关于培训班动员讲话应该讲哪些要点(精选范文4篇)

应该，汉语词汇，拼音yīng gāi，用于建议，情理上必然或必须如此， 以下是为大家整理的关于培训班动员讲话应该讲哪些要点4篇 , 供大家参考选择。

培训班动员讲话应该讲哪些要点4篇

培训班动员讲话应该讲哪些要点篇1

++++同志在第一期创新创业领军人才

海外研修班开班典礼上的讲话

各位企业家、各位专家，同志们：

大家下午好！

++市人才资源开发与管理境外培训班今天正式开班了。参加这次培训班的学员主要是市直单位、各县（区）从事人事人才工作的优秀中青年领导干部，共27名。我代表市委对前来参加培训的同志表示热烈的欢迎。

我今天来，一是和大家见个面，认识一下。受市委柳书记的委派，我将作为领队参加大家的学习培训，接下来的十多天时间，我们还要一起外出学习、考察。二是借此机会，结合贯彻落实好十六届四中全会精神，就做好人才资源开发与管理工作，讲几点意见。

今天，由省委组织部和省科技厅联合举办的第一期创新创业领军人才海外研修班正式开班了。参加这期研修班的各位同志都是我省经济、科技、教育战线的佼佼者。一是学员层次高。30位学员中，省“双创”培育对象11名，省“333工程”培养对象16名，研究“创新创业”政府职能处室负责同志4人；博士12名，硕士9名；具有副高以上职称24名。二是创新创业能力强。本期学员基本上都是我省发展潜力大、后劲足的科技型企业负责人，很多同志还是企业“一把手”，有的还是高校、科研单位部门负责人，都具有较强的科技创新能力和经营管理能力。三是范围比较广。学员来自全省13个市和6家高校、科研院所，所从事的专业涉及电子信息、新材料、生物医药、现代农业等高新技术领域。尽管岁末年初企业、高校、科研院所的任务都十分繁重，但同志们仍克服困难，积极参加这次研修班，在此，受省委副书记、组织部长王国生同志的委托，我代表省委组织部部务会，向第一期创新创业领军人才海外研修班顺利开班表示热烈的祝贺!向在座的各位学员表示诚挚的欢迎!

改革开放30年的发展建设，我省综合实力显著提高，但也面临着经济发展方式粗放、自主创新能力不强、资源环境瓶颈约束加大等突出矛盾和问题。解决这些问题必须坚定不移地实施人才强省战略，走科学发展之路。科技创新关键靠人才。当前，我省经济总量已突破3万亿元，人均GDP超过5700美元，总体上处于工业化中后期，++发达地区已进入工业化后期，产业结构和所有制结构都发生了很大变化。以创新创业人才提升自主创新能力、引领产业发展、促进产业转型升级，既是我们应对国际金融危机、实现扩内需保增长的当务之急，也是推动++科学发展的长远之计。++高等院校数、在校大学生数、科研机构数、从事科技活动人数均为全国领先，科教人才资源丰富，但高层次创新创业人才紧缺，这与发展创新型经济的要求极不适应。近年来，我们通过实施“333工程”、“双创引进计划”、“科技企业家培育工程”、“产学研人才工程”等，创新人才工作体制机制，大力加强“人才高地”建设，培养了一批高层次创新型领军人才，人才素质得到明显提高。当前和今后一个时期，我们要把增强自主创新能力作为转变经济发展方式的核心环节，以高层次创新创业人才为重点，统筹抓好各类人才队伍建设，为发展创新型经济提供有力的人才支撑，切实增强++发展的核心竞争力。举办创新创业领军人才海外研修班，就是充分利用国外优质培训资源，推动科教兴省、人才强省战略的一个具体步骤，也是大力提升我省高层次人才创新创业能力的一个有力举措。

