高校后勤党建工作开展中的困难(通用4篇)

困难，指处境艰难、生活穷困，亦指事情复杂、阻碍多；通常在很多励志名言中出现。语出《易·震》“九四，震遂泥” 三国 魏王弼注：“艾其震也，遂困难矣。”， 以下是为大家整理的关于高校后勤党建工作开展中的困难4篇 , 供大家参考选择。

高校后勤党建工作开展中的困难4篇

高校后勤党建工作开展中的困难篇1

高校后勤工作总结

　　学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障，总务工作坚持后勤工作必须服务于教学工作中心的原则。一学期来，总务处在学校的直接领导下，按照学期初制定的工作计划和总体要求，团结广大师生员工，尽心尽力做好后勤服务工作。现将这学期的主要工作总结如下： 　　一、加强员工思想建设 强化责任意识 　　我们奉行师生就是上帝的人本理念，开好学期会，进一步明确各自职责，强化思想素质，牢固树立服务意识，确保服务形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作积极性。 　　二、遵守财务规章制度 规范收费行为 　　认真组织财会人员学习财务规章制度，规范收支两条线，做到帐目清楚，程序合法，财会人员实行办公无纸化。为加强收费的透明化管理，严格按照上级主管部门的要求，设立价格服务进校园收费公示制，按章收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。 　　三、做好后勤服务常规 工作有条不紊 　　1、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。 　　2、严格购物制度，教学办公物资的的采购工作，本着既满足需要又注重节俭的原则，统一采购，统一供应，统一管理的三统一制度，保证教学正常需求。 　　3、关爱师生，后勤服务有保障。学校及时对教室内的玻璃、门窗，宿舍水电等进行维修，发现问题及时解决，针对暑期来临，学校投入必要的资金，购买一批电器，保证师生正常工作和学习。 　　4、开源节流，为学校当家理财，做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。 　　5、警钟长鸣，狠抓安全不放松。开学不久，根据市教育局的有关布置，对学校校舍，教学设备、设施进行了安全检查，把问题解决在萌芽状态，使之安全运行。 　　6、加强水电管理。制定工作人员巡视制度，规范水电管理秩序，加强财产的警示教育，引领良好道德风尚的形成。 　　7、积极开展爱国卫生运动。抓住全市卫生运动的契机，展开校园卫生整治，为美化校园尽职尽责。 　　8、协调处室、年级工作，履行服务职能。本学期，协调各年级、处室的各种事务，对高三年级进行必要的倾斜，协调教务处进行期中和期末考试。 　　四、校园绿化美化 开展井然有序 　　1、加强对校园已有花木、草坪的管理。抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节，巩固已有的绿化成果。 　　2、做好绿化长期目标规划，营造良好氛围。抓住每年春天绿化的好时机，努力创造良好的工作和育人环境。 　　3、加强人文建设，塑造美好心灵。在不同时间、以不同形式进行学生思想道德建设警示，成为学校环境建设的一项重要内容。 　　4、积极打造浓厚的校园绿色氛围。在植树节来临之际，学校在财力紧张的情况下，投入必要资金，对校园进行了必要的绿化，校园绿树成荫。 　　1、强化班级财产管理，使财产管理逐步走上规范化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣。 　　2、做好对固定资产增减工作的登记， 定期定时进行固定资产的核对工作， 做到帐、物相符， 严防学校财产的流失。 　　3、加强学生宿舍财产管理。制订了宿舍财产管理条理，做到损坏赔偿，培养学生的公共财产爱护意识。 　　4、规范公共财产、公共设施的管理。对低值易耗物品的管理工作，从严要求，严格执行审批、发放手续。 　　六、加快硬件建设 改善办学条件 　　学校树立抢抓机遇、加快发展的观念，增强发展才是硬道理的意识，积极地配合并适应经济发展和人民群众对教育的需求，历时长规模大，投资额为700多万元的体育综合楼即将竣工投入使用，它是鹰潭四中蒸蒸日上的又一标志性建筑，从而弥补了我校历史上的空白。 　　总之，上半年的总务工作由于上级领导的重视和学校领导的直接指导，全体教职工的大力配合，后勤人员的齐心协力，各项措施落实有序，工作取得显著成绩。但工作中仍然存在不少问题和不足，有待进一步强化管理。让我们全面落实科学发展观、锐于实践，为学校在十一五期间的和谐发展做出应有的贡献。

高校后勤党建工作开展中的困难篇2

建设学习型后勤创新高校后勤员工思想政治与党建工作
作者：贺志明　黄强
来源：《首都教育学报》2013年第05期

        摘要：肖健平专著《高校后勤员工思想政治工作创新研究：以后勤社会化为视角》，对高校后勤社会化与思想政治工作创新，后勤社会化条件下高校后勤员工思想政治工作规律，高校后勤员工队伍的构成、特点及思想状况分析，高校后勤员工思想政治工作的地位与挑战，高校后勤员工思想政治工作的内容、方法和策略进行了研究。建设学习型后勤，创新高校后勤员工思想政治与党建工作。

        关键词：高校后勤员工；思想政治工作；党建；创新；学习型

        我国第一本以后勤社会化为视角、系统研究高校后勤员工思想政治工作的专著出版了。高等学校的后勤部门，是高校的重要组成部分，对高等学校的可持续发展、壮大起了举足轻重的作用。“高校稳定看后勤”是一句有深远意思的警示语。因此，如何在科学发展观的指导下，进一步加强、改进和创新后勤党建工作，是新时期摆在高校面前的一个重大课题。肖健平专著《高校后勤员工思想政治工作创新研究 ： 以后勤社会化为视角》，由吉林大学出版社2012年12月出版。肖健平同志曾任湖南司法警官职业学院党委委员、分管后勤的副院长，现任院党委委员、政治部主任，在工作之余，对高校后勤思想政治工作进行理论创新与实践探索，而成专著。本专著就是以后勤党建工作的实践为基础，结合其他高校后勤的情况，探索如何创新高校后勤的党建工作，从而推动后勤工作与时俱进，不断发展。本专著对高校后勤社会化与思想政治工作创新，后勤社会化条件下高校后勤员工思想政治工作规律，高校后勤员工队伍的构成、特点及思想状况分析，高校后勤员工思想政治工作的地位与挑战，高校后勤员工思想政治工作的内容、方法和策略进行研究。是第一本以后勤社会化为视角、系统研究高校后勤员工思想政治工作的专著。

        一、做好高校后勤员工的党建及思想工作意义重大

高校后勤党建工作开展中的困难篇3

篇一：2013年秋季学期学校后勤工作要点-李东平microsoft word 文档

友谊镇中心小学2013年秋季学期后勤工作计划

学校后勤工作总的指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想与科学发展观为指导，坚持以人为本，服务育人的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作提供有力后勤保障。2013年秋季学期主要做好以下工作：

一、深入学习十八大精神、实践科学发展观，不断优化服务意识，改进工作作风，切实增强后勤队伍的创造力、凝聚力和战斗力。全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的服务观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生生和家长服务。

二、深化党务、校务信息公开，全面推进 “依法治校、阳光治校”。进一步推进“阳光教育”示范学校创建工作，开展基层党组织建设年活动，建立党务信息公开栏、党员活动室等，丰富基层党组织的民主生活，充分发挥广大党员的先锋模范作用。

三、进一步规范后勤常规管理，整合后勤资源，全面提升后勤管理水平、服务质量和工作效率。

（一）严格实行学生营养改善计划，落实国家的各项惠民政策。

1、学生营养改善工程。根据学校的实际情况，分为“早、中、晚”三餐由学校饭堂直接供餐；营养早餐为1—6年级所有学生，供餐时间为早上7:00—7:40，营养早餐有：鸡蛋、豆奶、油条、肉粥，肉沫粉、叉烧粉、猪脚粉、鸡肉粉等交替供餐，粉汤水为猪骨头熬黄豆汤水，早餐配有一些小吃（如萝卜、酸菜、酸笋等），早餐按每生3元配餐；中餐和晚餐为寄宿生供餐，按每生每餐4元配餐。要严格按照有关食品安全卫生标准及要求，确保食品原料新鲜洁净，做到合理搭配，营养均衡，保证营养质量，学生都能吃得饱、吃得好。

2、不断强化餐具的消毒工作。师生使用餐具由学校统一提供，每

次用餐后，严格按照洗消流程：冲洗—洗洁精擦洗—清水清洗—净水—消毒柜消毒五道工序，确保卫生。

3、规范有序实施营养改善计划工作，按营养餐发放实际情况，严格采购环节。成立专门领导小组办公室，有专门的采购领导小组，在开学前通过了解市场，货比三家，信誉对比，确定各种食品供货商，商谈好食品价格，再交付饭堂采购人员，根据饭堂需求进行日常采购，如采购的食品价格有较高幅度上涨，饭堂采购人员及时反馈给学校采购领导小组，进行市场调查，再进行采购。从本学期开始粮油采购按上级指定的地点签订协议后采购，采购回来的食品，由学校每周的值周教师进行验收，确保各级政府下拨资金都用到学生的就餐。

4、坚持采购信息公开，饭堂采购把每天的食品采购信息粘贴在饭堂大厅显眼处。接受政府各级部门监督，同时成立由学校中层领导、教师代表、学生代表、家长代表组成的监督委员会，对饭堂的每一步骤进行监督，使饭堂食品卫生、食品营养、资金使用等方面得到保障。

5、学校食堂建立健全食品安全管理制度，建立了一系列的管理制度和签订了一系列食品安全协议，规范食品采购、储存、加工、留样等环节的管理，严格食品入库、出库管理，落实食品安全保障措施，每天安排专人负责，轮流对食品安全工作的监督，尤其是留样环节，严格按照规定在专用设施内冷藏存放48小时以上，学校领导和值周领导轮流陪餐，并做好相关记录。

6、严格食品采购制度，凡是采购的食品，必须实行三方签字验收（供方、学校分管领导和工会监督人员）、坚持索证索票制度，配送的大米、调和油必须达到县局要求的质量，所采购肉、蛋、蔬菜必须新鲜、价格合理，按照季节和实际情况，实施采购计划，放假后库存合理。

7、严格执行资金管理制度《学生营养餐工程资金管理制度》，营养改善资金专款专用，所采购的食品必须有三方（供方、学校分管领导和工会监督人员）签字有效，明确责任，建立了规范的进出货台账，随时公示营养工程、营养餐食谱、食品的数量、价格和每月公布资金

使用情况。

8、建立健全食堂安全事故应急处理，制定了实施方案和应急预案，层层签订了安全责任状，学校签订《学校食堂食品安全承诺书》食堂工人签订了《食堂从业人员承诺书》，食堂设立食堂安全监督举报电话及中毒举报电话等。

