厦门管理处党总支意识形态工作责任制清单

　厦门管理处党总支2019年

　意识形态工作责任制清单

　 为深入贯彻落实意识形态工作责任制，按照公司党委《中国**** ** 2019年意识形态工作责任制清单》工作安排，厦门管理处党总支特制定《厦门管理处党总支2019年意识形态工作责任清单》，以党的十九大精神为引领，切实抓好管理处意识形态工作，为公司安全稳健发展提供强有力的思想保障和政治基础。

　一、紧紧围绕贯彻党的十九大精神的开局之年、改革开

　放40周年、决胜全面建成小康社会和实施“十三五”规划承上启下关键一年的工作主线，组织开展“改革开放再出发·** 新征程”主题系列活动。对内，以劳模宣讲会，主题书画、摄影、视频、征文活动为主，弘扬正**、凝聚员工力量，展示** 立足新起点，不忘**，再出发的精神面貌。对外，组织开展“媒体走进** ”外宣活动，宣传报道** 在改革开放的大潮中，肩负政治、经济、社会责任的初心与使命，责任与担当。通过系列主题活动，做大做亮正面宣传，确保意识形态安全，确保不发生大的意识形态事件。

　二、按照《** ** 党委落实意识形态责任制实施意见》（** 党发〔2019〕48号），管理处党总支建立集体领导、分工明确、执行有力的意识形态工作责任体系。管理处党总支书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，带头维护网络意识形态安全。

　三、管理处党总支将意识形态工作纳入中心组学习的重要内容，及时传达学习中央、**公司党组、**市经信工作党委、**公司党组、公司党委有关意识形态工作重要文件和重要精神。5月参加公司的视频联组学习，拟邀请**社科院专家教授做专题讲座，深入学习党的十九大精神，深入学习理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵、精神实质和实践要求，进一步武装头脑、指导实践、推动工作。8月中旬，参加公司邀请专家就如何进一步加强党对意识形态工作的领导，把意识形态工作领导权牢牢掌握在手中，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位开展专题学习。组织开展管理处“形势、任务、目标、责任”主题教育活动。管理处当粽子书记带头，结合学习贯彻党的十九大精神和各自工作实际，以巡回集中宣讲为基本方式，对全体干部员工讲清讲透公司发展新形势、新挑战、新优势、新思路、新举措，充分分析公司“三期叠加”的关键阶段，牢牢把握“保安全、优服务、提效益”三大定位和坚持政治、经济、社会三大责任的** 初心和使命，坚定世界先进水平** 建设目标。

　四、健全舆情监测和分析研判机制。以《中国**西**

　东输** 突发事件信息报送管理办法》《** ** 突发事件信息处理操作手册》《** ** 新闻发言人制度》等管理制度为基础，及时获悉和掌握具有代表性、倾向性、苗头性问题，做到及时预警。管理处建立舆情隐患管理台账，结合实际做好重点部位、薄弱环节的管理。

　五、管好宣传、培训、会议、社团“四个阵地”。坚持对主办主管的各类报纸、网站，各类杂志、内部书籍等，明确主管主办责任，严把选题策划和审定关，从源头上把握正确的政治方向和舆论导向，加强对组稿、编辑、校对、印刷等环节的风险管控。涉及对外宣传，统一新闻口径内容，并报公司党委主要领导审核。将意识形态工作责任制要求，落实到培训教学计划、方案制定、课程开发及教材讲义内容，坚持正确的政治方向和舆论导向。对于邀请专家、教授等为管理处管理、运行提供咨询的交流类会议，明确会议主办单位负责人为意识形态工作责任人。加强会议参加人员、发言人员和发言内容的管控，做好外部邀请人员的背景调查，审核发言材料，对其可能在会上发表的讲话和传递的信息，做好意识形态风险预判。管理处第一负责人为协会的意识形态工作责任人，对活动内容、人员、场地进行审核把关。

　六、运用新媒体、新技术，加强先进典型宣传。结合公司2019年劳模评选活动，举办管理处劳模宣讲活动，充分利用管理处微信平台、主页，加大对劳模的宣传力度，推动**精神入心、入脑、入行，成为每名员工的思想主脉和行为方式，让**精神成为新时期** 的文化标签，形成人人争做新时期**精神实践者、传承者、创新者的良好氛围。与此同时，管理处对67个工作微信群、QQ群、公众号以实行备案制。管理处党总支看好自己的门、管好自己的人、守好自己的阵地，绝不给错误思想言论提供渗透或传播驱动。传达、学习《关于规范党员干部网络行为的意见》精神，切实维护公司网络意识形态安全。

　七、管理处党总支班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　八、按照“一岗双责”要求，结合管理处领导干部“四联点”工作，以及领导干部“驻站跟班”等活动，公司领导班子成员带头深入基层站队，抓党建、提素质、促落实、补短板、改作风，通过与基层员工同吃、同住、同劳动，了解基层思想动态，发现苗头性倾向性问题，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。