对禁毒工作的认识和打算【三篇】

打算是一种粗线条的、其想法不太成熟的非正式计划，打算是基于未来的，或者是原本想这么做的；大多为可预见的情况做计划， 以下是为大家整理的关于对禁毒工作的认识和打算3篇 , 供大家参考选择。

对禁毒工作的认识和打算3篇

【篇一】对禁毒工作的认识和打算

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2014-06-10

【篇二】对禁毒工作的认识和打算

自动化专业概论这本书我大致翻过一遍，其中有我十分感兴趣的，也有看得我一头雾水的，就比如说控制欲自动化技术的应用范畴与控制与自动化的展望我觉得很有意思，感觉学习在当今社会上来说也不算差，还是挺不错的一个专业，应用的地方也超级多，在当今社会什么都离不开自动化：工厂生产需要自动化来提高生产效率，各种智能控制需要自动化的参与，在军事活动中也需要自动化的控制，网络传感等诸多方面也需要自动化来支持······自动化广泛运用于农业，工业，科学研究，交通运输，商业，医疗，家庭等各个方面，是人类不可或缺的，可以说当今社会离开了自动化什么也搞不了的，人类的生产力至少要倒退好多年。能够学习自动化这门课程我感到非常的骄傲，他为我们的生活提供了许多的便利，我一定要好好学习这门课程，争取学成后可以为社会的发展贡献自己的一份力量。

一 ，控制和自动化的概念

自动化（Automation）是指机器设备、系统或过程（生产、管理过程）在没有人或较少人的直接参与下，按照人的要求，经过自动检测、信息处理、分析判断、操纵控制，实现预期的目标的过程。自动化技术广泛用于工业、农业、军事、科学研究、交通运输、商业、医疗、服务和家庭等方面。采用自动化技术不仅可以把人从繁重的体力劳动、部分脑力劳动以及恶劣、危险的工作环境中解放出来，而且能扩展人的器官功能，极大地提高劳动生产率，增强人类认识世界和改造世界的能力。因此，自动化是工业、农业、国防和科学技术现代化的重要条件和显著标志。

二， 控制和自动化技术的发展简史

古代人类在长期的生产和生活中，为了减轻自己的劳动，逐渐利用自然界的动力代替人力，畜力，以及用自动化装置代替人的部分繁杂的脑力活动和对自然界动力进行控制。

在我国的古代，很多的能工巧匠就发明了许多原始的自动装置，以满足生产、生活和作战的需要。其中比较著名的就有以下几种：

（1） 指南车

指南车是中国古代用来指示方向的一种具有能自动离合齿轮系装置的车辆。指南车是一种马拉的双轮独辕车，车箱上立一个伸臂的木人。《宋史·舆服志》中对指南车的构造和各齿轮大小和齿轮数都有详细的记载。

（2） 铜壶滴漏

即漏壶，中国古代的自动计时装置，又称刻漏或漏刻。漏壶的最早记载见于《周记》。这种计时装置最初只有两个壶，由壶上滴水到下面的受水壶，液面使浮箭升起以示刻度（时间）。

（3） 饮酒速度的自动调节

宋朝仇士良著的《岭外代答》（公元1178）蹭记载中国南方和西南方部落村民的一种习俗，就是常用长0.6米以上的饮酒管饮酒。在这种竹制饮酒管中有一条银制小鱼，作为可动的开关（即浮子式阀门）。这种阀门可用来保持均匀的饮酒速度。

（4） 记里鼓车

中国古代有能自报行车里程的车制，是东汉以后出现的，由汉代改装而成，车中装设具有减速作用的传动齿轮和凸轮、杠杆等机构。车行一里，车上木人受凸轮牵动，由绳索拉起木人右臂击鼓一次，以表示车的里程。

