如意生活好。只愿马年无烦恼，幸福快乐将你抱。
21、爱你的人生怕给你的不够不爱你的人就怕你要求的太多
22、他真的是个好人 后来遇到的人没一个像他
23、不再为你哭可为什么眼泪还是会流下来...
24、夜视太白收光芒，报国欲死无战场! 陆游
25、混乱的年代，爱的越深，痛的就越深，心痛是没救的
26、辅车相依，唇亡齿寒。《左传僖公五年》
27、晨曦出现的第一缕阳光是我对你深深的祝福，夕阳收起的最后一抹嫣红是我对你的衷心问候，在这春暖花开的季节，送上我最真挚的祝福周末愉快!
28、若余生来得及你就是我的所有不介意
29、只希望这个世界可以很小很小，小到我一转身便可看见你。
30、紫气东来，盛世久安代表着广东东盛医疗器材有限公司对和谐社会，国泰民安，以及国家科技发展与进步的一种良好祝愿。
31、◎ 每颗坠落的雨，都是坠落的期待。
32、抖落一肩前尘往事，静锁人去花落两不归的心痛画面，千山眉黛扫，伴随一曲离殇千古凄凉。
向退役军人致敬的话语
1、快乐的战机划过长空，好运高举冲锋的旗帜，幸福向你发起猛攻。八一建军节，我用祝福消灭你的烦恼，占领你的心房。
2、战友是梦，睡也思念;战友是魂，嵌入心田;战友是金，沉沉甸甸;战友是缘，一世相牵;战友是路，越走越宽;战友是福，吉祥无边。
3、选择高山，就选择了坎坷;选择宁静，就选择了孤单;选择机遇，就选择了风险;选择军营，就选择了磨砺!军人，向你们致以崇高敬意!
4、一装甲祝福，让你走平安大道;一战车厚礼，让你被欢乐围绕;一战机真情，让你被幸福拥抱。愿健康幸福对你们永久关照，建军节快乐!
5、八一建军节来临之际，愿你身体比军人健壮，工作比军服顺畅，日子比军徽闪亮，心情比军歌嘹亮，生活永远向前进，前进，前进，进
6、建军节可以免费进饭店吃饭了，记住进店后随便点，随便吃，不必带钱包，切记吃完后向收银台说一句向我开炮，说完快跑!八一快乐。
7、手握钢枪来站岗，保卫祖国永无恙。苦练本事保家园，战场勇猛杀敌狂。血泪铸就英雄魂，不求酬报重任扛。八一建军好儿郎，祝福军人永安康。
8、潮涨潮退，挥汗如雨见证豪情洒脱，月圆月缺，坚强品质塑造意志钢铁，缘起缘灭，青春壮丽感受用心书写，八一建军节，祝你节日快乐，敬礼!
9、戍守边防，将祖国保卫;默默付出，将青春奉献;抢险抗灾，将大爱传递;全心全意，为人民服务。八一建军节，愿人民军队威名远播，威仪四方!
10、建军节又来到，我的祝福替你组建军队，幸运做你的参谋长，快乐为你扛枪，吉祥为你冲锋，如意替你掩护，缴获甜蜜，捕获欢笑，俘虏幸福万年长!
11、朋友圈中无戏言，八一为你立下军令状：撒下天罗地网，围剿一切郁闷，消灭一切忧愁，切断一切烦恼，排除一切障碍，与你一起战斗，捍卫快乐王国!
12、红花绿叶是绝配，青山绿水要配对，蓝天白云是遥配，才子佳人更般配，鲜花掌声是顶配，无私军人才可配。八一建军到，最可爱的人送你最相配。
13、人海中，我选择万花丛中一点绿;绿营中，我选择万绿丛中一点红!就是喜欢你的绿装，你的阳光，你的绿色生涯，你的红色梦想!八一节，祝你快乐!
14、一个军礼代表崇高的敬意，一面军旗彰显必胜的无敌，一段军旅凝聚战友的情谊，一首军歌嘹亮团结的神力。八一建军节来临之际，向人民子弟兵致敬!
15、采一朵茉莉花，洁白无瑕送牵挂，采一朵牡丹花，富贵吉祥送如意，采一颗平安竹，步步高升送安康，采一颗军人心，华夏军礼送给你，祝你一生快乐。
16、鸟儿的鸣叫带给你暖暖的祝福，建军节的钟声带给你勃勃的生机，8月1日，愿你在夏末收获众多的芳香，愿军人的伟岸激励你茁壮成长。建军节快乐!
17、据哨兵打探，近日压力活动猖獗，烦恼暗中勾结，随时会对身体进行洗劫，各位请高度戒备，做好应战准备，建军节，务必要保证心情愉悦，身体健康哟!
18、最多的信任，送给最诚信的人;最多的寄托，送给最可靠的人;最多的真诚，送给最实在的人;最多的鲜花，送给最可爱的人--军人。建军节祝你快乐。
19、军中有个许三多，勤学苦练没人能比，军人生活真不容易，晚睡早起勤加练习，为了国家，牺牲自己，今日八一，军人日子，特此放假一天，自己偷偷乐吧。
20、建军节到了，送你一支手 枪，射穿烦恼;送你一枚手雷，炸飞苦恼;送你一把军 刀，刺穿霉运;送你一辆军车，将幸福载跑;送你一条短信，愿你开怀常笑。
向退役军人致敬的话语
1、绿草茵茵，舞动的是我对你的祝愿。鲜花朵朵，绽放的是我对你的惦念。微风阵阵，捎去的是我对你的思念。白云飘飘，带去的是我对你的牵挂。八一快乐!
2、八一八，发一发。不八卦，只转发。图个吉利，我们都要发!不是你先发，就是我先发，本着自愿原则。让一部分人先发起来，预发从速，大家一起发发发!
3、八一建军节：一心一意跟党走，一寸丹心护家国，一丝不苟干工作，一日三省正己身，一言九鼎立人品，一身正气树形象，一日千里求进步，一鸣惊人创伟业。
4、战友之情如鲜花，绽放青春香艳牵挂，战友之情如古诗，传承铁血书写真挚，战友之情如大海，波澜壮阔祝福不改，八一建军节，祝愿各位生活战友节日快乐。
5、八一节到了，让每一次心跳，都融入祖国的脉搏;让每一滴血汗，都绽放和平的花朵;让每一只铁拳，都化作呼啸的雷电;让每一声呐喊，都吓破敌人的胆魄。
6、插上飘飘红旗，坚守幸福阵地，全歼烦恼来袭，郁闷立马枪毙，攻克健康堡垒，屏蔽不快信息，事业步步为营，轻松决胜千里，打赢生活硬仗，快乐度过八一!
7、八一节近，问候揭幕战已打响。快乐在你周围潜伏，好运小组发起突击，健康一拥而上，幸福负责断后包抄，打得你的烦恼溃不成军，最后你被 迫向幸福投诚。
8、战友是歌，歌声中蕴含浓浓的友谊;战友是茶，茶香中弥漫深深的真情;战友是笔，笔画中描绘烈烈的祝福;战友是琴，琴声中洋溢满满的幸福。建军节快乐!
9、军公章的荣誉是永恒的，钢铁般的意志是璀璨的，绿色长城的称号是无悔的，保家卫国的信念是不变的，你们的故事是最美的。建军节到了，愿军人们节日快乐。
10、八一来到心喜欢，军歌嘹亮冲云端。保卫祖国守边关，国防重任挑在肩。灾患无情你有情，冲锋陷阵最前方。人民军队鱼水情，为国为民献青春。向解放军致敬!

