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    保险公司入党自传范文(通用4篇)

    时间:2021-10-27 13:50:48 来源:写作资料库 本文已影响 写作资料库手机站

    保险是一个汉语词语,拼音是bǎo xiǎn,英文是Insurance或insuraunce,本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制,是用来规划人生财务的一种工具,是市场经济条件下风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险, 以下是为大家整理的关于保险公司入党自传4篇 , 供大家参考选择。

    保险公司入党自传4篇

    【篇一】保险公司入党自传

    保险公司入党申请书

    保险公司入党申请书

    保险公司入党申请书

    敬爱的党组织:

    我志愿加入中国***,愿意为***主义事业奋斗终身。 我衷心地热爱党,她是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心。中国***以实现***主义的社会制度为最终目标,以马克思列宁主义、毛泽东思想、***理论为行动指南,是用先进理论武装起来的党,是全心全意为人民服务的党,是有能力领导全国人民进一步走向繁荣富强的党。她始终代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益,并通过制定正确的路线方针政策,为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。从学生年代开始,一串闪光的名字-----江姐、刘胡兰、雷锋、焦裕禄、孔繁森 给了我很大的启迪和教育。我发现她们以及身边许多深受我尊敬的人都有一个共同的名字-----***员;我发现在最危急的关头总能听到一句话------***员跟我上。这确立了我要成为她们中的一员的决心。我把能参加这样伟大的党作为最大的光荣和自豪。自2002年10月到公司工作后,在组织和领导的关心和教育下,我对党有了进一步的认识,并牢固树立了 以专业和真诚赢的感动 服务理念。五年来,我一直默默无闻、兢兢业业地投入到工作中,出勤率、满意率、妥投率均达100%。不仅在公司举办的 柜面服务技能竞赛 中取的了优异的成绩,还多次被评为工作先进个人和优秀柜面服务人员。鉴于我对党组织的认识和我对工作的实践,我决心郑重地向党提出申请:我志愿加入中国***,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为***主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。今后会我更加努力地工作,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、***理论,学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识,努力提高为人民服务的本领。时时刻刻以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小理论作为自己的行动指南,用三个 忠实代表 指导自己的思想和行动。我深知按党的要求,自己的差距还很大,还有许多缺点和不足,如处理问题不够成熟、政治理论水平不高等。希望党组织从严要求,以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己,自觉地接受党员和群众的帮助与监督,努力克服自己的缺点,弥补不足,争取早日在思想上,进而在组织上入党。 请党组织在实践中考验我!

    此致敬礼!!

    申请人:卢婷婷201X年三月十日

    附送:

    保险公司内勤年终个人工作总结

    保险公司内勤年终个人工作总结

    保险公司内勤年终个人工作总结【一】

    我于2003年加入中国人寿安达支公司,十年来,曾在银保和农网担任内勤工作。现任农险科内勤。主要负责农村的业绩统计、每日战报的制作、各项奖励的发放及为领导们提供各种数据。在领导及各位同事的支持帮助下,我不断加强工作能力,本着对工作精益求精的态度,认真地完成了自己所承担的各项工作任务,工作能力都取得了相当大的进步,现在这份工作对于我来说,可以说是得心应手,也为今后的工作和生活打下了良好的基础。

    现将工作情况总结如下:

    一、脚踏实地,努力工作

    我深知办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为一名内勤人员,肩负着领导助手的重任,同时又要兼顾正常运转的多能手,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面。对领导交办的事项,认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍;对职工自己的事,只要是原则范围内的,不做样子、不耍滑头、不出难题。脚踏实地的做好每一件细微的工作,不敢有丝毫的怠慢。

    二、端正作风,摆正位置

    在工作中,我坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好每项工作。服从领导分工,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到最好。从不能耽误任何领导交办的任何事情。

    总之,在工作中,我通过努力学习和不断摸索,收获非常大,我坚信工作只要用心努力去做,就一定能够做好。相信自己在销售内勤的平台上可以有一个很好的发展,并且能为公司的发展多做贡献。

    保险公司内勤年终个人工作总结【二】

    我是201X年11月初来到华泰这个大家庭的,作为一名四级机构的综合内勤走过了整个201X年。对于刚走出校园涉世未深的我来说,胜任这份工作是一个不小的挑战。在这一年的工作中我收获了很多,也成长了很多,同时也看清了自己很多缺点与不足。

    综合内勤的工作内容大体分为三块。首先是运营方面,这是我最主要最关键的工作,这块工作的专业性很强,要求也很严格。具体说来:

    新契约。岗位职责:审核投保资料,及时做好业务登记。分类准确、扫描投保资料。审核通知书/系统问题件的通知、发放、追踪、回销。承保前撤件的及时处理,保单的登记发放,与三级机构的业务交接,数据核对,回执的追踪、登记、扫描、录入。要求:当日完成,初审差错率≤2%,影像删除率≤4%。