（5） 漏水转浑天仪

公元2世纪，中国东汉的天文学家张衡创制的一种天文表演仪器。它是一种用漏水推动的水运浑象，和现在的天球仪相似，可以用来实现天体运行的自动仿真。

（6） 候风地动仪

公元132年东汉张衡发明的一种观察地震的自动检测仪器，它的工作原理涉及到检测地震信号的大小和方向。

（7） 水运仪象台

北宋哲宗元祐三年，苏颂、韩公廉等人制成的水力天文装置。它既能演示或能观测天象，又能计时及报时。

中国古代人民在原始的自动装置的创造和发明上作出了辉煌的成就，也为后来自动化的发展奠定了基础。自动化的发展在世界的其他地方也有很大的发展。

公元一世纪古埃及和希腊的发明家页创造了教堂庙门自动开启、铜祭司自动洒圣水、投币式圣水箱等自动装置。17世纪以来，随着生产的发展，在欧洲的一些国家相继出现了多种自动装置，其中比较典型的有：法国物理学家B.帕斯卡在公元1642年发明的加法器;荷兰机械师C.惠更斯于公元1657年发明的钟表；英国机械师E.李在公元1745年发明带有风向控制的风磨；俄国机械师H.波尔祖诺夫于公元1765年发明了蒸气锅炉水位保持恒定用的浮子式阀门水位调节器。

18世纪末至20世纪30年代自动化技术形成，由于第一次工业革命的需要，自动化调节有了更广泛的应用。公元1968年法国工程师J.法尔科发明反馈调节器；到了20世纪20~30年代，美国开始采用PID调节器。这是一种模拟式调节器，现在还在许多工厂中采用。

随着自动化装置的广泛应用，就暴露了许许多多的问题，许多人就对自动调节系统的稳定性提出了质疑。自动调节器和控制对象组成自动调节系统。有许多科学家对自动调节系统从理论上加以研究。公元1868年英国物理学家J.麦克斯韦尔用微分方程描述并总结了调节器的理论。公元1876年俄国机械学家H.A.维什捏格拉茨基进一步总结了调节其理论，归结为只要研究描述自动调节系统的线性其次微分方程的通解。公元1877年英国数学家E.劳思、1895年德国数学家A.胡尔维茨提出代数稳定判据，沿用到现在。公元1892年俄国数学家A.李雅普诺夫提出稳定性的严格数学定义并发表了专著。他的稳定性理论至今还是研究分析线性和非线性系统稳定性的重要方法。

20世纪40～50年代局部自动化时期，第二次世界大战期间，为了防空火力控制系统和飞机自动导航系统等军事技术问题，各国科学家设计出各种精密的制动调节装置开创可防空火力系统和控制这一新的科学领域。

第二次世界大战后工业迅速发展，随着高速飞行、核反应堆、大电力网和大化工厂提出的新控制问题：非线性系统、时滞系统、脉冲及采样系统、时变系统、分布参数系统和有随机信号输入的系统的控制问题的深入研究，经典控制理论在20世纪50年代有新的发展。

与此同时，在工业上已广泛应用PID调节器，并用电子模拟计算机来设计自动控制系统。20世纪50年代研制出了电动单元组合仪表，这些为工业自动化提供了必不可少的技术工具，并使得构成和设计自动控制系统更简便、更工程化了，我国也能生产系列化得国产气动单元组合仪表QDZ型和电动单元组合仪表DDZ型，在国内使用很广。

1943～1946年，美国电气工程师J.埃克托和物理学家J.莫奇利为美国陆军研制成世界上第一台基于电子管电子数字计算机——电子数字积分和自动计数器。1950年美国宾夕法尼亚大学莫尔小组研制成世界上第二台存储程序式电子数字计算机——离散变量电子自动计算机。电子数字计算机的发明为20世纪60～70年代开始的再控制系统广泛应用程序控制和逻辑控制以及应用数字计算机直接控制生产过程奠定了基础。我国也在20世纪50年代中叶开始研制大型电子数字计算机，并研制出了“银河Ⅲ”电子数字计算机。

20世纪50年代末起至今进入综合自动化时期。复杂工业、复杂工业过程和航天技术的自动控制问题，都是多变量控制系统的分析和综合问题，迫切需要加以解决。单经典的控制理论的直接应用遇到了困难。20世纪70年代微处理器的出现对实现各种复杂的控制任务起了重大的推动作用。

