某企业车间党支部党建经验介绍--“学做一体”促融合,,党建领航筑堡垒

　某企业车间党支部党建经验介绍--“学做1体”促融会 党建领航筑堡垒 最近几年来，XX车间党支部深入落实省国资委和上级公司关于过硬党支部建设新要求，依照团体公司“双入双创”党建模式，X公司“全稳长满优”过硬支部创建标准，坚持以学促做，学做融会，创新提出“学做1体”工作理念，将“6个过硬”要素融入“4学两做”各个方面，在员工中营建了比学赶超、延续创新的良好氛围，为党性增强、素质提升、筑强堡垒提供了新的动力与支持。

　　 1、突出知行合1，创新“教学”方式，打造智能驱动队伍 XX车间党支部员工学习教育，力求情势创新、效果求真，提出 “人人当老师、处处是课堂”学习教育思路，党员与员工之间相互学习、相互鉴戒、延续“充电”、共同提高。

　　 1是理论宣讲强党性。支部开设“党员轮值课堂”，排定授课计划，肯定授课专题，党员人人上讲台，学党史、知党情、强党性。前后组织109大精神、“不忘初心 做合格党员”、“党支部工作条例”等X项专题授课；围绕“做新时期合格党员”、“宏扬红船精神”等主题活动展开大讨论X次，坚定了全部党员员工听党话、跟党走、强党性的理想信心与行动自觉。

　　 2是互动交换提技能。支部开设的“班组大课堂”、车间管理人员“周2学习日”活动，1改过去1人讲、众人听的传统方式，开放型、互动式的交换学习，提高了员工的参与度与认同感。2019年以来，“班组大课堂”已组织X场次，内容包括电气配盘、读图识图等实践和理论内容，极大地提升了员工岗位学习热忱。

　　 3是红色体验牢使命。车间党支部组织党员、入党积极份子和员工代表展开红色主题教育，赴XX等红色教育基地，瞻仰革命圣地，缅怀革命先烈，让“红色基因”厚植“党建肌体”。通过讲体会、话感悟，进1步坚定了党员员工“不忘初心、牢记使命”的坚强意志、积极投身公司转型发展的使命感和责任感。

　　 4是平常习读重积累。展开全员读书活动，打造书香员工。制定全员读书计划，员工每个月读1本书，并撰写读书心得，利用“3会1课”、党员微信群对读书心得进行分享交换，并择优选取读书心得X篇在公司内部刊发。

　　 5是网络传递同频率。支部 “网上课堂”微信每天发布X期，实施网上签到考核，打造“指尖上的课堂”，让党员学习触手可及，实现互动同享“零距离”、教育交换“零障碍”，”微平台”传递“大智慧”，工学矛盾迎刃而解。

　　 6是树杆对标扩眼界。车间支部不定期组织干部员工外出学习，前后赴联想团体、齐鲁制药等公司对标学习；同时约请装备厂家和公司内部兄弟车间技术人员进行不同专业的授课。车间通过走出去请进来，不断拓宽员工视野和思路，为更好展开工作提供了知识储备、经验积累和智力支持。

　　 2、突出行胜于言，做实“过硬”文章，激起干事创业动能 学是基础，做是关键。XX间党支部在落实“学做1体”上，坚持基础扎实、措施真实，着力引导党员员工明确学做定位，争做合格党员，争当优秀员工，构建队伍成长、事迹提升长效机制。

　　 1是胸怀大局，政治过硬。XX车间党支部把坚定理想信心作为党内政治生活的重要任务，教育党员时刻铭记自己的第1身份是共产党员，第1职责是为党工作，学习____新时期中国特点社会主义理论是规定动作，党的线路方针政策是必学内容，教育引导广大党员牢树“4个意识”，坚定“4个自信”，在思想上政治上行动上同以____为核心的党中央保持高度1致。通过企业改革发展会议精神宣贯、回顾建企40周年发展历程，引导教育员工认清自己既是改革发展的参与者，更是改革发展的受益者，不断增强归属感、取得感、幸福感。

