党群工作科机构职责及岗位说明
时间：2021-03-16 11:27:26 来源：写作资料库 本文已影响 人 
****田专业组燃**公司机关
党群工作科（工会办公室）职责
1. 根据党的路线、方针、政策和公司党委的指示、决议，负责公司党委宣传、党的思想政治建设和职业道德建设等工作。负责党委中心组理论学习和职工思想教育、形势政策教育的安排、组织，做好党委中心组学习教育、服务工作。
2. 负责起草公司党委思想政治宣传工作、企业文化、工会、青工委和本部门工作计划制定、组织、实施、检查、考核、总结；负责管理党群、工会文件的拟办、传递和归档；负责与上级有关部门、基层党组织、工会的协调工作。
3. 负责公司党群方面会议的会务工作，负责起草会议决定事项或会议纪要，督促会议决议的执行情况。承担公司季度政工例会的筹备组织工作。
4. 负责公司党报党刊、学习资料的选定工作，抓好公司党群工作信息、并将有价值的信息上报上级部门。
5. 负责组织实施年度精神文明创建工作计划，开展文明城市、文明单位、服务窗口示范、“天山杯竞赛”创建工作，做好公司文明创建工作的工作总结和工作安排。协助分管领导抓好公司精神文明创建工作。
6. 负责公司工会的组织建设、民主管理、创务公开、劳动竞赛、扶贫帮困、文体活动等各项管理工作，负责工代会、职代会决议的督促、检查、落实工作。
7. 负责公司共青团的日常工作和对基层单位团组织的指导工作，负责公司青年志愿者管理工作，结合青年特点围绕公司生产经营中心开展活动，为公司培养“德才兼备”的青年人才。
8. 负责公司女工、计划生育工作。
9. 负责公司民族团结工作，落实党的民族政策，做好民族团各项工作。
10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
****田专业组燃**公司机关
党群工作科（工会办公室）科长岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
燃**公司党群工作科（工会办公室）科长
岗位编码
岗位类别
管理
岗位等级
正科级
所属部门或单位
党群工作科（工会办公室）
岗位描述时间
2019年7月10 日
隶属上级
燃**公司党委副书记
隶属下级
科室内副科长、一般管理人员
直接下属人数
3-10人
间接下属人数
无
二、岗位主要职责
为了协助党委副书记顺利完成党群系统各项任务和指标，根据党的路线、方针、政策、法律、法规和上级党委的指示、决定，在公司党委的领导下，协助党委副书记抓好精神文明、宣传思想、企业文化、民族团结工作；对隶属下级岗位完成业务的时效、质量负责。
三、工作职责
影响程度
1.负责贯彻落实党和国家方针.政策和指导思想及上级及公司党委的决议、决定。
2.负责党群 工作部各项 工作的组织计划和检查落实。
3.协助党委副书记做好公司思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、民族团结、职业道德建设等工作，制定规划、制度、组织开展检查、评比、 总结、表彰活动。
4.负责中心组理论学习和职工思想教育.形势政策教育的安排、组织。
5.负责起草党群工作的决定、工作计划及工作总结、通知、报告等文件。承担组织筹备季度政工例会。
6.完成领导交办的其他工作任务。
部分
全部
全部
全部
全部
全部
四.岗位权限
1.有权就职责范围内的业务提出建议和意见；
2.有对下属岗位业务指导权、检查权、考核权；
3.对违反党和国家方针、政策、法律、法规的指令有拒绝权。
五、业绩指标
1．确保公司党委各阶段目标工作的落实；
2．完成公司下达的各项党群工作任务指标；
以上指标以本年度绩效合同指标为准。
六、任职条件要求
学 历
大学专科及以上学历。
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有中级及以上专业技术职务任职资格，中共党员。
专业背景
1.基础知识：了解政治、经济、企业管理、法律等专业基础知识；
