关于办公室党课锤炼坚强党性(精选范文5篇)

锤炼，广义地说，是指从生活的观察，素材的积累到整个作品形成的全过程， 以下是为大家整理的关于办公室党课锤炼坚强党性5篇 , 供大家参考选择。

办公室党课锤炼坚强党性5篇

第一篇: 办公室党课锤炼坚强党性

锤炼党性修养，争做合格党员

坚强的党性历来是共产党人加强自身修养，成为高素质领导干部的决定性因素。锤炼党性修养，争做合格党员贵在“六修”。

锤炼党性，重点在于修“心”。古人云“欲修其身者，必先正其心。”要修“忠诚之心”。作为党员干部必须把好理想信念“总开关”，坚持“三个自信”，树牢“四个意识”，锻造以忠铸魂的政治定力，忠于党、忠于人民、忠于事业、忠于岗位，在党言党，在党为党，在党忧党;做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在思想上与党同心、政治上与党同德、行动上与党同向，筑牢共产党人对党绝对忠诚的政治品格。要修“清静之心”。现代社会纷繁复杂、精彩纷呈，诱惑、躁动无处不在。要克服浮躁的心理，常怀平和从容、淡泊恬静的心态,以平和之心对“名”，以知足之心对“利”，以淡泊之心对“位”，以敬畏之心对“权”，处顺境时不张扬，置逆境时不气馁，陷困境时不沮丧，遇险境时不惊慌，用冷静战胜浮躁，以恬淡取代虚荣，从容面对得失荣辱，做到宠辱不惊，洒脱通达，心静身净，清静致远。要修“慎独之心”。党员干部无论何时何地都要有如履薄冰、如临深渊的感觉，不要以“人不知”而放纵自己，不以“小节无碍”而原谅自己，不以“下不为例”开脱自己，养成严谨的生活态度。自己给自己立规矩、自己给自己定框框、自己给自己不方便，不为名利所累，不为金钱所动，不为美色所迷，主动置身于组织和群众监督之下，说老实话、干老实事、做老实人，不放纵、不越轨、不逾矩，始终做到慎初、慎微、慎独、慎终。

锤炼党性，核心在于修“德”。习近平总书记强调：国无德不兴，人无德不立。新常态下的党员干部务必把加强道德修养作为终生的必修课。要明大德。牢记“国家兴亡，匹夫有责”，恪守立党为公、执政为民理念，把大德融入干事创业、为民谋福祉上，常怀为民之心，常记为民之托，常听为民之言，常思为民之策，在从政为官道德修炼实践中，不断砥砺道德品性、陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界，凝聚当官为民的道德力量。要守公德。坚持讲党性、重品行、作表率，自觉做到以德修身、以德立威、以德率众。带头遵守和捍卫社会道德准则，做社会主义核心价值观的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以自己高尚的道德品行影响和感染身边的群众，激励群众崇德向善、见贤思齐，在全社会形成积善成德、明德惟馨的浓厚氛围，不断提升共产党人的人格力量。要严私德。始终保持严谨朴实的人生态度、圣洁高雅的道德情操和积极健康的生活情趣。自觉做到洁身自好，慎重交友，管住小节。要净化“社交圈”，清洁“生活圈”，规范“工作圈”，远离低级趣味，抵制歪风邪气，遏制贪婪私欲，何时何地都稳得住心神、把得住操守、守得住清廉。坚持言传身教，涵养清淳家风，做政治上的明白人、经济上的干净人、作风上的正派人，提升党员干部人格魅力。

第二篇: 办公室党课锤炼坚强党性

在办公室党支部的党课

 

 

 

        我是以普通党员身份来参加今天支部组织生活，主要是跟大家一起交流思想和最近的学习体会。从到西南油气田公司来，办公室同志是我见面最多的，但是见面的时候，以工作为主，很少有思想的交流，或者坐下来沟通。希望通过今天的组织生活，跟大家一起交流交流。

        我想讲的内容，一是党的十九大精神，大家应该都已按照组织的要求，系统学习过了。我主要想跟大家分享一些我的体会，我的理解。二是分公司发展，目前到了很关键的时期，到底要抓住什么，聚焦什么，我想跟大家交流交流。最后，对办公室工作，有一些核心的要求，我们可以一起交流。

      第一，关于十九大精神再学习、再宣贯。经过多次系统学习，让我感受最重要的就是，要学懂弄通做实党的十九大精神，就要深刻理解“一个核心、两个发展”这个关键。

        一个国家，一个民族，从自然规律到社会规律，从经济到政治都有它自身的规律。西方有一套它的政治规律，大国有大国的政治规律，小国有小国的政治规律。大国不可能成为附属，小国必须要依附于某个政治势力，这都是它的规律，是由它自身条件决定的。中国的政治规律是什么？几千年来，历史证明了，只有中央集权的时候，国家才强盛。纵观整个中国历史的发展，什么时候中央没有权威，什么时候没有权威性的领导，国家都是四分五裂的，都是被列强欺负的。这就是中国的政治规律。当前中国的发展，要实现中国梦，要实现三步走目标，就需要权威，需要核心。我们从三流国家变成二流国家，变成一流国家过程中，在挑战世界现有格局中，我们更需要凝聚、需要团结。当前面对世界的大变革，存在很多危机。处理不好，我们的发展就可能中断。国家走向强盛，三步走目标怎么实现？所以，在当前的一个特定时期，特定历史，这就是对规律的把握和认识。从国家当前经济社会发展出发，就需要维护和谐，维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导。

