医院三八红旗集体先进事迹集合5篇

集体，是一种组织形式团体，具拥有一定的活动范围，共同的经济基础、思想基础、政治目的和共同的社会利益。分社会性质团体和国家机构性质的团体， 以下是为大家整理的关于医院三八红旗集体先进事迹5篇 , 供大家参考选择。

医院三八红旗集体先进事迹5篇

【篇1】医院三八红旗集体先进事迹

“三八红旗集体”先进事迹材料

女教工积极弘扬自尊、自爱、自立、自强精神，爱岗敬业，团结进取，在人才培养、科学研究和社会服务等方面突显巾帼本色，发挥了“半边天”作用，取得了突出成绩，为推动我院发展作出了积极贡献。

一、立足本职岗位，巾帼建功立业

我院女教工具有强烈的事业心和敬业精神，围绕提升办学内涵，积极投身学科专业建设、科学研究及社会服务工作，做出了突出业绩，涌现出一批省市学科带头人和中青年骨干教师。开展产学研相关研究，为地方经济社会发展作出了积极贡献。

二、围绕人才培养，潜心教书育人

我院女教工立足三尺讲台，以教书育人为己任，在教学工作中勇挑重担，发挥了骨干作用。据统计，在全院每年的教学任务中，女教工承担的教学任务超过60%。在教学工作中，她们兢兢业业、诲人不倦、默默耕耘、无私奉献，以广博的知识和高尚的人格教育引导学生，着力打造精品课程，提高教学质量，涌现出一批优秀教师及教学团队。许多女教师主持或参与教改立项研究，指导学生开展各种课外科研兴趣小组活动、“挑战杯”科技大赛和本科生毕业论文，为培养高素质人才呕心沥血、默默奉献。在贫困家庭学生“结对帮扶”活动和救助重病学生的慈善募捐活动中，女教工积极参与，以慈母情怀奉献爱心，为贫困学子的健康成长排忧解难，涌现出一批爱生如子的优秀女教工。

三、热心集体活动，共创和谐校园

我院女教工素有很强的集体观念和团队精神，富有凝聚力、向心力，在构建和谐的校园文化中发挥了重要作用。在学校和本院组织开展的各项文化和体育竞赛活动中，女教工踊跃参与，团结拼搏，累创佳绩，增进了身心健康，营造了和谐氛围。

