xx三破三立助推干部教育培训提质增效,党建通讯稿

为推动新时代基层干部主题培训工作落地落实，xx县xx镇充分发挥教育培训先导性、基础性、战斗性作用，在“3346”干部教育培训计划的基础上，依托“绿动学院”，升级主体班次及师资队伍，做到敢“破”敢“立”，不断推动全镇干部队伍xx上新台阶。

破“松懈无度”的舒适区，立“严律求质”之标

强化培训组织架构、优化考核手段，确保党员教育落实到实处。加强组织领导。成立镇干部教育培训工作领导小组，明确领导小组工作职责，建立并逐步健全完善干部教育培训工作机制，逐步形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，各部门协作配合的教育培训工作格局。严抓学风管理。严化学风xx，严肃学习纪律，不断调动学员学习积极性，增强学员学习自觉性。严格执行学员参训签到制度，规范请假制度和流程，加强学员日常管理和考核。将干部在参训期间的学习、学风等情况将作为其年度考核和选拔使用的重要依据。提升质量成效。加强教育培训资源拓展和整合，坚持理论学习与实务锻炼相结合、提升技能与拓宽视野相结合、全面教育与专门培训相结合、课堂学习与现场观摩相结合、互动交流和点评总结相结合的培训方式。帮助广大党员干部切实把学习培训成果转化为推动工作的强大动力和有效手段。

破“点到为止”的老做法，立“直击痛点”之实

搭建多重载体，“线上”+“线下”，确保党员干部时时学、处处学、人人学。集中学，丰富党性“朋友圈”。抓好党员思想政治xx为首要目标，通过远教站点、党史学习宣讲团、现场教学等学习手段，帮助党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。个人学，开设“指尖课堂”。通过“xx在线”微信公众号、学习微信群定期向党员干部推送理论学习要点、微视频、专题片等，将学习内容以及最新的学习要求随时推送给党员干部，同时定期开展“学理论强党性守党纪”党史学习教育专题比赛，形成党的理论时时学、月月答、季季赛的常态学习教育机制。专题学，充分挖掘红色资源。组织党员干部深入中共一大会址、xx淞沪抗战纪念馆等红色教育基地开展“沉浸式”党史学习教育，重温入党宣誓词，感悟先辈事迹，感受红色力量，筑牢信仰之基。

破“一成不变”的老样式，立“大刀阔斧”之新

坚持与时俱进，强化政治理论培训，按照党性教育、理想信念教育的“硬要求”科学设置培训学时和课程内容。强化理论学习。将党的十九大和十九届五中全会精神等党的最新理论成果、习近平总书记考察xx时系列重要讲话精神等贯穿于所有重点主体班次之中。创新培训形式。将优化干部教育培训“供给侧”作为重点，通过问卷调研、走访座谈、日常了解等形式，广泛征求培训对象的需求和建议。针对不同业务需求，坚持谁熟悉谁讲授，安排相关部门业务骨干，直接为参训对象解疑释惑、传授真经。使培训内容既有必修课程，又有自选课程，既符合新时代公务员培训要求，又富有针对性和实用性。突出表率作用。重点开展“三色教育”，即：红色党性、绿色发展和橙色警示教育。将“提高干部政治能力”这一规定动作落到实处，提升干部政治素养，改进工作作风，增强廉政自觉。