关于瓜州县残联有几个工作人员(精选范文3篇)

以下是为大家整理的关于瓜州县残联有几个工作人员3篇 , 供大家参考选择。

瓜州县残联有几个工作人员3篇

瓜州县残联有几个工作人员篇1

一、食堂从业人员、管理人员必须掌握有关食品卫生的基本要求。

二、食堂从业人员每年必须进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员都必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。

三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。

四、食堂从业人员及集体供餐分餐人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。

五、食堂从业人员应有良好的个人卫生习惯。必须做到：

（一）工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手；接触直接入口食品之前应洗手消毒；

（二）穿戴清洁的工作衣、帽、并把头发置于帽内；

（三）不得留长指甲、戴戒指加工食品；

（四）不得在食品加工和销售场所内吸烟。

瓜州县残联有几个工作人员篇2

( 请示报告 )

姓 名：____________________

单 位：____________________

日 期：____________________

编号：YB-BH-049058

增派工作人员请示

　　增派工作人员请示一
　　县卫生局：
　　城头乡位于风光旖旎、日出斗金的洪泽湖西岸，三面环水，一面和古汴河相偎依，距泗洪县城东南19公里，全乡辖七个行政村和九个分场、一个居委会，社会人口21229人，地多人少。
　　一、城头乡卫生院人员情况
　　城头乡卫生院现有工作人员8人，其中，在编人员4名，临时人员4名。
　　二、城头乡卫生院的主要工作城头乡卫生院担任着国家基本公共卫生服务10大类41项工作，包括城乡居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0～6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理以及卫生监督协管服务工作等，除此还包括新型农村合作医疗报销和重大公共卫生服务等工作。多年来，在县卫生局，乡镇人民政府及党委的正确领导下，在上级部门的正确指导下，我院全体员工齐心协力，完成了上级部门交办的各项任务。但由于人员少，技术力量薄弱，各项工作仍然存在一些不足。
　　三、城头乡卫生院所面临人员紧缺的问题随着新农合的推行，农村看病就医的群众日益增多，使卫生院的工作量增大，医疗卫生工作人员需求不断增大。卫生院需为65岁以上老人体检，慢性病人体检以及特殊人群体检，工作任务繁重，人员短缺，使我们根本无法完成上级交办的各项任务。
　　为了能为城头乡百姓提供更优质、更满意的服务，也为了能顺利完成上级部门交办的各项任务，我院经多次院务会研究决定，特向县卫生局请示增加以下工作人员：
　　1、合作医疗工作人员1名;
　　2、结核病相关专业要求的工作人员1名;
　　3、体检工作方面执业(助理)医师2名;
　　4、影像执业(助理)医师1名;
　　5、心电、彩超相关专业医师1名。
　　以上妥否，请批示。
　　增派工作人员请示二
　　区政府：
　　根据区政府办《关于印发〈攀枝花市东区环境保护局主要职责内设机构和人员编制规定〉的通知》(攀东府〔20XX〕30号)，我局机关设行政编制3名，专项事业编制1名，领导职数设局长1名、副局长1名，不设职能科室。目前，我局机关仅4名行政干部(局长1名、副局长1名、副主任科员1名、科员1名)在位上班。
　　近年来，环保部门在生态文明建设、总量减排、老污染源治理、核与辐射安全、危险废物管理、环保模范城市创建和保持、建设项目管理服务、污染源动态调查更新数据、环境风险调查评估等方面工作任务不断增加、职能职责不断加强、管理难度不断加大、工作要求不断提高、工作领域不断拓展，公众的环境意识同步提高，对辖区环境的质量要求与环境违权意识也越来越强。特别是总量减排的刚性考核、农村环保的不断拓展、环境监管范围不断延升、建设项目管理任务的成倍增长、核与辐射工作的矛盾和压力不断凸现。为了全面推进各项工作，我局只有从内部调整使用已到位13名环环境监察执法人员，分担来自市环保局11个处室(除环境监察执法支队等2个部门)赋予的相应工作，这样显得现场管理和内勤服务顾此失彼，完全不能适应工作需要，环保工作面临前所未有的风险和压力，现有人员一直超负荷工作。20XX年，为推进我区行政审批制度改革，我局严格按照政务服务提速办事要求，及时派遣2人进驻区政务服务中心环保窗口集中办公;今年初，按上级要求派遣1人到市环保局担任辖区建设项目环保服务代办员;近期，又按照区里统一安排已派出2名执法人员分别到丽攀高速公路征地拆迁和表外矿开发综合利用重大项目一线工作。等等情况，进一步加剧了我局工作中的矛盾。
　　由于我局机关行政编制少，又无职能科室编制，无法调入人员，工作需要与编制限制矛盾十分突出，严重影响了各项工作的质量和效率。为更好地完成区政府和上级交办的各项工作任务，下一步我局拟就职能职责、编制和内设科室等问题向区里进行专题报告，同时为推进当前工作，建议采取到地方院校和社会上聘用的方式，特请示区政府领导同意为我局机关增加2名工作人员。
　　妥否，请批示!
　　增派工作人员请示三
　　县政府：
　　20XX年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
　　国土资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理)，隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。实有人数11名。
　　随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名(监察大队)，工勤岗位2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。
　　以上请示妥否，请批示。

