落实国家安全工作责任制的意义错误的是(通用4篇)

落实，读音为luò shí，汉语词汇，意思是指计划、措施、政策等得以实现；确定、决定；实行；心里踏实、情绪安定、落到实处、心情安稳， 以下是为大家整理的关于落实国家安全工作责任制的意义错误的是4篇 , 供大家参考选择。

落实国家安全工作责任制的意义错误的是4篇

第一篇: 落实国家安全工作责任制的意义错误的是

贵州省朗月矿业投资有限公司遵义县纸房煤矿

落实安全生产责任制专刊

2017年4月

您身边有危险吗？

     温馨提示：当您走进施工现场时，您要做的第一件事不是立即工作，而是关注一下您身边有危险吗？对身边的安全隐患要进行排除之后再投入工作，并使之成为每个人都熟悉的工作习惯。

     有人说，安全隐患排查是安全员和领导们的事情；有人说，我把领导安排的工作干完就行了，管那么多干嘛？其实，安全不是哪一个部门，哪一个领导，哪一个人的事情，安全需要人人参与，人人重视。

     当您忽视自己身边的危险时，请考虑到家人的牵挂，加强自身安全意识。

     顺利保安全，平安回家去。请增强您的安全观念。

     请珍惜生命，关注自己及他人的安全。

     时刻提醒自己：我身边有危险吗？

通防科（稿）

牢固树立安全责任意识

“安全生产、人人有责”在安全工作中，每一个y职工就是他所在岗位的安全第一责任人，这是毋庸置疑的。而落实到具体工作中，仍然有个别职工的安全责任意识淡薄，违章操作屡禁不止，安全事故时有发生，最终造成自身、他人人身伤害或经济受损，不但不为自己的生命安全与健康负责，还威胁到他人。如果职工认识不到自己对安全生产所负的责任，就不能在思想上对安全工作予以足够的重视，就不会主动追求安全，始终处于被动接受的态度，那么，在生产操作过程中，就有可能对安全防护措施了解不够，或对安全技术操作规程执行不到位，在操作行为上就会打折扣，这就为事故埋下了隐患。因此，安全生产中的每一员，都须牢固树立安全责任意识，在任何情况下，都要坚持把安全工作放在首位。 

安全生产不是哪一个部门、哪一个人的事，实现安全生产是煤矿每一个职工都应该承担的责任，也只有每个人都做到了安全生产，都承担起安全责任，煤矿的安全生产才能固若金汤，才谈得上经济效益和健康持续发展。要坚持“职能部门分工负责，全体职工主动履责”的常态运行工作机制，强化“谁不重视安全，就让谁的岗位不安全”的安全责任意识，执行一票否决制度，突出“一岗双责”的安全责任制度落实主线，扎实推进责任到位，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层负责的良好局面，把事关煤矿稳定的安全工作抓紧抓好、抓出成效。 

安全生产工作，关键在落实，根本在落实。牢固树立安全责任意识不是一句空话，而是要落实在行动上的一种具体表现，认真检查各项安全管理制度是否都落实到位，各岗位是否切实履行各自的职责，要以全面落实安全生产责任制为核心，坚持事前预防、事中监督、事后处理，多管齐下，使各个环节、各个阶段、各个岗位的安全责任都能得到有效落实。同时，深入开展各项安全专项活动，不断强化和提高安全责任意识，突出落实主体责任，夯实安全基础，推进安全工作常态化、制度化、标准化，使安全工作始终处于受控状态。 

“责任在我心,安全伴我行”安全生产是我们的责任 

制度是安全生产的基础，执行是关键。在安全生产管理当中，各现场通过多种形式开展有关安全主题来将安全制度落实到生产过程当中，有利地促进了安全生产，如：现场组织“人人都当安全员”的活动，通过每个当一次安全监督员活动，不仅提高了全员参与安全管理的责任感，也会在现场形成员工共同参与管理、共同承担责任、共同抵御风险的安全生产氛围。同时，也可以在员工当中开展征集安全警句，每天在早会上，员工们将自己新自编写的安全警句，时刻提醒自己，不再出现安全隐患，也可以起到教育他人的作用。

