党支部内务管理制度范文

　　党支部内务管理制度(一)

　　财务管理制度

　　第一条 财务管理坚持厉行节约和公平公正、讲究效益的原则，严格遵守财政法律法规和规章制度，实行管理规范化。

　　第二条 建立财会人员岗位责任制，明确岗位职责和纪律。财务部设财务经理、主管会计、出纳员和项目资金管理员四个岗位。经理负责财务工作的领导、协调、监督及安全运行；主管会计负责记帐、做帐、管理财务档案和财务核算；出纳员负责现金管理和经费报帐；项目资金管理员负责工程指挥部、项目部的财务报帐和资金管理。记帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结。主管会计不经手现金，出纳员不得兼管会计档案和债权债务帐目的登记工作。对于不符合财经纪律和财务制度的事项，要坚持原则，拒绝办理相应财务手续，并及时向总经理报告情况。对违反规定的财务人员，视其情节分别给予警告、通报批评、停岗学习整改和调离财务部岗位的处分。

　　第三条 财务印鉴实行分管并用制度。财务公章由部门经理保管，法人代表和会计私章由会计保管，出纳员私章和其它印章由出纳员保管。任何时候绝不允许任何人批准由一人保管和使用财务印鉴。印鉴保管责任人请假或出差由其委托公司值班负责人代管，并严格履行代管交接和使用登记手续。

　　第四条 银行帐户必须到公司指定的专业银行开设，不经批准，不准在指定银行外增设公司帐户，存放公司资金。否则视为挪用，追究责任人责任。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁转借外单位或个人使用，严禁为单位或个人代收代支、转帐套现。银行帐户和帐号必须保密，非因业务需要不准向外泄露。银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记帐。每月必须与银行核对收支明细，确保帐目清楚，准确无误。

　　第五条 从严加强现金管理。建立存款现金收支日流水帐；现金收支做到日清月结，帐实相符。出纳员不准将现金存放在财务室和个人手中过夜，否则，造成的损失由个人负责。不经总经理或值班副总经理批准，任何人不得向财务室借用现金，否则，视为出纳员挪用公款。领用空白现金支票必须注明限额、日期、用途及使用期限、并报总经理批准。所有空白支票及作废支票均必须存放公司财务室保险柜内，严禁空白支票在使用前加盖财务印鉴。

　　第六条 严格加强财务监管，确保财务安全运行。财务部经理牵头，每月组织一次收支盘底，会计与出纳对清帐目；每月向总经理报告一次财务收支详细情况和银行存款情况。总经理或总经理委托值班副总经理每季度调阅一次财务帐和财务传票，每年不定期抽查2-3次现金管理情况。主管会计每月核对一次银行存款情况，发现问题及时报告。未经董事会批准，严禁为单位（含合资、合作企业）或个人提供任何财务担保。

　　第七条 所有开支实行报告审批制。经费支出严格按程序和权限进行审批。（1）包干经费包干到线，不到个人。500元以内的开支要事先向部门经理和分线领导报告并经分线领导同意后方可执行、一次性开支在500元以上1000元以内的要事先向值班负责人报告并经值班负责人同意后方可执行，一次性开支在1000元以上的要事先向总经理报告并经总经理同意后方可执行，否则不予审批。（2）所有公用支出都必须事先向值班负责人和总经理报告，并经总经理同意后方可执行，否则不予审批。

　　（3）所有项目支出都必须事先向总经理报告并经总经理同意后方可执行，否则不予审批。

　　第八条 所有经费支出须由经办人写明事由，部门负责人签证，分线负责人审核，分项目按制度规定程序审批。包干经费和公用支出额度在2000元以下的由值班负责人审批；包干经费和公用支出单笔支出超过2000元的费用需集体审批；所

　　有项目支出都由总经理审批。

　　第九条 包干经费分四季按3223的比例拨付，按月结算、分季汇总，季内超支不予报销，季内节余结转下个季度。财务部每月编制各部门包干经费使用情况汇总表，交由总经理审批后到公司入帐。

　　第十条 招待费管理。（1）各线的生活招待费不得超过包干经费总额的40%，各线的招待由各部门负责。（2）凡需用公用经费支出的招待费要先向值班负责人和总经理报告，并经总经理同意后由办公室安排；（3）县外来客原则上只能在指定的宾馆或餐馆，每桌标准控制在500元以内；日常来客以食堂接待为主，小馆接待为辅，每桌标准控制在200元以内。来客接待一般不上高档烟酒，如特殊情况需提高标准接待的，需先报值班负责人和总经理并经总经理同意后方可执行；