2.专业知识：具有较系统的党建理论知识；
3.岗位相关知识：精通企业战略规划、经营改革等相关知识；
4.管理知识：掌握全面质量管理、内控管理、激励考核等现代化管理方法；
5.政策法规知识：掌握党建和与生产经营活动相关的政策和法规。
工作经验或工作经历
担任副科职务2年以上。
综合素质及其他要求
1.对待工作认真负责，严格履行本职工作，对自身的工作成果承担责任；
2.理解上级下达的指示或既定目标，合理配置资源，应用不同的工作手段和步骤，确保工作成果同既定目标的一致性；
3.当工作任务涉及多方人员时，通过不同的方式和手段，推进工作任务顺利进行；
4.与他人交流的过程中，通过不同的方式和手段，传递、接收和反馈信息；
5.在文字撰写与整理的过程中做到逻辑清晰、条理清楚、文字规范；
6.意识到信息技术对工作方式、工作效率的影响，接受信息化带来的工作习惯的改变，利用信息技术提高工作效率
7.有较强的组织协调能力和综合分析能力。
七、工作环境
工作场所
室内
物理风险
无风险
工作时间
标准工时制
精神风险
无风险
编制人：王洪同 审核人：刘惟焕 审核时间：2019年7月10 日
****田专业组燃**公司机关
党群工作科（工会办公室）工会副主席岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
燃**公司党群工作科（工会办公室）工会副主席
岗位编码
岗位类别
管理
岗位等级
正科级
所属部门或单位
党群工作科（工会办公室）
岗位描述时间
2019年7月10 日
隶属上级
燃**公司工会主席
隶属下级
科室内工会干事、一般管理人员
直接下属人数
3-10人
间接下属人数
无
二、岗位主要职责
为了协助工会主席顺利完成工会各项任务和指标，根据党的路线、方针、政策、法律、法规和上级党委的指示、决定，在公司党委的领导下，协助工会主席抓好抓好公司工会、女工的组织、协调工作；对隶属下级岗位完成业务的时效、质量负责。
三、工作职责
影响程度
1.负责贯彻落实党和国家方针.政策和指导思想及上级及公司党委的决议、决定。
2.负责公司工会各项 工作的组织计划和检查落实。
3.协助工会主席做好公司工会工作、女职工等工作，制定规划、制度、组织开展检查、评比、 总结、表彰活动。
4.负责起草工会、职代会的决定、工作计划及工作总结、通知、报告等文件。承担组织筹备工代会、职代会的工作，监督大会决议贯彻执行情况。
5.完成领导交办的其他工作任务。
部分
全部
全部
全部
全部
全部
四.岗位权限
1.有权就职责范围内的业务提出建议和意见；
2.有对下属岗位业务指导权、检查权、考核权；
3.对违反党和国家方针、政策、法律、法规的指令有拒绝权。
五、业绩指标
1．确保公司党委各阶段目标工作的落实；
2．完成公司下达的各项党群工作任务指标；
以上指标以本年度绩效合同指标为准。
六、任职条件要求
学 历
大学专科及以上学历。
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有中级及以上专业技术职务任职资格，中共党员。
专业背景
1.基础知识：了解政治、经济、企业管理、法律等专业基础知识；
2.专业知识：具有较系统的党建理论知识；
3.岗位相关知识：精通企业战略规划、经营改革等相关知识；
4.管理知识：掌握全面质量管理、内控管理、激励考核等现代化管理方法；
5.政策法规知识：掌握党建和与生产经营活动相关的政策和法规。
工作经验或工作经历
担任副科职务2年以上。
综合素质及其他要求
1.对待工作认真负责，严格履行本职工作，对自身的工作成果承担责任；
2.理解上级下达的指示或既定目标，合理配置资源，应用不同的工作手段和步骤，确保工作成果同既定目标的一致性；
3.当工作任务涉及多方人员时，通过不同的方式和手段，推进工作任务顺利进行；
4.与他人交流的过程中，通过不同的方式和手段，传递、接收和反馈信息；
5.在文字撰写与整理的过程中做到逻辑清晰、条理清楚、文字规范；
6.意识到信息技术对工作方式、工作效率的影响，接受信息化带来的工作习惯的改变，利用信息技术提高工作效率