生产技术科（稿）

安全是什么，我们该如何保证安全

安全是一种幸福，也许幸福的答案有上百种、上千种甚至更多。但作为矿工，可以说，安全就是最大的幸福。没有了安全，何谈幸福。那么，我们又该如何保证安全，实现我们的幸福。            

 一、安全需要一种严谨的态度：            

我们常讲：“以人为本，安全第一。”这就是我们的态度，也是我们的原则。安全是保证我们事业顺利完成的法宝，是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。千里长堤，溃之蚁穴！警惕与安全共存，麻痹与事故相连！作为每名井下作业的矿工，都要时刻保持清醒的头脑，牢固树立“安全第一”的思想。煤矿工作由于特殊的作业环境，必然产生诸多的不安全因素，我们要保证安全就必须端正态度，始终把安全放在第一位，不能有丝毫的侥幸心理。安全生产是一项细致的工作，生产中的每个环节、每道工序都应小心翼翼，谨慎从事，不能有丝毫“胆大”马虎。任何无知的胆大，无谋的勇敢，无常识的松懈，都是对生命的漠视，都是对规章制度的践踏，都将导致悲剧的发生。所以说，要保证安全，我们每名矿工对安全的认识态度至关重要。            

 二、安全需要“细致入微”；            

 细致入微，体现的是一种安全意识和认真敬业的工作精神。因为细致入微，工作中才会处处考虑到安全，才会时时防止事故的发生，使事故消灭在萌芽之中。因为细致入微，工作才能做到一丝不苟，不给安全隐患留下丝毫漏洞。有了这种细致入微，就会时时给自己敲警钟，把安全二字深深地烙在心上。有了这种细致入微，就会时时刻刻绷紧安全这根弦防止事故的发生。            

安全工作中的谨小慎微并不代表着不敢放手去做，而是让自己工作细致不造成设备的损失、生命的断章。安全工作中的谨小慎微是让你在工作中严格遵守各种规章制度，严格做到“精确复制”。只有谨小慎微，工作才能安分守己，循规蹈矩；只有谨小慎微，工作才能踏踏实实，认认真真；只有谨小慎微，才能强化安全意识，增强责任心；只有谨小慎微，安全才能有保障，生命才会更美丽。            

在安全生产工作中，细致入微和谨小慎微不仅要成为经营者的意识，也应成为全体员工的共识。只有人人事事都细致入微、谨小慎微，才能使安全生产时时做好防范，才能使安全工作不受事故的威胁。            

 三、安全需要严格的制度，每个人必须照章执行；            

 没有规范不成圆。现在有些人不照章办事，自已管不好自已，必须用制度来约束他们的行为。“祸起于细微，疾患于所忽”，要做到防微杜渐，不出任何事故，必须控制人的不安全行为。实现安全预控，就只有加强制度建设，用制度要求人，用规程指导人，从而实现安全生产。建立健全各种规章制度，明确各级人员的责任和义务，让各级执行者明白什么是对的、什么是错的，做到以法治企。在安全生产管理中，要推行超前控制，做到预防为主，关口前移，树立“违章就是事故”的观念。为此，必须一级对一级负责，一级抓一级，重点抓好落实，实现安全预控。    

我们必须充分认识到安全生产无小事，安全生产工作必须坚持常抓不懈，只有这样我们才能真正抓好落实，才能使得我们的安全生产管理体系得以健康运作，确保实现安全生产。抓落实还要严格执法，落实奖罚办法，对发现事故隐患的进行奖励，对习惯性违章、违纪和不安全行为，进行处罚，真正起到警示作用，从而提高遵章守纪的自觉性。            

安全生产管理工作是一项系统工程，工程中的每一个环节，无时不在，无处不在。所以，安全生产还需要全员、全方位、全过程互动管理。形成党政工团齐抓共管，织实安全联络网，捆实得利益共同体，构筑安全管理平台。用一种与时俱进的创新管理理念，营造安全氛围，谱写安全生产新篇章。            