        两个发展，一个是高质量发展，一个是绿色发展，这跟我们密切相关。

第三篇: 办公室党课锤炼坚强党性

党课讲稿：加强党性锤炼 争做党性最强的组工干部

　　同志们：　　
　　按照中组部的统一部署，今年，全国组织系统要以“迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”为主题，深化讲党性、重品行、作表率活动。刚才，**同志对我区组织系统的“一迎双争”活动进行了部署，希望同志们认真抓好落实，努力建设模范部门和打造过硬队伍，为建设“经济繁荣、社会文明、人民幸福的新丰台”提供坚强的组织保证。　　
　　党的十七大以来，中组部部长李源潮同志一直强调：“组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部。”在今年3 月2 日召开的全国组织系统“一迎双争”活动视频会上,李源潮同志再次强调,各级组织部门要坚持把讲党性放在第一位,带头讲政治、顾大局、守纪律。按照我区活动方案要求，全区组织系统要在近期开展“组工干部党性大讨论”活动。为了使讨论活动更具针对性和实效性，今天，我想以《加强党性锤炼争做党性最强的组工干部》为题，围绕“什么是党性？什么是组工干部的党性？怎样锤炼组工干部的党性？”等三个问题与大家交流一些观点看法，供大家参考。　　
　　第一个问题：什么是党性　　
　　 “争做党性最强的组工干部”的首要前提，我们要明确什么是党性。党性，是一个政党的本质属性，是政党的政治主张、政治活动本性和特性的最高、最集中的表现。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。它所固有的明显的区别于其他政党的特性，就构成了我们党的党性。列宁指出：“党性是高度发展的阶级对立的结果和政治表现。”刘少奇在《论共产党人的党性》中也指出：“共产党的党性就是无产阶级阶级性最高而集中的表现，就是无产者本质的最高表现，就是无产者阶级利益最高而集中的表现。”可见，党性是一个政党　　
　　固有的本性，是阶级性最高而集中的表现。　　
　　我们可以从五个方面，来认识和把握党性的特点：　　
　　1、从政党的本质看，党性具有阶级性。　　
　　政党是近代资产阶级阶级斗争的产物。阶级性，是政党作为一个政治组织，代表一定阶级、一定阶层、一个集团利益的本质属性。这个特点是党性的本质特点。我们无产阶级政党也有阶级性，但是这个阶级性体现了先进性。资产阶级的政党代表的是富人阶层的政党，代表的是少数人，为少部分人谋利益的。但是，我们共产党，作为无产阶级的政党，代表的是最广大人民群众的利益，其先进性体现在代表整个无产阶级和最广大人民群众的利益。阶级性在《共产党宣言》中有一句非常明确的话：过去的一切运动，都是极少数人的，或者都是为少数人谋利益的运动，无产阶级的运动是绝大多数人的，是为绝大多数人谋利益的独立运动。这句话就是讲政党的阶级性和先进性。因此，从政党的阶级性特点出发，要求每一位党员时时刻刻坚守理想信念，保持政治坚定性，增强党员意识。　　
　　2、从意识形态上看，党性具有科学性。　　
　　一般来说，政党都有政治纲领。而政治纲领的制定，政治主张、方针政策，是根据政党的意识形态、指导思想而来的。指导思想正确不正确、科学不科学，有没有科学的理论来指导，是决定政党是否具有先进性、科学性的一个根本性的前提。无产阶级政党是以马克思主义为指导的，马克思主义揭示了人类社会历史发展的规律，它的基本原理是正确的，具有强大的生命力。我们党坚持马克思主义的思想路线，不断探索和回答了什么是社会主义、怎样建设社会主义，建设什么样的党、怎样建设党，实现什么样的发展、怎样发展等重大理论和实际问题，不断推进马克思主义中国化，创立了毛泽东思想和包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大战略思路在内的中国特色社会主义理论体系。马克思主义中国化的理论成果，是党最可宝贵的政治和精神财富，是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。因此，我们全党同志一定要全面深入学习这些科学理论，用科学的理论武装头脑、指导工作。　　
　　3、从党的发展历史看，党性具有实践性。　　
　　党性是为党的政治路线服务的，是与党的政治路线紧密联系在一起的，它具有鲜明的时代特征。九十多年来，在中国共产党的领导下，尽管经历了民主革命、社会主义革命和建设、改革开放和现代化建设各个历史时期，我们党的宗旨根本没有变化，党的最高理想和目标始终没有变化，但在不同历史时期却赋予了党性新的时代特征。面对世情、国情、党情的深刻变化，党中央敏锐地洞察到不同历史背景对党的建设提出的新要求。江泽民同志在纪念中国共产党成立72周年座谈会上就提出“党对党员的党性要求，从来是和党在各个不同历史时期所肩负的任务紧密相联的”。他还强调，在新的历史条件下，重点是要把握好党的历史方位，以改革创新的精神加强和改进党的建设。在工作实际中，党性的实践性非常明显，外在表现为行为、行动、作风和形象。老百姓看我们党员的党性怎么样，他不会看我们党的阶级性、我们党的意识形态，他只看我们党的实际行动。因此，这就凸显出，在干部培训中加强党性教育的重要性。《中国共产党党校工作条例》中明确指出，“党校要增强党性教育的针对性，把学习马克思主义基本理论与加强党性锻炼结合起来，把改造客观世界与改造主观世界结合起来，致力于坚定党员领导干部的理想信念和宗旨观念，提高党员领导干部的道德品行和精神境界”。　　