下面，我就如何组织好这期研修班的学习讲几点意见，供大家参考。

一要珍惜机会，刻苦学习。作为企业或高校院所部门的负责人，大家出国的机会可能比较多，但集体组织到境外开展科技创新创业方面的专题培训，机会并不多。为提升我省科技创新能力，推动科技成果向现实生产力转化，把我省科教优势进一步转化为发展优势和竞争优势，省委组织部、省科技厅计划从今年起，每年举办一期创新创业领军人才海外研修班，学习借鉴国外高新技术产业创新及成果产业化、商业化管理经验，体验国际现代企业科技创新案例，提高我省高层次人才科技创新能力。省委副书记、组织部长+++同志对这个班十分重视，多次指示有关部门要精心准备，确保高质量高水准。为了这次研修班的顺利举办，相关部门的同志在前期做了大量的准备工作，与斯坦福大学进行了反复沟通，精心设计了培训课程和参观考察方案。因此，希望大家能够珍惜这次难得的学习机会，尽快完成从企业老总、单位领导向参训学员的角色转变，正确处理工作与学习、科研与进修的矛盾，排除各种干扰和影响，以饱满的热情投入到学习中，真正做到坐得住、听得进、学得深，力求在有限的培训时间内取得较大的收获，进一步开阔思路、开阔眼界，为单位的长远发展苦练内功，积蓄后劲。

二要联系实际，学用结合。这期研修班总共只有21天时间，应该说是比较短的。要想在这么短的时间内取得良好的学习效果，紧密联系实际非常重要。++有高新技术企业2206家，数量不算少，但缺乏像华为、中兴这样具有核心竞争力、国际影响力的大企业。当前，我省正处在新一轮产业革命和经济转型的关键时期，影响经济发展的不确定因素还比较多，国际国内环境依然严峻复杂，全省经济运行还处在企稳向好的起步时期，如何应对新的形势，把保增长与调结构、抓创新更加紧密地结合起来，加快产业结构优化升级和调整振兴，培育新的增长点尤为重要。具体到我们每个企业自身，面临的发展难题也不尽相同。因此，希望大家要发扬理论联系实际的优良学风，紧密联系国情省情，联系企业发展实际，既充分学习借鉴美国企业经营管理的先进理念和经验，又积极寻求破解本企业发展难题的有效途径和方法，努力做到学以致用、以用促学、学用相长，推动企业不断做大做强。

三要深入思考，加强交流。与以往大家在国内参加的辅导式培训相比，国外的企业管理培训往往更注重授课人与学员的互动和交流，更注重对学员关注话题的深入研究和讨论。因此，希望大家在每次听取专题辅导讲座或前往企业参观考察时，能根据培训主题，结合企业自身发展面临的难题，有针对性地与外国专家学者进行交流探讨，并加强培训期间的相互交流学习，从而达到更好的学习培训效果。培训期间，我们除了要求整个学习培训过程要形成翔实的考察报告外，还要求每位学员要结合本企业实际和学习培训收获，撰写一篇调研报告或学习心得。培训结束后，我们将召开学习培训成果汇报会，省委组织部、省科技厅负责同志将出席汇报会并听取同志们的学习成果汇报。希望各位同志充分利用国外的学习培训资源，用美国先进的企业管理知识和理念来充实自己，认真学习，深入思考，广泛交流，系统总结，真正做到学有所获，更有效地指导企业发展实践。

四要牢记使命，严格自律。参加这次培训的同志大多都是省内知名企业的骨干，是各行各业的精英领袖，在国内备受社会各界的关注；出境后，大家更要时刻不忘自己是组织选派参训学员的身份，代表着++科技企业家的整体形象，务必严于律己，时时处处自觉遵守各项纪律要求。要严格遵守外事纪律，既要遵守美国的法律法规，又要尊重当地的社会风俗习惯，规范自己的言行举止和对外外交礼仪，严守机密，注意安全，杜绝涉外事件和意外事件的发生。要严格遵守组织纪律，在外出活动中听从指挥，服从安排，培训期间原则上不得请假，遇有重大事项要及时向班长报告。要严格遵守生活纪律，在座的各位同志可能大多都去过美国，对美国的社会形态及生活方式有一定的了解，希望大家在个人行动上务必做到严格自律，坚决做到不应涉足的场所不去、不该参与的活动不出席、不应交往的人员不接触，把有限的时间用到学习上用到研讨上，争取收获更多的知识，展现++科技企业家勤学、善思、向上的良好风貌。