9、根据上级有关规定建立有学生营养改善计划营养健康状况监测档案。

10、组织饭堂从业人员参加各级培训活动，提高业务技能及食品安全防范意识。

（二）积极争取上级资金，加强饭堂的改造建设力度。重点对厨房进行改造，购置2套双头炒炉柴油灶，以柴油为燃料进行烹饪；逐步淘汰柴火炒菜，再添置电蒸饭柜1台，通过改造后达到环保、节能、卫生、省钱的目的，进一步改善饭堂的烹饪条件，为师生提供更优质的服务。

（三）加大校产管理力度，不断完善校产管理制度 ，严格学校物品的申购、审批、验收、入库、报销制度。

（四）加强学生寄宿内务管理，健全管理制度。协助政教处做好宿舍安全保卫工作，督促宿舍卫生，健全考核制度。

（五）做好办公物品领用管理工作。领物原则上由个团队组长、处室负责人根据实际需要来签领，对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失等。

（六）加大校产校舍的定期（期初、期中、期本）及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、卫生工具、台凳、宿舍用品等实行承包管理，谁损坏谁负责。

四、加强协作，做好食品安全、环境卫生工作。

1、加强学校卫生防疫和食品安全管理，加强农村义务教育学生营养改善计划的食品安全管理、营养科普知识宣传及营养健康状况监测工作。

2、利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向学生进行爱我校园、爱护公物、厉行节俭、拒绝浪费的教育活动。

3、加大总务处的日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度，同时协同政教、值周、卫生室、寄宿生管理办公室、卫生督察员、学生监督岗等相关人员，扎扎实实地抓好卫生工作。每天的卫生检查情况做到及时公布上墙，对存在问题要及时指出，限时纠正。

4、本学期继续加大校舍校产的检查、维修、保养，环境绿化等工作，力求为师生创造一个优雅的学习、工作环境。

五、加强后勤文化建设，突显后勤工作亮点和文化品位。

1、在全校范围内组织开展“厉行勤俭节约、拒绝铺张浪费”的活动。通过开展一系列主题活动，使师生深刻认识“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的道理，知道爱惜粮食光荣，浪费粮食可耻，进一步提高广大师生员工勤俭办学、节约办事、节水节电、爱惜粮食、节约粮食、拒绝浪费的自觉性，努力创建节约型和谐校园。

2、进一步加大校园文化环境建设力度。开展校园绿化、美化、净化、文化活动，重点打造墙面、宿舍、班级文化建设，积极营造健康向上的校园文化氛围，不断提升校园环境的文化品位。

六、其他后勤服务工作

1、做好教师教学办公用品的采购分发工作。开学初，教室、课桌椅、教学器材、教材、教学用具等的调配、维修、添置等按期到位，保证教育教学工作顺利开展。

2、做好后勤保障工作。学校的公开课、评优课、运动会、期末素质检测等各项活动，后勤工作人员全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。

3、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生，后勤人员都能力所能及地加以处理好，本着节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。

4、积极做好校园爱卫活动。加强校园绿化的管理，保证了花草树

木的正常生长，美化校园，绿化校园，为师生提供了良好的教育教学环境。积极做好卫生保洁工作，定期组织清洗各功能室、教室的卫生，确保各功能室仪器设备摆放整齐有序，无灰尘；每天清除班级回收垃圾，公共厕所每天都安排有保洁员冲洗，同时加大预防流行性疾病的宣传力度，培养学生良好的卫生行为习惯。认真做好晨检工作，及时监控师生的健康情况，杜绝校园传染病的发生和传播。

5、对校园内所有的电源线进行检测，以防漏电，并对教室内的开关、电扇全部进行全面检查，规范管理学校各室各种钥匙，对存在安全隐患的地方及时进行维修。放学后，相关人员对校园内进行巡视，晚上检查“三关”情况（门窗、电源、水龙头是否关闭好），为学校的财产安全和师生的生命安全提供了有力保障。

6、贯彻落实“美丽广西，清洁乡村”工程。根据《凭祥市环境综合整治工作实施方案》，组织开展学校卫生责任片区及校园的环境综合整治工作，巩固取得的成效。

7、寄宿生周末回家返校交通事宜。严格落实“寄宿生交通补助工程”，使补助费都能及时发放到学生或家长手中，同时结合各村屯道路的实际情况，积极与公交公司联系，由公交公司派车接送学生周末回家返校，使学生安全上学，平安回家，学校安心，家长放心。

8、统筹推进校园整体规划和建设，努力营造优雅的校园环境。根据学校教育的发展，需要筹建民族生物园与地理景观园，以丰富的知识体系，拓宽学生的境界，优化学校的教育环境。

友谊镇中心小学

二0一三年八月二十六日

篇二：湖北省中小学校后勤工作办公室2014年工作要点

湖北省中小学校后勤工作办公室2014年工作要点

一、指导思想和总体要求

深入学习领会党的十八大及十八届三中全会精神，全面贯彻落实党的教育方针。坚持以“高举爱心旗帜，把握育人主题，坚守平安底线”为引领，以“强化公益原则，规范管理行为，提升服务品质”为主线，以“立德树人，以生为本”为内涵。保基本，促规范。保标准，促均衡。保安全，促健康。努力打造“规范后勤”、“满意后勤”、“健康后勤”和“平安后勤”。

二、工作重点

坚持公益性原则，规范服务性收费行为。建立健全后勤服务性收费项目公开、公示制度，严格追究违规违纪行为。开门办后勤，充分发挥学校家长委员会作用，主动接受监督。

统筹各类教育资源，协同推进后勤基础条件改善。加大学校后勤设施“十有八配套”标准化建设力度，改善寄宿制学校学生生活、学习基础条件。

推进改革创新，完善“两个五”制度。全面推行食堂“五员”工作机制，倡导“五个统一”财务管理制度（“统一对公银行账户”、“统一规范收费票据”、“统一财务账簿报表”，、统一会计科目”、“统一财务专项审计”）。以提供“安全、卫生、可口”和“等值优质”膳食为重点，推进食堂大宗物资招标和

— 1 —

集中采购。

把握发展大势，开展“两个四”活动。深入开展“四好一满意一放心”和“四个创建”活动。提升后勤管理服务品质和水平，满足人民群众对学生健康成长、全面发展的新期待、新要求。

坚持规范促发展，形成特色铸品牌。稳健实施学生营养改善计划国家试点、地方试点。强化“食品安全、等值优质、阳光操作、改善营养”目标。创新“菜篮子工程”建设管理新模式，探索蔬菜副食基地与学生劳动实践基地有机结合新“融点”。

树立底线思想，强化安全管控。加强校车安全管理建章立制，加大校车安全隐患排查和专项整治力度，强化学校风险教育和管理防控。

三、主要工作目标

规范学校后勤服务性收费行为工作目标：全面建立健全后勤服务性收费项目公开、公示制度，完善责任追究制度。各类举报、投诉低于上年度的30%。

后勤配套设施设备标准化建设工作目标：年内新增标准化学生食堂500个，新增学生宿舍“一人一铺”的农村寄宿学校500所，新增学生饮水、洗热水澡和卫生方便如厕“舒心工程”配套学校500所。

“四个创建”工作目标：实现500所学校县级以上单项达标，100所学校省级综合达标，100所学校创建省级“绿色文明校园”。

食堂“五员制”工作目标：全面建立饭菜成本、伙食价格公示制度。全面推行每周营养食谱。500所学校食堂实现“五个— 2 —

统一”管理模式。无重大群体性食物中毒事件发生。

“菜篮子工程”工作目标：形成特色品牌，保持3000所农村寄宿制学校蔬菜副食自给或部分自给。

“学生营养改善计划”工作目标：60%以上的试点县市学校实行食堂供餐。强化县市的主体责任。确保规范实施、阳光操作、食品安全、等值优质。

校车管理工作目标：以县市为主体建立校车服务方案，探索校车安全管理模式；建立校车安全管理信息系统，杜绝重特大交通事故的发生。

后勤人员培训工作目标：培训2000名学校后勤管理及从业人员。

学校风险管理工作目标：校责险义务教育阶段学校投保率达100%，非义务教育阶段投保率达90%。中职实习责任险投保率达80%以上。在校大中小学生参加城镇居民基本医疗保险或新农村合作医疗投保率稳定在80%以上。

四、工作措施

（一）坚持公益性、服务性原则，规范后勤服务性收费行为，打造“规范后勤”。

1、坚持以生为本，立德树人，把促进学生健康成长作为学校后勤工作的重中之重。以后勤建设标准化、管理精细化、保障规范化、服务人性化为目标，办人民满意学校后勤。

2、坚持问题导向，规范服务性收费行为。切实做到“两个不得、三个严禁”：不得与行政事业性收费一并收取，不得与学生报名上学挂钩；严禁将学校应免费提供服务的事项纳入收费，严禁将国家明确规定纳入公用经费开支或明令禁止收取的

— 3 —

项目列为服务性收费项目，严禁通过家长委员会或班委会等形式变相强制学生接受有偿服务。

强化学校食堂 “公益性、非盈利性”原则。严禁将义务教育学生食堂进行承包或变相承包经营。做到“四个务必”：学生进餐务必坚持自愿原则，不得强制或变相强制学生在校进餐；食堂财务务必纳入学校财务统一管理，专账核算；食堂饭菜务必明码标价，做到等值优质；食堂盈利和结余部分务必全额退还给学生，严禁用食堂盈利发放教职工津补贴。

学生统一着装要坚持“积极倡导、因地制宜、尊重自愿”的原则。切实做到“四个严禁”：严禁学校以任何理由强制学生统一着装并收费；严禁以任何形式协助商家向学生推销各类服装；严禁将学生是否统一着装列入校风、班风建设的内容；严禁在采购学生装过程中获取任何利益。

学校和学生保险要做到“两个必须、两个不得”：中小学生参加城镇居民基本医疗保险和新农村合作医疗保险，必须按省人社厅及省医改办有关规定办理，投保学平险必须尊重家长和学生自愿原则。学校不得以任何形式强制学生投保，不得收取保险机构任何形式的回扣。

学校不得强制学生缴费饮用桶装纯净水，严禁学校统一收取饮水费。学校公共区域必须设置饮水处，饮用水水量必须满足学生每日在校的生活需要。

3、坚持阳光操作，建立健全服务性收费项目公开、公示制度。将后勤服务性收费的依据、项目、范围、标准、实施情况以及投诉举报电话等，在学校醒目位置定期公示，并以《致学生和家长一封信》等方式进行宣传，由学生及其家长自主选择。 — 4 —

