铁路职工思想趋势研判办法集合3篇

趋势，汉语词汇，读音为：qū shì，意思是事物或局势发展的动向， 以下是为大家整理的关于铁路职工思想趋势研判办法3篇 , 供大家参考选择。

铁路职工思想趋势研判办法3篇

铁路职工思想趋势研判办法篇1

铁路职工思想汇报

重品行涵养底气，不淫媚涵养骨气。

像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动，浩然正气贯长虹”，守住自己的精神家园，做一个大写的人，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

高校学转促心得体会，欢迎借鉴参考， 高校学转促心得体会一“学、转、促”专项活动启动以来，伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目，打牢基础、抓住关键、务求实效，大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”，推动“两学一做”学习教育不断深化、干部作风持续转变，确保上级党委决策部署落地根。

以学为先，打牢基础。

每月下发干部政治学习计划，采取领导带头领学，党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。

目前，下发干部政治理论学习计划2次，撰写读书笔记13篇、心得体会1次。

以转为要，抓住关键。

坚持深化干部入户走访活动，严格落实干部入户走访“八必问”“八必讲”要求，重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率”，采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会”记录和民情日记等方式，确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求，是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。

总书记号召各级领导干部弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。

构建社会主义和谐社会关键在党，党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。

领导干部其作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力，关系社会主义和谐社会建设的成败。

因此，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

“转作风、促发展”首先要解决领导干部的作风问题。

领导干部作风好，干部职工风气盛，大家才能心往一处想，劲往一处使，推动航天事业又好又快发展。

二、必须强化学习，切实增强开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的针对性和实效性。

践行宗旨是关键 第一，要强化学习，深入基层调查研究。

学习是立身之本、发展之本，要坚持把学习贯穿于活动始终，认真学习集团开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动动员大会精神，认真领悟领导在动员大会上的讲话精神，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。

我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径，作为履行职责的第一需要，戒除浮躁、静下心来，把更多的时间用在学习知识、思考问题上，不断提高胜任工作的能力和素质。

铁路职工思想汇报 思想报告 敬爱的党组织 通过近阶段的学习，我深深地体会到中国铁路由小到大，由少到多，由弱变强的一个艰辛历程，深深体会到我国铁路从起步艰难到今天高铁纵横的坎坷经历。

深深体会到自党的十一届三中全会以来，我国铁路飞跃发展，特别是进入新世纪中国铁路取得的辉煌业绩，更加激发了我对铁路的热爱，深感所肩负的责任，焕发出建设现代化和谐铁路局，促进铁路发展的激情。

在一季度里，我努力把学习的成果转化为做好本职工作的动力。

带领工区青年职工完成了岗位技术练兵，事故抢修演练，qc技术攻关等多项目的学习，以实际行动体现共产党员的先进性，向即将召开的两会献礼，向段实现安全生产一万天，交出一份满意答卷。

三月，“两会”又一次成为我们关注的热点话题，作为一名积极分子的我更应该时时关注。

“两会”是我们在生活中应该加以了解的，因为它次次会议、条条议案都是围绕如何提高人民生活水平，如何让我们的国家更加富强、社会更加和谐。

今年两会是在我国发展进入“十二五”的黄金时期，全党、全国各族人民满怀信心地召开本次大会，而开好这次大会对动员全国各族人民紧密团结在党中央周围，再接在励、同心协力、日新月异、开拓创新，为“十二五”时期经济发展，保证经济长期平稳较快的发展。

从两会报告中，我们得到很多启示，能让我们更快的成长，更清楚的了解国情，更好的关注未来。

我认为作为一名在职的铁路职工，我要更好的学习和领会两会精 神，更好的学习知识，增强自己业务水平，不断提高自己的操作水平，关心高铁发展动向，积极做好铁路员工的工作，尽心尽职新时代的铁路员工必须要不怕吃苦，肯专研，为铁路事业做出自己的贡献以上是我这一阶段的思想汇报，请党组织检查并考验我。