四、需要切实提高职工的安全技术素质；            

在煤矿安全生产中，人是决定性的因素，人的素质问题，也就成为煤矿安全管理的最重要问题。要提高职工的技术安全素质，首先要建立健全一整套安全生产的管理模式，做到有章可循，有法可依。以质量达标准、安全创水平规范人的意识和行为，规范人的操作，把“要我安全”转变为“我要安全”的自觉行动，增强自主保安、紧急应变的能力；二是针对煤矿井下条件变化大、下井人员多、层次复杂、工种多、流动性大的特点，实行“广泛宣传、经常教育、强行培训、岗位练兵”等方式来强化职工的安全意识，提高其技术安全素质。只有职工技术提高了，安全意识增强了，才能在生产中避免许多错误操作，及时排除各种事故和隐患，熟悉各种灾变前的预兆，从而掌握事故防治方法，遇到险情能采取急处理措施，确保安全生产。            

五、安全需要群防群治，实行齐抓共管，并实行奖惩制度；            

一是要以正确的舆论导向，引导广大职工集中精力抓好安全生产，形成安全第一、警钟长鸣的氛围，针对不同时期职工的思想动态和安全工作的新问题、新动向，耐心细致地做好职工的思想政治工作，全心全意地依靠广大职工群众，齐心协力地搞好安全生产；二是基层干部要以身作则，加强现场的生产指挥和安全管理，发现安全隐患和问题，要与职工群众一道，即时排查，不让事故隐患蔓延和发展，提高职工群众克服困难的信心和决心。并积极开展各种安全竞赛，而且竞赛要坚持目标具体、责任明确、量化考核、定期奖惩、认真兑现的原则，对于在抢险救灾、安全管理等方面做出显著成绩和贡献的人员，要给予重奖，对玩忽职守，冒险蛮干、违章指挥、违章作业而造成重大事故及经济损失的人员，要及时给予经济处罚和行政处分，直到追究刑事责任。            

六、“安全”是我们永不可忽视的主题。            

安全是一种幸福，幸福是一种美好状态。同时，安全也是一把双刃剑，你遵守它的规则，他就会保护你，违背它的规则，你就会付出血的代价。安全生产是我们工作的基石，更是我们生活的保障。许多时候，不少警句往往我们耳熟能详，也可以默写。比如“安全生产预防为主，安全第一以人为本”等等，但我们需要的并不完全是这些，最重要的莫过于把慎密的思想落实到严谨的行为中，谨于思慎于行，才是我们搞好安全工作极为需要的。安全，不管是对一个家庭、一个企业还是一个人来说，它都是一个最沉重、最敏锐、最值得人深思的话题。因为，它不仅关系到一个家庭的幸福、一个企业持久发展、磅礴壮大，而且与我们每个人的利益都息息相关。血与泪的教训实在太多了，归根接地它的主要原因就是我们忽视了工作和生活中的细节，也就是说一切安全事故的隐患都是由于我们对工作的不负责任所造成的。安全不可忽视，不重视安全，必然要为此付出残重的代价。            

春天走了会再来，花儿谢了会再开，然而，生命对于我们却只有一次。在我国的各种安全事故中，煤炭生产伤亡人数占的比重远远大于其它行业。所以我们必须时刻注意安全，把安全工作放在首位，只有安全了，家庭才有幸福，企业才有效益。

安监科（稿）

人人都要有安全意识

     生活中无处不存在安全；生活中无处不需要安全。安全是一种爱。安全的爱是父母对外出儿女永远的牵挂，是朋友寄来贺卡上的眷眷祝福，是同事带着微笑的一声问候，是陌生人邂逅时的彼此关照，安全更是一种以人为本的社会制度奏出的爱之歌。 

     安全是一种美。安全的美体现于维系安全的行为过程之中。一种规范娴熟的安全行为是美，对安全知识的熟练掌握并在实际工作中运用自如是美，在异常情况下能够运用在平常的日子里培养出的正常心态和应变能力潇洒应对突变更是美。  

     安全是一种情。安全的情是一种美好的感觉状态。安全的情不仅仅体现为一种美好的自尊自恋情结，亦体现为对他人个体生命的尊重，更体现为一个国家和政府对民众的拳拳之心。“为官一任，保一方平安”是情；按章操作，防患未然是情；善待自然，善待自已是情。安全的情更是平常日子里的严于律己，是灾难面前的斗智斗勇，更是灾难之后观念的更新、情感的升华、灵魂的涅架、生命质量的提高。 