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瓜州县残联有几个工作人员篇3

瓜州县医务人员医德医风诚信档案

编号：

单 位：

姓 名：

建档时间： 年 月 日 至 年 月 日

瓜州县卫生局制

瓜州县医务人员医德医风承诺书

为规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务，做如下承诺：

（一）救死扶伤，全心全意为人民服务。

１.加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。

２．增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。

（二）尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。

１.对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。

２.维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。

３.在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。

（三）文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。

１.关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。

２.着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。

３.认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。

（四）遵纪守法，廉洁行医。

１.严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。

２.在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。

３.不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。

４.不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。

５.不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。

（五）因病施治，规范医疗服务行为。

１.严格执行诊疗规范和用药指南，合理检查、合理治疗、合理用药。

２.认真落实有关控制医药费用的制度和措施。

３.严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。

（六）顾全大局，团结协作，和谐共事。

１.积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。

２.正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。

（七）严谨求实，努力提高专业技术水平。

1.积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专 业技术水平。

2.增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。

医疗机构名称： 承诺人签名：

年 月 日

瓜州县医务人员医德医风诚信档案登记表

单位：（公章） 编号：

单 位

照 片

姓 名

性别

出生年月

政治面貌

文化程度

职称

职 务

科 室

毕业学校

个人简历（包括工作及三个月以上进修学习情况）

年度

2014年

2015年

2016年

医德医风考核及督查记录

年考核结果

主要领导签字：

年 月 日

主要领导签字：

年 月 日

主要领导签字：

年 月 日

说明：1.所有医务人员均建立诚信档案，档案由本单位填写保管，卫生行政部门监督，诚信内容包括：①医务人员被投诉举报查实的违规行医、过滥检查、收受红包、回扣等不良行为。②卫生行政部门医德医风等检查考核情况。③本单位每半年对所属医务人员医德医风、遵守制度、履行职责等考核情况。考核评语由单位主要负责人、考核组长或医德医风监督员填写，考核结论分优秀、良好、一般、较差。2.记录内容填满可续页。

瓜州县医疗机构医德医风考评登记表

考核年度

分

值

考 核 得 分

2014

年度

2015

年度

2016

年度

考 评 内 容

得分

得分

得分

一、救死扶伤，全心全意为人民服务。

加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。

10

增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。

二、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。

对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。

10

维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。

在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。

三、遵纪守法，廉洁行医。

严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。

15

在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。

不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。

不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。

不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。

四、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。

关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。

10

着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。

认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。

五、因病施治，规范医疗服务行为。

严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。

15

认真落实有关控制医药费用的制度和措施。

严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。

六、顾全大局，团结协作，和谐共事。

积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。

10

正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。

七、严谨求实，努力提高专业技术水平。

积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。

10

增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。

加分或

减分（+）（=）

总 分

考核人员签名

时间：

瓜 州 县 医 务 人 员 医 德 考 评 办 法 及 考 评 标 准

基本标准(基础分80分)

加 分 标 准

扣 分 标 准

一、救死扶伤，全心全意为人民服务（10分）

1.加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以患者为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神；(5分)

2.增强工作责任心，热爱本职，坚守岗位，尽职尽责。(5分)

二、尊重患者的人格和权利，为患者保守医疗秘密（10分）

1.对待患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视；(3分)
2.维护患者的合法权益，尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密；(3分)