    保全。审核、辅导填写各类保全申请书,完备保全资料,劝阻退保,解释条款。受理客户、业务条线、系统内的业务查询、业务辅导。要求:资料齐全,及时准确,主动积极。

    理赔。受理理赔报案,了解保险事故,提醒注意事项,重大案件及时上报。受理理赔申请,确认申请主体,审核各类材料的有效性,指导填写理赔申请书,及时与三级机构进行交接。及时发放《结案通知书》,做好理赔结论的解释。要求:判断准确,处置妥当,资料齐全无差错。

    调查。联系契约体检客户,提醒相关注意事项,仔细核对体检项目,避免漏项,全程陪同完成各项体检项目,及时领取体检报告,及时与三级机构进行交接。约见客户进行契约调查,配合三级机构运营人员详实了解投保经过和客户重要信息,指导客户完成各类问卷。配合三级机构相关人员进行理赔查勘,走访医院、公安等相关部门。

    第二是财务方面:

    现金的收取,包括现金保费,单证保证金的收取,现金收入要及时送存开户银行,及时将存款凭条送至中支财务。制作现金保费收入明细,及时与中支财务进行交接。

    费用报销。报销单的填写,发票的黏贴,报销款的登记与分发。

    仓库物品的管理,包括卡单、投保单的、行销辅助品的买卖,建立电子台账。

    第三是行政方面:

    行销用品的购买与领用,留存好领料单。

    服务部日常必需品的购买。

    提供打印复印服务,以及打印复印费用的收取和及时上缴。

    仓库的保管,做好物品的出库与入库登记。

    积极配合产说会、创说会等活动。

    内勤的考勤、以及资产的登记、计划书打印、签报的流转与存档。

    综合内勤的工作事情很多也比较杂,要想面面俱到每个方面做得很圆满确实不容易,在很多事情的处理上需要灵活把控,刚开始接手这份工作时我由于经验不足,做的比较吃力而且很多地方不尽如人意,我通过一年多的磨练逐渐理清思路,各项工作的开展也逐步走向正轨。在今后的工作中我要抓住每个学习的机会不断提高自己,不断提升自身的工作能力,不仅要完成工作,还要把工作做好做细。尤其是在自身不足的地方要痛下苦工,积极配合机构的工作。争取在明年做的更好!