30位学员应该成为一个团结、和谐的集体，生活上有困难互相照顾，碰到难题相互提醒。在刻苦学习的同时，大家也要注重劳逸结合，合理安排，做到高高兴兴出去，平平安安回来。研修班班委会要充分发挥作用，加强日常事务管理，主动为学员服务，让省委放心、让学员满意。希望大家支持班委会的工作。省委组织部、省科技厅职能处室要加强对学员在学习期间表现情况的考察考核，除了要认真了解学习情况外，还要对每一位学员在国外培训期间的组织纪律、精神状态、学习成效等各方面表现进行考察考核。

同志们，这次赴美国培训，机会难得，意义深远。希望大家不要辜负省委、省政府领导的厚望，珍惜机会，树立信心，出色地完成学习任务，交出满意的答卷。同时，也希望大家能通过这次学习培训，把自身和企业、高校院所的健康发展，同党和人民的希望紧密联系起来，树立良好的社会形象，增强事业心、责任感和爱国情，为推动++创新型经济的发展作出新的更大的贡献。

最后，预祝第一期创新创业领军人才海外研修班圆满成功，祝各位学员身体健康、事业兴旺。

谢谢大家！

同志们，我市财政并不宽裕，到澳大利亚学习，成本比较大，但我们下了很大的决心，要坚持把领导干部境外培训继续办好。希望大家要珍惜这个难得的学习机会，把学习搞好，学有所获，将学习成果转化为推进人才人事工作改革、创新、发展的动力，为惠州的发展做出更大贡献。

培训班动员讲话应该讲哪些要点篇2

选派干部培训班开班仪式动员讲话

今天上午，我们组织X区X年优秀中青年干部培训班开班仪式，从现在开始我们在座的各位要在区委党校进行半年的学习培训。下面，我重点讲三个问题：

第一，充分认清参加此次培训的重要意义。选派干部到乡镇和村工作，是巩固脱贫攻坚成果、决胜全面建成小康社会的迫切需要，是实施乡村振兴战略、全力推动我市振兴发展的有力保证，是转变干部工作作风、提升干部综合能力素质的重要途径。我们在座的各位都是要下基层，到乡镇和村一线工作的，首先要加强学习，才能胜任本职工作。

习近平总书记在党的十九届一中全会上强调：“要有知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感，自觉加强学习、加强实践，永不自满，永不懈怠”。在十九届中央政治局第一次集体学习时，总书记又发出“全党来一个大学习”的号召。

大兴学习之风，是我们党的优良传统和宝贵经验。“好学才能上进，好学才有本领。”学习水平，在很大程度上决定着工作水平和领导水平。党的十九大报告提出的“八项本领”中，排在第一位的就是增强“学习本领”。

第二，本次培训班具有以下四个特点。一是突出政治性。设置了经典理论教育、党性教育、习近平新时代中国特色社会主义思想教学单元，使学员系统学习党的政治理论和基本思想，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

二是紧贴针对性。将理论教育与党性教育相结合，组织学员到革命传统教育基地井冈山进行体验式教学，使学员接受严格的党性锻炼，进一步坚定理想信念。将调查研究与工作实际相结合，围绕建设热点问题，组织开展实地调研，提升学员推进建设的专业能力。

三是讲究实践性。继续采取“X+X”的培训模式，在X个月理论学习后，选派学员到副中心建设一线进行X个月的实岗锻炼，不断增长学员的才干，培养分析和解决问题的实践能力，推动城市建设各项事业取得新进展。

四是紧跟时代性。紧跟时代前沿，安排互联网未来发展形势与区块链、互联网大数据时代、城市精细化管理、社会治理与创新相关课程，使学员开阔国际视野、更新理念、启迪智慧，积极运用战略眼光、创新思维、前沿技术服务建设发展。

培训班动员讲话应该讲哪些要点篇3

孙经理在小型项目管理师考试培训前的动员讲话

同志们，大家上午好！

今天把大家召集起来，召开一次小型项目管理师考试培训前的集中会议，目的是要让大家对这次考试要有一个充分的认识，引起高度的重视，我注意到所有参加考试的人员今天都来参加了会议，说明大家对这次考试是非常重视的，这让我感到非常欣慰，为了保证培训效果，并最终圆满完成考试，我想就本次培训谈谈以下几点意见。

