公司党委二季度党群工作要点（印发稿）

　党群工作

　第1期

　总第102期

　中共西部钻探工程有限公司委员会办公室 二

　二季度党群工作要点

　二季度，是公司生产经营的黄金季节，也是为实现公司“四保”目标奠定坚实基础的关键时期。党群工作的总体思路是：融入中心、服务大局；突出重点、统筹推进；凝心聚力、鼓舞士**。

　重点抓好八个方面的工作：

　一、精心筹备召开公司第二次党代会

　1. 认真落实公司第二次党员代表大会工作部署和要求，机关、基层共同联动，密切配合，通力协作，相互支持，形成合力，高质量完成好各项筹备工作，确保公司第二次党代会顺利召开，取得圆满成功。

　2. 突出抓好党代会代表选举工作，严格落实公司《第二次党员代表大会代表选举办法》，坚持“自下而上，上下结合”的原则，层层酝酿、推荐、选举和公示，确保广大党员权利得到充分保障，确保代表作用得到有效发挥。

　3. 认真做好党代会宣传报道工作，突出宣传各级党组织在推进发展中发挥的积极作用，突出宣传先进党组织和优秀共产党员的典型事迹和优良作风，努力为党代会营造良好的舆论氛围。

　二、严格落实党委中心组学习制度

　1. 认真学习贯彻习近平总书记全国“两会”期间在**省代表团审议会议上的讲话精神，深刻理解把握，坚定战略定力、增强发展信心，鼓舞员工士**，及时把讲话精神转化为克服当前严峻形势的动力、更加清晰的思路和提质增效的措施。

　2. 持续优化党委中心组学习方式和内容，把理论学习与深化作风建设结合起来，与应对严峻形势结合起来，与推进落实“两个责任”结合起来，与贯彻执行“主要变动成本项目百元收入消耗下降5%”总体要求结合起来。二季度，围绕“两学一做”、保密法律法规、民族团结等组织党委中心组学习3次。

　3. 严格落实党委中心组学习情况季度通报制度，围绕“四个落实”，定期督导检查，不断提升党委中心组学习的实际效果。

　三、深入开展“两学一做”学习教育

　1. 按照**公司党组、自治区党委“两学一做”学习教育方案，结合实际制定公司《实施方案》。各单位党委要严格按照公司党委部署和要求，落实主体责任，抓紧抓实抓好，确保学习教育扎实有效开展。

　2. 紧密围绕“四个进一步”目标，做到“五个坚持”，做实“六个规定动作”，突出经常性教育，用好日常教育途径和方式，突出问题导向，有针对性的解决问题，确保学习教育取得实效。

　3. 把学习党章党规与学习习近平总书记系列重要讲话统一起来，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求，用系列讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。

　4. 搭建学习平台，创新学习载体，丰富学习资源和学习内容，加强自主学习和互动交流，将学习教育不断引向深入。充分利用报纸、网络、微信等宣传阵地，加强舆论引导，营造浓厚的学习教育氛围。

　四、推进落实党风廉政建设“两个责任”

　1. 认真支持配合好**公司专项巡视工作，把接受巡视的过程作为从严治党、推动发展的过程，作为寻找差距、改进提升的过程。力求通过这次专项巡视，推动公司党的建设有新加强、各项事业有新进步。

　2. 健全完善公司党风廉政建设约谈制度，明确约谈方式、内容及途径等，组织开展公司党委领导班子成员与各单位党政主要领导及班子成员约谈工作。

　3. 扎实开展党委书记讲授党风廉政建设专题党课，推进落实党委书记“五个亲自”责任。开展“两个责任”落实情况专项督导，掌握情况、发现问题、督促整改、推进落实。

　4. 持续深化“纪律教育年”活动，深入宣贯“两项法规”，组织开展党纪条规知识测试、新任职干部廉洁从业测试、参观警示教育基地等，教育引导党员领导干部切实增强纪律意识和规矩意识，筑牢反腐倡廉的思想防线。