20世纪50年代末到60年代初，开始出现电子数字计算机控制化的化工厂，20世纪60年代末在制造工业中出现了许多自动生产线，工业生产开始由局部自动化想综合自动化方向发展。20世纪70年代出现专用机床组成的无人工厂，20世纪80年代初出现用柔性制造系统组成的无人工厂。

20世纪60年代末至70年代初，美、英等国的科学家们注意到人工智能的所有技术和机器人结合起来，研制出只能机器人。智能机器人会在工业生产、核电站设备检查及维修、海洋调查、水下石油开采、宇宙探测等方面大显身手。

从古到今，自动化技术有了很大的发展。自动化是新的技术革命的一个重要方面。自动化技术的研究、应用和推广，对人类的生产、生活的方式将产生深远影响。

三 ，自己对学习自动化的认识及打算

（1） 学习自动化要有目的性，掌握这只是掌握为人民服务，为社会主义祖国服务的本领，学会在将来的激烈竞争的社会中生存与发展的本领。学习有目的性，可以解决学习过程中忽冷忽热的毛病。学习目的明确，才能持之以恒的对待学习，

（2） 学习要有一点的学习方法。要根据不同的学习阶段，所学课程特点的不同采取不同的学习方法，在学习过程中还要学会总结，，努力找到最适合自己的学习方法，不能盲目地搬照别人的学习方法，这样才能学好自动化这门课程。

（3） 要重视实验课，重视计算机的运用。书本上的学习不能代表动手能力的培养，应该好好学习课程实验和计算机的运用，要特别重视各类电表，万用表，示波器，信号发生器，等各种电子类物品的使用。

（4） 学风上要严谨，勤奋，求实，进取；作风上要谦虚，谨慎，朴实，守信；具有健康的心理，务实的心态；具有健全的体质，良好的体能；拥有旺盛的精力，敏捷的思路。

在今后的学习中，我应该积极主动的去学习它，而不是用一种厌恶的心态去对待它，要清楚它是我们以后踏上社会的本钱，是我们能否在这个社会上立足的根本，最起码毕业后，学好自动化这门课程能够让我们找到一个好的工作。在学习这门课程时，我们应该积极的思考，努力的完成所布置的任务，求真务实的学好每一个环节，为我们毕业后面对社会上激烈的竞争能够拥有说话的权利。说实话，这是一个不错的专业，所涉及的领域也相当的广泛，生活中什么都离不开自动化这个行业。现代的社会是一个充满挑战和竞争的社会，只有那些不断追求新意境，新见解，敢于竞争的人才能把握机遇，走向成功，那些墨守成规，固步自封的人只会在抱怨声中错失良机。人生路漫漫，每个人在生活，学习中都有可能遇到那样，这样的困难和挫折，要敢于面对困难，善于克服困难，只有拥有坚强的意志和顽强的精神，才能克服眼前的困难，实现预定的目标，对于学习自动化这门课程，我已经做好了准备，虽然现在还不是特别的了解他，只是有一个大概的认识，也没有学习他的和多方面的知识，但是，我相信，只要努力的去学习这门课程，没有什么是难得到我们的，所以在以后的学习中，我会努力的学习这门课程，毕竟，他是我们的专业课，要想在这四年中好好的完成自己的学业，就应该好好的把自动化这门课程学好，面对未来的挑战，我已近做好了充足的准备，我会努力的学好这门课程，为社会的发展和谐贡献自己的一片力量。