此致 敬礼 汇报人 XX年3月15日 铁路施工企业职工思想分析

一、基本情况 目前，xxxx公司已进入工程施工的繁忙季节，干部职工都能够立足本职岗位，认真做好工作。

特别是在铁路企业在走向市场化改革的大趋势下，分公司的各项工程项目饱满，职工收入相对稳定，分公司干部职工的思想状态稳定。

二、主要做法 1. 加强对全体干部职工的安全稳定教育，全面了解当前铁路改革形势及路局、xx各项工作目标和工作要求。

特别对职工关心的收入、住房政策等的问题，结合x公司工作实际，加强对有关政策的宣传教育和思想引导工作，使广大职工了解政策。

2．加强规章制度建设，确保安全生产。

规章制度是保证公司安全生产的基石，各项制度公正有效的执行，是保证干部职工工作积极性、主动性及思想稳定的重要原因。

公司处理牵扯干部职工利益的问题时，力求公平、公正、公开，经得起时间的考验。

使干部职工感受到奖励合情合理；惩罚心服口服，不会有大的思想包袱，思想稳定、努力工作。

进一步调动广大职工的积极性、主动性和创造性。

3.积极做好职工谈心活动。

在谈心活动中，注重日常工作和活动开展相结合，以增强活动的吸引力和影响力。

通过 1 谈心活动，既能做好政策宣传、思想疏导和化解矛盾工作，又能通过倾听职工群众的意见和建议，查找在思想、管理、作风、纪律等方面上存在的问题，制定整改措施。

使广大职工充分认识到严格管理是确保运输安全的必然要求，进一步增强干部职工遵章守纪的自觉意识。

。

三、下步工作措施 1、对家庭困难及患病职工，有针对性的做好走访慰问工作，了解职工思想动态，听取职工意见，解答职工关心的问题，调动职工工作积极性，确保施工安全。

做好党员思想政治工作，充分调动施工一线党员工作积极性，促进党员先锋模范作用活动的开展。

2、对各项施工，严格落实作业标准，做到定项目，定标准、定职责，定内容，结合党员“安全屏障”工程的要求及责任落实到项目部和党支部。

按照安全包保责任制，落实具体包保分工，明确各自的职责和对现场安全检查、监控的具体任务。

3、营造积极向上工作、乐于奉献的工作氛围影。

对职工承诺的事要按时完成,对职工关心的事有回音、有答复,对职工的困难多帮助,同时多组织调研活动,缓解职工的工作压力和紧张情绪,营造宽松民主、健康向上的氛围,并及时解决职工遇到的难题、存在的疙瘩,才能为保障安全稳定扫清障碍,为创建精品工作提供动力支撑。

4、做好施工过程中的干部职工思想工作。

把做好施工过程中干部职工的思想工作，作为党总支、班子成员义一项重要的工作内容来抓。

施工过程中，xx公司经理、书记认真履行安全管理职责。

既落实盯控责任，又要及时了解和掌握施工过程中的职工思想动态，有针对性的把干部、职工的思想政治工作做在项目部和施工工地，及时解决影响干部职工思想稳定的问题，根据实际情况做好政治思想工作。

调动施工一线党员、职工参与施工的积极性。

兖州工程分公司 XX年5月20日 铁路系统青年职工思想素质调研 近期，**铁路局团委就青工的思想状况进行了一次不记名式的问卷调查。

通过对问卷数据的统计、整理和分析，总结出一些特点．发现了一些问题，也引发了一些思考。

一、思想主流 通过调查发现，广大铁路青年的思想主流是好的。

在社会大气候和铁路内部小环境的影响下，绝大多数青工的思想是积极进取，奋发向上的，具体表现为 1．心系企业，支持拥护改革。

问题一您对铁路跨越式发展以及当前实施的生产布局调整的看法如何回答势在必行的占72％利大于弊的占21％。

问题二您对铁路跨越式发展前景的态度如何回答充满信心的占68％。

问题三您对待本职工作的态度是什么回答高标准完成的占86％。

问题四您对自己的职业发展有何考虑回答在本职岗位上积累才干，努力工作，实现自我价值的占66％；对现岗位比较适应，继续发挥作用的占21％。

问题五在改革中，当个人利益与集体利益发生矛盾时．您会采取什么态度回答牺牲个人利益，自觉维护集体利益的占65％。

问题六当铁路改革触及到您个人利益时，您会怎样对待回答正确对待的占77％；基本接受的占18％。

由此可见．大部分青工能够认清当前形势，紧跟时代步伐，认同当前铁路的改革举措．对铁路跨越式发展表现出了一种比较普遍的关心、理解和支持，能够自觉地把企业发展同自身利益联系在一起。

行动上与企业共荣辱、同生存。

2．信念坚定，关心国家大事。

问题一您对邓小平理论和“三个代表”重要思想的认识程度如何回答有较深认识的占47％；知道大概的占48％。

问题二您对建设有中国特色社会主义发展前景的态度是什么回答前途光明，充满信心的占79％。

问题三你对国家大事是否关注回答十分关注的占66％。

问题四您的信仰是什么回答共产主义的占86％。

问题五您对加入党组织的态度如何回答渴望加人的占79％。

问题六你在平时工作生活中，谈论最多的话题是什么回答党和国家大事的占36％；国际、国内突发事件的占34％。

由此可见，广大铁路青年理想信念坚定，具有一定的思想政治素质，表现出对党的信赖和向往．他们关心党和国家大事，关注社会热点问题，对党领导下的建设有中国特色社会主义充满信心。

3．渴望成才，学习热情高涨。

问题一工作之余，您主要都做些什么回答加强自身学习的占61％。

问题二在学习上，您主要学习哪些方面的知识回答业务技能的占46％学历深造的占27％；英语、计算机知识的占14％。

问题三您学习知识的最终目的是什么回答提高自身素质的占42％；多掌握一些知识和技能的占39％；提高竞争能力的占13％。

问题四您每天用于读书学习的时间大约有多少回答2小时以上的占29％；不足1小时的占49％。

由此可见，随着铁路改革的不断深入，青工的学习热情和成长成才愿望日益高涨和强烈，呈现出祟尚知识，勤奋学习的显著特点。

他们渴望通过学习，在巩固自身业务技能的基础上不断拓展知识领域，调整知识结构，以适应知识经济时代和铁路跨越式发展对人才的需求。

二、存在问题 在铁路改革不断深化的新形势下，少数青年面对各种改革举措的强大冲击，在思想上存有消极、忧虑、期盼等不良倾向，他们的思想状况依然存在和面临着许多不容忽视的问题，这些与铁路跨越式发展的要求，与时代前进的步伐仍有一定的差距。

1．思想活跃，情绪波动较大。

主要表现在一是好高骛远，眼高手低。

部分青年职工。

特别是已取得较高学历的青工有自傲心理，过高估计个人能力，夸大个人主观作用，对企业要求多，对自己约束少。

他们往往不愿深入基层，更不愿下到一线接受锻炼和考验，甚至狭隘地认为企业 把自己放到一线是对青年人才的不重视，个别青工还存有“怀才不遇”的困惑和浮躁情绪。

调查中，有62％的青工认为个人收入较低；24％的青工对因没有受到重用而表示出对单位的不满。

二是情绪多变，冷热不定。

一方面，他们承认改革会给企业和个人带来很大好处的客观事实，愿意做出应有的贡献；另一方面．对待改革中出现的一些具体问题，却感到困惑、迷茫、难以理解，其情绪波动往往随意性大。