     安全是一种理。安全的理是一个社会、一个国家、一个民族用安全文化对生活方式的理性表达。重视安全，尊重生命，是先进文化的体现；忽视安全，轻视生命，是落后文化的表现。安全文化的形成，要靠全社会的共同努力。中华民族有着五千年的灿烂文化，进入新世纪后，必将会创造出更为先进的安全文化。     安全是一种法。安全的法是文明的体现，责任的体现。一个灾难重重、动荡不安的社会无疑不是一个文明的有责任感的社会。一切非安全非文明的行为都是野蛮的行为。人类已进入21世纪，呼唤安全，呼唤文明，是人类社会发展的根本利益。每一位人都应尊重他人和自己的生命，都必须承担维护和保障生产与生活的安全状态的责任，否则就要受到法律的警诫与惩罚。

机电科（稿）

安全生产文化之如何落实责任

      归纳一下，落实责任就是要求一个人、一个单位、一个部门做什么，如果没做好就要受到什么处罚。有的朋友说：哎，没说做好了奖励什么？一般是奖励少，为什么呢？因为从劳动合同的角度来说，约定你干好这几样事情就给这么多劳动报酬。没干好，肯定就要扣罚一点。为啥有时候又有奖励了？比如评选先进之类的？我想是因为当选先进的朋友所做的业绩比劳动合同约定的好，或者说在多数员工之中做得比较好，需要表扬一下。 

     落实责任就是做得不好要受到处罚。因此，在建立制度的时候要把需要做的内容、程序、合格标准写清楚，把做错、做差的标准写清楚，并写明要受到什么处罚，这样做事的人才好遵守。事先让大家知道，使大家开始就认真干活。还有，一旦违反制度，管理者就要按照制度处罚，不要搞制度一套、执行一套，使大家觉得不按照制度执行问题也不大，造成制度成了废纸。 

       人都是趋利避害的。如果没有规定说做不好要受到处罚，或者即使有规定也不执行，我相信我是带头不干或者不认真干的人。谁不想天天睡到自然醒，数钱数到手抽筋呀！不安全，不生产，先安全，后生产。特别注重安全隐患的控制，做好防微杜渐；不断增强安全责任意识，居安思危。这样，或许安全事故才会避免，安全生产工作才会稳如泰山。

地测科（稿）

第二篇: 落实国家安全工作责任制的意义错误的是

关于落实维护稳定工作责任制的思考

北京市交通执法总队 违章处理处

交通是国民经济的重要组成部分，交通问题是关系群众切身利益的重大民生问题。作为首都交通执法部门，树立“发展第一要务，稳定压倒一切”的思想，常思维稳之责，常谋维稳之策，是每一位执法人员肩负的神圣使命。而如何将维护稳定工作责任制真正落到实处，为首都经济社会发展创造和谐稳定的交通环境，是摆在我们面前的一项重要课题。

一、交通行业的特点

交通行业具有以下主要特点：1.交通行业是国家经济社会发展的重要基础和先导性行业，与老百姓的生活、工作、学习关系密切，在现实社会中处于非常重要的地位；2.交通行业涉及面广、量大、点多、线长，从业人员队伍庞大；3.交通行业专业结构复杂，从业人员流动性大，信息传播速度快，人员素质参差不齐，管理具有相当的难度。

正是这些特点，决定了总队在交通执法过程中，必然会遇到各种各样的突发性事件，如不能及时妥善处置，将直接影响首都交通行业的稳定，影响首都市民的正常生活。总队为预防和有效控制这些突发性事件，实现维护稳定的工作目标，近几年制定下发了一系列维稳制度和工作要求，并采取了切实有效的维稳保障措施，确保将维稳工作责任制落到实处，取得了明显成效。

二、落实维稳工作责任制过程中的主要做法

（一）制度先行，为维稳工作提供有力保障。

近几年来，根据形势发展的需要，总队相继下发了《北京市交通执法总队关于加强重大事件突发性事件报告的通知》、《北京市交通执法总队关于印发维护稳定工作责任制的通知》、《北京市交通执法总队关于进一步规范交通行政执法行为有关问题的通知》、《北京市交通执法总队信访接待工作应急预案》和《北京市交通执法总队应对出租汽车司机罢工事件的工作预案》等一系列有关维稳工作制度。同时在举办重大活动及特殊时期，及时下发了《北京市交通执法总队关于国庆60周年内部安全工作方案的通知》、《北京市交通执法总队迎国庆60周年维稳工作方案》、《关于启动总队涉疆维稳信息报送的紧急通知》、《北京市交通执法总队关于全国“两会”期间安全维稳工作方案的通知》以及《关于全国“两会”期间应对尹国全缠访闹访处置预案》等方案通知。这些制度及方案制定及时、职责明确、可操作性强，为维护稳定工作奠定了坚实基础。