　　 2是行而有则，制度先行。人管人累死人，制度管人管灵魂。XX车间党支部始终坚持“大处着眼抓建制、细微的地方抓履行”。健全完善了新闻宣扬考核制度、评先树优管理制度、民主管理制度等共X项制度流程，实行1图1表1制度的闭环管理，确保各类组织活动有规可循，按步推动，高标落实。车间党员星级评定X项考核细则涵盖了党员工作学习的各个方面，1加1减均有出处，评选结果1目了然，党员员工人人佩服。

　　 3是心存畏敬，安全守规。XX车间党支部总结生产管理经验，吸取其他单位事故教训，构成了1整套管理有序、行之有效的安全工作制度。基于安全标准化，车间总结推出了“复诵”工作法、奇妙进行安全心理行动管理，将误操作的机率降至最低。沿着标准走、依照程序做，已成为车间所有员工的行动遵守。

　　 4是匠心筑梦，专业带头。XX车间秉持敬业、精益、专注、创新的工匠精神，通过宣扬引导、重点辅导、技术支持，岗位创新精彩纷呈。车间3班班长XXX带领班组党员主动向支部申请，将岗位列为党员共建活动基地，主动学，创新做，构成了“X”安全管理模式，被评为6星班组、优秀班组。以班长XXX命名的“XX班”率先提出 “我的岗位请放心”的工作标准，所在班组被上级公司评为标准化示范班。

　　 5是心怀感恩，凝聚协力。企业是我家，发展靠大家。XX车间党支部长时间坚持“春风化雨”般的引导关爱，让员工感遭到家1样的温暖，通过党内帮扶、困难访问、冬季送暖、夏送清凉、金秋助学等活动，将组织关爱及时送到员工手上心中。定期展开思想动态分析，通过“面对面”疏导，“1对1”谈心解决员工关心的热门难点问题X余条，凝聚了人心，焕发了热忱，激起了干劲。

　　 6是率先垂范，寻求出色。火车跑得快，全靠车头带。XX车间班子成员以身作则带领员工保安全、促生产，凡要求员工做到的，领导干部必须首先做到，凡要求员工不做的，领导干部坚决不做，时刻以企业发展大局为中心，以员工利益为重心。今年以来，共集体研究、民主决策各类收入分配、先进推荐、党员发展等触及员工利益的事项60项次。

　　 3、突出事迹导向，推动“融会”力度，构筑党建领先堡垒 党建是统领，事迹是导向，融会是目的。XX车间党支部认认真真学，扎扎实实做，用党建推动工作，靠事迹检验党建，锤炼出1支敢担重担、能打硬仗、善打胜仗的过硬团队，真正实现了党建领航筑堡垒，支部护航促发展的目的。

　　 1是实现了思想与行动的“融会”。1个党员1面旗帜。车间党员充分发挥先锋模范作用，以实际行动彰显党员本质。党员XX工作严谨，累计发现安全隐患X起；党员XXX负责的管理区域被公认为车间放心片区；党员XX被评为团体公司优秀班组长。劳动模范、优秀党员XX带领1班人用时半年时间，确保了新装装备发机电组按时投运；党员干部XX在新项目建设中，连续作战 X多个昼夜。车间党支部X名党员中有X人被评为优秀党员，X人被评为优秀党务工作者，X人分别被评为优秀员工、劳动模范、安全标兵等。

　　 2是实现了风格与实绩的“融会”。XX车间党支部始终坚持“风格建设永久在路上”，大事急事随时议，支委会不再局限在每个月1次。支部工作实行清单式管理，目标化推动，销号闭环管理。良好的工作风格保证了任务的完成。今年X月份，面对公司大型系统检验，车间党员干部率先垂范，带领员工鏖战X余天，累计完成X个检验技改项目，全程高标准、无过失，展现了过硬的工作风格。

　　 3是实现了导向与事迹的“融会”。过硬的队伍成绩了骄人的事迹。在公司技能人材评选中，车间有X人入选技术专家，X人入选优秀专业技术人员，X人入选优秀技能人材。运行班、检验班分别取得“全国质量信得过班组”荣誉称号；X班组取得省工会“工人先锋号” “青年安全生产示范岗”荣誉称号；车间党支部连续3年被上级评为先进党支部，连续X年被评为公司优秀团队。

　　 支部建设永久在路上，XX车间党支部将以过硬党支部示范点建设为出发点，真学实做，真抓实干，努力将车间党支部建成坚强的战役堡垒，为公司转型发展贡献气力！