【篇6】退役军人适应性培训

退役军人培训实施方案

　　退役军人培训实施方案 为切实做好退役军人技能培训工作，提升退役军人就业能力，健全工作机制，明确任务分工，将促进退役军人高质量、稳定就业的政策落实落地，制定本方案。

　　一、培训对象 我省未参加过退役军人事务部门（或退役军人安置部门）组织的技能培训的退役军人(自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部)。

　　二、目标任务 全省全年组织实施退役军人技能培训1.2万人，培训合格率达到90%以上。

　　三、培训内容、补助政策和资金筹措 （一）培训内容。鼓励退役军人结合自身需要，自主选择工种或项目，参加适应性培训和技能培训，提高适应社会经济的能力和掌握就业所需的知识及技能。适应性培训应在退役军人报到后1个月内完成，技能培训应在一年内完成。

　　（二）补助政策。根据退役军人事务部等部门印发的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发﹝2018﹞26号）规定，退役军人退役后可选择接受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）培训，并按规定享受培训期间生活补助，可与到课率进行挂钩。

　　（三）资金筹措。技能培训补助经费中央财政按人均约3500元安排，就业补助资金按人均2400元安排，不足部分由市、县（市、区）承担。

　　四、实施程序 （一）确定培训机构。由各地退役军人事务部门负责确定培训机构,将培训任务交由师资力量强、实训条件好、教学质量优、具备资质的职业院校和培训机构承担，鼓励开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训。

　　（二）合理设置专业。以就业为导向，根据市场用工需求和退役军人的培训意愿，合理设置培训专业，提高培训与就业的关联度，按需求进行实用性培训。

　　（三）组织报名登记。由各地退役军人事务部门负责组织退役士兵报名登记，认真做好政策咨询和解答工作。

　　（四）加强教学管理。退役军人事务部门应联合有关业务主管部门加强对培训机构的监督指导，培训机构要加强教学管理和学员在校期间的日常生活管理。

　　（五）资金核拨支付。省财政根据实际培训完成人数下拨中央补助资金。省人力资源社会保障厅、省财政厅将退役军人技能培训纳入省以上就业补助资金分配因素。各市退役军人事务局负责统筹安排使用退役军人技能培训资金。对中央补助资金不足部分，由退役军人事务部门会同人力资源社会保障部门提出，同级财政部门从就业补助资金中按照不超过2400元/人的标准予以保障，具体拨付方式由各地自行规定。生活补助费由退役军人事务部门核定培训人员名册，按规定拨付。

　　五、保障措施 （一）明确责任，抓好落实。各地退役军人事务部门要积极会同人社、财政等部门，做好组织报名、确定承训机构、教学管理、技能鉴定及就业服务、经费保障等工作。

　　（二）制定方案，完成任务。各地退役军人事务部门要制定好退役军人参训实施细则，做好参训人员统计和年度培训实施工作，建立退役军人技能培训电子档案，实施培训工作年报制度。各市退役军人事务局于12月10日前将全市退役军人技能培训进度情况和年度总结汇总后报省退役军人事务厅，根据省退役军人事务厅、省财政厅关于年度绩效评价的部署和要求开展自查自纠和绩效评价。

　　（三）加大宣传，增强效果。各地退役军人事务部门要加大政策宣传解读力度，坚持调整改进、稳步发展，注重总结经验、着力提升服务，动员和引导广大退役军人积极参加适应性培训和技能培训，实现社会适应能力和职业技能的双提升。