[港城精神征文唐飞龙] 李光前

“港城精神”以人为本 ------“港城精神”之我见 唐 飞 龙 防城港是一座面向大海、背靠大山而又独具民族特色的沿海沿边城市。独特的地域赋于它独特的灵魂，这就是防城港精神：“敬海敬山敬人，开放开明开拓”。

“敬海敬山敬人”体现了防城港人崇敬大海，崇敬大山，崇敬人与自然、人与人的和谐统一；
“开放开明开拓”表明防城港市正处于开放开发的历史时期，防城港人以开放的思想、开明的处事原则、开拓的创业精神，把握机遇，敢于担当，勇于进取。而笔者认为，作为“港城精神”的“敬人”，就是坚持以人为本，敬一切人，敬一切人才。

“ 敬人者，人恒敬之。”敬人，就要敬一切人，不分长幼中年，不可有高贵低下之分，互相尊重。敬人需要一颗真诚的心，你用一颗真诚的心对待别人，别人也会真诚地对待你。有这样一个故事，一个商人经过热闹的火车站，看到了一个衣衫褴褛的乞丐，面前还摆了几捆铅笔，商人拿出了1元钱，当作施舍。走了一会儿，商人想想这样做不妥，又返回去，抱歉地对那位乞丐说：“不好意思，我忘记拿铅笔了。”接着又对乞丐说：“你我都是商人，以后我们可以互帮互助。”过了一些年月，商人再次经过那个火车站，一位店家的老板叫住他，这个老板就是当年的那个乞丐。他微笑着对商人说：“我一直认为自己就是一个乞丐，直到你的出现，我才知道原来我也可以是商人。”由此可见，尊重他人，也要尊重他人的职业，不管他从事什么职业，我们都要尊重。这既是对他人劳动价值的肯定，促使他人更加热爱自己的职业，更好地为社会服务；
也是对自己的约束和鞭策，促使自己做好自己的本职工作。

“ 敬人”，就要尊重一切人才，用好一切人才。人才问题是关系防城港发展的关键问题。我们要善于发现人才，挖掘人才，让有才能的人不会感叹“千里马常有，而伯乐不常有”；
通过招贤、敬贤、让贤，为各类人才充分发挥其专长创造有利的条件，使其在最合适的位置上发挥最大的作用。自古以来，求贤若渴、尊重人才、重用人才的典型事例比比皆是，周武王重用姜尚，刘备三顾茅庐，李世民重用房玄龄、杜如晦、魏征等贤臣才有了历史上的“贞观之治”。然而，“数风流人物，还看今朝”，今天的防城港人越来越开放、开明，2011年防城港市坚持开展“六个一批”阳光选拔新举措，通过公开选拔、公推直选、差额考察等竞争性方式选拔干部，形成公平公正、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制；
2012年防城港市将在东兴试验区先行先试建立“人才特区”，为人才提供更广阔的发展平台。这些举措的实施，营造了良好的“敬人”氛围。

敬人是人类永恒的主题，构建和谐社会的实质也在于敬人。因此，如果防城港做好“敬人”的文章，就能更好地践行“港城精神”。

（作者系那梭中学教师 电话：13481727006）