4、坚持开门纳谏，加强家校联系。充分发挥家长委员会、学生食堂膳食委员会等作用。学校定期进行内部审计和自查，严格执行追责问责制度，主动接受监督。

（二）加大后勤基础设施标准化建设力度，深入开展“两个四”创建活动，打造“满意后勤”。

5、加大后勤设施设备标准化建设力度，实现保标准，促均衡。以改善学生就餐条件为重点，以“节俭、安全、卫生、实用”为原则，加快学校食堂标准化建设，满足学生安全就餐需求。积极打造节能型校园，倡导学校“煤改气”、 “煤改电”、 “油改电”工作。发挥社会力量，协助做好“希望厨房”、“春苗营养厨房”等配套设施建设。因地制宜，努力解决学生饮水、洗热水澡、方便卫生如厕及学生就寝一人一铺问题。按照分年度实施的要求，市州抓好1-2个“后勤设施标准化”示范县市,县市区抓好3-5所后勤设施标准化学校。

6、深入开展 “两个四”创建活动，丰富创建内涵。

放心食堂建设，以安全营养、等值优质为重点，倡导“道德食堂”、“良心食堂”。全面推行“每周营养食谱及每天菜价”两公开制度。以县市为单位，积极探索，每学年开展以饮食文化、厉行节俭为主题的养成教育活动。开门纳谏，常年开展“社会家长品餐评餐”活动或“最佳营养食谱”评选活动。积极探索学生进餐新模式，开展学生自助进餐试点工作。配合相关部门，探索分类建立食堂膳食指导价工作。

文明宿舍建设，以“家庭化”管理服务模式为重点，渗透亲情教育，强化身心健康、家庭温暖等养成教育。实施“亲情电话、常备药品、日常用品”“三配置”。开展帮扶“经济困难

— 5 —

篇三：2014年学校安全总务后勤工作要点

2014年学校安全总务后勤工作要点

2014年学校安全总务后勤工作要点

一、安全警钟长鸣，狠抓巩固提升，确保学校安全

1、按照教育部《中小学校岗位安全工作指南》的要求科学梳理安全工作制度和工作机构，深化落实《章丘市学校安全工作标准化管理制度》；进一步完善人防、物防、技防等安保措施。

2、严格实行安全工作“一岗双责”；强化日常安全管理督查，加大安全隐患排查力度，做好功能室管理员、食堂工作人员，安保人员的安全教育>培训；组织师生进行应急安全演练，切实提高应急自救能力。

3、按照市局的要求实施好校车安全工程，加强学生的乘车安全教育。

4、做好安全风险管理工作，落实好校方责任险，鼓励监护人自愿为学生购买商业险，构建更加完善的校园风险防范与转移体系。

5、加强师生的安全教育和校园安全文化建设，全面提升师生的安全自救意识。

6、提高校内卫生安全管理水平，强化落实晨午检制度，加强和完善预防传染病、常见病工作制度，切实落实“防近”措施，进一步规范学生健康体检工作，加强食堂卫生安全管理。

7、加强与公安部门的联系，邀请法制副校长进行法制讲座，落实好视频监控与公安部门的联网。

8、加强校园周边环境的综合治理，及时了解校园周边的不安全因素并及时采取应对措施。

9、探索学校、家庭和社会三位一体的安全工作模式，充分发挥家长委员会的作用。

二、精细管理，倡导节约，提升后勤服务水平

10、努力争取上级资金，强化预算管理，严格执行财经纪律，做好食堂账务和工会账务，充分发挥教育经费和资源的最大效益；积极争取上级各部门对师生的救助和资助；做好教育事业统计和校舍管理平台工作。

11、做好固定资产管理工作，及时检查维护校舍、功能室、活动场地及各种器材，加强教育技术装备理论的学习，强化实验室和功能室安全管理，为创建济南市和山东省规范化学校做好保障。

12、做好采购管理，严格执行政府采购制度，首先从教育超市采购，其他做到货比

三家，物美价廉；抓好库存物资的管理，严格执行教学用品领用登记制度，及时满足教学需要并减少浪费。

13、做好公物管理工作，实行班级公物量化管理和维修报告制度。

14、切实做好节能工作，加强师生的节能教育，加大用水、用电、用暖和用气管理力度，倡导建设节约型校园。

15、做好食堂管理工作，严格按照程序检查监督食品的采购和加工，严格执行食品索证索票和留样待检制度，严格落实食品安全和卫生标准，严格用餐用具和用餐环境的消毒卫生，定期对食堂工作人员进行培训和体检。

16、加强对物业公司的监管，督促其为学校做好安保和保洁工作。

17、做好学校绿化美化工作，科学规划种植区域，组织师生植树活动，指导学生开展校园绿化和种植园的综合实践课程，努力建成鲜花锦簇、硕果累累的园林校园。

18、协调道通置业公司完成学校消防验收和竣工验收，办理房产证。 《>2014年学校安全总务后勤工作要点》

篇四：南通大学2010年后勤集团党政工作要点

2010年后勤集团党政工作要点

2010年，后勤集团将把深入学习实践科学发展观成果化为前进动力，继续围绕“开拓创新，负重奋进，全面提升后勤服务的管理水平和服务质量”这个主题，以“全面完成基础工作，努力打造特色工程”为工作主线，着重在思想建设、内部管理、队伍建设、优质服务、经济工作、企业文化建设等六个方面加大工作力度，力求各项工作取得全面突破，为建设师生满意的后勤服务保障体系而努力。

一、加强思想政治建设，巩固学习实践科学发展观的成果 继续将学习实践科学发展观活动贯穿于集团的全年工作，以科学理论指导集团的工作实践，引领集团的发展方向。以有计划开展读书学习、课题研讨、专题讲座、心得交流等各种方式，开展一系列切实有效的思想政治工作，提高广大干部职工的思想水平，将全体员工的认识统一到集团发展第一要义上来。发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，将职工群众紧紧团结在集团这个和谐大家庭里，将人心聚拢到集团的建设和发展这个大业上来，在集团上下形成“凝心聚力搞建设，聚精会神谋发展”的良好氛围，提升集团的内涵和品位，增强集团的战斗力和竞争力，进一步塑造集团的良好形象。

用科学发展观统领反腐倡廉工作，学习贯彻党中央和校党委有关党风廉政建设的文件精神，加强党风廉政制度建设。坚持领导班子民主生活会和党员民主生活会例会制度，坚持民主集中的工作作风，坚持民主管理、政务公开的工作方法，坚持采用多种形式的学习教育活动，努力提高党员干部的民主决策能力，帮助干部树立正确的权力观、责任感，增强干部队伍防腐拒变的意识和能力。继续利用群众座谈、群众测评等有效途径，主动接受职工群众的民主监督，用群众的力量规范党员干部的行为，使反腐倡廉在集团形成共识和共同行动。

二、加强长效管理机制建设，夯实集团发展的管理基础

以学校与集团签订的目标管理责任书为基本目标，以年度托管协议内容为基本工作任务，采取“自上而下，层层分解，责任到人，合

力集中”的办法，将各项工作任务、具体内容、标准要求、时间安排等各项指标，按条块逐层分解，责任到人，实行定期（或不定期）检查、年终考核管理方法，确保这项贯穿全年的基础性工作圆满完成。

从工作实际出发，对现有制度进行全面梳理，补充应建而未建的制度，修改不切实际和操作性不强的制度，完善制度中的遗漏之处，做到管理制度对集团工作的全面覆盖。加大对制度的执行力度，对执行制度情况的督查要敢碰硬，对执行制度结果的考核要动真格。对服务岗位职工实行“细化、量化、强化”三化管理，为考核提供翔实依据。引进激励机制，坚决执行“奖勤罚懒、奖优罚劣”的原则，最大限度调动广大干部职工的积极性，达到制度管理的真正目的，保证各项规章制度的实效性，促进后勤工作管理水平和服务质量不断提高。

集团领导班子成员要经常分赴各院校，召开座谈会、搜集各方面意见，诚心诚意寻求对集团工作的帮助。各部门、各中心要上下呼应，主动加强与学校有关部门的沟通、联系，听取多方意见，改进自身的工作。校区后勤服务中心要主动向所在院校领导宣传后勤服务工作，通报工作情况，征求意见、建议，努力做好“三服务”工作，力求校方满意，赢得师生的认可和尊重。

加强成本财务核算工作；积极与税务部门联系沟通，利用现有政策，做到合理避税，减少集团开支；加强对各中心、校区签订合同执行情况的督查，把好财务收支关。加大力度做好集团网络的建设工作，实行专人负责，充分发挥网站的宣传载体和服务平台的作用。各部门、中心要积极、及时地把搜集到的服务信息、师生意见、外界评价、合理建议等提供给集团网站，并将该项工作列入到年终评比范畴。纠正某些不合理的管理办法，改变格式化考勤的模式，充分利用政策，精确论证，做到按实记勤。做好文峰校区置换的有关工作。

三、加强集团队伍建设，打造高素质干群团队

1.实行岗位设置，加强干部管理

在09年对集团干部队伍大调整的基础上，2010年集团干部队伍建设的重点是加强对主管以上干部的管理，加强管理的重要途径之一就是实行岗位设置管理。根据学校关于“岗位设置与聘用管理”的工

作部署和相关规定，集团将按照“以人为本、知人善任、人岗相宜、人尽其才”的原则和“按岗聘用、岗变薪变”的政策开展这项工作。广大干部要认识岗位设置管理是深化高校人事制度改革的内在要求和必然结果的重大意义，提高认识，做好充分的思想准备；更要认识到，后勤集团是企业化管理和运作的单位，干部能上能下，实行末位淘汰制，是企业运作过程中不可避免的正常现象，要增强自我心理承受能力。广大干部要努力工作，自我加压。尤其是各校区中心主管，在做好日常管理的同时，要兼任一部分实质性工作，杜绝“主管脱产”现象。对在机构设置管理过程中经群众测评和领导考核为不称职的干部，将按照《干部管理条例》、《干部管理办法》规定，对其实行“帮助——批评——处理”的管理办法。

2.采取积极措施，锤炼职工队伍

一是继续利用学习、培训、讲座、交流、座谈会、评先等各种途径，开展职工思想教育工作，培养其敬业精神、职业道德，增强主动服务优质服务的意识；开展技能专业知识培训和技术练兵活动，提高其服务技能和服务质量；开展劳动竞赛、评先评优等活动，最大限度调动职工群众的积极性，使其逐步牢固树立企业主人翁意识。二是在岗位设置的基础上，加大以“岗位责任制”为主要内容的管理力度。全面落实岗位责任制，打破事业编制与非事业编制界限，一视同仁，按实考核。打破“大锅饭”、“铁饭碗”思想造成的制约，对消极、懒散、怠工、不负责任混日子等一切有损集团利益的不良现象动真格不手软，真正做到“奖勤罚懒、优胜劣汰”。三是以人为本，维护职工群众的整体利益，尽力解决具体困难和问题，培养集团职工的荣誉感、归宿感和主人翁自豪感。