7.有较强的组织协调能力和综合分析能力。
七、工作环境
工作场所
室内
物理风险
无风险
工作时间
标准工时制
精神风险
无风险
编制人：王洪同 审核人：刘惟焕 审核时间：2019年7月10 日
****田专业组燃**公司机关
党群工作科（工会办公室）女工岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
燃**公司党群工作科（工会办公室）女工
岗位编码
岗位类别
管理
岗位等级
助理主办-高级主管
所属部门或单位
党群工作科（工会办公室）
岗位描述时间
2019年7月10 日
隶属上级
党群工作科（工会办公室）科长
隶属下级
基层女工委员
直接下属人数
无
间接下属人数
6-20人
二、岗位主要职责
为加强对公司工会女工工作和计划生育的管理，做好女工的思想政治工作，引领女员工在岗位上建功立业，建立健全基层工会女职工委员会，抓好女工干部的培训，落实女职工权益的规章制度，维护女职工特殊利益。
三、工作职责
影响程度
1.负责贯彻落实本级工会代表大会的决议及上级有关指示精神，制定本级女工及计划生育工作目标、任务和计划并组织实施、检查和总结；
2.负责落实女职工权益的规章制度，维护女职工特殊利益和合法权益，为女职工办事实、办好事；
3.负责定期向本单位工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作，反映女职工的热点、难点问题，并提出解决问题的意见和建议；
4.负责组织女职工开展教育、培训、文体活动，帮助女职工提高政治道德和科学文化技术素质。宣传女职工先进典型和先进事迹；
5.做好计划生育工作和每年的妇科体检，建全体检台帐，做好跟综服务工作；
6.按时完成办公室领导安排的其他工作。
全部
全面
全面
全面
全面
全面
四、岗位权限
1.有权就职责范围内的业务提出建议和意见；
2.有对基层单位女工业务指导权；
3.女工劳动保护、特殊利益、合法权益保护权、上报权；
4.对违反党和国家方针、政策、法律、法规的指令有拒绝权。
五、业绩指标
1.报表差错率≤0.1%；
2.提高女职工的整体素质，为女职工办事实、办好事，满意度高；
3.执行**公司下达的各项指标。
六、任职条件要求
学 历
大学专科及以上学历。
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有助理级及以上专业技术职务任职资格，中共党员。
专业背景
1．基础知识：具有较系统的党建、工会理论知识；
2．专业知识：掌握计划生育、工会管理、女工管理等专业知识；
3．岗位相关知识：掌握女工劳动保护、特殊利益等相关知识；
4．管理知识：掌握全面质量管理、内控管理等现代化管理方法；
5．政策法规知识：掌握国家和上级主管部门有关方针、政策、法令、法规。
工作经验或工作经历
从事相关专业2年以上。
综合素质及其他要求
1．对待工作认真负责，严格履行本职工作，对自身的工作成果承担责任；
2．理解上级下达的指示或既定目标，合理配置资源，应用不同的工作手段和步骤，确保工作成果同既定目标的一致性；
3．当工作任务涉及多方人员时，通过不同的方式和手段，推进工作任务顺利进行；
4．与他人交流的过程中，通过不同的方式和手段，传递、接收和反馈信息；
5．理解要达成的目标，通过各种渠道收集各类有效信息，并进行适当的组织；
6．使用计算机作为工作的辅助工具，运用与工作相关的软件或工具，改进工作的质量，提高工作效率；
7. 有较强的组织协调能力和综合分析能力。
七、工作环境
工作场所
室内
物理风险
无风险
工作时间
标准工时制
精神风险
无风险
编制人：王洪同 审核人：刘惟焕 审核时间：2019年7月10 日
****田专业组燃**公司机关
党群工作科（工会办公室）副科长岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
燃**公司党群工作科（工会办公室）副科长
岗位编码
