2021党群工作部-任务绩效考核指标详细说明表

　 党群工作部 -任务绩效考核指标详细说明表

　考核期间： 年 月至 年 月

　被考 核人

　部 门

　党群工作部

　岗位

　部长

　绩 效 %

　序号

　指标

　权重

　如何考核的描述

　任务 绩效 100%

　1

　员工对企业文 化建设的满意 度和对内文化 宣传工作的效 果

　30%

　用员工满意度调查问卷调查，根据结果得分高低情况打分， 如满意度为 90-80 、80-70 、70-60 分，该指标得分依次为 100、 80、 60。

　2

　部门工作计划 完成率

　20%

　根据工作计划的完整性、落实完成情况，用优、良、中、差 表示，得分依次为 90、 80、 70、60。

　3

　公司党建工作 开展的合理性 与有效性

　10%

　根据工作合理性与有效性，用优、良、中、差表示，得分依 次为 90、 80、70、60。

　4

　对外宣传工作 效果及产生的 影响

　5%

　根据宣传工作效果及产生的影响，用优、良、中、差表示， 得分依次为 90、80、 70、60。

　5

　纪检监察工作 对公司正、负 面的影响

　5%

　根据工作效果及产生的影响，用优、良、中、差表示，得分 依次为 90、 80、70、60。

　6

　协调公司各部 门之间关系的 力度

　10%

　根据协调工作力度、效果及产生的影响，用优、良、中、差 表示，得分依次为 90、 80、 70、60。

　7

　企业文化经费 控制

　20%

　根据部门预算目标及实际发生的费用，对于远低于目标、低 于目标、接近目标、高于目标、远高于目标采用得分依次为 90 、 80、 70、 60 、 50。

　8

　9

　考核人

　签字：

　年月日

　被考 核人

　部门

　党群工作部

　门

　岗位 组织专责

　绩 效 %

　序号

　指标

　权重

　如何考核的描述

　任务 绩效 100%

　1

　公司党支部、 党员的教育、 活动安排及员 工思想政治工 作教育安排的 合理性。

　25%

　根据工作安排的合理性，用优、良、中、差表示，得分依次 为 90、80、 70、60。

　2

　部门企业文化

　工作的效果

　40%

　根据部门企业文化工作的效果，用优、良、中、差表示，得 分依次为 90、80、70、 60。

　3

　公司党员及党 员干部组织工 作管理的规范 化和完整度

　10%

　根据组织工作管理的规范化和完整度，用优、良、中、差表 示，得分依次为 90、 80、70、60。

　4

　企业文化及党 内文件管理的 规范化，日常 文书工作的准 确性、及时性

　20%

　根据文书工作的准确性、及时性，用优、良、中、差表示， 得分依次为 90、80、 70、60。

　5

　印章、介绍信 使用的准确 性、合理性

　5%

　方法一：根据印章、介绍信使用的准确性、合理性，用优、 良、中、差表示，得分依次为 90、80、70、 60。

　方法二：预定错误范围的目标，而实际每出现错误次数与原 定目标相比较，对于远低于目标、低于目标、接近目标、高 于目标、远高于目标采用得分依次为

　90、 80、 70、 60、 50。

　6

　7

　8

　9

　考核人

　签字：

　年月日

　被考 核人

　部 党群工作部

　门

　岗位 宣传专责一

　绩 效 %

　序号

　指标

　权重

　如何考核的描述

　任务 绩效 100%

　1

　企业文化规

　划、宣传、教 育，活动具体 安排的科学 性、合理性

　50%

　根据工作合理性与有效性，用优、良、中、差表示，得分依 次为 90、 80、70、60。

　2

　公司对内对外 宣传的上稿 率、质量及效 果

　20%

　根据工作上稿率、质量及效果，用优、良、中、差表示，得 分依次为 90、80、 70、60。

　3

　公司网站、橱 窗及宣传网通 讯员的管理的 有效性

　15%

　根据网站、橱窗及宣传网通讯员管理的有效性，用优、良、 中、差表示，得分依次为 90、80、 70、60。

　4

　具体检查落实 公司重大规章 制度及企业文 化建设的有效 性

　10%

　根据检查落实公司重大规章制度及企业文化建设的有效性， 用优、良、中、差表示，得分依次为

　90、80、 70、60。

　5

　公司企业文化 宣传材料（文 字、音像、设 备）的管理情 况

　5%

　根据宣传材料（文字、音像、设备）的管理情况，用优、良、 中、差表示，得分依次为 90、80、 70、60。

　6

　考核人

　签字：

　年月日

　被考 核人

　部门

　党群工作部

　门

　岗位 宣传专责二

　绩 效 %

　序号

　指标

　权重

　如何考核的描述

　任务 绩效 100%

　1

　企业文化活动 规划和落实的 有效性

　30%

　根据文化活动规划和落实的有效性， 用优、 良、中、差表示， 得分依次为 90、 80、 70、 60。

　2

　公司对内对外 宣传的上稿 率、质量及效 果

　20%

　根据工作上稿率、质量及效果，用优、良、中、差表示，得 分依次为 90、80、 70、60。

　3

　工会工作的计 划性和落实的 完成率

　10%

　根据工会工作的计划性和落实的完成率，用优、良、中、差 表示，得分依次为 90、80、 70、60。

　4

　职代会、会员 大会按计划召 开的及时性

　5%

　根据工作及时性，用优、良、中、差表示，得分依次为 90 、 80、70、 60。

　5

　每年 5-8 次文 体活动完成的 及时性和员工 对活动效果的 满意度评价

　10%

　根据及时性和员工对活动效果的满意度评价，

　用优、 良、中、

　差表示，得分依次为 90、80、70、 60。

　6

　对外文娱活动 交流的合理 性、有效性

　20%

　根据对外文娱活动交流的合理性、有效性效果，用优、良、 中、差表示，得分依次为 90、80、 70、60。

　7

　劳动鉴定和劳 动争议调解的 有效性

　5%

　根据劳动鉴定和劳动争议调解的有效性结果，

　用优、 良、中、

　差表示，得分依次为 90、80、70、 60。

　8

　9

　考核人

　签字：

　年月日

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