四、强化主动优质服务意识，构建后勤服务保障体系

巩固文明食堂、文明宿舍和教育超市全国样板店的创建成果，不断提升文明创建活动的内涵，扩大文明创建活动内容，以各种方式，将文明创建活动全方位覆盖集团各项后勤服务工作。将后勤服务文明创建工作列入集团“十二五”发展规划，持之以恒地开展这一活动，既要做到长期保持“两个文明”的荣誉称号，又要使其他后勤服务工

作达到文明规范的标准，不断为建设师生满意的后勤服务保障体系而努力。

坚持“服务育人”宗旨，强化优质服务意识，树立人性化、亲情化服务理念，运用科学化、规范化、制度化的管理手段，为全体师生提供热情、周到、方便、快捷、安全的后勤服务。主动与各部门和广大师生多行沟通，广泛听取各方面的意见，及时改进服务工作。调整伙管、宿管等管理机构，继续聘请师生代表共同参与服务管理工作，整合多方力量，提高集团服务水平和服务质量。

利用后勤服务人员在工作中与广大学生零距离接触的优势，把后勤服务阵地构建成育人平台，为学校的学风建设服务。通过后勤工作人员热情、亲情服务和日常的言传身教，激发学生内在的求学精神和动力，培育广大学生的爱校情感和人文精神。将后勤服务工作融入全员参与学风建设的格局，为学校转型中心工作提供有力的后勤保障。

五、加强经济工作建设，力求增收节支双突破

资金不足是长期困扰集团的主要问题。2010年随着江苏省最低工资标准的政策出台，集团又将增加130万元左右的资金缺口。为缓解这一严峻局势，必须进一步以创新精神，开拓经济增长点，搞好增收节支，加强集团经济工作建设。

1.经营服务中心在确保营业额收入不低于09年水平的前提下，充分利用校园资源，将主校区四期学生公寓教育超市做大做强；在充分调研的基础上，力争校企合作，成立旅游公司和票务中心；设立体育彩票和社会福利彩票销售点；配合学校有关部门做好通大启东校区接待中心的筹建工作。

2、饮服中心积极探索目标管理模式的运行。做好目标管理的充分准备，确保今年有50%以上的食堂由饮服中心实行目标管理经营。充分发挥集中采购的规模优势，降低采购成本。制定并落实豆制品销售的激励机制。

3、各校区服务中心要充分利用闲置物资和闲置空间新辟经营服务项目和场所并努力将业务范围向社会拓展。

4、提高服务工作机械化程度，增加服务亮点，提高工作效率和服务水平，降低劳动力开支。

5、充分论证，精心设计，改变校园绿化有余、美化不足的现状，高质量完成张謇园美化工程。

6、推进精细化管理，加大水电节能工作力度，划分节能责任区，责任落实到人，努力促使全校水电费在2009年的基础上节约5%-10%；采取积极措施，改变主校区洗浴收费亏损状况。

7、主校区东区绿化全部实行河水灌溉，达到节能节支。

六、加强企业文化建设，增强集团凝聚力和竞争力

用人性化管理方式，加快集团企业文化建设步伐。以积极开展丰富多彩、形式多样的职工文体活动为主要手段，延续开展“后勤杯”系列文体活动。2010年，要举办职工文艺汇演，与兄弟职能部门联合开展趣味运动会、技能竞赛等活动。要开展“我与集团共命运”征文活动，倡导集团企业精神。要开展群众性学先进、赶先进活动，大力弘扬正气，树立主人翁精神，树立“以奉献为荣，以懈怠为耻”的荣辱观。要开展“我为集团献一计”活动，使职工群众以集团为家的意识得到增强，使集团献计献策活动蔚然成风。通过这些活动的开展，达到陶冶职工情操、提高职工素质、增强集团凝聚力、向心力和核心竞争力的目的。

篇五：2011年后勤保障工作要点

长教发?2010?113号

重庆市长寿区教育委员会

关于印发2011年后勤保障工作要点的通知

各街镇教育管理中心、直属学校：

现将《重庆市长寿区教育委员会2011年后勤保障工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

附件：2011年长寿区勤工俭学（校办产业）工作目标任务分配一览表

二〇一一年五月十六日

― 1 ―

长寿区2011年后勤保障工作要点

一、指导思想

2011年全区学校后勤保障工作以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻全市教育工作会议和《重庆市中长期城乡教育改革和发展规划纲要》精神，以完善设施、改善环境、提供保障，健全制度、精细管理、创新机制为重点，以创师生和学生家长满意的学校后勤保障为宗旨， 转变思维定势，调整工作思路，更新发展观念，把工作的着眼点、出发点、落脚点转变到“服务教育教学，服务师生生活，服务学生成长”上来，构建和谐校园，促进我区学校后勤保障工作迈上新的台阶。

二、主要工作及措施

（一）统一思想，加强对学校后勤保障工作的领导

1、进一步明确学校后勤保障工作的宗旨。充分认识新时期学校后勤保障工作的新特征、新任务、新要求，站在关注民生和以生为本的高度，对学校后勤保障工作科学定位。坚持学校后勤保障工作的公益性、服务性原则，继续抓好“两个转变”，坚持服务宗旨，打造服务平台。通过抓规划、定标准、保投入、严管理、细服务等措施，把学校后勤保障工作重点转移到服务和改善― 2 ―

教育的民生问题上来，转移到更加关注学生身心健康和提高学生学习与生活的质量上来。

2、进一步加强对学校后勤工作的领导。一是充分发挥学校总务处对学校后勤保障工作的规划、协调、指导、服务、监督等职能作用，确保国家、市、区有关学校后勤保障工作的方针、政策得到贯彻落实。二是健全学校后勤管理机构，稳定队伍，明确职责，确保学校后勤保障工作目标任务在具体工作中予以落实。

3、进一步争取各级领导对学校后勤保障工作的重视与支持。围绕义务教育均衡发展目标，争取各级政府把学校后勤保障工作纳入“民生工程”和为人民群众办实事、办好事的工作范畴。在政策上、资金上、工勤人员编制上等各方面予以支持。通过一手抓学校办学条件改善特别是生活设施条件改善，一手抓精细化管理服务，努力创办师生满意的学校后勤。

4、进一步强化对后勤保障工作的考核。本年度区教委将出台学校后勤保障工作考核方案，对学校后勤保障工作实行专项考核，同时考核结果纳入教育综合督导考核和总务后勤目标考核内容。

(二)创新思路，推进后勤保障各项工作

5、加强学校食堂管理，确保食品卫生安全和伙食质量。认真落实《教育部、卫生部关于学校食堂与学生集体用餐卫生管理

― 3 ―

规定》，建立健全食品卫生安全责任制，严把食品原料进货关、食堂环境卫生关、餐饮用具消毒关、食品保管贮存关、食堂工作人员体检关，有效消除食堂及食品卫生安全隐患，杜绝学生集体食物中毒事件发生和流行性疾病感染。坚持学校食堂的公益性、服务性和保本微利原则，加强食堂财务管理，切实加强学生食堂伙食管理和成本核算工作，堵塞管理漏洞，节能降耗，提高伙食质量。真正把食堂建设成学生、家长的放心食堂、满意食堂。

6、加强学生公寓管理。按照《长寿区寄宿制学校管理办法（试行）》，完善学生公寓基础设施，建立健全各项规章制度。认真落实寝室日常管理、昼夜值班巡查、清洁卫生、安全保卫、火灾防范等各项管理制度,切实加强安全保卫、防火防盗工作。加强学生寝室文化建设和养成教育，引导学生自我教育、自我管理，养成良好的起居习惯、卫生与生活习惯，不断提升学生公寓的文明程度和学生公寓的管理服务水平。

7、加强固定资产的管理工作。根据《长寿区教育系统固定资产管理暂行办法》管好、用好单位固定资产。对闲置校产和经营性国有资产要进一步摸清情况，明晰产权关系，落实管理责任，确保国有资产不流失。各学校学年末认真开展固定资产清查，完善固定资产帐务管理，确保固定资产帐、卡、物相符，对需进行报损的固定资产，按规定程序办理。

― 4 ―

8、加强勤工俭学（校办产业）工作的管理。根据市教委勤工俭学工作要求，组织召开好各种专题会议，按时报送财务统计报表，全面完成了市教委下达的目标任务。继续抓好中小学生作业本、学生装的推广和规范管理工作。严格执行区委教育工委、区教委《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作分工包项责任制的通知》（长教工委发?2011?31 号）精神，学生作业本、校服由教育服务中心牵头进行定点采购。严格执行《重庆市中小学作业本印刷质量新标准》和《国家纺织行业儿童服装、学生制服制作标准》，确保全区中小学作业本、学生装质量合格。

9、加强学生营养促进工程的管理。根据《重庆市人民政府关于推进中小学生营养促进工程的意见》，结合我区实际，全面启动和实施“爱心午餐”和“学生饮用奶”计划，各学校要切实加强领导，成立工作专班，健全长效工作机制，把此项民生工程抓好、抓落实。

10、加强学校卫生防疫工作的管理。学校是一个特殊的群体，人群高度密集，相互接触密切，容易造成传染病的暴发与流行以及群体性食物中毒等突发公共卫生事件的发生。各学校要高度重视学校卫生防疫和食品卫生安全工作，健全管理机构，落实人员职责，细化管理措施，确保学校各项卫生防疫和食品卫生安全管理制度落到实处。

高校后勤党建工作开展中的困难篇4

高校后勤处工作总结

本页是精品最新发布的《高校后勤处工作总结》的详细文章，觉得有用就请下载哦高校后勤处工作总结

20XX----20XX学年度第一学期学校后勤工作总结 过去的一年，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，以提供良好的物

质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员

素质，提高办事的实效性。现总结如下：

一、立足本职，服务一线 年初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这 个中心制订了后勤工作计划，避免后