3.在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。(4分)

三、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系（10分）

1.关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心；(3分)

2.着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象；(3分)

3.认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。(4分)

四、遵纪守法，廉洁行医（15分）

1.严格遵守卫生法律法规，严格执行各项医疗护理工作制度及技术操作规程，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全；(3分)

2.在医疗服务活动中，不索要患者及其亲友的财物； (3分)

3.不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益；(3分)

4.不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。(3分)

5.不违反规定私自外出行医。(3分)

五、因病施治，规范医疗服务行为（15分）

1.严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药；(5分)

2.认真落实有关控制医药费用的制度措施；(5分)

3.严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。 (5分)

六、顾全大局，团结协作，和谐共事（10分）

1.积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动；(5分)

2.正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。(5分)

七、严谨求实，努力提高专业技术水平（10分）

1.积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平；(5分)

2.增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。(5分)

（1）积极参加各种突发事件的医疗卫生救治防疫及救灾工作的加5分。表现突出，获同级主管部门表彰的加6分；获上一级主管部门的表彰，县级表彰的加8分，市级表彰的加10分，省级表彰的加12分，全国表彰的加15分。党委、政府的表彰，比同级主管部门表彰的加分相应提高1分。

（2）各类单项奖（主要指医德医风标兵、先进等），属同级主管部门授予的加3分；属上一级主管部门的奖励，县（区）级奖励的加5分，市级奖励的加8分，省级奖励的加10分，全国奖励的加12分。党委、政府的奖励，比同级主管部门奖励的加分相应提高1分。

（3）获劳动模范（先进工作者）称号，属同级政府授予的，加5分；属上一级政府授予的，县（区）级的加8分，市级的加12分，省级的加15分，国家级的加20分。

（4）每收到一次表扬性的信件、锦旗、镜匾，对受表扬者加2分，最高不超过6分；每受到县（区）级以上新闻媒体点名表扬的，对表扬者加3分，最高不超过9分；表扬的对象是集体的，直接参与过表扬所指事项的有关人员各加2分。

（5）带病坚持工作，节假日主动加班加点，主动为患者做医疗工作之外服务的，视情况加10-15分。

（6）对在工作岗位上无端受到患者及家属谩骂 、殴打仍忍辱负重，继续履行职责的，视情况加10-20分。

（7）坚决抵制商业贿赂，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的，每拒收一次加5分，最高不超过15分。

（8）自觉拒收患者及其家属给予的“红包”、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的，每拒收一次加5分，最高不超过15分。

（9）敢于检举他人利用工作之便收受各类回扣，情况属实的加10分。

（10）敢于检举他人利用工作之便，向服务对象推销药品、保健品、器械等物品谋取私利，情况属实的加10分。

（11）敢于检举他人为服务对象出具虚假医学证明，情况属实的加10分。

（12）敢于检举他人利用工作之便索要患者及亲友的财物，情况属实的加10分。

（13）在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的加5分。

（1）不认真学习政治理论，无故不参加单位组织的各项学习、活动，每次扣2分。

（2）无故迟到或早退，每次扣2分；旷工每次扣10分；上班时擅自离岗、串岗每次扣5分。

（3）上班着装不整洁每次扣2分、不挂牌上岗每次扣2 分、语言不文明，每次扣2分。

（4）对待患者有厚此薄彼现象，被投诉经核实的扣5分。

（5）泄露患者的医密，造成不良影响，情节较轻的扣5分，情节严重的扣10分。

（6）被投诉服务态度差，有生、冷、硬、顶、推现象，经核实的扣10分，造成较坏影响的扣15分，性质恶劣、严重影响医院形象的扣30分。

（7）与服务对象发生争吵，且引发争吵的主要原因在医院工作人员本身的扣15分；主要原因在服务对象的，根据情节轻重扣5-10分。

（8）利用工作之便收受任何形式的回扣的，扣30分。

（9）利用工作之便，向服务对象推销药品、保健品、器械等物品谋取私利的扣30分。

（10）为服务对象出具虚假医学证明文件的扣30分。

（11）参与虚假医疗广告宣传的扣30分；

（12）以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益的扣30分；

（13）隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的扣30分。

（14）违反规定私自外出行医的扣10分。

（15）在医疗服务活动中，有索要、收受患者及其家属财物的扣30分。

（16）利用工作之便亵渎患者，情节严重的扣30分。

（17）医务人员有滥检查、滥用药行为的扣20分；有开大处方行为的每次扣5分。

（18）违反医疗服务和药品价格政策，多收、乱收或者私自收取费用，情节严重的，属科室的，科室主要负责人和当事人各扣10分；属个人工作失误造成多收的，扣个人5分。情节严重的，科室主要负责人和当事人各扣30分。

