综治考评结果通报【六篇】

《结果》是章明执导的电影，由黄光亮、徐百卉、廖忠、 黄璐主演， 以下是为大家整理的关于综治考评结果通报6篇 , 供大家参考选择。

综治考评结果通报6篇

第1篇: 综治考评结果通报

员工考核结果通报

进行工作考核主要是为了改进绩效、推进工作、提高效率，考核之火需要将员工的考核情况进行通报，下面学习啦小编给大家带来员工考核结果通报范文，供大家参考!

　　员工考核结果通报范文一 为了全面检查、评比、总结各管理处的安全管理工作，管理部于××年××月××日至××日对安全员进行了军事、理论、专业技能、内务建设、消防的考核。

通过考核检查，确实提高了安全员的业务水平，激发了安全员的训练热情。参加此次考核评比的单位有：××大厦、××花园、××、××花园、××工业城、××租赁中心，共六个管理处，考核情况通报如下：

一、各管理处考核成绩表

序号部门军事实操理论考核总分(略)

二、考核情况讲评

考核评比共分军事、理论、管理制度三个内容。

通过考核检查，各管理处安全员军事素质都比较过硬。理论考核，各管理处安全员对岗位操作规程、小区应知应会掌握的比较熟练，但有的管理处安全员消防知识欠缺、紧急情况应急措施掌握不够熟练。

内务管理和各种记录各管理处都存在一些问题，例如：安全员宿舍衣物摆放乱、交接班记录字体潦草不够清楚，岗位上杂物乱放。

通过此次考核，发现大多数管理处对安全员的军事培训比较重视，但忽略了理论培训和内务管理。希望各管理处通过此次考核，能够看到安全队伍存在的系列问题。在下一步工作中要加强安全队伍的建设，使其成为一支”有责任感、有形象、有素质”的具有××特色的安全队伍。

三、考核奖励

此次考核，××大厦管理处领先于其他管理处，获集体第一名，并按规定给予1000元奖励，流动红旗一面。

　　××市××物业管理有限公司

　　管理部

　　××年××月××日

　　员工考核结果通报范文二 为了全面检查、评比、总结各管理处的安全管理工作，管理部于××年××月××日至××日对安全员进行了军事、理论、专业技能、内务建设、消防的考核。

通过考核检查，确实提高了安全员的业务水平，激发了安全员的训练热情。参加此次考核评比的单位有：××大厦、××花园、××、××花园、××工业城、××租赁中心，共六个管理处，考核情况通报如下：

一、各管理处考核成绩表

序号部门军事实操理论考核总分(略)

二、考核情况讲评

考核评比共分军事、理论、管理制度三个内容。

通过考核检查，各管理处安全员军事素质都比较过硬。理论考核，各管理处安全员对岗位操作规程、小区应知应会掌握的比较熟练，但有的管理处安全员消防知识欠缺、紧急情况应急措施掌握不够熟练。

内务管理和各种记录各管理处都存在一些问题，例如：安全员宿舍衣物摆放乱、交接班记录字体潦草不够清楚，岗位上杂物乱放。

通过此次考核，发现大多数管理处对安全员的军事培训比较重视，但忽略了理论培训和内务管理。希望各管理处通过此次考核，能够看到安全队伍存在的系列问题。在下一步工作中要加强安全队伍的建设，使其成为一支”有责任感、有形象、有素质”的具有××特色的安全队伍。

三、考核奖励

此次考核，××大厦管理处领先于其他管理处，获集体第一名，并按规定给予1000元奖励，流动红旗一面。

　　xxxx

　　年月日

　　员工考核结果通报范文三 各学院，校直、附属单位，机关各部门：

为深入贯彻落实党的十八大和十八届五中全会精神，切实加强我校年度考核管理机制建设，准确评价各类工作人员德、能、勤、绩、廉、学的具体表现，根据《关于做好2016年度兵团事业单位工作人员考核工作的通知》(兵人社发〔2016〕117号)文件精神，现就我校2016年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

我校在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤人员。

二、考核原则和内容

考核工作要坚持客观公正、民主公平、注重实绩的原则。按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的不同特点以及各岗位等级、岗位职责、工作任务等不同要求，全面准确地考核工作人员的德、能、勤、绩、廉、学六个方面，突出对事业单位工作人员在“三严三实”、“四强”专题教育活动、党的群众路线教育活动和绩效管理工作中，践行宗旨意识、群众观念、工作作风等方面的考核;突出对工作人员履行岗位职责和完成所承担的工作任务的考核。考核应当听取服务对象的意见和评价。

各单位的年度考核办法由各单位根据实际情况具体制定。考核办法的制定要以岗位职责和岗位等级中的工作目标任务为基本依据，结合岗位类别和层次等，积极推行量化考核标准。

三、考核等次

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

年度考核要严格控制优秀等次人数比例，优秀等次人数严格控制在本单位实际参加考核总人数(不含参加党委组织部考核的领导)的20%以内。

试用期内新进人员、兵团“访惠聚”活动工作组成员、挂职人员、援疆干部、各类不能参加考核和考核不定等次的人员不计入各单位工作人员考核人数基数。

四、考核程序

(一)设立考核工作领导小组。考核工作领导小组由本单位负责人、有关部门负责人和职工代表组成。

(二)制定考核工作方案。各单位依据年度工作目标任务、岗位职责和优秀等次人数比例，制定具体考核工作方案(含领导小组人员名单、考核内容、方法及程序、时间进度、联系人、联系电话等)，形成书面形式留各单位备查。

(三)召开动员大会。召开年度考核工作动员大会，公布考核工作方案，明确考核的原则、目的、意义、内容、方法和程序。

(四)进行个人总结(述职)。按照考核工作方案，在一定范围内听取被考核人的总结(述职)后，对其进行民主测评和评议。

(五)确定考核等次。考核工作领导小组根据民主评议和测评情况，按照优秀等次比例及分配指标，结合平时考核情况及个人年度工作总结，研究并提出考核等次。

(六)公示。对拟定为优秀、基本合格、不合格等次及未参加考核、不定等次的人员，在本单位范围内进行公示。

(七)反馈及签署意见。将考核表反馈给被考核人本人进行确认，被考核人签署“本人意见”。

(八)归档。各单位将本单位考核工作总结、《石河子大学工作人员年度考核登记表》和《石河子大学年度考核结果汇总表》报人事处。

(九)人事处审核、汇总考核结果，在全校范围内进行公示。

五、年度考核结果的应用

(一)年考核结果作为工作人员续聘、缓聘、低聘或者调整岗位等级以及晋升、奖惩、调整工资的依据。

(二)年度考核被确定为基本合格等次的人员，单位要进行告诫(要有记录)，年度考核被确定为不合格等次的，单位可调整其岗位;年度考核被确定为不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

(三)年度考核确定为优秀等次的人员进行一次性奖励。

六、相关事宜

(一)双考核人员：具有专业技术职务的副处级及以上干部(政工系列除外)，须参加所在工作单位的年度考核，但不参加评优。

(二)见习期、试用期未满一年(含一年)的人员：试用期内参加年度考核，不定考核等次，只写评语，考核情况作为转正定级和晋升上一级职务的依据。

(三)工作调动的人员：由其现单位进行考核并确定等次。其调动前的有关情况，由原单位提供。

(四)挂职锻炼人员：在挂职锻炼期间，由挂职单位按管理权限进行考核并确定考核等次;在挂职单位工作不足半年的，由派出单位进行考核。

(五)经单位派出学习培训的人员：由学习培训单位提供其表现情况，所在工作单位进行考核。非单位派出，但经单位同意外出学习培训的工作人员，超过半年以上者，不参加年度考核。