勤保障缺位而影响教学工作。

1、改善教学环境和学习环境。今年所有办公室，教室全部安装了空调设备。目前学校空

调数量已达--台，共---千瓦

2、维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理，今年维修、更换灯管

80余次，更换阀门水嘴共18只。零星维修服务115次

3、配合政教、教务开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，

力争做到解决问题快、不留尾巴。

4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，服务及时到位。

5、新建后勤仓库150平米，使后勤管理工作更加集中、规范。

二、整章建制，规范管理。

后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。今年，后勤

管理继续执行了《物品采购申请审批制度》、思想汇报专题《物品领用保管的有关规定》、《维修申报制度》，

有效地规范了学校的后勤管理工作。

为了加强校园管理，我们还制订了《校园安全管理规定》、《校园安全紧急预案》、《校园

安全防火制度》，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。

今年对学校资产进行了一次摸底清查，所有资产全部登记、建帐，管理日趋完善。

三、加强管理，开源节流。

资金是学校的命脉。按照校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学

性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、

有审批、有手续。

1、做到“物资采购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、

主管领导审批、后勤统一采购，避免了过去谁需就买的无序状况。

2、实行“物品发放按需”的管理制度，改变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有

效地节约了办公用的开支。

3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的管理，

使纸张消耗大幅降低。

4、范文TOP100颁布执行《公物损坏赔偿制度》，使人为损坏公物现象得到有效扼制。

综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同配合，使后勤工作基本上做到了使人信赖，

效率让人赞许，态度令人满意。篇二：20XX年高校后勤工作总结 用科学发展观指导高校后勤工作 十七大报告是党在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，