三是承受力差，心理失衡。

由于利益关系和分配方式日趋多样化，面对利益调整带来的阵痛，心理承受能力较差，特别是生产力布局调整后，少数青工对待单位合并或岗位调整带来的经济收入较以前有所下降的事实，心理失衡，甚至对改革产生逆反心理，消极地跟着感觉走，围绕情绪转。

2．面对改革，思想压力较大。

主要表现在一是思想恐慌，情绪低落。

部分青工认为铁路改革动作快、频率高，对自身的成长、发展及至个人利益都有一定影响。

加之缺乏对改革的了解，从思想深处不愿改革、害怕改革，产生了不思进取、不求上进的失落情绪。

认为跨越式发展弊大于利的占5％；对改革的发展前景感到忧虑的占6％；认为工作不稳定有可能下岗的占31％；还有13％的青工认为在铁路工作没有个人的发展空间。

二是思想彷徨，顾虑重重。

生产力布局调整后，少数青工，特别是从事管理工作岗位的青工，由于缺乏应有的思想准备，苦于没有一技之长，业务知识水平不高，担心在改革中被淘汰。

有46％的青工担心自身的能力水平与跨越式发展不相适应；41％的青工担心收入会下降；6％的青工担心劳动强度会加大；7％的青工担心失去本职工作岗位。

三是信心不足，无积极性。

一些青工对过去的生产管理组织有依恋情结，对新鲜事物不能真正从心理上予以接受，患得患失，瞻前顾后，只看到存在的困难，看不到美好的前景。

有22％的青工对个人的发展前途信心不大；认为前途暗淡，无积极性的占7％；说不清楚的占15％。

3．追求自我，大局意识不强。

主要表现在一是主人翁意识不强。

部分青工消极地认为改革发展是领导的事、上级的事．个人对铁路跨越式发展漠不关心，有事不关已、高高挂起的混事思想。

调查中，有2％的青工认为当前实施的改革措施与已无关还有21％持观望态度。

二是责任意识不强。

认为干好干坏都一样，有当一天和尚撞一天钟，得过且过的消极思想。

有5％的青工在领导抓的紧的情况下，工作才到位，有9％只求完成任务，不求高标准。

三是集体主义意识不强。

由于受个人主义、拜金主义等错误思潮影响，部分青工不愿踏实工作，凡事讲条件．考虑个人利益多，没能把企业的改革发展放在心上。

当个人利益与集体利益发生矛盾时，有31％的青工先考虑个人利益，再考虑集体利益；还有4％只考虑个人利益。

可以看出，当前青年在思想领域存在的这些问题，无论对青年自身的成长进步，还是对铁路的跨越式发展都是令人担忧的。

大局意识淡薄和惟我独尊的思想，势必会阻碍跨越式发展进程。

产生负面影响；思想上压力过大和心理失衡，势必会影响学技练功、安心工作的积极性，出现人才断层；对收入和实现自我价值的不满，势必会使一批有用之才流向路外，造成人才危机。

青年思想的这一现状，应引起各级组织和各级领导的高度重视。

三、对策思考 青年是企业的希望和未来，实现跨越式发展的宏伟战略，为广大铁路青年提供了建功立业、施展才华的难得机遇。

也给团组织提供了更加广阔的舞台。

这就要求我们适应铁路跨越式发展要求，大力加强青年思想政治工作，为铁路跨越式发展提供强有力的精神动力和政治保证，激励广大青年勇作跨越式发展的支持者、实践者和推动者。

1．坚持理论引导，深化思想教育。

以科学的理论武装青年，以高尚的道德塑造青年，是各级组织必须完成好的一项光荣而艰巨的政治任务。

各级组织要围绕改革发展中出现的各种问题，站在讲政治、讲大局的高度，准确定位，找准思想政治工作的切人点和落脚点，创造性地开展各 项工作和活动一要深化政治理论学习，提高青年思想政治素质。

要通过深入广泛的思想政治教育，增强广大青年深入贯彻“三个代表”重要思想，全面建设小康社会的使命感和责任感，把广大青年的积极性和创造性凝聚到铁路跨越式发展的伟大实践中来。

二要广泛开展形势任务教育，坚定青年理想信念。

充分利用各种活动阵地和有效载体，积极帮助广大青年认清企业改革带来的机遇与挑战。

进一步增强紧迫感、危机感和与企业同呼吸共命运的主人翁责任感，自觉做铁路跨越式发展的支持者、参与者和推动者。

三要坚持理论联系实际，突出思想政治工作效果。

要经常深入到青年当中，准确把握青工思想脉搏，为有针对性地做好思想政治工作提供理论依据；要及时化解矛盾，理顺情绪，把青年的全部精力集中到铁路跨越式发展上来；要把思想政治工作与青年文化活动相结合，以思想政治工作为中心，广泛开展文体活动，做到寓教于乐、寓教于丰富多彩的活动之中。

2．坚持建功育人，培养青年人才。

坚持建功育人，为青年成长成才搭建舞台，为企业长远发展积蓄力量，是团组织必须履行好的重要职责。

各级团组织要把培养建设一支思想过硬、技术过硬、作风过硬的高素质青年队伍作为一项根本性的任务。

一要增强学习意识，树立终身学习观念。

要提倡创建学习型组织、学习型企业、学习型团队，引导青年深刻认识学习的重要性，不断增强字习的紧迫性和自觉性，帮助树立起一种“为自身发展投资的理念”，逐步引导青年养成终身学习的习惯。