(六)军队转业人员：由接收安置单位考核，其转业前的情况可参阅干部转业时的鉴定。军转干部原则上当年确定为合格等次。

(七)在考核年度内病、事假累计超过半年的工作人员，不参加考核。

(八)单位当年未聘、解聘人员及退休人员，不参加考核。

(九)涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分的，按规定补定等次。

(十)选派到“访惠聚”工作组的人员年度考核按兵团相关规定执行。

七、工作要求

(一)各单位要认真落实此次考核工作的各项要求，抓紧部署，精心组织，抓好落实。要严肃考核工作纪律，对不按规定程序考核、考核结果失真或优秀等次人员比例超出规定的，不予批准，并予以通报批评;在考核工作中，要落实好单位工作人员的知情权、参与权和监督权，切实增强考核工作的公开度和透明度，确保考核结果客观、公正。

(二)各单位于2016年12月15日前将“石河子大学年度考核优秀指标分配表”(一式两份)报人事处职称与岗位管理科(行政楼404室)核准。

(三)各单位根据核算的考核优秀指标数和实际工作情况自行安排时间进行考核，于2016年12月28日前全部完成，并将考核结果报人事处职称与岗位管理科，所报材料包括：

1.本年度单位考核工作总结，包括单位总人数、应参加考核人数、实际参加考核人数、考核优秀人员人数及名单、基本合格和不合格人员人数及名单、未参加考核、不定等次及双考核人员的人数、名单及原因。

.《石河子大学年度考核结果汇总表》和《石河子大学工作人员年度考核登记表》。《年度考核登记表》须按照优秀、合格、基本合格、不合格、未参加考核、不定考核等次进行分类。

　　xxxxx

　　年月日

 

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第2篇: 综治考评结果通报

县直单位综治工作

考评办法

为全面贯彻落实中央、省、市、县委关于深入推进社会治安综合治理、健全落实综治领导责任制、全面深化平安建设的总体部署和市、县综治委开展平安单位创建的工作要求，充分发挥县直单位在社会治理工作中的职能作用，进一步推进各单位综治工作，不断深化平安星城县建设，根据有关规定，特制定本办法。

一、考评对象和考评内容

∙考评对象：考评对象为县综治委成员单位和纳入县委、县政府绩效考核的其他县直单位，未列入考评的单位按照“谁主管谁负责”和“属地管理”的原则进行考评。

∙考评内容：包括领导责任制落实、平安单位内部建设、维护社会和谐稳定和完成县综治委（办）交办的工作等四个方面（详见考评细则）。

二、考评方法和步骤

（一）考评方法

采取单位自评、考评单位考评、县综治办日常考评、年终抽查等方式进行。各考评计分单位要按本办法的有关要求认真组织好日常考评，建立健全日常考评台帐，对各单位违纪违法案件、群体性事件、非正常上访、危害国家安全案（事）件、“法轮功”及其他邪教案（事）件、重大暴力恐怖案（事）件、重（特）大交通及火灾事故、机关和宿舍及二级机构的治安、刑事案件等情况登记造册，并及时报县综治办备案。

（二）考评程序

1、单位自评：各单位按照考评细则确定的内容，对本单位进行自评，自评结果于11月30日前书面报县综治办。

2、考评单位考评：各考评单位按照考评细则明确的内容对被考评单位进行考评，考评结果由各考评单位领导审核签字后，于12月15日前报县综治办。

3、县综治办日常考评：由县综治办就各单位上报信息和完成交办工作等建立台帐，进行日常考评。

4、年终抽查考评：县综治委组成检查组，针对考评细则中明确的检查考评计分内容，进行抽查。

县综治办结合自评、考评单位考评、日常考评和年终抽查综合得出考评结果，报县综治委审定。

（三）考评分类

县直单位综治工作考评按先进、合格、基本合格分类。除依据本考评办法进行考评外，县综治办对县综治委成员单位和专项组牵头单位履行职责情况提出分类和奖惩建议。

1、有下列情形之一的，为基本合格单位：

①单位党政领导班子成员严重违法违纪的；

②单位干部职工吸毒的；

③未经社会稳定风险评估出台新政策、上项目，引发不稳定事件的；

④所承担市对县综治考评项目年终考评排全市最后一名的；

⑤承担有考评任务，对考评工作不重视，提供数据、信息不真实，不客观，影响县对各镇街、县直单位考评工作的；

⑥所属二级单位出现被“一票否决”或“黄牌警告”的；

⑦县综治委根据有关规定认定应为基本合格单位的。

2、有下列情形之一的单位，由县综治委给予“黄牌警告”：

①发生重特大群体性事件的；

②发生较大以上食品药品安全、环境污染等公共安全案事件的；

③因执法、行政过错造成严重后果的；

④单位班子成员违法犯罪被批捕的；

⑤因消防责任制不落实、监管不到位，发生较大以上火灾事故的；

⑥发生“法轮功”及其他邪教组织、有害功法组织聚集闹事，造成严重社会政治影响的；

⑦发生在全国、全省、全市造成重大影响恶性刑事、治安案件的，或因治安问题突出被县以上综治委挂牌整治，整改不到位的；

⑧发生危害国家安全的严重失（泄）密案（事）件的；

⑨县综治委根据有关规定认定的其它应予“黄牌警告”的。

3、上述情况特别严重、影响特别恶劣的，按相关规定给予“一票否决”；连续两次被“黄牌警告”的给予“一票否决”。对其他符合“一票否决”情形的，按照有关“一票否决”权制的规定实施。

三、考评纪律

考评工作由县综治委组织，县综治办具体实施。各考评计分单位根据本考评办法的要求，严格按照考评程序和考评细则规定的内容进行考评，及时向县综治办报送考评结果和相关资料。对不负责任、不认真执行本办法规定，以及瞒报、虚报、迟报案（事）件的，将实行责任查究。

四、奖励与处罚

（一）县直单位综治考评结果报请县委、县政府办公室发文通报，并作为有关评奖依据。

（二）对被“黄牌警告”和“一票否决”的单位，由县综治委下达“黄牌警告”和“一票否决”的决定，责令限期整改。其它有关责任查究措施由县综治委按照有关规定执行。

五、考评时段

本《办法》考评的时间段为上年11月1日至本年10月31日。

本考评办法由县综治办负责解释。

附件1：县直单位综治工作考评细则

附件1

县直单位综治工作

考 评 细 则

一、领导责任制落实（4分）

（一）健全组织机构（2分）。综治领导机构和办事机构健全，有专（兼）职联络员，有经费保障。

（二）落实责任制（2分）。单位党委（党组）定期研究综治工作，将综治工作同单位中心工作同部署、同检查、同落实；年初有计划，年终有总结；落实领导责任制和目标管理责任制。