　5. 根据电子监察、审计、巡视等发现的问题，选取1-2个重点项目联合开展合规管理专项监察，确保公司的重大决策部署执行落实到位。

　五、持续加强干部队伍建设和员工队伍建设

　1. 修订完善《公司领导人员管理暂行办法》《干部选拔任用工作规范》《技术专家考核管理办法》等，进一步健全完善干部管理制度体系。

　2. 组织开展超值数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构等“三超”情况专项治理，规范和加强干部选拔、机构设置等管理工作。

　3. 认真组织好公司**钻井工、钻井地质工等技能竞赛，扎实开展第三届技术专家、第二届基层工程技术骨干人才聘期届满考核和换届选拔工作，持续推进公司高素质技能人才队伍建设。

　4. 组织开展基层党建工作专项调研，扎实推进服务型基层党组织创建和“责任在心、担当在行”主题实践党课活动，举办党支部书记培训班，持续提升以党支部建设为核心的基层建设水平。

　六、不断深化“重塑中国**良好形象”大讨论活动

　1.推进落实公司“大讨论”活动十项重点工作，研究制定《企业形象建设规划》，积极参加“重塑形象，从心出发”新媒体创作大赛，逐级做好“大讨论”活动总结，探索建立公司形象建设体系。

　2. 扎实推进企业文化建设试点工作，指导并督促4个二级单位和28个基层队站，围绕公司倡导的企业文化元素，深入发掘自身文化优势和文化特色，提炼形成一批企业文化建设成果，不断丰富公司企业文化体系。

　3. 广泛开展“开源节流、降本增效”典型案例征集活动，深入挖掘、提炼总结、固化成果、推广应用。

　4. 不断深化“安康杯”竞赛和群众安全文化系列活动，创新形式和载体，延伸和扩大覆盖面，促进员工增强安全意识，推进实现本质安全。

　七、持续推进“发展·形象·担当”主题教育活动

　1. 按照“坚持主题、创新载体、深入推进、贯穿全年”的思路，持续深化形势任务主题教育，统一思想、提振信心、凝聚力量、激发士**。

　2. 全面启动以市场开拓和“降本增效”为主题的专题宣传报道，广泛宣传典型经验、成功做法和涌现出的先进事迹、人物等，教育引导广大干部员工牢固树立市场意识和“过紧日子”的思想。

　3. 围绕“五一”劳动节、纪念建党95周年、民族团结教育月等重要节点，加强对劳模、优秀共产党员、民族团结先进个人等典型人物和先进事迹的宣传报道，发挥典型引领、示范和带动作用。

　八、着力维护公司平安稳定的良好态势

　1. 认真做好职代会关于南疆区域单位安保防恐人员以及设施配备提案落实工作，研究制定《维稳信访三级责任人实施办法》，深入开展不稳定因素、安保隐患和舆情风险排查评估工作，妥善处置涉企涉稳各类信息，全力抓好生产经营关键时期的维护稳定工作。

　2. 围绕“增进民族团结，实现共享共建”主题，组织好“传播个人成长正能量，讲述民族团结好故事”主题宣讲、民族团结教育讲座，民族团结典型宣传和民族团结“手拉手”、“结对子”等活动，进一步营造和巩固各族员工和睦相处、和谐共事的良好局面。

　九、扎实开展主体劳动竞赛和创新创效活动

　1. 以“强管理、保安全、创效益、促发展”主题劳动竞赛和“青春献钻探、建功促发展”青年突击队竞赛为主要内容，广泛组织开展各级、各类劳动竞赛活动，在公司上下努力营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。

　2. 以“五新五小”创新创效为主题，持续推进群众性“勤俭节约、挖潜增效”主题实践活动，做好项目立项和员工创新工作室的验收考核，命名表彰，充分激发广大员工创新创效的积极性和主动性。

　3. 坚持党建带团建，组织开展“魅力五四·畅享青春”纪念五四运动97周年系列活动，评选表彰公司第五届“十大杰出青年”。

　发：各单位党委（直属党总支）。

　送：公司党委委员，总经理助理、副总师，机关各处室、直属各单位。