二要服务青年学习成才，促进全面发展。

要针对青年的学习需求，以新世纪读书计划为有力载体，加强青年读书阵地与网络建设，为青年多读书、读好书，学习新知识，掌握新技能，创造良好机会和条件。

同时，还要广泛开展学技练功活动，努力提高青工的岗位技能和业务水平、根据青工的职业特点，组织开展由技术业务部门参与指导的分系统、分工种的技术比武活动，并对涌现出的技术标兵给予表彰和奖励，进一步调动广大青工学技术、练硬功的积极性，形成比、学、赶、超的良好局面。

三要搭建青年成长舞台，加强人才培养。

要发挥团组织育才、聚才、荐才的职能，围绕铁路跨越式发展．创造性地开展工作，积极培养、推荐青年人才，为青年施展才能创造条件，在服务中心工作中造就青年人才大军，真正把青年的成长成才与建功立业有机地统一到为铁路跨越式发展做贡献的实践中来。

3．坚持以人为本，维护青年权益。

以人为本，就是以人为出发点，以人为最终目的，一切从职工群众的利益出发。

团组织只有忠实地代表和维护青年权益，为青年成长成才提供有效的服务，才能赢得青年们的信赖，具有持久的凝聚力。

因此，各级团组织要密切关注青年学习、工作和生活，急青年之所急，想青年之所想，解青年之所难，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，用真情实感说服教育，用热心诚心解决问题。

同时，还要作青年权益的坚实后盾，切实维护广大青年的合法权益。

随着各项改革措施的出台和实施，必然会触及青年的个人利益，甚至会带来暂时的阵痛。

团组织既要支持和拥护改革，又要切实维护青年合法权益，在竞争上岗、减员分流、工作调整、机构整合等方面，充分发挥好团组织的推荐和监督作用，促进公开、公正、公平，保证青年的权益不受侵犯。

4．坚持党建带动，加强自身建设。

打铁还需自身硬。

做好广大青年的思想政治工作，必须要坚持党建带团建的工作原则，大力实施团建基础工程，切实加强团的自身建设。

一要进一步强化党建带团建的指导思想。

各级党组织要加强对共青团工作的具体指导，要在思想政治上给予指导，为团组织把关定向，保证团组组正确的发展方向，充分发挥团组织团结教育青年的核心作用；要在组织建设上给予指导，用党的组织建设带动团的组织建设。

及时根据改革变化调整团的组织设置，改进团的工作手段和活动方式；要对团员的教育和管理给予指导，支持共青团组织开展“推荐优秀团员作党的发展对象”工作，使“推优”成为发展青年党员的主渠道。

二要进一步加强团 干部队伍建设。

各级团的干部要把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一项紧迫任务。

不断提高自身思想政治素质和科学文化素质，始终保持政治上的坚定和清醒、业务上的娴熟和创新，以扎实的作风、创新的工作和良好的形象，去影响和带动广大青年。

三要进一步加强团组织的自身建设。

各级团组织要进一步确立以服务促团建和全团抓团建的指导思想，发扬与时俱进和开拓创新精神，不断加强团组织自身建设，尤其要加强团支部建设。

四要大力开展团建创新工作。

各级团组织要敏锐地把握并认真研究铁路改革给团组织带来的新情况、新问题和新挑战，对团的组织形式、组织制度、活动方式等方面进行大胆创新。

要主动延伸团的工作手臂，不断扩大团的组织和工作覆盖面，努力增强团组织的影响力和凝聚力，把团组织建设提高到一个新水平。

我是个铁路职工月收入1500多普通职工1400多调车1700多机关科室人员1900多科长2800多站长4000-6000多我们站是呼局效益最好的一个单位上班一般是4班倒3班倒上班时间为12个小时；一个班的工作基本是一个班都在干活夜班不能睡觉夜班也是干一晚上去年大年我们分福利有一副对联，两袋大米，两通油没了，铁路职工工资、工作大汇报，工作汇报铁路职工工资、工作大汇报。

北京理工大学教授胡星斗接受本报访问时表示，内地铁部系统是垄断部门、「计划经济的怪胎」，它有自己的企业、公安部门、法院、检察院，自己监督自己，外界无从过问，犹如「独立王国」，因此腐败问题丛生。

思想汇报 敬爱的党组织 时间转瞬到了XX年，在组织的关怀指导和党员同志的帮助下，我的思想和工作能力都得到了磨练和提高，对党的认识也更加深刻，先将本人近阶段思想汇报如下

一、 政治理论方面 理论是行动的指南，没有正确理论的指导，就等于没有灵魂，就会丧失先进的价值目标和行动的规律性。

我每天都坚持学习党的相关知识，坚持用党的先进性不断激励自己，使自己于正式党员缩小差距，每天前进一小步，日积月累，终究会水滴石穿。

二、 工作业务方面 我作为信息技术员，为能更好地做好技术管理工作，我每天都抽出休息时间，计算机理论和技术专业知识，用来武装自己，全身心投入工作。

在和同事相处中，我真正地做到了以德服人，互相交流平时的工作生活经验，同事们给了我很高的评价。

能得到同事们的充分肯定，对我来说是鼓励也是鞭策，我暗暗地告窃自己要以以此为契机，切实转变工作作风，进一步提高业务水平，注重于大家及时沟通，互相交流学习。

三、 思想作风方面 加强和改进我的工作，必须把思想作风建设摆在第一 位。

坚持解放思想，实事求是的思想路线和思想作风，是作为一名技术管理干部的首要前提，更是作为一名积极向党组织靠拢的一名入党积极分子的首要条件。

我深知自己还有很多方面需要学习和提高，希望党组织及时给于我批评指导，我虚心接受意见，不断改正缺点和不足，从思想上，行动上做一个合格的共产党员。

请党组织在实践中考验我 汇报人 思想报告 敬爱的党组织 通过近阶段的学习，我深深地体会到中国铁路由小到大，由少到多，由弱变强的一个艰辛历程，深深体会到我国铁路从起步艰难到今天高铁纵横的坎坷经历。