（由县综治办考评计分）

二、平安单位内部建设（47分）

（三）平安单位创建组织领导（3分）。在本单位、本系统广泛深入开展平安单位创建活动，有专人负责，有方案、有措施、有活动、有总结；加强对行业系统内综治工作的领导、检查、考核；单位干部职工对平安创建工作的参与率和知晓率达到100%。（由县综治办考评计分）

（四）单位内部治安防控（4分）。单位内部安全保卫制度健全，加强单位干部职工安全教育，职工安全防范意识到位；有独立院落的，门卫制度健全，保安人员配备到位，监控等技防设施状态良好。单位不发生刑事和治安案件。（由县公安局提供情况，县综治办考评计分）

（五）群体性事件（4分）。单位发生群体性事件的，按一般、较大、重大、特大分类，每起分别扣1分、2分、3分、4分。（由县维稳办考评计分）

（六）非正常上访（4分）。（由县信访局考评计分）

1、进京非正常上访。按每批次10人以上、4-10人、3人以内（含3人）计算，每批次扣4分、3分、2分；单位拖延推诿、处置不力、造成被动的，每次加扣1分；不及时协调处理上访事项，导致发生重复进京非正常上访的，每批次加扣2分。

2、赴省非正常上访。按每批次50人以上、20—49人、6—19人、5人以内（含5人）计算，每批次分别扣4分、3分、2分、1分；发生重复到省集体上访，每批次加扣1分。

3、到市非正常上访。按每批次50人以上、20—49人、6—19人、5人以内（含5人）计算，每批次分别扣3分、2分、1分、0.5分。

4、重复到县委、政府、行政中心集访的，扣1分，重复两次以上每次加扣2分。

5、信访人员包括本单位、本系统在职和离退休人员。

（七）消防安全管理（3分）。加强消防安全宣传，单位消防设施齐全，不发生火灾事故；消安委成员单位按照相关规定，认真履行消防监管职责。（由县公安局考评计分）

（八）交通安全管理（3分）。（由县公安局考评计分）

⒈单位驾驶人或车辆发生交通事故，按较大、重大、重特大分类。负主要责任以上的，每起分别扣1分、2分、3分；负同等责任的减半扣分；负次要责任的，每起分别扣0.3分、0.5分、1分。

⒉干部职工（含临聘人员）发生酒后驾车等交通违法行为的，每起扣1分。

（九）反邪教工作（2分）。单位干部职工及家属有“法轮功”等邪教人员，未落实“几包一”等相关措施，发生反宣破坏活动的，每起扣1分；干部职工及家属有“法轮功”等邪教人员在公众场所自焚、自爆、自杀、自残的，每起扣2分。（由县委610办考评计分）

（十）国家安全工作（2分）。发生危害国家安全的出走案（事）件、叛逃事件、勾联策反案（事）件、失（泄、窃）密案（事）件，每起扣2分；加强出境和外事接待人员的宣教和管理，做好外事接待的报备工作。（由县国安办考评计分）

（十一）禁毒社会化（3分）。加强禁毒宣传教育，单位干部职工没有吸毒现象；禁毒委成员单位按照相关规定，认真履行工作职责。（由县禁毒办考评计分）

（十二）普法宣传教育（4分）。健全落实中心组学法、专题法制讲座和集中培训制度；干部职工普法参考率、合格率100%；落实“谁执法谁普法”责任制；结合部门单位实际开展“法治行业”创建活动，做到有活动方案、计划、措施、总结。（由县司法局考评计分）

（十三）预防职务犯罪（2分）。积极参与和主动开展职务犯罪预防工作，与检察机关建立相关联系工作机制或共同开展预防宣传、警示教育、专题预防调查（调研）活动。（由县检察院考评计分）

（十四）社会管理法治化（3分）。涉及社会管理的重大行政决策遵守公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论等程序；发生重大决策失误实施行政问责；完善公布行政处罚裁量权基准制度；单位年度组织行政执法人员培训不少于三分之一；案卷评查达到合格以上。（由县法制办考评计分）

（十五）负面舆情应对（2分）。因敏感案事件处置应对不当而引发负面舆情，按一般、较大、重大、特大分类，每起分别扣0.5、1、1.5、2分；发现单位所属人员有编造、传播谣言等行为的，每起扣1分；引发舆情关注，造成恶劣影响的，每起扣2分。（由县委宣传部考评打分）

（十六）在职干部职工违法违纪行为（8分）。班子成员、干部（职工）被逮捕或判刑的，每人分别扣5分、2分；单位发现干部职工经济犯罪主动移交有关办案单位的，不予扣分。干部职工发生殴打他人、赌博、吸毒、盗窃、卖淫嫖娼等治安违法违纪受处分的，按主要领导、班子成员、干部（职工）分别扣3分、2分、1分。（违纪情况由县纪委提供情况，违法犯罪由县检察院、县法院、县公安局提供情况，县综治办考评计分）

三、维护社会和谐稳定（33分）

（十七）矛盾纠纷多元化解（5分）。按要求建立健全单位（行业系统）矛盾纠纷调解组织，矛盾纠纷排查、情况报告、归口调处、责任追究等制度落实，积极调处化解本单位、本系统、本行业矛盾纠纷，单位、系统内不发生民转刑案件。（县综治办、司法局考评计分）

（十八）维稳工作（5分）（县维稳办考评计分）

1.建立社会稳定风险评估机制。（1分）

2.积极配合各项维稳工作调度，认真履行单位在维护社会和谐稳定中的工作职责。（4分）

（十九）信访工作（5分）（由县信访局考评计分）积极化解行业内信访矛盾纠纷，积极配合信访工作调度，认真履行单位在信访工作中的职责。

（二十）群防群治工作（3分）。积极参与支持属地综治工作配合开展综治宣传、治安防控等工作。（由街道提供情况和县综治办考评计分）

（二十一）积极参与专项治理等工作（10分）。各专项工作成员单位认真履职，积极参与各专项工作。（由各专项工作办公室考评打分）

道路交通秩序综合整治（2分）；打击传销（2分）；危爆物品、物流寄递业整治（2分）；扫黄打非专项治理（2分）；“天网工程”三期建设（2分）

(二十二）综治委各专项组牵头单位及组成单位履职情况。（5分）。综治委九个专项组牵头及组成单位，充分发挥专项组在社会治理中的重要作用，坚持重点问题重点整治，健全常态工作机制，工作制度完善，构建“有目标任务、有责任分工、有措施方法、有进度要求、有工作规划和总结”的“五有”工作体系。（由各专项组组长单位和县综治办考评计分）

四、完成县综治委（办）交办的工作（16分，由县综治办考评计分）

（二十三）加强情况信息沟通（4分）。按要求及时报送有关工作数据和信息，完成综治宣传工作任务，综治委成员单位年度内上报县综治委典型材料不少于1篇。积极参加县综治委（办）组织的活动和会议，不按要求参加相关会议和活动的，每次扣0.5分。

（二十四）完成市对县综治考评任务（8分）。承担市对县综治考评任务的成员单位，确保考核工作在四县（区）排名靠前，排名第一的加2分，第二名不加分，第三名扣2分，第四名扣4分。有多项考核指标的综合计分。不按时报送相关考核资料的，扣2分，

（二十五）做好对镇街和单位的考评工作（4分）。对镇街和县直单位有考评任务的单位认真完成年度综治工作考评任务，客观、公正、及时报送有关考评数据及材料。

六、加分项目（4分）

(二十六)工作创新（2分）。各单位在落实社会管理综合治理措施，推进平安建设，规范社会治理行为，化解社会矛盾，解决社会问题，应对社会风险等方面进行创新，在全国、全省、全市政法综治或平安建设刊物上推广的。按国家级加2分，省级加1分，市级加0.5分。（单位提供材料，由县综治办确认计分）

（二十七)见义勇为（2分）。本单位本系统见义勇为被评为全国、全省、全市、全县见义勇为先进的。分别按每人次加2分、1分、0.5分、0.3分。（县综治办计分）

本细则所考核项目的扣分、加分，均不超过该项的总分值。单位均包含所属二级机构和独立成栋（院）的单位宿舍区。

第3篇: 综治考评结果通报

综治工作督查通报

对综治工作进行督查，督查之后就会需要将情况进行通报，下面给大家带来综治工作督查通报范文，供大家参考!