第一点我想要说的是，学习是实现个人价值和集体进步的关键，我不知道大家有没有注意到，现在好多单位，包括政府机关、事业单位、银行、证劵机构等等，都在要求职工进行学习，我们把它定义为建立学习型组织，那么为什么要建立学习型组织呢？我想无外乎有以下几点原因：

1、我们现在所处的21世纪是知识经济迅猛发展的一个时代，在这样一个时代，社会发展的内涵、目标和方式已经发生了根本性的转变，利益追求主体趋于多元化，社会责任得到了真正重视，无形资产成为投资决策的重点，因此人力资本已经成为决定性的重要资源，那么如何才能把人力资本充分应用起来，如何才能紧跟时代的步伐？如何才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，我认为唯一的方法就是加强学习，只有不断学习、不断提高我们的整体素质，我们的企业才能越做越强、越做越大！

2、学习是实现个人价值和集体进步的关键，为什么这么说呢？也许今天在座的有些同志会把这次培训误解为是公司为了提升资质而进行的，如果这样想，我认为一定是你的理解发生了偏差，我想大家一定能够理解这样一个道理，用我们仪征话叫作“锅里有碗里才有”，要知道只有公司发展壮大了，我们的利益才能逐步增加，而要使公司发展壮大，就必须使公司在市场竞争中不断发展壮大，这靠什么，靠的是公司的每一位职工，特别要靠我们今天在座的各位骨干的带头努力，前面已经说了，在我们所处的这样一个时代，公司发展壮大的唯一途径就是要我们全体职工加强学习，提高整体素质，因此，我们今天的学习，是为了明天公司发展的更好、更强大，同时也是自身不断充实和不断提升的一个过程。

第二点我想要说的是对待学习，我们一定要有一个严谨、认真的态度，为了这次考试，公司花费了2万多元，我想这不仅仅是钱的事，这说明公司对职工的学习非常重视，在提高职工能力、加强职工知识储备上，公司不在乎花几个钱，那么，既然公司给了我们这样一个宽松的学习平台，我想我们不应该也没有理由不认真学习。为了这次考试，从10月20号到24号在扬州将举办一次考前集中培训，我希望参加考试的每个同志都要参加，同时在学习过程中要做到认真听讲，勤于笔记，善于思考。

第三点我想就本次考前培训提几点要求：

1、所有参加考试的人员从20号起到24号必须每天参加培训，不得缺席；

2、所有参加考试的人员不得以任何理由缺考、罢考；

3、如果发现在培训过程中有参考人员不按时参加培训或在考试时无故缺考、罢考的，公司将给予严肃处理。

同志们，随着公司的不断发展，职工的能力和素质已显得尤为重要，希望大家统一思想、提高认识，高度重视这次培训和考试，同时，希望大家珍惜这次难得的学习机会，认认真真地完成这次培训考试，为公司的发展做出新的更大的贡献！

最后，预祝这次培训圆满成功，预祝大家考试顺利通过！

我的发言完了，谢谢大家！

培训班动员讲话应该讲哪些要点篇4

镇党委书记在新一届村干部培训大会上的讲话

同志们：

   在镇党委、政府的正确领导下，在全镇广大干群的共同努力下，我镇村级组织换届选举工作已圆满完成。首先，我代表镇党委、政府向在座的新当选的村干部们表示热烈的祝贺。今天，镇党委、政府研究决定召开村级组织换届选举工作总结及村干部培训大会，主要目的是为了总结成绩，分析问题，明确任务，强化责任，全面提高村干部的整体素质，扎实推进村级工作的顺利开展，努力实现镇党委、政府提出的“三年”“六大工程”目标。下面，根据镇党委、政府研究决定，我主要讲两个方面的意见，一是总结此次村级组织换届选举工作的主要成绩，二是就如何当好村干部谈谈自己的几点意见和建议。