（19）故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的扣20分。

（20）无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的扣5分；造成严重后果的扣10分。

（21）科室间或同事间闹不团结，工作受到严重影响的扣科室当事人10分；造成严重影响的扣20分。

（22）工作中出现一般差错、未造成不良影响的扣3分；发生较大差错、造成不良影响的扣15分；发生医疗事故负有完全或主要责任的扣30分。

说明：1.医德考评每年进行一次。2.基本标准分80分为医务人员的基础分，经逐级考评，如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。如既无加分，也无扣分，则维持80分的基础分。3.同一事项只能加（扣）一次分，不重复加（扣）分。4.等级划分：①总分达95分且无扣分者为“优秀”。 ②总分在94至80分为“良好”。 ③总分在79至65分为“一般”。④总分不满60分为“较差”。5.限制条件： ①总分虽达95分，但有扣分者不能评为“优秀”。②凡有一项扣10分者，不能评为“良好”。③凡扣分达20分者，最高只能评到“一般”。 ④凡有一项扣分达30分者“一票否决”，评为“较差”。

瓜州县医务人员医德医风职工测评表

测评内容

得

分

姓名

救死扶伤，全心全意为人民服务。

(10分）

尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。（10分）

遵纪守法，廉洁行医。

（15分）

文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。（10分）

因病施治，规范医疗服务行为。

（15分）

顾全大局，团结协作，和谐共事。

（10分）

严谨求实，努力提高专业技术水平。

（10分）

合 计 得 分

瓜州县门诊患者满意度调查表

你好：
谢谢你参加卫生系统组织的医院医德医风民意测评，我们希望通过你就诊后的真实感受，对医院医德医风进行一个评价，以便我们进一步改善服务态度，提升服务质量。
祝你早日康复！ 瓜州县卫生局

序号

问卷内容

满意

较满意

一般

不满意

没接触

1

对收费人员服务态度的满意程度。

2

对医生诊治水平的满意程度

3

对医生服务态度的满意程度

4

对注射室护士技术操作的满意程度。

5

对护士服务态度的满意程度

6

对药剂人员服务态度的满意程度

7

对放射科人员服务态度的满意程度

8

对检验科人员服务态度的满意程度

9

对超声诊断科人员服务态度的满意程度

10

对就诊程序及指引的满意程度

11

对就诊环境的满意程度

12

您愿意介绍其他病人来本院看病吗?

你认为那些医务人员医德医风好：

你认为那些医务人员医德医风差：

你的建议：

瓜州县住院患者满意度测评表

你好：
谢谢你参加卫生系统组织的医院医德医风民意测评，我们希望通过你就诊后的真实感受，对医院医德医风进行一个评价，以便我们进一步改善服务态度，提升服务质量。
祝你早日康复！ 瓜州县卫生局

序号

问卷内容

满意

较满意

一般

不满意

没接触

1

对办理入、出院手续是否方便的满意程度

2

对初入病房时医务人员接待您的满意程度

3

对病房整洁程度的满意程度

4

对医院收费的满意程度

5

对医务人员回答问题的满意程度

6

对护士护理工作操作技术(如打针、换药等)的满意程度

7

对需要医务人员到病房，医务人员能否及时赶到的满意程度

8

对放射科人员服务态度的满意程度

9

对检验科人员服务态度的满意程度

10

对超声诊断科人员服务态度的满意程度

11

对治疗效果的满意程度

12

医务人员有没有主动向您介绍健康教育知识?

13

您愿意介绍其他病人来本院看病吗?

14

您对自己所支付的医药费用使用情况是否明了，是否按时发放费用清单?

15

您对医务人员的解释、交流、服务内容满意吗?

你认为那些医务人员医德医风好：

你认为那些医务人员医德医风差：

你的建议：