【篇2】医院三八红旗集体先进事迹

三八红旗集体先进事迹发言稿

三八红旗集体先进事迹发言稿
尊敬的各位领导，各位朋友：
大家好！我叫**，是**人民广播电台**政风行风热线主持人。我们节目组共有8名成员，其中7名都是女性。1997年8月 1 日，**人民广播电台《**热线》栏目正式开播。之后，在市纪委、市委宣传部、市监察局、市政府纠风办的领导关心下，《**政风行风热线》2005年11月1日正式开播。每天安排一名政府职能部门、窗口单位负责人上线。如今，《**政风行风热线》节目已经成为**人民社会生活中“下情上传”、“上情下达”的一个重要窗口，被群众亲切地称为“人民贴心线”。节目组先后获得**省模范班组、“**消费维权荣誉奖”、市“四服务”活动先进集体、市“十佳效能单位” 市“巾帼文明岗”、市工人先锋号和市三八红旗集体等荣誉称号。
从2006年开始，节目组在每天18：15-18：45增开了一档录播节目《**政风行风热线反馈版》， 早上反映的问题，晚上便知办理结果；2013年推出《**政风行风热线》走基层系列活动“十二相送”，每月开展一期以“送”为主题的活动，节目组走进社区、企业、乡村，送温暖、送文化、送平安，受到了社会各界的高度赞誉；2013年11月1日起，我们在早直播节目中增设《上线问题跟踪回访》板块，不定期、不定问题，不定上线单位，对线上反映的问题，由记者现场回访并核实问题处理现状，再由群众对问题处理进行满意度评分，深受群众好评；2013年12月31日和2015年11月28日，市委书记**两次做客《**政风行风热线》，通过广播、网络视频直播的方式，与市民直接互动交流，听民声聚民智；2014年3月3日市长魏晓明做客**特别节目《市长市民面对面》，由此开启了市长上线的先河。
目前，节目上线单位已经从最初的33家增加到41家，并实现网络点击收听、蜻蜓在线收听，以及上线单位文字回复网络收看的功能，此外我们还与《天天直播》联动，在广播电视报开辟专栏，不断延伸热线节目容量和内涵，提升节目的社会关注度。
多年来，节目组始终秉承“帮忙不添乱”的原则，围绕党和政府重视、人民群众反映强烈的突出问题开展舆论监督，解决了大量群众普遍关心的热难点问题。2013年的4月5日，一名家住花亭北村的市民拨打热线，反映**环卫管道正在进行改造，但他们居住的27号楼的下水却没有纳入到这次维修范围，急盼能一并纳入维修范围。虽然当时正值清明小长假，节目组还是多方联系到**排水系统改造工程项目部，项目部相关负责人当天现场勘察，并紧急研究，将此处环卫管道修复一并纳入**的排水改造工程，解除了老百姓的后顾之忧。热线节目做到既反映问题，又弘扬正气；既为民着想，又服务发展，使政府部门和群众加深了了解、增进了理解、消除了误解、达成了谅解，使政府部门和广大群众的声音在《**政风行风热线》相互交融，共同谱写了一曲促和谐、盼发展的大合唱。
秉承着关注百姓身边事，扬清激浊传正声的宗旨，凭借着接地气、办实事的作风，《**政风行风热线》获得市民高度肯定和赞誉，收获了数不清的荣誉。可是在荣誉和光环的背后，是热线工作人员年复一年、日复一日默默的付出。我们的节目是每天早晨直播，清晨6点30分就要到岗，风霜雨雪从无间断。节目组的七名女性除了主持人、记者、导播的身份外，都还有着另外一个共同的身份，那就是妈妈。多年来，她们家里的女孩子们基本都是留的短发，个别孩子参加舞蹈班需要留长发的，每天早上梳头发的方式是六点多把孩子叫起来梳好辫子，再让孩子接着睡。我们的导播，连续多年365天工作没有休息日，我们的主持人在大雪封路的早晨，为了能够准点直播，提前一个小时步行上班；我们的记者为了一个曝光性报道，忍受着当事人的谩骂和侮辱，顶住了各方来说情的压力，想方设法拿到了第一手录音材料。
十年来，《**政风行风热线》获得了群众高度信任和认可，作为热线人，我们更是有着万千感触，有情话筒，连着你我他；温馨电波，传递千万家。我们希望在日常的工作中，展现新时代女性自尊、自信、自立、自强的精神和魅力，传播好声音，凝聚正能量，为建设美丽**做出自己的贡献。

【篇3】医院三八红旗集体先进事迹

社区三八红旗集体先进事迹材料.

　　***社区位于***街道最南端,成立于XX年9月,辖区面积约0.8平方公里,现实有居民8642户30608人。社区共有专职工作人员10名,其中女同志8人,在社区党委书记***同志的带领下,全体工作人员积极应对,踏实苦干,以女性特有的睿智、博爱、执着,使***社区圆满完成了区、街道等各部门下达的各项 工作任务,取得了较好的成绩,得到了上级各部门领导的肯定和辖区居民的好评。..

　　一、加强学习,提升素质。“打铁先要自身硬”。要提高服务水平,社区工作人员的自身素质是关键。自社区成立以来,社区党委就及时抓好社区工作人员的素质提升,一是每周召开一次两委学习会,每月召开一次有全体党员参加的学习大会,教育大家要树立正确的社会主义道德荣辱观,以人为本,服务于民。二是积极参加街道和社区自行组织的各项业务学习和培训,使新老同志都尽快的熟悉社区工作,更好的服务居民群众。..

　　二、团结协作,乐于奉献。***社区是一个以女性为主的基层组织,辖区面积大、人口多,是一个典型的纯居民聚居区,流动人口复杂,所涉及的工作多、任务重、压力大。但每一项工作,社区一班人都能精诚团结,在社区党委的领导下,紧紧围绕服务于民的思路,开展好社区各项工作。社区创先争优工作在党委书记统一指挥下,精心布置,创新思路,在活动中采取积分制的方法,调动全体党员的积极性,自觉投入创先争优的活动中,得到了上级领导的重视和好评。计划生育工作,虽然都是新同志,但凭着一颗为人民服务的热心,边做边学,圆满完成了计划生育的各项指标,取得了优异的成绩。社保工作、医保工作、低保工作、便民服务工作,这些事情牵涉到居民生活中的一些实际问题,如下水道盖板破损、化粪池堵塞等等,针对居民反映的情况,居委会都认真对待,自己能解决的自己解决自己不能解决的就请相关部门协调,争取件件有着落,事事有回音。.