　　第十一条 签单管理。（1）公司各部门一律不准签单，必须由经办人现金结帐后，再按审批程序到公司报帐。（2）公司只允许值班副总经理或总经理在指定的地点消费签单，其他任何人签单一律无效。所有签单必须写明事由，由办公室当月结付，跨月概不认帐。

　　第十二条 差旅费管理。县内差旅费用纳入工作性补助，不再填报差旅费。到县外出差，鼓励公司员工搭乘公共交通工具，岳阳出差按100元/次报销交通费，长沙出差按300元/次报销交通费，其他地点按搭乘公共交通工具实际费用适当提高标准后报销交通费。其他费用按规定标准报销差旅费。

　　第十三条 打印费管理。各部门所有的打（复）印资料原

　　则上由各部门内部自行打（复）印，如特殊情况需到外面打（复）印的，只能到公司指定的文印室办理，其他地点的所有文印费一律不予报销（政府文件除外）。文印室对打、复印资料的内容、数量进行登记，并由经办人签名，凭打印正式文稿和登记表册由办公室统一核定价格和金额后按程序进行报批结算，打印费用一月一结。

　　第十四条 办公设备购置管理。1000元以内的由各部门负责；1000元以上的办公设备购置由办公室统一向值班负责人和总经理申报，并经总经理同意后方可执行。2000元以上的固定资产添置交政府采购中心统一采购。

　　第十五条 烟酒管理。烟酒由办公室以批发价统一采购，烟酒的采购和领用由办公室实行登记管理。各线上与县内单位业务接洽的烟酒由各部门负责；县外来客接待和公司的综合性接待，一般烟酒的领用要事先向值班负责人报告，经值班负责人同意后方可执行；高档烟酒（每瓶（条）在400元以上）的领用要事先向值班负责人和总经理报告，经总经理同意后方可执行。

　　第十六条 借款管理。因公借款须事先向总经理报告，由借款人出具借款条，经总经理签署审批意见后方可借款，借款人7天之内，必须与财务室结清帐务，不得拖欠，否则视为挪用，追究出纳员和借款人的责任。特殊情况因私借款要事先向总经理报告，由借款人出具借款条，经总经理签署审批意见后方可借款，借款人到期还款，到期未还的，从工资中扣除。凡未经总经理审批的借款，一律视为出纳员挪用公款，如有不良后

　　果，概由当事人负责。

　　第十八条 除打卡工资外的福利补助严格按照局机关的规定和标准执行，因工作需要聘用工程技术人员的报酬按签订的劳动合同发放。

　　第十九条 因申报贷款及项目管理需要，公司采用合同租车形式用车，除合同租车外不再列支其他临时租车开支。合同租车车辆原则上不得转租或转借给外单位使用，特殊情况需报总经理审批同意。

　　第二十条 慰问和悼念、捐助支出管理。春节及其他各种形式的慰问、外单位贺新、捐助等支出由总经理或值班领导核准。公司其他人员无权支付各种理由的慰问金和捐助；凡公司员工及其配偶父母、岳父母生病住院一周以上，确需慰问的，由办公室牵头，统一实行慰问，一年慰问一次，每次慰问金400元。外单位的人住院需慰问的，由总经理或值班领导根据实际情况决定；外单位的各种悼念活动，统一由办公室牵头组织，其它部门派人参加。原则上只负责花圈和鞭炮开支，不负责礼金开支。特殊情况需要开支礼金的，必须由总经理或值班副总经理批准，每次每处不超过400元。

　　第二十一条 公司存款利息都必须按时入帐，记入待摊投资利息帐户。

　　内 务 管 理 制 度

　　一、考勤制度

　　1、公司员工必须遵守作息时间，按时上下班。公司建立查岗制度，由值班领导和办公室负责，实行不定期查岗，凡上班迟到或早退每月超过二次以上给予通报批评，五次以上取消本年度评先评优资格。查岗连同会议和学习考核情况逐月统计并张榜公布。

　　2、公司工作人员上班时间到外单位办事或因公出差，要向本部门留守人员告诉去向，如果所有人员都外出，必须向办

　　党支部内务管理制度(二)