综治工作督查通报范文一

根据"镇推行常规工作村、社区为主"的规定，对第一季度村、社区综治工作情况进行通报如下：

一、工作开展情况

好的方面：第一季度各村、社区能按照文件精神自主推动综治工作;特别是3月的两会特护期期间及时掌握了重点人群的信息机动态，并按时进行了上报，取得了较好的成绩，没有发生一起进京非访。先后化解了富坪彭子青死亡事件、摆里周红死亡事件及河西楚绍友死亡事件等突发事件，处置了艾坪社区敷料厂违建及东方红村杨家组退耕还林群访问题，在一定程度上缓解了信访维稳方面的压力。

存在的问题：第一季度虽然取得了一定的成绩，但是仍然出现了1起2人次进京上访，进省上访1起2人次;各个村(社区)均没有及时更新软件资料矛盾纠纷调解工作参差不齐，矛盾纠纷排查表及安全隐患排查表未按时上交。

社区方面：进京上访1批2人次，城北社区的严家美到京上访，河西社区的瞿竟华及果园社区的彭明菊到省上访，在重点人群的信息掌控及报送方面社区需要进一步加强。矛盾纠纷排查及调解工作仍需加强，软件资料需要及时更新，有的社区依旧沿用20xx年的资料。

村方面：信访方面东方红村的姚元艳进京上访，但是村里矛盾纠纷调解方面，力度比较欠缺，存在向上推诿的现象。软件资料没有及时更新，有的村甚至什么资料都没有，综治工作完全没有开展。矛盾纠纷排查表及安全隐患排查表的上交方面有所欠缺。

二、通报表扬与批评

对本季度综治工作排位靠前的城中社区、高峰村予以通报表彰，对综治工作中排位靠后的艾坪社区、东方红村予以通报批评，由镇综治领导小组对艾坪社区及东方红村负责人进行约谈。

三、20xx年的二季度工作安排

一是继续加强矛盾纠纷及安全隐患排查力度，并及时以书面形式上报镇综治办，做好前期处置。继续加大矛盾纠纷的调解力度，确保小事不出村、社区。

二是完善综治各项资料及安全生产各项资料，并将职责及、制度上墙，及时上交矛盾纠纷排查表及安全隐患排查表。

三是强化信访维稳预警工作，对重点人群要落实相应的工作措施，并搞好预警工作，发现情况及时上报镇综治办，对于上报及时且信息准确的，不追究村(社区)的责任。

四是完善综治相关软件资料，做到有方案，有计划，有台账。

xuexila

xxxx年xx月xx日

综治工作督查通报范文二

各乡镇民社办：

7月13日-7月14日，县民政局计生综治工作领导小组对全县17个乡镇民政和社会保障办公室(以下简称"民社办")下半年计生综治工作完成情况进行了督查，现将督查情况通报如下：

一、基本情况

1、所有乡镇民社办都引导村(居)委会将计划生育工作纳入农村村(居)民自治和城镇社区建设工作范围。

2、大部分乡镇民社办明确主任和一名民政干部负责计划生育综合治理工作。

3、各乡镇对计划生育困难家庭和失独"空巢"老人都进行不同形式的慰问和救助。

4、河口、石潭、云湖桥、易俗河等乡镇民社办资料齐全、工作规范，能严格按照年初签订的责任状落实计生综治工作。

二、存在的问题

1、个别民社办在思想上没有高度重视计生综治工作，不能积极主动开展相关工作。

2、有部分民社办未将计生综治工作资料及时整理归档。

3、个别民社办没有及时召开相关会议，人员分工没有及时进行调整，没有按照年初签订的计生综治工作责任状安排部署计生综治工作。

4、部分民社办没有按要求将"空巢"老人救助和因节育手术事故导致生活困难对象的救助进行分类归档。

三、下阶段工作要求

1、进一步提高认识，强化工作责任。要认真对照年初签订的《民政部门计划生育工作目标管理责任书》，对发现的问题认真进行整改，补齐相关资料，及时整理归档。

2、进一步明确工作目标，强化工作落实。各民社办要切实将计生综治工作当成本职工作，做到任务明确，责任到人，确保全年的工作任务圆满完成。

3、进一步创新工作思路，强化工作效果。要将社会救助工作与计生困难对象救济工作科学结合起来，努力完成任务，取得群众满意的效果，确保公平、公正、公开。

xx县民政局

年7月16日

综治工作督查通报范文三

各公司、本局各股室：

今年2月5至6日，为了切实落实春节前后的安全和平安建设工作，由副局长、综治领导小组副组长黄永福带队，带领领导小组部分成员对各公司仓库、办公场所、出租的房产和局粮食大院、套房进行安全和平安建设工作检查。现通报如下：

一、本次检查做到全覆盖，有仓必查，有点(粮点、房屋)必巡，有人(单位职工)必到，不留死角，局有关职能股室和两家公司领导全程参与。

二、安全、综治工作情况

(一)、应当肯定的成绩

1、各单位机构健全、领导重视、工作有布置、有措施、有落实。

2、下岗分流人员的安置、安抚工作比较扎实。

3、各仓房灭火机、消防沙、消防水泵等防火设备齐全;用电线路符合安全标准，没有发现老化现象。

4、各单位、各粮点以及出租房的住户、经营业主的防盗措施也比较落实。

5、各单位、各粮点的值班制度比较健全。

(二)、存在的问题

1、综治、平安建设的宣传工作还做得不够。

2、东坑粮点一幛仓库屋面漏雨末修，不能确保储粮安全。

三、整改意见

(一)、各单位要充分运用各种宣传工具，采取各种形式，加强综治、平安建设的宣传教育工作，切实打好平安建设，建设和谐单位的思想基础。

(二)、局财会股和储备粮管理公司要想办法筹集资金修理东坑点漏雨的仓库屋面，确保政府储备粮安全。

(三)、各单位要加强春节值班工作，储备公司各粮点在春节期间还要加强夜间巡查，确保节日的储粮安全，严防火灾、失窃等事故发生。

年2月16日

第4篇: 综治考评结果通报

综治考核情况通报

综治指全面治理，对于综治的考核结果需要进行通报，下面给大家带来综治考核情况通报范文，供大家参考!