　　完成了辖区单体楼院幸福街117、142、144号以及幸福南街等片区的路面改造工作；完成了三巷化粪池堵塞的清掏工作；完成了三巷路面的黑化工作；完成了辖区违章搭建的清理等各项工作,妇女在社区工作中做了显著成效。

【篇4】医院三八红旗集体先进事迹

三八红旗集体先进事迹材料

市“三八红旗集体”事迹材料

泰安东岳中学在职教职工248人，其中女职工156人，占全校教

职工人数的62.9%.近年来，我校女教职工们在学校党支部、校工会

的带领下，在上级女工组织领导下，结合学校的中心工作，根据我校

女职工工作的特点，认真践行科学发展观，立足本职，勇于奉献，顽

强拼搏，奋发进取，是一个团结战斗的优秀集体，充分发挥“半边天”

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作用。现将有关情况汇报如下:

一、落实管理，强化女教工队伍建设、促进女职工发展成长。

为全面提高广大女教工的整体素质，促进身心健康发展，学校

认真学习、贯彻、落实国家一系列关于教育工作的方针政策，以及《泰

山区妇女发展规划》，学校把创建三八红旗集体纳入学校工作的总体

规划，成立了以校长、书记、工会主席为组长的领导小组。领导小组

工作目标明确，措施有力，制度健全，任务落实，取得明显的实际效

果，推动了学校两个文明的建设，加速了学校的可持续发展。我校妇

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委会不断加强妇女工作，纳入教育工会工作的总体目标，统筹规划，

周密部署，精心安排，以切实维护女教职工的合法权益，提升女教职

工的素质，调动其积极性，引导她们在本职岗位上建功立业。近年来，我校妇委会协同校委会开展岗位练兵，通过对全校女教职工进行现代

信息技术培训，专业技能培训，专业技术练兵，全面提升教师的素养;通过每年一度的“师德标兵”、“三八红旗手”、“学习型家庭”的

评选，树立了文明之风，推动学校文明建设的发展，女教职工在教育

教学工作中积极探索，不甘示弱，勇于拼搏，积极参与学校的教育教

学改革，承担了国家、省市级的教研课题和项目，鼓励她们参加各级

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教育教学、业务进修等。通过讲课比赛、观摩课、公开课、能手比赛、外出学习等多种形式，对女教师进行培训，提高她们的业务水平。现

学校教师中有研究生9人，全部都是女教师;女教师本科率98.3,，中学高级职称64人，中级职称61人，普通话一次过关率达98,. 在

女教工中，有 人被评为泰山功勋教师， 人被评为泰山名师， 人被评为泰山教坛新秀， 人被评为泰山区教学能手， 人被评

为泰山区教学先进个人， 人被评为泰山区教科研先进个人，有

人分别获得国家、省、市、区级各种奖励，2003年被区妇联授予“巾

帼文明示范岗”先进集体的称号。

学校十分关心女职工的工作、学习、生活，促进女职工的发

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展成

长。我校妇委会积极主动地关心女教职工的需要与要求，及时反映女

教职工的呼声，做好了女教职工利益的代言人，通过各种形式听取教

职工的意愿，了解教职工家庭情况及经济收入，了解她们的疾苦，想

她们所想，为女教职工排忧解难，维护了女教职工的权益。学校建立

健全了女职工组织机构，就维护女职工合法权益方面建立了一系列规

章制度。为引导女教职工树立积极向上的生活方式和健康观念，激发

女教职工立足本职、开拓创新、教书育人的积极性，开展丰富多彩的

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活动，增强妇女组织的凝聚力，适时组织女职工参加各项有益的活动，利用“三八”妇女节和其他节日，组织女教职工举行文艺节目表演、

拔河比赛、篮球、排球比赛，及郊外旅游等集体活动，大大丰富了女

教职工的业余生活，促进了女教职工的身心健康，提高了工作积极性，全心全意为党的教育事业贡献自己的力量。。对女职工怀孕、产假等

给予关心照顾，适当减少工作量，遇到假期产假顺延等，最大限度地给女职工提供更多的休息保健机会。广大女教职工体会到校领导校妇委会的温暖，并解除她们的后顾之忧，安心于教育教学工作，从而保证了我校教育教学的高质量，赢得了社会的高度赞誉。