（二）建立健全完善的信息管理体系，随时掌握行业动态。

一是利用行业信息员，收集和掌握行业维稳信息。为及时了解和全面掌握交通行业动态信息，特别是在两会期间、国庆前夕、重大政策出台和燃油价格调整等几个重点时期，充分发挥总队、大队两级信息员作用，收集交通行业动态信息，确保重点时期交通行业特别是出租汽车行业稳定，仅1-8月份，总队就出动两级信息员270人次，收集各类行业信息34条，有效化解和预防了可能出现的不稳定因素。如：今年3月份接到行业信息员报告，石景山部分个体出租司机，因申请更新车辆未获批准，便策划串联，准备到市政府上访。接报后，总队迅速召开会议进行部署，及时作出反映，并将情况通报有关部门，避免了一起群体性事件的发生。

二是充分发挥总队外勤执法人员作用，了解、观察、掌握行业动态。在要求外勤执法人员完成日常执法任务的同时，密切关注行业动态，做到“耳聪、眼快、腿勤、敏感性强”，发现问题，及时报告，果断处置。

三是利用便民电话与社会交流的平台，收集社情民意。总队充分利用便民电话这一渠道，对群众反映的行业服务问题和投诉情况等社情民意，每周进行分析、整理，对有价值的信息以周报的形式上报，为领导决策提供依据。

(三) 积极做好信访接待工作。

信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是维护和实现群众民主权利的重要手段。做好新时期人民群众来信来访工作，是总队的工作重点之一，也是维护社会稳定，构建和谐社会的客观要求。总队把信访工作列入重要的议事日程，按照“谁主管，谁负责”的原则，认真分析，及时调查、妥善处理，准确把握社会脉搏，把信访接待工作抓细抓实。

一是落实领导干部接待群众来访制度。总队把落实领导干部接待群众来访制度作为改进工作作风、强化思想政治工作，妥善处理人民内部矛盾的重要工作方式，通过领导干部接待群众来访和开展广泛主动的谈心活动，了解群众心声。

二是严格落实首问责任制。在信访接待中，总队严格落实“首问责任制”，确保第一接待人在文明服务、周到热情的同时，以最快的速度、最佳的方式，准确无误地解决问题，首问责任制的推行，增强了工作人员的责任意识和服务意识，提高了服务质量和工作效率，群众的合法权益得到了有效的保障。

三是落实包案和责任追究制度。对集体上访、越级上访等实行包案，防患于未然。对因敷衍、拖延、玩忽职守或徇私舞弊而贻误工作，造成群众越级上访或重复上访等不良影响的，总队严格按照市信访工作责任追究制度追究包案相关人员责任。

2010年1-10月份，总队共接到投诉类电话29132个，受理投诉信件1176封，接待群众来访80件。在受理大量的电话、信件和来访投诉过程中，工作人员始终做到了主动热情，耐心解释，较好地化解了矛盾，消除了不稳定因素，投诉接待工作得到了人民群众的认可。如：今年4月2日下午，湖北潜江49人因家属刘亮被银健出租司机所害，围攻在总队门口，要求总队出面解决其赔偿等善后事宜，并扬言如果总队不予解决，将到市政府闹事。根据此情况，总队迅速控制局面，副总队长黄建军亲自组织，违章处处长岳秀军亲自接待处理，并及时与银建出租公司领导及家属代表谈判、协调，此事最终得以圆满解决，一场可能发生的群体性事件得以避免。

(四)明确责任，全面落实维稳工作责任制。

在制度保障的基础上，总队始终坚持“分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，主要采取了以下做法：