　　4、从哲学的辩证角度看，要正确认识党性和个性的关系。　　
　　党性与个性，一个指普遍，一个指特殊。党性，既是每一个党员的精神支撑和依靠，也是每一个党员必须具备和执行的共性。毛泽东说：“党性是党员共同的性质，普遍的性质，全党每一个人都有的性质。”因此作为党员，无论职务高低，资历长短，都必须要无条件地服从我们党的“坚持以马列主义毛泽东思想为党的指导思想和行动指南，坚持党的基本路线和全心全意为人民服务，坚持民主集中制，坚持解放思想实事求是与时俱进”的党性原则。否则，党就会成为一盘散沙，就会失去凝聚力和战斗力。个性，是一个人在身心、才智、德行、技能诸方面有别于他人的特性的总和。由于党员生长环境、接受教育和成长经历不同，自然会个性各异，特点鲜明。世界上没有两片相同的树叶，人类也没有绝对相同的个性。在工作上，党允许党员有个性，有创新，有创造，但在对党的态度上，对大是大非问题的认识上，个性必须服从党性。党性以个性为基础，个性以党性为边界。当个性与党性发生冲突，党员干部无论职务高低、权力大小，都应该时时把个性置于党性之下，并自觉做到个性服从党性；无论资历深浅、贡献大小，都应该处处把党性放在首位，做到自重、自省、自警、自励。　　
　　对党性和个性的关系认识清了，对于我们处理集体与个人的关系，党支部进行党性评议，撰写党性分析材料等有指导作用。如果认识不清、处理不好，就会出现党组织缺乏生机活力、党性评议无处下手、党性分析千人一面等问题。　　
　　5、从时代要求看，努力保持党的先进性和纯洁性。　　
　　关于保持党的先进性。我们在XX年进行了保持党员先进性教育活动，都有了深入的理解。在一定意义上讲，我们讲党性，就是讲党的先进性，党员的先进性。在这里，我就不再具体讲了。　　
　　关于保持党的纯洁性。胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上发表重要讲话，突出强调了在新形势下保持党的纯洁性问题。保持党的纯洁性是马克思主义政党的本质要求。党的纯洁性，体现在党的思想、政治、组织和作风各个方面。体现在思想上，就是要求各级党组织和广大党员、党的领导干部必须坚持把马克思主义及其中国化的理论成果作为指导思想，坚持把为社会主义、共产主义奋斗作为理想信念，坚持马克思主义实事求是的思想路线，坚决抵制各种反马克思主义思想的侵蚀，坚决同各种违背马克思主义的错误思想作斗争；体现在政治上，就是要求各级党组织和广大党员、党的领导干部必须坚决执行党的纲领、章程和路线方针政策，在社会主义初级阶段必须坚持以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的基本路线，坚决抵制和反对一切违背党的基本路线的错误政治倾向；体现在组织上，就是要求各级党组织和广大党员、党的领导干部必须坚持贯彻党的民主集中制原则和遵守党的组织纪律的要求，自觉维护党的团结统一，坚决反对一切危害和分裂党的行为，严格坚持党章所规定的共产党员标准和领导干部条件，坚决把背离党纲党章、危害党的事业、已经丧失共产党员资格的蜕化变质分子和腐败分子清除出党；体现在作风上，就是要求各级党组织和广大党员、党的领导干部必须坚持发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗等优良作风，坚持贯彻党的从群众中来到群众中去的工作路线和调查研究的工作方法，坚决反对主观主义、官僚主义、形式主义、以权谋私、弄虚作假和个人专断、追求奢华等不正之风。　　
　　党的纯洁性同党的先进性相辅相成、密不可分。纯洁性是先进性的前提和基础，先进性是纯洁性的体现和保证，二者在本质上是一致的。我们党成立90多年来的历史证明，党的坚强有力和事业发展取决于多种因素，党的纯洁性对党的创造力、凝聚力、战斗力有着根本性影响。什么时候党的纯洁性保持得好，党就更加坚强有力，党的事业就能健康发展；什么时候党的纯洁性受到影响和削弱，党的战斗力就会下降，党的事业就会遭受损失。　　
　　保持党的纯洁性的标准是什么？我认为，讨论党员纯洁性的唯一标准是中国共产党党章和党章中有关党员的规定。只要符合党章的规定，就是纯洁的。这就要求我们每位党员，要学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。　　
　　第二个问题：什么是组工干部的党性　　
　　在基本明确“什么是党性”的基础上，我们再来谈一谈什么是组工干部的党性？我想从两个方面来阐述，一是为什么组工干部必须做党性最强的组工干部？二是新形势下组工干部讲党性的具体要求是什么？　　
　　　　
　　第一个方面：为什么组工干部必须做党性最强的组工干部，我认为至少有以下四个方面的原因。 　　
　　第一，组工干部最讲党性，是由组工干部这一特殊身份决定的。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，管人才的人才，是党的组织这个大家庭中的核心成员，其党性强弱对广大党员起到强烈的导向和示范作用，理应最讲党性、作出表率。组工干部只有自己党性强，才能教育管理别人，才能让广大党员感受到组织的温暖，对组织产生荣誉感和归宿感，才能把大家拧成一股力量，朝着共同的目标前进。　　