二、无私奉献，尽展巾帼风采。

我校高度重视妇女工作，充分发挥妇女在学校教学和管理工作中的作用，全体女教师政治觉悟高，综合素质好，具有爱

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国主义、集体主义、社会主义精神，具有高尚的职业道德和良好的精神风貌，以学校教育教学工作为中心，以“建文明岗位，树巾帼形象”为目标，积极参加“巾帼建功”“巾帼文明岗”的创建活动，在教育教学、教研科研、行政管理、文明创建等工作中做出了突出成绩。近几年，在女教职工中，涌现出全国优秀教师2人，省特级教师、省劳动模范1人，省教学能手1人，市区级优秀教师24人，市区级教学能手32人。

优秀的师资队伍，是取得教育教学高质量的前提和保障。在全体女教职工的努力下，我校以人为本，始终面向全体学生，全面贯彻党的教育方针，大力实施素质教育。学校以“铸师魂、展师风、重师能、树形象”为主线，发扬敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生的精神，进一步深化创建三八红旗集体的活动，妇委会积极配合党支部对教职工进行“爱祖国、爱集体、爱社会主义”的“三爱”教育，和“社会公德、职业道德与家庭美德”的“三德”教育，我校全体女教师务本求实，敬业奉献，团结拼搏的精神，做到“十要”、“十不准”，面向全体师生，以人为本，一切为了“学生、教师、学校”发展的文化管理正

焕发出动人的魅力，激发出师生无穷的干劲。服务群众，奉

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献社会，展现了新时代女教师甘为人梯、乐于奉献的精神风貌。

学生管理是学校的基础性工作，也是取得好的成绩的保障。在全校75个班主任中，就有 个女班主任。她们发扬“巾帼不让须眉”的中国妇女的优良传统，以“世上无难事，只要肯登攀”的大无畏精神，以中国妇女执着、仁爱、细腻的美好形象，全身心的投入到学生管理中。当好学生的心理健康医生，激发学生学习的斗志。当好学生生活上的保姆，无微不至的关怀学生的成长。当好学生的良师益友，时刻把学生的进步放在心上。她们以身作则，带头实干，处处发挥模范带动作用。她们严于律已，脚踏实地，认真履行职责，勤勤恳恳为学生服务。她们和睦相处，真诚相待，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，以学校利益为最高准则，不计较个人得失，较好地处理了个人利益与集体利益的关系、老师与老师们的关系、老师与领导的关系、老师与学生的关系。她们甘于付出，不计较得失，不辞辛苦，乐于奉献。总之，正是靠着这样一支特别能吃苦、能奉献、能战斗的女教工队伍，才有东岳中学今天辉煌的成绩。

在我校获得市三八红旗集体荣誉之后，我们将广泛宣传优秀女性的典型事迹，继续发扬女教师智慧勤勉、自信向上、慈

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善博爱、开拓创新的精神风貌，营造女教师创业成才、敢于创新、勇于建功的浓厚氛围，激励女教师勤奋学习，敬业爱岗，服务社会，凝聚广大女性的智慧和力量，为泰安东岳中学的教育教学工作作出更大贡献。

篇二:三八红旗集体事迹材料

医院检验科“三八红旗集体”先进事迹材料

检验科是一支由5个小组组成的队伍，共有女性医护人员19人，占科室人员组成的80%,年接诊量330161人次，为医院的创收和发展贡献出力量。

在工作中，科室全体女员工齐心协力，锐意进取，严谨务实，敢于创新，以高度的责任感和强烈的事业心，全心全意为患者服务。

坚持质量第一原则，在日常工作中保证医疗质量不断提高。在科内进行“三基三严”培训学习，每周坚持进行业务学习和病例讨论。通过开展一些新的项目，挖掘服务空间，提高业务水平。与临床医生有效沟通，配合默契，确保医疗工作的顺利进展。在检验科，个个都是精兵强将。她们经常牺牲自己的休息时间到医院工作，只为把检验结果及时、准确的回

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报给临床。

打造优质服务品牌，在温情服务中展示文明岗位风采。检验科护理组以倡导人性化服务为核心，积极响应医院的“三好一满意”活动，把“微笑服务面对患者，绿色通道扶助老弱 ”作为岗位品牌，提高自身素质和服务意识并注重细节服务。抽学室人员每日提前上岗，为等候的患者抽血。为缩短排队时间，她们努力专研业务，提高操作技术和穿刺速度。她们向人们展示检验科的文明礼貌，和谐友善，团结奋进的精神风貌。