深深体会到自党的十一届三中全会以来，我国铁路飞跃发展，特别是进入新世纪中国铁路取得的辉煌业绩，更加激发了我对铁路的热爱，深感所肩负的责任，焕发出建设现代化和谐铁路局，促进铁路发展的激情。

在一季度里，我努力把学习的成果转化为做好本职工作的动力。

带领工区青年职工完成了岗位技术练兵，事故抢修演练，qc技术攻关等多项目的学习，以实际行动体现共产党员的先进性，向即将召开的两会献礼，向段实现安全生产一万天，交出一份满意答卷。

三月，“两会”又一次成为我们关注的热点话题，作为一名积极分子的我更应该时时关注。

“两会”是我们在生活中应该加以了解的，因为它次次会议、条条议案都是围绕如何提高人民生活水平，如何让我们的国家更加富强、社会更加和谐。

今年两会是在我国发展进入“十二五”的黄金时期，全党、全国各族人民满怀信心地召开本次大会，而开好这次大会对动员全国各族人民紧密团结在党中央周围，再接在励、同心协力、日新月异、开拓创新，为“十二五”时期经济发展，保证经济长期平稳较快的发展。

从两会报告中，我们得到很多启示，能让我们更快的成长，更清楚的了解国情，更好的关注未来。

我认为作为一名在职的铁路职工，我要更好的学习和领会两会精 神，更好的学习知识，增强自己业务水平，不断提高自己的操作水平，关心高铁发展动向，积极做好铁路员工的工作，尽心尽职新时代的铁路员工必须要不怕吃苦，肯专研，为铁路事业做出自己的贡献以上是我这一阶段的思想汇报，请党组织检查并考验我。

此致 敬礼 汇报人 XX年3月15日 铁路施工企业职工思想分析

一、基本情况 目前，xxxx公司已进入工程施工的繁忙季节，干部职工都能够立足本职岗位，认真做好工作。

特别是在铁路企业在走向市场化改革的大趋势下，分公司的各项工程项目饱满，职工收入相对稳定，分公司干部职工的思想状态稳定。

二、主要做法 1. 加强对全体干部职工的安全稳定教育，全面了解当前铁路改革形势及路局、xx各项工作目标和工作要求。

特别对职工关心的收入、住房政策等的问题，结合x公司工作实际，加强对有关政策的宣传教育和思想引导工作，使广大职工了解政策。

2．加强规章制度建设，确保安全生产。

规章制度是保证公司安全生产的基石，各项制度公正有效的执行，是保证干部职工工作积极性、主动性及思想稳定的重要原因。

公司处理牵扯干部职工利益的问题时，力求公平、公正、公开，经得起时间的考验。

使干部职工感受到奖励合情合理；惩罚心服口服，不会有大的思想包袱，思想稳定、努力工作。

进一步调动广大职工的积极性、主动性和创造性。

3.积极做好职工谈心活动。

在谈心活动中，注重日常工作和活动开展相结合，以增强活动的吸引力和影响力。

通过 1 谈心活动，既能做好政策宣传、思想疏导和化解矛盾工作，又能通过倾听职工群众的意见和建议，查找在思想、管理、作风、纪律等方面上存在的问题，制定整改措施。

使广大职工充分认识到严格管理是确保运输安全的必然要求，进一步增强干部职工遵章守纪的自觉意识。

。

三、下步工作措施 1、对家庭困难及患病职工，有针对性的做好走访慰问工作，了解职工思想动态，听取职工意见，解答职工关心的问题，调动职工工作积极性，确保施工安全。

做好党员思想政治工作，充分调动施工一线党员工作积极性，促进党员先锋模范作用活动的开展。

2、对各项施工，严格落实作业标准，做到定项目，定标准、定职责，定内容，结合党员“安全屏障”工程的要求及责任落实到项目部和党支部。

按照安全包保责任制，落实具体包保分工，明确各自的职责和对现场安全检查、监控的具体任务。

3、营造积极向上工作、乐于奉献的工作氛围影。

对职工承诺的事要按时完成,对职工关心的事有回音、有答复,对职工的困难多帮助,同时多组织调研活动,缓解职工的工作压力和紧张情绪,营造宽松民主、健康向上的氛围,并及时解决职工遇到的难题、存在的疙瘩,才能为保障安全稳定扫清障碍,为创建精品工作提供动力支撑。

4、做好施工过程中的干部职工思想工作。

把做好施工过程中干部职工的思想工作，作为党总支、班子成员义一项重要的工作内容来抓。

施工过程中，xx公司经理、书记认真履行安全管理职责。

既落实盯控责任，又要及时了解和掌握施工过程中的职工思想动态，有针对性的把干部、职工的思想政治工作做在项目部和施工工地，及时解决影响干部职工思想稳定的问题，根据实际情况做好政治思想工作。