一是严格落实领导班子责任和主要领导的第一责任，高度重视维稳工作。总队长、书记是总队维稳的第一责任人，负第一责任，班子成员同心协力，按照分工做好相关维稳工作，担负相应的维稳责任。各处室、大队主要领导是本单位维护稳定工作的第一责任人，对本单位维稳工作负总责，确实担负起本单位维护稳定工作的责任。凡是涉及维护稳定方面的重要工作和问题，主要领导都要亲自部署、协调和处理，抓好督促落实，确保有效解决。

二是严格落实分管领导和有关人员的直接责任。各单位分管领导和有关人员是维护稳定工作的直接责任人，对维护稳定工作负直接责任，并协助主要领导落实各项维护稳定工作措施。

三是严格实行维护稳定工作责任制，一级抓一级，一级对一级负责。具体内容是：1.成立应急备勤分队。各处室、大队按照总队应急处置工作要求和工作方案做好应急备勤工作，听从总队统一调遣，应对突发事件，妥善处置不稳定因素，做好各项应急工作，确保第一时间拉得出、跟得上，控得住；2.明确维稳工作重点。根据总队维稳工作的要求，结合总队执法工作实际，明确了以出租汽车行业的稳定和执法过程中遇到的缠访、闹访等扰乱办公秩序的行为为维稳工作重点。一旦发生影响稳定的重大突发事件，按照相关要求，及时报告总队领导，单位领导第一时间赶赴现场，并采取果断措施妥善处置，情况严重时，总队领导亲临现场指挥；3.落实规范执法要求。在外勤执法过程中，要求执法人员语言文明、行为规范、取证及时全面准确、措施得力，避免因执法不当而引发矛盾和群体性事件。在内勤处罚过程中，要求办案人员坚持教育与处罚相结合的原则，处罚适度，积极稳妥地做好违法案件的处理工作。同时强调，遇到当事人情绪激动或对处理意见不满时，要保持克制，并向领导报告，大队领导要亲自接待，进行处理，及时化解矛盾，避免因此引发不稳定事件；4.定期分析内部人员思想动态。加强内部人员和执法过程中不稳定因素的排查化解稳控工作，抓早、抓小、抓苗头，将隐患化解在萌芽，将问题解决在源头。切实做好内部人员安全教育工作和内部排查调处工作，有效防范和妥善处置不稳定因素，防范其危害的发生。

四是严格落实维稳工作评价考核，并将维稳工作责任制考核情况纳入年终职责绩效考核之中。总队定期对领导干部在维护稳定工作中履行职责情况，以及各处室、大队维护稳定工作实际成效，进行综合评价考核和专项考核。维护稳定专项考核主要包括维护稳定信息上报工作、执法中重大矛盾纠纷和突出问题化解稳控工作、重点人排查稳控工作、文明规范执法、处罚适度避免和化解矛盾纠纷、执法检查和案件办理过程中预防和处置群体性事件等工作。考核结束后，对责任不落实、工作不到位、任务不完成的给予通报批评。通报作为评价维护稳定工作绩效和领导履行职责情况的重要依据。对责任不落实，产生严重后果的进行责任追究。

三、存在的问题

（一）领导责任制需要进一步落实。个别单位负责人缺乏应有的政治敏感性，没有真正将维稳工作与所分管工作同部署、同检查、同落实，对职责范围内存在的矛盾问题没有做到超前预测、主动防范、积极协调、及时化解，各负其责、齐抓共管做得不够。

（二）责任意识需要进一步加强。极少数执法人员的服务意识、责任意识不强，没有很好地站在维护稳定的立场上观察问题、解决问题，造成“谁主管、谁负责”的原则落实不到位，使一些矛盾和问题没有得到及时有效的化解。

（三）化解问题的能力需要进一步提高。几年来，总队大部分矛盾纠纷通过正常渠道得到了依法、及时、就地化解，但少数单位对本单位内部情况和行业动态信息掌握不够，化解矛盾的功能有所弱化，尤其是排查化解矛盾的能力还有待提高。

（四）行业信息员机制需要进一步完善。目前，总队两级信息员队伍规模小，信息量少，覆盖面还不够广，存在着一些盲点，根据维稳工作的实际情况，需要进一步扩大队伍规模。同时，鉴于目前行业信息员提供的是无偿劳动，需要完善奖励、激励机制。