　　党支部八项工作制度

　　一、“三会一课”制度

　　( 1)党支部每季度召开一次党员大会，会前要做充分的准备，要拟订出会议议程和要讨论的各项重大问题，会议期间要充分发扬民主，要使每个党员都充分行使自己的权利形成决议时必须坚持少数服从多数的原则，严禁少数人甚至个人说了算的现象。

　　(2)根据单位当前工作重心，至少召开一次支部委员会，小结支部工作开展情况，找准存在的问题研究并制定出新的工作计划与措施并责任到人分头抓好落实。

　　(3)每月召开一次党小组会，总结党小组的工作和党员个人发挥先锋模范作用方面存在的问题，提出下一步整改措施并以书面形式向党支部汇报组好党费的收交工作。

　　(4)结合当前形式上好党课，每年对党员上党课不少于六次，党课必须有授课人，要做到内容新，注重实效。

　　二、民主生活会制度

　　(1)连队党支部每半年召开一次支部委员和党员民主生活会，

　　(2)会前必须召集职工代表座谈，广泛征求意见，就支委会成员的思想、工作作风上的问题交换意见，要写出发言提纲，以备会上发言。

　　(3)会议期间，每个党员特别是支部委员必须积极发言并对支

　　部委员会以及党员个人存在的问题和缺点错误要严肃认真的开展批评与自我批评，切实达到统一思想，增强团结改进工作的目的。

　　(4)党支部要写出民主生活会的总结上报上级党组织，并将民主生活会情况向职代会通报

　　三、创先争优制度

　　(1)党支部要经常性的开展好“红旗党支部”、“党员先锋岗”等争先创优活动，支部的党员要100％参加活动。

　　(2)坚持半年初评，年终总评，表彰本支部的优秀党员，并向上级党组织推荐优秀党员和后备干部。

　　四，民主评议党员制度

　　(1)每半年召开一次职代会对党员进行一次党外群众评议，并将评议结果上墙公布。

　　(2)每半年召开党支部大会进行背靠背评议，并将党内外民主评议结果汇总由党支部大会最后定格，形成决议后在“党务公开”栏内公开，并向上级党组织备案。

　　(3)党支部将把1年两次评议结果做为向上级党组织推荐优秀党员和后备干部的首要依据。。

　　五、联系群众制度

　　(1)党支部委员会要始终坚持常年走访本单位职工家庭，每月至少走访本单位职工家庭30％，了解掌握职工群众在工作中生活中的实际困难并及时采取措施解决困难，无法解决要做耐心的

　思想工作并写出调查报告，每月底交党支部。

　　(2)建立党员“联系点、联系户”开展好党员扶贫帮困，搞好对弱势群众的帮扶工作，每个党员每月要为职工办l-2件好事。

　　(3)每季度召集一次职工座谈会听取群众对党支部工作及及党员干部在工作和思想作风方面的意见和建议，支部委员要根据分工情况建立联系点和联系户。

　　六，党风廉政建设制度

　　(1)建立和完善党员干部学习教育制度，党支部每月要组织党员、干部学习党和国家有关廉政建设的法律法规或观看电教片，增强党员干部廉洁自律意识。

　　(2)建立制约机制，坚持民主集中制的原则，连队的重大问题必须经支部大会或支委会集体讨论决定，不能个人说了算。

　　(3)完善监督制度，党支部每季度召集一次职工座谈会听取群众对党支部工作及及党员干部在廉政建设方面的意见和存在的问题。连队党支部每半年召开一次干部党员廉政建设方面的民主生活会，认真查找党员干部在廉政建设方面存在的问题。开展批评与自我批评，及时上报上级党组织并向职代会通报。

　　(4)切实搞好“厂务公开，党务公开”加大民主理财力度。

　　七、党建工作目标管理制度

　　党支部要根据上级党组织的要求，把本单位党建的各项任务从质和量上加以规定，层层分解到党小组或党员个人，落实责任，明确考核奖惩办法。

　　(1)坚持党员干部学习制度，努力提高党员干部的理论水平和综合素质，每月至少组织党员干部集中学习2次，党员干部每月要写出一篇心得和2篇学习笔记交党支部。

　　(2)开展好“五大活动”即“党员联系户，党员责任区，党员承诺制，党员先锋岗，红旗党支部”活动。每个党员干部要有自己的责任区，联系点联系户。并有详细的工作计划和目标以及实现目标的措施与方法。