自动化报告

——浅谈自己对所学专业的认识及打算

班级：自动化122

学号：201210401229

姓名：王成成

青春是有限的，智慧是无穷的，趁短暂的青春，去学习无穷的智慧。——高尔基

【篇三】对禁毒工作的认识和打算

一、请你谈谈对办公室工作的认识和你的打算？

答：第一，对办公室的认识
1、要搞好服务。为单位的领导和同事一级工作对象搞好服务。做到热情周到。
2、要搞好协调。组织协调好单位的内部事务。
3、要搞好管理。负责单位的卫生、考勤、接待等日常事务的管理。
4、要搞好会议。负责单位的全体人员会和调度会。
5、要搞好衔接。做到上情下达，下情上达。
6、处理好领导交办的其他事务。
第二：打算。
1、加强学习，尽快熟悉办公室的工作职责和内容
2、加强沟通，形成和谐的人际关系，营造良好的工作环境。
3、加强协调，与各单位搞好关系，相互支持。
4、加强建设，丰富单位的工作生活，活跃气氛。提高工作效率。

二、办公室里怎么处理关系？

1、讲出来
尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
2、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。
3、互相尊重
只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。
4、不说不该说的话
如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩！所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。
5、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定
情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔！
6、承认我错了
承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了！勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁??在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是〝我〞，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜哩！
7、说对不起!
说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。
8、爱
一切都是爱，爱是最伟大的治疗师。
9、耐心
等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。
十五、智能
智能使人不执着，而且福至心灵。
警惕办公室红灯亮起，谨慎从事，注意同上上下下的沟通，工作有头脑，得到老板的赏识。由于重任在肩，感到自己不可或缺，不再注意细微小事，常常带着刻板的神情进出办公室。忽视沟通，怠慢同事和部下，用不耐烦的甚至命令的口气说话。 无形的阻力出现，诸多事情都进行得不顺利，不知道自己无意中得罪了别人，反而责怪别人在嫉妒自己。流言蜚语到处流传，老板失去信心，调离到无关紧要的部门，成功到此终结。

三、如果你进入该单位，你的追求是什么？你如何实现你的理想和抱负？

每个人都有自己的追求，都喜欢追求美好的事物，进入该单位，我的追求就是踏实的工作，争取实现自己的社会价值和人生价值
如何实现自己的理想与抱负，我有如下打算：
第一：立足本职工作，脚踏实地，争取尽快掌握相关技能；
第二：积极向周围的领导和同事学习，来弥补自己经验不足的缺陷，尽快完善自己；
第三：确定远期目标，并为之奋斗；只有树立一个远大的理想才可以充分激励自己为之不懈奋斗，为之努力；
第四：近期目标和远期目标相结合，立足现在，放眼长远，为社会的进步与和谐贡献自己的微薄之力。

你新进一个单位，工作非常出色，领导赞扬你，但不久听到同事们议论，说你对四、他们构成威胁，你怎么处理？

第一得到领导的赞扬这是值得肯定的，在今后的工作中要继续保持这种积极进取的工作态度， 继续做到谦虚谨慎。

第二得到了同事间的非议，不可否认同事与你已经有了隔阂，问题出现了，首先就应该从自我身上找缺点，及时的发现问题所在，多和同事间沟通，谈论自己的弊端或是缺点所在，并请同事们多多提出自己的意见或是建议，改正自己的不足之处。

第三在今后的工作当中要经常与同事沟通，增加同事间的友谊，并且工作做到谦虚谨慎，不好大喜功，不要太过在领导面前表现自己，以免引起同事对你的猜忌。

第四作为一名国家行政人员，想要为人民服务首先就应该很好的将个人问题处理好，好的人际关系是顺利开展工作的前提，只有很好的与同事间合作，做到协调一致，才能真正做到为人民服务。

五、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

第一得到领导的赞扬这是值得肯定的，在今后的工作中要继续保持这种积极进取的工作态度， 继续做到谦虚谨慎。

第二得到了同事间的非议，不可否认同事与你已经有了隔阂，问题出现了，首先就应该从自我身上找缺点，及时的发现问题所在，多和同事间沟通，谈论自己的弊端或是缺点所在，并请同事们多多提出自己的意见或是建议，改正自己的不足之处。

第三在今后的工作当中要经常与同事沟通，增加同事间的友谊，并且工作做到谦虚谨慎，不好大喜功，不要太过在领导面前表现自己，以免引起同事对你的猜忌。

第四作为一名国家行政人员，想要为人民服务首先就应该很好的将个人问题处理好，好的人际关系是顺利开展工作的前提，只有很好的与同事间合作，做到协调一致，才能真正做到为人民服务。