四、工作建议

（一）不断加大对领导干部维稳工作考核力度。建立党政领导干部抓维稳工作实绩档案，在领导班子和领导干部政绩考核、提拔晋升考核中，要把维稳工作情况作为重要参考内容。

（二）强化维稳工作关键环节责任制。对疑难案件的处理，坚持主要领导亲自接待。要以发现得早、控制得住、处置得好为目标，依法及时妥善处理群体性事件和各类矛盾纠纷，最大限度地减少群体性事件的诱因，最大限度地把问题解决在基层、解决在萌芽状态。

（三）严格执行维稳工作问责制。对各单位维稳工作目标完成情况，严格兑现奖惩，使维护稳定成为单位和个人岗位目标任务的重要组成部分。严格执行有关维稳工作责任制和党政领导干部问责的规定，对因失职渎职，致使本单位发生严重影响社会稳定的重大事件，造成重大损失或者恶劣影响的，要严肃追究相关责任人的责任。

以上是总队在落实维护稳定工作责任制当中的几点思考，我们将不断总结、不断完善，全面提升总队维护稳定工作的能力，确保圆满实现维护稳定工作目标。

二〇一〇年八月二十七日

第三篇: 落实国家安全工作责任制的意义错误的是

国家安全小组责任制

为了切实做好我乡国家安全和人民防线工作，促使国家安全人民防线建设工作走向规范化、制度化的健康发展轨道，特制定本制度。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指针，用科学的发展观评价国家安全人民防线建设工作，按照中央“要动员、组织人民群众共同维护国家安全，建立坚强的人民防线”的指示精神，来指导我镇工作。

二、主要任务

1、做好维护社会政治稳定工作，及时掌握本单位不稳定因素，制定突发事件工作预案。

2、及时报送本单位的不稳定信息。

3、加强国家安全教育。

4、及时通报本单位、涉外活动情况，并按要求，报送相关信息数据。

5、对本单位出国（境）人员进行行前教育和回访工作。

6、对有关国（境）外组织、人员对我进行渗透、窃密、策反等危害我国国家安全，损害我国利益等方面的可疑情况能及时发现，为党委政府决策提供可靠信息。

7、做好涉及国家安全的各项保密工作。

三、工作制度

1、国家安全小组是在本单位党组织的领导下，动员、组织本单位的人员履行维护国家安全和社会政治稳定义务，开展涉外安全保卫工作，处理本单位涉及国家安全事务的内部防范组织，不具有国家安全机关专门工作职能。

2、国家安全小组工作纳入本地区、部门、单位的社会治安综合治理目标管理。

3、国家安全小组实行组长领导下分工负责制度。组长负责国家安全小组的全面工作，研究、部署、检查小组工作，组织协调有关职能部门完成国家安全小组的工作任务。副组长协助组长开展工作，组长不在时履行组长工作职权。其他成员结合本部门的工作职能，各尽其责，密切配合做好涉及国家安全事务的各项工作。联络员是组长的参谋和助手，负责处理小组的日常事务，与国家安全机关保持经常性联系。

4、国家安全小组应建立例会制度，学习有关文件，制定工作计划，研究和处理本单位（部门）涉及国家安全的事项和问题，部署、总结小组工作。

5、国家安全小组应建立和保持与国家安全机关经常性的联系制度，互通情况，协商工作。

6、国家安全小组应建立信息工作制度，及时准确地收集涉及国家安全和社会政治稳定的情况信息，并及时通报国家安全机关。

7、国家安全小组应建立工作档案制度，记载组织建设、制度建设和开展工作的情况。指定专人对文件、资料妥善保管，并按规定进行清退、归档或销毁。

8、国家安全小组应建立保密制度，小组成员严格遵守保密规定，保守所知悉的国家安全工作秘密。

9、国家安全小组应建立学习制度，积极参加国家安全领导小组和国家安全机关组织的教育培训活动。

10、各单位党组织和国家安全机关对在维护国家安全和社会政治稳定工作中取得显著成绩或作出重大贡献的国家安全小组及有关人员，给予表彰和奖励。

2011年3月18日

办公室卫生管理制度

一、主要内容与适用范围

1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理

二、定义

1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；

2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：

1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：

1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点：

1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。

3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。

第四篇: 落实国家安全工作责任制的意义错误的是

附件2：

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”的原则，公司总经理签订《安全生产责任书》，其安全生产管理职责如下：