岗位类别
管理
岗位等级
副科级
所属部门或单位
党群工作科（工会办公室）
岗位描述时间
2019年7月10 日
隶属上级
党群工作科（工会办公室）科长
隶属下级
一般管理人员
直接下属人数
3—10
间接下属人数
无
二、岗位主要职责
为了加强公司精神文明建设，在科长的领导下，做好思想政治、宣传信息、企业文化、民族团结，负责公司重大活动的摄影、摄像及影像资料的管理，负责做好公司各单位之间的信息交流工作，以及对上报的信息内容的准确性、严谨性、真实性把关。
三、工作职责
影响程度
1. 负责公司党委日常宣传教育工作和职工思想政治教育工作；
2. 负责制定并组织实施公司年度对内对外宣传工作计划，负责审核公司各类宣传报道，宣传信息员队伍建设及管理媒体舆情监控、回应等工作；
3.负责公司精神文明建设、民族团结、企业文化等工作；
4.负责公司信息网络的上传通知、强市论坛等基本管理工作；
5. 完成领导交办的其他工作。
全部
全部
全部
全部
全部
四、岗位权限
1.有权就职责范围内的业务提出建议和意见；
2.有对内宣传稿件的审核权，对外宣传工作的报送权；
3.对各单位相关业务有指导、考核权；
4.对违反党和国家方针、政策、法律、法规的指令有拒绝权。
五、业绩指标
1．按时保质保量完成办公室制定年度宣传报道任务和精神文明建设、民族团结、企业文化工作。
2. 严格执行新闻稿件审批制度，保证对内、对外的新闻报道全面及时准确。
3. 执行**公司信息工作管理办法及本公司通讯报道管理规定。
六、任职条件要求
学 历
大学专科及以上学历。
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有助理级及以上专业技术职务任职资格，中共党员。
专业背景
1.基础知识：具有摄影、照相器材理论知识；
2.专业知识：掌握宣传专业知识；
3.岗位相关知识：掌握党建理论等相关知识；
4.管理知识：掌握全面质量管理、内控管理等现代化管理方法；
5.政策法规知识：掌握国家和上级主管部门有关方针、政策、法令、法规。
工作经验或工作经历
从事相关专业2年以上。
综合素质及其他要求
1．对待工作认真负责，严格履行本职工作，对自身的工作成果承担责任；
2．理解上级下达的指示或既定目标，合理配置资源，应用不同的工作手段和步骤，确保工作成果同既定目标的一致性；
3．当工作任务涉及多方人员时，通过不同的方式和手段，推进工作任务顺利进行；
4．与他人交流的过程中，通过不同的方式和手段，传递、接收和反馈信息；
5．理解要达成的目标，通过各种渠道收集各类有效信息，并进行适当的组织；
6．使用计算机作为工作的辅助工具，运用与工作相关的软件或工具，改进工作的质量，提高工作效率；
7. 有较强的组织协调能力和综合分析能力。
七、工作环境
工作场所
室内
物理风险
无风险
工作时间
标准工时制
精神风险
无风险
编制人：王洪同 审核人：刘惟焕 审核时间：2019年7月10 日
****田专业组燃**公司机关
党群工作科（工会办公室）宣传、企业文化岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
燃**公司党群工作科（工会办公室）宣传、企业文化
岗位编码
岗位类别
管理
岗位等级
助理主办-高级主管
所属部门或单位
党群工作科（工会办公室）
岗位描述时间
2019年7月10 日
隶属上级
党群工作科（工会办公室）科长
隶属下级
一般管理人员
直接下属人数
3—10
间接下属人数
无
二、岗位主要职责
为了加强公司精神文明建设，在科长的领导下，做好宣传工作，负责公司会议、生产和服务的摄影、摄像及影像资料的管理，负责做好公司企业文化、民族团结等工作的组织计划和检查落实。
三、工作职责
影响程度
1. 负责公司日常宣传教育工作和职工思想政治教育工作；
2. 负责制定并组织实施公司年度企业文化、民族团结工作计划及组织开展活动。
3. 负责公司精神文明创建、文明单位创建、窗口示范创建等工作；