   一、充分肯定换届选举工作中取得的成绩

   （一）基本情况

   我镇村级组织换届选举工作自2月开始以来，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等相关法律规定，在选举过程中坚持党委领导、人大监督、政府组织实施的原则，以选好配强村级组织领导班子为第一要务，以确保选举工作稳定为第一责任，扎实推进村级组织换届选举工作的顺利进行。截止3月27日，全镇11个村均完成了换届选举工作任务，并把一批作风扎实、群众信任、年富力强的优秀党员干部选进了村级班子。

   本次村级组织换届选举工作时间紧、任务重、要求高，工作开展以来，我们在思想上高度重视，组织上加强领导，镇换届选举指导组认真履行职责，突出重点难点，抓好环节细节，做到了情况明、工作细、措施实。同时，全镇机关干部、有关部门负责人及村干部更是以高度的工作事业心和政治责任感投入到了此次选举工作中，真正把党委、政府的意愿变成了群众的选择，确保了选举工作的依法、平稳、有序和如期完成。

   本次换届选举共选出新一届村级班子成员60人，其中大学生村官4人，新进后备干部9人。共调整村党组织书记4人、村委会主任4人，村经济合作社主任4人，新进党组织委员4人，村委委员14人，经济合作社社管会成员13人，新任班子素质有了明显提高，一大批年富力强、政治素质好、文化水平高的党员群众被选进村班子，成为农村新一届带领群众致富的“当家人”，增强了村级班子的活力和战斗力。班子结构进一步改善。从年龄结构看，新一届村班子平均年龄38.9岁，其中36岁至45岁的占27人占45%，35岁以下的占17人占28.3%；从班子结构看，老中青结合，搭配得当，女干部共23人，占38.3%，其中有8名女同志担任村主要领导职务；从文化结构看，高中、中专文化及以下的10人，占16.7%，大专及以上文化的50人，占83.3%，其中村主要干部文化程度全部在大专以上。班子职数进一步规范。按照“精干高效、能兼则兼”的原则，严格控制村班子职数，全镇共选出村党支部委员35名，村民委委员33名，村党支部委员兼任村委委员的有11人，工作合力进一步增强。

   从选举的结果看，新一届村级班子总体素质有所增强，知识水平有所提升，年龄结构有所优化，性别结构较为合理。同时，经过各村广泛宣传和积极倡导，广大党员群众的民主意识普遍增强，对充分行使民主权利有了更加深刻的认识，积极有序地参与到换届选举中来，投票选举热情较以往有明显提高。

     虽然本次换届选举工作比较顺利，但在工作中仍存在一些不足，主要表现在教育引导的针对性不强，少数选民参加投票的积极性不高；个别村干部思想认识不足，工作开展不够主动等，对于这些问题，我们将总结经验，汲取教训，力争在下一届换届选举工作中加以改进。

   （二）几点体会

   1、党的领导是换届选举取得成功的保证。本次村级组织换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，同时，随着广大选民民主法制意识的不断增强，对换届选举工作提出了新的要求。之所以能够圆满完成此次换届选举工作，最重要的一点就是镇党委的高度重视，切实加强了对换届选举工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实，为换届选举工作提供了坚强的组织领导。

     2、做好换届选举前期准备工作是确保村级换届工作顺利开展的基础。在换届选举工作的准备阶段，镇机关联村干部首先深入各村调查村干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记、村主任工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到了心中有数。同时，召开了由村民代表、村班子成员及部分群众参加的民主测评会议，组织村干部述职，通过发放民主测评表的方式，开展了对村干部的民主测评。由于镇党委、政府工作在先，了解在前，从而保证了换届选举工作的顺利进行。

   4、广泛发动群众是换届取得成功的关键。事实证明，只有通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证党和政府的意志与群众的意愿一致；也只有充分调动群众的积极性，增强村民的民主意识，使他们参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举才有群众基础，才能最终实现党和政府的意志。