深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，促进社会和谐，全面建设小康社

会是十七大的主题，也是进一步推动教育改革发展的行动指南。贯彻落实十七大精神，以科

学发展观指导高校后勤工作是推动后勤社会化改革的紧迫要求，是后勤工作战线的首要任务。

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，科学发展观，第一要务是发展，核心

是以人为本，基本要求是全面协调可持续，范文写作根本方法是统筹兼顾。十七大报告关于“优先发

展教育，建设人力资源强国”思想的论述，置于以改善民生为重点的社会建设六项任务之首，

指出教育是民族振兴的基石，强调教育公平是社会公平的基础，坚持教育的公益性，加大财

政对教育的投入，进一步明确建设全民学习，终身学习的学习型社会，这是我们建设社会主

义和谐社会的根本要求，表明我们党对教育重要性的认识，达到了新的高度，在高校体现教

育的这些特点，就要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本，德育为先，提高学生的全面素

质，建立完善经济困难学生资助体系，带头促进教育公平，我们要按照十七大报告提出的高

等教育重在提高质量的要求，用科学发展观统筹学校的全部工作。

高校后勤工作是学校工作的重要组成部分，社会化改革以来，在政府投入不多，没有增

加学校负担的情况下，后勤支撑了高等教育事业的快速持续健康发展，高校后勤社会化，为

中国高等教育大众化，为学校稳定、办学模式的转变，为提高办学质量和效益作出了贡献。

实现了从过去行政福利型向企业经济型转变，在不断实践探索的基础上，最全面的解放思想，转变观

念，推进体制机制建设，提高工作的规范化，制度化水平，逐步建立新型的后勤保障服务体

系。

高等教育处在一个新的历史起点上，面对民族振兴和小康社会建设的新任务，我们要有

强烈的使命感和紧迫感，以改革创新的精神状态，学习贯彻十七大精神，以科学发展观指导

后勤社会化改革，为高等教育事业的科学发展提供强有力的保障。

一、以科学发展观指导后勤工作，把后勤建设摆在更加突出的位置。

高校后勤社会化改革的宏伟蓝图已经绘制，政府和学校重视和关注后勤工作，在后勤税

收、基建设备投入、水电气优惠及人才投入等方面给予了大力支持，按照新型后勤保障体系

建设的要求，高校后勤必须具备为高校提供强有力的后勤保障的能力，具备在市场环境中增

强竞争力，提高应对危机的能力，具备在社会化改革条件下后勤安全运行，方便快捷，低成

本高效益，优质服务及自我生存发展的能力，促进学校的稳定、和谐、安全与发展。在当前

高等教育发展新的起点上，高校后勤要进一步明确改革和发展的根本目的，调整好改革发展

的思路，认识后勤队伍的现状和面临的困难问题，精品正确处理好改革中积累下的各种矛盾，化

解各种不和谐因素，把当前的工作重点和任务转到后勤建设上来，完善机制，巩固成果，以

科学发展观为指导，有重点、分步骤持续推进。

二、以科学发展观指导后勤工作，要正确处理学校和市场的关系，强化学校的责任。

在

市场经济条件下，后勤资源的有效配置必须借助市场机制，但市场不是万能的，我国高校后

勤本质上是姓“教”，有“服务育人”的职责，有对学校和师生服务的责任，学校现有后勤同

社会市场，应该是一种相互学习、相互占有、发挥优势、各显神通的关系，既欢迎走进来，

也鼓励走出去，双方都需要学习和了解。正如高校后勤还不熟悉和了解社会市场一样，社会

市场也还不熟悉和了解高校，在这种情况下，学校后勤实体仍然是高校后勤保障服务的主力

军，学校资源的配置不能完全市场化，学校要最大限度地维护现有的实体承担高校后勤保障

服务的利益，这样才是较为稳妥和实事求是的。

三、以科学发展观指导后勤工作，要统筹改革和稳定的关系，建设相对稳定又与时俱进

的后勤运行体系。

高校后勤社会化是国际潮流，是高等教育发展的客观要求，继续推进高校后勤社会化改

革，加快向现代高校后勤转型，我们面临难得的机遇及严峻的挑战，当前我们的后勤实体还

处于改革的初级阶段，服务水平不高，保障能力不强，与建设新型高校后勤体系要求相比还

有不小的差距，这就需要我们要进一步解放思想，转变观念，以科学发展观为指导，在确保

现有体系稳定和正常运行的情况下，继续推进社会化改革，使后勤体系结构，体制机制，服

务水平，队伍素质及思想认识等得到质的飞跃，实现由粗放型向科学管理型，由封闭型向开

放型后勤的根本转变。

四、以科学发展观指导后勤工作，要统筹解放当前突出问题和长远建设，积极推进改革

创新。

推进和发展高校后勤，根本出路在于改革创新，必须从后勤工作的全局和长远考虑出发，

把解决当前突出问题与长远建设结合起来，统筹考虑后勤工作的各个环节。要以创新的精神，

超前的思维和办法，紧迫的使命感和责任心，积极探索后勤发展和建设的规律，加快社会化

进程，力争在理论指导、体制机制、管理服务方式等方面取得重大突破，形成后勤发展的总

体思路和整体规划，扎扎实实地加以推进。

五、以科学发展观指导后勤工作，要坚持以人为本，处理好后勤职工同学校其他职工的

关系。

尊重职工地位，提高职工待遇，保障职工利益，解决好在社会化改革以后工资收入、社

保、住房和终身学习等方面的实际困难，为后勤职工创造良好的工作环境，充分发挥后勤职

工的聪明才智和创新精神。随着后勤规范化建的加强，后勤的运行成本也在不断增加，后勤

“老人”的收入开始低于学校其他部门职工的收入，根据改革的成果由全体教职员工共享的

要求，校内各部门职工之间的利益差距应该由学校的政策来调节。同时后勤实体要紧紧依托

稳靠的校内市场，以服务取得效益，以贡献赢得支持，在此基础上，培育专业化公司，逐步

走向校外市场，形成广阔的经营空间，为职工谋取更大的利益，以弥补和学校职工收入的差

距。

六、以科学发展观指导后勤工作，稳步推进后勤服务运营专业化。

要按照行业对后勤部门和资源进行有效的整合，形成规模化、集约化和高效率的专业服

务体系，在体制上，应进行区域内高校间专业服务的联合，在更大范围，更高程度上实现资

源共享，优化资源配置，进行规模化、集约化经营提高效益。在具体操作上，各高校后勤实

体或专业公司相对独立，在管理模式，运行机制及经营理念上形成自有特色，实行以项目市

场为纽带的区域校际专业联合，也可与社会企业联合吸引社会资金，拓展和占领社会市场，

这样才能打破学校与学校，学校与社会之间的围墙，实现高校后勤资源在校际间、社会范围

内的优化配置，逐步使后勤服务体系与社会服务体系相融合，在社会主义市场经济中，不断

提高竞争力，创造后勤专业化品牌，形成有生命力的高校后勤。

同志们：

中共中央决定，从20XX年9月开始，用一年半左右的时间，在全党分三批开展深入学习

实践科学发展观活动，每批时间半年。第一批从20XX年9月开始，20XX年2月基本完成，

主要开展单位是中央和国家机关、省级党政机关；第二批从20XX年3月开始，20XX年8月

基本完成，主要开展单位是市、县一级的党政机关；省、市直属企业事业单位；高等学校等；

第三批从20XX年9月开始，20XX年2月基本完成，主要包括乡镇、街道、农村、社区等。

我校被省委列为第二批学习实践活动的高校试点单位，和第一批同时开展学习实践活动。我

们一定要严格按照校党委的要求，精心组织学习实践活动，向学校交上一份满意的答卷。今

天，我们召开西北师范大学后勤集团深入学习实践科学发展观活动动员大会，对后勤集团开

展学习实践活动进行全面动员和部署。下面，结合后勤集团工作实际，我就后勤集团开展学

习实践活动讲几点意见。

一、立足实际，提高认识，切实增强学习实践的自觉性和坚定性。

开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大做出的战略决策，是以胡****同志为

总书记的党中央做出的重大部署。在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主

要领导干部专题研讨班上，胡****总书记等中央领导同志发表重要讲话，对在全党深入开展

学习实践科学发展观活动进行了全面部署。胡****总书记的重要讲话，精辟阐述了在全党深

入开展学习实践科学发展观活动的重大意义，全面部署了指导贯彻落实科学发展观提高到新

水平的目标任务，明确提出了确保学习实践活动取得实效的基本要求。10月15日，在校党

委召开的全校深入学习实践科学发展观活动动员大会上，党委书记刘基同志做了重要讲话，

刘书记结合宏观形势和学校实际，深入分析了学校面临的现实情况，着重从应对前进道路上

的机遇和挑战、从保持我校教学研究发展良好势头、从推进理论武装和提高党的执政能力等

三方面深刻阐述了深入开展学习实践科学发展观活动的重要性和紧迫性，要求我们一定要从

战略和全局的高度，认真对待这项重大政治任务，切实把这项工作抓紧抓好。

第一，开展深入学习实践科学发展观活动，是用马克思主义中国化最新成果武装党员干

部头脑的重大举措。我们党历来重视理论武装，在党的事业发展的每一个重大历史关头，都

会提出理论武装的重大任务。建党以来，党的事业所取得的每一个重大胜利，都是同加强理

论武装密不可分的。进入新世纪新阶段，我国经济社会发展出现了许多新情况新问题，呈现

一系列新的阶段性特征。面对新的形势和任务，党的十六大以来，以胡****同志为总书记的

党中央，继承和发扬我们党三代领导集体关于发展的重要思想，创造性地提出科学发展观，

有力地推动了我国经济社会又好又快发展。实践充分证明，科学发展观是我们党对于发展实

践的科学总结，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是对马克思主义发展

理论的重大贡献，是马克思主义中国化的最新成果，是我国经济社会发展的重要指导方针，

是我们必须长期坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观越来越显示出强大的真理力量，越

来越得到全党全国各族人民的衷心拥护。

近年来，后勤集团深入学习和贯彻落实党的十六大、十七大精神和校党委工作部署，始

终把贯彻落实科学发展观摆在突出位置，坚持以科学发展观统领后勤集团改革发展全局，坚

持把发展作为第一要务，带领广大职工，紧紧依靠广大职工，不断提高服务质量，最大限度

满足师生需求，使集团各项工作都取得了显著成绩。但是，我们也要清醒地看到，对照中央、

省委和校党委的要求和师生对后勤工作的期待，对照后勤工作面临的形势和新任务，对照推

动科学发展、促进社会和谐所肩负的历史使命，集团的领导干部无论是学习科学发展观的任

务，还是实践科学发展的任务都非常繁重。特别值得指出的是，一些党员干部对科学发展观

的理解还不深、贯彻落实的自觉性还不高，一些党员领导干部的思想观念与科学发展观的要

求还不适应。因此，用科学发展观武装头脑，是摆在我们面前的政治任务。

第二，开展深入学习实践科学发展观活动，是推动后勤事业又好又快发展的迫切需要。

近几年来，后勤集团始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的方针政策，着眼于实

现人的全面发展，着眼于建设创新型后勤，集团上下齐心协力，锐意进取，不断改善后勤设

施，全心全意为师生员工服务，办师生满意的后勤，有力地推动了学校后勤事业的发展。集

团坚持走内涵发展的路子，服务规模保持稳定，服务质量不断提高，基础设施有了很大改善，

集团的体制机制日趋优化，党的建设也迈上新台阶。今年上半年，集团圆满完成了机构改革

和干部聘任工作，集团各级干部对推动后勤事业进一步发展的愿望强烈，劲头很足。应该说，

后勤集团发展的形势是好的，集团发展正处在新的历史起点上。越是形势好，我们越要保持

清醒的头脑，越要增强忧患意识，越要看到存在的差距和不足。我们地处甘肃，经济社会发

展相对滞后，后勤集团发展面临诸多困难和问题。因而进一步突出后勤特色，积极开拓新的

经济增长点，是我们面临的严峻挑战。同时，集团内部各中心资源配置不尽合理，发展参差

不齐，职工业务素质和公德水平、创新能力等方面还存在诸多问题，集团内部一些涉及员工

切身利益的问题矛盾还比较突出，需要下大力气解决。针对以上现实和问题，我们只有坚持

用科学发展观研究新情况、解决新问题，才能正确应对集团发展面临的挑战，才能有效解决

持续健康发展面临的问题，才能继续保持集团各项事业不断发展的良好势头。因此，开展深

入学习实践科学发展观活动，是进一步推动集团各项事业又好又快发展的机遇。

第三，开展深入学习实践科学发展观活动，是加强后勤集团党的先进性建设和领导班子

及干部队伍建设的要求。执政能力建设是党执政后的一项根本建设，保持和发展先进性是马

克思主义政党建设的永恒主题。近年来，后勤集团党总支坚持把能力建设和先进性建设作为

主线，以改革创新精神全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，尤其是20XX

年集中开展的保持******员先进性教育活动，集团党的建设提升到了一个新的水平，党的先

进性得到了进一步保持和发展。推动后勤集团事业的又好又快发展，关键在领导班子。我们

应该充分肯定，集团领导班子和党员干部的整体素质较高，是一支艰苦奋斗、勤于奉献、团

结带领职工开拓进取、干事创业的队伍。没有这支干部队伍，我们就不可能赢得集团今天的

发展局面。

但也应看到，面对新形势新任务的需要，我们有些党员干部在思想观念、理论素养、业

务本领、领导能力、工作作风等方面还存在这样那样不适应、不符合的问题，有的差距还比

较大。主要表现在：思想不解放、创新意识不强、领导科学发展能力不高、解决复杂矛盾办

法不多、民主集中制原则贯彻得还不够好；少数党员干部责任意识不强，作风不扎实，工作

缺乏主动性和创造性，甚至个别党员干部法纪意识、自律意识不强。只有抓紧解决党员干部

队伍中存在的突出问题，把集团党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把干部队(来自: 精品)

伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，才能为推动集团科学发展提供坚强的政治和组

织保障，真正把科学发展观贯彻落实到集团发展的各个环节、各个方面。因此，开展深入学

习实践科学发展观活动，是加强集团领导班子和干部队伍建设，增强其贯彻落实科学发展观

的自觉性、提高其领导科学发展能力的必然要求。

第四，开展深入学习实践科学发展观活动，是顺应职工群众新期待的重要体现。科学发

展观自提出以来，得到了人民群众的衷心拥护。其根本原因，就是科学发展观的核心是以人

为本，突出强调立党为公，执政为民，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作

为我们一切工作的出发点和落脚点。后勤集团在科学发展观的指导下，坚定不移地把发展作

为第一要务，主动寻找发展机遇，紧紧抓住发展机遇，精心营造有利于发展的内外环境；坚

定不移地以改革统揽全局，不断进行观念革新和体制、机制创新，优化资源配置，使有限的

后勤资源产生最大的经济效益；坚定不移地求真务实，准确把握集团实际，注重提高服务质

量，力求统筹兼顾，不断追求全面协调可持续发展；坚定不移地弘扬集团精神，艰苦奋斗，

克服发展中遇到的各种困难，使集团保持良好的发展势头；坚定不移地贯彻以人为本，构建

和谐集团，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，做到发展为了全体职工，

发展依靠全体职工，发展的成果由全体职工共享，广大职工热爱后勤，服务师生的主人翁精

神不断得到增强；坚定不移地全面加强党的建设，使党组织始终成为推动集团不断前进的战

斗堡垒。

同时，全体职工对我们深入贯彻落实科学发展观，为他们谋利益、办实事、解难事怀有

更多的期待和更高的要求。这次学习实践活动，把“党员干部受教育、科学发展上水平、职

工群众得实惠”作为总要求，强调要解决影响和制约后勤集团科学发展的突出问题以及党员

干部党性党风党纪方面职工反映强烈的突出问题，反映了职工群众对这次活动的新期待。因

此，开展深入学习实践科学发展观活动，顺民心、合民意，具有广泛而深厚的群众基础，必

将进一步密切集团党组织同广大职工的血肉联系，进一步加强和巩固我们党执政的群众基础。

二、明确指导思想和总体要求，创造性地贯彻落实校党委决策部署。

学习实践活动的主要内容和基本要求，集中体现在中央制定下发的《关于在全党开展深

入学习实践科学发展观活动的意见》和《关于第一批开展学习实践活动的实施意见》及胡锦

涛、习****等中央领导同志的重要讲话中。在指导思想上，要高举中国特色社会主义这一伟

篇三：20XX年某大学后勤处工作总结 20XX年后勤处领导班子工作总结 20XX年，在院党委、行政的正确领导和关心支持下，在各单位和全体师生的紧密配合下，

后勤处牢固树立“三服务、三育人”的服务宗旨，以“后勤服务工作落实年”为抓手，规范

后勤管理，强化服务意识，转变思想观念，锐意改革创新，扎实稳妥地完成了我院20XX年有

关后勤工作的工作要点、目标责任书和安全目标责任书的各项工作。现将具体工作总结如下：

一、加强理论学习，认真贯彻落实党风廉政建设责任制 20XX年，后勤处结合自身工作

实际，坚决执行院党委、行政的各项安排部署，组织全体职工认真学习了习****总书记的系下页

高校后勤处工作总结

列重要讲话精神、党的十八届五中全会精神和有关“三严三实”的各项文件精神，组织全体

党员认真学习研读了党章和“两条例一准则”的各项规定，适时召开了有关纠正“四风”、“三

严三实”和“师德师风”的专题部署会议，全体职工的党性修养不断提高，工作作风明显转

变。

为深入贯彻落实中央、省委和院党委关于落实党风廉政建设主体责任的有关精神，后勤

处严格参照“一岗双责”、“谁主管，谁负责”的原则，严格遵守党章，严明党的政治纪律和

政治规矩，认真贯彻落实中央有关改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，力戒形式主

义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，做到令行禁止，坚决整治“慵、懒、散”的不良习气，

很大程度上提高了服务全院师生的意识和能力。

二、突出重点，做好后勤保障工作

（一）积极推进后勤信息化建设，不断开创后勤工作新局面 公寓、食堂的信息化管理模式逐步完善。20XX年，我处通过引进社会化资金，在每栋公

寓楼和食堂的门厅前免费安装了led显示屏，将有关学生住宿、餐饮的管理规定和温馨提示

等信息适时发布给学生。这一举措既推动了公寓和食堂的信息化管理，也彰显了我们的贴心

服务意识。另，公寓学生住宿分配、学生学籍信息也初步完成信息化管理，方便了各项服务

工作的开展。

（二）厉行勤俭节约，推动节约型校园建设 20XX年，后勤处领导班子高度重视、分工明确,深入贯彻落实中央关于厉行勤俭节约、

反对铺张浪费的精神，牢固树立勤俭办学理念，稳步推进节约型校园建设工作。

20XX年6月，根据《关于落实国家发展改革委等14部委部署组织开展20XX年全国节能

宣传周和全国低碳日活动 的通知》（晋教后勤15号）文件精神，我处联合运城市住建局、运城市城市节水

办在我院举办了倡导节约用水、低碳生活的宣传活动。活动以版面宣传为主，相关工作人员

向广大师生介绍了《运城市城市节约用水管理办法》和建设海绵城市的重要性、安装节水器

具的优势等相关节水知识。同时，为了应对夏季用水高峰，缓解供需矛盾，我处向全院下发

了关于节约用水、拒绝浪费的通知，倡导全院师生自觉养成节约用水的习惯，杜绝各种“跑、

冒、滴、漏”现象的发生；努力做好水资源再利用工作；绿化灌溉采用喷灌、滴灌方式，确

保了我院将节水工作落到了实处。

我处历来重视“节粮”工作，结合 20XX年3月开学季和10月16日“世界粮食日”，我

处先后两次在全院范围内集中开展了光盘行动，在各学生餐厅普遍设立了“学生文明就餐监

督员”，张贴“粒粒皆辛苦”、“光盘行动”等标语，提示学生注意“按需进餐”，将节粮行动

落到实处，最大限度减少粮食浪费。

（三）绿化工作稳步推进，生态化校园初步形成 20XX年，随着新校区的整体搬迁，后勤处较好地完成了后续新建工程的绿化工作。先后

基本完成了我院二期公寓周围、东区食堂、东区后勤服务楼、中轴路段、文科理科教学楼周

围、周转房小区、北环西环路两侧、二期公寓东、东操场南、子夏楼周边的绿化、喷灌工程。

学校绿化覆盖率逐步 提高，绿化景观日益丰富，生态化校园初步形成。

（四）努力做好维修改造工程及一般设备的采购工作

1.维修改造工程

20XX年，后勤处先后完成了我院20XX年绿化工程；文化长廊电缆维修工程；北苑1号

楼、河大家属楼屋面防水工程；果蔬贮藏保鲜实验室及废液排放室改造工程；新校区配电室

通风设备安装；老校区高压柜改造工程；后稷一、二食堂电气线路改造工程；部分学生公寓

楼粉刷工程；采暖锅炉、食堂蒸汽锅炉维修项目；化粪池清理项目等维修改造工程。

2.一般设备采购工作

20XX年，后勤处先后完成了我院直饮水系统建设项目；文科楼、理科楼、子夏楼窗帘采

购项目；后勤处耗材、电器材料采购项目；垃圾收集集装箱采购项目；食堂监控设施采购项

目；学生公寓用品采购项目；20XX年冬季采暖锅炉用煤购置项目；部分系部的空调采购配置

等工作。

（五）狠抓安全不放松，做好全院安全隐患排查工作

1.校园常规安全隐患排查工作 20XX年，后勤处对全院开展了校园安全隐患排查工作。对校园内的杂草开展进行了专项

清理活动。同时，对学校路面、供水、供电、采暖等重要设施进行了全面细致的检查，并完

成了检修任务。

2.学生公寓安全隐患排查工作 为了确保学生的人身财产安全，后勤处积极引导学生禁 止在宿舍内使用大功率违禁电器。20XX年，后勤处联合学生处、保卫处对我院的学生公

寓共进行了六次安全突击检查并发布全院范围内检查通报六次，起到了很好的教育警示作用，

引导学生树立了安全防范意识，保障了学生的人身财产安全。

3.饮食安全工作

20XX年，后勤处高度重视食堂的饮食安全工作，从设备的购置、人员的配备、经费的落

实等方面都能严格执行相关规定。我处严把食品原材料采购关，凡是进入食堂的所有原材料，

都要严格执行集中采购的相关管理规定。今年，所有食堂均安装了监控、门禁系统，为饮食

操作安全提供了可靠保障。

20XX年3月开学初，我院食堂一些窗口开始出现大规模现金售饭的问题，为了保障食堂

运行机制的合理运行，杜绝食品安全隐患，我处开展了禁止现金售饭的专项整治活动。成立

了以后勤处处长为组长的专项整治小组，食堂工作人员、食堂窗口经营负责人、“伙食管理委

员会”学生代表为小组成员，明确了工作要求、整治范围、整治方式和处罚办法，发现一起

处罚一起，绝不姑息，取得了很好的效果。目前，此项工作仍在继续推动中。

（六）服务师生，做好医疗服务保障工作

1.为学生健康服务篇四：学校后勤部工作总结范文 学校后勤部工作总结范文

一、新领域的尝试推动了个人较全面的成长与历练。

这个学期，非常感谢园里给予我新岗位尝试与历练的机会，让我在教育教学之外较为陌

生的领域得以锻炼、成长。后勤管理，较于教育教学来说，零散、琐碎的事务性事情明显要

多很多，这头手边事情还未完，那边又有事情突现，最初接管时自己还真如无头苍蝇般的忙

乱，却还总是达不到自己预期理想的工作效果，疲于应对各种出现的工作状况，除了心急与

焦虑，只有不断的调整自己心态、在问题中不断的反思自己工作方式，寻求突破口，以求改

变被动的工作局面，把工作质量完成得更好，不过，在不断的工作摸索中也收获诸多：

1、共同参与一线员工的工作，体验他们的工作之辛劳，认同、尊重他们的劳动付出，这

种参与方式更能走进她们的内心。

通过开学初一日蹲点、偶尔不定期的走入一线的工作参与，边一起劳动的同时边随意的

交谈中，员工也更容易接受意见一些，并也能获知很多有价值的信息，解决了所存在的一些

问题。再有，无任何包袱的与之诚恳的进行情感交流，更能客观全面的了解到具体细节工作、

存在的问题，然后从园所宏观需求上与之诚恳的分析，在思想观念上不断加以疏导、引领，

以达到个人价值与集体价值追求的一致性，缓解了员工与管理处于对立的局面，由此，团队

意识、凝聚力就慢慢的有所增强了。

2、把好幼儿园开源节流关，采购物品时多方面进行价格的比对，了解掌握价格的动态，

最大空间的做好成本节约。

采购于我来说是最头疼的事情：一最怕价格有偏差;二怕购买回的物品质量有偏差。最开

始时由于没有经验，所采购回的物品价格、质量时有偏差，数次受挫以后弄得人没半点信心，

很怕外出采购，甚至曾想过撂下采购的这个担子，但在董事会鼓励与信任下才重拾信心，也

逐渐在采购中积累了一些经验，每次采购时，即便是在固定的定点采购点也会问清楚每一项

目的单价，然后在清单后面加注详细价格单价;另有，除了定点的采购点，也会多问问、看看、

了解其他店面的价格情况，进行物品、价格比对后，尽可能的购买性价比高的物品。

3、加大了员工寝室、功能室规范管理力度，较好的改变了以往脏、乱的局面。

员工

寝室一直是个大问题：物品杂乱、卫生状况差、用电安全意识欠缺，虽然平时也要求过、考

核过，可是考核一下好一时，只要一不检查就回复原样，只是治标根本治不了本，杂乱也仍

然是那么乱着。甚至，老师们这种不良习惯会也影响到孩子，镭射到了功能室的管理，班级

使用完功能室后老师也没习惯收整好，导致功能室里也是惨不忍睹：桌椅、教玩具、图书等

物品杂乱不堪。为了扭转这种状况，专门召集全体住园的老师召开了一次关于寝室管理要求

的会议，从两方面着手：一是责任到人，以考核督管自我约束力。重新选出寝室长，寝室长

负责监管好自己寝室。将卫生要求、寝室管理细则、值日生安排具体到人，排出公共区值日

生表格张贴在寝室内，每日值日生做完卫生清扫后签好字，以便于管理人员检查核对，一旦

发现未及时做好公共区卫生工作，从重考核。每个寝室内部卫生如有发现不干净的情况，全

体寝室人员一并从重考核。二是管理上由平时的一周一检调整为不定时随时抽检，要确保寝

室随时保持卫生干净整洁，但凡发现卫生状况差者同样从重考核。通过一段时间的试行，自

此，寝室环境卫生改观显著，一改以往脏乱的局面，变得干净清爽多了。

功能室里也相应的采取了表格式管理，但凡进入功能室使用的班级做好表格记录，记录

好室内卫生、教学具整理情况，出来后必须整理好功能室教学具，并也必须要认真填写好使

用表格，物品整理情况如何。虽然，检查过程中仍有少部分未清理整齐的情况 出现，但总体来说还是进步相当大。但是，后期表格的填写有些班级就没能坚持下来，

使用完后没及时做好使用记录，在下学期工作中还需要求老师做好持续性的工作。

二、后勤团队建设初见成效。

后勤人员相对班级来说也较为复杂一些，文化层次、个人素养亦存在有差异，管理起来

就颇为费劲些，要求与制度的执行总是到了实际操作时大打折扣，并且习惯性的喜欢以各种