　　第二，组工干部最讲党性，是由组织部门和组织工作的性质决定的。组织部是党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，是党的建设这一伟大工程的“建设部”，在领导班子和干部队伍、基层组织和党员队伍、人才队伍的建设任务十分繁重，首当其责，责无旁贷。组织工作确实关系着每位干部的政治生命，容不得有半点马虎。组织部门和组织工作的性质和特点决定了组工干部必须具有很强的党性，这样才能确保出色完成党交给的任务。　　
　　第三，组工干部最讲党性，是对组织部门优良传统的历史传承。党的一大决定设立中央局组织主任，成为中央最早的三个领导职位之一。90多年来，组织部门形成了讲党性的浓厚氛围和优良传统，无论是在革命战争年代，还是社会主义现代化建设新时期，讲党性始终是一批又一批组工干部的优秀品质。新时期，组织部门又涌现出王彦生、尹中强、李林森等组工干部的优秀代表。可见，组织部门历来有讲党性的优良传统，需要我们代代薪火相传，永不熄灭。　　
　　第四，组工干部最讲党性，是新形势下做好组织工作的现实要求。近年来，组织工作任务这么重，组织系统从上到下，大家加班加点，没有党性保证是不可能做到的。特别是在干部任用上，用好一个人，特别是主要领导干部、关键岗位干部，造福一方百姓；用错一个人，耽误一方百姓。组工干部要完成繁重的工作任务，提高选人用人公信度和组织工作满意度，必须以党性为前提和基础。　　
　　总之，一句话，组织工作的历史是一部讲党性的历史，讲党性历来是组工干部的不懈追求，只有最讲党性的干部才能成为优秀组工干部。我们要把讲党性作为一种大局至上的政治品质，一种事业至上的政治境界，一种旗帜鲜明的人生追求。　　
　　　　
　　第二个方面：新形势下组工干部讲党性的具体要求是什么？党性是具体的、历史的，在不同时期、不同岗位上工作的党员，党性会有不同的体现。新形势下，组工干部讲党性的具体要求是什么？可能不同部门、不同岗位、不同工作经历阅历的组工干部在基本要求的基础上，会有自己个人的具体认识和体会，这也正是我们开展讨论活动的目的所在。那么，初步梳理自己在企业、在市直部门、在区县从事组织工作的一些认识和体会，我认为，新形势下组工干部讲党性主要有五个方面的具体要求。　　
　　　　
　　第一，要政治坚定、对党忠诚。李源潮同志在今年全国组织部长会议上强调，“今年将召开党的十八大，此时此刻，组织系统讲党性最重要的是保持政治上的坚定性。”一是政治坚定。组工干部政治上坚定，关键是坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。组工干部在任何时候、任何情况下，都要坚持正确的政治方向，具有较强的政治敏感性和洞察力，在大是大非面前，保持清醒认识，在各种诱惑面前筑牢思想防线，把一切言行统一到党中央的路线、方针、政策上来，始终与党中央保持高度一致，一心一意地实施上级党组织的部署和要求。二是对党忠诚。对党忠诚是每名党员入党时的庄严承诺,更是组工干部最为宝贵的品质。对党忠诚，就是要做一个坚定的马克思主义者，用马克思主义的立场、观点和方法指导我们的行动，坚决拥护党的纲领和方针，始终听党的话，坚定跟党走。组工干部要把共产主义远大理想同实现党在现阶段的历史任务结合起来，自觉把满腔政治热情转化为做好本职工作的强大动力。三是胸怀大局。胸怀全局，顾全大局，服务大局，维护大局是组工干部政治成熟、党性坚定的首要标志。组工干部讲党性，就要主动增强跟着中心走、贴着中心做的意识与能力，必须要找准组织工作服务大局的的切入点和着力点，不断提高工作的全局性、科学性和前瞻性，做到与发展大局思想同心、目标同向、工作同步。要坚持为发展配班子选干部，真正把那些在推进科学发展中有实绩的干部大胆选拔到领导岗位；坚持为发展抓培训聚人才，围绕经济社会发展需要，培训干部提升能力，发现人才、培养人才、引进人才和留住人才；坚持为发展抓基层打基础，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步提高基层党组织和党员队伍的凝聚力和战斗力。　　
　　第二，要公道正派、坚持原则。公道正派是组工干部的立身之本和最必需的政治品质，胡锦涛总书记指出，衡量一个组织工作干部是否合格，首先要先看他是否公道正派。一是要坚持公心。“识别人”要出于公心，实事求是，不能先入为主去看人，不能带上成见去看人，更不能带上关系去看人，带上私利去看人，不能以一时一事论英雄，不能只看过去或只看眼前，不能只看长处或只看短处。“评价人”要出于公心，主要指考察干部。考察干部要尊重考察的结果，不以个人喜好定优劣，而要按照事业需要和党的原则来衡量。要科学分析民主推荐、民主测评结果，既尊重民意又不简单以票取人。要善于团结干部，不能因为这个干部骂过你、对你有意见，就把他打入“冷宫”；也不能因为这个干部说你好、吹捧你，就对他好感有加。“选拔人”要出于公心。要坚持因事择人，坚持好中选优，坚持优中选强，把最合适的人选放到所需要的岗位上去。要重用那些敢于坚持原则、敢于担当责任、敢于改革创新，埋头苦干不搞歪门邪道的干部，树立正确用人导向。要注意调动各个方面各个年龄段干部的积极性，让功有所得、苦有所值、疲有所安。在干部受委屈时，要为干部说公道话。“处理人”要出于公心。要坚持以事实为依据，以法规为准绳，让被处理者心服口服，让广大干部受到教育。要坚持纪律面前人人平等，不论亲疏远近一把尺子量到底。要坚持教育在先、防范在先、警示在先，对干部的问题发现在早、处理在小，及时提醒、谈话、诫勉，不让他们在错误的道路上越走越远。要坚持惩前毖后、治病救人，对受处理的干部，除严重违法违纪者外，都应给出路，关心帮助而不是一棍子打死，最大限度地化消极因素为积极因素，尽可能不把被处理的干部推向对立面。　　
