党群部职责权限及相互关系

　 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8

　 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8

　党群部职责权限及相互关系

　党群部职责权限及相互关系

　直接上级：公司党委书记、公司主管领导

　直接下级：各党、团支部、基层工会

　职责

　一、负责主持公司党委、团委、工会的日常工作。

　二、负责组织公司党组织民主生活会及党员民主评议工作。

　三、负责制定党员教育和入党积极分子培训计划。

　四、负责制定公司党员发展规划，督促各支部重点培养、考察入党积极分子，保证新党员质量。

　五、负责公司党员及党组织的纪律检查工作。

　六、负责组织公司党委的换届选举工作。

　七、负责公司新闻宣传及企业形象广告，定期出版内部报刊，协调好与各新闻媒体的关系。

　八、负责公司党员干部的培养和考察。

　九、负责公司企业文化建设,把公司建成学习型组织。

　十、负责参与协调劳动关系和劳动争议，帮助和指导职工与公司方面签定劳动合同，代表职工与公司行政方面签定集体合同或其它协议。

　十一、负责开展健康有益的职工文化体育活动。

　十二、负责开展女工计划生育工作。

　十三、负责管理工会经费、工会财产工作。

　十四、负责监督检查各分公司宣传工作的执行情况。

　十五、负责监督检查各分公司团支部工作的开展情况。

　十六、负责每年向党组织推荐优秀共青团员入党。

　十七、负责公司各团支部的年度考核工作。

　十八、负责制定党员、团员的评优标准。

　十九、负责收缴党、团费和工会会费，按《工会法》规定划拨工会活动经费。

　二十、负责公司退休职工的管理及工资发放、娱乐活动。

　二十一、负责完成公司党委领导交办的临时性任务。

　二十二、负责制订本部门经费预算计划。

　二十三、负责建立、完善本部门各项管理制度。

　二十四、负责对本部门职员进行考核。

　二十五、负责制定本部门年度、月度工作计划。

　二十六、负责召开本部门内部会议，加强内部沟通。

　权限

　一、有权召集公司党委民主生活会，督促各支部做好党员民主评议工作。

　二、有权审核各支部党员发展计划，对预备党员资格进行预审。

　三、有权对违纪党员和党组织进行立项调查，提出处理意见。

　四、有权组织公司党委的换届选举工作。

　五、有权组织策划和筹备公司新闻宣传和企业形象广告活动。

　六、有权根据企业实际，推进企业文化建设，创建学习型组织。

　七、有权协调劳动关系和劳动争议。

　八、有权代表职工与行政方面签订集体劳动合同。

　九、有权开展工会组织建设工作，发展工会积极分子。

　十、有权监督检查各分公司宣传工作的执行情况。

　十一、有权监督检查各分公司团支部工作的开展情况。

　十二、有权向党组织推荐优秀共青团员入党。

　十三、有权对公司各团支部进行年度考核。

　十四、有权制订党员、团员的评优标准。

　十五、有权收缴党、团费和工会会费。

　十六、有权对本部门职员进行考核。

　十七、有权审批本部门经费开支。

　相互关系

　一、党群部向公司党委书记负责，组织好党、工、团的各项活动。

　二、各分公司党、工、团组织、行办在组织宣传、工会工作及企业文化建设方面服从党群部管理。

　三、在党员教育和入党积极分子培训方面与人力资源部协调。

　四、党群部在公司管理制度和考核方面服从有关职能部门的管理。

　五、公司党、工、团工作服从公司党委领导，接受集团公司有关部门的指导。