    【篇二】保险公司入党自传

    管理的职能

    人际

    责任

    轻微或不相关的

    相关的

    一体的

    广泛的

    基本的

    重要的

    关键的

    基本的

    重要的

    关键的

    基本的

    重要的

    关键的

    基本的

    重要的

    关键的

    工作的复杂性和难度

    基本业务

    的工作

    轻微的

    200

    240

    280

    280

    320

    360

    360

    400

    450

    450

    500

    560

    中等的

    240

    280

    320

    320

    360

    400

    400

    440

    490

    490

    540

    600

    重大的

    280

    320

    360

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    400

    440

    440

    480

    530

    530

    580

    640

    初等业务

    的工作

    轻微的

    280

    320

    360

    360

    400

    440

    440

    480

    530

    530

    580

    640

    中等的

    320

    360

    400

    400

    440

    480

    480

    520

    570

    570

    620

    680

    重大的

    360

    400

    440

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    520

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    610

    610

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    中等业务

    的工作

    轻微的

    360

    400

    440

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    520

    520

    560

    610

    610

    660

    720

    中等的

    400

    440

    480

    480

    520

    560

    560

    600

    650

    650

    700

    760

    重大的

    450

    490

    530

    530

    570

    610

    610

    650

    700

    700

    750

    800

    高等业务

    的工作

    轻微的

    450

    490

    530

    530

    570

    610

    610

    650

    700

    700

    750

    800

    中等的

    500

    540

    580

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    620

    660

    660

    700

    750

    750

    800

    850

    重大的

    560

    600

    640

    640

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    900

    200

    240

    280

    280

    320

    360

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    400

    450

    450

    500

    560

    240

    280

    320

    320

    360

    400

    400

    440

    490

    490

    540

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    280

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    400

    440

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    530

    530

    580

    640

    280

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    530

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    580

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    320

    360

    400

    400

    440

    480

    480

    520

    570

    570

    620

    680

    360

    400

    440

    440

    480

    520

    520

    560

    610

    610

    660

    720

    360

    400

    440

    440

    480

    520

    520

    560

    610

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    660

    720

    400

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    480

    480

    520

    560

    560

    600

    650

    650

    700

    760

    450

    490

    530

    530

    570

    610

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    650

    700

    700

    750

    800

    450

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    530

    530

    570

    610

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    540

    580

    580

    620

    660

    660

    700

    750

    750

    800

    850

    560

    600

    640

    640

    680

    720

    720

    760

    800

    800

    850

    900

    工作评价一览表

    管理的职能

    人际

    责任

    轻微或不相关的

    相关的

    一体的

    广泛的

    基本的

    重要的

    关键的

    基本的

    重要的

    关键的

    基本的

    重要的

    关键的

    基本的

    重要的

    关键的

    工作的复杂性和难度

    基本业务

    的工作

    轻微的

    300

    350

    400

    400

    450

    500

    500

    550

    610

    610

    680

    760

    中等的

    390

    440

    490

    490

    540

    590

    590

    640

    700

    700

    770

    850

    重大的

    480

    530

    580

    580

    630

    680

    680

    730

    790

    790

    860

    940

    初等业务

    的工作

    轻微的

    480

    530

    580

    580

    630

    680

    680

    730

    790

    790

    860

    940

    中等的

    570

    620

    670

    670

    720

    770

    770

    820

    880

    880

    950

    1030

    重大的

    660

    710

    760

    760

    810

    860

    860

    910

    970

    970

    1040

    1120

    中等业务

    的工作

    轻微的

    660

    710

    760

    760

    8110

    860

    860

    910

    970

    970

    1040

    1120

    中等的

    750

    800

    850

    850

    900

    950

    950

    1000

    1060

    1060

    1130

    1210

    重大的

    850

    900

    950

    950

    1000

    1050

    1050

    1100

    1160

    1160

    1230

    1300

    高等业务

    的工作

    轻微的

    850

    900

    950

    950

    1000

    1050

    1050

    1100

    1160

    1160

    1230

    1300

    中等的

    950

    1000

    1050

    1050

    1100

    1150

    1150

    1200

    1260

    1260

    1330

    1400

    重大的

    1060

    1110

    1160

    1160

    1210

    1260

    1260

    1310

    1360

    1360

    1430

    1500

    【篇三】保险公司入党自传

    阳光保险公司实习报告 保险公司实习报告

    一、实习说明

    (1)实习时间:

    (2)实习地点:

    (3)实习性质:

    二、实习单位简介

    阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一,由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国对外贸易运输(集团)总公司、广东电力发展股份有限公司等国有大型企业集团为主发起组建,注册资本金为27.5亿元人民币。公司股东实力强大,涉及行业广泛,股权结构合理,符合现代企业制度。阳光保险集团股份有限公司拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。

    阳光保险的发展历程是以XX年7月28日阳光财产保险股份有限公司成立为标志;XX年6月27日,阳光保险控股股份有限公司成立;XX年12月17日,阳光人寿保险股份有限公司成立;xx年1月23日经中国保监会、国家工商总局批准,阳光保险控股股份有限公司正式更名为阳光保险集团股份有限公司。

    由于经营管理的良好表现和优秀的企业文化建设,阳光保险先后获得百佳“中华儒商”、五十强“人民信赖品牌”、十强“保险行业竞争力品牌”、“亚洲500价值品牌”、“亚洲十大影响力品牌”和xx中国商业模式等大奖,公司的品牌形象不断提升。

    阳光保险秉承“打造品质和实力的保险公司”的公司愿景,以“共同成长”为使命,把“诚信、关爱”、“创造价值”作为核心价值观,坚持“工作激情与管理理性”、“创新与执行”、“团队合作与发挥个人作用”等三个方面高度统一,发扬“战胜自我”的企业精神,以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职业化的员工队伍,为客户提供优质稳定的服务,成为高成长性的公司,成为客户首选的公司,成为优秀人才向往的公司。

    三、实习环境

    在公司,采取小组工作的形式,每个组有差不多十几个人,设一个组长,每个人都分配了工作任务,每个月都有硬性归定要完成多少指标,并按5%进行提成奖励。

    当我们这些新来的员工被分配到各个小组以后,组长会发给我们一份客户电话表,这份电话表是由小组负责电话查询的工作人员在网上搜集到的,然后,组长还会给我们一份话术,主要写了如何与客户沟通交流的对话示例,如:我们先说,“先生.小姐,你好.我这里是阳光保险电话中心的,我姓***,工号****。今天打电话给你是我们阳光公司周年庆,有个短期的活动由我负责通知到你,是不需要你作任何消费的,你听听做个参考就可以了”。对方有可能会继续与我们通话,或直接拒绝,这份话术上都做了说明,让我们这些新人进行参考。

    四、实习过程

    1、了解过程

    在当今的时代,电话作为一种快捷、方便、经济的通讯工具,在咨询和购物方面已日益得到普及。现代生活追求快节奏、高效率,电话销售应此而生。电话销售是指通过电话推销产品和宣传公司业务。电话销售要求销售员具有良好的讲话技巧、清晰的表达能力和一定的产品知识。电话作为一种方便、快捷、经济的现代化通讯工具,正日益得到普及,现代生活追求快节奏、高效率,电话销售作为一种新时尚正走进千家万户。