　　二是坚持公信。十七大报告强调要提高选人用人公信度，要实现公信，公开是基础。“萝卜招聘”、“官二代”、“富二代”、“火箭干部”这一系列新语言的诞生，反映的是群众对干部选拔程序不公开的质疑，对组织工作的不信任。前一段时间，甘肃威武的清华毕业生焦三牛，刚工作半年就当选副县级干部，刚开始在社会上引起质疑，但随着威武市的市情和当地引进人才的政策公开，焦三牛的家境和履历公开，迅速消除了社会质疑，并获得一片叫好。上个月，区委组织部在《丰台报》上对近期干部任用工作情况进行了解读，反响很好。这些表明，组工干部要主动褪下“神秘”的面纱，在组织和程序允许的范围内，满足群众对组织工作的关注需求，主动接受社会和媒体监督，积极地回应关切，努力以公开促进公信。　　
　　三是坚持原则。做人的工作，不能没有感情，但讲感情必须以讲原则为前提，不能当老好人，不能怕得罪人，尤其不能徇私情。要严格按照党的干部政策办事，严格坚持干部选拔标准，严格履行干部选拔程序。要正确对待“上情”，支持党政主要领导按照事业需要选人用人，但必须实事求是反映干部的真实情况，不说违心话，不唯命是从，不绕过民主集中程序。要正确对待“恩情”，对老领导特别是培养帮助过自己的老领导的要求，符合原则的意见要尊重，不符合原则的要耐心做好工作，不该办的事坚决不能办，要不然不仅自己违反原则，也会损毁老领导的声誉。要正确对待“友情”，对同学、同乡、同事和要好的朋友，要和别的干部一视同仁，不能迁就照顾。要正确对待“亲情”，对自己的亲属子女务必更严要求，不能利用自己的权力和影响为他们铺路搭桥，尤其不能干违反党的干部政策、制度和程序的事。　　
　　第三，要敢于负责、甘于奉献。李源潮同志指出,勇于负责是对组工干部的基本要求,不负责任的干部不能当组工干部。一个人的工作干得好不好，关键取决于他有没有责任感，能不能一如既往地履行自己的责任。一是要有强烈的责任意识。责任意识是干好工作的力量源泉。组工干部要经常提醒自己：进组织部是为了什么？在组织部应该干些什么？在组织部自己又干了些什么？离开组织部时，能留下什么？用如履薄冰的责任感和只争朝夕的紧迫感，把问题想在前头，把工作完成在第一时间，把矛盾解决在萌芽状态。二是要有严谨的工作态度。一个有责任的人，不仅要有强烈的责任意识，还要有严谨细致的工作态度。组织工作政策性、原则性、程序性都很强，容不得一丝疏忽，出不得一点差错。组工干部要牢固树立“组织工作无小事”的意识，时时处处保持严谨细致的工作态度，做到“事前三思，事中三顾，事后三省”，力求工作零差错、零失误、零缺陷。三是要有敢于负责的精神。有个管理学的小故事：一位刚大学毕业的年轻人，被应聘到一家公司做主管,因为怕犯错误,大事小事都要向老板请示汇报后，才敢做决定。老板说：“我安排你到这个位置,就是请你替我拿主意的,不要什么事都来问我。”年轻人无奈,只好尝试着自已来做决定，但还是担心出错,就这样，每天提心吊胆，一旦工作中出现失误，就把责任全推到具体办事的员工身上，员工不服,所以经常发生争执，老板知道这些情况后,对这位年轻人说：“你是部门主管,部门工作出了任何问题,你都有责任。担责任怕什么呢？我并没有责怪你,你何必怪到员工身上,影响士气？我不能再留你了！”最后，老板炒掉了这位年轻人。由此可见，能否敢于担当，直接反映出一个人的敬业精神和道德品行，并决定他日后所能达到的高度。作为一名组工干部，必须具备敢于负责、勇于担当的素质，增强责任意识，提升担当责任的能力。只有敢于负责、勇于担当，才能在各种考验面前始终坚持原则,真正做到讲党性；只有敢于负责、勇于担当，才能在各种诱惑面前丝毫不为所动,真正做到重品行；只有敢于负责、勇于担当，才能在工作生活各个方面奋力争先,真正做到作表率。　　
　　此外，组工干部还要有甘于奉献的态度。组织工作任务多、标准高、要求严，经常加班加点，需要组工干部任劳任怨、心无旁骛地做好工作，也只有具备这种奉献精神才能胜任组织工作。同时，组工干部要具有人梯的品格，对班子成员、同级干部的提拔重用，要有平和的心态而不是妒忌贤能。对下级干部尤其是自己培养帮助过的干部在职务职级上超过自己，要由衷地为他们高兴，支持他们工作，不能摆老资格。要始终保持良好的心态，持一颗平常之心，在物欲横流的社会中抵得住诱惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，经得起考验。　　
　　第四，要改革创新，锐意进取。组工干部的党性很大程度上是体现在工作成效上的，唯有求真务实、锐意进取、创新创优，才能履职尽责，切切实实把干部队伍选任好，把党员队伍管理好。一是要有昂扬的状态。面对十分繁重的工作任务，层出不穷的新情况、新问题、新工作，要做到负重奋进，在压力面前不低头，以充沛的精力疏理、分析、处理各种矛盾和问题，推动工作的有序开展。工作中不能等着上级和领导给自己出题，而是要自己给自己出题，在不断破解各类难题中锻炼能力、增强本领，强化意识，时刻保持昂扬的状态。二是要创新的锐气。作为组工干部，思想不能保守，不能被条条框框束缚，要在继承优秀传统的基础上善于吸取新观念、接受新事物，在工作中体现出一种敢于突破常规、敢于突破经验的改革精神。面对组织工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，并结合实际，不断加大工作创新力度，提高解决各种矛盾、解决实际问题的工作能力。三是要有超越的激情。组工干部要摒弃因循守旧的“守摊”思维，要摒弃安于现状的不良心态，充分认识到不进也是退，后进更是退的紧迫现状，打破按部就班的惯性思维，与时俱进，求新求变，为组织工作注入不竭动力。要有一股不服输、争一流的劲头，与强的比、同快的赛、向高的攀，在比学赶超中不断提升自我、超越自我。　　