综治考核情况通报范文一

**年，在局党委的正确领导下，各权属单位紧紧围绕全市建设平安**、构建和谐社会的总体目标和全系统总体工作思路，认真贯彻落实上级做好信访稳定及社会治安综合治理工作的指示精神，坚持以人为本、统筹兼顾、深入排查化解矛盾纠纷，认真解决群众诉求，集中处理重信重访，依法妥善处置非正常上访，各项工作取得了明显成效。全系统信访及综合治理工作稳步推进，整体水平进一步提升，继续呈现出良好的发展态势，通过绩效考核检查，主要表现在以下几个方面：一是各单位党政主要领导更加高度重视信访及综治工作。公用事业管理局主要领导站在全局的高度，多次作出重要批示，提出目标要求和努力方向，指出各级领导干部要带着感情处理信访问题，亲自批办和督促解决重要来信来访，给全系统各级干部做好信访稳定工作起到了模范带头作用。各单位主要领导认真履行"一岗双责"工作职责，抓好信访及综治工作的积极性、主动性明显增强，处理化解了一批信访问题，全系统稳定形势进一步稳固。二是加强建立健全信访及综合治理工作机制。各单位积极适应新形势发展的要求，建立健全了矛盾纠纷排查化解、依法治访、群体性事件应急处置等工作机制，修订完善了科学有效的信访综治工作管理制度，形成了推动工作有序开展的长效机制。三是涉军稳控工作扎实有效。全系统克服涉军人员多，而且人员较分散不容易管理的难题，保证了重点时期涉军人员的稳定工作，没有出现问题。

一年来，共接待处理信访案件19起， 276人次，案件数量同比上升 48 %,信访人数同比下降51%，案件结服率100%，降幅为近年来最高水平。 **年，在局党委的正确决策和领导下，城区供热能力提升改造工程的实施，有效促进了冬季供暖工作水平和质量的提高和改善，为全年信访稳定工作整体水平的提升，起到了决定性作用。被市委、市政府评为信访稳定工作先进单位、综合治理工作先进单位，联合环境水处理(**)有限公司也被市委、市政府评为综合治理先进单位，全年信访及综治工作得到了上级的认可和好评。

在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒的看到，虽然当前信访形势总体向好，但是，我系统各单位的工作都密切关系市民切身利益，内部管理也存在不少问题，隐患还长期存在，形势依然严峻复杂，各单位还要做大量扎实有效的工作。来访事项中，反映问题主要集中在供暖、供水、供气服务保障等方面。在这次检查中，我们发现，个别单位信访问题和隐患仍大量存在，一些疑难复杂信访积案仍然没有得到彻底解决，一些信访老户还在继续活跃，甚至闹访缠访，无理取闹，甚至联系省级电视台来现场采访;还有个别单位，虽然经过多次督促批评，信访稳定及综治工作意识仍然淡薄，松懈麻痹，心存侥幸心理，仍然没有制定详实的制度措施和保障性文件，没有实际可靠的工作预案，给下一步的工作埋下了严重隐患;实际工作中仍有推诿扯皮，不负责任的现象发生。根据以上发现的问题，对各单位打分如下：自来水19.5分，污水处理厂18.5分，正大热电18.5分，港新燃气公司18分，新城热力公司17分。

针对以上取得的成绩和存在的问题，各单位要本着有则改之无则加勉的态度，高度重视，认真查摆，制定切实可行的措施，尽快加以整改。要通过全系统上上下下的共同努力，把新一年的信访稳定及综合治理工作抓紧抓好，维护好全系统和谐稳定的大好局面。

年2月10日

综治考核情况通报范文二

教育系统各单位：

201x年，在市委、市政府的正确领导下和有关部门的大力支持下，全市学校综治安全工作以党的、xx届四中全会和省委九届十二次全会精神为指导，深入贯彻落实各级关于加强综治、安全生产的重要文件、会议和指示批示精神，强化"红线"意识，健全完善学校安全主体责任，紧紧围绕xx教育科学发展、跨越发展，建设和谐平安校园、安全发展学校的总体目标，强化目标管理，夯实安全基础，狠抓责任落实，加强综合治理，本篇文章来自。深化宣传教育，深化"平安先行学校"创建和学校安全标准化建设，加强安全教育与管理能力建设，建立学校安全隐患排查治理体系、预防控制体系，构建校园安全文化，强化校园及周边治安综合治理，提升师生安全素养和应对突发安全事故(件)能力，有效防范和遏制校园安全事故，确保学校及师生生命财产安全。全市各级各类学校没有发生安全责任事故。

根据《中共xx市委教育工作委员会 xx市教育局关于对落实201x年学校综治安全目标管理责任制进行考评的通知》，市委教育工委、市教育局组织18个考评组，于201x年xx月xx日至201x年xx月xx日对各中学、职校、市直学校和镇教委办、街道教育办落实201x年度学校综治安全目标管理责任制进行综合检查考评。现将考评情况通报如下：

一、总体情况

(一)高度重视，责任落实。各单位均高度重视学校安全工作，认真履行学校安全管理职责，以创建安全发展学校为主线，全面落实学校安全工作，把学校安全工作列入重要议事日程，作为常规工作常抓不懈，并将安全管理工作与学校各项工作相结合，同学校的中心工作同步部署、同步检查、同步落实。成立了由主要领导负责的安全工作领导小组，树立了"安全第一、预防为主"的指导思想，进一步明确了"校长作为学校安全工作第一责任人"的责任，较好地落实了"一岗双责"制度。通过层层签定安全目标责任书，建立健全各项安全管理工作制度，确保了安全工作扎实有效。毓英中学创新学校综治安全工作，打造校门口"派出所"， 筑牢"平安校园"防线;第四实验小学通过开展丰富多彩的活动对学生进行生命教育;平山中学深入开展学校及周边治安秩序整治，强化校内安全管理和治安防范，切实抓好学生心理健康教育。

(二)加大投入，强化保障。各单位能按照上级要求，主动加大投入，翻建或加固不符合安全标准的危房;聘用有资质的保安担任学校保安员并配备必要的安全防护器材;更换过期、损毁的消防设施;在重点部位增设全球眼、电子监控设备;联合有关部门，在学校门口和师生上下学必经路口设立安全警示标志和减速带;制作安全宣传栏、印制告家长书、发送安全提醒短信等，保障了学校的安定稳定;陈埭、池店、东石和磁灶四镇开展16个学生校外安全夏令营，组织64名专职社工为858名学生提供安全夏令营服务，引导学生发展多项兴趣，远离危险水域，教授学生自救自护知识，丰富学生暑假生活，降低其私自涉水的可能性;侨声中学发挥游泳池的辐射作用，向周边学校的学生开放;新塘和内坑依托辖区内的海狮游泳馆和连盛游泳馆两个社会游泳池为中小学生分别提供19期和3期游泳夏令营，对上千名学生进行游泳培训，提高学生的游泳安全意识和自护自救能力。