借口与理由来给工作中出现的状况与问题辩解，想要扭转固化的这种工作思维与方式，的确

需要精力和时间一而再、再而三的不断去强化、去督促。我从以下方面展开了后勤团队的打

造：

1、学习、强化规章制度，明确岗位职责与要求，严格规范程序化工作。

(转载于: 在点 网) 在学期初，就召开后勤会议，组织全体后勤人员进行规章制度的学习，从思想上、从幼

儿园宏观工作需求上来要求后勤人员更高标准、更高要求的对待自己的工作，严格以规章制

度、岗位职责来对照日常工作;并在园训的基础上修改、拟出了一份后勤部门工作宣言，以此

指导自己的工作;我还新制定出了一份后勤管理考核细则，对后勤人员进行细致程序化工作的

要求与监管，以此为依据进行日常考核。力求多渠道的带动后勤工作逐步进入规范化管理。

2、下放管理权利，发挥中层管理领导力量。

食堂班组工作氛围一直不是非常融洽，个人主观意识多，相互协助精神相对于班级来说

还是欠缺一些，埋头闷声做事多，主动交流沟通少，就有因交流不畅导致工作出现问题的情

况发生过(幼儿菜量少了无人管、调改了菜谱不汇报等等)，这也是影响食堂工作质量大的一

个因素之一。为此，我就如何提升食堂工作质量，带动食堂班组工作氛围找食堂班长多次交

流。分析原因有：食堂自主管理不够，平常多半是被动式的接受安排的工作，没有太多的动

脑筋想问题、想事情，形成了一种等待安排、被动接受的工作习惯，没有一个主要负责的人

员来起到一个协调、带动的作用，班组长带动性远远不够，根本发挥不了作用。并且只要一

有出现问题，大家还相互推诿责任。基于此，通过与班长交谈、商讨，决定把管理权利下放，

充分发挥中层管理人员的力量，以班长负责制进行食堂班组内部自主管理，班长有责管理、

调动、协调好食堂班组所有人员、所有工作，有问题我们只找班长问责，班组内一定要高要

求、高质量、不打任何折扣的完成所有工作。通过试行，这种方式的确可取，班长积极主动

性被调动了起来，班组内工作氛围、协助精神也明显有所改观。但有些细节工作、对工作要

求的执行力度还需在以后工作中不断督促与强化。

3、组织形式多样的各种赛项、业余活动，调动大家主动参与的积极性，增强团队凝聚力。

为了激发大家主人翁意识，增强后勤工作人员的凝聚力，光只靠嘴上多念叨还远远不够，

还需要丰富多样的团队活动等其他形式来调动大家的热情与积极主动性，于是，这个学期我

们组织了诸如：食堂切菜比赛、保育组故事比赛、外出休闲放松活动(保育组、食堂班组分别

进行)等，让大家在竞赛中得以技能上的相互学习、提升，增强大家参与活动的积极性;在紧

张的工作之余也放松身心，释放压力，以保持充沛的精力、轻松愉快的情绪投入到工作当中。

三、安全管理意识、督促排查力度做得不够到位，导致有责任安全小事故的出现。

生

命安全大于天，可见安全工作是摆在幼儿园首要重点工作，其实我一直也非常重视安全工作，

学期初也采取了一些安全管理措施：

1、修改完善了各部门的安全责任状，并与各责任人进行了责任状的签订。

2、出台了每日安全检查制度，除了班级以及各部门所需维修的物品维修上报登记表之外，

还增加建立了每日安全检修台帐，要求安全负责专员每天进行安全排查并做好 详细记录。

3、组织班级进行了多次消防演习，提高了班级老师安全警惕性和幼儿安全防范自救能力。

4、进行了教职工寝室彻底的用电安全排查，基本上杜绝了寝室私自接用电器，并基本做

到能自觉养成安全、正确使用电器的习惯。

5、经常巡查班级正确使用电器情况，较好的督促到了教职员工安全意识的提高，从最初

的人走插座未拔到现在全都是人走插座全拔除，这说明老师的安全警惕性在督察中得以提高。

6、食堂食品卫生安全也都是秉着高度以孩子生命安全至上的原则进行操作，卫生、消毒、

食品留样、采购、加工制作等每一道工序都严格把好卫生、食品安全关，但凡发现任何异常、

甚至疑似异常的食品都是宁愿造成浪费也不会给孩子吃，不会拿孩子生命安全来做实验。

不过，我也深刻的检讨自己，在安全工作有些方面没做到位：

(一)门卫安全把关上，的确督管力度不够，门卫制度的执行不是很到位，还是存在比较

多的问题与漏洞：

1、有时门口没人值岗时门没及时落锁，外面的人就可以轻易的进入到园内来。

2、外来人员来访时还是较为随意，门卫没有认真执行好门卫登记制度就放外人随意进入

园来。

3、下午离园后时段更为放松，多次门口无人在岗而未落锁，安全隐患非常大。

(二)做为一名安全管理直接领导者，我非常的自责安全巡查没能坚持好，因忙于其他事

务，到学期后期巡查工作就有所放松;对安全专员的要求也没督管好发现问题应该要及时上报、

及时处理，导致有安全隐患时我没能第一时间掌握信息，及时排除掉安全隐患，带给了一名

孩子小伤害事故的发生。

这次事件也给了我深刻的教训，不管其他任何事务都没差错，但只要一点点的疏漏，就

会影响到全部工作质量，还会造成严重的后果。所以，切记任何时候都不可疏忽和放松警惕。

希望我个人在此教训上引以为戒!安全至上!注：篇五：学校后勤个人工作总结 尊敬的王总、总公司以及学校的各位领导们：

大家好！转眼间一年的光阴就过去了，与此同时一年一度的年终总结工作全面展开。后

勤处和总务处的各位员工在上级领导的英明指挥和密切关怀下，紧紧围绕服务学校、保障运

行顺畅、为师生服务的宗旨开展工作。各项工作开展顺利，取得一定成绩，同时也存在问题，

为了促进工作，提高工作标准，为了今后后勤工作开展取得更好成绩。现将后勤班一年来工

作开展情况汇报如下,基本情况：

一、取得的成绩有：

1、结合实际，扎实工作；学校的后勤工作千头万绪，如何使学校的总务和后勤工作紧紧围绕学校的教学工作，为

学校全校师生服务，是我总务和后勤工作的重头戏。20XX年总务和后勤处的主要工作有：

（1）根据日常教学、师生生活、设施设备维修等方面的需要，及时做好各种物资的采购、

发放、余缺调剂和可回收物资的回收工作。安排相关人员认真、及时地维护、检修好学校的

各项设施、设备。保证全校各项设施、设备正常使用。

（2）学校安全工作能常抓不懈。平时在消防、食品卫生、水电设施等方面经常组织相关

人员进行了认真、彻底的检查，发现问题能及时处理，防患于未然。

（3）为全体师生生活服务是后勤工作的重要方面。食堂工作人员要对全校师的健康负责，

把好食品的采购关、加工关和发放关，餐具每天消毒，环境每天打扫。做到饭熟菜香，色香

味俱全，适合学生口味，让学生在校能够吃饱吃好，尽量减少剩饭剩菜的现象（食堂做出来

的饭菜是用来给学生吃的，不是用来倒的）。加强对师生的服务意识，责任意识和质量意识，

发现问题及时改进。伙食团工作不能出任何问题，出了问题就是大问题，这点是马虎不得的。

（4）积极配合总公司和学校做好了学校管理用品，学生学习用品、学生生活用品的征订，

以及对我校的车辆进行有序、安全的管理。

（5）对我校的全部取暖设施进行维修和改造；对我校的餐厅进行了改造和维修；对我校

的下水管道进行了部门的和维修和改造；

2、优化管理，事事处置以严格要求自己；一在主管后勤和采购中廉洁自律。物资采购，基础设施建设坚持申请，权限审批，规范

操作行为。二是严格履行职责。深入食堂商店了解和解决问题，工作不推不拖，以身作则不

管是分内分外的事，遇事办事，工作作风雷厉风行。贯彻“以人为本”的理念，遵循“安全

第一，预防为主”的基本方针。切实保障广大师生和校园财产的安全。

3、遵守各项规章制度，积极协助其它工作 因为我们总务和后勤处工作的特殊性，常常起早贪黑，因此在日常的工作当中，我要求

我们总务和后勤处的员工要严格要求自己，做到不迟到不早退，同事们都很好的完成了属于

自己的工作。在做好自己的本职工作的同时，我还要求同事们做好领导临时安排的各项工作。

在这些工作中，我个人的作用是微不足道的，但是从领导和同事们身上，我学会了如何与其

它部门的沟通、协调，社会能力得到了进一步提高。

4、伙食保障有显著提高。一年来我们后勤人员积极主动学习，努力提高自身做饭做菜的

业务素质和服务能力。为保障好师生的饮食打下坚实的基础。老员工不断加强炊事技能学习，

新员工在没有经过系统培训的情况，能够积极主动加强炊事技能的学习。不懂的积极地向老

的同志学习，虚心接受战友们提出的意见，任劳任怨；在学校的日常运行以及工作中我们注重学校的实际，我们注重从一点一滴做起。以“服

务学校、运行顺畅、为师生服务”为指针，树立全面、协调、高效、可持续的科学发展观。

在坚持“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费，教学所需，文明高效”的服务原则下，以“后勤

不后，服务为本，并与人，开拓创新，勤俭节约”为宗旨，转变思想观念，加强后勤管理，

强化服务意识，坚决做好后勤保障。尽力谋取安全效益，扎实稳定地推进了各项工作的进程。

带领后勤一班人从学校大局出发，千方百计增收节支，避免浪费。在资源问题上可花可不花上页 下页 余下全文

高校后勤处工作总结

的钱坚决不花，非花不可的钱尽量少花，采购货物以“三省”为学校节约每一分钱。在学校

基本设施维修方面尽量带头亲自干。利用工作和休息时间与后勤人员共同干一些维修工作，

给学校节约了一部分资金支出。我们后勤人员结构年龄适中，工作不怕脏不怕累，从下水道

疏通到各种维修，物资搬运到分发我们没有叫累没有等靠，工作的复杂性和零碎性有力地保

障了教学工作的正常运转，也改善了学校的办学条件。

在总务和后勤处的工作中，虽然我们能够很好的完成领导交给的各项任务，但成绩的取

得离不开总公司和校长的正确领导，离不开同志们的支持配合。但自身还存在很多不足和问

题需要今后改正解决。后勤服务工作琐碎繁杂，虽然做了大量工作，但离学校的要求还有距

离，不足之处主要有：一是对后勤保障业务的学习钻研还不够刻苦，容易满足于完成具体工

作任务，对整体发展谋划不够；二是在管理工作不够精细，对员工关心不够，了解不多；三

是创造性地开展工作不够，工作的主动性、深入性还需进一步加强，后勤保障质量和效率有

待提高。

（1）加强思想教育和业务知识学习，提高后勤人员的综合素质，提高对后勤服务工作的

认识，增强为师生服务的意识，提高服务水平。

（2）提高伙食团的服务质量和水平：食堂方面做到饭熟菜香，尽量减少剩饭剩菜的现象；

学生的就餐，相关教师要服务到位、指导到位、保障学生在校能吃饱吃好，不偏食、不挑食，

身体正常发育。群策群力，挖掘潜力，精细管理，使食堂社会效益最大化。

（3）继续加强对班级公物、办公用品及卫生用品的管理，进一步落实“谁使用谁保管”

的管理原则，损坏公物加倍赔偿。

（4）提倡创新思维，继续探索后勤管理新型模式，使后勤工作上台阶，为教育教学提供

强有力的保障。(转 载 于: 在 点 网)

（5）修订并完善了后勤各项规章制度，并在实际工作中能努力贯彻、实施。“国有国法，

家有家规”，“无规矩无以成方圆”。只有好的、符合我们实际情况的工作制度，才 能出来好的工作成效，才能为我们的事业保驾护航。尤其是我们总务和后勤处，工作细、

杂、多。需要每一位员工都要有很高的工作热情，需要不怕脏，不怕累的工作精神，需要我

们比其他部门的员工更多的耐心和承受力。

（6）树立严肃认真的工作态度，强化责任心 在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首

先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。时刻牢

记事情无大小之分，不能马虎潦草行事，更不能糊弄一番，要切实的、认真的、仔细的做好

自身工作。

（7）切实加强后勤服务硬件设施建设。和学管处加强合作，制定防盗措施和食品安全应

急预案，及时组织师生进行演练，从而避免和杜绝各类事故的发生。对于学校的后勤和总务

工作，我们要思想上高度重视，全力以赴逐项采取措施，消除学生在学习和生活当中的各种

安全隐患，确保操作安全和食品安全。

（8）认真抓好员工队伍建设，搞高整体服务水平。同时，对新招员工进行职业道德教育、

安全操作规程和专业知识的岗前培训，使新员工较快的进入工作角色，提高工作效率。

后勤

和总务工作虽然苦了一点，累了一点；我相信有付出，总会有回报。在接下里的一年里，我

会竭尽所能为学校工作，为全体老师服务，一如既往的做好本职工作，做好领导交代的工作。

我深深的知道，在市场经济蓬勃发展的今天，竞争日益激烈，作为现代教育中的一名基层干

部，我深知我们犹如逆水行舟，不进则退，还要继续努力。

在今后的工作中，我和总务及后勤处的员工们将在总公司和学校领导的英明指导下和在

各部门同事的帮助下，继续加强学习，进一步提高思想意识和业务素质。在今后的工作中，

我们要树立全心全意为学校教学服务，为全体教职员工、学员服务的思想，加强思想政治理

论学习和业务知识学习，不断完善自己，努力提高后勤管理能，提高工作效率，为武威生物制药学校的发展贡献自己微薄的一份力量，在武威职业教育的天空下共创我们自己的辉煌。上页