调动施工一线党员、职工参与施工的积极性。

兖州工程分公司 XX年5月20日 铁路系统青年职工思想素质调研 近期，**铁路局团委就青工的思想状况进行了一次不记名式的问卷调查。

通过对问卷数据的统计、整理和分析，总结出一些特点．发现了一些问题，也引发了一些思考。

一、思想主流 通过调查发现，广大铁路青年的思想主流是好的。

在社会大气候和铁路内部小环境的影响下，绝大多数青工的思想是积极进取，奋发向上的，具体表现为 1．心系企业，支持拥护改革。

问题一您对铁路跨越式发展以及当前实施的生产布局调整的看法如何回答势在必行的占72％利大于弊的占21％。

问题二您对铁路跨越式发展前景的态度如何回答充满信心的占68％。

问题三您对待本职工作的态度是什么回答高标准完成的占86％。

问题四您对自己的职业发展有何考虑回答在本职岗位上积累才干，努力工作，实现自我价值的占66％；对现岗位比较适应，继续发挥作用的占21％。

问题五在改革中，当个人利益与集体利益发生矛盾时．您会采取什么态度回答牺牲个人利益，自觉维护集体利益的占65％。

问题六当铁路改革触及到您个人利益时，您会怎样对待回答正确对待的占77％；基本接受的占18％。

由此可见．大部分青工能够认清当前形势，紧跟时代步伐，认同当前铁路的改革举措．对铁路跨越式发展表现出了一种比较普遍的关心、理解和支持，能够自觉地把企业发展同自身利益联系在一起。

行动上与企业共荣辱、同生存。

2．信念坚定，关心国家大事。

问题一您对邓小平理论和“三个代表”重要思想的认识程度如何回答有较深认识的占47％；知道大概的占48％。

问题二您对建设有中国特色社会主义发展前景的态度是什么回答前途光明，充满信心的占79％。

问题三你对国家大事是否关注回答十分关注的占66％。

问题四您的信仰是什么回答共产主义的占86％。

问题五您对加入党组织的态度如何回答渴望加人的占79％。

问题六你在平时工作生活中，谈论最多的话题是什么回答党和国家大事的占36％；国际、国内突发事件的占34％。

由此可见，广大铁路青年理想信念坚定，具有一定的思想政治素质，表现出对党的信赖和向往．他们关心党和国家大事，关注社会热点问题，对党领导下的建设有中国特色社会主义充满信心。

3．渴望成才，学习热情高涨。

问题一工作之余，您主要都做些什么回答加强自身学习的占61％。

问题二在学习上，您主要学习哪些方面的知识回答业务技能的占46％学历深造的占27％；英语、计算机知识的占14％。

问题三您学习知识的最终目的是什么回答提高自身素质的占42％；多掌握一些知识和技能的占39％；提高竞争能力的占13％。

问题四您每天用于读书学习的时间大约有多少回答2小时以上的占29％；不足1小时的占49％。

由此可见，随着铁路改革的不断深入，青工的学习热情和成长成才愿望日益高涨和强烈，呈现出祟尚知识，勤奋学习的显著特点。

他们渴望通过学习，在巩固自身业务技能的基础上不断拓展知识领域，调整知识结构，以适应知识经济时代和铁路跨越式发展对人才的需求。

二、存在问题 在铁路改革不断深化的新形势下，少数青年面对各种改革举措的强大冲击，在思想上存有消极、忧虑、期盼等不良倾向，他们的思想状况依然存在和面临着许多不容忽视的问题，这些与铁路跨越式发展的要求，与时代前进的步伐仍有一定的差距。

1．思想活跃，情绪波动较大。

主要表现在一是好高骛远，眼高手低。

部分青年职工。

特别是已取得较高学历的青工有自傲心理，过高估计个人能力，夸大个人主观作用，对企业要求多，对自己约束少。

他们往往不愿深入基层，更不愿下到一线接受锻炼和考验，甚至狭隘地认为企业 把自己放到一线是对青年人才的不重视，个别青工还存有“怀才不遇”的困惑和浮躁情绪。

调查中，有62％的青工认为个人收入较低；24％的青工对因没有受到重用而表示出对单位的不满。

二是情绪多变，冷热不定。

一方面，他们承认改革会给企业和个人带来很大好处的客观事实，愿意做出应有的贡献；另一方面．对待改革中出现的一些具体问题，却感到困惑、迷茫、难以理解，其情绪波动往往随意性大。

三是承受力差，心理失衡。

由于利益关系和分配方式日趋多样化，面对利益调整带来的阵痛，心理承受能力较差，特别是生产力布局调整后，少数青工对待单位合并或岗位调整带来的经济收入较以前有所下降的事实，心理失衡，甚至对改革产生逆反心理，消极地跟着感觉走，围绕情绪转。