(三)立足职责，宣教到位。各单位十分重视教师安全知识的培训和学生安全防范意识的培养，采取"请进来、走出去"的形式，多次组织教职工进行安全知识培训。利用安全教育课、主题班(队)会、校会、课间操、升旗仪式、校报、黑板报、宣传栏、宣传板(牌)、校园广播、每天5分钟安全教育(提醒)、安全知识竞赛、应急演练、宣传标语、邀请法制副校长进行安全知识讲座等，宣传防溺水知识、交通安全知识、消防安全知识、食品卫生安全知识、防骗防侵害知识、法律知识、防范邪教知识等。同时，通过召开家长会、致家长一封信、校讯通等家校联系的形式，促使家长履行监护责任，配合学校做好子女的安全教育并在非上学期间看好自己的孩子。通过宣传教育，普及安全知识，切实增强学生的安防意识和避险能力，初步形成"以人为本、关注安全"的校园安全文化氛围。梅岭教育办落实宣传教育，提高防范意识，加强交通安全、防溺水、消防法制等安全教育;罗山教育办培植三所校园安全文化创建示范校;远华中学、内坑怀斧小学为了避免有的老师因上课过于专注，忘了对学生进行放学前5分钟安全提醒，学校统一以铃声为信号，信号一发出，课必须马上停下，根据学校每周安排的安全教育主题对学生进行安全提醒，并指定班上学生专人给任课教师签名;东石中学、高登中学建立年段长每周1次年级集会安全教育、班主任每周至少2次主题安全教育、科任教师每日下午最后五分钟的安全教育等制度;紫帽中学制定"安全教育工作纪要"登记簿，详细记录每次对学生的安全教育;磁灶中学将综治安全教育纳入教学内容，如地理课上的水土保持、防震减灾，政治课上的法制宣传、生命教育，生物课上的生理卫生、健康常识等。

(四)强化检查，消除隐患。各单位能主动落实学校安全工作检查制度，采取自查和交叉互查相结合、明查和暗访相结合的形式，利用月自查、季度交叉检查和期初检查、安全生产重点整治"百日行动"暨安全工作大检查等，重点开展防溺水、校车、交通、门卫、学生宿舍和消防安全等多项检查，及时发现学校安全工作中存在的隐患和薄弱环节，督促整改，努力实现查隐患、促整改、强管理、防事故、保安全的目标。本篇文章来自。东石中学、潘径中学不定期的对学生和住宿生违禁物品大检查;实验幼儿园协调交警三中队在上下学高峰期对校园门口道路实行单向行驶;紫峰中学、季延中学、季延初级中学协调交警部门在学生上、下学高峰期安排民警在校门口维护交通秩序;青阳街道各基层小学和梅岭街道心养小学充分发挥家长委员会作用，在学生进校和离校高峰期，家长轮值帮忙维持秩序，确保学校周边的治安稳定。

二、存在问题

(一)学生校外非正常死亡事件较难控制。201x年我市共发生学生非正常死亡5起8人，其中， 溺亡事件4起7人，交通事故1起1人，均为校外非上学时间发生的事故，主要集中在外来务工人员子女(占87.5%)和小学生(占75%)群体。陈埭镇发生2起各死亡2人的学生溺水事件。

(二)安全意识不够强。个别单位领导安全意识不够强，对安全工作的重要性认识不到位，责任落实不到位，导致学校安全管理不到位。个别学校"党政同责、一岗双责"落实不到位，学校领导不重视安全就是学校最大安全隐患，没有带队开展学校安全隐患排查整治，没有对每月学校安全隐患排查表体现的隐患进行批示整改内容;学校保卫干部配备不足，培训不够;对聘用市保安公司保安员有抵触情绪，聘用与管理不够积极主动，造成聘用不及时;学校安防设施配备不齐;食堂管理不规范，卫生条件较差;消防器材已失效未及时更换，没落实"三定"制度;开展安全宣传教育针对性不强等。

(三)校车管理不够规范。个别学校校车管理不够规范，教委(育)办监管不到位，导致校车超速、违规行驶、违规停靠、没有落实"六定"等违法违规行为屡次出现，安全隐患时刻存在。如罗山街道金贝贝幼儿园雇佣社会车辆接送学生、陈埭镇霞村外来工子弟学校和梧埭外来工子弟学校发生专用校车交通事故等在社会上造成严重的负面影响。

(四)学校周边隐患较突出。学生上下学乘车安全状况仍存在较大隐患，大多数社会接送车辆缺乏有效监管;学校路口交通警示标志损毁，未及时修理或更换;部分学校周边环境杂乱，闲杂人员较多;学校大门外乱设摊点等。

(五)报送材料不及时。个别单位不重视学校安全材料的整理报送工作，材料流于形式，甚至经常不按时报送。如永和教委办、南区中学、xx五中、松熹中学、东石中学、英林中学、xx实幼共7个单位，全年未报送《学校安全隐患排查治理情况月报表》，一定程度上反映了单位安全常规不落实等问题。

三、年终考评结果

根据各组检查情况并经综合评定，考评结果如下(排名按照考评得分顺序，详见附件1)：

(一)市直中(职校)小学、幼儿园考评结果。平山中学、远华中学、毓英中学、南侨中学、第五实验小学、特殊教育学校评为201x年度学校综治安全目标管理责任制优秀单位;三民中学、潘径中学、南湾中学、季延中学、陶英中学、云峰中学、龙侨中学、丰光中学、深沪中学、磁灶中学、养正中学、季延初中、华侨职校、泉州中远学校、安海职校、侨声中学、新侨中学、紫华中学、灵水中学、阳溪中学、华侨中学、西滨中学、高登中学、第三实验小学、安海中心小学、海滨小学、华泰实验小学、第四实验小学评为201x年度学校综治安全目标管理责任制良好单位;安海中学、慎中实验学校、内坑中学、南岳中学、金山中学、紫帽中学(中小学生劳动技术教育基地)、梅溪中学、南峰中学、锦东华侨中学、xx二中、xx职校、子江中学、东石中学、xx一中、英林中学、罗山中学、首峰中学、松熹中学、陈埭民族中学、江滨中学、英墩中学、池店中学、永和中学、晋兴职校(xx五中)、南区中学、尚志中学、紫峰中学、石圳华侨中学、第十实验小学、第二实验小学、实验小学、第四实验幼儿园、第八实验幼儿园、实验幼儿园、第三实验幼儿园评为201x年度学校综治安全目标管理责任制合格单位。

(二)镇教委办、街道教育办考评结果。青阳街道教育办、灵源街道教育办、内坑镇教委办、紫帽镇教委办评为201x年度学校综治安全目标管理责任制优秀单位;西园街道教育办、新塘街道教育办、梅岭街道教育办、东石镇教委办、安海镇教委办评为201x年度学校综治安全目标管理责任制良好单位;本篇文章来自。陈埭镇教委办、深沪镇教委办、金井镇教委办、磁灶镇教委办、英林镇教委办、池店镇教委办、罗山街道教育办、龙湖镇教委办、永和镇教委办评为201x年度学校综治安全目标管理责任制合格单位。

(三)表彰奖励。市教育局将对获得201x年度学校综治安全目标管理责任制优秀单位进行表彰奖励，并将评选出50名先进个人进行表彰奖励(具体名额分布见附件2)。请各参评的先进个人认真填写《201x年度xx市学校综治安全目标管理责任制考评工作先进个人审批表》(见附件3)一式1份，于x月xx日前将相关表格送至市教育局执法检查科。希望获得优秀的单位和先进的个人再接再厉，争取更大的成绩。

