业务员薪资规定_业务员一般工资多少

业务部业务经理薪酬制度 前言 一、 目的：
强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉高收入水平，充分调动营销积极性，创造更大的业绩。

二、 适用范围：
本制度仅适用于公司各业务部业务经理。

第一章 工资组成 基本工资 餐费补贴 交通补贴 业绩奖金 业绩奖金 达量要求 月固定工资 合计 1000 200 200 0 含20单以下 1400元 200 含21单以上 1600元 400 含51单以上 1800元 月固定工资总额与月实际出勤天数成正比。

第二章 业绩提成 业绩提成：以实际成交量为业绩计量标准，执行能者多得的提成标准，具体标准如下：
当月总业绩：
当月总业绩达低于20单，提成标准为50元/单 当月总业绩达21单且低于70单，提成标准为70元/单 当月总业绩达71单且低于100单，提成标准为70元/单 当月总业绩达71单且低于100单，提成标准为100元/单 当月总业绩达101单且低于150单，提成标准为130元/单 当月总业绩达151单以上，提成标准为160元/单 当月总业绩达200单以上，提成标准为200元/单 第三章 附则 第一条：本制度如有未尽事宜，随时得以通告补充或修正，同时原HR002作废。

第二条：本制度经呈董事会讨论通过后公布实施，修改时亦同。

第三条：本制度最终解释权为公司行政人事部。

深圳悠之旅 2018年6月18日