　　第五，要清正廉洁，严格自律。廉洁自律，是组工干部树立良好形象的重要标志，也是做好组织工作的根本保证。党性强不强，关键要看组工干部在生活上、作风上过不过得硬。一是思想上筑牢防线。 “打铁必须自身硬”，正人先要正己，律人先要律己。组工干部只有比一般干部更自觉、更自律，才能做好表率，才有底气履行好对干部党员的管理职责。组工干部要时刻紧绷思想上的这根“弦”，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，正确正确看待个人得失，始终拥有一个健康心态，多在提高素质、干好工作上比，少在职务高低、权力大小上攀，做到“慎终如始”。。二是作风上抗得住诱惑。高飞之鸟，死于美食，深水之鱼，死于诱饵。由于工作的特殊，组工干部手中掌握一定的权力，受到的诱惑多，这就要组工干部严格遵守“十严禁”纪律，决不用关系代替原则，决不用感情代替党性，严防“关系网”越缠越紧而成为紧缚头上的“枷锁”，要做到“我自不开花，免撩蜂与蝶”，不给“权力寻租”以土壤，做到“慎微慎独”。三是行为上管得住小节。组工干部身居特殊岗位，要耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验，时时处处管住自己的手，管严自己的嘴，管紧自己的腿，不该说的不说，不该问的不问，不该去的不去，不该吃的不吃，不踩“红线”，不越“雷池”，不闯“禁区”，做到“谨言慎行”。　　
　　　　
　　第三个问题：怎样锤炼组工干部的党性　　
　　明确“组工干部党性的具体要求”基础上，更重要的还在于践行。我觉得可以从以下三个方面去探索实践途径。　　
　　一是注重学习教育培育党性修养。要通过加强学习增强党性。必须真学、真信、真用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，坚持社会主义荣辱观。要通过在全体组工干部中开展党性分析活动增强党性。采取上党课的方式，在组工干部中普遍进行党性观念集中教育；对照党性修养方面存在的主要问题，帮助组工干部及时发现和解决问题，运用党性分析成果，提高组工干部的思想政治素质。要通过到革命教育基地学习，与老组工干部“结对访谈”等形式，开展党的光荣传统和组织部门优良作风教育;开展向王彦生、李林森等模范典型学习活动，教育组工干部牢记宗旨。　　
　　第二，注重基层实践锤炼党性修养。全心全意为人民群众服务、实现好维护好发展好人民群众的根本利益是组织工作的出发点和落脚点，更是衡量组工干部党性的基本标尺。组工干部做党性最强的干部，必须要把群众呼声作为第一信号、把群众需求当作第一选择、把群众满意作为最终目标。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。要真心察民情，主动深入群众，切身体验基层工作的甘与苦、得与失，是组工干部锻造坚强党性的重要途径。各级组织部门和组工干部要结合开展“组织部长下基层、谈心谈话” 活动和建立组工干部联系基层联系党员群众工作制度，讲解党的政策、了解社情民意，做好调查研究，摸查实情，反映基层呼声，用“不到长城非好汉”的毅力去抓好组织工作任务落实。要学会从基层群众的角度看我们所做的工作，使组织部门的各项工作措施更加符合基层实际和群众需求，为群众所欢迎。　　
　　第三，注重从严管理筑牢党性修养。加强党性既需要自律，也需要他律。在3月2日“一迎双争”视频会上，李源潮同志要求，“今年组织部门要做到保持自身风清气正的‘三个特别从严’,一是自身要求特别从严,二是制度约束特别从严,三是监督检查特别从严。”“三个特别从严”是组工干部的新标尺。自身要求特别从严，就是要加强党性修养，树立良好形象。前面已谈到相关的要求。制度约束特别从严，就是要强化制度管理，打造过硬队伍。组工干部要严格执行干部选拔任用的相关规定，不断提高用制度管人、按制度办事的水平。要不断健全完善选拔任用组工干部的制度，坚持用“最严格的选择标准”把好入口，确保“政治上靠得住”；要不断健全完善组织部门日常管理制度和全员岗位风险防范管理制度，坚持用“最严格的纪律约束”把好管理关口，确保“作风上过得硬”。监督检查特别从严，就是要加强监督检查，筑牢防腐防线。进一步拓宽监督渠道，丰富监督内容，推进组织工作和选人用人的公开度，让党员、群众全面了解和有序参与，确保选人用人的全过程在阳光下运行。健全监督机制，通过设立公开信箱、公布监督电话、开座谈会、发放征求意见表等方式，定期听取收集对组织部门和组工干部的意见和建议，以有力的监督检查，保证组织部门和组工干部风清气正。　　
　　同志们，组工干部讲党性，关键是要把保持政治上的坚定性自觉付诸履职尽责干实事的实践中，“干”字当头，想干　　
　　事、会干事、干成事、不出事；不干，组工干部半点党性都没有。今年，组织工作任务繁重，组织工作责任重大，让我们以“一迎双争”活动为契机，努力打造模范部门和建设过硬队伍，努力实现年初既定的各项组织工作目标，为“繁荣、文明、幸福的新丰台”建设贡献我们的力量。　　
　　 以上，是我学习上级领导有关讲话精神，参考有关学习资料，融入个人的认识和理解，与大家做的思想沟通和交流，不妥之处，请批评指正。今天，我要讲的就是这些，谢谢大家！　　
　　