六、在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他却找出了你的缺点向领导汇报。这时你会怎么处理？

答：首先，主动找机会与他进行沟通，谢谢他帮我找到了缺点，让我可以更加正确全面地认识自己，但对于他的这种做法表示并不认同。其次，在以后的工作中积极改正缺点，更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平，大家相互学习、共同提高。

七、领导让你办一期下岗工人技能培训班，你该如何组织？

组织下岗工人技能培训，对于解决下岗工人再就业问题、解决下岗工人家庭生活经济来源问题，解决社会相应技能人才缺乏问题等都具有重要意义，接到这个任务，我一定会认真完成，具体从以下几方面着手：
第一：先进行市场调查，确认市场目前较缺哪些技能型人才，可通过走访企业等方式进行了解，并据此确定培训班的技能学习类别。
制作具体的方案，主要包括：培训班宣传、技能培训的类别、上课地点、课程时间及排课情况、师资情况、培训费用说明、组织培训班的经费预算等，报领导审批，通过后着手准备
第二：召集组织人员，进行分工，明确职责。制作下岗培训的宣传资料，下到各社区进行宣传，可通过传单形式，同时可借助媒体进行大力宣传，尽可能调动下岗工人的积极性，参与培训，为再就业做好准备。依据培训的技能类别，组织师资，通过各种方式，尽可能降低请培训老师的费用，为下岗工人节约培训开支，同时向领导申请政府财政补贴，帮助参加培训的下岗工人负担部分培训费用。
第三：做好报名登记工作，并做好培训班的分配，将相关的课程表发给报名人员，协调好教师的上课事宜，在培训过程中，时刻关注学员的培训效果，对于学员提出的疑问及要求，及时的协助解决，确保培训顺利进行，并得到大家的认可
第四：培训完毕后，统一安排考试，确认培训学习的效果，并做好相关的善后事宜，如教室的退订、教师工资的结算等，并针对此次组织活动，做出工作总结，包括相关费用的整理说明、学习效果跟踪结果等，提交领导审阅，同时做好自身的总结，积累经验，为今后类似的工作做好准备

八、你为一名机关单位秘书,你认为应该具备哪些素质和能力？

首先，做文秘的人工作在办公室,文字处理的工作特别多,所以对一些现代化机器的熟练掌握也是不用多说的最基本的能力,尤其是电脑. 其次,秘书的职业道德备受重视,每一行有每一行的规矩,秘书也不例外.平时工作中不可避免地会接触到单位的一些内部的文件,保守秘密就显得分外关键. 另外,秘书是工作在领导身边最亲近的人, 领导出差不便看邮件时,我们要处理一些文件,有时需要立即替他批复.所以一个好秘书,除了熟练使用计算机和拟写各种文件外,还有很重要的是应具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力、判断能力、预见能力、一定的决策能力以及随机应变的能力.

九、如何组织去某开发区参观和学习经验？

将本次组织活动分为准备阶段、进行阶段、结束阶段。

一、准备阶段。1、明确本次参观学习的目的、意义；2、确定参观学习的时间、参加的部门和人员，并以电话或文件形式通知到人，传达目的、意义；3、做好本次参观学习活动的预算工作，如交通费用，参观学习期间的食宿标准等，并将预算呈报与领导审批；4、向有关交通部门、宾馆订票订房。

二、进行阶段。1、参观学习期间，要组织本次参观的人员努力学习开发区的经验，遇到不明白的地方，要谦虚求教，并将学来的经验和感想记录下来；2、参观期间，可以在晚上组织几次简短的交流会，就当天的发现进行总结交流；3、在开发区要树立本单位文明的形象，做到有理、有利、有节、谦虚、谨慎；4、结束参观时，向开发区的有关人员表示感谢；

三、结束阶段。1、组织会议，进行本次参观学习总结，将经验、建议和有关事务形成报告呈报领导审阅。