360度绩效考核量表 员工360度绩效考核表

员工360度绩效考核表 单位名称：
       填表时间：
被评价者姓名：
部门：
职务：
评价者姓名：
部门：
职务：
评价区间：              年    月——    年    月 评价尺度及分数 杰出(4分)    优秀（3分）  良好 （2分）  一般 （1分）  较差（0分）  极差（－1分）
评价项目 评价得分 上级评价 同级 评价 下级 评价 自我 评价 权重 备注 个人素质（20分）
品德修养         ％   个人仪表仪容         ％   坚持真理，实事求是         ％   意志坚定，不骄不躁         ％   谦虚谨慎，勤奋好学         ％   工作态度（20分）
热情度         ％   信用度         ％   责任感         ％   纪律性         ％   团队协作精神         ％   专业知识（20分）
专业业务知识         ％   相关专业知识         ％   外语知识         ％   计算机应用知识         ％   获取新知识         ％   工作能力（20分）
文字表达能力         ％   逻辑思维能力         ％   指导辅导能力         ％   人际交往能力         ％   组织、管理与协调能力         ％   工作成果（20分）
工作目标的达成         ％   工作效率         ％   工作质量         ％   工作创新效能         ％   工作成本控制         ％   分数合计         100％   工作表现综合评价             优势及劣势项目分析 优势分析   劣势分析   项目的建议与训练 有待提高技能   参加培训项目   工作预期 明年目标   预期表现