3、注重细节是村级换届选举成败的重要因素。本次村级组织换届选举，要求越来越高，程序越来越复杂。从一开始我们便认真学习有关文件法规，吃透文件精神，弄懂各个环节的要求，从制定实施意见到排定日程安排、工作计划，我们注重每一个细节，做到严格按章办事，规定程序一个不少，确保选举合法、有效。同时，在每个阶段，我们都十分注重对镇指导组成员和村党组织成员、村民选举委员会成员的业务培训，让大家熟练掌握选举的程序、要求，保证了选举的合法有效。我们事选预想了在选举过程中可以出现的各种问题，并制定好切实可行的预备方案，随时应对各种可能出现的情况。

   5、严格依法办事是换届取得成功的根本。村级组织换届选举工作，只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《宪法》、《村民委员会组织法》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。

   （三）下步工作

   村级组织换届选举工作已告一段落，新一届村级领导班子已经到位，各村要以此为契机，认真扎实抓好村级组织其他后续性工作。“在其位，谋其政”，面对新形势、新任务和新要求，新一届村班子成员要尽快进入角色，适应工作岗位，解放思想，抢抓机遇，当好基层群众的带头人，当好小舞台上的大村官。同时，要重点要抓好以下五个方面的工作：

   1、加强群众思想工作，妥善化解信访问题。真正关心和真情关爱让贤、落选的村干部，尤其关注落选人员的思想动态，及时做好他们的思想工作，教育他们正确对待选举结果，引导其摒弃成见、提高认识，及时理顺情绪、消除隔阂。对一些具备一定素质和能力但因为各种原因未能当选的人员，要有意识地进行培养。同时，对换届选举后群众反映的问题，按照就地、及时、依法解决问题和思想教育疏导相结合的原则，切实有效地加以解决。对群众的信访问题，实行严格的领导责任制和责任追究制，层层抓落实，防止群体上访、越级上访现象。

   2、抓好新任干部培训，切实提高队伍素质。按照“先培训、后上岗”的思路，贯彻“分级培训、人人参训”原则，抓紧组织开展新一届村“两委”干部的培训工作，使他们尽快掌握政策，熟悉情况，进入角色，努力推进新农村建设。

   3、落实规范移交制度，实现工作平稳交接。以村为单位组织上一届村干部任期内的工作进行全面盘点，形成书面明细册，做到“家底清、帐目明”。对交接过程中隐瞒事实真相、未如实进行移交，造成损失或有其它违规违纪行为的，视情节轻重，给予相应处分。

   4、健全村级配套组织，提升组织建设水平。新一届村班子要做好任务分工，建立村班子成员联系村组和党员联系户制度，坚决杜绝“在位不作为”或“占位不到岗”等现象，按照职责和分工尽快开展工作，把主要精力集中到发展农村经济、不断提高农民收入和改善农民生活上来。认真做好妇联、共青团等群团组织的换届工作，完善村级组织建设。积极引导各工作机构依照各自的章程和规定创造性地开展工作，有效发挥作用，实现优势互补，形成以党组织为核心的村级组织建设在农村改革、发展、稳定工作中的整体合力。完善村级组织运转机制，落实好民主管理各项规定，通过建立健全规则制度，进一步规范工作，形成顺畅的工作体系。牢固树立全局观念，采取“抓两头，带中间”的办法，努力提高中间状态村水平，大力开展学先进、比先进、赶先进、创先进活动，提高村级组织建设整体水平。

   5、加强干部队伍管理，强化后备干部培养。抓住村级组织换届这一契机，针对以往村干部管理不够规范、执行有关制度不够到位、缺乏有效的检查和监督等问题，认真探索村干部规范化管理的有效途径，建立健全村干部教育、管理、考核制度。同时，要把抓好村级后备干部选拔培养工作作为加强村级班子建设的一项重要内容，进一步健全完善村级后备干部队伍选拔、培养、管理、领导等制度。坚持“重素质、看发展，重能力、看主流，重作风、看公论”的原则，培养好一支素质优良、结构合理的村级后备干部队伍。每个村要保持有2名以上村级后备干部，其中妇女后备干部至少要有1名。要通过建立村级后备干部档案库，完善后备干部学习培训、培养联系、结对帮扶等制度，加强动态管理。要适当给村级后备干部压担子，分配一定工作任务，加快村级后备干部的成长。