实施科学正规管理，使科室在健康规范的轨道运行。岗位带头人注重抓细节、流程、环节管理，用科学正规的管理让团结、进取的观念深入人心，员工发挥个人专长、 使检验质量在高效能管理中不断提升，培养出许多岗位上的多面手。当需要搬运大型仪器等重体力活时，虽然都是女同志，但大家自觉的通力合作，没有人退缩。面对有困难的同事，大家都是积极的帮助，绝不推诿。

参加公司医院活动，使科室的良好形象在社会展现。年轻的女员工多次参加公司级的文艺演出，在医院的文艺舞台上她们也是骨干力量。克服工作任务的繁重、上下夜班的困难，

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圆满完成矿区的接待任务，受到了公司领导的高度赞扬。发挥个人专长，参加了安全伴我行、节能减排等方面的演讲。

近年来，检验科内强素质、外树形象，打造了一支特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献，特别能战斗的团队，多次荣获公司先进工会班组，公司青年文明号先进集体，院先进科室，先进党小组等荣誉称号。

篇三:“三八”红旗集体先进事迹材料

宏达公司“三八”红旗集体先进事迹材料

宏达公司是一家大型的胶合板生产企业，国家级扶贫龙头企业。现有职工1120余人，其中女职工790余人，占全公司总职工人数的70%。她们中间，大学本科以上3人、大专26人、中专32人，中共党员23人。公司全体女干部职工个个都工作精英、技术能手，她们用自己突出的工作业绩和良好的精神风貌向社会展示着新时代女性的自尊、自强和自信。

一、热忱服务，展示巾帼亮丽风采

办公室、财务部是公司对外形象的重要窗口，后勤保障部是

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服务全体员工的重要部门，在这三个展示公司形象的关键部门，工作人员90%都是女同志。

在日常工作中，她们充分发挥女同志的细心、耐心、热心的特点，全力开展热忱服务和规范服务，对每一位来访人员、公司客户和每位职工都是有求必应，宾至如归。2008年公司又进一步完善了办公室、财务部和后勤保障部的公开办事程序、服务标准，接受当事人和社会的监督为主要内容的“两公开一”监督制度，并制成标牌悬挂于其办公场所。这期间，她们积极推行热忱服务、规范服务:统一着装，文明用语，挂牌上岗，对来访的每个人，热情接待，微笑服务，制止“冷、横、硬、拖”的作风，做到“来有迎声，问有答声，走有送声”，全面展现了新时代职业女性的亮丽风采。同时，她们的工作热忱、规范服务，深受广大来访人员、干部职工的充分肯定和高度赞扬。

二、甘于奉献，树立巾帼伟大形象

由于受胶合板生产工艺的影响，胶合板的生产工艺很难实现全自动化，特别是胶合板生产的第一道工序排板工艺，这个决定产量、质量的关键工序只能依靠手工来完成。目前公司排板生产线共有8条，岗位职工632人，其中女职工占95%。

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换句话说，公司能否圆满完成客户订单和公司年生产经营目标，还要依靠这些看似弱势群体的女职工们。

多年来，在排板车间各班组女领导的带领下，该车间的女职工们每到年初开工时，都会主动请缨与公司签订生产责任，保证高质量、高标准的完成生产任务。夏天她们的干劲可以与温度相媲美，冬季的她们的热情可以令严寒而畏惧。工作期间她们舍小家顾大家。有时客户要货紧，为尽快完成客户订单，达到客户满意，她们经常是迎着朝霞、伴着夕阳早起晚归，从无怨言。2010年度公司在对一线职工进行考核评比时，意外发现我们的女职工常东红同志不仅是连续3年的劳动模范，更令人吃惊的是本年度她月月是满勤，全年竟没有请一天假。在我们的女职工中，爱岗敬业、甘于奉献的先进干部职工比比皆是。也正是她们这种大公无私、甘于奉献的工作作风和实干精神，加快了公司的发展进程。在宏达腾飞发展的里程碑上，将永远记载着她们的汗水和业绩。

三、勇于创新，彰显巾帼英雄本色

新产品研发部是公司了解市场，占领市场的重要机构。几年来，该部门在女干部孟兰兰的带来下，研制生产了“光强”牌高

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档客车内饰板、高档绿色环保、免漆防水家具板、室内装饰装修板和清水建筑模板等十多个新型高科技产品。2005年，她们根据客户反映和要求，研发的高档客车内饰板，无论是胶合强度，还是甲醛释放量和阻燃点等技术指标不仅客户满意，而且还符合国家标准。产品技术含量的提高不单稳定了客户，还扩大了产品需求量。

