关于员工事、病假减发效率奖金标准换算表

4小时内

1/8

-1

1^1/8

-1^4-8

1-2

2^1/8

-2^4/8

2^5/8

-3

3^1/8

-3^4/8

3^5/8

-4

4^1/8

-4^4/8

4^5/8

-5

5^1/8

-5^4/8

5^5/8

-6

6^1/8

-6^4/8

6^5/8

-7

7^1/8

-7^4/8

7^5/8

-8

8^1/8

-8^4/8

8^8/5

-9

9^1/8

-9

9^5/8

-9

10以上

4小时以内

0.5/30

0.5/30

1/30

1/30

1.5/30

1.5/30

2/30

2/30

2.5/30

2.5/30

3/30

以下

同

5/8-1

1/30

1.5/30

2/30

2.5/30

3/30

3.5/30

4/30

4.5/30

5/30

5.5/30

6/30

以下

同

1^1/8-1^4/8

2/30

2.5/30

3.5/30

4/30

5/30

5.5/30

6.5/30

7/30

8/30

8.5/30

9/30

以下

同

5^1/8-2

3/30

4/30

5/30

6/30

7/30

8/30

8.5/30

9/30

以下

同

2^1/8-2^4/8

4.5/30

5.5/30

7/30

8/30

9.5/30

10.4/30

12/30

13/30

14/30

14.5/30

15/30

以下

同

2^5/8-3

6/30

7.5/30

9/30

10.5/30

12/30

13.5/30

15/30

16/30

17/30

17.5/30

18/30

以下

同

3^1/8-3^4/8

说明：（一）采用年累计方式

（二）事病假合并计算

      第一日减发当月奖金的1/30。

第二日减发当月奖金的2/30。

第三日减发当月奖金的3/30。

第四日减发当月奖金的4/30。

第五日减发当月奖金的5/30。

第六日起每月减当月奖金的1/5。

例：某甲三月分请事假四小时，病假一天，14/8合计天，截止三月底累计事病假日数共54天/8天，则对照本表应减发效率奖金8/30。

8/30

9.5/30

11.5/30

13/30

15/30

16.5/30

18/30

19/30

20/30

20.5/30

21/30

以下

同

3^5/8-4

10/30

12/30

14/30

16/30

18/30

19.5/30

21/30

22/30

23/30

23.5/30

24/30

以下

同

4^1/8-4^4/8

12.5/30

4.5/30

17/30

19/30

21/30

22.5/30

24/30

25/30

26/30

26.5/30

27/30

以下

同

4^5/8-5

15/30

17.5/30

20/30

22/30

24/30

25.5/30

27/30

28/30

29/30

29.5/30

30/30

5^1/8-5^4/8

18/30

20.5/30

23/30

25/30

27/30

28.5/30

30/30

以下

同