　　八、汇报制度

　　党员每半年向党组织汇报一次思想和完成党支部分配任务的情况。支部委员会每半年向支部党员大会汇报工作，党支部每年至少向上级党组织汇报2次工作。

　　党支部书记职责

　　一、组织召开支部党员大会，主持支部委员的工作，传达上级组织的决定、指示，并结合本单位的实际提出贯彻意见，将支部工作中的重大问题提交支部委员会或支部党员大会讨论。

　　二、了解和掌握党员、群众的思想工作和学习情况，及时解决存在的问题。

　　三、检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部大会和上级党组织报告工作。

　　四、与支部委员会和行政领导保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调连队党、政、工。团的关系。

　　五、抓好支部委员会的学习，组织召开支部委员会的民主生活会，搞好支部委员会一班人的自身建设。

　　党支部内务管理制度(三)

　　中国人民解放军内务条令

　　中华人民共和国中央军事委员会命令

　　军发〔2010〕21号

　　《中国人民解放军内务条令》已经2010年5月4日中央军委常务会议通过，现予发布，自2010年6月15日起施行。

　　第一节

　　第二节

　　第三节

　　第四节

　　第一节

　　第二节

　　第三节

　　第四节

　　第一节

　　第二节

　　第三节

　　目 录 第一章 总 则 第二章 军人宣誓 第三章 军人职责 士兵职责 军官职责 首长职责 主管人员职责 第四章 内部关系 军人相互关系 官兵关系 机关相互关系 部（分）队相互关系 第五章 礼 节 军队内部的礼节 军人和部（分）队对军外人员的礼节 其他时机和场合的礼节 主席 胡锦涛 二〇一〇年六月三日

　　第六章 军人着装

　　第一节 着装的基本要求

　　第二节 礼服

　　第三节 常服

　　第四节 作训防护服

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　　第四节

　　第五节

　　第六节

　　第七节

　　第八节

　　第九节

　　第十节 第七章 军容风纪 仪容 举止 军容风纪检查 第八章 与军外人员的交往第九章 作 息 时间分配 连队一日生活 机关一日生活 第十章 日常制度 行政会议 请示报告 内务设置 登记统计 请假销假 查铺查哨 留营住宿 点验 交接 接待

　　第十一节 证件和印章管理

　　第十二节 保密

　　第十一章 值 班

　　第一节 值班制度

　　第二节 值班人员基本职责

　　第三节

　　第一节

　　第二节

　　第一节

　　第二节

　　第三节

　　第四节

　　第五节

　　第六节

　　第一节

　　第二节

　　第三节 交接班和换班 第十二章 警 卫 第十三章 零散人员管理 第十四章 日常战备和紧急集合日常战备 紧急集合 第十五章 后勤日常管理 财务管理 伙食管理 农副业生产管理 卫生管理 军事交通运输管理 房地产管理 第十六章 装备日常管理 第十七章 营区管理 第十八章 野营管理 第十九章 常见事故防范 车辆交通事故防范 工程作业事故防范 误击误炸事故防范

　　第四节 火灾事故防范

　　第五节 淹亡事故防范

　　第六节 触电事故防范

　　第七节 中毒事故防范

　　第八节 飞行事故防范

　　第九节 舰艇事故防范

　　第十节 装备事故防范

　　第十一节 爆炸事故防范

　　第十二节 医疗事故防范

　　第十三节 其他事故防范

　　第十四节 自然灾害防范

　　第二十章 国旗、军旗、军徽的使用和国歌、军歌的奏唱

　　第一节 国旗的使用和国歌的奏唱

　　第二节 军旗的使用

　　第三节 军徽的使用

　　第四节 军歌的奏唱

　　第二十一章 附 则

　　附 录

　　附录一 中国人民解放军军旗式样

　　附录二 中国人民解放军军徽式样

　　附录三 中国人民解放军军歌

　　附录四 报告词示例

　　附录五 着装序号

　　附录六 军服的配套穿着和标志服饰的佩带

　　附录七 标志服饰的缀钉方法

　　附录八 连队宿舍物品放置方法 附录九 连队要事日记式样 附录十 外出证式样

　　附录十一 军人发型示例

　　党支部内务管理制度(四)

　　本段第一章 总则

　　第一条 为了规范中国人民解放军的内务制度，加强内务建设,根据有关法律和军队建设的实际,制定本条令。

　 第二条 本条令是中国人民解放军内务建设的基本依据,适用于中国人民解放军现役军人和单位（不含企事业单位）,以及参训的预备役人员。

　 第三条 中国人民解放