2．面对改革，思想压力较大。

主要表现在一是思想恐慌，情绪低落。

部分青工认为铁路改革动作快、频率高，对自身的成长、发展及至个人利益都有一定影响。

加之缺乏对改革的了解，从思想深处不愿改革、害怕改革，产生了不思进取、不求上进的失落情绪。

认为跨越式发展弊大于利的占5％；对改革的发展前景感到忧虑的占6％；认为工作不稳定有可能下岗的占31％；还有13％的青工认为在铁路工作没有个人的发展空间。

二是思想彷徨，顾虑重重。

生产力布局调整后，少数青工，特别是从事管理工作岗位的青工，由于缺乏应有的思想准备，苦于没有一技之长，业务知识水平不高，担心在改革中被淘汰。

有46％的青工担心自身的能力水平与跨越式发展不相适应；41％的青工担心收入会下降；6％的青工担心劳动强度会加大；7％的青工担心失去本职工作岗位。

三是信心不足，无积极性。

一些青工对过去的生产管理组织有依恋情结，对新鲜事物不能真正从心理上予以接受，患得患失，瞻前顾后，只看到存在的困难，看不到美好的前景。

有22％的青工对个人的发展前途信心不大；认为前途暗淡，无积极性的占7％；说不清楚的占15％。

3．追求自我，大局意识不强。

主要表现在一是主人翁意识不强。

部分青工消极地认为改革发展是领导的事、上级的事．个人对铁路跨越式发展漠不关心，有事不关已、高高挂起的混事思想。

调查中，有2％的青工认为当前实施的改革措施与已无关还有21％持观望态度。

二是责任意识不强。

认为干好干坏都一样，有当一天和尚撞一天钟，得过且过的消极思想。

有5％的青工在领导抓的紧的情况下，工作才到位，有9％只求完成任务，不求高标准。

三是集体主义意识不强。

由于受个人主义、拜金主义等错误思潮影响，部分青工不愿踏实工作，凡事讲条件．考虑个人利益多，没能把企业的改革发展放在心上。

当个人利益与集体利益发生矛盾时，有31％的青工先考虑个人利益，再考虑集体利益；还有4％只考虑个人利益。

可以看出，当前青年在思想领域存在的这些问题，无论对青年自身的成长进步，还是对铁路的跨越式发展都是令人担忧的。

大局意识淡薄和惟我独尊的思想，势必会阻碍跨越式发展进程。

产生负面影响；思想上压力过大和心理失衡，势必会影响学技练功、安心工作的积极性，出现人才断层；对收入和实现自我价值的不满，势必会使一批有用之才流向路外，造成人才危机。

青年思想的这一现状，应引起各级组织和各级领导的高度重视。

三、对策思考 青年是企业的希望和未来，实现跨越式发展的宏伟战略，为广大铁路青年提供了建功立业、施展才华的难得机遇。

也给团组织提供了更加广阔的舞台。

这就要求我们适应铁路跨越式发展要求，大力加强青年思想政治工作，为铁路跨越式发展提供强有力的精神动力和政治保证，激励广大青年勇作跨越式发展的支持者、实践者和推动者。

1．坚持理论引导，深化思想教育。

以科学的理论武装青年，以高尚的道德塑造青年，是各级组织必须完成好的一项光荣而艰巨的政治任务。

各级组织要围绕改革发展中出现的各种问题，站在讲政治、讲大局的高度，准确定位，找准思想政治工作的切人点和落脚点，创造性地开展各 项工作和活动一要深化政治理论学习，提高青年思想政治素质。

要通过深入广泛的思想政治教育，增强广大青年深入贯彻“三个代表”重要思想，全面建设小康社会的使命感和责任感，把广大青年的积极性和创造性凝聚到铁路跨越式发展的伟大实践中来。

二要广泛开展形势任务教育，坚定青年理想信念。

充分利用各种活动阵地和有效载体，积极帮助广大青年认清企业改革带来的机遇与挑战。

进一步增强紧迫感、危机感和与企业同呼吸共命运的主人翁责任感，自觉做铁路跨越式发展的支持者、参与者和推动者。

三要坚持理论联系实际，突出思想政治工作效果。

要经常深入到青年当中，准确把握青工思想脉搏，为有针对性地做好思想政治工作提供理论依据；要及时化解矛盾，理顺情绪，把青年的全部精力集中到铁路跨越式发展上来；要把思想政治工作与青年文化活动相结合，以思想政治工作为中心，广泛开展文体活动，做到寓教于乐、寓教于丰富多彩的活动之中。

2．坚持建功育人，培养青年人才。

坚持建功育人，为青年成长成才搭建舞台，为企业长远发展积蓄力量，是团组织必须履行好的重要职责。

各级团组织要把培养建设一支思想过硬、技术过硬、作风过硬的高素质青年队伍作为一项根本性的任务。

一要增强学习意识，树立终身学习观念。

要提倡创建学习型组织、学习型企业、学习型团队，引导青年深刻认识学习的重要性，不断增强字习的紧迫性和自觉性，帮助树立起一种“为自身发展投资的理念”，逐步引导青年养成终身学习的习惯。

二要服务青年学习成才，促进全面发展。

要针对青年的学习需求，以新世纪读书计划为有力载体，加强青年读书阵地与网络建设，为青年多读书、读好书，学习新知识，掌握新技能，创造良好机会和条件。

同时，还要广泛开展学技练功活动，努力提高青工的岗位技能和业务水平、根据青工

铁路职工思想趋势研判办法篇2

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第一篇：铁路职工思想报告

思想报告

敬爱的党组织：

通过近阶段的学习，我深深地体会到中国铁路由小到大，由少到多，由弱变强的一个艰辛历程，深深体会到我国铁路从起步艰难到今天高铁纵横的坎坷经历。深深体会到自党的十一届三中全会以来，我国铁路飞跃发展，特别是进入新世纪中国铁路取得的辉煌业绩，更加激发了我对铁路的热爱，深感所肩负的责任，焕发出建设现代化和谐铁路局，促进铁路发展的激情。在一季度里，我努力把学习的成果转化为做好本职工作的动力。带领工区青年职工完成了岗位技术练兵，事故抢修演练，qc技术攻关等多项目的学习，以实际行动体现共产党员的先进性，向即将召开的两会献礼，向段实现安全生产一万天，交出一份满意答卷。

