定向井分公司党总支2020年工作规划

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　党总支年度工作规划

　为进一步加强分公司的三个党支部建设，落实好巡察反馈问题整改措施，全面提升党建工作水平，结合分公司科研和技术服务工作实际，特制定2020年党建工作规划。

　一、指导思想

　以党的十九大精神、十九届四中全会精神为指导，以钻探统筹部署和钻井研究院“四个高质量”为目标，全面落实八强化八推进重点工作，紧紧围绕国际钻井技术服务公司中心工作，加强班子建设和党员队伍建设，强化基础管理工作，促进三基工作的深入开展。使基础管理工作科学化、规范化、制度化，为实现定向井分公司工作目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

　二、工作目标

　结合上级主题教育活动的开展，落实好巡察反馈问题整改措施，强化政治理论和上级文件精神学习，努力提升基层建设水平。充分发挥党员先锋模范作用，下设三个支部争当“五星党支部”，班子建设达到“四铁”标准。推进前沿技术学习和专题研讨，不断提高技术人员素质。承担科研项目完成率100%；技术服务产品顾客满意率96%以上；完成经营收入和利润主要经营考核指标。成本控制和基础管理工作等完成内部经营合同中指标要求，反腐倡廉、队伍稳定、基层建设达标。在提高定向井水平井技术服务质量上和随钻仪器维修保障方面取得新进展。在钻井新技术、新工艺方面研究上取得新突破。

　三、总体思路

　2020年，定向井分公司各党支部党建工作围绕实现上述工作目标，实施“1233”工作规划，即：

　围绕一个中心：以全面落实三基工作为中心；强化两套体系落实:党建工作体系和QHSE一体化管理体系；推进三个建设：支部“星级”建设、人员素质提升、学习创新基地建设；突出三项重点：持续推进党员创先争优活动、深化“四铁”班子建设、夯实“五好”党组织建设。

　四、主要工作及措施

　1、加强班子建设，提升引领发展能力

　注重班子成员个人素质培养，增强班子的领导力、协同力、执行力，提升领导班子的整体素质；不断增强领导班子的业绩观，提高科研攻关和技术服务创效能力；通过沟通与交流，增进领导班子的团结和协作能力；改进领导班子的作风建设，树立班子的良好形象；推进领导管理能力建设，增强班子成员的行为能力。

　2、强化职工思想政治工作，服务创效当先锋

　加强职工思想政治工作，提振职工士**，激发内生动力，保持队伍昂扬斗志；加强精益文化、安全文化建设，普及精益管理理念和经验，增强合规管理意识和能力，提升安全素质和素养，加强专业技术学习，不断提高技术骨干业务水平，提高岗位争先、创佳绩能力，努力争当**钻探技术服务创效先锋。

　3、强化党建工作体系日常管理

　根据主题实践活动的整体安排和党建工作要求，明确推进发展责任，注重与科研、技术服务工作有机结合，扎实推进，不断增强队伍凝聚力和战斗力。

　加强入党积极分子的教育和培养，把好党员入口关，加强党员的教育、管理和监督，充分发挥党员的先锋模范带头作用。

　搞好党风廉政建设，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，始终牢记“两个务必”，坚决反对四风。加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，抓好对分公司党员干部的监督管理，组织学习上级党风廉政建设会议精神、《准则》、《条例》等，分享违法违纪案例和违反中央八项规定精神问题，做到警钟长鸣。

　抓好共青团和工会工作，克服困难，积极参与院工会组织的各项活动，丰富职工文化生活，做好份内的困难群众的帮扶工作。支持和鼓励共青团独立开展青年工作。

　4、扎实日常管理工作

　三基工作要与一体化体系工作相结合，规范程序在各项基础工作中的运行，落实一岗双责，组织职工进行风险辨识，把严抓一体化体系管理放在各项工作的首位，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，努力做到领导重视、全员参与，把安全、环保以及健康工作贯彻仪器维修保障和现场技术服务工作始终，保证了国内外技术服务工作的顺利开展。

　加强综治保卫工作，教育职工遵纪守法，远离黄、赌、毒，打造四无站队。

　5、强化人才培养和典型的选树

　重视对职工的培养教育工作，一是加强业务培训，确保国内外技术服务的需要；二是积极进行思想引导，使他们在政治上积极向上，工作上刻苦努力；三是给年轻人压担子，让他们承担重要的工作，并帮助他们解决遇到的各种困难，营造人才成长环境，不断促进青年科研技术服务人员的成长。

　培养职工的服务意识和责任意识，强化服务思想，主动工作，更好地为科研加工和生产服务。

　抓好典型的培养和选树，制定典型的培养计划，对出现的先进模范人物和先进事迹，及时进行宣传报道，使职工就近学有榜样，赶有目标，营造积极向上的氛围。