4. 负责公司各项管理工作中的影像记录、收集、整理、移交归档和资源共享；
5.完成领导交办的其他工作。
全部
全部
全部
全部
全部
四、岗位权限
1.有权就职责范围内的业务提出建议和意见；
2.对各单位相关业务有指导、考核权；
3.对违反党和国家方针、政策、法律、法规的指令有拒绝权。
五、业绩指标
1．按时保质保量完成办公室制定年度民族团结、企业文化工作。
2. 严格执行新闻稿件审批制度，保证对内、对外的新闻报道全面及时准确。
3. 执行**公司信息工作管理办法及本公司通讯报道管理规定。
六、任职条件要求
学 历
大学专科及以上学历。
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有助理级及以上专业技术职务任职资格，中共党员。
专业背景
1.基础知识：具有摄影、照相器材理论知识；
2.专业知识：掌握宣传、企业文化、民族团结专业知识；
3.岗位相关知识：掌握党建理论等相关知识；
4.管理知识：掌握全面质量管理、内控管理等现代化管理方法；
5.政策法规知识：掌握国家和上级主管部门有关方针、政策、法令、法规。
工作经验或工作经历
从事相关专业2年以上。
综合素质及其他要求
1．对待工作认真负责，严格履行本职工作，对自身的工作成果承担责任；
2．理解上级下达的指示或既定目标，合理配置资源，应用不同的工作手段和步骤，确保工作成果同既定目标的一致性；
3．当工作任务涉及多方人员时，通过不同的方式和手段，推进工作任务顺利进行；
4．与他人交流的过程中，通过不同的方式和手段，传递、接收和反馈信息；
5．理解要达成的目标，通过各种渠道收集各类有效信息，并进行适当的组织；
6．使用计算机作为工作的辅助工具，运用与工作相关的软件或工具，改进工作的质量，提高工作效率；
7. 有较强的组织协调能力和综合分析能力。
七、工作环境
工作场所
室内
物理风险
无风险
工作时间
标准工时制
精神风险
无风险
编制人：王洪同 审核人：刘惟焕 审核时间：2019年7月10 日
****田专业组燃**公司机关
党群工作科（工会办公室）团委岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
燃**公司党群工作科（工会办公室）团委
岗位编码
岗位类别
管理
岗位等级
副科级
所属部门或单位
党群工作科（工会办公室）
岗位描述时间
2019年7月10 日
隶属上级
党群工作科（工会办公室）科长
隶属下级
一般管理人员
直接下属人数
3—20
间接下属人数
无
二、岗位主要职责
为了加强公司共青团工作，在科长的领导下，做好青工委工作，负责公司精神文明创建、民族团结进步教育等工作。
三、工作职责
影响程度
1．负责组织制定青工委年度工作计划，负责青工委各项管理工作；
2．负责公司精神文明创建、民族团结进步教育和舆论监控工作；
3．协助科长承办日常党群具体业务工作；
4. 完成公司领导和科长交办的其他任务。
全部
全部
全部
全部
全部
四、岗位权限
1.有权就职责范围内的业务提出建议和意见；
2.有对内宣传稿件的审核权，对外宣传工作的报送权；
3.对各单位相关业务有指导、考核权；
4.对违反党和国家方针、政策、法律、法规的指令有拒绝权。
五、业绩指标
1．按时保质保量完成办公室制定年度共青团工作任务和精神文明创建、民族团结进步教育工作。
2. 严格执行公司舆论监控有关规定，遇有舆情保证在第一时间跟帖回复，及时准确。
3. 执行文明单位创建测评体系标准，督促检查创建系统正常运转。
六、任职条件要求
学 历
大学专科及以上学历。
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有助理级及以上专业技术职务任职资格，中共党员。
专业背景
1.基础知识：具有政治理论知识；
2.专业知识：掌握宣传专业知识；
3.岗位相关知识：掌握党建、团建理论等相关知识；
4.管理知识：掌握全面质量管理、内控管理等现代化管理方法；
5.政策法规知识：掌握国家和上级主管部门有关方针、政策、法令、法规。