1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，对公司的安全生产工作负主要责任。

2、建立、健全公司安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。

4、督促、检查公司的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。

5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。

6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

　 7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

8、主持召开安委会，研究解决安全生产中的问题，检查考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。

9、充实专职安全技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。

总经理签字（日期）：

（盖章生效）

附件3：

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与安全管理责任人签订安全生产责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责：

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。

2、生产、技术副总是公司总经理在生产管理方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产问题，对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。

3、坚持安全生产管理“五同时”原则，定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。

4、 组织制定、修订和审定本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。
5、协助总经理组织安全技术研究工作。负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

6、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。

7、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验。

8、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，参与对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。

总经理签字（日期）：

责任人签名（日期）：

（公司盖章）

附件4：

部门安全生产责任书

为了加强对公司安全工作的管理，落实安全责任，最大限度地控制、减少各类事故的发生，现与本公司 部负责人 签订以下安全生产责任书，签订责任书的责任人须履行以下安全职责：

1、按照“谁主管，谁负责”的原则，对职责范围内的安全工作负全面责任，负责贯彻执行国家及上级有关安全生产的法律法规、指示和决定。

2、执行公司安全生产工作等方面的各项规章制度,教育员工遵守安全操作规程和正确使用劳动防护用品。

3、定期组织员工积极参加公司的各种安全生产的宣传教育活动，提高员工安全意识。

4、对职责范围内的易燃易爆点、动火作业点、临时用电点、有害作业点等事故易发点进行严格管理，委派熟悉和掌握场所、设备的责任心强的人员进行专人负责管理,通过现场跟踪,时刻掌握场所、设备安全状态。

5、保证消防器材的良好状态，保持安全逃生通道畅顺，严禁堵塞消防设施控制点、取用点前的通道。

6、定期或不定期对部门员工进行安全生产培训教育，提供员工安全意识及应急能力。

7、参加公司安全会议，按公司要求布置部门的有关安全工作。

8、组织定期或不定期的安全检查，及时落实、整改安全隐患，使设备、安全装置处于良好状态。按“四定”原则落实隐患整改措施,及时反馈安全信息。

部门负责人（日期）：

责任人签名（日期）：

（盖 章）

附件5：

员工安全生产责任书

为了加强对公司安全工作的管理，落实安全责任，最大限度地控制、减少各类事故的发生，现与本部门部门员工签订以下安全责任书，签订责任书的责任人须履行以下安全生产职责：

1.必须遵守岗位安全职责，严格执行安全生产这任职，严格遵守劳动纪律和安全规程，对岗位的安全生产负责；

2.认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律和操作规程，服从管理，不违章作业并劝阻、制止他人违章作业。对违章指挥有权拒绝执行并及时向领导汇报；

3.自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

4.应了解其作业场所和工作岗位存在的危害因素、防范措施和事故应急措施；

5.上岗应按规定着装，妥善保管、正确使用各种劳动防护用品和消防器材；

6.发现事故隐患火灾其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，当发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场；

7.严格执行工艺纪律，做好各项纪律，交接班必须交接安全情况；

8.员工工作前必须对各种生产设备的安全防护设施进行检查，设备检查正常后，方可开动设备；

9.使用机械、用电设备时，必须遵守设备操作规程和安全用电规定。不得使用安全装置不齐全的设备，并不得拆除机械设备的安全防护或保险装置；

10.检修机械、电气设备时，必须关闭设备电源总开关及各种阀门，并挂上警示牌。非当事人不准擅自移动警示牌。检修设备时必须落实各项安全措施，安全措施未落实不准检修设备；

11.发生事故必须立即上报，积极组织和参加抢救，保护事故现场；

12.积极参加安全活动、参与应急预案的演练活动；

13.上下班途中及在公司内道路行走，应严格遵守交通规则。

主管领导签字（日期）：

责 任 人签字（日期）：

（公司盖章）

附件6：

编号： 活动日期：

主持人

召开地点

纪录人

主题

到会人员

会议记录

2017年安全生产专题会议纪要

时间：2017.X.X

地点：公司会议室

与会人员：公司各部门、班组负责人

会议记录：

主要内容：

二〇一七年X月X日

与会人员签到：