教育系统各单位要进一步加强组织领导、分解落实责任，健全各项制度，加强检查监督;要认真按照考评组的反馈意见和通报中存在的问题，分析查找薄弱环节，及时整改，为我市教育事业又好又快发展提供安定稳定的校园环境。

xuexila

xxxx年xx月xx日

综治考核情况通报范文三

20xx年，全市各级党委、政府深入贯彻党的和xx届三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实中央、省委关于深化平安建设、创新社会治理体制的工作部署和要求，深入开展"平安张家界创建"活动，全面推进社会治理创新，保持了社会大局和谐稳定，人民群众的安全感和幸福感进一步增强。市综治委组织对区县和市直及驻张单位20xx年度社会管理综合治理工作进行了考核，考核情况已经市"五部委局"联席会议研究审议，市委、市人民政府同意。现将考核情况通报如下：

一、年度考核结果

(一)区县

先进区县：武陵源区、桑植县。

合格区县：永定区、慈利县。

先进区县单位(17个)：

(二)市直及驻张单位

平安单位(16个)：

先进单位(37个)：

合格单位(90个)：

不合格单位(3个，黄牌警告)：

二、先进个人评选结果(共96名，按姓氏笔画排序)

市委、市人民政府决定，对王德光等96名先进个人给予奖励，对武陵源区、桑植县2个区县和市质量技术监督局等70个先进(平安)单位给予表扬。责令被黄牌警告的市园林处等3个单位要吸取深刻教训，认真剖析原因，研究制定整改措施，争取半年内整改到位。

希望受到奖励的单位和个人戒骄戒躁、再接再厉，争取更好的成绩，努力推动社会管理综合治理工作和平安建设再上新台阶。各级党委、政府要坚持民意导向，坚持源头治理、系统治理、综合治理、依法治理和专项治理，抢抓机遇，扎实工作，创新社会治理体制机制，深化平安张家界建设，提高社会治理科学化、现代化、信息化水平，建设更高起点、更深层次、群众更满意的平安张家界，为实现"旅游胜地梦全面小康梦"创造充满活力而又和谐有序的社会环境。 xuexila

xxxx年xx月xx日

第5篇: 综治考评结果通报

综治工作情况通报【篇一：上半年综治工作督查情况通报 （1） 】

（第 1 期）

汉寿县社会治安综合治理委员会办公室 2010 年 7 月 19 日 半年综治工作督查情况通报

6 月 30 日至 7月 6日，由县综治办负责组织，政法委各联片书记 分别带领公、检、法、司、民五单位综治包片负责人，对全县各乡 镇上半年社会治安综合治理工作进行了督导检查。此次检查严格按 照县综治委年初制定的《 2010 年度全县乡镇区社会治安综合治理目 标管理考核办法》，对 “一办（综治办）两所（派出所、司法所）一 校”采取 “一看二查三访四测评 ”（看综治阵地建设，查工作资料和台 帐，访治安突出问题，测人民群众对社会治安状况满意率）的方式 进行督查。现将督查情况通报如下：

一、上半年工作的主要特点

1、提升了认识。县委、县政府出台《关于加强社会治 安综合治理专业化建设的意见》后，各乡镇均按照要求召开了党委 会议或者党政联席会议对综治工作进行研究部署，并结合本地实际 制定下发了实施意见，进一步增强了基层组织和广大党员干部抓好 综治工作的认识。其中，罐头嘴镇多次召开党政联席会、全体机关 干部会研究部署综治专业化建设工作；酉港镇先后召开了全镇治保 主任会、支部书记会、综治专业化强化升级会议，传达贯彻市、县 两级关于综治专业化建设会议文件精神，安排部署综治专业化建设 工作；在岩汪湖镇召开的综治维稳会议上，镇综治委成员单位负责 人还按要求对前一阶段的工作做了总结发言；岩嘴乡在每月召开的 党政联席会议上，都设专题对综治工作进行研究部署。

2、明确了责任。进一步落实了党委、政府维护社会治安大局的责任， 全面实行社会治安法人负责制，按照 “谁主管、谁负责 ”的原则，就 综治工作分工分线，明确了一、二、三责任人，完善了政绩考核制 度，落实了工作责任制与责任追究制。大南湖乡将综治工作考评与 村级转移支付经费挂钩，对考评结果较差的村（居），扣除一定的 转移拨付经费，对考评结果较好的村（居），除按正常拨付村级转 移支付经费外，乡政府还另有奖励。文蔚乡分别以乡党委、综治委 的名义，下文明确了 “一中心五网络 ”组织机构及其人 2 员组成。三和、毛家滩、军山铺等乡镇，都建立了综治工作的工作 责任制与责任追究制。

3、统一了标准。大部分乡镇按要求调整了办公室，加强了阵地内务 标准化、规范化建设。军山铺、朱家铺、聂家桥等乡镇阵地建设完 善，设施完备，台帐填写规范，帐、表、卡、册内容均较齐全。岩 嘴、百禄桥、龙阳、三和等乡镇按照修订后的 “一中心五网络 ”体系 和综治专业化建设的有关要求，重新统一制作了上墙内容和工作台 帐。

4、强化了保障。一方面，强化了经费保障。随着各乡镇党委、政府 对综治维稳工作重视程度的进一步提高，综治维稳经费较上年均有 明显增长。岩嘴、三和、毛家滩等乡镇的综治维稳经费涨幅均达到 或超过了 15% ；另一方面，强化了人员保障。各乡镇都按照 “一中心

五网络”体系的建设要求，配置了综治专干。龙阳镇配备了 8 名综治

专干，保证了综治工作的正常开展。太子庙镇除分管政法的负责人 担任综治办主任外，还明确了一名副科级干部担任综治办专职副主 任，并配备了一名综治专干。

5、创新了措施。各乡镇注重结合本地实际，积极创新工作措施。大 南湖乡提出了 “美在农家，富在农家，学在农家，乐在农家 ”的 “四在 农家 ”活动，号召全体群众学习科技知识，远离 “黄、赌、毒 ”，共建 美丽家园。三和、岩嘴等 3 乡政府针对派出所巡逻用车难以适应当前复杂社会治安形势需要的 实际情况，巧妙的在所有购置了私家车的机关干部车上贴上 “治安巡 逻”标志，群众只要有事，随时随地可以找贴有这种标志的车主反映 情况，很好的提升了公众的安全感。罐头嘴镇、朱家铺镇党政一班 人，采取将辖区内所有电话号码收集起来，然后定期随机拨打 50 个 住宅或移动电话号码，只要被调查人有问题反映或对党委、政府有 不满，党委书记、镇长或其他相关领导就会带着工作人员直奔被调 查人员家里，搞清问题发生原因，是措施不力的落实措施，是干部 个人原因的立即改正。通过这些工作，各乡镇党员干部拉近了与群 众之间的距离，提升了人民群众对政府的满意度。

二、当前存在的主要问题 从这次督导情况来看，我县综治专业化建设虽然取得了比较明显的 成效，但也还存在一些问题，主要表现在：

1、宣传氛围不浓。总体来看，大多数乡镇对 “一中心五网络 ”体系与 平安创建工作的宣传都做得不够，群众对这两方面的工作都不甚了 解，甚至有的乡镇干部都不太知晓。社会治安综合治理工作如果没 有充分调动群众参与的积极性，就很难得到群众的认同，这也是有 些乡镇民调结果不尽如人意的原因所在。

