某县扎实推进人口小县机构改革试点工作经验做法

在省委、市委的坚强领导下，xx县委认真贯彻落实“试点先行”的政治任务，坚持规划引路、机制保障、挂图作战，扎实开展人口小县机构改革试点工作。

强化组织领导

明确机构改革“方向盘”

省委安排部署后，xx县委第一时间召开推进会议，成立由县委书记、县长任双组长的县委深化人口小县机构改革领导小组，以高度重视的思想自觉和行动自觉抓好贯彻落实。同时，组建了由组织、编办、财政、人社骨干力量组成的工作专班，配备专职办公室，分设六个工作组，强化组织领导，明确纪律要求，做到同步学习、同步调研、同步开展工作，形成工作合力。近日，工作专班坚持工作、学习两不误，原汁原味地研读机构改革有关政策文件，主动学习国内外改革先进经验，进一步明确改革的目标和方向，用充分的理论准备为机构改革打好扎实的基础。

全面摸清底数

绘制机构改革“路线图”

在领导小组的指导下，六个工作组对全县机构编制、职数配备、工作职责、经费核拨、人员等情况进行了密集调研，精准掌握全县党政机关和事业单位机构设置情况，并逐条梳理了工作职责，绘制完成机构设置“现状图”；
在此基础上，工作组一一比对，认真分析，将党政群部门之间职能重叠、相近、割裂、权责不清的情况逐一列出，分系统明确条、块之间的关系，精准绘制“关系图”；
下一步要及时跟进与省委、市委编办对接，逐步理清思路，按照省委制定的人口小县机构改革方案，精准绘制改革后的组织“架构图”，保障人口小县机构改革试点工作按照省委的要求贯彻落实，方向不偏、顺利推进。

注重机制保障

激活机构改革“强引擎”

建立每日交流会商机制，县委人口小县机构改革试点工作领导小组负责同志坚持每天听取工作组推进情况汇报，精准把脉，实时指导，并注重将优化完善疾病预防机构职能设置纳入改革范畴，探索通过机构改革试点工作，切实理顺职能，提高机构运行能力；
建立清单管理机制，对调研中发现的职责交叉、权责不清等问题，建立“问题清单、职责清单、建议清单”，以清单式反映问题，解决问题；
建立每周工作汇报机制，制定“工作专报”，坚持每周向省委、市委有关部门汇报工作进展，加强沟通联系，及时把基层的具体情况、实际问题及意见建议如实汇报，为省委顶层设计提供依据，确保年底前将试点方案部署的各项重点任务落实到位。