区委组织部探索社区党员教育管理新途径经验做法

　区委组织部探索社区党员教育管理新途径

　经验做法

　近年来，随着下岗失业党员、企业退休职工党员、复转 退役军人和待业大学生党员落户社区，社区党员队伍日益壮 大，呈现人员比例高、身份多元化的特点。如何提高社区党 员素质，充分发挥社区党员的先锋模范作用，着力增强社区 党员的大局意识、发展意识、协作意识、责任意识、进取意 识、稳定意识和廉洁意识，成为当前的首要任务。要提高社 区党员素质，就要做到以下四个结合。

　经常性活动与主题教育相结合。经常性的组织活动是增 强党员党性观念的一项重要措施。只有把党员置于经常性的 活动之中，党员的党性观念才能得以增强。为此应从完善制 度入手，切实规范党组织的活动，使党组织的活动经常化、 制度化。同时，也要与主题教育相结合，把主题教育融入到 经常性活动当中，不断创新活动方式，积极探索开展形式灵 活多样、内容丰富多彩的活动，使党员在喜闻乐见的活动中 自觉接受教育，从而达到寓教于乐的目的。日常培训与思想政治教育相结合。去年开始，我区就投 入资金在全区 31个社区建立了社区学校，着重在提高社区 党员干部群众的综合素质上下功夫，通过建立社区学校，为 党员干部群众发挥特长、提升素质、安置就业搭建了平台。目前，社区学校主要以知识讲座，业务技能培训、信息交流 为主，主要开设了食品安全讲座、消防知识讲座和健康知识 讲座。XX年，结合学习党的十八大精神和群众路线教育活动， 将思想政治建设方面的课程纳入到了学习计划当中，使日常 培训与思想政治教结合起来，强化社区党员干部的思想政治 水平。参与社区管理和志愿服务相结合。社区党员干部群众既 是社区管理的参与者，又是社区的服务对象。因此，在提升 社区党员综合素质的同时，要将参与社区管理与志愿服务相 结合，一方面积极开展“无职党员任职做事” 活动，按照“按 需设岗、因事设岗、因人设岗、以岗定责、责任到人”的原 则，采取“五上岗”方式，积极引导广大无职党员立足本岗 创先进、争优秀、促发展。目前，我区在社区主要设置了社 区政治宣传、社区服务、社区卫生环境、经济发展、社区文 化五大类十八个参考职位。全区共有

　400多名社区党员走上了任职岗位。另一方面，广泛开展社区党员志愿者服务活动， 激发广大党员群众的参与性。将社区各个阶层、不同年龄的 党员干部整合起来，根据不同的职业特点和专业特长组成社 区专业服务志愿者队伍，无偿为社区中的老、弱、病、残以 及空巢家庭的居民，提供法律咨询、亲情陪伴、充当家教辅 导员等方式的专业服务，形成社区党员与社区之间的互动 性，通过凝聚党员“实现凝聚群众和凝聚社会”，编织起一张知民情、聚民智、暖民心的网络。目前，我区共有

　413名

　社区党员参与到志愿者服务当中，着实为社区居民群众提供 了服务。

　发展党员与党员管理相结合。

　“基础不牢，地动山摇”。

　提高党员素质必须依托基层党组织来实现，因此要通过加强 党的组织建设，切实加强对党员的监督、管理。一是加强对 党员的管理。通过建立健全党的组织生活制度，努力提高党 内生活的质量，强化党员意识，促使社区党员发挥先锋模范 作用。通过教育引导，使党员严格要求自己，自觉地做一名 合格党员。通过严格目标管理，健全和完善党员目标管理责 任制，切合实际，量化具体指标

　，并定期组织评议和考评，及时兑现奖惩。通过建立和完善党员领导干部抓社区党建工 作的机制，保证社区党建纳入各单位工作之中，有效地解决 社区党建的实际问题。强化党内监督和党外监督的作用，不 断拓展监督渠道，加大监督力度，提高监督效能。二是加强 党员队伍的动态管理。一方面严格把好党员“入口”。认真 做好发展党员工作，把保证质量作为关键来抓，做到“成熟 一个，发展一个”。要以 35岁以下，大专以上学历的年轻 党员作为培养重点，逐步改善党员老龄化、 低学历化的局面。

　另一方面严肃处置不合格党员，疏通党员“出口”。建立健 全正常的社区党员队伍淘汰机制，保持社区党员队伍纯洁 性。要通过分类管理、制定切实可行的办法，建立处置不合格党员和党员主动退出的工作规范程序，做到从严治党，纯 洁党员队伍，发挥社区党员先锋模范作用，增强社区党组织 的凝聚力和战斗力。三是强化流动党员的管理。社区党组织 对流动党员实行登记造册， 要进一步完善《党员管理告知书》 登记留存制度，适时走访外出务工、经商党员家庭

　，及时了解流动党员流动方向及生活工作学习情况，并利用网络、电 话、短信等媒介强化对外出党员的管理，确保流动党员与党 组织“不断线”，流动党员“离家不离党”。