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2、细节完善不够。各乡镇都比较注重大局，但是对细节问题把握不 够。一些大的组织框架、工作制度，各个乡镇都有，但是一些细节 性的东西，却往往没有做到尽善尽美。如有的乡镇没有建立综治工 作责任追究制，有的乡镇没有完成重点青少年群体排查摸底工作， 有的乡镇没有实施暂住人口居住证制度等。各检查组在检查中都与 各乡镇交换了意见，各乡镇要对号入座，查漏补缺，尽早尽快完善。

3 、人员配备不足。一方面，综治专干不专。这次检查，发现很多乡 镇的综治专干都身兼数职，延误了很多工作的正常开展。有的乡镇 专干身兼综治、劳动、计生等职，工作量大，工作精力不集中，自 然难以高效的完成综治相关工作。另一方面，人员配置不足。在市 综治办下发的 “一中心五网络 ”工作体系实施办法中，明确要求乡镇 综治办要设一名专职副主任，配备 2—4 名综治专干，除上文提到过 的龙阳镇、太子庙外，大多数乡镇都没有达到这个要求。

4 、专项行动不多。主要表现在各乡镇在专项行动方面都是被动应付 较多，主动开展较少，只是按照上级要求开展过诸如学校周边治理、 禁赌、出租屋清查等专项行动，没有因地制宜的开展一些群众所关 心的热点、难点问题的专项行动。

5

【篇二： 2014 年二季度综治工作督查情况的通报】

xx 镇 2014 年二季度综治工作督查情况通报 各村、各单位：

6月 23 至 24 日，镇综治办抽调人员，组成两个督查组，对全镇 9

个村及单位 2014 年二季度综治工作进行了督促检查，现将督查有关 情况通报如下：

一、总体情况 一是领导重视，机构健全。各村党支部对综治工作都给予了高度重 视，配齐配强综治人员，加强了对综治工作的领导力量，每个村所 都配备了综治室主任。二是举措落实，各项工作扎实开展。今年以 来，各村加大了综治措施落实的力度，积极开展了综治组织规范化 建设、群防群治队伍建设，积极开展了综治组织规范化建设、平安 工程建设，确保了各项建设规范化水平有了很大提高，为维护 xx 社 会稳定打下了很好的基础。各村都积极利用横幅、宣传单、专栏，

加大了普法力度。三是社会稳定，矛盾纠纷化解有力，今年以来，

各村加大了对矛盾纠纷的排查调处力度，预防和调处了一批群体性 突发事件。通过各村的努力，全镇没有出现有影响稳定的问题。 二、存在问题

经过督查，发现存在以下几个方面的安全隐患：

1、安全生产方面。部分企业存在使用裸露开关，容易引起手摸触电

危险，检查组及时进行劝换使用，对企业车间用电线路安装混杂现 象，找到公司负责人，要利用放假停产期间，重新安装完善好，不 能抱有半点侥幸心理继续使用。

2、邻里纠纷方面。经督导，大大小小的邻里纠纷，仍是我镇存在的 较普遍、较重要的矛盾隐患。今后，要加大村民法制宣传、道德素 质教育，营造和谐、祥和的邻里环境。

3 、矛盾纠纷调处力度不够。目前为止，全镇调处各类矛盾纠纷 19

起，调处成功 14 起，还有 5 起矛盾未调处成功。

4、多数村对 “三网 ”平台的利用较少，少数村存在对平台的操作不熟 悉情况。

三、几点要求

1 、各村要按时时上交矛盾纠纷调处情况表到综治办，对于各类矛盾 要及时调处。

2、各村对督查中发现的问题，要及时提出整改方案，抓紧整改。

3、尽快加强对 “三网 ”平台操作的学习，充分利用 “三网 ”平台的便捷 功能。

xx 镇综治办

二 0 一四年六月二十六日

【篇三：全镇上半年政法综治工作检查情况通报】

xx 镇全年政法综治工作检查情况通报 根据工作安排，镇综治委组织相关人员于 11 月 20 日至 22 日对全 镇各村及各单位政法综治工作情况进行了检查，现将检查情况通报 如下：

一、检查情况

1 、贯彻落实综治会议情况。全镇综治会议召开以后，各村、各单位 都能积极贯彻落实会议精神，结合本地实际情况做好工作部署，制 定综治工作计划，并与镇综治委签订了综治工作责任状。

2、综治日常工作情况。各村及中小学都设立了综治室，配备了综治 专干，各项综治制度较为完善，台帐资料较为规范。特别是新元村 高度重视综治室规范化建设，新建了办公场所，各项综治制度全部 上墙，台帐资料完整有序，更新及时。另外 xx 村、桥坑村、龙陂村、 石井村也做得较好。

3、矛盾纠纷排查调处情况。各村都能坚持每周排查制度，及时调处 各类矛盾纠纷，按时上报排查报表，做好调处登记及归档工作。其 中做得较好的单位有：新元村、继田村、珠溪村。

4、平安建设工作情况。各村都已开展平安村建设活动，制定了工作 方案，开展了创建活动，同时也做好了工作总结并向镇综治委提出 了验收申请，现已有 12 个村委会达到了平安村创建标准，被县综治 委列为平安村。

5、边际联防工作情况。各村都能积极开展边际联防工作，营下村、 中元村落实地较好，分别与周边外县村落签订了边际联防协议，并 在今年的林改工作发挥了作用，有效地促进了边际平安稳定。

6、“村聘民选 ”工作情况。各村都能按规范要求进行部署，落实了工 作制度，推选出了调解员并组织调解员进行了培训。其中 xx 村做得 较好。

7 、安置帮教工作情况。各村成立了安置帮教工作小组，落实了各项 帮教措施，开展了帮教活动。建立了刑释解教人员个人档案，完善 了结对帮教工作。其中村做得较好。

二、存在问题

1 、有少数村及单位对综治工作重视不够，工作开展力度不大，有些 地方办公场所较为简陋，综治台帐资料没能及时更新。

2 、有些村对矛盾纠纷排查调处力度不够，没能及时将矛盾隐患消除 在萌芽状态，造成事态扩大化，特别是 xx 村、做得不够。

3、有少数村对村聘民选调解员工作理解不够，所以没有积极组织调 解员开展工作，没有充分发挥调解员的作用。

中共 xx 镇委员会 2012 年 11 月 30 日

第6篇: 综治考评结果通报

2011年巨鹿镇卫生院医德医风考评结果
姓名：
考评内容
1、救死扶伤，极端负责2、尊重病人的人格和权利3、举止端庄，文明服务4、廉洁奉公，不谋私利5、言语谨慎，保守秘密6、团结协作、尊重同行
分值35101510515
自我考评
科室考评
医院考评
支部考评
2011年巨鹿镇卫生院医德医风考评结果
姓名：
考评内容
1、救死扶伤，极端负责2、尊重病人的人格和权利3、举止端庄，文明服务4、廉洁奉公，不谋私利5、言语谨慎，保守秘密6、团结协作、尊重同行
分值35101510515
自我考评
科室考评
医院考评
支部考评