三月，“两会”又一次成为我们关注的热点话题，作为一名积极分子的我更应该时时关注。“两会”是我们在生活中应该加以了解的，因为它次次会议、条条议案都是围绕如何提高人民生活水平，如何让我们的国家更加富强、社会更加和谐。今年两会是在我国发展进入“十二五”的黄金时期，全党、全国各族人民满怀信心地召开本次大会，而开好这次大会对动员全国各族人民紧密团结在党中央周围，再接在励、同心协力、日新月异、开拓创新，为“十二五”时期经济发展，保证经济长期平稳较快的发展。从两会报告中，我们得到很多启示，能让我们更快的成长，更清楚的了解国情，更好的关注未来。

我认为作为一名在职的铁路职工，我要更好的学习和领会两会精

神，更好的学习知识，增强自己业务水平，不断提高自己的操作水平，关心高铁发展动向，积极做好铁路员工的工作，尽心尽职！新时代的铁路员工必须要不怕吃苦，肯专研，为铁路事业做出自己的贡献！以上是我这一阶段的思想汇报，请党组织检查并考验我。此致

敬礼

汇报人：

2019年3月15日

第二篇：2019年最新铁路职工思想分析 (vvvv)

铁路施工企业职工思想分析

一、基本情况

目前，xxxx公司已进入工程施工的繁忙季节，干部职工都能够立足本职岗位，认真做好工作。特别是在铁路企业在走向市场化改革的大趋势下，分公司的各项工程项目饱满，职工收入相对稳定，分公司干部职工的思想状态稳定。

铁路职工思想趋势研判办法篇3

铁路职工探亲乘车暂行办法

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》和《铁道部关于贯彻执行〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉的实施细则》，结合铁路实际情况，对铁路职工探亲乘坐火车问题制定本暂行办法。
一、探亲乘车证是铁路职工及其供养家属探亲乘坐火车的乘车凭证。探亲乘车证属有价证券。持探亲乘车证准乘各种旅客列车（国际列车除外），但不能乘坐软座和免费使用卧铺。符合使用卧铺条件的探亲职工，按有关规定办理。
二、符合探亲条件的职工，经本人申请，领导批准，可填发其由本人工作地至探亲地点的探亲乘车证。经领导批准探亲假分两次使用的职工，第二次探亲时，也可填发探亲乘车证。符合每四年一次探望父母的职工，在不享受此项探亲假和不影响正常生产（工作）的前提下，经领导批准，可每年填发一张由本人工作地至父母所在地的探亲乘车证。
未婚职工利用探望父母的假期到未婚夫（妻）或他（她）们的父母所在地结婚，乘坐火车时，经领导批准，可填发其本人工作地至结婚地点的探亲乘车证。
符合四年一次探望父母条件的职工，经领导批准，在不探望父母的前提下，探望配偶的父母时，可填发本人工作地至探亲地点的探亲乘车证。
因工作需要，符合享受探亲假的职工当年不能探亲，经组织批准其供养的配偶或父母到职工工作地探望职工的，乘坐火车时，经职工申请，领导批准，可填发其配偶或父母由居住地至职工工作地的探亲乘车证。职工供养的十八周岁以下的未成年子女，随同职工或职工供养的配偶、父母探亲时，可共同使用一张探亲乘车证，但职工子女不能单独使用。
三、填发探亲乘车证字迹要工整、清晰，严禁发行涂改的探亲乘车证。
探亲乘车证发给栏应填写使用者所属单位、姓名、性别、年龄以及家属称谓、姓名、年龄。
填发单位栏应加盖填发单位公章，并加盖填发人名章。
有效期间栏应按探亲假期和实际所需路程天数填写，特殊情况最长不能超过三个月。
乘车区间栏只限填写一个到站，“经由”一般不填，应按取短经由乘车。如始发站至到达站有直通列车可乘，路程天数较少，需走远径路的，应填写经由站，走远径路视为有效。
四、持用探亲乘车证，须同时交验贴有本人相片的工作证和探亲证明；职工配偶或父母、子女交验贴有本人相片的家属证（医疗证）和探亲证明，任何代替工作证或家属证（医疗证）的证明均无效。三证俱全方为有效。
五、探亲乘车证由部办公厅统一印制、发放，由部属局、院、厂、校及其有人事任免权的其他单位填发，部机关由各局、厅、委、室填发。
六、对职工供养的配偶或父母、子女要按章（部人事局〔76〕人工字48号文第27条）审查登记，经单位领导批准后，填入登记卡片。对遇有供养条件变更时，应及时改填动态。职工需用探亲乘车证时，应填写申请书，经单位领导批准后，送交填发部门登记卡片后填发。职工在路内调转时，其探亲乘车证卡片由人事部门随同人事档案一并转递给调入单位。
七、探亲乘车证使用完毕，应立即交回填发单位，如有效期到期后七天内不交回者，按丢失处理。凡丢失探亲乘证的，都要追究经济责任，具体办法由各局、院、厂、校结合本单位情况自行制定。
八、违章使用探亲乘车证，如擅自加添、涂改、转借，超过有效期间或有效区间，未持规定有关证明、证件时，均按无票处理，补收票价和罚款，并查扣其探亲乘车证，转送工作单位处理。各单位除对违章者进行批评教育外，情节恶劣的，可扣发本人下一次的探亲乘车证，并给予必要的纪律处分。
九、探亲乘车证登记卡片和探亲证明样式附后，由各局、院、厂、校自行印制，部机关由办公厅印制。
十、本办法未包括的与使用其他乘车证的共性事项，按部（75）铁人字1353号文和部人事局（76）人工字48号文的有关规定办理。各单位可根据本办法，结合本单位实际情况，制定具体办法，并报部人事局。