第四篇: 办公室党课锤炼坚强党性

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办公室秘书党性剖析材料
办公室秘书个人党性剖析材料
本人××，××年月到县党委到办公室任秘书工作，××年月被评为预备党员。在全县第一批开展保持共产党员先进教育活动中，在第一阶段的学习活动期间，我严格按照县先进性教育办公室的各项要求，内练素质，外塑形象，充分发挥岗位先锋模范作用，根据党委办公室支部先进性活动计划的安排，我圆满地完成第一阶段的学习任务，在第二阶段，我通过“自己找、群众提、上级点、相互帮”等形式广泛征求了意见和建议，我及时对照党员先进性标准，认真进行自查自摆，找准自身存在的问题，认真开展批评与自我批评，以便克服缺点提高自己。一、存在的主要问题
（一）理论学习方面：一是对理论学习的重要性的认识不足。总是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义，掌握一些基本原理。二是在理论学习上存在学习的不够深入。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。自学因有人监督，主观上对学习有些放松，除了参加集中学习和完成规定要求外，有时强调客观原因或忙于工作事务，而对自己的学习要求不够严格。三是理论联系实际工作不够。由于学习目标不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。加之理论功底不深，常常只看到现象而看不到本质，缺乏入理的分析。没有很好的把在当前新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，缺乏从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时前瞻性做的不够。四是理论联系自己思想少。开拓创新精神还不够，争先意识不还

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强，对自己工作的标准要求的不高。
（二）坚持民主集中制方面：一是在办公室在讨论一些重大问题时，自己有时不够积极主动的发言，认为有办公室领导把关就行了。二是在讨论提意见和建议时，认为班子没有什么问题，同志们都做得很好，没有深入的思考提一些建议。
（三）在党风廉政建设方面。一是对自己要求的不严。认为自己是秘书，没有什么权利，只要做好本职工作就可以了，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了对自己的要求。
二是存在与己关系不大的想法。认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，谁往枪口上撞，谁找死。只要自己不搞，其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不大。
按照中央纪委、中组部《关于在“三讲”教育中要对照廉洁自律各项规定进行自查自纠的通知》要求，自己没有违反有关规定。没有组织到风景名胜区开过会，没有公款旅游，没有接受礼品，没有重大事项不报告的，爱人和子女没有经商的。三、整改措施
⒈切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界