   二、关于如何做好村干部的几点意见和建议

   村级组织是党和政府联系党员和人民群众的桥梁和纽带，是贯彻党和政府各项工作的落脚点，作为村干部不管是书记，主任还是委员，既是指导员，又是战斗员。一方面要把党和政府的批示方针、政策通过宣传教育发动，组织广大党员人民群众去实施；另一方面，要把党员和人民群众的思想、情绪、呼声及时准确地反映到上级决策机关。因此，村干部的一举一动、一言一行，直接体现着党和政府关系到党和政府在群众中的威望，一个村能否管理得好，全靠村干部。下面我就这方面问题简单谈谈自己的认识和看法。

   （一）要真干事

   在日常工作中，要做到压住阵、不添乱、不把矛盾上交，做到小的矛盾不出组，大的矛盾不出村，问题不上推，困难不讲，办法自想，大胆干事。一是建议大家打起精神来，真正做到想干事、会干事、干成事、不惹事、能挡事。聚精会神，一心一意干几件让老百姓心服口服的实事。二是要敢闯新路。根据党的十七大五中全会精神，联系本村实际，解放思想，创新思路，找准哪些是亮点，哪些是关键点、哪些是突破点，不因循守旧，照搬照抄，看准了的事情要用铁手腕抓落实，切不可图钱、图权、图名、图口气。村民信任你，把你推上村干部的位子，就要为村民办一些实实在在的事情，依托资源优势，大力发展农业经济，不断增加农民收成，壮大村级集体经济。比如修路、修水利、上项目、办企业、整顿村风民风、兴办公益事业等等，而不能只耍嘴皮子，否则只会失去村民对你的信任。

   （二）要讲民主

   处理好班子内部的关系，关键是各个成员要树立规则意识，要按章办事。作为每个班子来讲，都要坚持一个重要的原则，就是民主集中制原则。坚持这一制度，对一把手来讲，是要多讲民主，发挥集体智慧，反对一言堂，家长作风，独断专行，个人说了算；对一般干部来讲，要自觉把自己摆在辅助的位置上，甘当配角，维护一把手的权威，工作要积极主动，大胆负责，自己能解决的问题决不上交，遇到重大问题和敏感问题不要自作主张、随意定夺。同时，坚持民主集中制，当前要紧的就是要完善各项基本制度，坚持村务公开、民主理财和“双代管”机制，以增强村级班子的号召力和凝聚力。

   （三）要讲团结

   团结就是力量，团结出凝聚力、战斗力，班子成员之间只有相互团结，才能做好村里的各项工作。作为村级一班人在工作中，要以大局为重，定好位、不越位、不串角。要有容人容事的大度，既在工作上相互支持，又在生活上相互关心和帮助，并做到“三不”，即互相信任不猜疑，互相理解不埋怨，互相尊重不争权，不断促进班子集体的团结。群众心里有杆秤，内心明白哪个干部是干事的，哪个是漂浮的。群众往往是通过办事来看干部作风，看干部是否真心为群众着想。只有肯干事、干成事，才能凝聚民心，树立威信，密切干群关系。在现实生活中，村干部要树立“一枝一叶总关情”的意识，心里时刻装着群众，想方设法为群众多办实事，为群众排忧解难。要始终相信群众、依靠群众，按照群众的意愿办事。村干部只有乐做群众的知心人，坚持立党为公，执政为民，才能得到群众真心实意的拥护和支持。

   同志们，村级组织换届工作是对我们的一次阶段性考验，也是我们工作的新起点。这次村干部培训班虽然时间不长，但内容与我们的实际工作较为密切，希望这次培训能使我们的村干部素质得到提高，服务意识得到增强，真正成为贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的引路人；成为思想解放、开拓创新、带领群众发展经济奔小康的带头人；成为懂经营、善管理、识大体、顾大局、依法办事的明白人；成为关心群众冷暖疾苦、为群众办实事的热心人；成为实事求是、作风正派、廉洁奉公的老实人。今后的工作任重道远，希望大家再接再厉、持之以恒，切实履行好自己的职责，不辜负群众的信任和支持，努力做到“新班子、新形象、新思路、新机制、新成绩”，为全镇经济社会又好又快发展贡献自己的一份力量！