2008年为应对世界金融危机的侵袭，降低出口产品给公司带来的经济效益损失。孟兰兰积极发动本部门员工，考察市场、收集信息，决心研发出一种适用国内市场需求，扩大国内市场的新产品。经过多方考察论证，她发现生产销售建筑工地用的建筑模板，是扭转公司趋势，抢抓国内市场的好产品。有了目标就有了工作方向，可是如何将设计转化为产品，这是一个更加艰巨的任务。为研制出质量稳定、性能好的新产品，那几个月她和她部门员工常常是亲临一线，亲自动手，从第一道工序到最后成品，她们一刻都不放松。监测数据、整理分析，反复试验，解决问题，这些成了她们每天24小时的生活内容。经过3个多月的苦心研制，清水建筑模板成功生产，经国家检测中心检测，其防水性的和重复利用率，远远高于同类产品的2倍。该产品的成功销售为公司规避金融危机袭击做出了突出贡献。公司每一个新产品的成功上

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市，都离不开新产品研发部的辛勤努力和积极贡献，她们是公司快速发展的生力军和助推器。谁说女子不如男，巾帼英雄本色显。

随着时代的发展，相信今后妇女将会在更多的领域发挥更重要的作用。我公司更将一如既往地根据上级部门要求，关心支持妇女工作，加强培养和使用妇女干部，让女同志在企业工作中发挥更大的作用。

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【篇5】医院三八红旗集体先进事迹

“三八”红旗集体先进事迹
县财政局现有女职工25人，占全局职工人数59人的4237％，其中，大学本科以上2人，大专文化14人，中专文化7人，高中文化2人；党员人；中层以上妇女干部5人。
近年来，她们在财政局党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“强基固本、提速增效”的总体要求，紧紧围绕狠抓财源建设、强化财政治理和深化财政改革三大任务，以“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”为重点，积极开展“青年文明号”、“巾帼标兵”等精神文明创建活动。她们在工作中相互促进，相互完善，在生活中相互关心，相互扶持，立足岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成绩。
几年来，她们始终注重自身素质的提高，不断加强“三个代表”重要思想的学习教育，积极实践、勇于探索，不断提高政治理论水平。
她们针对财源建设、财政治理和财政改革的新情况、新问题，撰写了《新形势下财政增收的对策》、《推动基层依法理财走上规范化轨道》等多篇调研文章，为县委、县政府领导决策提供了很好的可行性建议。
在工作中，她们克服种种困难，付出了常人难以付出的努力，经常放弃节假日休息时间，废寝忘食加班加点，用“巾帼不让须眉”的大无畏精神取得了一个又一个工作上的胜利，保证了财政治理体制改革的顺利实施。
正是有了她们艰辛的付出，县2019年创下了实施分税制以来完成财政收入的历史最好水平，并逐步实现“走出低谷、刷新纪录”的目标要求。
同时，她们加强廉洁自律教育，认真开展警示教育活动，观看一系列正反题材典型教育片，增强拒腐防变能力，做到警钟长鸣，从未发生任何违法违纪行为。为了进一步搞好对外服务，她们认真学习并严格遵守财政局机关制定的各项规章制度，坚持挂牌上岗，讲求语言文明，以“一张温馨的笑脸、一杯清香的热茶、一句亲切的问候、一声友好的道别”服务于大家，受到了各单位的一致好评。此外，她们积极参与丰富多彩的精神文明活动，并取得了良好成效。积极参加全市财政系统法规知识竞赛并荣获第一名；组队参加篮球锦标赛并荣获道德风尚奖；积极捐资捐物关爱残疾人、老年人、下岗职工等弱势群体，增强了凝聚力和战斗力，充分发挥了妇女干部在精神文明建设中的非凡作用，为县

财政局两个文明建设做出了较大成绩。
在以财政局党组书记、局长为代表的十佳优秀共产党员、“巾帼标兵”称号的影响带动下，优秀“巾帼”人才层出不穷。
其中，获市“巾帼标兵”称号1人，市青年岗位能手1人，年度优秀共产党员6人次，年度先进工作者12人次，被县妇联评为先进集体2次。
“为国聚财、巾帼建功”，这就是县财政局“三八”红旗集体的真实写照，她们正在以此为起点，向更高的目标奋进！