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观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。⒉加强业务知识学习，努力提高综合素质。随着形势的发展，学校的管理，教学工作任务都将更为艰巨，对管理水平还是教学水平的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。
⒊完善制度增强执行制度的严肃性，实践证明，要制定一项制度不难，但要操作好制度却不易，为增强执行制度的严肃性，首先在制定中，勤钻研，细推敲，便于操作，同时加强制度的宣传，加强对有关问题的解释，虚心听取各方的意见和建议，便于操作过程中合理公正，其次增强对不良现象斗争的勇气（对此我也于月日早上在上班的路上，尝试批评妨碍别人交通的不道德者，事后心情特别愉快）切实树立党员的良好形象。
⒋我会认真地学习普通话，争取不断有所进步。

第五篇: 办公室党课锤炼坚强党性

2021办公室辅导党课讲稿
一、增强政治定力，永葆绝对忠诚的政治品格。一要坚定不移维护领袖权威。党的十九大以来，我们发展的每一步、取得的每一个成绩，都是贯彻落实总书记重要讲话精神的生动体现。全办上下必须牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，自觉向以同志为核心的党中央看齐，坚决维护总书记的领袖权威。
同时，办公室作为县委决策执行的第一棒，更要在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不折不扣执行县委各项决策部署，以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的使命为使命，用担当诠释忠诚，用忠诚履行使命，做党章党规党纪的坚定维护者，党的理论和路线方针政策的坚决捍卫者，党风廉政建设和反腐败斗争的有力推动者。
二要坚定不移站稳政治立场。当前，国际形势跌宕起伏，国内社会变革深刻，我们面临着艰难繁重的工作任务，这种关键时期，一些弱化党、丑化党、分裂党的言行和思想层出不穷，广大党员干部面临着巨大考验。
就我县来讲，县委办公室离县委最近，是县委这个全县领导核心的守护者和保卫者，如果我们的党员立场不坚定，耐不住诱惑，经不



住考验，对于县委来讲是最危险的，我县整体工作就会出问题。因此，全办上下务必把坚定政治信念，站稳政治立场作为第一要务，始终做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏，在政治上忠贞不渝、思想上坚信不疑、行动上坚定不移。
三要坚定不移筑牢思想根基。始终把学习作为增强党性修养的重要途径，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。坚持不懈学习党的理论知识，学习党章党规和总书记系列讲话精神，坚持用党的十八大以来的新理念新理论新战略WZ头脑，在学习中思考，在思考中工作，在工作中提升，不断拓宽视野思维，不断增强政治觉悟，不断强化党性锻炼，使之内化于心、外化于行。
要推进知行合一，学用结合，把改造主观世界与改造客观世界统一起来，在破解难题、推动发展、服务群众中砥砺品质、锤炼党性，千方百计把主要精力用在干事创业上，用所学知识WZ头脑、指导实践、推动工作，努力做到学有所获、学有所成、学以致用。
二、积极干事创业，强化走在前列的责任担当。一是工作的标准要再高，致力于“全局化、精细化”。要胸怀全局，提升站位，办公室全体人员，不论什么职务，不论什么岗位，都必须不折不扣的服从和服务于全县工作大局，始终围绕县委中心工作，主动想事，主动谋事，主动干事，做到一个目标一条心、一个方向一股劲、一个政令喊



到底。
要提高标准，提升能力，跳出科室看全县，跳出业务看全局，主动把各项工作放到全市、全县大盘子中去谋划、去推进，经常性的横向对比，纵向参照，发现问题，找到不足，用心改进，补齐短板。
要强化管理，精细运行，综合协调要做到零缝隙，不仅强化上下协调，更要加强与县府沟通，确保不漏事，不误事；办文办会要做到零差错，切实把好文字关、格式关、程序关，确保文风正、意思清；应急值守要做到零延误，始终处于“备战”状态，确保指令传递、文电运转、协调联络“全天候”“无缝隙”“不间断”；机要保密要做到零纰漏，严格密级管理，严格保密纪律，确保密码安全，不出问题；督导检查要做到零遗漏，对重点工程项目及时跟进，及时督导，确保进度快、效果好；其他各项工作都要严之又严、慎之又慎、细之又细、精之又精，确保工作不出现任何疏忽和纰漏。
二是工作的作风要再转，致力于“常态化、长效化”。办公室的作风形象，代表了党委、政府的作风形象，必须把作风转起来，转到底，转到位。要保持极端团结的精神风貌，把和谐团结作为立根之本，科室之间分工不分家，步调一致，相互支持，相互补台，同事之间搞好团结，识得大体、顾全大局，在任何时候任何情况下，都要旗帜鲜明讲团结、立场坚定讲大局、团结一致讲看齐，真正做到“一股劲、