工作经验或工作经历
从事相关专业2年以上。
综合素质及其他要求
1．对待工作认真负责，严格履行本职工作，对自身的工作成果承担责任；
2．理解上级下达的指示或既定目标，合理配置资源，应用不同的工作手段和步骤，确保工作成果同既定目标的一致性；
3．当工作任务涉及多方人员时，通过不同的方式和手段，推进工作任务顺利进行；
4．与他人交流的过程中，通过不同的方式和手段，传递、接收和反馈信息；
5．理解要达成的目标，通过各种渠道收集各类有效信息，并进行适当的组织；
6．使用计算机作为工作的辅助工具，运用与工作相关的软件或工具，改进工作的质量，提高工作效率；
7. 有较强的组织协调能力和综合分析能力。
七、工作环境
工作场所
室内
物理风险
无风险
工作时间
标准工时制
精神风险
无风险
编制人：王洪同 审核人：刘惟焕 审核时间：2019年7月10 日
****田专业组燃**公司机关
党群工作科（工会办公室）工会干事岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
燃**公司党群工作科（工会办公室）工会干事
岗位编码
岗位类别
管理
岗位等级
助理主办-高级主管
所属部门或单位
党群工作科（工会办公室）（工会办公室）
岗位描述时间
2019年7月10 日
隶属上级
工会副主席
隶属下级
无
直接下属人数
3-10人
间接下属人数
无
二、岗位主要职责
为了协助工会副主席顺利完成工会各项任务和指标，根据党的路线、方针、政策、法律、法规和上级党委的指示、决定，在公司党委的领导下，协助工会副主席抓好抓好公司工会日常协调工作；对隶属下级岗位完成业务的时效、质量负责。
三、工作职责
影响程度
1.负责贯彻落实党和国家方针.政策和指导思想及上级及公司党委的决议、决定。
2.负责公司工会各项 工作的组织计划和检查落实。
3.协助工会副主席做好公司工会工作，制定规划、制度、组织开展检查、评比、 总结、表彰活动。
4.负责起草工会、职代会的决定、工作计划及工作总结、通知、报告等文件。承担组织筹备工代会、职代会的工作，监督大会决议贯彻执行情况。
5.完成领导交办的其他工作任务。
部分
全部
全部
全部
全部
全部
四.岗位权限
1.有权就职责范围内的业务提出建议和意见；
2.有对下属岗位业务指导权、检查权、考核权；
3.对违反党和国家方针、政策、法律、法规的指令有拒绝权。
五、业绩指标
1．确保公司党委各阶段目标工作的落实；
2．完成公司下达的各项党群工作任务指标；
以上指标以本年度绩效合同指标为准。
六、任职条件要求
学 历
大学专科及以上学历。
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有助理级及以上专业技术职务任职资格，中共党员。
专业背景
1.基础知识：了解政治、经济、企业管理、法律等专业基础知识；
2.专业知识：具有较系统的党建理论知识；
3.岗位相关知识：精通企业战略规划、经营改革等相关知识；
4.管理知识：掌握全面质量管理、内控管理、激励考核等现代化管理方法；
5.政策法规知识：掌握党建和与生产经营活动相关的政策和法规。
工作经验或工作经历
担任副科职务2年以上。
综合素质及其他要求
1.对待工作认真负责，严格履行本职工作，对自身的工作成果承担责任；
2.理解上级下达的指示或既定目标，合理配置资源，应用不同的工作手段和步骤，确保工作成果同既定目标的一致性；
3.当工作任务涉及多方人员时，通过不同的方式和手段，推进工作任务顺利进行；
4.与他人交流的过程中，通过不同的方式和手段，传递、接收和反馈信息；
5.在文字撰写与整理的过程中做到逻辑清晰、条理清楚、文字规范；
6.意识到信息技术对工作方式、工作效率的影响，接受信息化带来的工作习惯的改变，利用信息技术提高工作效率
7.有较强的组织协调能力和综合分析能力。
七、工作环境
工作场所
室内
物理风险
无风险
工作时间
标准工时制
精神风险
无风险
编制人：王洪同 审核人：刘惟焕 审核时间：2019年7月10 日