    我所在的公司主要做的是人身寿险,这家公司规模比较大,有四百多人,应该算是一家中型以上的公司了,公司主要由三个部门组成,电话营销部:大约有三百人了,主要进行销售工作。技术部:负责发送名单数据,处理电话技术方面工作。后勤部:负责人员管理和公司日常管理。一般的工作流程是,我们通过电话方式,拨打电话联系陌生人,向他推销我们的的产品,如果顾客满意的话,就登记顾客资料,再提交审核,最后出文本合同送到顾客那签字刷卡.保单的额度XX-18000之间。

    2、具体工作情况

    每天我们的工作都是,按照技术部给的电话单,挨个拜访,打电话,平均每天差不多有100多个电话,电话的主要内容是介绍我们的保险产品,希望客户能参加进来,然后就登记资料,再出合同。虽然活不难,可是在实际工作,却碰到了许多意想不到的麻烦。

    首先,技术部虽然每个星期都给我们发了三百个电话,但是只是个电话号码而已,其他资料什么都没有。在这三百个当中,有的电话是打不通的,或者是空号,或者没有人接听.这种情况占了30%。其次,就是对方接电话,可能她们经常接这样的电话吧,有的听完公司介绍后,一听是推销保险的就直接挂掉电话。这种情况占了60%.剩下的10%呢就是听完产品介绍的,有的有兴趣会继续听下去,没有兴趣的就直接挂机了,这时候我们就要想进办法跟顾客聊下去,如给他们下风险意识,重复我们产品的优势,或者不聊保险,聊其他生活内容等等,唯一目的就是不要让他们挂机。

    刚开始打电话的那两天因为是新人,对话术和说话技巧不熟悉,挂机率超级高,比如一周的三百个数据,两天就打光了,一天1

    内容仅供参考

    【篇四】保险公司入党自传

    保险公司实习报告:保险公司实习报告总结保险公司实习报告:保险公司实习报告总结
    这是我自己写的试用期工作学习总结报告,希望能帮上忙。时间一晃而过,到太保工作己经一个月了,在这段时间里领导
    同事都给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了太保〃诚信天下,稳健经营,追求卓越〃的品质,也体会到了作为理赔人的专业和辛動。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为太保的一份子而惊喜万分。
    在这一个月的时间里,领导对我们工作学习进度有着细致的安
    排,一至二周主要学习理论知识,辅以简单案例的学习,二至三周则以实例案件学习为重心,理论联系实际,加强之前的理论学习,三至四周开始实际处理一些简单案例并学习系统的录入,第四周则开始了医院查勘工作。在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。
    一、通过学习和日常工作积累使我对太保有了较为深刻的认识。记得初到太保时,在和领导的第一次谈话时就注意到,太保是
    一家非常重视员工感受的公司,公司的规章制度都非常的人性化,尽量为大家营造出轻松的工作氛围。但是,这并没有影响到公司运作的专业和严谨性。我想,作为一个分公司的理赔人员,对单个案件的处理的确只是基木技能,更重要的是对流程的把握,这也应该是自己工作学习的重心。

    二、坚持保险理论学习让我的理赔理论素养得到提高。在太保工作的前两周,领导并没有安排给我们具体的工作任务,
    而是要求我们学习公司的条款,学习保险法,学习相关的法律法规,学习总公司的人伤理赔指导手册,或许有的理论我们暂时并不会用上,但是,不懂战术的士兵不会是一个好兵,没有这些理论知识作为基础,今后在在遇到复杂一点理赔案例时,我们可能就会束手无侧。在之后的案例学习中自己也发现,之前的理论并没有空学,很多案件都需要理论的支撐,扎实的"理论知识让自己在实践工作中受益匪浅。我想,理论知识的学习在任何时候都不会是浪费时间。
    三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。根据岗位职责的要求,分公司人伤核损员的主要工作任务是
    (1人伤案件的查勘工作;(2人伤案件各项费用的审核;(3人伤诉讼案
    件赔偿的建议;(4分公司人伤理赔工作情况的分析;(5领导交办的其他工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的人伤核损员应当具有专业的医学知识和法律知识、良好的沟通能力、理赔数据的分析报告能力、理赔流程的检视能力。虽然之前对理赔工作有一定的接触,但实际工作中发现自己在许多方而都还存在着不足,案件的处理上还时常会有这样或那样的遗漏,在日常工作的同时,有针对性的学习了医学、法律专业知识,加强了对查勘流程的学习,加强了电话沟通的学习,目前自己基本能胜任一般案件的查勘、核损工作。再展望一下今后的工作方OOOOOO